Δεν θα υπάρχουν άλλες συντάξεις γήρατος. Το συνταξιοδοτικό ταμείο εξήγησε τους λόγους της άρνησης της σύνταξης γήρατος. Πού να υποβάλετε αίτηση για κοινωνική σύνταξη

Η άρνηση χορήγησης σύνταξης ασφάλισης γήρατος μπορεί να οφείλεται σε διάφορους λόγους: είτε δεν υπήρχε επαρκής εργασιακή εμπειρία, είτε το επίπεδο μισθοίήταν τόσο χαμηλό που το άτομο δεν μπορούσε να συγκεντρώσει τον απαιτούμενο αριθμό πόντων.

Γεγονός είναι ότι με τη νέα νομοθεσία, από την 1η Ιανουαρίου 2015, έχουν αλλάξει οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση σύνταξης. Η ηλικία συνταξιοδότησης παρέμεινε η ίδια: 55 για τις γυναίκες, 60 για τους άνδρες. Εμφανίστηκαν όμως δύο νέες προϋποθέσεις: η παρουσία 15ετούς ασφαλιστικής εμπειρίας και μόρια συνταξιοδότησης.

Πόσους βαθμούς πρέπει να έχετε;

Το 2017 για τον ορισμό ασφαλιστικής σύνταξης γήρατος πρέπει να συγκεντρώσετε τουλάχιστον 11,4 μόρια. Κάθε χρόνο αυτός ο δείκτης θα αυξάνεται και μέχρι το 2025 θα είναι ίσος με 30 μονάδες χωρίς μεταγενέστερη αύξηση.

Τι να κάνετε εάν δεν υπάρχουν αρκετοί πόντοι συνταξιοδότησης;

Εάν δεν υπάρχουν αρκετοί πόντοι σύνταξης, τότε μπορείτε:

- Συνεχίστε να εργάζεστε και υποβάλετε αίτηση για σύνταξη αργότερα, έχοντας κερδίσει τον απαιτούμενο αριθμό πόντων.

- Συμφωνήστε για κοινωνική σύνταξη. Είναι μικρό και το δικαίωμα λήψης έρχεται 5 χρόνια μετά: για τις γυναίκες στα 60 και για τους άνδρες στα 65. Η κοινωνική σύνταξη χορηγείται μόνο σε μη εργαζόμενους πολίτες.

Πώς υπολογίζονται οι πόντοι συνταξιοδότησης;

Οι πόντοι υπολογίζονται με βάση το ποσό των ασφαλίστρων που έχουν δεδουλευμένα και καταβληθέντα για τον εργαζόμενο. Όσο υψηλότερος είναι ο μισθός, τόσο περισσότερους πόντους μπορείτε να κερδίσετε.

Ένα άτομο που λαμβάνει επίσημα τον κατώτατο μισθό κερδίζει λιγότερο από 1 πόντο σε ένα χρόνο, δηλαδή μπορεί να κερδίσει 30 πόντους όχι σε 15, αλλά σε περισσότερα από 30 χρόνια.

Επιπλέον πόντους μπορούν να κερδηθούν για μη ασφαλιστικές περιόδους. Έτσι, για ένα έτος στρατιωτικής θητείας στη στρατολογία απονέμονται 1,8 μόρια. Τον ίδιο αριθμό πόντων μπορεί να κερδίσει φροντίζοντας ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας 1, ένα ηλικιωμένο άτομο άνω των 80 ετών ή ένα παιδί με αναπηρία.

Κάθε χρόνο, το Ταμείο Συντάξεων εκχωρεί 1,8-1,9 εκατομμύρια ασφαλιστικές συντάξεις σε Ρώσους, ανέφερε το Ταμείο Συντάξεων στη Gazeta.Ru. «Από αυτόν τον αριθμό, η άρνηση λόγω έλλειψης πόντων σύνταξης ή χρόνου υπηρεσίας είναι περίπου 1,2%, εκ των οποίων λόγω έλλειψης πόντων σύνταξης - μόνο το 0,4% των αρνήσεων (8,3 χιλιάδες άτομα σε όλη τη χώρα),» το συνταξιοδοτικό ταμείο .

Πρώην υπουργός Εργασίας και κοινωνική προστασίαΟ Ρωσία είπε σε συνέντευξή του στο "" ότι άρχισε να αρνείται να εκχωρήσει στους ανθρώπους σύνταξη ασφάλισης γήρατος λόγω του γεγονότος ότι δεν είχαν επαρκή ασφαλιστική εμπειρία και συνταξιοδοτικούς πόντους. Σύμφωνα με τον ίδιο, οι κοινωνικές συντάξεις απονέμονται σε τέτοιες κατηγορίες ανθρώπων. Ο αξιωματούχος είπε επίσης ότι εάν η τελική σύνταξη είναι χαμηλότερη μεροκάματο, τότε σε τέτοιες περιπτώσεις, παρέχεται πρόσθετη πληρωμή μόλις μέχρι το επίπεδο του ελάχιστου διαβίωσης.

Σύμφωνα με το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας, η μέση ετήσια ασφαλιστική σύνταξη φέτος θα είναι 14 χιλιάδες 75 ρούβλια, για μη εργαζόμενοι συνταξιούχοι- 14 329 ρούβλια. Η μέση ετήσια κοινωνική σύνταξη θα είναι 9.045 ρούβλια.

Οι ειδικοί έχουν ήδη προειδοποιήσει τους Ρώσους ότι το πρόβλημα με τον ορισμό των ασφαλιστικών συντάξεων θα επιδεινωθεί. Συγκεκριμένα, το 2017, αρνήθηκαν στους Ρώσους ασφαλιστική σύνταξη, παρά το γεγονός ότι οι απαιτήσεις για το διορισμό της ήταν ελάχιστες. Ειδικότερα, το 2017 η αρχαιότητα για διορισμό σύνταξης θα έπρεπε να είναι μόλις οκτώ έτη και η ΔΕΚ (ατομικός συντελεστής σύνταξης ή μοριοδότηση) - 11,4.

Εάν η εμπειρία και τα μόρια δεν επαρκούν, τότε ένα άτομο δικαιούται κοινωνική σύνταξη το 2017 αντί για ασφαλιστική σύνταξη. Αλλά δεν είναι μόνο χαμηλότερο, αλλά και διορίζεται πέντε χρόνια αργότερα, δηλαδή, οι γυναίκες μπορούν να αρχίσουν να το λαμβάνουν από την ηλικία των 60 ετών και οι άνδρες από τα 65. Εάν κατά τη διάρκεια αυτών των πέντε ετών ένα άτομο απασχοληθεί επίσημα, τότε έχει τη δυνατότητα να συσσωρεύστε τους πόντους ή την εμπειρία που λείπουν.

