Εταιρικά πάρτι, τα είδη τους. Εταιρική εκδήλωση: ιδέες, οργάνωση και διεξαγωγή Ιδέες και σενάρια εταιρικών εκδηλώσεων

Εκτός από κοινές ημερολογιακές αργίες, κάθε ομάδα φιλοξενεί εταιρικές εκδηλώσεις με την ευκαιρία των γενεθλίων της εταιρείας, επαγγελματικές διακοπές, ειδικά μια επιτυχημένη σύμβαση κ.λπ. Συνήθως, τέτοιες εκδηλώσεις διοργανώνονται σε μορφή μπουφέ με συγχαρητήρια από τη διεύθυνση και παραστάσεις από προσκεκλημένες δημιουργικές ομάδες.

Αλλά αν θέλετε να περάσετε μια βραδιά με πρόγραμμα παιχνιδιούκαι τιμώντας τους εργαζόμενους, τότε αυτό σενάριο εταιρικού πάρτι "Ας κάνουμε κομπλιμέντα ο ένας στον άλλον"θα ήταν πολύ κατάλληλο. Το σενάριο περιέχει ψυχαγωγία, ομαδικά παιχνίδια που ενώνουν όλη την ομάδα και δημιουργούν ανεβασμένη διάθεση σε όλους.

Το σενάριο ενός εταιρικού πάρτι.

Η βραδιά ξεκινά με το τραγούδι του B. Okudzhava "Let's compliment each other"

Κύριος:Καλησπέρα κύριοι! Δεν είναι υπέροχα λόγια! Και αυτοί, όσο το δυνατόν καλύτερα, ταιριάζουν στη βραδιά μας, και εσείς, φυσικά, γνωρίζετε ότι ανήκουν στην πένα του Bulat Okudzhava. Αυτός ο υπέροχος ποιητής δεν φανταζόταν καν ότι η συνάφεια των λόγων του θα αυξανόταν μόνο κάθε χρόνο. Άλλωστε, στην εποχή μας των υψηλών ταχυτήτων και των τρελών τεχνολογιών, εντελώς απλές ανθρώπινες έννοιες μπαίνουν στο παρασκήνιο: επικοινωνία με συναδέλφους, οικείες συνομιλίες με φίλους, συναντήσεις γύρω από τη φωτιά με φίλους - αντικαθίστανται από εικονικές και κινητές επικοινωνίες. Ζούμε με μια συνεχή έλλειψη ζεστασιάς, προσοχής και συνηθισμένης ανθρώπινης συμμετοχής. Ωστόσο, όλα είναι στο χέρι μας! Και μαζευτήκαμε εδώ όχι για να στεναχωριόμαστε, αλλά για να δώσουμε ο ένας στον άλλο αυτό το έλλειμμα και να επαναφορτίσουμε με τη θετική του ενέργεια για το μέλλον!

Παιχνίδι για γνωριμία και συγκέντρωση καλεσμένων "Truth in the ball"

(μπορείτε να παρακολουθήσετε το παιχνίδι ή να επιλέξετε άλλη επιλογή πιο κατάλληλη για την εταιρεία στο)

Μια πρόποση προσέγγισης και γνωριμίας.

Παρουσίαση υποψηφιοτήτων κόμικ στους εργαζόμενους.

Κύριος:Με βάση τα αποτελέσματα αυτής της έρευνας και το ερωτηματολόγιο που διενεργήθηκε εκ των προτέρων, είμαι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσω ότι φέτος ο καθένας από εσάς έχει λάβει τις ακόλουθες υποψηφιότητες (παρακολουθώΕπιλογή 2 )…..

(δίνονται διπλώματα ή μετάλλια)

Κύριος:Λοιπόν, όπως λένε, «τα βραβεία βρήκαν τους ήρωές τους». Και πες μου, τι, εκτός από το βροντερό χειροκρότημα και τις πανηγυρικές φανφάρες, συνοδεύεται συνήθως από καμιά γιορτή;

Οι παίκτες είναι επικεφαλής.

Κύριος:Φυσικά, η παρουσίαση όμορφων και ασυνήθιστων ανθοδέσμων δεν προετοιμάστηκε, τότε θα τη συλλέξουμε εδώ.

Ομαδικό παιχνίδι "Κολάζ μπουκέτο-τραγούδι"

Αυτό το παιχνίδι είναι κατάλληλο για μαζική κάλυψη καλεσμένων, αφού εδώ θα «μαζέψουμε» μπουκέτα. Αρχικά, καλούμε πέντε ή έξι από τους πιο δραστήριους καλεσμένους και τους προσκαλούμε να συλλέξουν ένα μάτσο «λουλούδια», δηλαδή να στρατολογήσουν συναδέλφους ντυμένους με ένα συγκεκριμένο χρώμα ρούχων: κίτρινο, κόκκινο, μπλε, πορτοκαλί κ.λπ. σε μια ομάδα. οι ομάδες μπορεί να αποδειχθούν άνισες σε αριθμό - δεν είναι τρομακτικό. Σημασία έχει πώς δείχνουν τα ταλέντα τους. Αλλά πρώτα, αφήστε τον συντονιστή να σας πει εν συντομία τι σημαίνει καθένα από τα χρώματα. Για παράδειγμα, το πράσινο είναι το χρώμα της υγείας, της αισιοδοξίας και της ελπίδας. Μπορείτε να ρωτήσετε την ομάδα των Πρασίνων πώς τα πάνε με ελπίδα και υγεία κ.λπ. τότε οι ομάδες λαμβάνουν από ένα χάρτινο χαμομήλι, στα πέταλα του οποίου αναγράφονται γραμμές από ποιήματα και τραγούδια στην πίσω όψη, όπου αναφέρονται λουλούδια ή χρώματα, καθώς και ονόματα αποσπασμάτων για τον χορό της ομάδας "χρώμα". Οι ομάδες αποφασίζουν μόνες τους ποιος διαβάζει τον στίχο, ποιος τραγουδάει, αλλά το χορό στο τραγούδι, όπου αναφέρεται το χρώμα τους, παίζουν όλες μαζί (τη μουσική βάζει ένας DJ). Έτσι, κάθε ομάδα δίνει τη δική της μικρή συναυλία. Οι νικητές καθορίζονται από το χειροκρότημα.

Παιχνίδι με το κοινό "Ας πούμε κομπλιμέντα"

Παρουσιαστής: Όπως μπορούμε να δούμε, τα λουλούδια είναι πράγματι ένα μοναδικό δώρο. Μόνο τα κομπλιμέντα μπορούν να συγκριθούν μαζί τους. Να ανταλλάξουμε;

Οι άνδρες λένε επίθετα που χαρακτηρίζουν τις γυναίκες με το γράμμα "F", και οι γυναίκες επαινούν τους άνδρες με το γράμμα "M". Ο τελευταίος που θα απαντήσει κερδίζει.

Κύριος:Παρατηρήσατε ότι οι άντρες εξακολουθούσαν να είναι λίγο πιο εφευρετικοί, προφανώς, έχουν περισσότερη εμπειρία, και ίσως φαντασιώσεις. Εξάλλου, όταν ένας άντρας αναζητά την εύνοια μιας κυρίας που του αρέσει, είναι μερικές φορές μαγικά εφευρετικός. Θα ήθελα να ρωτήσω: άνδρες, τι ιδιότητες προικίζετε τέλεια γυναίκαστις φαντασιώσεις σου;

Ακολουθούν απαντήσεις, μεταξύ των οποίων ο οικοδεσπότης αρπάζει κυριολεκτικά τη λέξη "αδύναμος".

Κύριος:Λοιπόν, αν μια γυναίκα είναι αδύναμη, τότε ένας πραγματικός άντρας, κατά τη γνώμη μου, αυτή με την οποία μπορεί να αντέξει οικονομικά αυτήν την ποιότητα. Ας φαντασιωνόμαστε! Εσείς, δυνατοί άντρες, ποια επιθυμία μιας αδύναμης αγαπημένης γυναίκας θα εκπληρώσατε αν ο Θεός σας έδινε τη δύναμη να δημιουργήσετε μαγεία;!

Φυσικά, οι άντρες είναι αποδεκτό να φαντασιώνονται. Σε αυτήν την περίπτωση, ο οικοδεσπότης θα πρέπει να εργαστεί όχι μόνο ως σχολιαστής, αλλά για να βεβαιωθεί ότι οι παρούσες κυρίες εκφράζουν επίσης τη γνώμη τους για τις αντρικές φαντασιώσεις.

Τραγούδια κομπλιμέντα μεταξύ του ανδρικού και του γυναικείου μισού της ομάδας.

