Σπίτι → Δίαιτες Δίνουν αναρρωτική άδεια αν το παιδί είναι 15 ετών. Νοσοκομείο για τη φροντίδα των παιδιών: γενικοί κανόνες και μη τυποποιημένες καταστάσεις. Ποιες προϋποθέσεις πρέπει να πληρούνται

Δίνουν αναρρωτική άδεια αν το παιδί είναι 15 ετών. Νοσοκομείο για τη φροντίδα των παιδιών: γενικοί κανόνες και μη τυποποιημένες καταστάσεις. Ποιες προϋποθέσεις πρέπει να πληρούνται

Από το 2016, η νοσοκομειακή περίθαλψη για παιδί κάτω των 7 ετών χορηγείται από πολυκλινικές και παιδικά νοσοκομεία σε γονείς, συγγενείς ή κηδεμόνες για όλη την περίοδο της θεραπείας, η οποία πραγματοποιείται: σε εξωτερικά ιατρεία (κατ' οίκον με περιοδικές επισκέψεις σε ο γιατρός); ενδονοσοκομειακό (με την προϋπόθεση ότι ο γονέας ή ο κηδεμόνας είναι στο νοσοκομείο με το παιδί καθ' όλη τη διάρκεια της θεραπείας).

Ωστόσο, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η συνολική διάρκεια παραμονής των γονέων σε αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού κάτω των 7 ετών δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 60 ημέρες σε γενικές περιπτώσεις (για ένα ημερολογιακό έτος) και τις 90 ημέρες σε ειδικές περιπτώσεις στη θεραπεία των ασθενειών που αναφέρονται στον κατάλογο του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας από τις 20.02.2008. Για ανάλογες περιόδους υπολογίζονται στους ασφαλισμένους και καταβάλλονται παροχές προσωρινής αναπηρίας.

Για τους γονείς ή κηδεμόνες παιδιών ηλικίας 7 έως 15 ετών που παρέχουν φροντίδα κατά τη διάρκεια της θεραπείας, καθορίζονται μειωμένες περίοδοι αναρρωτικής άδειας βάσει πιστοποιητικού αναπηρίας:

έως 15 ημέρες σε θεραπεία εξωτερικών ή εσωτερικών ασθενών (για κάθε περίπτωση).
έως 45 ημέρες συνολικά εντός ενός ημερολογιακού έτους.

Εάν το παιδί είναι μεγαλύτερο των 15 ετών, τότε η αναρρωτική άδεια χορηγείται για έως και 3 ημέρες μόνο υπό τις συνθήκες εξωτερικής θεραπείας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η περίοδος μπορεί να παραταθεί έως και 7 ημέρες με απόφαση της ιατρικής επιτροπής.

Επίσης, σε ορισμένες περιπτώσεις προβλέπονται ειδικές περίοδοι παραμονής σε αναρρωτική άδεια. Παρέχονται για τη θεραπεία:

παιδιά με ειδικές ανάγκες;
παιδιά με HIV?
επιπλοκές μετά από εμβόλια.
ογκολογικές ασθένειες ή ακτινοβολίες.
κατά τη διάρκεια της καραντίνας των παιδιών που φοιτούν στο νηπιαγωγείο εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Οι παραπάνω περίοδοι απαλλαγής από την εργασία με αναρρωτική άδεια μπορούν να παραταθούν μέχρι να αναρρώσει το παιδί. Αυτό απαιτεί την έγκριση ιατρικής επιτροπής.

Ποιος δικαιούται να πληρώσει για τη φροντίδα του παιδιού λόγω ασθένειας

Ο νόμος «Για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα» προβλέπει την απόλυση της μητέρας, του πατέρα ή των κηδεμόνων του παιδιού από την εργασία όταν:

το παιδί βρίσκεται σε κατάσταση έξαρσης μιας χρόνιας νόσου ή κατά τη διάρκεια μιας περιόδου σοβαρής ασθένειας.
είναι απαραίτητο να ανακουφιστεί η κατάσταση του παιδιού με τη βοήθεια ειδικών ιατρικών παρεμβάσεων ή του συμπλέγματός τους.
ανάγκη συμμετοχής ιατροίγια την αποκατάσταση ή τη βελτίωση της υγείας των παιδιών.

Ταυτόχρονα, πριν από την έναρξη ισχύος της Απόφασης του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 25ης Απριλίου 2014, το δικαίωμα στις πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης ίσχυε μόνο για την πρώτη περίπτωση. Στα άλλα δύο ήταν περιορισμένη. Αλλά το 2014, ένας τέτοιος κανόνας κηρύχθηκε άκυρος και το Υπουργείο Υγείας επέκτεινε τις δυνατότητες λήψης άδειας ασθενείας για συγγενείς σε όλες τις περιπτώσεις που αναφέρονται παραπάνω.

Ο βαθμός σχέσης με το παιδί υποδεικνύεται με ειδικό διψήφιο κωδικό στο έντυπο (το γράφει το προσωπικό του νοσοκομείου) και η διαβίωση κάτω από την ίδια στέγη με το παιδί δεν αποτελεί προϋπόθεση για τη γραφειοκρατία. Επίσης, σύμφωνα με το νόμο, επιτρέπεται η εναλλάξ χορήγηση αναρρωτικής άδειας σε διαφορετικά μέλη της οικογένειας για τη φροντίδα του παιδιού (εντός των καθορισμένων προθεσμιών).

Πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία δεν εκδίδεται στις περιπτώσεις που:

ένα παιδί άνω των 15 ετών και η διαδικασία θεραπείας πραγματοποιείται σε νοσοκομείο.
θεραπεία μιας χρόνιας νόσου σε ύφεση·
κατά την περίοδο των διακοπών που προβλέπεται σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Επιπλέον, στην τελευταία περίπτωση, πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία δεν θα εκδίδεται εάν ο εργαζόμενος είναι:

σε ετήσια άδεια μετ' αποδοχών·
σε άδεια χωρίς αποδοχές?
σε άδεια εγκυμοσύνης;
σε άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού κάτω των 3 ετών (εκτός από τις περιπτώσεις που ο εργαζόμενος εργάζεται στο σπίτι ή με μερική απασχόληση).

Η άδεια ασθενείας για την περίοδο άδειας για τον πατέρα, τη μητέρα ή το πρόσωπο που φροντίζει το παιδί μπορεί να εκδοθεί μόνο από την ημέρα που ο εργαζόμενος θα πρέπει να ξεκινήσει τα καθήκοντά του.