Την ίδια στιγμή, το πρόβλημα με τον διορισμό ασφαλιστικής σύνταξης το 2017 προέκυψε κυρίως μεταξύ των Ρώσων που εργάζονταν ανεπίσημα, εξηγεί το Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων. Οι σημερινοί «ρεφουσένικοι» ήδη από το 2002, όταν πραγματοποιήθηκε μια μεγάλης κλίμακας μεταρρύθμιση του συστήματος και εισήχθη η εξατομικευμένη λογιστική, είτε εργάζονταν χωρίς επίσημη εγγραφή, είτε λάμβαναν μισθούς σε φακέλους,

σημείωσε νωρίτερα η «Gazeta.Ru» πρώην υφυπουργός Οικονομικής Ανάπτυξης.

Σύμφωνα με τους κανόνες του 400-FZ, βάσει των οποίων βρίσκεται τώρα σε εξέλιξη η λογιστική, ο διορισμός και η πληρωμή των συντάξεων, ο χρόνος υπηρεσίας θα αυξηθεί σταδιακά σε 15 χρόνια και ο απαιτούμενος αριθμός συντελεστών σε 30. Αυτό θα συμβεί το 2024.

"Και εδώ είναι όπου μπορούν πραγματικά να ξεκινήσουν τα μαζικά προβλήματα, και όχι τόσο με τις αρνήσεις, αλλά με το γεγονός ότι δεν θα ληφθεί υπόψη όλη η διάρκεια της υπηρεσίας, αλλά το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης", δήλωσε ο Σεργκέι Μπελιάκοφ εξηγεί.

Οι απαιτήσεις θα αλλάξουν πράγματι αρκετά γρήγορα λόγω της αύξησης του χρόνου υπηρεσίας που απαιτείται για τη συνταξιοδότηση και του αριθμού των βαθμών που σημειώνονται, λέει ο Roman Alekhin, ιδρυτής της ομάδας μάρκετινγκ "και συνεργατών". «Ως εκ τούτου, κάθε χρόνο θα είναι απαραίτητο να διευκρινίζεται εάν ένας πολίτης πληροί αυτά τα κριτήρια», σημειώνει ο Alekhin.

Ο ειδικός προβλέπει

πολλοί Ρώσοι «θα βρεθούν μέσα δύσκολη κατάσταση, καθώς δεν θα μπορούν να διεκδικήσουν ασφαλιστική σύνταξη. «Το μέγεθος της κοινωνικής σύνταξης είναι πολύ χαμηλότερο, αλλά το πρόβλημα δεν έγκειται τόσο στη διαφορά μεταξύ αυτών των τιμών, αλλά στο γεγονός ότι το μέγεθος της κοινωνικής σύνταξης είναι πολύ μικρό. Αυτό ουσιαστικά θέτει όλους τους πολίτες που δεν θα μπορούν να λάβουν ασφαλιστική σύνταξη, πέρα ​​από το όριο της φτώχειας.

Μπορείτε να ασφαλιστείτε για αυτό ελέγχοντας συνεχώς τις απαιτήσεις του συνταξιοδοτικού συστήματος, εργάζεστε μόνο επίσημα και ελέγχοντας τις κρατήσεις που κάνει ο εργοδότης », λέει ο Alekhin.

Ταυτόχρονα, δεν θεωρούν όλοι οι ειδικοί άδικες τις απαιτήσεις για αύξηση των απαιτήσεων για αρχαιότητα και τον αριθμό των βαθμών. Για να εκχωρηθεί μια ασφαλιστική σύνταξη, αρκεί ένα άτομο να εργαστεί για 15 χρόνια, μέρος των οποίων μπορεί να προσληφθεί με τη βοήθεια ενός διατάγματος ή του στρατού, λέει ο Sergei Zvenigorodsky, διευθυντής ανάπτυξης δικτύου πρακτορείων. Δηλαδή, αν πάρουμε τη μέση περίοδο ικανότητας εργασίας για 30-35 χρόνια, τότε από αυτήν την περίοδο είναι απαραίτητο να επεξεργαστούμε το μισό

«Όσοι δεν εργάζονται επίσημα, ειδικά εκείνοι που δεν μπορούν να το κάνουν αυτό για διάφορους λόγους (δεν υπάρχει καθόλου δουλειά, περίεργες δουλειές ή δεν υπάρχει πού να βρεις επίσημα δουλειά), θα πρέπει να κάνουν μια επιλογή: να λάβουν κοινωνική σύνταξη γήρατος σε βάρος του κράτους ή να σωθούν », - λέει ο Zvenigorodsky. Ταυτόχρονα, ο εμπειρογνώμονας αποκαλεί τις απαιτήσεις PFR για αρχαιότητα στην πραγματικότητα «αρκετά απαλές». Έτσι, στην ΕΣΣΔ, για να λάβετε ασφαλιστική σύνταξη, «χρειάστηκαν 25 χρόνια υπηρεσίας και στη Δύση - από 30 έως 40 χρόνια», προσθέτει.

«Μικρός αριθμός αρνήσεων χορήγησης ασφαλιστικής σύνταξης μπορεί εύκολα να ελεγχθεί κατά περίπτωση. Εάν κάποιος ήταν άρρωστος, τότε του χορηγείται σύνταξη αναπηρίας, αλλά αν δεν θέλει να εργαστεί, τότε αυτή είναι επιλογή του, αλλά η επιλογή του κράτους είναι να δείξει τις συνέπειες στο άτομο. Για να αρνηθείς να λάβεις σύνταξη γήρατος, πρέπει να προσπαθήσεις πολύ και το κύριο πρόβλημα τώρα είναι το μικρό ποσό των συντάξεων για όσους έχουν εργαστεί επίσημα όλη τους τη ζωή, αλλά με εξαιρετικά χαμηλούς μισθούς».

— συνοψίζει ο ειδικός.

Την ίδια θέση κατέχει και η ΜΧΠ. Όπως σχολίασε το PFR στη Gazeta.Ru, «πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις για να εκχωρηθεί οποιοδήποτε είδος σύνταξης στη Ρωσία (και υπάρχουν 15 από αυτές μόνο μέσω της γραμμής PFR). «Η ασφάλιση γήρατος δεν αποτελεί εξαίρεση. Αν ένα μιλαμεσχετικά με τους πολίτες που εργάζονται επίσημα και λαμβάνουν «λευκό» μισθό με τον οποίο ο ασφαλισμένος πληρώνει ασφάλιστρα, τότε δεν είναι δύσκολο να εκπληρωθούν αυτές οι προϋποθέσεις », συνοψίζει η FIU. Έτσι, όπως σημειώνεται στο Ταμείο Συντάξεων, σήμερα ο μέσος όρος προϋπηρεσίας των πολιτών που υποβάλλουν αίτηση για ασφαλιστική σύνταξη είναι 35 έτη.