Κύριος:Πόσο όμορφοι είναι οι άντρες σαν μάγοι, έτσι δεν είναι, κυρίες! Ας επιβραβεύσουμε τις καλές τους προθέσεις με τουλάχιστον ένα χειροκρότημα! Φυσικά, αν οι κυρίες το επιθυμούν, μπορείτε να φιληθείτε στο μάγουλο! Ωστόσο, τολμώ να σας υπενθυμίσω ότι ο κύριος στόχος της βραδιάς μας είναι «να κάνουμε κομπλιμέντα ο ένας στον άλλον»! Προκηρύσσω λοιπόν «Δημοπρασία κομπλιμέντου»! Θα σας ζητήσω να θυμάστε όλα τα ποιήματα και τα τραγούδια όπου ένας άντρας ή μια γυναίκα δηλώνει την αγάπη τους.

Για παράδειγμα, κομπλιμέντα τραγουδιών. Το γυναικείο μισό της αίθουσας προτείνει: «Ω, τι άντρας ήταν, πραγματικός συνταγματάρχης». Και το αρσενικό απαντά: "Ω, αυτό το κορίτσι με τρέλανε, μου ράγισε την καρδιά..."

Εάν η αίθουσα είναι έτοιμη να ανταλλάξει ποιητικά κομπλιμέντα, κρατήστε αυτήν την επιλογή:

Οι άνδρες:«Σ’ αγάπησα σιωπηλά, απελπιστικά…». Οι κυρίες δεν μένουν χρεωμένες και λέει η Τσβετάεβα: «Σας ευχαριστώ με την καρδιά και το χέρι μου για το γεγονός ότι είστε εγώ - χωρίς να γνωρίζετε τον εαυτό σας! - Τόσο αγάπη!...». Αυτός που κάνει το τελευταίο κομπλιμέντο κερδίζει.

Εδώ δεν πρέπει να βιάζεστε τους ανθρώπους, αντίθετα, να εφοδιάζεστε με συμβουλές και να ενθαρρύνετε τους επισκέπτες να χρησιμοποιούν όσο το δυνατόν περισσότερες προσφορές. Όσοι θυμήθηκαν τα πιο όμορφα ή πνευματώδη αποσπάσματα μπορούν να παρουσιαστούν με μικρά δώρα.

Κύριος:Δεν είναι αλήθεια ότι η ποίηση φτιάχνει την ψυχή μας με έναν ιδιαίτερο τρόπο! Ωστόσο, η μουσική έχει παρόμοια επίδραση σε εμάς. Δεν είναι περίεργο που αυτές οι δύο εκδηλώσεις ανθρώπινης ευαισθησίας συνυπάρχουν τόσο καλά μεταξύ τους και γεννούν ένα τραγούδι.

Αριθμός συναυλίας - ένα τραγούδι για τους ήχους της αγάπης.

Εταιρικό άσμα ποτού "Ας είμαστε ευτυχισμένοι; Ωραία!"

Κύριος:Οι αμοιβαίες φιλοφρονήσεις μας έχουν ήδη φέρει πολλές ευχάριστες στιγμές, έτσι δεν είναι; Ίσως κάποιος ήθελε ήδη να ουρλιάξει από ευτυχία;! Προτείνω να γίνει αυτό σύμφωνα με τους κανόνες της εταιρικής ηθικής: μαζί και με ενθουσιασμό. Διάβασα ένα τετράστιχο και μετά τα λόγια μου «Θα χαρούμε» φωνάζετε όλοι δυνατά: «Ούρα!»

Κύριος:Αφήστε τους να σας συνοδεύουν παντού

Έχουμε δίκαιους ανέμους!

Η αγάπη να μας κρατάει ζεστούς

Ας χαρούμε...

Όλοι οι καλεσμένοι: "Ωραία!"

Κύριος:Αφήστε μας σήμερα το βράδυ

Θα υπάρξουν καλά λόγια!

Δεν μας πειράζει, χαίρομαι που σε γνωρίζω

Ας χαρούμε...

Όλοι οι καλεσμένοι: "Ωραία!"

Κύριος:Αφήστε τον χρόνο να τρέχει, να χαίρεστε,

Άλλωστε τώρα είναι η ώρα!

Παιχνίδια, χοροί, φιλιά.

Ας χαρούμε...

Όλοι οι καλεσμένοι: "Ωραία!"

Κύριος:Όλοι θέλουμε να διασκεδάσουμε

Μέχρι το πρωί!

Είθε οι διακοπές να κρατήσουν για πάντα

Ας χαρούμε...

Όλοι οι καλεσμένοι: "Ωραία!"

Αστεία φωτογράφηση "Μοιραστείτε το χαμόγελό σας."

Κύριος:Πόσο χαμογέλασες τώρα και αυτό είναι το καλύτερο αποτέλεσμα που θα μπορούσα να βασιστώ ως παρουσιάστρια. Και ας κάνουμε έναν «Διαγωνισμό Χαμογελώντας»! Οι συνθήκες είναι απλές: πρέπει να χαμογελάς! Πρώτον, ας συναγωνιστούμε στο εύρος ενός χαμόγελου! Ακόμα πιο φαρδύ! Δείξε μου τώρα ένα χαμόγελο από τα βάθη της καρδιάς σου! Ακόμα πιο ψυχή! Τάξη! Κάποιοι είχαν και δάκρυα στα μάτια, αλλά αυτά είναι δάκρυα ευτυχίας!

Ήταν μόνο μια πρόβα, ο πραγματικός διαγωνισμός θα ξεκινήσει μόλις τώρα. Και θα είναι ένας διαγωνισμός φωτογραφίας express για το ίδιο το πιο γοητευτικό χαμόγελο.

(Για τον διαγωνισμό θα χρειαστείτε: μια φωτογραφική μηχανή, προ-αντιγραμμένες φωτογραφίες παιδιών με αστείες εκφράσεις προσώπου - διαφορετική για κάθε συμμετέχοντα, προβολέα ή οθόνη. Στον συμμετέχοντα δίνεται μια φωτογραφία του παιδιού, η αποστολή του είναι να επαναλάβει τις εκφράσεις του προσώπου σε μπροστά από την κάμερα. Στη συνέχεια, γίνεται γρήγορα μια διαφάνεια από όλες τις φωτογραφίες και εμφανίζεται σε όλους Το κοινό επιλέγει την καλύτερη.)

Σκηνή για εταιρικό πάρτι στην πληροφορική - η εταιρεία "Dialogue at the monitor"

Στόχος

Συνήθως, μια εταιρική εκδήλωση πραγματοποιείται για την αύξηση των κινήτρων, τη δημιουργία συναισθηματικού κεφαλαίου και την οικοδόμηση της αφοσίωσης των εργαζομένων.

Να αυξήσει το κίνητρο, ο εργαζόμενος πρέπει να αισθάνεται καλά: δημιουργικός, επιδέξιος και σε ζήτηση. Το εταιρικό πάρτι ξεκινά μια αλυσιδωτή αντίδραση: ο υπάλληλος έκανε κάτι καλό στο εταιρικό πάρτι → ένιωσε cool → εμφανίζεται ξανά με καλύτερη πλευρά, αλλά ήδη στο εργασιακό περιβάλλον. Μετά από ένα καλό εταιρικό πάρτι, οι εργαζόμενοι είναι συναισθηματικά ενεργοποιημένοι και θέλουν νέα επιτεύγματα στη δουλειά.

Η εταιρεία ξεκινά μια αλυσιδωτή αντίδραση

Συναισθηματικό Κεφάλαιοσε μια απλοποιημένη μορφή, αυτά είναι συναισθήματα, πεποιθήσεις και εμπειρίες που βοηθούν στην αντιμετώπιση των δυσκολιών στην εργασία. Αυτό είναι ένα περιθώριο ασφαλείας, χάρη στο οποίο ο εργαζόμενος κάνει περισσότερα από όσα προβλέπουν οι οδηγίες - για παράδειγμα, αναλαμβάνει προσωρινά πρόσθετες ευθύνες. Χωρίς συναισθηματικό κεφάλαιο, ένας εργαζόμενος αναδιπλώνεται σε οποιαδήποτε ακατανόητη κατάσταση. Ένα καλά οργανωμένο εταιρικό πάρτι δημιουργεί το απαραίτητο περιθώριο ασφάλειας.

Αφοσίωσηβοηθά τον εργαζόμενο να μην πηγαίνει σε ανταγωνιστές για υψηλότερο μισθό. «Ναι, θα πληρώσουν περισσότερα εκεί, αλλά εδώ με εκτιμούν, εδώ με χρειάζονται». Σε ένα καλό εταιρικό πάρτι, ένας υπάλληλος πρέπει να αισθάνεται την αξία του.

