Septembra kalendārs. Kā samaksāt par darbu brīvdienās un brīvdienās

Ražošanas kalendārs 2017. gadam uzrāda darba stundu normu mēnešiem, ceturkšņiem un 2017. gadam kopumā ar 40, 36 un 24 stundu darba nedēļām, kā arī darba dienu un brīvo dienu skaitu ar piecu dienu darba dienu. nedēļa ar divām brīvdienām.

112. pants Darba kodekss Krievijas Federācija(turpmāk – Krievijas Federācijas Darba kodekss) (ar grozījumiem, kas izdarīti ar 2012. gada 23. aprīļa Federālo likumu Nr. 35-FZ) nestrādā publiskās brīvdienas Krievijas Federācijā ir:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. un 8.janvāris - Jaungada brīvdienas;
• 7. janvāris - Ziemassvētki;
• 23. februāris - Tēvzemes aizstāvja diena;
• 8.marts – Starptautiskā sieviešu diena;
• 1. maijs - Pavasara un darba svētki;
• 9. maijs - Uzvaras diena;
• 12. jūnijs - Krievijas diena;
• 4. novembris ir Nacionālās vienotības diena.

Krievijas Federācijas Darba kodekss noteica, ka, ja sakrīt nedēļas nogale un brīvdiena, kas nav darba diena, brīvdiena tiek pārcelta uz nākamo darba dienu pēc atvaļinājuma. Tādējādi 2017. gadā brīvdienas tiek pārceltas:

• no sestdienas, 4. novembra, līdz pirmdienai, 6. novembrim.

Izņēmums ir nedēļas nogales, kas sakrīt ar brīvdienām janvārī. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 112. pantu Krievijas Federācijas valdībai ir tiesības pārcelt divas brīvdienas no brīvdienu skaita, kas sakrīt ar nestrādājošām janvāra brīvdienām, uz citām nākamajām dienām. kalendārais gads. Krievijas Federācijas valdības dekrēts, datēts ar 04.08.2016., Nr.756, paredz atpūtas dienu pārcelšanu:

• no svētdienas 1.janvāra piektdienai, 24. februārim;
• no sestdienas, 7. janvāra, līdz pirmdienai, 8. maijam.

Saskaņā ar Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumu apstiprināto "Darba laika normas aprēķināšanas kārtību atsevišķiem kalendāra laika periodiem (mēnesis, ceturksnis, gads), atkarībā no noteiktā darba laika ilguma nedēļā". Krievijas 2009. gada 13. augusta Nr. 588n, šī norma tiek aprēķināta saskaņā ar norēķinu grafiku piecu dienu darba nedēļā ar divām brīvdienām sestdienā un svētdienā, pamatojoties uz ikdienas darba (maiņas) ilgumu:

• ar 40 stundu darba nedēļu - 8 stundas;
• ar 36 stundu darba nedēļu - 7,2 stundas;
• ar 24 stundu darba nedēļu - 4,8 stundas.

Darba dienas vai maiņas ilgums tieši pirms brīvdienas bez darba tiek samazināts par vienu stundu. 2017. gadā šādas pirmssvētku darba dienas ir:

• 22. februāris;
• 7. marts;
• 3. novembris.

Noteiktajā kārtībā aprēķinātā darba laika norma attiecas uz visiem darba un atpūtas režīmiem.

Piemērs darba laika normas aprēķināšanai 2017. gada novembrī ar piecu dienu darba nedēļu ar divām brīvdienām (sākotnējie dati: 21 darba diena, 3. novembrī darba diena samazināta par 1 stundu):

• aprēķins 40 stundu darba nedēļai:
  (8 stundas x 21 diena) - 1 stunda = 167 stundas;
• 
  (7,2 stundas x 21 diena) - 1 stunda = 150,2 stundas;
• 
  (4,8 stundas x 21 diena) — 1 stunda = 99,8 stunda.

2017.gadā 247 darba dienas, tajā skaitā 3 darba dienas samazinātas par vienu stundu. Darba laika normas aprēķins 2017.gadam ar piecu dienu darba nedēļu ar divām brīvdienām:

• ar 40 stundu darba nedēļu:
  (8 stundas x 247 dienas - 3 stundas) = ​​1973 stundas;
• ar 36 stundu darba nedēļu:
  (7,2 stundas x 247 dienas - 3 stundas) = ​​1775,4 stundas;
• ar 24 stundu darba nedēļu:
  (4,8 stundas x 247 dienas - 3 stundas) = ​​1182,6 stundas.