Είναι δυνατόν να μείνουμε χωρίς σύνταξη λόγω του «γκρίζου» μισθού;

Σε ποιον μπορεί να αρνηθεί τη σύνταξη και γιατί;

Ένας αυξανόμενος αριθμός πολιτών που έχουν φτάσει ηλικία συνταξιοδότησηςαρνούνται συντάξεις. Το Ταμείο Συντάξεων πιστεύει ότι στις περισσότερες περιπτώσεις ευθύνεται η διαδεδομένη πρακτική λήψης μισθών σε φάκελο. Ονομάζεται και «γκρίζος» μισθός.

Οι άνθρωποι αναγκάζονται να στερηθούν τη σύνταξη γήρατος, επειδή τους έλειπε είτε η προϋπηρεσία είτε η απαραίτητη συνταξιοδοτικών συντελεστών(πόντους).

Σύμφωνα με τη νέα συνταξιοδοτική φόρμουλα, που ισχύει από το 2015, για την εκχώρηση εργατικής σύνταξης γήρατος απαιτείται:

Συμπληρώστε τη γενικά καθορισμένη ηλικία συνταξιοδότησης (55 έτη για τις γυναίκες, 60 για τους άνδρες).

Να έχει την απαιτούμενη εργασιακή εμπειρία.

Κερδίστε τον απαιτούμενο αριθμό πόντων συνταξιοδότησης.

Ταυτόχρονα, οι απαιτήσεις για εμπειρία και ο αριθμός των πόντων αυξάνονται κάθε χρόνο.:

2019: εμπειρία - 10 χρόνια, βαθμοί - 16.2.

2020: εμπειρία - 11 χρόνια, βαθμοί - 18.6.

2025: εμπειρία - 15 χρόνια, πόντοι - 30.

Με ελάχιστες εισφορές - ελάχιστους βαθμούς

Πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι, σε αντίθεση με τα σοβιετικά χρόνια, επί του παρόντος η σύνταξη σχηματίζεται από ασφάλιστρα που αφαιρεί ο εργοδότης για τους υπαλλήλους του στο σύστημα της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.

Το καθεστώς είναι απλό: όσο υψηλότερος είναι ο μισθός, τόσο υψηλότερες είναι οι κρατήσεις των ασφαλίστρων, πράγμα που σημαίνει ότι όσο περισσότεροι πόντους τόσο μεγαλύτερη είναι η σύνταξη. Επιπλέον, γίνονται κρατήσεις από τους «λευκούς», επίσημους, μισθούς. Έτσι, εάν ένα άτομο δεν έχει κερδίσει τον απαιτούμενο αριθμό πόντων σε 20 χρόνια, με μεγάλο βαθμό πιθανότητας έλαβε έναν "γκρίζο" μισθό. Δηλαδή ένα μέρος – επίσημα, μέσω του λογιστηρίου, καταβλήθηκαν εισφορές από αυτό. Μερικά δόθηκαν σε φάκελο. Αλλά ό,τι περνάει από το ταμείο τελικά περνάει και από την τσέπη. Ακόμη και με τον ελάχιστο μισθό για αυτήν την περίοδο, μπορείτε να κερδίσετε περισσότερους πόντους από τον ελάχιστο απαιτούμενο.

Ποιος πρέπει να είναι ο μισθός για να κερδίσετε τους απαραίτητους πόντους για τη σύνταξη;

Μετράμε σύμφωνα με τον τύπο:

1. Το ύψος των ασφαλίστρων από το μισθό του υπαλλήλου: το ποσό των ασφαλίστρων από τον ανώτατο μισθό στον οποίο επιβάλλονται φόροι, x 10 = μόρια

2. Ή πιο εύκολο: ο μισθός σας: 73.000 x 10 = πόντους

Γιατί ακριβώς 73 χιλιάδες; Φέτος, η μέγιστη φορολογητέα βάση είναι 876.000 ρούβλια ετησίως ή 73.000 ρούβλια το μήνα.

Ένα παράδειγμα υπολογισμού πόντων συνταξιοδότησης

Εάν ο επίσημος μισθός είναι 1 κατώτατος μισθός = 7.500 ρούβλια (το μέγεθος είναι τώρα), τότε, μετά τον υπολογισμό, παίρνουμε λίγο περισσότερο από 1 βαθμό.

Τίθεται ένα λογικό ερώτημα: πόσα χρόνια θα χρειαστούν για να εργαστεί κανείς με επίσημο μισθό 1 κατώτατο μισθό για να συγκεντρώσει τον απαιτούμενο αριθμό μορίων;

Πολλοί άνθρωποι πρέπει να σκεφτούν αυτό το θέμα, και πρώτα απ 'όλα, εκείνοι οι πολίτες που σήμερα λαμβάνουν επίσημο μισθό κάτω του 1 κατώτατου μισθού.

Γιατί είναι επικίνδυνος ένας γκρίζος μισθός;

Όλοι καταλαβαίνουμε ότι η δημοτικότητα της πληρωμής «γκρίζων» μισθών καθορίζεται από στιγμιαία οφέλη: ο εργαζόμενος δεν παρακρατείται φόρος εισοδήματος προσωπικού, λόγω του οποίου αυξάνεται ο μισθός και ο εργοδότης δεν καταβάλλει ασφάλιστρα σε κεφάλαια εκτός προϋπολογισμού, συμπεριλαμβανομένων των Ταμείο συντάξεων. Ωστόσο, τέτοιες ενέργειες συνδέονται με συνεχείς κινδύνους. Για τους διευθυντές και τους επιχειρηματίες, η απάτη στους μισθούς είναι γεμάτη πρόστιμα και ακόμη και ποινικές ευθύνες. Η ύπαρξη των εργαζομένων δεν θα είναι ούτε σύννεφα, γιατί σε περίπτωση εργασιακών διαφορών ή συγκρούσεων θα μπορούν να υπολογίζουν μόνο σε ελάχιστες πληρωμές. Το ίδιο ισχύει για την απόλυση, τη γονική άδεια ή την αναρρωτική άδεια. Το τελικό σημείο αυτής της φανταστικής ευημερίας θα τεθεί όταν κάποιος κάνει αίτηση για σύνταξη.