Πώς εκδίδεται πιστοποιητικό αναπηρίας όταν φροντίζει ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας

Η αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα του παιδιού εκδίδεται απευθείας την πρώτη ημέρα επικοινωνίας με γιατρό. Η «αναδρομική υπογραφή» εγγράφων απαγορεύεται, επομένως είναι σημαντικό να αναζητήσετε έγκαιρα εξειδικευμένη βοήθεια.

Για να υποβάλετε αίτηση για πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία στους γονείς ή κηδεμόνες του παιδιού, πρέπει:

για θεραπεία εξωτερικών ασθενών, επικοινωνήστε με το γιατρό σας (παιδίατρο ή γιατρό με στενή εξειδίκευση).
για ενδονοσοκομειακή περίθαλψη, επικοινωνήστε με τον θεράποντα ιατρό εάν ο γονέας θα είναι με το παιδί στο νοσοκομείο όλο το εικοσιτετράωρο ή μόνο κατά τη διάρκεια της ημέρας.

Η αναρρωτική άδεια αφορά τις εργαζόμενες μητέρες που υπόκεινται σε υποχρεωτική ασφάλιση προσωρινής αναπηρίας, καθώς και για όσες είναι εγγεγραμμένες στο κέντρο απασχόλησης ως άνεργες. Ταυτόχρονα, τέτοιο έγγραφο δεν εκδίδεται σε συνταξιούχους, φοιτητές και άλλες κατηγορίες ανέργων.

Κατά την πρώτη έκδοση βεβαίωσης ανικανότητας προς εργασία ο ασφαλισμένος πρέπει να παρίσταται αυτοπροσώπως συνοδευόμενος από τέκνο. Και αυτό ισχύει τόσο για περιπτώσεις μετάβασης στο νοσοκομείο όσο και για περιπτώσεις κλήσης γιατρού στο σπίτι. Η ίδια απαίτηση πρέπει να τηρείται κατά την παράταση ή το κλείσιμο της αναρρωτικής άδειας.

Κατά την πρώτη εξέταση ενός άρρωστου παιδιού, ο γιατρός συμπληρώνει πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας και το χορηγεί στη μητέρα, τον πατέρα ή τον κηδεμόνα που φροντίζει το παιδί. Αυτό το έγγραφο πρέπει να έχετε μαζί σας σε κάθε ραντεβού. Και σε περίπτωση απώλειας ή βλάβης αυτού του εγγράφου, ο ασφαλισμένος ευθύνεται πλήρως. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η αναρρωτική άδεια διατηρείται στη διαδικασία θεραπείας από γιατρό και χορηγείται μόνο την ημέρα λήξης.

Εκτός από τα έγγραφα για το παιδί, κατά την υποβολή αίτησης για αναρρωτική άδεια, ο φροντιστής πρέπει να προσκομίσει ταυτότητα. Στην περίπτωση αυτή, το γεγονός της συγγένειας δεν είναι υποχρεωτικό.

Εάν η μητέρα, ο πατέρας ή ο κηδεμόνας εργάζονται σε πολλές εταιρείες (στον κύριο χώρο εργασίας και μερικής απασχόλησης), τότε μπορούν να εκδοθούν πολλά φύλλα αναπηρίας. Αυτό είναι δυνατό σε τέτοιες περιπτώσεις:

εάν ο εργαζόμενος έχει απασχοληθεί σε αυτές τις εταιρείες κατά τα δύο προηγούμενα ημερολογιακά έτη·
εάν ο εργαζόμενος έχει απασχοληθεί σε αυτούς ή άλλους (άλλους) εργοδότες κατά τα δύο προηγούμενα έτη.

Σε άλλες περιπτώσεις εκδίδεται βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία σε ένα αντίγραφο για έναν από τους τελευταίους / τρέχοντες τόπους εργασίας. Επιλέγεται από τον ασφαλισμένο κατά την κρίση του.

Αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα δύο ή περισσότερων παιδιών

Υπάρχει ειδική διαδικασία για την έκδοση πιστοποιητικών αναπηρίας κατά τη φροντίδα ενός παιδιού και πολλών ταυτόχρονα.

Επιπλέον, εάν τα παιδιά αρρωστήσουν, διαφορετικοί συγγενείς μπορούν να τα φροντίσουν. Για καθένα από αυτά εκδίδεται ξεχωριστή αναρρωτική άδεια, στην οποία χωράει ένα παιδί (ή δύο, αν νοσήσουν περισσότερα από τρία παιδιά).

Πόσες ημέρες πληρώνονται σε αναρρωτική άδεια με παιδιά

Το ασφαλιστικό επίδομα καταβάλλεται για όλο το διάστημα της ανικανότητας προς εργασία, το οποίο αναγράφεται στην αναρρωτική άδεια. Επομένως, οι περιορισμοί αφορούν περισσότερο τις περιόδους για τις οποίες επιτρέπεται η έκδοση φύλλων.

Ο χρόνος αποδέσμευσης ενός ατόμου από την εργασία λόγω της φροντίδας ενός άρρωστου παιδιού εξαρτάται από την ηλικία και τις περιστάσεις του. Σύμφωνα με την παράγραφο 35 της Διάταξης του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 29ης Ιουνίου 2011 αριθ. 624ν:

ηλικία του παιδιού		Περίοδος αναρρωτικής άδειας	Συνολικός αριθμός πληρωτέων ημερών (ανά παιδί ανά ημερολογιακή περίοδο)
	Κατά την εκτέλεση ιατρικής θεραπείας	Για όλη την περίοδο της θεραπείας	Έως 60 ημέρες γενικά, έως 90 ημέρες για ασθένειες που αναφέρονται σε ειδικό κατάλογο
	Κατά τη διάρκεια της καραντίνας για τα παιδιά που πηγαίνουν σε προσχολικά εκπαιδευτικά ιδρύματα	Για όλη την περίοδο της καραντίνας	Για όλη την περίοδο της καραντίνας
7 έως 15 ετών		Έως 15 ημέρες για κάθε μεμονωμένη περίπτωση ή περισσότερο - με απόφαση της ιατρικής επιτροπής	Έως 45 ημέρες
Πάνω από 15 χρόνια (μόνο για εξωτερική θεραπεία)		Έως 3 ημέρες για κάθε μεμονωμένη περίπτωση ή έως 7 ημέρες - με απόφαση της ιατρικής επιτροπής	Έως 30 ημέρες

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι όροι που αναφέρονται στον πίνακα ενδέχεται να αλλάξουν (με απόφαση της ιατρικής επιτροπής).