Πιο εξωτικοί εταιρικοί στόχοι- αξιολογήστε τους υπαλλήλους, εντοπίστε μελλοντικούς ηγέτες, ανακινήστε την ομάδα. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να διαμορφώσουν νέους επαγγελματικούς στόχους. Μπορείτε να επιλύσετε την αναδυόμενη σύγκρουση, να θέσετε τα θεμέλια για την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων. Μια καλή εταιρεία εκδηλώσεων βοηθά στην πραγματοποίηση όλων αυτών των εργασιών. Δυστυχώς, λίγοι γνωρίζουν ότι αυτό είναι δυνατό. Τώρα ξέρεις.

Ένα καλό εταιρικό πάρτι μπορεί να σας κάνει να ερωτευτείτε μια εταιρεία, να αλλάξετε τη στάση σας στη δουλειά, να μολύνει τους ανθρώπους με νέες ιδέες. προκαλούν την αίσθηση του ανήκειν σε ένα μεγάλο και σημαντική επιχείρηση. Και μερικές φορές το χρόνο υπάρχει ένας μεγάλος λόγος για αυτό. Θα ήταν ανόητο να ανταλλάξουμε όλες αυτές τις ευκαιρίες με ένα κοινότοπο συμπόσιο.

Χάος

Το χάος αρχίζει όταν οι διακοπές δεν έχουν ενοποιητική ιδέα και κανείς δεν την ελέγχει. Σε ένα εταιρικό πάρτι 20 ατόμων θα τα καταφέρει το αφεντικό ή κάποιος από τους συναδέλφους. Αυτή είναι μια ζεστή εκδήλωση για μια στενή παρέα. Μπορείτε να προσθέσετε ένα πολιτιστικό πρόγραμμα: ορισμένοι φορείς και χώροι μπορούν να διοργανώνουν μικρές εκδηλώσεις.

Μια καλή ιδέα για μια μικρή εκδήλωση είναι να προσκαλέσετε όλους σε ένα ασυνήθιστο μέρος: σε ένα μάθημα μαγειρικής, σε ένα εργαστήριο τέχνης ή στη φύση. Αλλά να θυμάστε ότι το να μαγειρεύετε δείπνο ή να ζωγραφίζετε μια εικόνα δεν είναι στόχος, αλλά μόνο εργαλείο. Διατυπώστε μόνοι σας γιατί θα οργανώσετε αυτές τις διακοπές και αφήστε τον διοργανωτή να βρει ένα ενδιαφέρον περιεχόμενο για το σκοπό σας.

Όταν είσαι 100-200-500 άτομα, ο διοργανωτής είναι απαραίτητος. Οι μεγάλες εταιρικές εκδηλώσεις είναι ολόκληρα φεστιβάλ: νοικιάζουν έναν μεγάλο χώρο, δημιουργούν «σταθμούς»: γκαλερί σκοποβολής, μπουφέδες, τραμπολίνα, λαβύρινθους, δημιουργικά εργαστήρια. Οι διοργανωτές σκέφτονται πώς θα περάσουν οι εργαζόμενοι αυτούς τους σταθμούς, τι θα τους παρακινήσει. Δημιουργούνται πλοκές, οι συμμετέχοντες χωρίζονται σε ομάδες, επινοούνται μηχανισμοί παιχνιδιού και ρόλων. Από έξω, φαίνεται ότι είναι απλώς ένα φεστιβάλ μπροστά σας, αλλά χάρη σε μια καλά μελετημένη δομή, ένα άτομο ενδιαφέρεται για αυτό το φεστιβάλ.

Εταιρική ρεγκάτα για κατασκευαστική εταιρεία

Είναι σημαντικό όλα αυτά να υποτάσσονται στον στόχο: όχι απλώς να βάλουμε τραμπολίνα και σαπωνοποιεία σε ανοιχτό πεδίο, αλλά να τα οργανώσουμε με τέτοιο τρόπο ώστε οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν την απαραίτητη συναισθηματική εμπειρία. Το να το σκεφτούν είναι δουλειά των διοργανωτών. Χωρίς δομή, η γιορτή θα μετατραπεί σε χάος.

Φορμαλισμός

Φορμαλισμός είναι όταν ούτε η διοίκηση, ούτε οι διοργανωτές, ούτε οι εργαζόμενοι καταλαβαίνουν γιατί χρειάζονται αυτό το εταιρικό πάρτι. Αυτό συμβαίνει σε διεθνείς εταιρείες δικτύου. Από το «κέντρο» δίνουν την εντολή να οργανωθεί ένα εταιρικό πάρτι για να αναπτυχθούν αξίες της ομάδας. Αλλά τι σημαίνει αυτό, γιατί χρειάζονται αξίες της ομάδας και πώς να τις αναπτύξουν, κανείς δεν ξέρει. Και η βασανισμένη δημιουργικότητα ξεκινά:

Ας κάνουμε μια διελκυστίνδα, έτσι; Είναι ένα ομαδικό παιχνίδι
- Ναι, αλλά πρέπει να εφαρμόσουμε τις αξίες μας! Ας τραβήξουμε όλοι το σχοινί, αλλά ταυτόχρονα να τραγουδήσουμε τον ύμνο της παρέας μας;
- Υπέροχη ιδέα! Απλά πρέπει να συνθέσετε έναν ύμνο
- Και αφήστε τους υπαλλήλους μας να το συνθέσουν, και έτσι ώστε να χρησιμοποιούν τις λέξεις "ομάδα", "εργασία", "ομάδα" και "Moskkrashimprommash-3000"!
- Σούπερ! Και μετά θα κάνουμε δημιουργικός ανταγωνισμός«Τι είναι η ομαδική εργασία για μένα…»

Όταν δεν υπάρχει σκοπός και αξίες, οι διακοπές μετατρέπονται σε φάρσα. Οι υπάλληλοι, σαν να λέγαμε, παίζουν όλα αυτά τα διελκυστίνδα και μετά στο δωμάτιο καπνιστών λένε, «Λοιπόν, ανοησίες». Λεφτά πεταμένα.

Εάν η εταιρεία σας δεν έχει στόχους και αξίες, δεν χρειάζεται να πιέζετε τον εαυτό σας να είναι δημιουργικός. Παραγγείλετε φαγητό, οργανώστε μια προβολή ταινίας ή κάντε μια ντίσκο. Αφήστε τους ανθρώπους να ξεκουραστούν.

Δημιουργία

Η δημιουργικότητα είναι ένα καθολικό συστατικό μιας εταιρικής εκδήλωσης. Παίζοντας μια σκηνή, φτιάχνετε καλλιτεχνικό σαπούνι, φτιάχνετε πίτα, συμμετέχετε σε μια φωτογράφηση, δημιουργώντας ένα βίντεο κλιπ, δείχνοντας ικανότητες υπερήρωων - όλα αυτά είναι ασφαλή, διασκεδαστικά, ευέλικτα και, με τη σωστή προσέγγιση, βοηθούν στην επίλυση των περισσότερων εργασιών του προσωπικού .

Ο επικεφαλής της εταιρείας δοκιμάζει την εικόνα ενός ήρωα

Οι εργαζόμενοι αγαπούν τη δημιουργικότητα γιατί η δημιουργικότητα σας κάνει να νιώθετε καλά, έξυπνοι και ικανοί. Είναι υπέροχο όταν η δημιουργικότητα είναι συνυφασμένη στη συνολική πλοκή:

• Δεν διπλώνετε απλώς origami, αλλά κάνετε μέρος ενός μεγάλου αντικειμένου τέχνης που θα εκτεθεί στο λόμπι του κεντρικού γραφείου.
• Δεν ντύνεσαι απλώς με μια στολή υπερήρωα, αλλά παίρνεις μια μυστική εργασία στην οποία πρέπει να δείξεις υπερδυνάμεις.
• δεν φτιάχνετε απλώς μια πίτα, αλλά ετοιμάζετε λιχουδιές για τα παιδιά από το ορφανοτροφείο.

Οι κοινωνικά σημαντικές πρωτοβουλίες λειτουργούν καλά, για παράδειγμα, τα subbotniks. Οι εργαζόμενοι αφιερώνουν αρκετές ώρες φυτεύοντας δέντρα, καλλωπίζοντας μέρος του πάρκου ή συναρμολογώντας σπιτάκια πουλιών. Όλα αυτά είναι οργανωμένα, με μουσική, αναψυκτικά και φωτογραφίες. Οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι κάνουν κάτι χρήσιμο και σημαντικό. Η συμμετοχή σε κάτι μεγαλύτερο είναι ένα ισχυρό κίνητρο.