Ωστόσο, ένας άνθρωπος που δεν μπόρεσε να κερδίσει τα γηρατειά του σε όλη του τη ζωή δεν θα μείνει χωρίς βιοπορισμό. Αν του λείπουν λίγη μόρια ή εμπειρία, μπορεί να τα «τελειώσει» και θα του χορηγηθεί σύνταξη ένα ή δύο χρόνια αργότερα. Σε όσους δεν έχουν εμπειρία, χορηγείται κοινωνική σύνταξη, αλλά πέντε χρόνια αργότερα από την προθεσμία: για τις γυναίκες - στα 60, για τους άνδρες - στα 65.

Πώς να μην μείνεις χωρίς σύνταξη;

Ήδη από τη νεολαία για να καταλάβουμε πώς σχηματίζεται μια σύνταξη, τι την επηρεάζει.

Εργασία όπου πληρώνουν "λευκούς" μισθούς.

Παρακολουθήστε το "πορτοφόλι συντάξεών σας" στον Προσωπικό σας Λογαριασμό στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων (www.pfrf.ru) - πόσα ο εργοδότης έχει μεταφέρει εισφορές για εσάς, πόση εμπειρία και πόντους έχουν ήδη συσσωρευτεί.

Προσωπικός λογαριασμός στην ιστοσελίδα του Ταμείου Συντάξεων

Υπάρχουν πολλές πληροφορίες στον Προσωπικό Λογαριασμό: πού και πότε εργάστηκε ένα άτομο, πόσες εισφορές μεταφέρθηκαν γι 'αυτόν, τι προϋπηρεσία, πόσοι πόντους έχουν ήδη συγκεντρωθεί, ποιος ασφαλιστής τον διαχειρίζεται συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις. Τίποτα δεν σας εμποδίζει να ελέγξετε. Για παράδειγμα, συμβαίνει ότι για κάποια περίοδο εργασίας δεν ελήφθησαν δεδομένα από το Ταμείο Συντάξεων. Ο εργοδότης δεν έκανε αναφορά. Για να αποφύγετε τέτοιες «εκπλήξεις», είναι καλύτερο να ελέγξετε τα πάντα εκ των προτέρων και να τα διορθώσετε.

Επιπλέον, εδώ μπορείτε να λάβετε πολλές υπηρεσίες χωρίς να επισκεφθείτε την εξυπηρέτηση πελατών του Ταμείου Συντάξεων. Για παράδειγμα, κάντε αίτηση για διορισμό ή παράδοση σύνταξης και πολλά άλλα.

Οι κανόνες για τον υπολογισμό των συντάξεων γήρατος το 2020 ανησυχούν όχι μόνο τα άτομα που μόλις πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν.

Αγαπητοι αναγνωστες! Το άρθρο μιλά για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι ατομική. Αν θέλετε να μάθετε πώς λύσε ακριβώς το πρόβλημά σου- επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο:

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ 24/7 και 7 ημέρες την εβδομάδα.

Είναι γρήγορο και ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑΝ!

Αυτό το θέμα αφορά και τη σημερινή νεολαία, γιατί τώρα πρέπει να φροντίσουμε τα γηρατειά μας. Ερώτηση για πληρωμές συντάξεωναχ πάντα ανησυχούσε την κοινωνία μας.

Το συνταξιοδοτικό σύστημα στη χώρα μας έχει υποστεί αλλαγές 3 φορές μέσα σε 26 χρόνια. Αυτό υποδηλώνει ότι ο νόμος αλλάζει συνεχώς.

Εάν θέλετε να μάθετε ακριβώς ποιο ποσό σύνταξης οφείλεται σε εσάς ή στους συγγενείς σας, τότε πρέπει να ακολουθήσετε όλες τις αλλαγές.

Βασικές πληροφορίες

Παρά το γεγονός ότι τα ΜΜΕ ενημερώνουν συνεχώς τον πληθυσμό για όλες τις αλλαγές στο συνταξιοδοτικό σύστημα, κοινός άνθρωποςαρκεί απλώς να κατανοήσουμε όλες αυτές τις νομοθετικές πράξεις και τύπους.

Οι περισσότεροι άνθρωποι εξακολουθούν να μην καταλαβαίνουν τη διαφορά μεταξύ ασφάλισης και σύνταξης.

Για άλλους ανθρώπους, το ερώτημα ποιοι είναι οι πόντοι συνταξιοδότησης και οι παράγοντες μπόνους παραμένει επίσης ανοιχτό.

Τι είναι

Η σύνταξη ασφάλισης γήρατος έχει πολλά χαρακτηριστικά:

• οι πληρωμές γίνονται εφ' όρου ζωής.
• ένα άτομο πρέπει να έχει μακρά ασφαλιστική εμπειρία.
• ένα άτομο πρέπει να είναι συγκεκριμένο αριθμό ετών.
• ένα άτομο πρέπει να συγκεντρώσει έναν ορισμένο αριθμό ειδικών συνταξιοδοτικών πόντων.
• Οι πληρωμές δεν εξαρτώνται σε καμία περίπτωση από την ικανότητα του ατόμου να εργαστεί.

Οι κύριες προϋποθέσεις υπό τις οποίες μπορείτε να λάβετε ασφαλιστική σύνταξη από το κράτος:

Περιορισμοί ηλικίας	Από 60 ετών για άνδρες και γυναίκες μετά την ηλικία των 55 ετών. Όμως, μια συγκεκριμένη κατηγορία ανθρώπων στη χώρα μας έχει δικαίωμα να λάβει ασφαλιστική σύνταξη μπροστά από το πρόγραμμαχωρίς να περιμένει την ηλικία που ορίζεται σε νομοθετικό επίπεδο
Κυβερνητικές θέσεις	Υπό αυτές τις συνθήκες αυξάνεται το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης. Από τις αρχές του 2020, η ηλικία συνταξιοδότησης γι' αυτούς θα αυξάνεται κατά 6 ημερολογιακούς μήνες κάθε χρόνο
Διάρκεια υπηρεσίας	Ένα άτομο πρέπει να έχει ελάχιστη περίοδο ασφάλισης 15 ετών (η προϋπόθεση τίθεται σε ισχύ από το 2025). Το 2020, πρέπει να είναι τουλάχιστον 8 ετών
Έχοντας μόρια συνταξιοδότησης	Ένα άτομο πρέπει να έχει συγκεντρώσει τουλάχιστον 30 πόντους σύνταξης (η προϋπόθεση ξεκινά από το 2025). Το 2020, ο αριθμός τους είναι 11,4 μονάδες

Λάβετε υπόψη ότι η διάρκεια υπηρεσίας δεν περιλαμβάνει μόνο τον αριθμό των ημερών που περάσατε απευθείας στον χώρο εργασίας.