Όσον αφορά τα παιδιά κάτω των 15 ετών που ανήκουν σε συγκεκριμένες κατηγορίες, εδώ καθιερώνονται άλλοι όροι απαλλαγής από την εργασία με αναρρωτική άδεια.

Όταν φροντίζετε ένα παιδί	Προϋποθέσεις για την παροχή ιατρικής περίθαλψης	Όροι απαλλαγής από την εργασία στο φύλλο
Παιδί με ειδικές ανάγκες	Εξωτερικό ή συννοσοκομείο	Για ολόκληρη την περίοδο της θεραπείας (αλλά όχι περισσότερες από 120 ημέρες ανά ημερολογιακό έτος)
Σε περίπτωση επιπλοκών μετά τον εμβολιασμό ή με ογκολογικά νοσήματα	Εξωτερικό ή συννοσοκομείο	Για όλη την περίοδο της θεραπείας
HIV θετικός	Όταν μένετε μαζί στο νοσοκομείο	Για όλη την περίοδο της θεραπείας
Ασθενείς με ακτινοβολία, καθώς και όσοι πάσχουν από ασθένειες λόγω έκθεσης των γονέων	-	Για όλη την περίοδο της θεραπείας
Όταν η προσθετική για ιατρικούς λόγους	Σε εξειδικευμένο ίδρυμα για ενδονοσοκομειακή περίθαλψη	Για όλη την περίοδο της θεραπείας, συμπεριλαμβανομένης της διαδρομής σε εξειδικευμένο ίδρυμα (με επιστροφή)

Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, τα επιδόματα προσωρινής αναπηρίας για τους παραπάνω λόγους καταβάλλονται στα άτομα στο ακέραιο για τις ημερολογιακές ημέρες που εμπίπτουν στην περίοδο της θεραπείας.

Πώς εκδίδεται η αναρρωτική άδεια;

Το έντυπο αναρρωτικής άδειας είναι εξοπλισμένο με αρκετούς βαθμούς προστασίας. Μπορείτε να το συμπληρώσετε τόσο με κεφαλαία όσο και με κεφαλαία γράμματα. Ταυτόχρονα, επιτρέπονται για γραφή τζελ, τριχοειδές ή στυλό με μαύρο μελάνι. Επίσης, όλες οι απαραίτητες πληροφορίες μπορούν να εκτυπωθούν στη φόρμα χρησιμοποιώντας έναν εκτυπωτή. Απαγορεύεται αυστηρά η πραγματοποίηση διορθώσεων στο έντυπο και αντί για κατεστραμμένο έγγραφο, απαιτείται η έκδοση νέου αντιγράφου μέσω της ιατρικής επιτροπής.

Επίσης, κατά τη συμπλήρωση της φόρμας, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη τέτοιες αποχρώσεις όπως:

όλες οι καταχωρήσεις πρέπει να γίνονται μόνο σε κελιά που έχουν καθοριστεί αυστηρά για αυτό.
Όλα τα πεδία πρέπει να συμπληρωθούν, ξεκινώντας από το πρώτο κελί, χωρίς κενά.
Οι αλφαβητικές και αριθμητικές εγγραφές στα κελιά δεν πρέπει να αγγίζουν ή να υπερβαίνουν τα όρια κελιών.

Υπολογισμός και πληρωμή αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού

Ανάλογα με τη συνολική προϋπηρεσία του πατέρα, της μητέρας ή του κηδεμόνα που φροντίζει ένα άρρωστο παιδί, διαμορφώνεται το ύψος των παροχών προσωρινής αναπηρίας.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ο κατώτατος μισθός (κατώτατος μισθός) για το 2016 είναι 6204 ρούβλια.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ο υπολογισμός των μέσων αποδοχών για τον προσδιορισμό του ύψους των παροχών πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

δύο πρέπει να ληφθούν υπόψη ημερολογιακά έτη, που προηγήθηκε του χρόνου εμφάνισης της αναπηρίας·
Τα έτη εργασίας που λαμβάνονται υπόψη μπορούν να αλλάξουν εάν σε ένα από αυτά ο ασφαλισμένος βρισκόταν σε άδεια μητρότητας ή γονική άδεια (μόνο εάν μια τέτοια αλλαγή θα οδηγούσε σε αύξηση των παροχών).
εάν τα απαιτούμενα έτη ο ασφαλισμένος δεν είχε απασχόληση ή οι μέσες αποδοχές ανά ημερολογιακό μήνα είναι μικρότερες από τον κατώτατο μισθό, τότε χρησιμοποιούνται οι δείκτες του κατώτατου μισθού κατά τον υπολογισμό της παροχής.

Για να υπολογίσετε τις μέσες αποδοχές ενός ασφαλισμένου, πρέπει να αθροίσετε το εισόδημα και να διαιρέσετε με την εξεταζόμενη περίοδο ασφάλισης (730 ημέρες). Ταυτόχρονα, περίοδοι εξαίρεσης που εμπίπτουν σε άλλες ασφαλισμένων συμβάντων. Περαιτέρω, οι λαμβανόμενες μέσες αποδοχές πολλαπλασιάζονται με έναν συντελεστή (μικρότερο ή ίσο με 1), ο οποίος θα εξαρτηθεί από την περίοδο ασφάλισης και τη μεγάλη περίοδο αναπηρίας.

Αλλο σημαντικό σημείοπου επηρεάζει το ποσό του επιδόματος που καταβάλλεται είναι οι προϋποθέσεις παροχής ιατρικής περίθαλψης σε άρρωστο παιδί. Και συγκεκριμένα:

εάν το παιδί νοσηλεύεται σε νοσοκομείο, τότε η διάρκεια της αναρρωτικής άδειας υπολογίζεται πλήρως, χωρίς επανυπολογισμούς.
εάν το παιδί αντιμετωπίζεται σε εξωτερική βάση, τότε οι πρώτες 10 ημέρες θεραπείας υπολογίζονται πλήρως και οι επόμενες - στο ποσό του 50% του ποσού που έλαβε (ανεξάρτητα από το πόσο καιρό έχει ο ασφαλισμένος).

Η αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα παιδιού που νοσηλεύεται σε νοσοκομείο καταβάλλεται ισόποσα με την αναρρωτική άδεια σε περίπτωση ασθένειας του ίδιου του εργαζομένου. Εάν ο εργαζόμενος φροντίζει ένα παιδί που νοσηλεύεται σε εξωτερική βάση, τότε ο υπολογισμός πραγματοποιείται διαφορετικά. Κατά τις πρώτες 10 ημέρες της θεραπείας κοινωνική βοήθειαπληρωτέα σε πλήρες μέγεθος(ανάλογα με την προϋπηρεσία του υπαλλήλου και τον μέσο μισθό του). Τις επόμενες ημέρες ο υπολογισμός είναι διαφορετικός: 50% των μέσων αποδοχών, ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης.