Συναρμολόγηση σπιτιών πουλιών στο οικολογικό τμήμα της εκδήλωσης καθαρισμού σχεδιασμού Seasons (που διοργανώθηκε από την Chili Peppers για τη Volkswagen)

Ο άνθρωπος έχει την τάση να αγαπά αυτό που έχει δημιουργήσει. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι θα βγάλουν φωτογραφίες δίπλα στα πουλιά τους, θα δείχνουν φωτογραφίες σε φίλους, θα είναι περήφανοι για τον εαυτό τους και την παρέα τους. Αυτό είναι ένα καλό αποτέλεσμα, ακόμα κι αν δεν το σχεδιάσατε αρχικά.

Καινοτομία

Όπως όλα στον κόσμο, υπάρχει μια μόδα για εταιρικά πάρτι. Στις αρχές της δεκαετίας του 2000, όλοι τρελαίνονταν για την παρασκευή σαπουνιού και τα μαθήματα χορού. Τώρα στη Μόσχα προτιμούν διαδραστικές αναζητήσεις χρησιμοποιώντας smartphone, tablet και επαυξημένη πραγματικότητα. Σε 2 χρόνια θα υπάρξει κάτι νέο στη μόδα. Η δουλειά μιας εταιρείας εκδηλώσεων είναι ακριβώς να βρίσκει και να βρίσκει νέες ιδέες και να τις συνδέει με τους στόχους των εταιρειών.

Τα πιο βαρετά εταιρικά πάρτι αποκτώνται με τις εντολές πελατών - όταν ο υπεύθυνος υπάλληλος σκέφτεται μονομερώς τι είδους διασκέδαση να παραγγείλει και προσφέρει στα πρακτορεία να ορίσουν τη χαμηλότερη τιμή. Τέτοιες εταιρικές εκδηλώσεις είναι μια γιορτή της κοινοτοπίας και ενός πενιχρού προϋπολογισμού.

Συμβουλή: ακόμα κι αν έχετε μικρό προϋπολογισμό, επικοινωνήστε με το στούντιο εκδηλώσεων για τουλάχιστον δωρεάν συμβουλές. Με τη δέουσα επιμονή, πολλές ιδέες μπορούν να υλοποιηθούν από μόνες τους, αλλά είναι προτιμότερο να παίρνετε τις ιδέες οι ίδιοι από όσους ασχολούνται επαγγελματικά με αυτό.

Ενδιαφέροντα εταιρικά πάρτι αποκτώνται όταν ένας πελάτης έρχεται στο πρακτορείο με έναν σαφώς συνειδητό στόχο και από κοινού καταλαβαίνουν πώς να πραγματοποιήσουν αυτόν τον στόχο.

Η τράπεζα κατέλαβε ηγετική θέση χάρη στα νέα προϊόντα και τις τεχνολογίες. Όμως τον τελευταίο καιρό άρχισε να χάνει έδαφος, γιατί τον τελευταίο χρόνο δεν δημιούργησε ούτε μια πρωτοποριακή ιδέα. Ο έλεγχος προσωπικού έδειξε ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται ηγέτες της αγοράς και επαναπαύονται στις δάφνες τους. Ο στόχος είναι να ταρακουνήσει την ομάδα, να τους μολύνει με ενθουσιασμό.

Το πρακτορείο εκδηλώσεων προσφέρθηκε να διοργανώσει εταιρικά παιχνίδια για να ξεκινήσει πρωτοποριακά εσωτερικά έργα: οι εργαζόμενοι χωρίζονται σε ομάδες, καταλήγουν σε μια ιδέα έργου, λαμβάνουν βοήθεια από μέντορες από τη σωστή βιομηχανία και έναν ιστότοπο έναρξης. Στο τέλος της χρονιάς - μια παρουσίαση έργων μπροστά σε όλη την εταιρεία, η οποία τελειώνει με την βράβευση των νικητών και μια μεγάλη γιορτή με σύνοψη. Το πρακτορείο ανακάλυψε τους μηχανισμούς των παιχνιδιών, τρόπους παρακίνησης των εργαζομένων, ένα ισχυρό εμπορικό σήμα του ανταγωνισμού και όλα τα συνοδευτικά feed.

Ως αποτέλεσμα, το εταιρικό πάρτι της Πρωτοχρονιάς ήταν εξ ολοκλήρου αφιερωμένο σε ηγέτες και καινοτόμους που έδωσαν έναν νέο τόνο στη δουλειά. Σε δύο μήνες εταιρικού gaming, το τμήμα New Projects έλαβε πιο βιώσιμες προτάσεις σε σχέση με τα δύο προηγούμενα χρόνια.

Χρήματα

Ένα καλό εταιρικό πάρτι δεν είναι φτηνό, γιατί πίσω από κάθε λεπτομέρεια των διακοπών υπάρχει μια τεράστια αόρατη υποδομή.

Ο πελάτης θέλει να κάνει πικνίκ. Μεταξύ άλλων του προσφέρεται σταθμός με φρέσκα μούρα. Τιμή - 1000 ρούβλια ανά άτομο. "Τρελάθηκες?! - ο πελάτης είναι αγανακτισμένος, - Θα αγοράσω σε κάθε υπάλληλο έναν κουβά μούρα για 1000 ρούβλια. Αλλά όταν λέει αυτό, δεν σκέφτεται ότι:

1. Τα μούρα θα είναι όμορφα συσκευασμένα σε ξεχωριστά καλάθια, θα πλυθούν και θα είναι έτοιμα για κατανάλωση. Αν χρειαστεί θα συνοδεύονται από χαρτοπετσέτες και πιρούνια μιας χρήσης που θα μοιάζουν με ασημικά.
2. Τα μούρα θα είναι φρέσκα γιατί θα αγοραστούν την ίδια μέρα νωρίς το πρωί. θα είναι ολόκληρα, όχι θρυμματισμένα και ξινά.
3. Τα μούρα θα μοιράζονται από δύο εντυπωσιακά κορίτσια με κοστούμια, θα έχουν μπροστά τους ένα πολυτελές ρουστίκ στιλ και ένα πανό με το λογότυπο της εταιρείας από πάνω. Τα κορίτσια θα χαμογελάσουν και θα σας προσκαλέσουν να δοκιμάσετε τα μούρα και ο ήχος της φωνής τους θα είναι πιο γλυκός από αυτά τα μούρα.
4. Κάπου θα υπάρχει ένας κάδος σκουπιδιών κρυμμένος από τη θέα, όπου θα πέφτουν όλα τα σκουπίδια, και μετά το συμβάν, αυτός ο κάδος, μαζί με τα απορρίμματα, θα εξαφανιστεί ως δια μαγείας κάπου, θα είναι καθαρός.
5. Σε μια ζεστή μέρα, μια προμήθεια μούρων για 100 άτομα θα φυλάσσεται σε ένα κρυμμένο ψυγείο, στο οποίο θα παρέχεται ηλεκτρική ενέργεια από μια γεννήτρια, η οποία επίσης θα είναι κρυμμένη.
6. Όλα αυτά θα μεταφερθούν με φορτηγό, θα συναρμολογηθούν, θα εγκατασταθούν, θα παρακολουθηθούν για ασφάλεια και στη συνέχεια θα αποσυναρμολογηθούν, θα τοποθετηθούν σε ένα φορτηγό, θα αφαιρεθούν και θα καθαριστούν μετά από αυτά.

Κινητό πρατήριο φρούτων σε εκδήλωση στο πάρκο Γκόρκι

Τώρα φανταστείτε τι θα συμβεί αν ο πελάτης αποφασίσει να αγοράσει απλώς 100 κουβάδες μούρα.

Απευθυνόμενος στο πρακτορείο, δεν πληρώνετε για σκηνικά, προϊόντα και κοστούμια, αλλά για μια ολοκληρωμένη υπηρεσία. Εάν κάνετε πικνίκ σε εξωτερικό χώρο, και ξαφνικά αρχίζει να βρέχει, ένα καλό στούντιο εκδηλώσεων θα έχει μια γεμάτη γαζέλα από μεγάλες όμορφες ομπρέλες, σκηνές, κουβέρτες και καυστήρες σε απόθεμα.

Εάν το πρακτορείο έχει υπολογίσει τις διακοπές σας πολύ ακριβές, είναι προτιμότερο να μειώσετε την «κάλυψη»: αφαιρέστε ορισμένους σταθμούς και αξιοθέατα. Καλύτερα μια καλή βάση με μούρα παρά ένα ολόκληρο πάρκο με βαρετά αξιοθέατα δεύτερης κατηγορίας που βρέχονται στη βροχή. Και μετά καθαρίστε μετά από αυτούς.