Λαμβάνονται επίσης υπόψη οι ακόλουθες ζωτικές στιγμές:

• στρατιωτική θητεία (επείγουσα)
• σχετίζεται με τη φροντίδα των παιδιών·
• Ολες τις ΗΜΕΡΕΣ.

Ένας πλήρης κατάλογος βρίσκεται απευθείας στον Ομοσπονδιακό Νόμο, ο οποίος ασχολείται με το ζήτημα των συντάξεων εργασίας (ημερομηνία 17 Δεκεμβρίου 2001).

Ποιος υποτίθεται ότι

Η σύγχρονη ρωσική νομοθεσία δεν διακρίνει έναν ξεχωριστό κύκλο προσώπων που δικαιούνται να λάβουν σύνταξη ασφάλισης γήρατος.

Πάρτε λοιπόν εργατική σύνταξηκατά ηλικία (κατά τα γεράματα) κάθε άτομο, ανεξάρτητα από την υλική και κοινωνική του θέση στην κοινωνία, μπορεί:

• πολίτες της χώρας μας·
• αλλοδαποί που ζουν στη χώρα μας·
• άτομα χωρίς ρωσική υπηκοότητα.

Το πιο σημαντικό είναι να υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις για την παραλαβή του.

Νομοθετικές πτυχές

Οι κύριοι ομοσπονδιακοί νόμοι που ρυθμίζουν τις πληρωμές συντάξεων στη χώρα μας:

Για να κατανοήσουμε καλύτερα τη διαδικασία υπολογισμού της ασφαλιστικής σύνταξης, καθώς και όλα τα χαρακτηριστικά και τις αποχρώσεις, αρκεί απλώς να μελετήσουμε επιφανειακά αυτές τις νομοθετικές πράξεις.

Πώς υπολογίζεται η σύνταξη γήρατος;

Η σύνταξη γήρατος υπολογίζεται σε ένα άτομο κάθε μήνα σε ένα σταθερό ποσό μια συγκεκριμένη ημέρα. Σήμερα, οι πληρωμές στις περισσότερες περιπτώσεις «πάνε» σε τραπεζικές κάρτες πληρωμών.

Ωστόσο, οι συνταξιούχοι έχουν το δικαίωμα να λάβουν σύνταξη ταχυδρομικώς εάν δεν γνωρίζουν πώς να χρησιμοποιούν τραπεζικές κάρτες.

Σκεφτείτε πώς υπολογίζεται το ποσό της σύνταξης για ένα άτομο που δικαιούται να λαμβάνει πάγιες πληρωμές.

Πώς υπολογίζεται το ασφαλιστικό μέρος;

Για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού τμήματος χρησιμοποιείται ο ακόλουθος απλός τύπος:

StCh \u003d SPK / D + BRSP

• StCh - ασφαλιστικό μέρος.
• SPC - συνταξιοδοτικό κεφάλαιο.
• Δ - η περίοδος "επιβίωσης"?
• Το BRSP είναι ο βασικός δείκτης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης.

Σε αυτόν τον τύπο, η αξία του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου λαμβάνεται την ημέρα που ένα άτομο δικαιούται να ορίσει συνταξιοδοτικές πληρωμές.

Η έννοια της περιόδου «επιβίωσης» σημαίνει μια ορισμένη χρονική περίοδο που θα ζήσει ένα άτομο αφού συνταξιοδοτηθεί. Αυτός ο αριθμός αλλάζει κάθε χρόνο.

Πώς εξαρτάται το ύψος της ασφάλειας από την ηλικία πρόωρης συνταξιοδότησης;

Ένα άτομο μπορεί να συνταξιοδοτηθεί πρόωρα σε πολλές περιπτώσεις:

• έχει την απαραίτητη ασφαλιστική πείρα για την ανάθεση πληρωμής.
• έχει συγκεντρώσει επαρκή αριθμό συνταξιοδοτικών πόντων·
• έχει συγκεντρώσει την απαιτούμενη πείρα σε μια συγκεκριμένη εργασία.

Επίσης, άτομα που έχουν εργαστεί για συγκεκριμένο αριθμό ετών σε επικίνδυνες και επικίνδυνες εργασίες μπορούν επίσης να ζητήσουν σύνταξη πριν από το χρονοδιάγραμμα.

Φυσικά, σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης, το ύψος των πληρωμών μπορεί να διαφέρει. Πρώτα απ 'όλα, αυτό οφείλεται στην ασφαλιστική εμπειρία. Όσο μεγαλύτερη είναι, τόσο περισσότερες πληρωμές εκχωρούνται από το κράτος.

Όμως, για άτομα που έχουν εργαστεί σε επικίνδυνες βιομηχανίες, το ποσό των πληρωμών εξαρτάται επίσης από πολλούς πρόσθετους παράγοντες:

• αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας·
• καταβολή πρόσθετων τιμολογίων πριν από την αξιολόγηση της εργασίας.

Διαδικασία υπολογισμού

Ο τύπος με τον οποίο υπολογίζονται οι συντάξεις στη χώρα μας είναι αρκετά απλός. Το ποσό της σύνταξης υπολογίζεται ως το άθροισμα των ασφαλιστικών και χρηματοδοτούμενων μερών:

RP \u003d StCh + LF

• Το RP είναι το ποσό της σύνταξης.
• StCh - ασφαλιστικό μέρος.
• NPCh - αθροιστικό μέρος.

Χρησιμοποιώντας αυτόν τον απλό τύπο, μπορείτε να μάθετε ανεξάρτητα πόσα θα δικαιούστε όταν φτάσετε στην ηλικία συνταξιοδότησης.

Το ποσό της ασφαλιστικής σύνταξης μπορεί να υπολογιστεί με τον ακόλουθο τύπο:

RSP = SPB * SPB + SFE

• Το RSP είναι το ποσό της ασφαλιστικής σύνταξης που ορίζεται από το κράτος.
• SPB - ο συνολικός αριθμός συνταξιοδοτικών πόντων που κερδίζονται για εργασία.
• SPB - η αξία των ληφθέντων πόντων σύνταξης κατά το έτος κατά το οποίο εκχωρήθηκαν οι πληρωμές.
• SCF είναι το ποσό μιας πάγιας πληρωμής, το οποίο καθορίζεται από την κυβέρνηση και αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο.