Η περίοδος της ικανότητας εργασίας μπορεί να διακοπεί όχι μόνο λόγω της ασθένειας του ίδιου του εργαζομένου, αλλά και λόγω της ασθένειας του παιδιού. Η νομοθεσία συνεπάγεται τέτοιες περιπτώσεις, αφού τα παιδιά δεν μπορούν να φροντίσουν τον εαυτό τους κατά την περίοδο της ασθένειας.

Οι εργοδότες δεν είναι πάντα πιστοί στους εργαζόμενους που έχουν εξαρτώμενα μικρά παιδιά, ακριβώς λόγω αναρρωτικής άδειας.

γενικές πληροφορίες

Ποιες περίοδοι δεν πληρώνονται

Εάν η φροντίδα παιδιού κατά τη διάρκεια ασθένειας πραγματοποιήθηκε κατά την περίοδο ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών ή άδειας χωρίς αποδοχές μισθοίτότε δεν υπάρχει χρέωση για αυτή τη φροντίδα. Το ίδιο ισχύει και για τη φροντίδα των ασθενών κατά τη διάρκεια της περιόδου άδεια μητρότητας, στην περίοδο φροντίδας παιδιού κάτω των 3 ετών.

Σε τέτοιες περιπτώσεις το ταμ κοινωνική ασφάλισηδεν διατίθενται κονδύλια, καθώς αυτό δεν προβλέπεται από τη νομοθεσία.

Επιπλέον, δεν καταβάλλεται αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα ενός εφήβου που είναι 15 ετών μετά από τρεις ημερολογιακές ημέρες. Η νομοθεσία δεν προβλέπει πληρωμές, επομένως το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν παρέχει στήριξη.

Η περίοδος ανικανότητας προς εργασία δεν καταβάλλεται για όσους δεν έχουν συγγένεια με το παιδί. Για παράδειγμα, εάν ανοίξει μια αναρρωτική άδεια από πατριό ή θετή μητέρα, οι οποίοι δεν είναι τεκμηριωμένοι συγγενείς ή κηδεμόνες, ανεξάρτητα από το αν ζουν με τον άρρωστο ή όχι.

Τελευταίες αλλαγές

Από το 2017, τα πιστοποιητικά αναπηρίας μπορούν να εκδίδονται ηλεκτρονικά (μέρος 5 του άρθρου 13 του νόμου αριθ. 255-FZ). Επιπλέον, ο χρόνος που απαιτείται για την αποκατάσταση ενός άρρωστου παιδιού μπορεί να συνυπολογιστεί στην πληρωμή της αναρρωτικής άδειας. Αλλά ο αριθμός των ημερών που θα πληρώσει το FSS στους γονείς παρέμεινε αμετάβλητος.

Μέγιστο επίδομα ασθενείας το 2019

υπολογίζεται σύμφωνα με τα μέρη 2, 3, 3.2, 4 του άρθρου 14 του νόμου αριθ. 255-FZ και εξαρτάται από τη διάρκεια υπηρεσίας του υπαλλήλου, ενώ η βάση υπολογισμού είναι το άθροισμα των μέγιστων βασικών τιμών ασφάλιστρα για προσωρινή αναπηρία και σε σχέση με τη μητρότητα και ισούται με:

με περίοδο ασφάλισης 8 ή περισσότερων ετών, καταβάλλεται το 100% και η μέγιστη ημερήσια αποζημίωση είναι 2.150,68 ρούβλια.
με περίοδο ασφάλισης από 5 έως 8 χρόνια, καταβάλλεται το 80% και το μέγιστο ημερήσιο επίδομα είναι 1.720,55 ρούβλια.
με περίοδο ασφάλισης έως 5 έτη, καταβάλλεται το 60% και το μέγιστο ημερήσιο επίδομα είναι 1.290,41 ρούβλια.

Το ελάχιστο ημερήσιο επίδομα ασθενείας υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό:

με περίοδο ασφάλισης 8 ή περισσότερων ετών, καταβάλλεται το 100% και το μέγιστο ημερήσιο επίδομα είναι 370,85 ρούβλια.
με περίοδο ασφάλισης από 5 έως 8 χρόνια, καταβάλλεται το 80% και το μέγιστο ημερήσιο επίδομα είναι 296,68 ρούβλια.
με περίοδο ασφάλισης έως 5 έτη, καταβάλλεται το 60% και η μέγιστη ημερήσια αποζημίωση είναι 222,51 ρούβλια.

Νομοσχέδιο προς εξέταση κατέθεσε το υπουργείο Υγείας, σύμφωνα με το οποίο δεν θα εκδίδεται αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα παιδιών άνω των 7 ετών. Επί του παρόντος, η αναρρωτική άδεια ανοίγει για τη φροντίδα παιδιών ηλικίας κάτω των 15 ετών.

Προβλέπονται επίσης οι ακόλουθες αλλαγές:

ακύρωση της προθεσμίας για την έκδοση αναρρωτικής άδειας έως 15 ημέρες.
αύξηση της περιόδου καταβολής των παροχών εάν το παιδί είναι σοβαρά άρρωστο.
επιτρέπουν την έκδοση πιστοποιητικών ανικανότητας προς εργασία σε αλλοδαπούς και απάτριδες που έχουν TRP στη Ρωσία.

Εάν ένα παιδί αρρωστήσει, ο εργαζόμενος μπορεί να πάρει αναρρωτική άδεια και να λάβει επιδόματα αναπηρίας. Το πρώτο τριήμερο δεν θα καταβληθεί από τον εργοδότη, όπως σε περίπτωση ασθένειας του ίδιου του εργαζομένου, αλλά με έξοδα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το Ταμείο θα επιστρέψει και το υπόλοιπο ποσό. Ποιος στην οικογένεια μπορεί να πάει σε αναρρωτική άδεια, με ποια σειρά καταβάλλεται και εκδίδεται, είναι δυνατόν να λάβει αναρρωτική άδεια για να φροντίσει ένα παιδί στις διακοπές - θα αναλύσουμε όλα αυτά τα θέματα στο άρθρο μας.