Mainot Kalendāra 2017 iestatījumus drukāšanai, izvēlieties sev ērtāko formātu, mēnešu, nedēļu izkārtojumu, valodu, krāsu un brīvdienu sarakstu. Izmantojiet nolaižamās izvēlnes, lai mainītu kalendāra iestatījumus. Nospiežot pogu " Drukājams kalendārs 2017"Atvērsies jauns logs drukāšanai.

Formāts un izkārtojums
Kalendārs 2017 atbalsta 5 drukas izmērus: A4, A5, A3, Letter un Legal. Kalendāru var izdrukāt gan portreta, gan ainavas orientācijā.

Brīvdienu saraksts
Pēc noklusējuma svētku dienu saraksts tiek drukāts sadaļā Kalendārs 2017. Varat mainīt saraksta atrašanās vietu vai izslēgt brīvdienu saraksta drukāšanu.

Nedēļas dienas
Iespējamā nedēļu saraksta atrašanās vieta augšpusē vai labajā pusē

Kalendāra šūnas formāts
Tiek atbalstīta 6 dažādu formātu mēnešu bloku drukāšana. Dažas šūnas var netikt parādītas pareizi.

Brīvdienu saraksta veids
Pēc noklusējuma 2017. gada kalendārs izdrukā valsts svētku un nedēļas nogales sarakstu. Izvēlieties jebkuru sev piemērotu sarakstu vai atspējojiet saraksta drukāšanu iestatījumā "Brīvdienu saraksts".

Nedēļas formāts
Tiek atbalstīti 2 2017. gada kalendāra nedēļu formāti: krievu vai rietumu (nedēļas sākas svētdienā).

Kalendāra krāsa
Izvēlieties kādu no 10 kalendāra krāsu izkārtojumiem

Brīvdienas kalendārā
Izmantojot šo iestatījumu, varat iespējot vai atspējot svētku dienu izcelšanu kalendāra režģī.

Kalendāra valoda
2017. gada kalendāru var izdrukāt krievu, angļu, vācu, spāņu vai itāļu valodā.

Atvedīsim ražošanas kalendārs 2017. gada septembrim piecu dienu darba nedēļai:

30 darba diena

30 Nedēļas nogales un brīvdienas

Darbs brīvdienās un brīvdienās

Autors vispārējs noteikums darbs brīvdienās un brīvdienās, kas nav darba dienas, ir aizliegts (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 113. pants). Tomēr šim noteikumam ir izņēmumi.

Tātad, jūs varat piesaistīt darbinieku darbam nedēļas nogalē / brīvdienās, ja rodas nepieciešamība veikt neparedzētus darbus, no kuriem steidzami ir atkarīga organizācijas turpmākā normāla darbība. Šajā gadījumā darbinieku var iesaistīt tikai ar viņa rakstisku piekrišanu.

Starp citu, ir situācijas, kad darbinieku pieņemšana darbā brīvdienās/bez darba brīvdienās ir iespējama bez piekrišanas no viņa. Piemēram, šādas situācijas ietver darbinieka iesaistīšanu, lai novērstu katastrofu / rūpniecisko avāriju vai likvidētu katastrofas / rūpnieciskās avārijas / dabas katastrofas sekas (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 113. pants).

Kā samaksāt par darbu brīvdienās un brīvdienās

Par darbu brīvdienās, kā arī brīvdienās, kas nav darba dienas, jāmaksā vismaz divreiz lielāka summa (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 153. pants).

Konkrētus atlīdzības apmērus par darbu brīvdienās / brīvdienās var noteikt koplīgumā, LNA, darba līgumā.

Aizstāj dubultu samaksu par atvaļinājumu

Darbiniekam, kurš strādāja brīvdienās/brīvdienās, var piešķirt citu atpūtas dienu. Bet tai jābūt paša darbinieka gribai, nevis darba devēja iniciatīvai.

Šajā gadījumā par darbu brīvdienās / brīvdienās, kas nav darba brīvdienās, tiek apmaksāta vienā apmērā, un darbinieka izvēlētā atpūtas diena netiek apmaksāta (