Εάν ένα άτομο έχει το δικαίωμα να λάβει όχι μια συνηθισμένη σύνταξη, αλλά μια αυξημένη, τότε σε αυτήν την περίπτωση το μέγεθός της υπολογίζεται ξεχωριστά για κάθε δείκτη.

Κατά τον υπολογισμό των πόντων σύνταξης λαμβάνεται υπόψη το ποσό τους, το οποίο είχε δεδουλευμένα πριν από τις αρχές του 2016 (1η Ιανουαρίου) και μετά την ημερομηνία αυτή.

Αν συνυπολογίσουμε την περίοδο «πριν», τότε λαμβάνεται υπόψη το ποσό της μηνιαίας καταβολής προς το πρόσωπο του ασφαλιστικού σκέλους, που καθορίστηκε στις 31 Δεκεμβρίου 2015.

Λάβετε υπόψη ότι σε αυτήν την περίπτωση, δείκτες όπως:

• σταθερή σύνταξη?
• χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης.

Ως αποτέλεσμα, το ποσό διαιρείται με το κόστος 1 πόντων σύνταξης ανά αυτή τη στιγμήχρόνος. Σήμερα ο αριθμός αυτός είναι 64,1 ρωσικά ρούβλια.

Το ποσό των συντάξεων που καταβλήθηκαν μετά την ημερομηνία αυτή υπολογίζεται ως εξής:

SPB \u003d CER / CMW * 10

• Το CER είναι το συνολικό ποσό των ασφαλίστρων που καταβλήθηκαν για τη διαμόρφωση ασφαλιστικής σύνταξης με συγκεκριμένο ποσοστό (10 ή 16%, ανάλογα με το ποσοστό που επιλέγει ο πολίτης).
• Το SMV είναι το συνολικό ποσό των ασφαλίστρων που ελήφθησαν από τον ανώτατο καταβαλλόμενο μισθό.

Είναι δυνατόν να ελεγχθεί η ορθότητα

Εάν δεν είστε βέβαιοι ότι η σύνταξή σας υπολογίστηκε σωστά, μπορείτε πάντα να το ελέγξετε ξανά. Για να το κάνετε αυτό, απλώς επικοινωνήστε με το συνταξιοδοτικό σας ταμείο στον τόπο εγγραφής.

Εκεί αρκεί να συμπληρώσετε μια αίτηση για διπλό έλεγχο της ορθότητας δεδουλευμένων και συντάξεων.

Μετά την αποδοχή της αίτησης, οι υπάλληλοι του συνταξιοδοτικού ταμείου θα επανυπολογίσουν τα πάντα και θα σας ενημερώσουν για τα αποτελέσματα. Κατά κανόνα, η όλη διαδικασία δεν διαρκεί περισσότερο από 5 εργάσιμες ημέρες.

Σε περίπτωση που κατά τους υπολογισμούς αποδειχθεί ότι το ποσό των δεδουλευμένων αρχικά υπολογίστηκε λανθασμένα, το σφάλμα θα διορθωθεί άμεσα.

Χαρακτηριστικά πληρωμών χωρίς προϋπηρεσία

Έχει ήδη ειπωθεί ότι για να λάβετε σύνταξη, είναι απαραίτητο να έχετε μια συγκεκριμένη εργασιακή εμπειρία.

Τι γίνεται όμως με ανθρώπους που εργάζονται ανεπίσημα όλη τους τη ζωή ή δεν έχουν εργαστεί καθόλου. Δικαιούνται επίσης να λαμβάνουν μηνιαίες συντάξεις από το κράτος.

Εάν κάποιος δεν έχει ελάχιστη εργασιακή εμπειρία ή απουσιάζει εντελώς, τότε το κράτος ορίζει την καταβολή ειδικής κοινωνικής σύνταξης, η οποία δεν έχει καμία σχέση με τη σύνταξη ασφάλισης γήρατος.

Οι Ρώσοι συνταξιούχοι έχουν μια δύσκολη περίοδο: τη μέση σύνταξη στη χώρα, ακόμη και την οποία, ωστόσο, λαμβάνουν μόνο λίγοι - οι περισσότεροι ηλικιωμένοι επιβιώνουν με 7-8 χιλιάδες ρούβλια. Αλλά αποδεικνύεται ότι είναι ακόμα τυχεροί, γιατί σήμερα υπάρχουν ήδη περιπτώσεις που το Ταμείο Συντάξεων αρνείται να χορηγήσει συντάξεις γήρατος σε ηλικιωμένους, λένε, εκείνους δεν υπάρχουν αρκετοί πόντοι ασφάλισης ή εμπειρία. Οι υπάλληλοι του Ταμείου διαβεβαιώνουν ότι αυτό συμβαίνει μόνο σε όσους, στο μεγαλύτερο μέρος τους εργασιακή δραστηριότηταεργάστηκε ανεπίσημα και έλαβε «μαύρο» ή «γκρίζο» μισθό - αυτό το φαινόμενο δεν θα επηρεάσει τους νομικούς εργαζόμενους.

Εν τω μεταξύ, ακόμη και μια τέτοια φαινομενικά δίκαιη και δικαιολογημένη θέση του κράτους προκαλεί απορία. Γεγονός είναι ότι με αυτόν τον τρόπο, το ταμείο αναγκάζει τους εργαζόμενους να απαιτούν ανεξάρτητα «λευκούς» μισθούς από τους εργοδότες για να συγκεντρώσουν τον απαιτούμενο αριθμό ασφαλιστικών πόντων, παραμένοντας στο περιθώριο και αποποιούμενοι κάθε ευθύνη. Διαβεβαίωση των πολιτών ότι η άρνηση των συντάξεων θα επηρεάσει μόνο τους εκπροσώπους της σκιώδης απασχόλησης, το κράτος εκφράζει την πρόθεσή του να στερήσει την ασφαλιστική σύνταξη από 5 έως 20 εκατομμύρια Ρώσους στο μέλλονεργάζονται άτυπα. Το Careerist.ru προσπάθησε να μάθει γιατί συμβαίνει αυτό.