Ποιος δικαιούται να πληρώσει για τη φροντίδα των παιδιών λόγω ασθένειας

Η αναρρωτική άδεια κατά τη φροντίδα ενός παιδιού εκδίδεται σύμφωνα με το Τμήμα V του Διατάγματος του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Ιουνίου 2011 Αρ. 624n. Η μητέρα, ο πατέρας, ο κηδεμόνας ή ο εντολοδόχος, καθώς και οποιοσδήποτε από τους συγγενείς, έχουν δικαίωμα σε αναρρωτική άδεια και δεν απαιτείται να ζουν μαζί με το παιδί. Ο βαθμός συγγένειας είναι απολύτως ασήμαντος, ο γιατρός θα χορηγήσει αναρρωτική άδεια σε κάποιον που θα φροντίσει πραγματικά ένα άρρωστο παιδί. Βασική προϋπόθεση είναι αυτό το μέλος της οικογένειας να εργάζεται και να είναι ασφαλισμένο στο FSS.

Ένα παράδειγμα συμπλήρωσης πιστοποιητικού αναπηρίας

Το νοσοκομειακό επίδομα υπολογίζεται σύμφωνα με το πιστοποιητικό αναπηρίας. Το έντυπό του εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Απριλίου 2011 Αρ. 347n, και η διαδικασία έκδοσης και συμπλήρωσης - με εντολή της 29ης Ιουνίου 2011 Νο. 624n. Εάν το φύλλο που παρέχεται από τον εργαζόμενο συμπληρωθεί χωρίς σφάλματα, τότε το επίδομα πρέπει να συγκεντρωθεί εντός 10 ημερολογιακών ημερών και να καταβληθεί την επόμενη ημέρα πληρωμής (ρήτρα 1, άρθρο 15 του νόμου αριθ. 255-FZ).

Το έντυπο αναρρωτικής άδειας χωρίζεται σε δύο μέρη: το ένα συμπληρώνει ο γιατρός και το άλλο ο εργοδότης. Πριν υπολογίσετε τα οφέλη, πρέπει να ελέγξετε αν ο γιατρός συμπλήρωσε σωστά το μέρος του φύλλου και, στη συνέχεια, να συμπληρώσετε την ενότητα του εργοδότη. Φόρμες που συμπληρώνονται με σφάλματα δεν θα γίνονται δεκτές. Αναλυτική διαδικασία για τη συμπλήρωση αναρρωτικής άδειας από εργοδότη δίνεται στην παράγραφο 66 της Διαδικασίας έκδοσης βεβαιώσεων αναρρωτικής άδειας.

Σύμφωνα με την παράγραφο 67 της Διαδικασίας, πρέπει να επισυνάπτεται στην αναρρωτική άδεια ελεύθερης μορφής υπολογισμός των παροχών, τυπωμένος σε χωριστό φύλλο και τα τελικά στοιχεία να αναγράφονται στο ίδιο το πιστοποιητικό αναπηρίας.

Οι νέοι γονείς πρέπει να αντιμετωπίζουν τακτικά το γεγονός ότι τα μικρά παιδιά τους αρρωσταίνουν. Εάν η μητέρα έχει ήδη επιστρέψει από την άδεια μητρότητας, τότε για την επίσημη φροντίδα του παιδιού θα πρέπει να υποβάλει αίτηση για την ανάλογη αναρρωτική άδεια. Η πληρωμή της αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, μεταξύ των οποίων η προϋπηρεσία του πολίτη, η ηλικία του παιδιού, καθώς και η περίοδος για την οποία εκδίδεται η αναρρωτική άδεια.

Χαρακτηριστικά σχεδίου

Μια μητέρα νοσοκομείου χρειάζεται να φροντίζει ένα παιδί αρκετά συχνά, αφού το επισκέπτονται μικρά παιδιά νηπιαγωγείοαντιμετωπίζουν συνεχώς διαφορετικούς ιούς και λοιμώξεις. Η περίοδος αυτή ισοδυναμεί με την εγγραφή κανονικής αναρρωτικής άδειας όταν αρρωστήσει ένας πολίτης που εργάζεται άμεσα. Τα χαρακτηριστικά εγγραφής και πληρωμής της αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα των παιδιών περιλαμβάνουν:

για όλη την περίοδο που απαιτείται φροντίδα για το μωρό, εκδίδεται πιστοποιητικό αναπηρίας και εκδίδεται από τον θεράποντα ιατρό, αλλά επιπλέον, ορισμένες πληροφορίες εισάγονται σε αυτό από τον επικεφαλής της εταιρείας.
αυτή η περίοδος καταβάλλεται μέσω του FSS.
οι μέγιστες και οι ελάχιστες πληρωμές είναι ίσες με τις ίδιες τιμές που αποδίδονται κατά την υποβολή αίτησης για άδεια ασθενείας για τον εαυτό του.
το ποσό της πληρωμής εξαρτάται εξ ολοκλήρου από τη διάρκεια της υπηρεσίας.
η διάρκεια εξαρτάται από το εάν το παιδί νοσηλεύεται σε εξωτερική ή εσωτερική βάση.
κατά τον υπολογισμό της περιόδου αναπηρίας, λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των ασθενών παιδιών στην οικογένεια, επομένως, το φύλλο δεν κλείνει μέχρι να αναρρώσουν όλα τα παιδιά.
κατά τη διάρκεια ορισμένων περιόδων, οι εργαζόμενοι πρέπει να αντιμετωπίσουν ορισμένους περιορισμούς όσον αφορά τη λήψη πληρωμών.

Μια τέτοια αναρρωτική άδεια μπορεί να εκδοθεί όχι μόνο από τη μητέρα, αλλά και από τον πατέρα στον κύριο τόπο απασχόλησής του.

Ποιες προϋποθέσεις πρέπει να πληρούνται;

Για την εγγραφή και την πληρωμή της αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού, πρέπει να ληφθούν υπόψη ορισμένοι παράγοντες που επιτρέπουν στη μαμά ή τον μπαμπά να ανακουφιστούν από τα εργασιακά τους καθήκοντα. Αυτοί οι παράγοντες περιλαμβάνουν:

το παιδί έχει πραγματικά ασθένειες.
για την ανακούφιση της κατάστασής του απαιτείται η παρουσία ενός από τους γονείς και είναι επίσης απαραίτητη φροντίδα υγείας;
απαιτείται να επιβεβαιωθεί ότι το ιατρικό προσωπικό πραγματοποίησε ορισμένες ενέργειες με στόχο την ανακούφιση της κατάστασης του παιδιού.

Επιτρέπεται η έκδοση αναρρωτικής άδειας ανεξάρτητα από τη διάγνωση του θεράποντος ιατρού. Πιστοποιητικό αναπηρίας δεν εκδίδεται εάν ο ανήλικος έχει χρόνια νόσο που βρίσκεται σε ύφεση.