Μικρές διακοπές

Οι εταιρικές εκδηλώσεις δεν χρειάζεται να είναι τεράστιες. Οι μικρές αλλά τακτικές εκδηλώσεις δεν είναι λιγότερο ευχάριστες. Για παράδειγμα, να συγχαρώ έναν εργαζόμενο για τον πρώτο χρόνο εργασίας ή για τα γενέθλιά του. Ένα άτομο έρχεται στο χώρο εργασίας και τον περιμένει ήδη μικρά συγχαρητήριακαι ένα δώρο. Για αυτό, δεν είναι απαραίτητο να προσλάβετε ένα πρακτορείο - μπορείτε επίσης να εμπιστευτείτε έναν από τους υπαλλήλους.

Από καιρό σε καιρό, μπορεί να εμφανιστεί μια φρουτοσαλάτα ή ένας σταθμός φρέσκου χυμού στο γραφείο. Είναι υπέροχο όταν εμφανίζονται ασυνήθιστα αντικείμενα στο γραφείο για σύντομο χρονικό διάστημα - ένας σοβιετικός κουλοχέρης, μια μηχανή αναψυκτικών, ένας μεγάλος καθρέφτης με την επιγραφή "Είσαι υπέροχος", ένα κινητό φωτογραφικό στούντιο, ένα πρόθεμα "Dandy" ή κάτι τέτοιο. Όταν ένα αντικείμενο εμφανίζεται για λίγο, οι εργαζόμενοι το εκτιμούν περισσότερο και δεν έχει χρόνο να βαρεθεί.

Master class λουλουδιών στο "STS-Media"

Εάν μια εταιρεία θέλει να ξοδεύει ένα εκατομμύριο ρούβλια το χρόνο στις διακοπές, τότε συνιστούμε να ξοδέψετε τουλάχιστον 400.000 για μικρές εκπλήξεις όλο το χρόνο. Η πρόληψη είναι καλύτερη από τη θεραπεία.

Ανανέωση και αξιολόγηση προσωπικού

Μεγάλες εταιρείες με πολλαπλά επίπεδα διαχείρισης χρησιμοποιούν εταιρικές εκδηλώσεις για την αξιολόγηση του προσωπικού. Υπήρχε μια τέτοια περίπτωση:

Ο επικεφαλής του χρηματοοικονομικού οργανισμού είδε το πρόβλημα: η εταιρεία είχε γίνει πολύ γραφειοκρατική και αργή. Οι αποφάσεις παίρνονται εδώ και καιρό, δεν υπάρχουν πρωτοβουλίες, η ποιότητα εξυπηρέτησης έχει πέσει. Μπορεί να φανεί ότι το πρόβλημα είναι κάπου ανάμεσα στα μεσαία στελέχη. Μερικοί από αυτούς είτε έχουν γίνει δύσπιστοι είτε εγκατέλειψαν εσωτερικά και αυτή η μόλυνση εξαπλώνεται. Ωστόσο, ήταν αδύνατο να πιάσει ένα τέτοιο άτομο, γιατί στις συναντήσεις όλοι περπατούσαν κατά μήκος της γραμμής και απεικόνιζαν υποδειγματικούς υπαλλήλους.

Το στούντιο εκδηλώσεων έκανε μια εκπαίδευση σοκ.

Όλο το διευθυντικό προσωπικό της εταιρείας ήταν καλεσμένο σε ένα εορταστικό δείπνο σε ένα αρχοντικό κοντά στη Μόσχα, με διανυκτέρευση και σαββατοκύριακα στη φύση. Συγκέντρωση στις 16:00 στο γραφείο, αναχώρηση με πολυτελές λεωφορείο, όλα στην παρέλαση. Στα μισά της εθνικής οδού, το λεωφορείο φαίνεται να χαλάει. Οι διευθυντές, μαζί με τον αρχηγό, φυτεύονται. Εμφανίζεται ένας εκπαιδευτής που τους διατάζει να κινηθούν μέσα στο δάσος προς την κατασκήνωση, όπου περιμένουν τη νύχτα και τις εργασίες.

Αρκετοί μάνατζερ στέλνουν αμέσως τα πάντα στην κόλαση, κάνουν μια βόλτα και πάνε σπίτι τους.

Οι υπόλοιποι περπατούν 400 μέτρα μέσα από τη ζώνη του δάσους και καταλήγουν στον καταυλισμό. Για τις επόμενες δύο ημέρες, διαγωνίζονται, ολοκληρώνουν εργασίες και δειπνούν γύρω από μια φωτιά. Παρακολουθούνται στενά από τον ηγέτη και τους εκπαιδευτές-ψυχολόγους: εντοπίζουν ηγέτες, αναλύουν δυνατά και αδύνατα σημεία. ΣΤΟ ασυνήθιστη κατάστασηείναι δύσκολο να κρύψεις τον αληθινό χαρακτήρα.

Οι κρυφές συγκρούσεις εμφανίζονται και επιλύονται στην πορεία. Οι διευθυντές κατανοούν καλύτερα τον εαυτό τους και τους συναδέλφους τους. Κάποιος τα παρατάει μετά την προπόνηση, γιατί ένιωθε ότι δεν ήταν στη θέση του σε αυτή την εταιρεία. Κάποιος πρότεινε να οδηγήσει μια νέα κατεύθυνση. Αλλά το κύριο πράγμα είναι ότι η ομάδα αποτίναξε τη γραφειοκρατική επιδρομή και άρχισε να εργάζεται με νέο τρόπο.

Τέτοιες εκπαιδεύσεις απαιτούν σοβαρή προετοιμασία και επαγγελματική ομάδα, συμπεριλαμβανομένης της ασφάλειας, των γιατρών και των μεταφορών. Και πρέπει να είστε προετοιμασμένοι ότι δεν θα θέλουν όλοι οι εργαζόμενοι να περάσουν από αυτές τις δοκιμές. Επομένως, δεν συνιστούμε τη διοργάνωση τέτοιων εκδηλώσεων μόνοι σας.

Και, φυσικά, πίσω από τέτοια γεγονότα πρέπει να υπάρχει μια σαφής μεθοδολογία, δομή και στόχοι που να καθοδηγούν τους ανθρώπους. Εάν αυτό δεν συμβαίνει, αλλά υπάρχει η επιθυμία να τρέξετε στον αέρα - πηγαίνετε σε ένα κλαμπ paintball.

1. Ακόμα κι αν δεν θέλετε να οργανώσετε διακοπές σε κάποιο πρακτορείο, ζητήστε τη γνώμη τους για την ιδέα σας. Οι επαγγελματικές συμβουλές δεν βλάπτουν.
2. Αν κάνετε αίτηση σε πρακτορείο, μην κυνηγήσετε τη χαμηλότερη τιμή. Μια απρόβλεπτη λεπτομέρεια, και οι υπάλληλοί σας θα πρέπει να βγάλουν οι ίδιοι τα σκουπίδια από τον ιστότοπο.
3. Ξεκινήστε την προετοιμασία διατυπώνοντας προβλήματα και στόχους. Αφήστε τους διοργανωτές να σκεφτούν πώς θα λύσουν αυτά τα προβλήματα. Αν δεν καταλήξουν σε τίποτα, ας είναι, κάντε ένα απλό συμπόσιο με ένα πολιτιστικό πρόγραμμα.
4. Εταιρική δεν είναι μόνο 8 Μαρτίου και Νέος χρόνος. Σκεφτείτε πότε αλλιώς μπορείτε να ευχαριστήσετε τους υπαλλήλους. Αυτό δεν είναι απαραίτητα κάτι ακριβό και μεγάλης κλίμακας: μικρό ευχάριστες εκπλήξειςδουλειά όχι χειρότερα.
5. Προσοχή με το αλκοόλ.

Χαρούμενο σενάριο για εταιρικό πάρτι

3 | Ψήφισαν: 25

Ένα διασκεδαστικό σενάριο για ένα εταιρικό πάρτι είναι εγγύηση φωτεινές διακοπέςμε συναδέλφους. Άλλωστε, μακριά από σαλάτες στο τραπέζι και όμορφα ρούχαδημιουργήστε διάθεση. Παρουσιάζοντας το πρωτότυπο και αστείο σενάριογια ένα εταιρικό πάρτι, το οποίο είναι κατάλληλο για κάθε πάρτι στο γραφείο.

Αυτό ψυχαγωγίαμπορεί εύκολα να ερμηνευτεί για τον εορτασμό των γενεθλίων της εταιρείας ή του νέου έτους. Απλώς προσθέστε τα κατάλληλα συγχαρητήρια. Αν θέλετε να διεξάγετε περισσότερους διαγωνισμούς, εδώ είναι μια επιλογή από διασκεδαστικά παιχνίδια και διασκέδαση.

Κύριος:

Γεια σας συνάδελφοι!

Για ένα δροσερό εταιρικό πάρτι

Συγκέντρωσε μια φιλική ομάδα.

Όλοι ξέχασαν τον ενδυματολογικό κώδικα

Σχετικά με τις εκθέσεις και τις εργασίες.

Θα χορέψουμε μέχρι το πρωί

Τραγούδια να τραγουδήσετε και να ανάψετε!

Κύριος:

Είστε έτοιμοι να ξεκουραστείτε καλά; Για να επιστρέψω στη δουλειά τη Δευτέρα; Τότε ας ξεκινήσουμε το εταιρικό μας πάρτι! Είστε μια ενιαία ομάδα, και αυτό είναι που κάνει την εταιρεία επιτυχημένη. Προτείνω να δοκιμάσετε την ικανότητά σας να ενεργήσετε μαζί στον επόμενο διαγωνισμό.

Διαγωνισμός "Πιάσε την μπάλα"

Για τον αγώνα οι παρευρισκόμενοι χωρίζονται σε δύο ομάδες. Ο καθένας τους επιλέγει έναν καπετάνιο. Οι καπετάνιοι στέκονται μπροστά από την ομάδα, σε απόσταση 2-3 μέτρων (σημειώνεται με γραμμή), τους δίνονται μεγάλα καλάθια. Κοντά σε κάθε ομάδα υπάρχουν πολλοί μπαλόνιακαι μια γραμμή που δεν πρέπει να περάσουν. Το καθήκον είναι να πετάξετε όσο το δυνατόν περισσότερες μπάλες στο καλάθι του αρχηγού σας. Αυτοί, με τη σειρά τους, θα πρέπει να βοηθήσουν, αλλά όχι να ξεπεράσουν τη γραμμή. Επίσης απαγορεύεται στους καπετάνιους να αγγίζουν τις μπάλες με τα χέρια τους. Χρειάζονται 3-5 λεπτά για να ολοκληρωθεί η εργασία, η ομάδα κερδίζει, στο καλάθι του αρχηγού της οποίας θα υπάρχουν περισσότερες μπάλες.

Σε αυτό το στάδιο του εταιρικού πάρτι, μπορείτε να προσκαλέσετε όλους στο τραπέζι. Όμως, η διασκέδαση δεν σταματά. Αφού οι καλεσμένοι έχουν λίγο δροσιστικό, μπορείτε να συνεχίσετε τη διασκέδαση.

Κύριος:

Ξέρω ότι το αφεντικό σου είναι τέλειο. Κατανόηση, γενναιόδωρη, θετική. Και όλοι οι εργαζόμενοι το βρίσκουν χωρίς προβλήματα αμοιβαία γλώσσακαταλαβαίνουν ο ένας τον άλλον τέλεια. Αυτό θα επιβεβαιωθεί από το επόμενο παιχνίδι!

Αθόρυβο παιχνίδι διαλόγου

Καλούνται ο αρχηγός και ο υφιστάμενος. Το αφεντικό βάζει ακουστικά και ο υφιστάμενος κάνει ερωτήσεις στο αφεντικό.

Για παράδειγμα:

• Μπορώ να πάρω ρεπό αύριο;
• Πότε θα γίνει η αύξηση των μισθών;
• Γιατί πηγαίνω επαγγελματικό ταξίδι και όχι ο Ιβάνοφ;

Ο αρχηγός, φυσικά, δεν ακούει ερωτήσεις. Μπορεί να καταλάβει τι τον ρωτούν μόνο από την κίνηση των χειλιών και τις εκφράσεις του προσώπου του. Ωστόσο, το αφεντικό πρέπει να απαντήσει. Κατά κανόνα, οι απαντήσεις είναι "εκτός θέματος" και ο διάλογος είναι πολύ αστείος.

Στη συνέχεια, ο υφιστάμενος βάζει τα ακουστικά και το αφεντικό κάνει ερωτήσεις. Για παράδειγμα:

• Πότε θα γίνει η έκθεση;
• Γιατί δεν έρχεσαι στη δουλειά το Σάββατο;
• Γιατί άργησες πάλι;

Μετά βγαίνει ένας νέος υφιστάμενος και η διασκέδαση επαναλαμβάνεται, μόνο με διαφορετικές ερωτήσεις.

Δεν υπάρχουν νικητές και χαμένοι εδώ, ωστόσο, μπορούν να απονεμηθούν μικρά βραβεία για τις πιο καλές απαντήσεις.

Κύριος:

Είστε μια δεμένη ομάδα, σχεδόν σαν οικογένεια. Ας δούμε πόσο καλά γνωρίζετε ο ένας τον άλλον.

Παιχνίδι "Ποιος είσαι;"

Ο οδηγός έχει δεμένα τα μάτια. Ένας από τους συναδέλφους του κάθεται σε μια καρέκλα μπροστά του. Το καθήκον του οδηγού είναι να μαντέψει ποιος είναι νιώθοντας μόνο το κεφάλι του. Για να περιπλέκετε την εργασία, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε γυαλιά, περούκες, σκουλαρίκια, κασκόλ. Τότε αυτός που μάντεψε γίνεται οδηγός. Αυτός δεν είναι διαγωνισμός, επομένως δεν υπάρχουν νικητές. Αλλά όλοι θα περάσουν υπέροχα!

Fanta παιχνίδι

το παραδοσιακή διασκέδασηγια τις γιορτές, και δεν μπορούσαμε να μην το συμπεριλάβουμε στο διασκεδαστικό μας σενάριο για το εταιρικό πάρτι. Οι κανόνες είναι απλοί: οι καλεσμένοι, που κάθονται στο τραπέζι, δίνουν ο ένας στον άλλο μια μικρή μπάλα ή κάποιο στρογγυλό φρούτο στη μουσική. Ξαφνικά, η μουσική σταματά και αυτός που έχει την μπάλα βγάζει ένα φάντασμα από το κουτί και ολοκληρώνει την εργασία.

Οι αποτυχίες με εργασίες πρέπει να προετοιμαστούν εκ των προτέρων. Για παράδειγμα:

• Για να πω ένα tost?
• Τραγουδώ;
• Χορός κ.λπ.

Όλα εξαρτώνται από την εταιρεία και τη φαντασία, ωστόσο, παρατηρήστε την υποταγή.

Κύριος:

Ξέρεις να δουλεύεις καλά και να περνάς καλά! Καλώ όλους στην πίστα.

Κατά τη διάρκεια της ντίσκο, μπορεί να διεξαχθεί διαγωνισμός χορού για να διατηρηθεί η ατμόσφαιρα εορταστική.

Διαγωνισμός "Χορέψτε σαν..."

Για το παιχνίδι, πρέπει να προετοιμάσετε εκ των προτέρων κάρτες με περιγραφή αντικειμένων ή φαινομένων του ίδιου θέματος. Για παράδειγμα, για ένα εταιρικό πάρτι το χειμώνα, είναι κατάλληλα: μια νιφάδα χιονιού, ένας χιονάνθρωπος, μια χιονοθύελλα, ένα έλκηθρο. Όλα τα φυλλάδια με επιγραφές διπλώνονται σε ένα κουτί. Κάθε συμμετέχων βγάζει μια κάρτα και χορεύει σαν ...νιφάδα χιονιού, έλκηθρο, χιονάνθρωπο. Στη συνέχεια, μπορείτε να καθορίσετε τον πιο πρωτότυπο ερμηνευτή και να του δώσετε κάποιο είδος βραβείου.

Κατά τη διάρκεια του μπλοκ χορού, μπορείτε να παίξετε ένα ομαδικό παιχνίδι.

Διαγωνισμός "Θησαυρός της εταιρείας"

Οι παίκτες χωρίζονται σε δύο ομάδες. Από τα στηρίγματα θα χρειαστείτε καλαμάκια κοκτέιλ για κάθε συμμετέχοντα, δύο βραχιόλια, μερικές καρέκλες. Ο πρώτος παίκτης παίρνει ένα καλαμάκι στο στόμα του και του βάζει ένα βραχιόλι. Στη συνέχεια, με το σήμα του αρχηγού, οι συμμετέχοντες τρέχουν στις καρέκλες τους (βρίσκονται σε απόσταση 4-6 μέτρων), τρέχουν γύρω τους και επιστρέφουν. Δώστε το βραχιόλι στον επόμενο παίκτη - hands free! Νικήτρια είναι η ομάδα που θα περάσει γρήγορα τη διακόσμησή της από τον πρώτο στον τελευταίο συμμετέχοντα και δεν θα την πέσει.

Κύριος:

Έχουμε ένα πολύ χαρούμενο και λαμπερό εταιρικό πάρτι, σωστά; Πώς όμως μπορεί να υπάρξει γιορτή χωρίς δώρα; Ας παίξουμε το λαχείο και κανείς δεν θα μείνει χωρίς δώρο!

Ο οικοδεσπότης προσκαλεί όλους να τραβήξουν εναλλάξ μια μπάλα από το τύμπανο με έναν αριθμό που ταιριάζει με το δώρο. Οι παρουσιάσεις πρέπει να προετοιμαστούν εκ των προτέρων και να αριθμηθούν. Είναι σημαντικό να είναι καθολικά, σε κάθε αναμνηστικό ο παρουσιαστής προτείνει να βρεθεί ένα κρυφό νόημα.

Για παράδειγμα:

• Σημειωματάριο - ανάπτυξη σταδιοδρομίας.
• Κηροπήγιο - αγορά εξοχικής κατοικίας ή σπιτιού.
• Ένας μαγνήτης με ένα όμορφο τοπίο - ένα ταξίδι.
• Μπρελόκ - αγορά νέου αυτοκινήτου κ.λπ.

Κύριος:

Αυτό είναι το τέλος του διασκεδαστικού εταιρικού μας πάρτι. Εύχομαι την επιτυχία και την ευημερία της εταιρείας, την επίτευξη των στόχων σας και την έμπνευση - στον καθένα από εσάς.

Ελπίζουμε να σας άρεσε το διασκεδαστικό εταιρικό μας σενάριο. Σας ευχόμαστε ένα λαμπερό πάρτι!

Την παραμονή της Πρωτοχρονιάς, προτείνουμε να συζητήσουμε το θέμα των εταιρικών πάρτι της Πρωτοχρονιάς. Οι περισσότεροι διευθυντές συχνά δεν καταλαβαίνουν πώς να μετατρέψουν ένα τέτοιο εταιρικό πάρτι από μια απλή γιορτή σε αποτελεσματικές διακοπές που θα λειτουργήσουν για επιχειρηματικούς στόχους. Ως εκ τούτου, πολλοί από αυτούς πιστεύουν ότι αυτά είναι τα χρήματα της εταιρείας πεταμένα στον αέρα. Ωστόσο, στην πραγματικότητα η εταιρική Παραμονή Πρωτοχρονιάςμπορεί όχι μόνο να ταΐσει και να διασκεδάσει τους υπαλλήλους γευστικά, αλλά και να αποφέρει έμμεσο κέρδος στην επιχείρηση, εάν οργανωθεί με σύνεση, και όχι απλώς σαν ένα πάρτι με κρασί και σαμπάνια.

Λοιπόν από πού να ξεκινήσετε;

1. Φυσικά, με τον ορισμό του κοινού και των στόχων. Πριν σκεφτείτε πού να διοργανώσετε ένα εταιρικό πάρτι και πόσους καλεσμένους να προσκαλέσετε, αποφασίστε για ποιον και γιατί διοργανώνετε αυτές τις διακοπές; Ποιες εργασίες θέλετε να λύσετε με αυτό εκτός από το να συναντήσετε την ίδια την Πρωτοχρονιά με τους συναδέλφους σας;

Ποιο είναι το κοινό-στόχος της εκδήλωσης; Όλη η ομάδα, μέρος των εργαζομένων από κάθε τμήμα ή μήπως μόνο η ανώτατη διοίκηση; Το περαιτέρω πρόγραμμα και η μορφή των διακοπών εξαρτάται από το κοινό.

Καταλαβαίνετε αν θέλετε να συστήσετε συναδέλφους (αν είναι Πρωτοχρονιά σε ένα μικρό τμήμα) ή ράλι; Να μεταδώσετε τη δύναμη, την παγκοσμιοποίηση και την επιτυχία της εταιρείας ή να μιλήσετε για μελλοντικά σχέδια; Θέλετε να παρακινήσετε το προσωπικό, να κάνετε την ανώτατη διοίκηση πιο κοντά στους απλούς υπαλλήλους ή να σας υπενθυμίσετε την αποστολή και τις αξίες της εταιρείας;

Για παράδειγμα, υπάρχει ένας στόχος - να δείξουμε τη διαχείριση από την άλλη πλευρά προκειμένου να αυξηθεί η εμπιστοσύνη του προσωπικού σε αυτήν. Στη συνέχεια, μπορείτε να πυροβολήσετε την ομάδα διαχείρισης σε επαγγελματικές κάρτες βίντεο για να ανακοινώσει τους αριθμούς, να φτιάξετε θεματικά τανταμάρες από τις φιγούρες τους για φωτογράφηση, να ζητήσετε από έναν από τους κορυφαίους μάνατζερ να είναι συν-οικοδεσπότης και οι υπόλοιποι να συμμετάσχουν σε ένα σκετς. Αυτό είναι μόνο ένα μικρό μέρος των προτάσεων που λειτουργούν πραγματικά και στο οποίο συμφωνούν οι κορυφαίοι εάν όντως υπάρχει το παραπάνω καθήκον.

Εάν θέλετε να παρακινήσετε και να εμπνεύσετε το προσωπικό, τότε πολύ σύντομα (κυριολεκτικά 5 λεπτά) στην καλωσορισμένη ομιλία του Διευθύνοντος Συμβούλου, αναφέρετε τις πιο φωτεινές εντυπώσεις και επιτεύγματα της απερχόμενης χρονιάς. Παρεμπιπτόντως, μπορείτε επίσης να ζητήσετε από τους συναδέλφους να κάνουν το ίδιο, να σχεδιάσουν όμορφα και να μεταδώσουν πληροφορίες σε οθόνες ή πανό / συνάθροιση στο τμήμα καλωσορίσματος, αυτό θα δείξει την ενότητά σας.

Ανάλογα με το θέμα της εκδήλωσης, μπορείτε να προσκαλέσετε μια διασημότητα που θα συνεχίσει τη σκέψη του αρχηγού και θα φορτίσει τους καλεσμένους με ενέργεια και υγιείς σκέψεις για την επόμενη χρονιά για άλλα 5-7 λεπτά. Επιπλέον, μπορείτε πάντα να συμφωνήσετε με αυτό το αστέρι σχετικά με μια φωτογράφηση με υπαλλήλους, η οποία γίνεται πάντα αντιληπτή από τους τελευταίους. Επιπλέον, οι καλύτεροι υπάλληλοι μπορούν να σημειωθούν με την επίδειξη αναμνηστικών ειδωλίων, διπλωμάτων ή βραβείων.

Θα πει κάποιος τι είδους εταιρικό πάρτι είναι αυτό, όπου οι επισκέπτες θα φορτώνονται με τέτοιες πληροφορίες; Πολύ καλές διακοπές, αν καταφέρετε να επιλέξετε τη σωστή μορφή και πρόγραμμα. Και αυτό είναι το σημείο νούμερο 2, το οποίο αξίζει να σκεφτούμε σοβαρά.

2. Κάντε ένα εταιρικό πάρτι σε μορφή ενδυματολογικού πάρτι a la dudes ή ασπρόμαυρο, ένα σκετς με παράσταση συναδέλφων, KVN ή κάτι άλλο. Ό,τι κι αν επιλέξετε, θα πρέπει να λειτουργεί προς την κατεύθυνση των στόχων σας.

Για παράδειγμα, τα εταιρικά πάρτι σε στυλ KVN ή ένα σκετς μπορούν πολύ καλά να συγκεντρώσουν την ομάδα, καθώς αποτελούν ένα μακρύ συγκρότημα πριν από τις ίδιες τις διακοπές. Άλλωστε, πρέπει να βρουν έναν αριθμό, να τον ξαναφτιάξουν πολλές φορές, να βρουν κοστούμια και σκηνικά, να κάνουν πρόβες κ.λπ.

Σε αυτές τις ομιλίες, μπορείτε να βάλετε το θέμα των αξιών και των κανόνων σας, στο μέρος του καλωσορίσματος, να φτιάξετε banner και προφύλαξη οθόνης βίντεο με το περιεχόμενο που θέλετε να μεταφέρετε στο κοινό, «πακετάροντάς το» σε ένα όμορφο παρουσίαση (πρωτοχρονιάτικη ή στο θέμα της εκδήλωσής σας). Τα Master classes, οι δραστηριότητες, οι ζώνες φωτογραφιών και το ίδιο το πρόγραμμα σκηνής της βραδιάς μπορούν και πρέπει επίσης να χρησιμοποιηθούν ως τεχνολογία «25 καρέ», π.χ. ως εργαλείο ενημέρωσης, δημοσίων σχέσεων, δέσμευσης, διαβίωσης κ.λπ.

Εάν μια εταιρική εκδήλωση γίνει και πραγματοποιηθεί με τη συμμετοχή εργαζομένων, θα χαίρει πάντα μεγάλης εκτίμησης, θα τη θυμόμαστε με τρυφερότητα και γέλιο. Και ο αριθμός των φωτογραφιών, βίντεο και αναρτήσεων με σωστά αναφερόμενα hashtags (τις οποίες ανακοινώνετε πολλές φορές στην εκδήλωση) θα κερδίσει στην εταιρεία μια αύξηση στον δείκτη επωνυμίας εργοδότη.

3. Για μεγαλύτερες αποδόσεις, είναι επίσης επιθυμητό να κάνετε διακοπές όχι το Σαββατοκύριακο, αλλά, ας πούμε, την Παρασκευή. Επιπλέον, αξίζει να προσέξετε το φύλο του κοινού για να επιλέξετε το περιεχόμενο του προγράμματος που ανταποκρίνεται στις προσδοκίες.

4. Για να βάλετε τους συναδέλφους να εμπλακούν στη διαδικασία αναμονής, δημιουργήστε ίντριγκα (όλοι αντιμετωπίζουν έκπληξη), ζητήστε συμβουλές (αν θα συμπεριλάβετε επιλογές για χορτοφάγους στο μενού), ρωτήστε τους τι θέλουν να δουν στο πάρτι κάνοντας μια δημοσκόπηση (τι αστέρι για να καλέσει, αν θα ντύσει το πάρτι, κλπ.). δ.).

5. Να θυμάστε ότι μια εταιρική εκδήλωση είναι ένα από τα εργαλεία για τη μετάδοση της εταιρικής κουλτούρας της εταιρείας και ένα από τα κανάλια εσωτερικής επικοινωνίας. Χρησιμοποιήστε τις προτάσεις που αναφέρονται για να μεγιστοποιήσετε τους στόχους που έχετε θέσει για αυτό το συμβάν. Τότε όχι μόνο θα ευχαριστήσετε τους συναδέλφους σας με μια λαμπρή παραμονή της Πρωτοχρονιάς, αλλά και θα λύσετε μια σειρά εργασιών για τη συνεργασία με το προσωπικό, τα οποία τελικά θα επιστρέψουν όλες τις επενδύσεις που έχετε επενδύσει στην οργάνωση των διακοπών.

Ένα θεματικό εταιρικό πάρτι είναι ο καλύτερος τρόπος για να γιορτάσετε οποιαδήποτε γιορτή με την ομάδα σας. Φυσικά, μπορείτε να παραγγείλετε ένα εταιρικό πάρτι με τυπικό σενάριο ή απλά να στήσετε τραπέζια στο γραφείο. Αλλά αν θέλετε να ενώσετε πραγματικά την εταιρεία ή οι ομοϊδεάτες που τους αρέσει να χαλαρώνουν μαζί εργάζονται ήδη στο γραφείο, τότε το θεματικό εταιρικό πάρτι θα γίνει ο καλύτερος τρόποςκάντε ένα μικρό διάλειμμα από την εργάσιμη ημέρα.
Υπάρχουν πολλά πλεονεκτήματα που έχει ένα ασυνήθιστο εταιρικό πάρτι. Χαρούμενη και ασυνήθιστη ατμόσφαιρα, η ευκαιρία να επεξεργαστείτε διακριτικά προγράμματα ομαδικής ανάπτυξης, πολλές εντυπώσεις. Ταυτόχρονα, ένα μη τυποποιημένο σενάριο δεν είναι πάντα ακριβό. Μερικές φορές η διοργάνωση εταιρικών εκδηλώσεων στη Μόσχα σύμφωνα με το τυπικό σχήμα (ομιλία, μπουφές, πίστα χορού) κοστίζει πολύ περισσότερο. Ένα στοχαστικό εταιρικό πάρτι μπορεί να σας εξοικονομήσει χρήματα με μια δημιουργική προσέγγιση! Παράλληλα, θα υπάρξουν πολύ πιο ευχάριστες εντυπώσεις!

Ένα θεματικό εταιρικό πάρτι είναι θεϊκό δώρο για μια εταιρεία της οποίας η διοίκηση και οι εργαζόμενοι έχουν βαρεθεί τα παραδοσιακά γλέντια με το συνηθισμένο σύνολο εκδηλώσεων με τη μορφή μερικών διαγωνισμών, τελετής απονομής βραβείων, ντίσκο και πυροτεχνημάτων. Κάθε παρέα έχει έναν τεράστιο αριθμό τέτοιων εκδηλώσεων που είναι βαρετές και δεν δίνουν πολλά συναισθήματα!

Ένα θεματικό εταιρικό πάρτι θα φέρει κάποια καινοτομία και υπέροχα συναισθήματα σε μια παραδοσιακή γιορτή, μετατρέποντάς την σε μια πραγματική χοροεσπερίδα ή μια εκδήλωση αφιερωμένη σε ένα συγκεκριμένο γεγονός. Αυτές οι διακοπές θα μείνουν στη μνήμη όλων των συμμετεχόντων για μεγάλο χρονικό διάστημα με πλήθος εντυπώσεων και φωτογραφιών, πολλές από τις οποίες θα μπορέσουν να πάρουν τη θέση που τους αξίζει στην ενότητα του ιστότοπου που είναι αφιερωμένη στις εταιρικές διακοπές, σε προσωπικά άλμπουμ φωτογραφιών, στις σελίδες μέσα στα κοινωνικά δίκτυα, διαμορφώνοντας μια θετική εικόνα της εταιρείας στα μάτια των σημερινών και πιθανών συνεργατών, των σημερινών και μελλοντικών ειδικών.

ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΠΑΡΤΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΝΕΑ ΧΡΟΝΙΑ

Όλα τα παραπάνω πλεονεκτήματα είναι επιτεύξιμα αν οργανωθεί ένα θεματικό εταιρικό πάρτι από επαγγελματίες, γιατί είναι πολύωρο και κουραστικό να το οργανώσεις μόνος σου. Η λύση για να παραγγείλετε ένα εταιρικό πάρτι στην εταιρεία μας θα βοηθήσει στην επίλυση προβλημάτων γρήγορα και απλά.Είμαστε ειδικευμένοι στην πραγματοποίηση όλων των ειδών διακοπών και τέτοιες διακοπές είναι μια από τις κύριες κατευθύνσεις. Αποφασίζοντας να οργανώσετε ένα θεματικό εταιρικό πάρτι μαζί μας, λαμβάνετε:
πολλά σενάρια, μεταξύ των οποίων ο καθένας θα επιλέξει κάτι της αρεσκείας του.
μια ευρεία επιλογή κοστουμιών για συμμετέχοντες.
ένας τεράστιος αριθμός διαγωνισμών για τις διακοπές.
τη δυνατότητα πρόσκλησης τρίτων αστέρων και καλλιτεχνών·
λογικές συνθήκες για τη γιορτή.

Τα πλεονεκτήματα βασίζονται στην εξαιρετική ομάδα της εταιρείας και την εκτενή εμπειρία, που αριθμεί εκατοντάδες διακοπές διαφόρων σχεδίων. Απλά επικοινωνήστε μαζί μας και βεβαιωθείτε ότι το πιο διασκεδαστικό είναι ένα θεματικό εταιρικό πάρτι.

Εάν χρειάζεστε ένα ασυνήθιστο εταιρικό πάρτι, επικοινωνήστε με τις υπηρεσίες μας. Η κύρια κατεύθυνση της δουλειάς μας είναι η οργάνωση εταιρικές διακοπέςσύμφωνα με μη τυπικά σενάρια. Μπορούμε να σας προσφέρουμε λύσεις για τις οποίες θα γίνει θεματικό εταιρικό πάρτι για οποιαδήποτε εκδήλωση. Πρωτοχρονιά, 23 Φεβρουαρίου ή 8 Μαρτίου, μια εταιρική εκδήλωση για την επέτειο της εταιρείας σας ή απλώς ένα εξαιρετικό πάρτι. Έχουμε μια επαγγελματική προσέγγιση στη δουλειά, λαμβάνουμε υπόψη τις απαιτήσεις των πελατών, προσφέρουμε μόνο πρωτότυπες και πραγματικά ενδιαφέρουσες λύσεις. Επιπλέον, σας περιμένουν ευέλικτες συνθήκες και επαρκές κόστος υπηρεσιών.
Έτσι, αποφασίσατε να παραγγείλετε μια εταιρική διακοπές της εταιρείας από εμάς. Επικοινωνήστε με τους ειδικούς μας τώρα.
Και μερικές ακόμα συμβουλές. Επιλέξτε ένα θέμα που θα συναρπάσει τους υπαλλήλους σας. Δημιουργήστε μια θετική ατμόσφαιρα. Βγάλε όσες περισσότερες φωτογραφίες μπορείς! Αυτό θα σας επιτρέψει να διοργανώσετε ένα ενδιαφέρον και φωτεινό εταιρικό πάρτι.

Το θεματικό εταιρικό πάρτι είναι μια εξαιρετική επιλογή για τις διακοπές σας!