Δεν αρκετοί βαθμοί

Λόγω της έλλειψης συνταξιοδοτικών πόντων μεταξύ των Ρώσων πολιτών προχωρημένης ηλικίας, πολλοί από αυτούς διατρέχουν τον κίνδυνο να μείνουν χωρίς ασφαλιστική σύνταξη. Και δεδομένου ότι η κοινωνική σύνταξη, σύμφωνα με το PFR, αρχίζει να καταβάλλεται μόνο μετά την ολοκλήρωση της απασχόλησης από τους πολίτες, ελλείψει βαθμών ασφάλισης, πολλοί εργαζόμενοι συνταξιούχοι κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς καμία απολύτως σύνταξη - Το συνταξιοδοτικό ταμείο θα τους στερήσει πληρωμές σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με τα επίσημα πρότυπα.Έτσι, για παράδειγμα, συνέβη στην περιοχή Σαράτοφ, όπου, σύμφωνα με το τοπικό υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων, περίπου τετρακόσιοι συνταξιούχοι έμειναν χωρίς ασφαλιστική σύνταξη - δεν είχαν ούτε τον απαραίτητο χρόνο υπηρεσίας, ούτε μπάλες για πλήρεις πληρωμές. Η ίδια κατάσταση έχει αναπτυχθεί στη Δημοκρατία του Mari El: σύμφωνα με την τοπική ΜΧΠ, ο αριθμός των πολιτών που στερήθηκαν την ασφαλιστική τους σύνταξη ήταν 44 άτομα.

Αλλά αυτές είναι μόνο ειδικές περιπτώσεις - ο συνολικός αριθμός τέτοιων "άτυχων συντάξεων" στη χώρα είναι άγνωστος, το κύριο τμήμα του Ταμείου Συντάξεων δεν διατηρεί τέτοια στατιστικά στοιχεία και δεν χρειάζεται να μιλάμε για διαφοροποίηση που λαμβάνει υπόψη τους λόγους για άρνηση συγκέντρωσης συντάξεων. Σύμφωνα με το ταμείο, ο κύριος λόγος για τον οποίο οι Ρώσοι δεν έχουν επίσημους λόγους για τον υπολογισμό των συντάξεων είναι η έλλειψη εργασιακής εμπειρίας, η οποία οφείλεται στην άτυπη απασχόλησή τους. Οι αξιωματούχοι προειδοποιούν ότι δουλεύοντας «στη σκιά» και λαμβάνοντας ανεπίσημο εισόδημα εργασίας, οι πολίτες κινδυνεύουν να μείνουν με μια «πενιχρή» σύνταξη στα γηρατειά - με την οποία εννοούν μια κοινωνική σύνταξη, η οποία σήμερα είναι 8,7 χιλιάδες ρούβλια. Υποτίθεται ότι καταβάλλεται σε όποιον έχει ολοκληρώσει την εργασιακή του δραστηριότητα με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης και δεν δικαιούται να λάβει σύνταξη ασφάλισης γήρατος. Το γεγονός ότι η ασφαλιστική σύνταξη πολλών Ρώσων είναι μικρότερη από το επίσημο μέγεθος της κοινωνικής σύνταξης δεν ενοχλεί τους αξιωματούχους του PFR.

Ωστόσο, πιστεύεται ότι είναι πολύ πιο αξιόλογο να λαμβάνετε ασφαλιστική σύνταξη - κατά μέσο όρο, είναι περίπου 13,6 χιλιάδες ρούβλια και αρχίζει να καταβάλλεται όχι μετά το τέλος της απασχόλησης, αλλά από τη στιγμή της ηλικίας συνταξιοδότησης, ακόμη και αν ο συνταξιούχος εξακολουθεί να εργάζεται. Το κυριότερο είναι να έχεις τον απαιτούμενο αριθμό πόντων και χρόνια εμπειρίας.

Τέτοιες απαιτήσεις για τη λήψη ασφαλιστικής σύνταξης είναι νέες για τη Ρωσία - εισήχθησαν μόλις πριν από 2 χρόνια και πριν από αυτό, η εμπειρία και η ηλικία ήταν αρκετές για την πραγματοποίηση πληρωμών. Πλέον, για να λάβει σήμερα ένας συνταξιούχος δικαίωμα συνταξιοδοτικής ασφάλισης, με τη συμπλήρωση ορισμένης ηλικίας θα πρέπει να έχει τουλάχιστον 8 χρόνια υπηρεσίας και 11,4 μόρια. Αλλά τέτοιοι κανόνες ισχύουν μόνο σήμερα - οι μελλοντικοί συνταξιούχοι θα χρειαστούν περισσότερους πόντους, επειδή κάθε χρόνο η ελάχιστη απαίτηση θα αυξάνεται κατά 2,4, έως ότου φτάσει τους 30 έως το 25ο έτος.

Χαρακτηριστικά των υπολογισμών

Όσο περίεργο κι αν φαίνεται, αλλά ο τύπος για τον υπολογισμό της διάρκειας υπηρεσίας και των πόντων είναι τέτοιος που με 8ετή εμπειρία για να πάρει 11,4 πόντους, ο μέσος μισθός ενός συνταξιούχου θα πρέπει να είναι 10,5 χιλιάδες ρούβλια, το οποίο, υπενθυμίζουμε, είναι πολύ υψηλότερο από τον "ελάχιστο μισθό" , ο οποίος από την 1η Ιουλίου θα φτάσει τα 7,8 χιλιάδες ρούβλια. Όλα αυτά σημαίνουν μόνο ότι οι πολίτες των οποίων ο μέσος μισθός κατά την ηλικία συνταξιοδότησης είναι κάτω από 10,5 χιλιάδες ρούβλια με επίσημη εργασιακή εμπειρία 8 ετών δεν θα μπορούν να ζητήσουν σύνταξη γήρατος σύμφωνα με τα σημερινά πρότυπα. Όσοι έχουν μισθό ίσο με τον «κατώτατο μισθό» θα μπορούν να συγκεντρώνουν μόνο 1,03 μόρια ετησίως. Αποδεικνύεται ότι με τη λήψη μέσου μισθού 7,8 χιλιάδων ρούβλια, ένας συνταξιούχος θα πρέπει να εργαστεί όχι για 8, αλλά για 11 χρόνια - διαφορετικά δεν θα τηρηθεί το ελάχιστο πρότυπο για πόντους και δεν θα υπάρχουν δικαιώματα για σύνταξη. Εάν η κατάσταση δεν αλλάξει, τότε μέχρι το 25ο έτος, όταν ο αριθμός των απαιτούμενων πόντων φτάσει τους 30, θα πρέπει να εργαστείτε για τουλάχιστον 30 χρόνια.