Πότε δεν εκδίδεται πιστοποιητικό αναπηρίας;

Η έκδοση φυλλαδίου και η πληρωμή αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού δεν γίνεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

ενδονοσοκομειακή περίθαλψη ενός παιδιού που είναι ήδη 15 ετών.
το μωρό έχει μια χρόνια ασθένεια που βρίσκεται σε ύφεση.
αλλο κοντινός συγγενήςπήρε ετήσια άδεια από την εργασία.

Εάν ακόμη και υπό αυτές τις συνθήκες απαιτείται να εγκαταλείψει την εργασία για τη φροντίδα ενός ανηλίκου, τότε μπορεί να εκδοθεί άδεια χωρίς αποδοχές.

Διάρκεια περιόδου

Η αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού σε νοσοκομείο ή στο σπίτι μπορεί να διαρκέσει διαφορετικό αριθμό ημερών. Αυτή η περίοδος εξαρτάται από διάφορες παραμέτρους:

Παρέχονται 60 ημέρες ετησίως εάν το παιδί δεν είναι ακόμη 7 ετών και δεν έχει σημασία αν η θεραπεία πραγματοποιείται σε εσωτερικό ή εξωτερικό ιατρείο, αλλά για ιδιαίτερα σύνθετες ασθένειες, η περίοδος αυτή μπορεί να αυξηθεί σε 120 ημέρες το χρόνο.
Προσφέρονται 45 ημέρες ετησίως εάν η ηλικία του παιδιού κυμαίνεται από 7 έως 15 ετών και για μία περίοδο ασθένειας, μπορείτε να λάβετε άδεια ασθενείας για 15 ημέρες κατ' ανώτατο όριο.
εάν το παιδί είναι άνω των 15 ετών, τότε είναι αδύνατο να χορηγηθεί αναρρωτική άδεια κατά τη διάρκεια της ενδονοσοκομειακής περίθαλψης και εάν η θεραπεία γίνεται στο σπίτι, τότε ο γονέας μπορεί να υποβάλει αίτηση για περίοδο αναπηρίας για 30 ημέρες το χρόνο, αλλά κατ' ανώτατο όριο των 7 ημερών προσφέρεται για μία ασθένεια.

Συχνά, οι γονείς πρέπει να αντιμετωπίσουν το γεγονός ότι η καραντίνα εισάγεται στα νηπιαγωγεία. Όλο αυτό το διάστημα ο ένας από τους γονείς πρέπει να βρίσκεται στο σπίτι, για τον οποίο εκδίδεται αναρρωτική άδεια. Εάν ένας έφηβος άνω των 15 ετών νοσηλευτεί σε νοσοκομείο, τότε οι γονείς δεν θα μπορούν να εκδώσουν επίσημα άδεια αναρρωτικής, καθώς πιστεύεται ότι οι γιατροί σε ένα ιατρικό ίδρυμα θα μπορούν να παρέχουν βέλτιστες συνθήκεςγια ένα παιδί.

Κανόνες σχεδιασμού

Εάν το παιδί φροντίζεται κατά τη διάρκεια της κύριας, πρόσθετης ή μητρότητας, τότε η αναρρωτική άδεια δεν χορηγείται. Επομένως, η ανάγκη για αυτό το έγγραφο προκύπτει εάν ο γονέας πρέπει να πάει στη δουλειά και ταυτόχρονα το παιδί είναι ακόμα άρρωστο. Μπορείτε να το εκδώσετε ακόμη και ένα Σαββατοκύριακο, μετά από το οποίο απαιτείται επίσημη πληρωμή, ακόμα κι αν οι ημέρες πέφτουν Σαββατοκύριακα ή αργίες.

Άλλοι κανόνες για την έκδοση και την πληρωμή αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα των παιδιών περιλαμβάνουν:

μόνο ένας συγγενής μπορεί να εκδώσει μια τέτοια περίοδο, επομένως, εκχωρείται μία πληρωμή για ένα πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία.
επιτρέπεται στους γονείς να παίρνουν αναρρωτική άδεια με τη σειρά τους και ταυτόχρονα καθένας από αυτούς λαμβάνει πληρωμή από το FSS.
εάν οι γονείς έχουν δύο άρρωστα παιδιά, μπορούν να λάβουν πληρωμή για κάθε μωρό χωριστά και οι πληροφορίες για τα παιδιά καταχωρούνται σε ένα φύλλο.
εάν ένα άτομο που φροντίζει άρρωστα παιδιά εργάζεται επίσημα σε πολλές εταιρείες, τότε μπορείτε να πληρώνεστε τόσο σε έναν οργανισμό όσο και σε πολλές εταιρείες, αλλά πρέπει να επικοινωνήσετε με τους εργοδότες υπό την προϋπόθεση ότι ο πολίτης έχει εργαστεί σε κάθε εταιρεία για περισσότερα από δύο χρόνια.

Μπορείτε να μάθετε άλλες σημαντικές αποχρώσεις της επεξεργασίας αυτού του εγγράφου απευθείας από τον γιατρό, καθώς είναι ο γιατρός που εισάγει πρώτος τις απαραίτητες πληροφορίες στο φύλλο.

Πώς υπολογίζεται η αναρρωτική άδεια φύλαξης παιδιών;

Ένας πολίτης που παίρνει αναρρωτική άδεια για να φροντίσει τα παιδιά του ενδιαφέρεται για το είδος της αμοιβής που μπορεί να λάβει στον τόπο εργασίας. Επομένως, είναι σημαντικό να γνωρίζετε πώς υπολογίζεται η αναρρωτική άδεια.

Μόνο οι τρεις πρώτες ημέρες αυτής της περιόδου πληρώνονται από τον εργοδότη και τα υπόλοιπα κεφάλαια αποστέλλονται από το FSS. Για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού, λαμβάνεται υπόψη ποιες είναι οι ημερήσιες αποδοχές ενός εργαζομένου σε έναν συγκεκριμένο τόπο εργασίας. Για να γίνει αυτό, υπολογίζεται πόσα χρήματα έλαβε ένας πολίτης κατά τη διάρκεια δύο ετών εργασίας. Μετά από αυτό, καθορίζονται οι αποδοχές ανά ημέρα εργασίας. Η τιμή που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών ασθενείας.