Όταν οι δημοσιογράφοι της Gazeta.ru έστειλαν αντίστοιχο αίτημα στη FIU σε μια προσπάθεια να μάθουν τους λόγους για τέτοια κενά, οι αξιωματούχοι χαρακτήρισαν αυτούς τους υπολογισμούς εσφαλμένους, καθώς τα πρότυπα αλλάζουν κάθε χρόνο και στο μέλλον θα είναι σίγουρα διαφορετικά. Ταυτόχρονα, το τμήμα ανέφερε ότι ο τύπος για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων δεν επιτρέπει την πιθανότητα οι επίσημα εργαζόμενοι Ρώσοι, για κάποιο λόγο, να μην μπορούν να λάβουν τους συντελεστές για την εκχώρηση συνταξιοδοτικών πληρωμών - ο μέσος χρόνος υπηρεσίας όταν οι Ρώσοι συνταξιοδοτούνται είναι 35 ετών χρόνια, οπότε κερδίστε τους απαραίτητους πόντους ακόμα και με τον κατώτατο μισθό. Το έλλειμμα, λένε, είναι εφικτό μόνο εάν ο συνταξιούχος εργαζόταν στη σκιώδη αγορά εργασίας και σε αυτό πρέπει να αναζητήσει κανείς την αιτία τυχόν προβλημάτων με τη σύνταξη.

Αν και, σύμφωνα με την ίδια Olga Golodets, ο αριθμός των Ρώσων που ζουν με τον κατώτατο μισθό είναι τουλάχιστον 5 εκατομμύρια άνθρωποι, οι περισσότεροι από τους οποίους είναι υπάλληλοι δημοσιονομικών δομών. Οι κρατικοί στατιστικολόγοι ισχυρίζονται ότι κάθε δέκατος εργαζόμενος Ρώσος λαμβάνει μισθό κάτω από 10,6 χιλιάδες ρούβλια. Εκτός από αυτούς, οι μικροί μεμονωμένοι επιχειρηματίες, των οποίων ο κύκλος εργασιών είναι μικρότερος από 300 χιλιάδες, υποφέρουν από «έλλειψη» συντελεστών αρχαιότητας - ο φόρος που καθορίζεται για αυτούς τους επιτρέπει να συγκεντρώνουν μόνο 1 βαθμό ετησίως.

Κρατική εξαπάτηση

Η ίδια η ύπαρξη ενός συστήματος βαθμών για τη συγκέντρωση πληρωμών συντάξεων αποσκοπεί στη δημιουργία κοινωνικού στρες, σύμφωνα με τον βουλευτή Oleg Shein, τα λόγια του οποίου παρατίθενται από τη Rosbalt. Η επικινδυνότητά της, σύμφωνα με τον βουλευτή, βρίσκεται στην ασυνέπεια με τη δομή της αγοράς εργασίας, η οποία υπολογίζεται σε 78 εκατομμύρια άτομα, αν και ασφαλιστικές εισφορές γίνονται μόνο για 45-50 εκατομμύρια άτομα. Αποδεικνύεται ότι για 30 εκατομμύρια Ρώσους, είτε είναι «στη σκιά» είτε απλά άνεργοι, κανείς δεν κάνει κρατήσεις και μια ωραία στιγμή, όταν φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης, αντί για σύνταξη, θα δουν μια πενιχρή κοινωνικό όφελος, που θα οδηγήσει σε απότομη έξαρση κοινωνική κατάστασηστη χώρα. Το υπάρχον σύστημα βαθμών απλώς κάνει διακρίσεις σε βάρος ενός τεράστιου αριθμού Ρώσων - όσοι δεν έχουν αρκετή εμπειρία ή συντελεστή απλώς τιμωρούνται για τις αμαρτίες των εργοδοτών τους, οι οποίοι αρνήθηκαν να τους εγγράψουν ή τους πλήρωσαν επίσημα έναν απρεπώς χαμηλό μισθό. Είναι προφανές ότι οι εργαζόμενοι δεν επιλέγουν τη σκιώδη απασχόληση με τη θέλησή τους.

Εκτός από αυτούς, δεν πρέπει να ξεχνάμε και τα εκατομμύρια των κατοίκων των επαρχιών, των χωριών και άλλων ενδοχώρας, όπου, λόγω έλλειψης εργασίας, η βασική πηγή εισοδήματος είναι η γεωργία επιβίωσης. Είναι αδύνατο να νομιμοποιηθεί ένα τέτοιο εισόδημα, επομένως, δεν αξίζει επίσης να υπολογίζουμε σε ασφαλιστική σύνταξη και μια «κοινωνική» σύνταξη που εγγυάται το κράτος δεν μπορεί να προσφέρει επαρκές επίπεδο διαβίωσης. Αλλά ακόμη και εκείνοι που εργάζονται επίσημα δεν μπορούν να ελπίζουν σε ένα αξιοπρεπές γήρας: ακόμη και έχοντας συγκεντρώσει τον απαιτούμενο αριθμό πόντων, είναι αδύνατο να υπολογιστεί το μέγεθος της προτεινόμενης σύνταξης, επειδή η τιμή των συσσωρευμένων συντελεστών αλλάζει κάθε χρόνο και δεν υπάρχει διαφανή μηχανισμό για τον καθορισμό του από υπαλλήλους. Όλα αυτά καθιστούν το συνταξιοδοτικό σύστημα γόνιμο εργαλείο χειραγώγησης των «λεφτά του γέρου»: αν δεν υπάρχουν χρήματα, θα κάνουμε οικονομία στις συντάξεις.

Το σύστημα πόντων παρουσιάστηκε στο κοινό ως αποτελεσματικό εργαλείο για μια ακόμη προσπάθεια νομιμοποίησης του «γκρίζου» εισοδήματος των πολιτών, αλλά στην πραγματικότητα, Λειτουργεί όχι για νομιμοποίηση, αλλά για εξοικονόμηση συνταξιοδοτικών χρημάτων.Οι σημερινοί εκατοντάδες συνταξιούχοι χωρίς ασφαλιστική σύνταξη θα γίνουν χιλιάδες αύριο - μετά τη δεκαετία του '90, η σκιώδης απασχόληση συνεχίζει να αυξάνεται και στην παρούσα κατάσταση δεν πρέπει να περιμένει κανείς διαφορετικό αποτέλεσμα. Το μέγιστο που μπορούν σήμερα οι υπάλληλοι του PFR είναι να διεξάγουν επεξηγηματική εργασία με τον πληθυσμό, υπενθυμίζοντάς του δυνατά ότι το μέγεθος της σύνταξής τους θα εξαρτηθεί από το χρώμα του μισθού τους, παραλείποντας με ντροπή τη στιγμή που η διαφορά μεταξύ αυτών των «μεγεθών» θα είναι ένα άθλιο 3-4 χιλιάδες ρούβλια. Ωστόσο, κανείς δεν λέει πώς να αντιμετωπίσει τους αμελείς εργοδότες που συνεχίζουν να χρησιμοποιούν προγράμματα φακέλων. Όπως, φταίνε αυτοί.