Για τις πρώτες 10 ημέρες, το ποσό της πληρωμής εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας. Η αναρρωτική άδεια παιδικής μέριμνας πληρώνεται διαφορετικά για διαφορετικούς εργαζόμενους:

εάν η εμπειρία είναι μικρότερη από πέντε χρόνια, τότε μεταφέρεται μόνο το 60% των μέσων αποδοχών.
εάν η διάρκεια αυτής της περιόδου κυμαίνεται από 5 έως 8 χρόνια, τότε μεταφέρεται το 80% του μισθού.
με εμπειρία 8 ετών, εκχωρείται πληρωμή 100%.

Εάν η διάρκεια της αναρρωτικής άδειας υπερβαίνει τις 10 ημέρες, τότε τις επόμενες ημέρες ο πολίτης μπορεί να υπολογίζει σε πληρωμή ίση με το 50% των μέσων αποδοχών του.

Πώς να προσδιορίσετε τις μέσες αποδοχές;

Για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας, είναι σημαντικό να υπολογίσετε σωστά τις μέσες αποδοχές ενός πολίτη για μία ημέρα εργασίας. Για να γίνει αυτό, ο λογιστής εκτελεί τις ακόλουθες ενέργειες:

καθορίζεται το συνολικό ποσό του εισοδήματος του εργαζομένου για δύο χρόνια απασχόλησης·
Με βάση την αξία που αποκτήθηκε, υπολογίζονται οι μέσες αποδοχές ανά μήνα.
τότε ο δείκτης διαιρείται με τον μέσο αριθμό εργάσιμων ημερών ανά μήνα, γεγονός που καθιστά δυνατό τον προσδιορισμό του εισοδήματος ενός πολίτη σε μία ημέρα.

Κατά τον υπολογισμό, λαμβάνονται υπόψη όλες οι εισπράξεις μετρητών ενός πολίτη, που αντιπροσωπεύονται όχι μόνο από μισθό, αλλά και από διάφορες πρόσθετες πληρωμές, μπόνους ή άλλες ανταμοιβές.

Οι αποχρώσεις του υπολογισμού

Κατά τον υπολογισμό της πληρωμής για αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα του παιδιού, λαμβάνεται υπόψη εάν η θεραπεία πραγματοποιήθηκε σε νοσοκομείο ή στο σπίτι. Εάν ο ανήλικος βρισκόταν στο νοσοκομείο, τότε κατά τον υπολογισμό του επιδόματος λαμβάνονται υπόψη όλες οι ημέρες ασθενείας, λαμβανομένου υπόψη του χρόνου υπηρεσίας του γονέα.

Εάν η θεραπεία πραγματοποιήθηκε στο σπίτι, τότε μόνο για 10 ημέρες ο υπολογισμός βασίζεται στην εμπειρία του γονέα και οι επόμενες ημέρες καταβάλλονται στο ποσό του 50% των αποδοχών του μέσου πολίτη.

Πώς να συμπληρώσετε το φύλλο χρόνου;

Ο λογιστής της επιχείρησης πρέπει να γνωρίζει ποια στοιχεία καταχωρούνται στο φύλλο χρόνου στον τόπο απασχόλησης του πολίτη. Για να γίνει αυτό, λαμβάνεται υπόψη πόσες ημέρες αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού εκδόθηκαν.

Στο δελτίο έκθεσης αναφέρεται ότι στον εργαζόμενο χορηγήθηκε αναρρωτική άδεια, για την οποία χρησιμοποιείται ο χαρακτηρισμός «Β» και «19».

Αποχρώσεις για το στρατιωτικό προσωπικό

Δεν υπάρχουν πληροφορίες στη νομοθεσία ότι οι στρατιωτικοί μπορούν να λαμβάνουν αναρρωτική άδεια για να φροντίσουν τα παιδιά τους. Αυτό οφείλεται στις ιδιαιτερότητες του υπολογισμού των χρηματικών αποζημιώσεων, καθώς τα κεφάλαια δεν μεταφέρονται στο FSS για στρατιωτικό προσωπικό. Ως εκ τούτου, υπάρχουν δυσκολίες στην εξασφάλιση αποζημίωσης.

Οι στρατιωτικοί δεν μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αναρρωτική άδεια για να φροντίσουν ένα άρρωστο μωρό, αλλά μπορούν να υπολογίζουν σε άδεια για προσωπικούς λόγους. Για να γίνει αυτό, πρέπει να υποβάλετε αναφορά στον διοικητή της μονάδας. Επιτρέπεται να κάνετε τέτοιες διακοπές πολλές φορές το χρόνο. Αλλά κατά τη σύνταξη μιας έκθεσης, είναι απαραίτητο να συνταγογραφηθεί ότι απαιτούνται ημέρες ανάπαυσης για τη φροντίδα ενός άρρωστου παιδιού.

Οι αποχρώσεις της εγγραφής για τη φροντίδα ενός παιδιού με αναπηρία

Εάν οι γονείς μεγαλώνουν ένα παιδί με αναπηρία, έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για έως και 120 ημέρες αναρρωτικής άδειας ετησίως για τη φροντίδα ενός παιδιού με αναπηρία. Δεν έχει σημασία αν η θεραπεία πραγματοποιείται σε εσωτερικό ή εξωτερικό ιατρείο.

Εάν ο ανήλικος είναι οροθετικός, τότε οι γονείς και οι λοιποί συγγενείς πληρώνονται με έξοδα του κράτους για όλο το διάστημα παραμονής του παιδιού στο νοσοκομείο.

Η αναρρωτική άδεια εκδίδεται σε περίπτωση που προκύπτουν επιπλοκές μετά τον εμβολιασμό ή ανιχνεύονται σοβαρές ογκολογικές ασθένειες.

Κατά τη συμπλήρωση μιας αναρρωτικής άδειας, ο γιατρός πρέπει να υποδείξει σωστά την αιτία της αναπηρίας χρησιμοποιώντας έναν ειδικό κωδικό. Εάν το παιδί είναι επίσημα ανάπηρο, τότε μπαίνει ο αριθμός 13. Εάν έχει κακοήθη όγκο ή σοβαρές επιπλοκές μετά τον εμβολιασμό, χρησιμοποιείται ο κωδικός 14. Εάν ο ανήλικος είναι οροθετικός, τότε χρησιμοποιείται ο κωδικός 15 για αυτόν.

συμπέρασμα

Οι γονείς μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αναρρωτική άδεια στον τόπο εργασίας, που έχει σχεδιαστεί για τη φροντίδα των παιδιών τους. Ταυτόχρονα, μπορούν να υπολογίζουν στην πληρωμή του σε βάρος του εργοδότη και του κράτους. Το ποσό της πληρωμής εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας του πολίτη, την περίοδο φροντίδας του ανηλίκου, καθώς και από τον λόγο εγγραφής της περιόδου ανικανότητας προς εργασία.

Κατά τον καθορισμό της βέλτιστης περιόδου αναρρωτικής άδειας, λαμβάνονται υπόψη η ηλικία του παιδιού, καθώς και οι αποχρώσεις της θεραπείας του.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, κάθε συγγενής που φροντίζει το μωρό μπορεί να λάβει πιστοποιητικό αναπηρίας, δηλαδή εκτός από τη μητέρα, μπορεί να είναι πατέρας, γιαγιά, παππούς, θεία κ.λπ. Επιπλέον, επιβεβαίωση του βαθμού σχέσης και Συμβίωσημε ένα άρρωστο παιδί δεν είναι απαραίτητο. Το μόνο πράγμα που πρέπει να κάνετε αίτηση για αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού είναι ένα διαβατήριο και όλα τα άλλα στο πιστοποιητικό αναπηρίας συμπληρώνονται σύμφωνα με τα λόγια ενός ενήλικα.
Πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού εκδίδεται εάν το παιδί

Λιγότερο από 7 ετών και είναι άρρωστος με οξεία ασθένεια ή επιδεινωμένη χρόνια ασθένεια, βρίσκεται σε θεραπεία εξωτερικού ή εσωτερικού νοσοκομείου με την κοινή παρουσία ενός από τους συγγενείς του ή βρίσκεται σε καραντίνα - καθ' όλη τη διάρκεια της περιόδου.
7-15 χρόνια για οποιαδήποτε ασθένεια που απαιτεί θεραπεία εξωτερικών ή εσωτερικών ασθενών με συγγενή που μένει μαζί - όχι περισσότερο από 15 ημέρες.
Κάτω των 15 ετών και έχει θετικό HIV κατάσταση ή σοβαρή ασθένεια του αίματος, εγκαύματα, κακοήθεις όγκους, ενώ χρειάζεται ενδονοσοκομειακή περίθαλψη με συγγενή να μείνει μαζί - καθ' όλη τη διάρκεια της ασθένειας.
Κάτω από την ηλικία των 15 ετών και έλαβε σοβαρές επιπλοκές μετά το εμβόλιο, χρειάζεται εξωνοσοκομειακή ή εσωτερική θεραπεία με συγγενή να μείνει μαζί - για όλη την περίοδο.
Μέχρι την ηλικία των 15 ετών, το παιδί έχει αναπηρία και είναι άρρωστο με οξεία ασθένεια ή επιδεινωμένη χρόνια ασθένεια, χρειάζεται θεραπεία εξωτερικού ή εσωτερικού νοσοκομείου με την κοινή παρουσία ενός από τους συγγενείς - καθ 'όλη τη διάρκεια της ασθένειας.
Σε ηλικία άνω των 15 ετών, για οποιαδήποτε ασθένεια, χρειάζεται εξωτερική θεραπεία - όχι περισσότερο από 3 ημέρες, η ιατρική επιτροπή μπορεί να παρατείνει την περίοδο έως και 1 εβδομάδα.

Επιπλέον, ο λόγος για τον οποίο φροντίζετε το παιδί πρέπει να αναφέρεται στο πιστοποιητικό αναπηρίας, επειδή ο αριθμός των ημερών ασθενείας που θα πληρώνεστε ανά έτος εξαρτάται από αυτό:
- για κρυολογήματα, εάν το μωρό είναι κάτω των 7 ετών, θα λάβετε πληρωμή για 60 ημερολογιακές ημέρες.
- εάν το παιδί είναι 7-15 ετών και ήταν άρρωστο κρυολογήματα, τότε θα πληρώσουν 45 ημερολογιακές ημέρες.
- άνω των 15 ετών - η πληρωμή θα γίνει σε 30 ημερολογιακές ημέρες.
- στην περίπτωση που το παιδί έχει αναπηρία καταβάλλονται 120 ημερολογιακές ημέρες.
Ό,τι ξεπερνάει αυτά τα όρια δεν πληρώνεται πλέον, ας πούμε, θα βρίσκεστε σε αναρρωτική άδεια με δικά σας έξοδα. Σε περίπτωση που ένα παιδί είναι κάτω των 15 ετών και έχει θετικό HIV κατάσταση, κακοήθη όγκο ή επιπλοκή μετά τον εμβολιασμό, τότε η πληρωμή γίνεται για όλη την περίοδο της νόσου. Η ενδονοσοκομειακή περίθαλψη καταβάλλεται ανάλογα με το μισθό και την προϋπηρεσία, ενώ η εξωνοσοκομειακή περίθαλψη καταβάλλεται μόνο για τις πρώτες 10 ημέρες και το υπόλοιπο είναι το 50% του ποσού.
Όταν δεν εκδίδεται αναρρωτική άδεια
Δεν χορηγείται αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα του παιδιού

Ένα παιδί άνω των 15 ετών βρίσκεται σε νοσηλεία.
Σε περίπτωση χρόνιας νόσου κατά τη διάρκεια της ύφεσης.
Εάν κάποιος συγγενής που φροντίζει ένα παιδί, τις περισσότερες φορές μητέρα, δεν χρειάζεται να αποδεσμευτεί από την εργασία, αυτό μπορεί να οφείλεται σε άδεια με δικά του έξοδα, ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας.

Σε περίπτωση που λήξουν οι παραπάνω περίοδοι, και το τέκνο δεν αναρρώσει, η αναρρωτική άδεια χορηγείται από την ημέρα της θεωρητικής επιστροφής στην εργασία.
Αν αρρωστήσουν και τα δύο παιδιά στην οικογένεια, τότε χορηγείται μία αναρρωτική άδεια. Στην περίπτωση που το δεύτερο (τρίτο κ.λπ.) μωρό αρρώστησε όταν το πρώτο δεν είχε ακόμη αναρρώσει, τότε το φύλλο της ασθένειας παραμένει επίσης μόνο του, αλλά ανοίγει την ημερομηνία που αρρώστησε το πρώτο και κλείνει όταν όλοι έχουν αναρρώσει. Αυτό το φύλλο θα πρέπει να αναφέρει την ηλικία και τα ονόματα όλων των αναρρωμένων παιδιών. Υπό ορισμένες συνθήκες (παρατεταμένη πορεία της νόσου), ο κατάλογος ασθενειών μπορεί να εκδίδεται εναλλάξ για διαφορετικά μέλη της οικογένειας.

Είναι ενδιαφέρον: