Ασφαλιστική σύνταξη γήρατος. Συντάξεις γήρατος: έννοια, προϋποθέσεις διορισμού, μέγεθος Καθορίζεται το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας

Οι λόγοι εμφάνισης και η διαδικασία άσκησης του δικαιώματος των πολιτών σε συντάξεις εργασίας καθορίζονται από το Νόμο για τις Συντάξεις Εργασίας και το Νόμο για την Υποχρεωτική Ασφάλιση Συντάξεων.
Εργατική σύνταξη - μηνιαία πληρωμή σε μετρητά για την αποζημίωση των ασφαλισμένων για μισθούς και άλλες πληρωμές και αμοιβές που απώλεσαν σε σχέση με την εμφάνιση ανικανότητας για εργασία λόγω γήρατος ή αναπηρίας και για τα μέλη της οικογένειας με αναπηρία των ασφαλισμένων. μισθούς και λοιπές πληρωμές και αμοιβές του τροφοδότη που χάθηκαν λόγω του θανάτου αυτών των ασφαλισμένων.
Η χρηματοδότηση των συντάξεων εργασίας πραγματοποιείται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε βάρος των ασφαλίστρων που λαμβάνονται από εργοδότες, πολίτες, καθώς και πιστώσεις από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Για το σκοπό αυτό, το μέγεθος του συντελεστή των ασφαλίστρων ορίζεται στο 26% με βάση την ανάγκη χρηματοδότησης των συντάξεων εργασίας.

4.1. Όροι διορισμού, είδη και δομή εργατικής σύνταξης

Οι πολίτες έχουν δικαίωμα σε εργατική σύνταξη Ρωσική Ομοσπονδία, αλλοδαποί πολίτες και απάτριδες που διαμένουν μόνιμα στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ασφαλισμένοι στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης και ανάπηρα μέλη των οικογενειών τους.
Πολίτες που δικαιούνται ταυτόχρονη λήψη εργατικών συντάξεων διάφορα είδη, καθιερώνεται μία σύνταξη της επιλογής τους.
Προϋπόθεση για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος είναι η συμπλήρωση ορισμένης ηλικίας για τους άνδρες - 60 ετών, για τις γυναίκες - 55 ετών και με τουλάχιστον 5 έτη ασφαλιστικής εμπειρίας. Για ορισμένες κατηγορίες πολιτών που δικαιούνται πρόωρο διορισμό εργατικής σύνταξης, το γενικά καθιερωμένο ηλικία συνταξιοδότησηςμπορεί να μειωθεί, για παράδειγμα, για ορισμένες κατηγορίες ατόμων με αναπηρία, καθώς και για πολίτες που εργάζονταν σε ειδικές συνθήκες (υπόγειες εργασίες, ζεστά καταστήματα κ.λπ.).
Κοινωνική σύνταξη παρέχεται στους πολίτες που για κάποιο λόγο δεν έχουν δικαίωμα σύνταξης εργασίας.
Είναι καλύτερα να υποβάλετε αίτηση για σύνταξη εκ των προτέρων με όλα τα απαραίτητα έγγραφα προετοιμασμένα εκ των προτέρων. Για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος ή επιλεγμένου μέρους αυτής της σύνταξης από την ημέρα συμπλήρωσης της ηλικίας συνταξιοδότησης, είναι σημαντικό η αίτηση του καθιερωμένου εντύπου να γίνει αποδεκτή από το εδαφικό όργανο του ταμείου το αργότερο σήμερα. .
Δεν μπορεί να χορηγηθεί σύνταξη από την ημέρα συμπλήρωσης του ορίου συνταξιοδότησης εάν ο πολίτης έχει χάσει την προθεσμία υποβολής αιτήσεων. Επομένως, είναι καλύτερο να το κάνετε αυτό ένα μήνα πριν συμπληρώσετε την ηλικία συνταξιοδότησης.
Η ημέρα υποβολής αίτησης για σύνταξη εργασίας είναι η ημέρα κατά την οποία το εδαφικό όργανο του ταμείου λαμβάνει αίτηση με όλα τα απαραίτητα έγγραφα.
Η εργατική σύνταξη μπορεί να αποτελείται από δύο μέρη: ασφαλιστική και χρηματοδοτική. Για τους πολίτες που γεννήθηκαν το 1967 και νεότερους, όπως και πριν, η εργατική σύνταξη αποτελείται από δύο μέρη * ασφαλιστική και χρηματοδοτούμενη, και όχι από τρία μέρη, όπως ήταν πριν από το 2010, για την παλαιότερη γενιά πολιτών - μόνο το ασφαλιστικό μέρος.
Το ασφαλιστικό κομμάτι είναι στη δομή και των τριών ειδών συντάξεων. Αυτό το μέρος της σύνταξης εργασίας είναι μια υπολογισμένη αξία, η οποία εξαρτάται πλήρως από το μέγεθος του επίσημου μισθού και τη διάρκεια της περιόδου ασφάλισης, δηλ. από το ποσό των ασφαλιστικών πληρωμών που ελήφθησαν για τον ασφαλισμένο στον προϋπολογισμό του PFR μετά την 1η Ιανουαρίου 2002. Όσο υψηλότερος είναι ο μισθός, όσο υψηλότερες είναι οι πληρωμές ασφάλισης, τόσο μεγαλύτερο είναι το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης.
Η ιδιαιτερότητα του ασφαλιστικού είναι ότι πρόκειται για εικονικά χρήματα και ο προσωπικός λογαριασμός του ασφαλισμένου δεν συγκεντρώνει κεφάλαια, αλλά οι υποχρεώσεις του κράτους προς τον ασφαλισμένο να λάβει σύνταξη στο μέλλον. Το συσσωρευμένο ποσό των ληφθέντων δικαιωμάτων αναπροσαρμόζεται τακτικά με την ίδια σειρά με το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας. Όλα τα εισπραττόμενα κεφάλαια του ασφαλιστικού σκέλους κατευθύνονται και στην καταβολή τρεχουσών συντάξεων.
Το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εξαρτάται άμεσα από τα ποσά των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων που καταγράφονται στον προσωπικό λογαριασμό, που σχηματίζονται για ολόκληρη την εργασιακή δραστηριότητα του ασφαλισμένου και προσδιορίζεται διαιρώντας το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο που κερδίζει ο πολίτης με την αναμενόμενη περίοδο καταβολής της σύνταξης. Τώρα κάθε άτομο, ανεξαρτήτως ηλικίας, γνωρίζοντας το μέγεθος του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού του κεφαλαίου, θα μπορεί να υπολογίσει ανεξάρτητα το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους της μελλοντικής του σύνταξης χρησιμοποιώντας τον τύπο
MF=PC / T,
όπου το SCH είναι το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος·
PC - το ποσό του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου του ασφαλισμένου, που λαμβάνεται υπόψη από την ημέρα από την οποία εκχωρείται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης.
T - ο μέσος δείκτης της περιόδου καταβολής των συντάξεων, που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος, είναι 19 έτη.
Από την 1η Ιανουαρίου 2002, το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο σχηματίζεται από τα ασφάλιστρα που καταβάλλει ο εργοδότης στο Ταμείο Συντάξεων για κάθε εργαζόμενο. Αλλά η πλειονότητα των πολιτών είχε ήδη επεξεργαστεί ένα ορισμένο χρόνο υπηρεσίας πριν από την καθορισμένη ημερομηνία, επομένως, πραγματοποιήθηκε αξιολόγηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων σε χρηματικούς όρους, η οποία ονομάζεται μετατροπή.
Επί του παρόντος, σχεδόν για όλους όσους λαμβάνουν σύνταξη γήρατος, το ασφαλιστικό μέρος αποτελείται όχι μόνο από τα καταβληθέντα ασφάλιστρα, αλλά και από τα μετατρεπόμενα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που αποκτήθηκαν πριν από το 2002.
Σύμφωνα με τις συνθήκες μετατροπής, υπολογίζεται πρώτα το αρχικό υπολογιζόμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο, το οποίο προστίθεται στα ασφάλιστρα που μεταφέρονται μετά την 01/01/2002 και αποτελεί τη βάση για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος.
Στο ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας εισάγεται πλέον το λεγόμενο σταθερό βασικό ποσό, το οποίο αντιστοιχεί στο μέγεθος των βασικών μερών της σύνταξης εργασίας που καθορίστηκε από 31.12.2009.
Προηγουμένως, το βασικό μέρος των συντάξεων εργασίας διαχωριζόταν τεχνητά από το ασφαλιστικό, λόγω διαφορετικών πηγών χρηματοδότησής τους. Τώρα αυτή η ανάγκη έχει εξαφανιστεί λόγω της αντικατάστασης του ενιαίου κοινωνικού φόρου με ασφαλιστικές εισφορές στο PFR και τώρα η σύνταξη γήρατος θα καταβάλλεται πλήρως από τα ταμεία των ασφαλιστικών εισφορών που λαμβάνονται από τον προϋπολογισμό του PFR. Το βασικό μέρος θα μεταφερθεί στο ασφαλιστικό με τη μορφή σταθερού βασικού ποσού, η αξία του οποίου θα εξαρτηθεί, όπως και πριν, από την κατηγορία του συνταξιούχου και το είδος της σύνταξης. Ο συνδυασμός βασικού και ασφαλιστικού δεν θα επηρεάσει το ύψος της σύνταξης.
Ένα σταθερό βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης είναι εγγυημένο σε όλους με τουλάχιστον πενταετή ασφαλιστική εμπειρία. Πρόκειται για ένα ορισμένο μέρος της σύνταξης, το οποίο δεν εξαρτάται από τη διάρκεια της συνεχούς υπηρεσίας, τις αποδοχές και το ύψος των ασφαλίστρων. Πρόκειται για μια κρατική εγγύηση για ένα ελάχιστο επίπεδο συνταξιοδοτικής παροχής για έναν πολίτη, ανεξάρτητα από το πώς εξελίσσεται η εργασιακή του δραστηριότητα.
Για πολίτες που έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 15 ημερολογιακά έτησε περιοχές του Άπω Βορρά ή τουλάχιστον 20 ημερολογιακά έτη σε περιοχές που ισοδυναμούν με περιοχές του Άπω Βορρά, ένα σταθερό βασικό ποσό ορίζεται σε αυξημένο ποσό.
Το σταθερό βασικό ποσό εξαρτάται από το είδος της σύνταξης, την παρουσία ή την απουσία εξαρτώμενων ατόμων και είναι ίδιο για όλους τους συνταξιούχους που ανήκουν στην ίδια κατηγορία, αναπροσαρμοσμένο συνεχώς ως μέρος του ασφαλιστικού μέρους, λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση του εισοδήματος PFR ανά κάθε συνταξιούχο. . Έτσι, το σταθερό βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους προστατεύεται από αποσβέσεις και πληθωρισμό.
Η ιδιαιτερότητα του τμήματος σταθερής βάσης είναι ότι το μέγεθός του δεν αντανακλάται και δεν αποθηκεύεται στον προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου. Όλα τα κεφάλαια χρησιμοποιούνται για την πληρωμή συντάξεων σε σημερινούς συνταξιούχους. Ο λογαριασμός προσωπικής ασφάλισης συσσωρεύει μόνο τις υποχρεώσεις του κράτους να καταβάλει σύνταξη στον εργαζόμενο με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Αυτό το μέρος της σύνταξης καταβάλλεται μόνο με τη συμπλήρωση της γενικώς καθορισμένης ηλικίας συνταξιοδότησης.
Κατά την πρώτη ανάθεση του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος, η αξία του σταθερού ποσού βάσης από το 2015 θα αυξάνεται κατά 6% για κάθε έτος της εργασιακής περιόδου ασφάλισης, υπερβαίνοντας τα 30 έτη για τους άνδρες και τα 25 έτη για τις γυναίκες. .
Εάν ο χρόνος ασφάλισης είναι μικρότερος από 30 έτη για τους άνδρες και 25 έτη για τις γυναίκες, η αξία του σταθερού ποσού βάσης θα μειώνεται κατά 3% για κάθε πλήρες έτος που δεν φθάνει τα 30 έτη για τους άνδρες και τα 25 έτη για τις γυναίκες, με εξαίρεση των πολιτών που δικαιούνται πρόωρη χορήγηση σύνταξης γήρατος.
Το μερίδιο του ασφαλιστικού μέρους που υπερβαίνει το σταθερό ποσό βάσης εξαρτάται από το ποσό των ασφαλίστρων που καταβάλλονται για τη χρηματοδότηση αυτού του μέρους.
Το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης, τα κεφάλαια της οποίας λογιστικοποιούνται χωριστά από το ασφαλιστικό, σχηματίζεται για πολίτες γεννημένους το 1967 και νεότερους, καθώς και για όλους τους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης κρατικών συντάξεων, ανεξαρτήτως ηλικίας.
Εάν το ασφαλιστικό μέρος υπάρχει για τον εργαζόμενο μόνο με τη μορφή κρατικών υποχρεώσεων να καταβάλει στον εργαζόμενο σύνταξη κατά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, τότε το χρηματοδοτούμενο μέρος είναι πραγματικά χρήματα. Υπόκεινται σε επένδυση στο χρηματιστήριο και κατ' επιλογή του εργαζομένου.
Το ποσό του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης εξαρτάται άμεσα από το ποσό των κεφαλαίων που δημιουργούνται από τα εισπραχθέντα ασφάλιστρα για υποχρεωτική χρηματοδοτούμενη χρηματοδότηση και το εισόδημα που εισπράττεται από την επένδυσή τους, τα οποία λογιστικοποιούνται σε ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του πολίτη ξεχωριστά από τα ασφάλιστρα.
Η ιδιαιτερότητα του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης είναι ότι εξαρτάται όχι μόνο από τον μισθό του εργαζομένου και τα μεταβιβαζόμενα ασφάλιστρα, αλλά και από τα έσοδα από την επένδυση των συσσωρευμένων κεφαλαίων. Το χρηματοδοτούμενο μέρος προορίζεται για επενδύσεις και πρόσθετο εισόδημα (κάθε ρούβλι αυτού του χρηματοδοτούμενου μέρους αντιστοιχεί σε ένα περιουσιακό στοιχείο).
Το συσσωρευτικό μέρος αντικατοπτρίζεται στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό και επενδύεται υπέρ του ασφαλισμένου. Ένας πολίτης έχει το δικαίωμα να επιλέξει ανεξάρτητα μια εταιρεία διαχείρισης που θα διαχειρίζεται το "συνταξιοδοτικό" κεφάλαιο. Εάν διαχειριστείτε σωστά αυτό το κεφάλαιο, μπορείτε να αυξήσετε σημαντικά το μέγεθος της μελλοντικής σας σύνταξης χωρίς καμία επιπλέον προσπάθεια.
Τα έσοδα από επενδύσεις που λαμβάνονται από τη διαχείριση των κεφαλαίων του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης από εταιρείες διαχείρισης προστίθενται στις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις ετησίως. Το κράτος εγγυάται ότι κάθε ρούβλι καταβληθεισών εισφορών και εισοδήματος από επενδύσεις που καταγράφονται στον λογαριασμό, που καθορίζονται κατά την ημερομηνία της σύνταξης, θα επιστραφούν στον ασφαλισμένο με τη μορφή σύνταξης.
Το ποσό του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης γήρατος υπόκειται σε ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή από την 1η Ιουλίου του έτους που ακολουθεί το έτος κατά το οποίο χορηγείται ή επανυπολογίζεται, λαμβανομένων υπόψη των εσόδων από επενδύσεις συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.
Ο επανυπολογισμός του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης παρέχεται μόνο για την εργατική σύνταξη γήρατος και διενεργείται μία φορά κάθε τρία χρόνια μετά τον διορισμό ή τον τελευταίο επανυπολογισμό αυτού του μέρους της σύνταξης γήρατος, λαμβάνοντας υπόψη επιπλέον συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις.
Το συνολικό ποσό της σύνταξης εργασίας εξαρτάται άμεσα από το ποσό της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης στον προσωπικό λογαριασμό, που σχηματίζεται για ολόκληρη την εργασιακή δραστηριότητα.
Για λόγους σαφήνειας, η δομή της σύνταξης γήρατος παρουσιάζεται ως εξής (Εικ. 3).

4.2. Είδη εργατικών συντάξεων

4.2.1. Εργατική σύνταξη γήρατος

Σύμφωνα με το Νόμο για τις εργατικές συντάξεις, ανάλογα με την κατηγορία των δικαιούχων συντάξεων, θεσπίζονται τρία είδη εργατικών συντάξεων. Ένα από τα κύρια είδη συνταξιοδοτικής παροχής είναι η σύνταξη γήρατος, η οποία χορηγείται υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

φθάνοντας στην ηλικία συνταξιοδότησης (για άνδρες - 60 ετών, γυναίκες - 55 ετών).
την παρουσία τουλάχιστον πενταετούς ασφαλιστικής εμπειρίας, η οποία υπολογίζεται σε ημερολογιακή βάση.
Η σύνταξη γήρατος καταβάλλεται επ' αόριστον και στο σύνολό της, δεν φορολογείται και καταβάλλεται εξ ολοκλήρου τόσο σε μη εργαζόμενους όσο και σε εργαζόμενους συνταξιούχους.
Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, ορισμένες κατηγορίες πολιτών ενδέχεται να λάβουν πρόωρη σύνταξη. Κατάλογοι σχετικών τύπων εργασίας, βιομηχανιών, επαγγελμάτων, θέσεων και ειδικοτήτων και ιδρυμάτων, λαμβάνοντας υπόψη ποιες συντάξεις πρόωρης συνταξιοδότησης χορηγούνται, εγκρίνονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Παραρτήματα 2 και 3).
Το ύψος της σύνταξης γήρατος εξαρτάται από την ηλικία, την παρουσία εξαρτώμενων ατόμων και το χρόνο υπηρεσίας.
Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, επί του παρόντος, μια σύνταξη γήρατος μπορεί να αποτελείται από δύο μέρη: ασφαλιστική και χρηματοδοτούμενη. Για την παλαιότερη γενιά, η εργατική σύνταξη αποτελείται μόνο από το ασφαλιστικό μέρος. Πολίτες γεννημένοι το 1967 και νεότεροι, καθώς και συμμετέχοντες στο Πρόγραμμα Κρατικής Συγχρηματοδότησης Συντάξεων, εκτός από το ασφαλιστικό μέρος, αποτελούν χρηματοδοτούμενο μέρος, τα κεφάλαια του οποίου μπορούν να μεταφερθούν κατόπιν επιλογής ενός πολίτη στη διαχείριση καταπιστεύματος μιας εταιρείας διαχείρισης ή NPF.
Η απουσία του χρηματοδοτούμενου μέρους του προσωπικού λογαριασμού της παλαιότερης γενιάς δεν σημαίνει καθόλου ότι τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα διαφέρουν σημαντικά από τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των νεότερων πολιτών, καθώς το ποσό των κρατήσεων για το ασφαλιστικό μέρος των παλαιότερων συμπίπτει με το συνολικό ποσό κρατήσεων για τα ασφαλιστικά και χρηματοδοτούμενα μέρη των νεότερων.
Η σύνταξη γήρατος υπολογίζεται με έναν κοινό τύπο για όλους
p \u003d μεσαίο + χαμηλό,
όπου P είναι το μέγεθος της σύνταξης γήρατος.
SCH - το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος.
LF - το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης γήρατος.
Το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος εξαρτάται από το ύψος των μισθών και της περιόδου ασφάλισης σε ημερολογιακούς όρους, που υπολογίστηκε την 01/01/2002, καθώς και από το ποσό των ασφαλίστρων που μεταφέρονται από τον εργοδότη για τον εργαζόμενο από την 01. /01/2002 έως την ημέρα απονομής της σύνταξης. Όσο μεγαλύτερος είναι ο χρόνος ασφάλισης και το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών, τόσο μεγαλύτερο μέγεθοςσυντάξεις. Ο χρόνος υπηρεσίας για τον υπολογισμό της σύνταξης εργασίας περιλαμβάνει περιόδους εργασίας και (ή) άλλες δραστηριότητες κατά τις οποίες καταβλήθηκαν ασφάλιστρα στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Το ύψος του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος καθορίζεται από τον τύπο
MF=PC / T + B,
όπου SCH είναι το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος από τις 31 Δεκεμβρίου 2009·
PC - το ποσό του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου του ασφαλισμένου, που λαμβάνεται υπόψη από την ημέρα από την οποία στο συγκεκριμένο άτομο εκχωρείται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος.
T - το ποσοστό επιβίωσης που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας είναι 19 έτη (228 μήνες) και δεν μπορεί να είναι μικρότερο από 14 έτη (168 μήνες).
Β - πάγιο βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της εργατικής σύνταξης γήρατος (περιλαμβάνεται στο ΣτΕ).
Όπως φαίνεται από τον τύπο υπολογισμού, η δομή της σύνταξης γήρατος έχει αλλάξει. Αντί του βασικού μέρους της σύνταξης εργασίας, καθιερώνεται σταθερό βασικό ποσό ως αναπόσπαστο μέρος του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας. Από το 2015, η αξία του σταθερού βασικού ποσού θα αυξάνεται κατά 6% για κάθε έτος ασφαλιστικής εμπειρίας άνω των 30 ετών.
Ο φόρος για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εξαρτάται από το έτος γέννησης του μισθωτού. Για την παλαιότερη γενιά είναι 20%. Για τους γεννημένους το 1967 και νεότερους, σήμερα το τιμολόγιο είναι 14% για το ασφαλιστικό μέρος και 6% για το χρηματοδοτούμενο.
Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι δικαιούνται ετήσιο επανυπολογισμό του ποσού του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης σε βάρος των πρόσθετων ασφαλίστρων που μεταβιβάζει ο εργοδότης, ο οποίος γίνεται αυτόματα χωρίς να απαιτείται γραπτή αίτηση.
Παράλληλα, διατηρείται η δυνατότητα διαπιστωτικής διαδικασίας επανυπολογισμού των συντάξεων. Αυτό σημαίνει ότι ο συνταξιούχος έχει το δικαίωμα να αρνηθεί τον αυτόματο ετήσιο επανυπολογισμό των συντάξεων υποβάλλοντας κατάλληλη αίτηση.
Ο επανυπολογισμός του ποσού του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος γίνεται από την 1η ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα κατά τον οποίο:
έχουν προκύψει περιστάσεις που συνεπάγονται τον επανυπολογισμό του ύψους της εργατικής σύνταξης προς την κατεύθυνση της μείωσης.
έγινε δεκτή η αίτηση του συνταξιούχου για επανυπολογισμό του ποσού του ασφαλιστικού μέρους της εργασιακής σύνταξης γήρατος προς αύξηση.
Μια παραλλαγή του επανυπολογισμού του μεγέθους της σύνταξης εργασίας είναι η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων προκειμένου να αντισταθμιστεί η μείωση της αγοραστικής δύναμης της σύνταξης λόγω του πληθωρισμού. Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή δεν εξαρτάται από τη βούληση του συνταξιούχου, πραγματοποιείται βάσει νόμου, κεντρικά, από τα εδαφικά όργανα του PFR.
Με πρωτοβουλία του εδαφικού οργάνου του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος και το μερίδιο του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος, που ιδρύθηκε για τη σύνταξη προϋπηρεσίας του ομοσπονδιακού κρατικού αστικού οι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι σε πτητικές δοκιμές υπόκεινται σε ετήσια προσαρμογή, κεντρικά, σύμφωνα με τα δεδομένα της ατομικής (προσωποποιημένης) λογιστικής στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης. Αναπροσαρμογή γίνεται σε περίπτωση ασυμφωνίας μεταξύ των πληροφοριών για τα ασφάλιστρα που καταβλήθηκαν από τον εργοδότη και των πληροφοριών που ελήφθησαν υπόψη κατά τον καθορισμό του ποσού του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας. Η αναπροσαρμογή του ποσού του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας (ή του μεριδίου του ασφαλιστικού μέρους της εργατικής σύνταξης γήρατος) γίνεται προς τα κάτω και προς τα πάνω και δεν απαιτείται η συγκατάθεση του συνταξιούχου. Στην περίπτωση αυτή δεν πραγματοποιείται πρόσθετη καταβολή ή παρακράτηση ποσών σύνταξης για το παρελθόν.
Οι ίδιοι κανόνες επανυπολογισμού, τιμαριθμικής αναπροσαρμογής (πρόσθετης προσαύξησης) που θεσπίζονται για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος εφαρμόζονται και στο μερίδιο του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος. Ο συνταξιούχος έχει δικαίωμα να αρνηθεί την αναπροσαρμογή του μεριδίου του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος υποβάλλοντας γραπτή αίτηση.
Τα συνταξιοδοτικά ταμεία που λαμβάνονται υπόψη κατά την εκχώρηση σύνταξης γήρατος δεν λαμβάνονται υπόψη κατά τον επανυπολογισμό και την προσαρμογή του ασφαλιστικού μέρους ή του μεριδίου του ασφαλιστικού μέρους μιας σύνταξης γήρατος, καθώς και κατά την αναπροσαρμογή του υπολογισμένου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου.
Το μέγεθος της σύνταξης γήρατος (P) από 01/01/2010 καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη το ποσό της αξιοποίησης και υπολογίζεται σύμφωνα με τον τύπο
P \u003d B + C4j + (SV / T) x K,
όπου Β είναι ένα σταθερό βασικό μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος· SCH, - το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της εργατικής σύνταξης από 31 Δεκεμβρίου 2009.
SV - το ποσό της αξιοποίησης.
T είναι ο μέσος στατιστικός δείκτης της περιόδου καταβολής σύνταξης γήρατος.

Από το 2010, το ασφαλιστικό μέρος έχει συμπληρωθεί με ένα σταθερό βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας, το οποίο αντιστοιχεί στο μέγεθος των βασικών μερών των συντάξεων εργασίας που καθορίστηκαν στις 31 Δεκεμβρίου 2009, ανάλογα με την κατηγορία του συνταξιούχου. και το είδος της σύνταξης. Ο συνδυασμός βασικού και ασφαλιστικού μέρους δεν θα επηρεάσει το συνολικό ποσό της σύνταξης εργασίας.
Το πάγιο βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος ορίζεται σε ορισμένο ποσό, το οποίο διαφοροποιείται για τα άλλα είδη εργατικών συντάξεων ανάλογα με την κατηγορία του συνταξιούχου.
Το πάγιο βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της εργατικής σύνταξης ορίζεται από το νόμο και δεν εξαρτάται από αποδοχές ή προϋπηρεσία. Έτσι, το κράτος εγγυάται την καταβολή ορισμένου επιπέδου εισοδήματος μετά τη συνταξιοδότηση.
Η σταθερή βασική σύνταξη εργασίας τιμαριθμοποιείται ανάλογα με την αύξηση του μέσου μισθού στη χώρα και το εισόδημα του Ταμείου Συντάξεων, επομένως προστατεύεται από τις υποτιμήσεις και τον πληθωρισμό.
Για την πλειοψηφία των πολιτών, το πάγιο βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος ορίζεται στα ακόλουθα ποσά, τρίψιμο.

Το σταθερό βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος καθορίζεται σε αυξημένο συντελεστή για άτομα που κατοικούν στις περιοχές του Άπω Βορρά και ισοδύναμες με αυτές περιοχές, για όλο το διάστημα διαμονής στις περιοχές αυτές (τόπους).
Κατά τον καθορισμό του αριθμού των ημερολογιακών ετών εργασίας στις περιοχές του Άπω Βορρά, κάθε ημερολογιακό έτος εργασίας σε περιοχές που ισοδυναμούν με τις περιοχές του Άπω Βορρά υπολογίζεται ως εννέα μήνες εργασίας στις περιοχές του Άπω Βορρά για άτομα που εργάστηκαν στις περιοχές του Άπω Βορρά και σε περιοχές που εξομοιώνονται με αυτές.
Για άτομα που έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 15 ημερολογιακά έτη στις περιοχές του Άπω Βορρά και έχουν ιστορικό ασφάλισης τουλάχιστον 25 ετών για άνδρες και τουλάχιστον 20 ετών για γυναίκες, το πάγιο βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους του παλαιού- Η σύνταξη λόγω ηλικίας ορίζεται στα ακόλουθα ποσά, τρίψτε.

Για άτομα που έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 20 ημερολογιακά έτη σε περιοχές ισοδύναμες με περιοχές του Άπω Βορρά και έχουν ιστορικό ασφάλισης τουλάχιστον 25 ετών για τους άνδρες και τουλάχιστον 20 ετών για τις γυναίκες, ένα σταθερό βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους του Η σύνταξη εργασίας γήρατος καθορίζεται στα ακόλουθα ποσά, τρίψιμο.

Όταν οι πολίτες μετακομίζουν σε νέο τόπο διαμονής σε άλλες περιοχές του Άπω Βορρά και τις εξομοιούμενες με αυτές περιοχές, στις οποίες καθορίζονται άλλοι περιφερειακοί συντελεστές, το σταθερό βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη το μέγεθος συντελεστής περιφέρειαςσε νέο τόπο κατοικίας.
Όταν οι πολίτες εγκαταλείπουν τις περιοχές του Άπω Βορρά και τις αντίστοιχες περιοχές σε νέο τόπο διαμονής, το σταθερό βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος καθορίζεται σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες.
Κατά τη χορήγηση σύνταξης γήρατος για πρώτη φορά από 01/01/2015, το σταθερό βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους θα εξαρτάται από τη διάρκεια της περιόδου ασφάλισης. Παράλληλα, η διάρκεια της περιόδου ασφάλισης, που οδηγεί σε μείωση του σταθερού βασικού ποσού του ασφαλιστικού μέρους, ορίζεται για διάρκεια εννέα ετών ετησίως (από 1η Ιανουαρίου του αντίστοιχου έτους):
για τους άνδρες, αυξάνεται κατά ένα έτος έως ότου η διάρκεια φτάσει τα 30 έτη.
για τις γυναίκες αυξάνεται κατά ένα χρόνο έως ότου η διάρκεια φτάσει τα 25 έτη.
Έτσι, σύνταξη γήρατος θα χορηγείται στο μέλλον εάν υπάρχει χρόνος ασφάλισης τουλάχιστον 30 ετών για τους άνδρες και 25 ετών για τις γυναίκες. Παράλληλα, το πάγιο βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης θα αυξάνεται κατά 6% για κάθε έτος ασφάλισης άνω των 30 ετών για τους άνδρες και των 25 ετών για τις γυναίκες και θα μειώνεται κατά 3% για κάθε έτος που λείπει έως εννέα. ετών (με εξαίρεση τους πολίτες που δικαιούνται πρόωρο διορισμό σύνταξης γήρατος).

Εάν ένας πολίτης μείνει ανάπηρος, τότε καταβάλλεται σύνταξη αναπηρίας μέσω της ανακατανομής του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας.
Το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας διατίθεται σε όλους τους εργαζόμενους πολίτες ηλικίας κάτω του 1967, ανεξαρτήτως φύλου. Τώρα το ποσοστό εισφορών στο PFR για το χρηματοδοτούμενο μέρος είναι 6%. Αυτό το μέρος της σύνταξης λαμβάνεται υπόψη στους προσωπικούς λογαριασμούς των εργαζομένων, τα κεφάλαια των οποίων υπόκεινται σε επένδυση στο χρηματιστήριο και μπορούν να μεταφερθούν κατ' επιλογή του εργαζομένου σε κρατική ή ιδιωτική εταιρεία διαχείρισης ή σε NPF .
Το μέγεθος του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εξαρτάται όχι μόνο από το επίπεδο των μισθών και το ύψος των καταβληθέντων ασφαλίστρων, αλλά και από το εισόδημα από την επένδυση των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.
Τα κεφάλαια του συσσωρευτικού μέρους αποθηκεύονται και λογιστικοποιούνται χωριστά σε ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού (ILS) κάθε ασφαλισμένου. Όλα τα κεφάλαια που λογιστικοποιούνται στο ILS είναι κρατική ιδιοκτησία από το νόμο. Πριν τη συνταξιοδότηση χρηματοδοτούμενο μέροςπου διαχειρίζεται ο ασφαλισμένος βάσει συμφωνίας διαχείρισης καταπιστεύματος με το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εάν ο ασφαλισμένος δεν χρησιμοποίησε το δικαίωμα επιλογής του επενδυτικού χαρτοφυλακίου της εταιρείας διαχείρισης ή της NPF, τότε το PFR μεταβιβάζεται εξ ορισμού συνταξιοδοτικές αποταμιεύσειςπολίτες από το συσσωρευτικό μέρος του προσωπικού λογαριασμού σε μια από τις εταιρείες διαχείρισης του κράτους για επενδύσεις σε τίτλους. Σε περίπτωση τοποθέτησης περιουσιακών στοιχείων σε NPF από τον ιδιοκτήτη συνταξιοδοτικά ταμείατο χρηματοδοτούμενο μέρος γίνεται το NPF και το κράτος (PFR) απαλλάσσεται από την ευθύνη για τη διαμόρφωση του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης. Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις που μεταβιβάζονται σε εταιρεία διαχείρισης (ιδιωτική ή κρατική) παραμένουν ιδιοκτησία του κράτους, το οποίο εγγυάται την ασφάλειά τους.
Η επένδυση κεφαλαίων από λογαριασμούς ταμιευτηρίου ελέγχεται αυστηρά από το νόμο και το μερίδιο των επενδύσεων σε ορισμένα περιουσιακά στοιχεία και ξένες επενδύσεις είναι επίσης περιορισμένο.
Το ποσό του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης (ΣΣ) για γήρατος υπολογίζεται με τον τύπο
LF=MON / T,
όπου PN είναι το ποσό της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης του ασφαλισμένου που καταγράφεται στο ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού του λογαριασμού από την ημέρα από την οποία του εκχωρείται το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης γήρατος·
T - ο μέσος στατιστικός δείκτης της περιόδου καταβολής των συντάξεων γήρατος, που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού του μέρους, είναι 19 έτη (228 μήνες).
Το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης αυξάνεται σε βάρος του εισοδήματος από επενδύσεις και υπόκειται σε επανυπολογισμό μία φορά κάθε τρία χρόνια μετά την εκχώρηση αυτού του μέρους της σύνταξης εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη πρόσθετες συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις χωρίς να απαιτείται γραπτή αίτηση, δηλ. αυτομάτως.
Το εγκεκριμένο έντυπο της ειδοποίησης σχετικά με την κατάσταση του συνταξιοδοτικού λογαριασμού του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης και τα αποτελέσματα της επένδυσης συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με το συνολικό ποσό των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων που λογίζονται στον συνταξιοδοτικό λογαριασμό του ασφαλισμένου, την σε δεδουλευμένη βάση από την ημερομηνία της ειδοποίησης, η οποία περιλαμβάνει:
το ποσό του κεφαλαίου μητρότητας (οικογενειακής) που χρησιμοποιείται για να αποτελέσει το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας,
το ποσό της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης που λαμβάνεται από άλλο μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο (σε περίπτωση μεταφοράς του ασφαλισμένου από το ένα ταμείο σε άλλο).
το ποσό των συνταξιοδοτικών ταμείων που ελήφθησαν από το PFR για την περίοδο τιμολόγησης·
το αποτέλεσμα της επένδυσης των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων για το προηγούμενο οικονομικό έτος.
Η ειδοποίηση αποστέλλεται στον ασφαλισμένο ετησίως το αργότερο μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου, ενώ το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης καταβάλλεται από τα ποσά που αναγράφονται στο ειδικό τμήμα του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου.
Το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης μεταβιβάζεται στους κληρονόμους μόνο εάν δεν έχει ξεκινήσει η καταβολή του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας στον θανόντα. Ταυτόχρονα, τα κεφάλαια μητρικού (οικογενειακού) κεφαλαίου, που στοχεύουν στο σχηματισμό του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των εσόδων από την επένδυσή τους, δεν υπόκεινται σε καταβολή στους νόμιμους διαδόχους των θανόντων, αλλά μεταφέρονται σε το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Δεδομένου ότι το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης θα καταβληθεί για πρώτη φορά από το 2013, προς το παρόν η σύνταξη γήρατος θα αποτελείται μόνο από το ασφαλιστικό μέρος (που περιλαμβάνει ένα σταθερό ποσό βάσης) και το ποσό αξιοποίησης. Το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης είναι ατομικό για κάθε συνταξιούχο. Γνωρίζοντας τα αρχικά δεδομένα και τον τύπο υπολογισμού της σύνταξης εργασίας, είναι δυνατό να προσδιοριστεί το μέσο μέγεθος της σύνταξης γήρατος για την πλειονότητα των πολιτών (εξαιρουμένων των εξαρτώμενων ατόμων):

* PC - το ποσό του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου του ασφαλισμένου (ανάπηρος), που λαμβάνεται υπόψη από την ημέρα από την οποία του χορηγείται σύνταξη αναπηρίας από την εργασία *
T - ο αριθμός των μηνών της αναμενόμενης περιόδου για την καταβολή σύνταξης γήρατος που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους της καθορισμένης σύνταξης είναι 19 έτη / ST + B,
το ποσό του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου της αποθανούσας ανύπαντρης μητέρας, που λαμβάνεται υπόψη από την ημέρα του θανάτου της·
τον αριθμό των μηνών της αναμενόμενης περιόδου καταβολής της σύνταξης γήρατος που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους της καθορισμένης σύνταξης, που είναι 19 έτη (228 μήνες)·
ο λόγος της τυπικής διάρκειας ασφαλιστικής εμπειρίας μιας θανούσας ανύπαντρης μητέρας (σε μήνες) από την ημέρα του θανάτου της προς 180 μήνες. Η κανονιστική διάρκεια της περιόδου ασφάλισης έως ότου η θανούσα ανύπαντρη μητέρα συμπληρώσει το 19ο έτος της ηλικίας της είναι 12 μήνες και αυξάνεται κατά 4 μήνες για κάθε πλήρες έτος ηλικίας, ξεκινώντας από τα 19 έτη, αλλά όχι περισσότερο από 180 μήνες.
ο αριθμός των αναπήρων μελών της οικογένειας μιας αποθανούσας ανύπαντρης μητέρας που είναι δικαιούχοι της καθορισμένης σύνταξης που έχει καθοριστεί σε σχέση με το θάνατό της από την ημέρα από την οποία χορηγείται η σύνταξη εργασίας σε περίπτωση απώλειας τροφίμου στην αντίστοιχη αναπηρία μέλος της οικογένειας;
ένα σταθερό βασικό μέγεθος της εργατικής σύνταξης σε περίπτωση απώλειας τροφού.
όπου PC - T -
ΠΡΟΣ ΤΗΝ -
KN -
Προβλέπεται ειδική διαδικασία υπολογισμού εάν η σύνταξη επιζώντος καθορίζεται σε σχέση με το θάνατο ατόμου στο οποίο, την ημέρα του θανάτου, καθορίστηκε το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος ή της σύνταξης αναπηρίας. Σε αυτή την περίπτωση, το μέγεθος της σύνταξης εργασίας σε περίπτωση απώλειας του οικογενειάρχη για κάθε μέλος της οικογένειας με αναπηρία (με εξαίρεση τη σύνταξη εργασίας σε περίπτωση απώλειας τροφίμου για παιδιά που έχουν χάσει και τους δύο γονείς ή για τα τέκνα αποθανούσας ανύπαντρης μητέρας) καθορίζεται με βάση το καθορισμένο ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος (αναπηρίας) χωρίς να λαμβάνεται υπόψη το πάγιο βασικό ποσό που καθορίζεται από τον αποθανόντα τροφοδότη, σύμφωνα με τον τύπο;
P=P, / KN + B,
όπου P, - το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος (εξαιρουμένου του σταθερού βασικού ποσού αυτού του μέρους) ή του ποσού της σύνταξης αναπηρίας εργασίας (εξαιρουμένου του σταθερού βασικού ποσού αυτής της σύνταξης), που έχει καθοριστεί για τον θανόντα τροφοδότης από την ημέρα του θανάτου του·
KN - ο αριθμός των μελών με αναπηρία της οικογένειας του αποθανόντος οικογενειάρχη που είναι αποδέκτες της καθορισμένης σύνταξης που καθορίστηκε σε σχέση με το θάνατο αυτού του τροφοδότη από την ημέρα από την οποία χορηγείται η σύνταξη εργασίας σε περίπτωση απώλειας του τροφοδότη στο αντίστοιχο μέλος της οικογένειας με αναπηρία·
Β - σταθερό βασικό ποσό εργατικής σύνταξης σε περίπτωση απώλειας τροφού.
Το ποσό της εργατικής σύνταξης για την απώλεια τροφίμου για τέκνα (κάθε τέκνο) που έχασε (έχασε) και τους δύο γονείς, στον έναν εκ των οποίων είχε ανατεθεί το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος ή της σύνταξης αναπηρίας εργασίας την ημέρα θάνατος, καθορίζεται από τον τύπο
P \u003d PC / (T x K) / KN, N-O J / KN2 + B,
- το ποσό του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου του αποθανόντος οικογενειάρχη (ένας γονέας), ο οποίος την ημέρα του θανάτου του δεν είχε το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος ή της σύνταξης αναπηρίας λόγω εργασίας, που λήφθηκε υπόψη από την ημέρα του θάνατος;
- τον αριθμό των μηνών της αναμενόμενης περιόδου καταβολής της σύνταξης γήρατος που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους της καθορισμένης σύνταξης, που είναι 19 έτη (228 μήνες).
που είναι το pc
Τ
- η αναλογία της τυπικής διάρκειας της περιόδου ασφάλισης του τροφοδότη (ένας γονέας) (σε μήνες), στον οποίο κατά την ημέρα του θανάτου δεν καθορίστηκε το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος ή της σύνταξης εργατικής αναπηρίας, από την ημέρα του θανάτου του σε 180 μήνες. Η κανονιστική διάρκεια της περιόδου ασφάλισης έως ότου ο θανών τροφοδότης (ο ένας γονέας) συμπληρώσει το 19ο έτος της ηλικίας του είναι 12 μήνες και αυξάνεται κατά 4 μήνες για κάθε πλήρες έτος ηλικίας ξεκινώντας από τα 19 έτη, αλλά όχι περισσότερο από 180 μήνες;;
KHj - ο αριθμός των μελών με αναπηρία της οικογένειας του αποθανόντος οικογενειάρχη (ένας γονέας) που είναι αποδέκτες της καθορισμένης σύνταξης που καθορίστηκε σε σχέση με το θάνατο αυτού του τροφοδότη (αυτού του γονέα) από την ημέρα από την οποία εκχωρείται η σύνταξη εργασίας στο το γεγονός της απώλειας του οικοτροφείου στο αντίστοιχο μέλος της οικογένειας με αναπηρία·
P] - το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος (εξαιρουμένου του σταθερού βασικού ποσού αυτού του μέρους) ή του ποσού της σύνταξης αναπηρίας εργασίας (εξαιρουμένου του σταθερού βασικού ποσού αυτής της σύνταξης) που έχει καθοριστεί για τον αποθανόντα τροφοδότη ( άλλος γονέας) από την ημέρα του θανάτου του·
КН2 - ο αριθμός των μελών με αναπηρία της οικογένειας του αποθανόντος οικογενειάρχη (άλλος γονέας) που είναι αποδέκτες της καθορισμένης σύνταξης που καθορίζεται σε σχέση με το θάνατο αυτού του τροφοδότη (αυτού του γονέα) από την ημέρα από την οποία εκχωρείται η σύνταξη εργασίας στο το γεγονός της απώλειας του οικοτροφείου στο αντίστοιχο μέλος της οικογένειας με αναπηρία·

Το ύψος της εργατικής σύνταξης για την απώλεια τροφού για τα τέκνα (κάθε τέκνο) που έχασε (έχασε) και τους δύο γονείς, στον καθένα από τους οποίους είχε ανατεθεί το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος ή της σύνταξης εργατικής αναπηρίας, καθορίζεται από ο τύπος
P \u003d Ul / KHL + p2 / KH2 + B,
όπου P] είναι το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος (εξαιρουμένου του σταθερού βασικού ποσού αυτού του μέρους) ή του ποσού της σύνταξης εργατικής αναπηρίας (εξαιρουμένου του σταθερού βασικού ποσού αυτής της σύνταξης) που έχει καθοριστεί για τον αποθανόντα τροφοδότη (ένας γονέας) την ημέρα του θανάτου του·
KHj - ο αριθμός των μελών με αναπηρία της οικογένειας του αποθανόντος οικογενειάρχη (ένας γονέας) που είναι αποδέκτες της καθορισμένης σύνταξης που καθορίζεται σε σχέση με το θάνατο αυτού του τροφοδότη (αυτού του γονέα) από τεμπελιά, από την οποία εκχωρείται η σύνταξη εργασίας το γεγονός της απώλειας του οικοτροφείου στο αντίστοιχο μέλος της οικογένειας με αναπηρία;
P2 - το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος (εξαιρουμένου του σταθερού βασικού ποσού αυτού του μέρους) ή του ποσού της σύνταξης αναπηρίας εργασίας (εξαιρουμένου του σταθερού βασικού ποσού αυτής της σύνταξης) που έχει καθοριστεί για τον αποθανόντα τροφοδότη (άλλο γονέας) την ημέρα του θανάτου του·
КН2 - ο αριθμός των μελών με αναπηρία της οικογένειας του αποθανόντος οικογενειάρχη (άλλος γονέας) που είναι αποδέκτες της καθορισμένης σύνταξης που καθορίζεται σε σχέση με το θάνατο αυτού του τροφοδότη (αυτού του γονέα) από την ημέρα από την οποία εκχωρείται η σύνταξη εργασίας στο το γεγονός της απώλειας του οικοτροφείου στο αντίστοιχο παιδί·
Β - σταθερό βασικό μέγεθος σύνταξης επιζώντων.
Το ποσό της εργατικής σύνταξης με την ευκαιρία της απώλειας του επιτρόπου για τα τέκνα (κάθε τέκνο) που αναγράφεται (αναφέρεται) της θανούσας ανύπαντρης μητέρας, για την οποία θεσπίστηκε το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος ή της σύνταξης αναπηρίας. την ημέρα του θανάτου, καθορίζεται από τον τύπο
P \u003d (P, x 2) / KN + B,
το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος (εξαιρουμένου του σταθερού βασικού ποσού αυτού του μέρους) ή του ποσού της σύνταξης αναπηρίας εργασίας (εξαιρουμένου του σταθερού βασικού ποσού αυτής της σύνταξης) που έχει καθοριστεί από την θανούσα ανύπαντρη μητέρα από την ημέρα του θανάτου της?
τον αριθμό των αναπήρων μελών της οικογένειας της αποθανούσας ανύπαντρης μητέρας που είναι δικαιούχοι της καθορισμένης σύνταξης που έχει καθοριστεί σε σχέση με το θάνατό της από την ημέρα από την οποία χορηγείται η σύνταξη εργασίας σε περίπτωση απώλειας τροφίμου στην αντίστοιχη αναπηρία μέλος της οικογένειας;
Β - σταθερό βασικό μέγεθος σύνταξης επιζώντων.
όπου P, -
KN -
Κατά τον προσδιορισμό του αριθμού των μελών της οικογένειας με αναπηρία, λαμβανομένου υπόψη του ύψους της σύνταξης επιζώντος, λαμβάνονται υπόψη όλα τα μέλη της οικογένειας με αναπηρία που δικαιούνται την καθορισμένη σύνταξη, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που είναι δικαιούχοι άλλης σύνταξης.
Εάν, μετά από ένα έτος από την ημέρα του θανάτου του οικογενειάρχη, άλλο μέλος της οικογένειας που το δικαιούται, το οποίο δεν ελήφθη υπόψη κατά τον προσδιορισμό του αριθμού των αναπήρων μελών της οικογένειας του θανόντος οικογενειάρχη που είναι δικαιούχοι της καθορισμένης σύνταξης που έχει καθοριστεί σχετικά με το θάνατό του, υποβάλλει αίτηση για ορισμό εργατικής σύνταξης σε περίπτωση απώλειας του τροφοδότη από την ημέρα από την οποία η εργατική σύνταξη σε περίπτωση απώλειας του τροφού χορηγείται στο οικείο ανάπηρο μέλος της οικογένειας, κατά την αρχική ανάθεση η καθορισμένη σύνταξη, το ποσό της εργατικής σύνταξης σε περίπτωση απώλειας του οικογενειάρχη για αυτό το άλλο μέλος της οικογένειας δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το ποσό της σύνταξης εργασίας σε περίπτωση απώλειας του τροφοδότη, που είχε αρχικά οριστεί ανάπηρα μέλη της οικογένειας του αποθανόντος τροφοδότη μέχρι θανάτου του ίδιου τροφοδότη.
Το σταθερό βασικό μέγεθος της εργατικής σύνταξης σε περίπτωση απώλειας του οικοτροφείου για άτομα που ζουν στις περιοχές του Άπω Βορρά και τις εξομοιούμενες με αυτές περιοχές αυξάνεται κατά τον αντίστοιχο περιφερειακό συντελεστή που καθορίζεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας ανάλογα με την περιοχή ( τοποθεσία) κατοικίας, για όλη την περίοδο διαμονής των προσώπων αυτών σε αυτές τις περιοχές (περιοχές).
Όταν οι πολίτες μετακομίζουν σε νέο τόπο διαμονής σε άλλες περιοχές του Άπω Βορρά και τις εξομοιούμενες με αυτές περιοχές, στις οποίες καθορίζονται άλλοι περιφερειακοί συντελεστές, το σταθερό βασικό μέγεθος της εργατικής σύνταξης σε περίπτωση απώλειας τροφίμου καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη το μέγεθος του περιφερειακού συντελεστή για τον νέο τόπο κατοικίας.
Όταν οι πολίτες εγκαταλείπουν τις περιοχές του Άπω Βορρά και τις περιοχές που εξομοιώνονται με αυτές για νέο τόπο διαμονής, καθορίζεται ένα σταθερό βασικό ποσό σύνταξης εργασίας σε περίπτωση απώλειας του οικοτροφείου σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες.
Το ύψος της σύνταξης επιζώντων από 01.01.2010 καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη το ποσό της αξιοποίησης σύμφωνα με τον τύπο:
P \u003d B + P, + (SV / T / KN) x K,
όπου το Β είναι ένα σταθερό βασικό μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους της εργατικής σύνταξης σε περίπτωση απώλειας τροφίμου·
P] - το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της εργατικής σύνταξης σε περίπτωση απώλειας του οικοτροφείου από τις 31 Δεκεμβρίου 2009.
SB - το ποσό της αξιοποίησης.
T - ο αριθμός των μηνών της αναμενόμενης περιόδου για την καταβολή σύνταξης γήρατος, που εφαρμόζεται κατά την ανάθεση του ασφαλιστικού μέρους της αντίστοιχης σύνταξης εργασίας σε έναν πολίτη, που υπολογίζεται σε σχέση με τη σύνταξη εργασίας σε περίπτωση απώλειας τροφοδότη, λαμβάνοντας υπόψη τον πολλαπλασιασμό με την αναλογία της κανονιστικής διάρκειας της περιόδου ασφάλισης του αποθανόντος οικοτροφείου προς 180 μήνες·
KN - ο αριθμός των αναπήρων μελών της οικογένειας του αποθανόντος οικογενειάρχη που είναι αποδέκτες εργατικής σύνταξης σε περίπτωση απώλειας του οικοτροφείου, που καθορίστηκε σε σχέση με το θάνατο αυτού του τροφοδότη αλλά από την 1η Ιανουαρίου 2010·
Κ - ο συνολικός συντελεστής τιμαριθμικής αναπροσαρμογής και οι πρόσθετες αυξήσεις στο ασφαλιστικό σκέλος της σύνταξης εργασίας από την ημερομηνία ανάθεσης του ασφαλιστικού μέρους της αντίστοιχης σύνταξης εργασίας στον πολίτη έως 01.01.2010.
Εάν ο θάνατος του ασφαλισμένου επήλθε πριν από τη συνταξιοδότησή του, τότε οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις που καταγράφονται στο ειδικό τμήμα του ατομικού του λογαριασμού κληρονομούνται και καταβάλλονται στα πρόσωπα που αναφέρονται στην αίτηση του ασφαλισμένου για τη διαδικασία διανομής κεφαλαίων.
Ελλείψει αυτής της αίτησης, η πληρωμή γίνεται στους συγγενείς του, στους οποίους περιλαμβάνονται τα παιδιά του, συμπεριλαμβανομένων των θετών τέκνων, της συζύγου, των γονέων (θετών), των αδελφών, των αδελφών, των παππούδων, των γιαγιάδων και των εγγονιών, ανεξαρτήτως ηλικίας και κατάστασης ικανότητας εργασίας. , με την ακόλουθη σειρά:
πρώτα απ 'όλα - στα παιδιά, συμπεριλαμβανομένων των υιοθετημένων παιδιών, του συζύγου και των γονέων (θετών γονέων).
στη δεύτερη θέση - αδέρφια, αδερφές, παππούδες, γιαγιάδες και εγγόνια.
Η καταβολή κεφαλαίων στους συγγενείς του αποθανόντος οικοτροφείου ενός σταδίου πραγματοποιείται σε ίσα μερίδια. Οι συγγενείς του δεύτερου σταδίου δικαιούνται να λάβουν κεφάλαια που καταγράφονται στο ειδικό τμήμα του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του αποθανόντος οικοτροφείου, μόνο σε περίπτωση απουσίας συγγενών του πρώτου σταδίου.
Ελλείψει συγγενών, τα κεφάλαια αυτά λαμβάνονται υπόψη ως μέρος του αποθεματικού PFR και το ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου κλείνει.
Η σύνταξη σε σχέση με την κλήρωση του οικοτροφείου χορηγείται για ολόκληρη την περίοδο κατά την οποία ένα μέλος της οικογένειας του θανόντος θεωρείται ανίκανο και έχει συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης - εφ' όρου ζωής. Κατόπιν αιτήματος μέλους της οικογένειας, το μερίδιό του διατίθεται από το συνολικό ποσό της σύνταξης, το οποίο καταβάλλεται χωριστά.
Επί του παρόντος, οι συνταξιούχοι των οποίων το επίπεδο υλικής ασφάλειας είναι μικρότερο μεροκάματοστην περιφέρεια κατοικίας του παρέχεται κοινωνική επιβάρυνση στη σύνταξη. Αυτό ισχύει και για την εργατική σύνταξη με αφορμή την απώλεια του τροφού. Η καταβολή του ομοσπονδιακού κοινωνικού συμπληρώματος στη σύνταξη τερματίζεται ταυτόχρονα με τη λήξη της καταβολής της αντίστοιχης σύνταξης.
Σχηματικά το σύστημα εκχώρησης σύνταξης επιζώντων φαίνεται στο σχ. 6.

Για τη χορήγηση εργατικής σύνταξης σε περίπτωση απώλειας οικοτροφείου υποβάλλονται τα ακόλουθα έγγραφα:
διαβατήριο (πρωτότυπο) και φωτοτυπία σελίδων με στοιχεία διαβατηρίου, φωτογραφία και εγγραφή. Οι αλλοδαποί πολίτες και οι απάτριδες υποβάλλουν επιπλέον άδεια διαμονής, πρόσφυγες και εσωτερικά εκτοπισμένοι - πιστοποιητικό του καθιερωμένου εντύπου.
πιστοποιητικό ασφάλισης υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης του οικοτροφείου·
βιβλίο εργασίας (πρωτότυπο) και φωτοαντίγραφο του βιβλίου εργασίας του αποθανόντος οικοτροφείου·
πιστοποιητικό ασφαλιστικής εμπειρίας του τροφοδότη ·
πιστοποιητικό θανάτου του τροφοδότη·
Πιστοποιητικό μέσου μηνιαίου εισοδήματος του τροφοδότη για 60 συνεχείς μήνες έως 01.01.2002·
έγγραφα που επιβεβαιώνουν τις οικογενειακές σχέσεις με τον αποθανόντα τροφοδότη.
Έγγραφα που πρέπει να υποβληθούν εάν απαιτηθούν:
πιστοποίηση της ταυτότητας και της εξουσίας του νόμιμου εκπροσώπου (θετός γονέας, κηδεμόνας, κηδεμόνας)·
επιβεβαίωση ότι ένα μέλος της οικογένειας με αναπηρία εξαρτάται από τον αποθανόντα τροφοδότη·
επιβεβαίωση του γεγονότος ότι ο θετός γιος (θετή κόρη) είναι στην ανατροφή και τη συντήρηση του αποθανόντος (θανόντος) θετού πατέρα (θετής μητέρας)·
επιβεβαίωση ότι η θανούσα ήταν ανύπαντρη μητέρα (το πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού της, στο οποίο δεν υπάρχει αρχείο του πατέρα του παιδιού ή πιστοποιητικό από τις αρχές του δημοσίου μητρώου ότι πληροφορίες σχετικά με τον πατέρα του παιδιού καταχωρήθηκαν στο πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού υπό την καθοδήγηση της μητέρας).
βεβαίωση ότι το άτομο στο οποίο χορηγείται η σύνταξη σπουδάζει με πλήρη απασχόληση σε εκπαιδευτικό ίδρυμα·
επιβεβαίωση ότι το μέλος της οικογένειας με αναπηρία είναι απασχολημένο με τη φροντίδα των παιδιών, των αδελφών, των αδελφών ή των εγγονών του νεκρού οικογενειάρχη κάτω των 14 ετών και δεν εργάζεται·
επιβεβαιώνοντας ότι η κατεύθυνση για σπουδές σε ξένο εκπαιδευτικό ίδρυμαβρίσκονται εκτός της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που παράγονται σύμφωνα με τις διεθνείς συνθήκες της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
επιβεβαίωση ότι τα παιδιά, τα αδέρφια, οι αδελφές ή τα εγγόνια του αποθανόντος τροφοδότη που φροντίζονται δικαιούνται σύνταξη επιζώντος·
σχετικά με άλλους αποδέκτες της σύνταξης επιζώντος που έχει συσταθεί σε σχέση με το θάνατο του επιζώντος·
για το θάνατο του άλλου γονέα?
για την αναγνώριση ατόμου με αναπηρία για το οποίο χορηγείται σύνταξη·
για την απώλεια μιας πηγής βιοπορισμού·
στον τόπο διαμονής ή πραγματικής διαμονής στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
επιβεβαίωση του τόπου μόνιμης διαμονής πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας εκτός του εδάφους της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Σύνταξη επιζώντος μπορεί να χορηγείται από την ημέρα του θανάτου του επιζώντος, εάν η αίτηση για τη σύνταξη έχει υποβληθεί εντός ενός έτους από την ημερομηνία αυτή. Μετά τη λήξη της περιόδου του ενός έτους, η καθορισμένη σύνταξη χορηγείται για το παρελθόν έτος, αλλά σε όλες τις περιπτώσεις όχι νωρίτερα από τη στιγμή που προκύπτει το δικαίωμα σε αυτήν.
Είναι σημαντικό να υποβάλετε έγκαιρα αίτηση για σύνταξη, επισυνάπτοντας όλα ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑγια το δικαίωμα στη σύνταξη. Κατά την αποδοχή και κατά τη διαδικασία αξιολόγησης των υποβληθέντων εγγράφων, ο υπάλληλος του PFR καθορίζει τη λίστα των εγγράφων που λείπουν και δίνει στον ασφαλισμένο εξήγηση ποια έγγραφα πρέπει να υποβάλει επιπλέον. Πρόσθετα απαιτούμενα δικαιολογητικά υποβάλλονται από τον ίδιο τον αιτούντα εντός τριών μηνών από τη λήψη της σχετικής εξήγησης και τα στοιχεία που λείπουν της ατομικής (προσωποποιημένης) λογιστικής εντός της ίδιας προθεσμίας πρέπει να υποβληθούν από τον εργοδότη του.
Εάν εντός τριών μηνών από τη λήψη της σχετικής εξήγησης, ο αιτών και ο εργοδότης δεν μπορούν να παράσχουν τις απαιτούμενες πληροφορίες ατομικής (προσωποποιημένης) λογιστικής, το εδαφικό όργανο του Ταμείου έχει το δικαίωμα να λάβει μονομερή απόφαση για παράταση της καθορισμένης περιόδου έως ότου λείπουν αυτές οι πληροφορίες. λαμβάνεται από αυτούς.
Στην περίπτωση αυτή, με τη συγκατάθεση του αιτούντος, μπορεί να ληφθεί απόφαση για τη θέσπιση εργατικής σύνταξης με βάση τα στοιχεία ατομικής (προσωποποιημένης) λογιστικής που διαθέτει το εδαφικό όργανο του Ταμείου (εξαιρουμένων των στοιχείων που λείπουν). Και αργότερα λήφθηκε απόφαση για την πρόσθετη καταβολή του ποσού της σύνταξης που οφείλεται στον αιτούντα για όλο το διάστημα που έχει παρέλθει.
Μερικές φορές αντί για τέτοια λύση στο θέμα προτείνεται να εκδοθεί άρνηση εκχώρησης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας για να εκχωρηθεί σε περισσότερο όψιμη ηλικία. Σε κάθε περίπτωση, το δικαίωμα επιλογής της συνταξιοδοτικής παροχής παραμένει στον πολίτη. Μόνο με τη γραπτή συγκατάθεσή του, το εδαφικό όργανο του Ταμείου μπορεί να λάβει μία από τις πιθανές αποφάσεις.
Αίτηση για διορισμό σύνταξης, για μεταφορά από ένα είδος σύνταξης σε άλλο με όλα τα απαραίτητα έγγραφα εξετάζεται από το εδαφικό όργανο του ταμείου το αργότερο εντός 10 ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης αυτής ή από την ημερομηνία υποβολή των ελλειπόντων εγγράφων, η σύνθεση των οποίων καθορίζεται από το όργανο αυτό και αναγράφεται στην απόδειξη παραλαβής.
Σε περίπτωση άρνησης ικανοποίησης της αίτησης θεμελίωσης σύνταξης, το εδαφικό όργανο του Ταμείου, το αργότερο πέντε ημέρες από την ημερομηνία λήψης της σχετικής απόφασης, ενημερώνει σχετικά τον αιτούντα, αναφέροντας τον λόγο της άρνησης και τη διαδικασία. για την έφεση της απόφασης. Επιστρέφει όλα τα έγγραφα στον αιτούντα ταυτόχρονα.

4.3. Η σειρά διορισμού και τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συντάξεων

Η σύνταξη εργασίας (μέρος σύνταξης γήρατος) χορηγείται στις ακόλουθες περιπτώσεις:
σύνταξη γήρατος (μέρος της εργατικής σύνταξης γήρατος) - από την επομένη της ημέρας απόλυσης από την εργασία, εάν η αίτηση για την καθορισμένη σύνταξη (το καθορισμένο μέρος της σύνταξης εργασίας) ακολούθησε το αργότερο 30 ημέρες από την ημερομηνία απόλυσης από την εργασία. Εγκατεστημένο επ' αόριστον.
σύνταξη εργασίας αναπηρίας - από την ημέρα που το άτομο αναγνωρίστηκε ως ανάπηρο, εάν η αίτηση για την καθορισμένη σύνταξη ακολούθησε το αργότερο 12 μήνες από εκείνη την ημέρα. Καθιερώνεται πριν από την ημερομηνία χορήγησης σύνταξης γήρατος (συμπεριλαμβανομένης της πρόωρης) ή μέχρι την ημέρα συμπλήρωσης της ηλικίας συνταξιοδότησης, εάν υπάρχει πενταετής ασφαλιστική εμπειρία και ελλείψει δικαιώματος σε εργασία λόγω γήρατος. σύνταξη - μέχρι την ημέρα συμπλήρωσης της ηλικίας για τη χορήγηση κοινωνικής σύνταξης γήρατος.
σύνταξη εργασίας με την ευκαιρία της απώλειας του τροφοδότη - από την ημέρα του θανάτου του τροφοδότη, εάν η αίτηση για την καθορισμένη σύνταξη ακολούθησε το αργότερο 12 μήνες από την ημερομηνία του θανάτου του και εάν η περίοδος αυτή έχει υπερβεί - 12 μήνες νωρίτερα από την ημέρα που ακολούθησε η αίτηση για την καθορισμένη σύνταξη. Θεσπίζεται για το διάστημα κατά το οποίο το οικείο άτομο θεωρείται ανάπηρο, συμπεριλαμβανομένου του αορίστου.
Με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης και την κατοχή τουλάχιστον πενταετούς ασφαλιστικής πείρας, στο άτομο που λαμβάνει σύνταξη εργατικής αναπηρίας χορηγείται σύνταξη λόγω γήρατος βάσει των στοιχείων του συνταξιοδοτικού φακέλου, χωρίς να του ζητηθεί αίτηση. Το εδαφικό όργανο του Ταμείου γνωστοποιεί στο πρόσωπο αυτό την απόφαση που ελήφθη εντός 10 ημερών από την ημερομηνία λήψης της απόφασης χορήγησης της σύνταξης γήρατος.
Η καταβολή εργατικής σύνταξης πραγματοποιείται από το εδαφικό όργανο του ταμείου στον τόπο κατοικίας ή διαμονής του συνταξιούχου στο προβλεπόμενο ποσό χωρίς περιορισμούς.
Η καταβολή σύνταξης εργατικού δυναμικού (μέρος εργατικής σύνταξης γήρατος) διακόπτεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:
θάνατο συνταξιούχου, καθώς και σε περίπτωση που αναγνωριστεί νεκρός ή αγνοούμενος με τον καθορισμένο τρόπο - από την 1η ημέρα του μήνα που έπεται του μήνα κατά τον οποίο επήλθε ο θάνατος του συνταξιούχου ή η δικαστική απόφαση για την κήρυξή του νεκρού ή η δικαστική απόφαση για την αναγνώρισή του ως αγνοούμενου τέθηκε σε ισχύ απουσία·
παρέλευση έξι μηνών από την ημερομηνία αναστολής καταβολής της σύνταξης εργασίας σύμφωνα με την υπ. 1 σελ. 1 άρθ. 21 του νόμου για τις συντάξεις εργασίας - από την 1η ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα κατά τον οποίο έληξε η καθορισμένη περίοδος.
απώλεια από συνταξιούχο του δικαιώματος στη σύνταξη εργασίας που του έχει ανατεθεί (μέρος της σύνταξης γήρατος) (ανακάλυψη περιστάσεων ή εγγράφων που αντικρούουν την ακρίβεια των πληροφοριών που υποβάλλονται προς υποστήριξη του δικαιώματος στην καθορισμένη σύνταξη· λήξη της περίοδος αναγνώρισης ενός ατόμου ως ανάπηρου· απόκτηση ικανότητας εργασίας από άτομο που λαμβάνει σύνταξη λόγω απώλειας του τροφοδότη· απασχόληση) - από την 1η ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα κατά τον οποίο ανακαλύφθηκαν οι παραπάνω περιστάσεις ή έγγραφα , ή έληξε η περίοδος αναπηρίας ή ο ενδιαφερόμενος κατέστη ικανός για εργασία.
Η καταβολή της σύνταξης αναπηρίας εργασίας, μαζί με τις περιπτώσεις που αναφέρονται παραπάνω, τερματίζεται από την ημέρα:
θέσπιση πρόωρης εργατικής σύνταξης γήρατος·
συμπλήρωση της ηλικίας για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος με πενταετή ασφαλιστική εμπειρία·
συμπλήρωση της ηλικίας για τη χορήγηση κοινωνικής σύνταξης γήρατος που προβλέπεται από τον περί Συνταξιοδοτικών Διατάξεων Νόμο.
Η καταβολή σύνταξης εργασίας (μέρος εργατικής σύνταξης γήρατος) αποκαθίσταται στις ακόλουθες περιπτώσεις:
ακύρωση δικαστικής απόφασης για αναγνώριση συνταξιούχου ως νεκρού ή για αναγνώριση συνταξιούχου ως αγνοούμενου - από την 1η ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα κατά τον οποίο τέθηκε σε ισχύ η αντίστοιχη απόφαση.
η εμφάνιση νέων συνθηκών που δίνουν το δικαίωμα θεμελίωσης εργατικής σύνταξης (μέρος σύνταξης γήρατος), εάν δεν έχουν περάσει περισσότερα από 10 έτη από την ημερομηνία λήξης της καταβολής της εν λόγω σύνταξης ή τμήματος παλαιάς - σύνταξη γήρατος, - από την 1η ημέρα του επόμενου μήνα κατά τον οποίο ελήφθη η αίτηση και όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την αποκατάσταση της καταβολής αυτής της σύνταξης ή μέρους της σύνταξης γήρατος.
Η διακοπή ή η αποκατάσταση της καταβολής του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος σε περίπτωση άρνησης συνταξιούχου να τη λάβει, γίνεται από την 1η ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα κατά τον οποίο ελήφθησαν όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
Όταν αποκατασταθεί η καταβολή εργατικής σύνταξης ή (σύνταξης γήρατος), δεν αναθεωρείται το δικαίωμα σε σύνταξη εργατικού δυναμικού ή μέρος της σύνταξης γήρατος. Ταυτόχρονα, το ύψος της καθορισμένης σύνταξης (μέρος της σύνταξης γήρατος) καθορίζεται εκ νέου με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος για τις εργατικές συντάξεις.
Εάν, κατά την αποκατάσταση της καταβολής σύνταξης γήρατος, το ποσό της δεν φθάνει το ποσό της σύνταξης εργασίας που καθορίστηκε την ημέρα λήξης της καταβολής της εν λόγω σύνταξης, η σύνταξη γήρατος επανέρχεται στο συνταξιούχος στο προηγούμενο υψηλότερο ποσό.
Το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος (συμπεριλαμβανομένου ενός σταθερού ποσού βάσης) αναπροσαρμόζεται με την ακόλουθη σειρά:
με αύξηση των τιμών για κάθε ημερολογιακό τρίμηνο κατά τουλάχιστον 6% για κάθε έξι μήνες - μία φορά κάθε τρεις μήνες (από 1 Φεβρουαρίου, 1 Μαΐου, 1 Αυγούστου και 1 Νοεμβρίου).
με μικρότερη αύξηση των τιμών, αλλά όχι μικρότερη από 6% για κάθε έξι μήνες - μία φορά κάθε έξι μήνες (από 1 Αυγούστου και 1 Φεβρουαρίου).
σε περίπτωση αύξησης των τιμών για εξάμηνο κατά λιγότερο από 6% - μία φορά το χρόνο (από την 1η Φεβρουαρίου), εάν δεν πραγματοποιήθηκε τιμαριθμική αναπροσαρμογή κατά τη διάρκεια του έτους.
Εάν ο ετήσιος δείκτης αύξησης του μέσου μηνιαίου μισθού στη χώρα υπερβεί φέτος τον συνολικό συντελεστή τιμαριθμικής αναπροσαρμογής του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης, τότε από την 1η Απριλίου του επόμενου έτους, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας θα αυξηθεί επιπλέον, λαμβάνοντας λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση του εισοδήματος PFR.
Οι συντάξεις αναπροσαρμόζονται βάσει διατάγματος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο επανυπολογισμός των συντάξεων, λαμβάνοντας υπόψη τον εγκεκριμένο δείκτη, πραγματοποιείται από τα εδαφικά όργανα του ταμείου σε αυτόματη λειτουργία για όλους τους συνταξιούχους.

4.4. Λόγοι μείωσης της σύνταξης

Οι φορείς του PFR έχουν το δικαίωμα να κάνουν παρακρατήσεις από τις συντάξεις, δηλ. μειώσει το μηνιαίο καταβολή σύνταξηςκατά ένα ορισμένο ποσό σε ορισμένες περιπτώσεις, εάν ο συνταξιούχος:
- είναι γονέας και δεν πληρώνει διατροφή παιδιού.
- παρέλειψε να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του για την πληρωμή του χρέους·
- με εξαπάτηση έλαβε περισσότερα υψηλή σύνταξηαπ' όσο θα έπρεπε.
Για τη λήψη απόφασης για έκπτωση από τη σύνταξη απαιτούνται οι ακόλουθοι λόγοι:
- εκτελεστικά έγγραφα·
- αποφάσεις των φορέων που παρέχουν συντάξεις σχετικά με την ανάκτηση των ποσών των συντάξεων εργασίας που καταβλήθηκαν αχρεωστήτως στον συνταξιούχο.
- δικαστικές αποφάσεις για την ανάκτηση των συντάξεων εργασίας ως αποτέλεσμα κατάχρησης από τον συνταξιούχο, που καθορίζονται στο δικαστήριο.
Κατά την αφαίρεση από σύνταξη βάσει πολλών εκτελεστικών εγγράφων, ο πολίτης διατηρεί το 50% του ποσού της σύνταξης. Ο καθορισμένος περιορισμός δεν ισχύει: στην είσπραξη διατροφής για ανήλικα τέκνα. αποζημίωση για βλάβη που προκλήθηκε στην υγεία · αποζημίωση για ζημιά σε άτομα που έχουν υποστεί ζημία ως αποτέλεσμα του θανάτου του τροφοδότη και αποζημίωση για ζημιά που προκλήθηκε από έγκλημα. Σε αυτές τις περιπτώσεις, το ποσό των εκπτώσεων μπορεί να φτάσει το 70%.
Σε περίπτωση διακοπής καταβολής εργατικής σύνταξης πριν από την πλήρη εξόφληση της οφειλής επί των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών της καθορισμένης σύνταξης, που παρακρατήθηκαν βάσει αποφάσεων των συνταξιοδοτικών οργάνων, το υπόλοιπο χρέος ανακτάται δικαστικά.
Εάν δεν καθορίζονται για το πρόσωπο όλα τα μέρη της σύνταξης εργασίας που προβλέπει ο νόμος, από τα καθορισθέντα μέρη αυτής της σύνταξης γίνονται κρατήσεις από τη σύνταξη εργασίας.
Παρακράτηση σύνταξης επιζώντων γίνεται εφόσον εκχωρηθεί απευθείας στον ίδιο τον οφειλέτη. Όσον αφορά τις συντάξεις επιζώντος που έχουν καθοριστεί για άλλα μέλη της οικογένειας με αναπηρία και τις κοινωνικές συντάξεις για τέκνα με αναπηρία, σε σχέση με τα οποία ο οφειλέτης ενεργεί ως κηδεμόνας, δεν γίνονται κρατήσεις σε αυτές τις περιπτώσεις, καθώς η σύνταξη αυτή είναι εισόδημα ανάπηρου μέλους της οικογένειας.
Η απόφαση του εδαφικού οργάνου του ταμείου για παρακράτηση ή ανάκτηση αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών συντάξεων μπορεί να προσβληθεί από τον συνταξιούχο σε ανώτερο συνταξιοδοτικό όργανο ή στο δικαστήριο.

4.5. Κοινωνικό συμπλήρωμα σύνταξης για μη εργαζόμενους συνταξιούχους

Από το 2010, έχουν θεσπιστεί ομοσπονδιακά κοινωνικά συμπληρώματα για συντάξεις για μη εργαζόμενους συνταξιούχους που διαμένουν μόνιμα στη Ρωσική Ομοσπονδία, των οποίων η υλική υποστήριξη είναι μικρότερη από το ελάχιστο όριο διαβίωσης για συνταξιούχους στην αντίστοιχη περιοχή (υπολογίζεται για τον ημερολογιακό μήνα κατά τον οποίο ο συνταξιούχος ελήφθη η αίτηση). Το ποσό αυτής της οικονομικής στήριξης δεν πρέπει να υπερβαίνει τον κανόνα για τη Ρωσική Ομοσπονδία στο σύνολό της. Το ύψος της υλικής ασφάλειας περιλαμβάνει κάθε είδους συντάξεις, μηνιαίες πληρωμές σε μετρητά σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών, καθώς και πρόσθετη υλική ασφάλεια. μέτρα δεν λαμβάνονται υπόψη. κοινωνική υποστήριξηπου παρέχονται σε συνταξιούχο σε είδος, με εξαίρεση τα χρηματικά ισοδύναμα των μέτρων κοινωνικής στήριξης για πληρωμή:
χρήση τηλεφώνου?
οικιστικές εγκαταστάσεις και υπηρεσίες κοινής ωφέλειας·
ταξίδια με όλους τους τύπους μεταφοράς επιβατών.
Κατά τη θέσπιση κοινωνικού συμπληρώματος για συντάξεις για μη εργαζόμενους συνταξιούχους, είναι δυνατές δύο επιλογές, καθώς λειτουργεί όχι μόνο ο ομοσπονδιακός μισθός διαβίωσης για έναν συνταξιούχο, αλλά και δύο τύποι μισθών διαβίωσης για τις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας - χαμηλότερο και υψηλότερο από την ομοσπονδιακή.
Εάν το ποσό της σύνταξης, λαμβανομένων υπόψη όλων των κοινωνικών πληρωμών (μηνιαία πληρωμή σε μετρητά και πρόσθετη υλική υποστήριξη), αποδεικνύεται ότι είναι χαμηλότερο από το ελάχιστο όριο διαβίωσης στην περιοχή κατοικίας του συνταξιούχου, τότε καθορίζεται για αυτόν κοινωνικό συμπλήρωμα, το οποίο θα εξασφαλίσει το ελάχιστο όριο διαβίωσης σε αυτό το θέμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η πρόσθετη πληρωμή πραγματοποιείται σε βάρος του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού και καταβάλλεται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο διαθέτει όλες τις πληροφορίες σχετικά με το ποσό των συντάξεων και των κοινωνικών παροχών.
Σε ορισμένα θέματα, πραγματοποιούνται όχι μόνο ομοσπονδιακές, αλλά και περιφερειακές πληρωμές, οι οποίες ρυθμίζονται από τοπικούς νόμους. Σε αυτές τις περιοχές, δεν συνοψίζεται μόνο το μέγεθος της σύνταξης, κοινωνικές πληρωμές, αλλά και πληρωμές που πραγματοποιεί το υποκείμενο. Και εάν το ποσό όλων αυτών των πληρωμών είναι χαμηλότερο από το ελάχιστο όριο διαβίωσης στο θέμα, δημιουργείται ένα κοινωνικό συμπλήρωμα, η πηγή του οποίου είναι κυρίως τα κεφάλαια του υποκειμένου της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Η απόφαση για το διορισμό κοινωνικού συμπληρώματος λαμβάνεται από το εδαφικό όργανο του ταμείου εντός πέντε εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία λήψης πληροφοριών σχετικά με τις πληρωμές που έχουν καθοριστεί για τον συνταξιούχο και τα μέτρα κοινωνικής στήριξης.
Το επίδομα καταβάλλεται την ίδια περίοδο με τη σύνταξη. Εάν σε συνταξιούχο έχουν εκχωρηθεί δύο συντάξεις, το κοινωνικό συμπλήρωμα ορίζεται στη σύνταξη που έχει θεσπιστεί για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Το ποσό της πρόσθετης πληρωμής μπορεί να αναθεωρηθεί εάν το ελάχιστο ποσό διαβίωσης του συνταξιούχου αλλάξει σε ολόκληρη τη Ρωσική Ομοσπονδία και (ή) στην περιοχή.
Το ελάχιστο όριο διαβίωσης στη Ρωσική Ομοσπονδία για σκοπούς κοινωνικής συμπλήρωσης καθορίζεται για το επόμενο οικονομικό έτος από το νόμο για τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό και το ελάχιστο διαβίωσης στις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας καθορίζεται με νομοθετικές πράξεις των συνιστωσών οντοτήτων του της Ρωσικής Ομοσπονδίας και μεταφέρθηκε στη ΜΧΠ.
Το ομοσπονδιακό κοινωνικό συμπλήρωμα για σύνταξη καθορίζεται από την 1η ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα υποβολής της αίτησης με αίτηση και με όλα τα απαραίτητα έγγραφα.
Αναστέλλεται η καταβολή του ομοσπονδιακού κοινωνικού συμπληρώματος στη σύνταξη:
ταυτόχρονα με την αναστολή καταβολής της αντίστοιχης σύνταξης·
για την περίοδο εκτέλεσης της εργασίας και (ή) άλλων δραστηριοτήτων, κατά την περίοδο κατά την οποία ένας πολίτης υπόκειται σε υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση·
εάν το συνολικό ποσό της υλικής υποστήριξης για έναν συνταξιούχο στον οποίο έχει χορηγηθεί ομοσπονδιακό κοινωνικό συμπλήρωμα σε σύνταξη έχει φθάσει το ελάχιστο όριο διαβίωσης για συνταξιούχο σε συστατική οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τόπο κατοικίας ή διαμονής του.
Η καταβολή του ομοσπονδιακού κοινωνικού συμπληρώματος στη σύνταξη τερματίζεται ταυτόχρονα με τη λήξη της καταβολής της αντίστοιχης σύνταξης.
Τα δεδουλευμένα ποσά του ομοσπονδιακού κοινωνικού συμπληρώματος στη σύνταξη, τα οποία δεν διεκδικήθηκαν εγκαίρως από τον συνταξιούχο, καταβάλλονται για το παρελθόν, αλλά όχι περισσότερο από τρία χρόνια πριν από την αίτηση για τη λήψη τους.
Το ομοσπονδιακό κοινωνικό συμπλήρωμα στη σύνταξη, το οποίο δεν ελήφθη εγκαίρως από τον συνταξιούχο λόγω υπαιτιότητας του φορέα που κάνει την καθορισμένη πληρωμή, καταβάλλεται για το παρελθόν χωρίς περιορισμό από οποιαδήποτε περίοδο.
Η καταβολή των ποσών του ομοσπονδιακού κοινωνικού συμπληρώματος στη σύνταξη που οφείλεται στον συνταξιούχο και δεν ελήφθη από αυτόν σε σχέση με το θάνατο πραγματοποιείται με τον τρόπο που καθορίζεται για την καταβολή ποσών συντάξεων εργασίας.
Η παράδοση των δεδουλευμένων ποσών του ομοσπονδιακού κοινωνικού συμπληρώματος στη σύνταξη πραγματοποιείται για τον τρέχοντα ημερολογιακό μήνα.
Ταυτόχρονα, ο συνταξιούχος υποχρεούται να ενημερώσει αμέσως το εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων για την έναρξη εργασίας και (ή) την εκτέλεση άλλων δραστηριοτήτων που συνεπάγονται αλλαγή του ποσού του ομοσπονδιακού κοινωνικού συμπληρώματος στη σύνταξη ή τη λήξη της πληρωμή.

4.6. Κρατικό Πρόγραμμα Συγχρηματοδότησης Συντάξεων

Το κρατικό πρόγραμμα εθελοντικής συγχρηματοδότησης των συντάξεων είναι ένα σύστημα από κοινού και εις ολόκληρον καταβολής πρόσθετων ασφαλίστρων από έναν πολίτη και το κράτος σε ίσο ποσό για το σχηματισμό χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας. Είναι ιδιαίτερα ελκυστικό για άτομα σε ηλικία εργασίας που έχουν 5-10 χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση.
Να ενθαρρύνει τη συνέχιση εργασιακή δραστηριότηταπολίτες όταν φτάσουν τη γενικά καθορισμένη ηλικία συνταξιοδότησης, ο νόμος προβλέπει τετραπλάσια αύξηση του ποσού των ασφαλίστρων για χρηματοδότηση από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό, με την επιφύλαξη της άρνησης χορήγησης σύνταξης εργασίας (το βασικό και ασφαλιστικό μέρος της). Σε αυτή την περίπτωση, το κράτος θα καταβάλει επιπλέον το 400% των εισφορών που καταβάλλονται, αλλά όχι περισσότερο από 48.000 ρούβλια. στο έτος.
Ας υποθέσουμε ότι μεταφέρατε 12.000 ρούβλια το 2009, θα λάβετε 48.000 ρούβλια από το κράτος. Το μέγιστο ετήσιο ποσό που θα πηγαίνει στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης, λαμβάνοντας υπόψη τις ίδιες εισφορές, θα είναι 60.000 ρούβλια. Η συνολική περίοδος κρατικής χρηματοδότησης επίσης δεν θα υπερβαίνει τα 10 χρόνια από την ημερομηνία καταβολής των πρώτων δόσεων.
Οι σημερινοί συνταξιούχοι μπορούν να συμμετέχουν και σε εθελοντικές αποταμιεύσεις, αλλά εφόσον δεν έχουν εγκαταλείψει τη σύνταξή τους, το κράτος είναι έτοιμο να χρηματοδοτήσει στο πλαίσιο του σχήματος «1000 + + 1000». Για κάθε 12.000 ρούβλια που συνεισφέρονται κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος, θα προστίθενται άλλα 12.000 ρούβλια. Εάν το συνολικό ποσό των πληρωμών κατά τη διάρκεια του έτους είναι μικρότερο από 2.000 ρούβλια, τότε αυτοί οι συνταξιούχοι δεν θα λάβουν κρατική χρηματοδότηση.
Το πρόγραμμα, που στοχεύει στην προσέλκυση πολιτών να συγκεντρώσουν ανεξάρτητα τη μελλοντική τους σύνταξη, εγγυάται ίσες εισφορές από το κράτος, έχει σχεδιαστεί για 10 χρόνια, κατά τα οποία το κράτος θα τονώσει τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις πολιτών στο χρηματοδοτούμενο τμήμα της σύνταξης σε βάρος του Εθνικό Ταμείο Πρόνοιας και στη συνέχεια εξοικονόμηση χρημάτων Οι πολίτες θα πρέπει να πληρώσουν μόνοι τους τη μελλοντική τους σύνταξη. Αυτό το πρόγραμμα υλοποιείται από τη ΜΧΠ.
Πως κρατική υπηρεσίαΤο PFR διασφαλίζει ότι η συνταξιοδοτική ασφάλιση είναι υποχρεωτική, καταγράφει τους ασφαλισμένους και τους εκδίδει τα κατάλληλα πιστοποιητικά, και επίσης τηρεί αρχεία των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων μέσω προσωπικών λογαριασμών πολιτών και, στο τέλος του έτους, συνοψίζει αυτές τις πληροφορίες και αποστέλλει δεδομένα για πραγματικές πληρωμές σε το ρωσικό υπουργείο Οικονομικών. Κατόπιν αιτήματος της ΜΧΠ, το Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσίας διαθέτει κεφάλαια σε αυτήν για χρηματοδότηση. Πηγή χρηματοδότησης είναι το Εθνικό Ταμείο Πρόνοιας. Έτσι, μέχρι τα μέσα του έτους που ακολουθεί το έτος των κρατήσεων, ο λογαριασμός του πολίτη θα έχει ποσό διπλάσιο ή τετραπλάσιο από το ποσό των εκούσιων κρατήσεών του.
Ένα χαρακτηριστικό του προγράμματος χρηματοδότησης είναι ότι μπορούν να συμμετάσχουν σε αυτό απολύτως όλοι οι πολίτες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 14 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων της παλαιότερης γενιάς και των πολιτών που προηγουμένως δεν συμμετείχαν στο κρατικό σύστημα λόγω περιορισμών ηλικίας, π.χ. πολίτες γεννημένοι το 1966 και άνω.
Στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης μπορούν να συμμετέχουν και στρατιωτικοί συνταξιούχοι, υπό την προϋπόθεση καταβολής ασφαλίστρων για τη χρηματοδότηση του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης για πέντε χρόνια.
Μία από τις βασικές προϋποθέσεις συμμετοχής στο κρατικό πρόγραμμα είναι η εξής: ο πολίτης πρέπει να είναι μέλος του υποχρεωτικού ασφαλιστικού συστήματος συνταξιοδότησης, δηλ. εγγραφεί στη ΜΧΠ. Εάν δεν έχει ανοίξει ακόμη ατομικός προσωπικός λογαριασμός κατά τη στιγμή της υποβολής αίτησης για την καταβολή πρόσθετων εισφορών στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης, τότε είναι απαραίτητο να υποβάλετε ένα έντυπο εγγραφής στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και να λάβετε πιστοποιητικό ασφάλισης υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.
Μπορείτε να λάβετε μέρος στο πρόγραμμα για οποιαδήποτε περίοδο (δύο, τρία χρόνια κ.λπ. έως 10 χρόνια).
Το ύψος των πρόσθετων εισφορών καθορίζεται από τον πολίτη ανεξάρτητα - είτε σε σταθερό ποσό είτε ως ποσοστό επί των μισθών. Εάν το επιθυμεί, μπορεί να τις αναθεωρήσει γράφοντας μια νέα δήλωση. Ταυτόχρονα, όλοι έχουν τη δυνατότητα να αναστείλουν τις πληρωμές και να τις επαναλάβουν ανά πάσα στιγμή. Ο αντίστοιχος επανυπολογισμός γίνεται μόνο μετά το τέλος της επιλεγμένης περιόδου.
Στο πλαίσιο της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης, προκειμένου να αυξηθούν τα κεφάλαια της «πρόσθετης σύνταξης», οι πολίτες μπορούν να λάβουν ανεξάρτητα αποφάσεις για εθελοντικές συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις, μεταφέροντας τον σχηματισμό τους από το PFR στο NPF ή σε μία από τις εταιρείες διαχείρισης.
Εάν ένας πολίτης μεταφέρει το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξής του στο NPF, η χρηματοδότηση θα πάει σε αυτό το ταμείο. Ταυτόχρονα, τα έσοδα προκύπτουν τόσο από τις υποχρεωτικές εισφορές του εργοδότη, όσο και από τις εισφορές του πολίτη, και από τη χρηματοδότηση που λαμβάνεται από το κράτος, που τουλάχιστον θα προστατεύει αυτές τις εισφορές από τον πληθωρισμό.
Μπορείτε να ενταχθείτε στο πρόγραμμα εθελοντικής συγχρηματοδότησης συντάξεων εντός πέντε ετών (από 01.10.2008 έως 01.10.2013), να πληρώσετε ασφάλιστρα με κρατική χρηματοδότηση - εντός 10 ετών (από 01.01.2009 έως 31.12.2018) από την ημερομηνία καταβολής των πρώτων ασφαλίστρων στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος. Καθένας έχει το δικαίωμα να καθορίσει και να αλλάξει το ποσό των πρόσθετων εισφορών, καθώς και να σταματήσει ή να συνεχίσει τις πληρωμές σε οποιαδήποτε κατάλληλη στιγμή.
Τα κεφάλαια από τον προϋπολογισμό θα αρχίσουν να εισρέουν στους λογαριασμούς ταμιευτηρίου των πολιτών που συμμετέχουν στο εθελοντικό συνταξιοδοτικού συστήματοςαπό το έτος που ακολουθεί το έτος καταβολής των πρόσθετων εισφορών στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης.
Για να υποβάλετε αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα, θα πρέπει:
να έχουν διαβατήριο και πιστοποιητικό ασφάλισης υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης·
γράψτε μια αίτηση για την πληρωμή πρόσθετων ασφαλίστρων για το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας με τη μορφή DSV-1 στον εργοδότη ή στο γραφείο PFR στον τόπο κατοικίας. Η αίτηση μπορεί να σταλεί ταχυδρομικώς, έχοντας προηγουμένως πιστοποιήσει την υπογραφή σας σε συμβολαιογράφο.
μεταφέρετε ετησίως τουλάχιστον 2000 ρούβλια στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης. στο έτος.
Υπάρχουν δύο τρόποι μεταφοράς χρημάτων: μέσω του λογιστηρίου του εργοδότη ή ανεξάρτητα μέσω της τράπεζας, έχοντας μάθει τις λεπτομέρειες για τη μεταφορά στο εδαφικό όργανο του Ταμείου στον τόπο κατοικίας.
Το εδαφικό όργανο του Ταμείου που έλαβε την αίτηση, το αργότερο εντός 10 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης, αποστέλλει στον πολίτη ειδοποίηση παραλαβής της αίτησης με τα αποτελέσματα της εξέτασής της.
Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες που επιθυμούν να αποταμιεύσουν για σύνταξη πρέπει να καταβάλουν ανεξάρτητα εισφορές μέσω της τράπεζας και να στείλουν αντίγραφα των εγγράφων πληρωμής κατά την πληρωμή στο εδαφικό όργανο του Ταμείου. Μετά την εθελοντική ένταξη στο πρόγραμμα, το κράτος θα χρηματοδοτήσει συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις για 10 χρόνια. Για κάθε 1 ρούβλι που δωρίζετε, θα λαμβάνετε άλλο 1 ρούβλι. από το κράτος. Έτσι, η κερδοφορία της πρόσθετης εισφοράς της σύνταξής σας θα είναι τουλάχιστον 100% ετησίως.
Η ελάχιστη ετήσια συνεισφορά (άνδρες από 14 έως 60 ετών, γυναίκες από 14 έως 55 ετών) στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης στο πλαίσιο του προγράμματος εθελοντικής συγχρηματοδότησης πρέπει να είναι τουλάχιστον 2.000 ρούβλια. στο έτος. Το κράτος θα διπλασιάσει αυτά τα χρήματα, θα πληρώσει ένα επιπλέον ποσό ίσο με την ετήσια συνεισφορά, αλλά όχι περισσότερο από 12.000 ρούβλια. στο έτος. Έτσι, το συνολικό ποσό που κατατίθεται στον προσωπικό λογαριασμό του πολίτη θα είναι 4.000 ρούβλια. ανά έτος συν το εισόδημα από επενδύσεις, εάν ο πολίτης δεν επιθυμεί να εξοικονομήσει περισσότερα από 12.000 ρούβλια μόνος του.
Το ποσό της κρατικής ενίσχυσης για πολίτες που δεν έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης ισούται με το ποσό της εισφοράς ενός πολίτη,
αλλά όχι περισσότερο από 12.000 ρούβλια. στο έτος

Το μέγιστο ποσό που χρηματοδοτείται από το κράτος είναι 12.000 ρούβλια. ανά έτος, με την επιφύλαξη συμμετοχής στο πρόγραμμα αυτό για 10 χρόνια. Εγγυημένο εισόδημα στο πλαίσιο του προγράμματος για όλους τους πολίτες - 240.000 ρούβλια. συν τα έσοδα από επενδύσεις.
Για το πρόγραμμα κρατικής χρηματοδότησης των συντάξεων ενδέχεται να ενδιαφέρονται και εργαζόμενοι συνταξιούχοι που είναι έτοιμοι να αφαιρέσουν σήμερα μέρος του μισθού τους για να αυξήσουν τη σύνταξή τους στο μέλλον, μετά τη λήξη της απασχόλησης. Η αύξηση της σύνταξης θα γίνει κατόπιν αιτήματος του πολίτη με επανυπολογισμό.
Πολίτες (γυναίκες που έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους, άνδρες - 60 ετών) που έχουν υπολογίσει το χρόνο υπηρεσίας, συνεχίζουν να εργάζονται και δεν υποβάλλουν αίτηση για σύνταξη, μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης λαμβάνουν πρόσθετη αμοιβή από το κράτος στο το ποσό των 48.000 ρούβλια ετησίως, με την προϋπόθεση συμμετοχής σε αυτό το πρόγραμμα για 10 χρόνια.
Το εγγυημένο εισόδημα στο πλαίσιο του προγράμματος για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, λαμβάνοντας υπόψη τις δικές τους εισφορές για 10 χρόνια, θα ανέλθει σε 600.000 ρούβλια. συν τα έσοδα από επενδύσεις. Η κρατική στήριξη παρέχεται για 10 χρόνια από την έναρξη καταβολής των πρόσθετων ασφαλίστρων.
Το ποσό του καταβληθέντος πρόσθετου ασφαλίστρου για το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης μπορεί να μεταβληθεί από τον ασφαλισμένο με έγγραφη αίτησή του.
Το ποσό της κρατικής στήριξης για τους εργαζόμενους συνταξιούχους είναι ίσο με το ποσό της εισφοράς του πολίτη, αλλά όχι περισσότερο από 48.000 ρούβλια. στο έτος

Όλες οι εισφορές στο χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης στο πλαίσιο του προγράμματος κρατικής συγχρηματοδότησης των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων περιλαμβάνονται στη συνταξιοδοτική αποταμίευση ενός πολίτη. Πιστώνονται σε προσωπικό λογαριασμό που ανοίγεται στη ΜΧΠ για κάθε εργαζόμενο πολίτη. Από αυτή την άποψη, χρησιμοποιούνται σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος για το σχηματισμό και την επένδυση συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.
Ας υποθέσουμε ότι συμμετέχετε σε ένα πρόγραμμα συγχρηματοδότησης και αφαιρείτε 12.000 ρούβλια από τον μισθό σας. ανά έτος, το κράτος προσθέτει το ίδιο ποσό. Στο τέλος κάθε έτους, οι κρατήσεις και οι πληρωμές σας από το κράτος "ρούβλι ανά ρούβλι" θα ανέρχονται σε 24.000 ρούβλια. (12 ρούβλια LLC + 12 ρούβλια LLC). Σε 10 χρόνια θα είναι δυνατό να συγκεντρωθούν 240.000 ρούβλια συν εισόδημα από επενδύσεις. Το ποσό αυτό το διαιρούμε με τη λεγόμενη αναμενόμενη περίοδο καταβολής της σύνταξης (σύμφωνα με το νόμο είναι 19 χρόνια, ή 228 μήνες). Σε αυτή την περίπτωση, η μηνιαία αύξηση της σύνταξης θα είναι 1052 ρούβλια. 63 κοπ. στην τρέχουσα κλίμακα τιμών, ακόμη και χωρίς να ληφθούν υπόψη τα έσοδα από επενδύσεις.
Ωστόσο, δεν είναι όλα τόσο απλά, το ακριβές ποσό της αύξησης δεν μπορεί να υπολογιστεί με απλό πολλαπλασιασμό και διαίρεση. Όλα εξαρτώνται όχι μόνο από τα ποσά που μεταφέρονται στον λογαριασμό ταμιευτηρίου, αλλά και από το ποια θα είναι τα έσοδα από επενδύσεις. Για να μην αποσβέσουν αυτά τα χρήματα και να φέρουν επιπλέον κέρδος, πρέπει να επενδυθούν, δηλ. Οι ασφαλισμένοι έχουν το δικαίωμα να επιλέξουν ένα επενδυτικό χαρτοφυλάκιο ή ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο για τη χρηματοδότηση αυτών των κεφαλαίων. Όλα αυτά τα χρήματα - από την εταιρεία διαχείρισης ή την NPF θα επενδυθούν στο χρηματιστήριο σε μετοχές και ομόλογα ή θα τοποθετηθούν σε τραπεζικές καταθέσεις, κερδίζοντας υψηλότερο επενδυτικό εισόδημα.
Έτσι, στο μέλλον, σε διάστημα 10 ετών, θα είναι δυνατό να συγκεντρωθούν όχι 240.000 ρούβλια, αλλά πολύ περισσότερα, καθώς αυτοί οι υπολογισμοί δεν λαμβάνουν υπόψη το εισόδημα από επενδύσεις του συμμετέχοντος στο πρόγραμμα. Κατά συνέπεια, η αύξηση της σύνταξης θα είναι μεγαλύτερη από 1052 ρούβλια, όπως στο παράδειγμά μας. Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να έχουμε κατά νου το επίπεδο του πληθωρισμού και την κατάσταση στο χρηματιστήριο.
Συμμετέχοντας στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης, δεν μπορείτε να κάνετε ανάληψη κεφαλαίων ανά πάσα στιγμή. Το ποσό θα καταβληθεί μόνο με τη μορφή χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης κατά την έναρξη της ηλικίας συνταξιοδότησης (55 ετών για τις γυναίκες και 60 ετών για τους άνδρες).
5-11235
Μαζί με τους μελλοντικούς συνταξιούχους και το κράτος, στη διαμόρφωση της σύνταξης των εργαζομένων τους θα μπορούν να συμμετέχουν και οι εργοδότες, μεταφέροντας επιπλέον ασφάλιστρα για τον εργαζόμενό τους. Ο νόμος προβλέπει τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου των πολιτών. Μπορούν να αφαιρέσουν πρόσθετες εισφορές για τους υπαλλήλους τους από τα δικά τους κέρδη.
Ο εργοδότης μπορεί να εισαγάγει ένα εταιρικό σύστημα χρηματοδότησης προαιρετικών συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων και, μαζί με το κράτος, να συνεισφέρει οποιοδήποτε ποσό στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης των εργαζομένων - είτε όλων όσων συμμετέχουν στο σύστημα επικουρικής συνταξιοδότησης είτε ορισμένες κατηγορίες, για παράδειγμα, πιο έμπειρη, πολλά υποσχόμενη ή επιτελώντας υπεύθυνη και εντατική εργασία. Το ύψος των εισφορών για κάθε εργαζόμενο καθορίζεται από τον εργοδότη ανεξάρτητα.
Η καθορισμένη απόφαση επισημοποιείται με χωριστή εντολή ή με την ένταξη των σχετικών διατάξεων σε συλλογική ή σύμβαση εργασίας. Το ύψος των εργοδοτικών εισφορών καθορίζεται από τον ίδιο σε μηνιαία βάση για κάθε ασφαλισμένο υπέρ του οποίου θα καταβάλλονται οι εισφορές αυτές.
Έχει αναπτυχθεί ένα σύστημα ορισμένων φορολογικών παροχών για εργοδότες και πολίτες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα.
Οι κρατικές εισφορές για συγχρηματοδότηση και οι εργοδοτικές εισφορές όταν συμμετέχουν στη συγχρηματοδότηση του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας των πολιτών δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.
Ο εργοδότης απαλλάσσεται από την καταβολή ασφαλίστρων στο ποσό της εισφοράς που καταβάλλει, αλλά όχι περισσότερο από 12.000 ρούβλια. ανά έτος ανά εργαζόμενο. Επίσης, το ποσό της εργοδοτικής εισφοράς περιλαμβάνεται στη σύνθεση των δαπανών που λαμβάνονται υπόψη κατά τη φορολόγηση των κερδών.
Πρόσθετα ασφάλιστρα και εργοδοτικές εισφορές μεταβιβάζονται σε αυτούς με εφάπαξ πληρωμή και εκδίδονται με ενιαία εντολή πληρωμής. Παράλληλα, το ύψος των εργοδοτικών εισφορών δεν περιορίζεται και δεν εξαρτάται από το ύψος των πρόσθετων εισφορών που καταβάλλουν οι εργαζόμενοί του.
Οι πολίτες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα μπορούν να επωφεληθούν από έκπτωση φόρου ύψους 13% του ποσού της εισφοράς, που δεν υπερβαίνει τα 100.000 ρούβλια. στο έτος. Εάν, για παράδειγμα, ένας πολίτης μετέφερε 100.000 ρούβλια στον λογαριασμό ταμιευτηρίου συντάξεων. ή περισσότερο ετησίως, τότε θα του επιστραφούν 13.000 ρούβλια. Μπορείτε να λάβετε έκπτωση κοινωνικού φόρου μόνο στο τέλος της φορολογικής περιόδου (μέχρι την 1η Απριλίου) κατά την υποβολή φορολογικής δήλωσης στην εφορία του τόπου κατοικίας.
Το πρόγραμμα συγχρηματοδότησης πραγματοποιείται στο πλαίσιο της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης. Όλες οι εισφορές και τα έσοδα από την επένδυσή τους πιστώνονται στον προσωπικό λογαριασμό του πολίτη και επενδύονται ετησίως. Η περαιτέρω χρήση τους πραγματοποιείται σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος για το σχηματισμό και την επένδυση συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.
Για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης, δεν έχει καμία σημασία πού βρίσκεται το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης: σε κρατικό ταμείο (PFR) ή σε μη κρατικό ταμείο (NPF). Όλα τα κεφάλαια που μεταφέρονται στο πλαίσιο του συστήματος "1000 + 1000" πηγαίνουν στον λογαριασμό στο PFR και, στη συνέχεια, το κρατικό ταμείο τα στέλνει στο NPF. Σε αντίθεση με τη ΜΧΠ, η διαχείριση των κεφαλαίων του NPF γίνεται από ιδιωτική εταιρεία διαχείρισης που διαθέτει την κατάλληλη άδεια.
Αφού ο συμμετέχων στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης συνταξιοδοτηθεί, ολόκληρο το ποσό που έχει συσσωρευτεί στον λογαριασμό του, λαμβάνοντας υπόψη το ποσοστό κερδοφορίας, διαιρείται με την αναμενόμενη περίοδο πληρωμής (μέχρι στιγμής είναι 228 μήνες ή 19 έτη) και προστίθεται στο ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης. Το ποσό που θα εισπράττεται θα καταβάλλεται μηνιαίως σε όλη τη διάρκεια της ζωής του ασφαλισμένου επιπλέον του μέρους της σύνταξης που θα καταβάλλει το κράτος.
Εάν οι μελλοντικοί συνταξιούχοι δεν μπορούν να επηρεάσουν το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας, τότε το μέγεθος του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εξαρτάται από ή σωστή επιλογήμελλοντικός συνταξιούχος της εταιρείας διαχείρισης αποστέλλοντας αίτηση στη ΜΧΠ.

4.6.1. Επένδυση σε ασφάλιστρα

Οι πρόσθετες εισφορές στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης επενδύονται με τον ίδιο τρόπο που λαμβάνονται υπόψη οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις, δηλ. πολίτες όλων ηλικιακές ομάδεςμπορούν να επιλέξουν ανεξάρτητα σε ποιον θα αναθέσουν τη διαχείριση του χρηματοδοτούμενου μέρους της μελλοντικής σύνταξής τους: μια κρατική, ιδιωτική εταιρεία διαχείρισης ή NPF:
κρατική εταιρεία διαχείρισης, εάν ο πολίτης δεν υπέβαλε αίτηση για μεταφορά αποταμίευσης σε ιδιωτική εταιρεία διαχείρισης και δεν συνήψε συμφωνία με το NPF.
μια ιδιωτική εταιρεία διαχείρισης που επέλεξε, για την οποία υπέβαλε αίτηση και συνήψε συμφωνία διαχείρισης καταπιστεύματος με τη ΜΧΠ·
NPF, εάν ο ασφαλισμένος έχει συνάψει συμφωνία για διαχείριση καταπιστεύματος των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων μέσω του PFR και έχει επιλέξει το NPF.
Εάν αφήσετε τα κεφάλαια στο PFR, τότε από προεπιλογή θα μεταφερθούν στην κρατική εταιρεία διαχείρισης - Vnesheconombank (VEB), καθήκον της οποίας είναι να διασφαλίσει την ασφάλειά τους από τον πληθωρισμό. Η ιδιαιτερότητα της κρατικής εταιρείας διαχείρισης είναι ότι είναι περιορισμένη στην επιλογή των μέσων της και μπορεί να επενδύει συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις μόνο σε κρατικούς τίτλους (ομόλογα), γεγονός που εξασφαλίζει τη χαμηλότερη απόδοση για αυτήν την επιλογή τοποθέτησης.
Το επενδυτικό χαρτοφυλάκιο μιας ιδιωτικής εταιρείας διαχείρισης, μαζί με κρατικά περιουσιακά στοιχεία, περιλαμβάνει επίσης δυνητικά πιο κερδοφόρες μετοχές και ομόλογα των μεγαλύτερων ρωσικών επιχειρήσεων. Ωστόσο, το κράτος καθόριζε εκ των προτέρων σε ποιους τίτλους θα μπορούσε να επενδύσει μια ιδιωτική εταιρεία διαχείρισης. Αυτοί οι περιορισμοί έχουν σχεδιαστεί για να προστατεύουν τα χρήματα των συντάξεων όσο το δυνατόν περισσότερο. Σε σύγκριση με τις κρατικές, οι ιδιωτικές εταιρείες διαχείρισης έχουν περισσότερες ευκαιρίες, κυρίως λόγω της αύξησης του αριθμού των επενδυτικών αντικειμένων. Επομένως, η απόδοση που δείχνουν είναι μεγαλύτερη. Αλλά δουλεύουν με χρήματα απρόσωπα, δηλ. δεν τηρούν προσωπικά αρχεία των αποταμιεύσεων των πελατών τους, όλες οι προσωπικές πληροφορίες σχετικά με τον πελάτη αποθηκεύονται στη ΜΧΠ. Επιπλέον, ο πολίτης αναλαμβάνει πλήρως όλους τους κινδύνους που συνδέονται με τη μεταφορά των κεφαλαίων του σε μία εταιρεία. Το πλεονέκτημα είναι ότι με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης από την ιδιωτική εταιρεία διαχείρισης θα μεταφερθεί πίσω στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την πληρωμή των συντάξεων, ενώ τα μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία πραγματοποιούν πληρωμές από μόνα τους .
Υψηλότερες αποδόσεις με υψηλότερους κινδύνους μπορούν να επιτευχθούν με τη μεταφορά συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων σε NPF που επιλέγει ο ίδιος ο πολίτης, με τη σύναψη συμφωνίας διαχείρισης καταπιστεύματος. Στην περίπτωση αυτή, οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις που μεταφέρονται στο NPF περιέρχονται στην ιδιοκτησία του. Το NPF ανοίγει και διατηρεί προσωπικό συνταξιοδοτικό λογαριασμό, στον οποίο πιστώνονται τα κεφάλαια του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης και τα έσοδα από την τοποθέτησή τους. Η αύξηση της απόδοσης της επένδυσης παρέχεται από τον πολίτη, αυξάνοντας τον αριθμό των αντικειμένων για επένδυση: κρατικούς τίτλους, μετοχές και ομόλογα μεγάλων εταιρειών και επιχειρήσεων, τραπεζικές καταθέσεις, γραμμάτια, νόμισμα, ακίνητα. Για το σκοπό αυτό, το NPF, με τη σειρά του, δεσμεύει ιδιωτικές εταιρείες διαχείρισης που επιτρέπεται νόμιμα να επενδύουν σε ένα ευρύτερο φάσμα χρηματοπιστωτικών μέσων (τις πιο αξιόπιστες και ρευστοποιήσιμες μετοχές και ομόλογα των Ρώσων εκδοτών), κατανέμοντας και μειώνοντας τους επενδυτικούς κινδύνους.
Το NPF, όπως και το PFR, συσσωρεύει συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις, οργανώνει τις επενδύσεις, τη λογιστική, τον διορισμό και την πληρωμή του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας (το πρώτο NPF εμφανίστηκε το 1991). Οι NPF μεταβιβάζουν τα περισσότερα από τα περιουσιακά τους στοιχεία υπό τη διαχείριση ιδιωτικών εταιρειών διαχείρισης βάσει συμφωνιών διαχείρισης καταπιστεύματος και τοποθετούν τα υπόλοιπα μόνα τους.
Έχοντας συμμετάσχει στο πρόγραμμα, είναι απαραίτητο να ενδιαφερόμαστε συνεχώς για τα αποτελέσματα του έργου των μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων και εταιρειών διαχείρισης που δραστηριοποιούνται στην αγορά υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, προκειμένου να γνωρίζουμε ποια είναι η κερδοφορία τους και να αλλάζουμε έγκαιρα τον διαχειριστή περίπτωση αρνητικών δεικτών. Επιπλέον, μπορείτε να αλλάξετε την απόφασή σας μόνο μία φορά το χρόνο.
Το κράτος δεν προβλέπει καμία προγραμματισμένη τιμαριθμική αναπροσαρμογή των αποταμιεύσεων που γίνονται από έναν πολίτη ή συνεισφορές στη χρηματοδότηση. Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των αποταμιεύσεων πραγματοποιείται στην πραγματικότητα μέσω του εισοδήματος από επενδύσεις, το οποίο παρέχεται από εταιρείες διαχείρισης που επενδύουν συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις πολιτών.
Η συμμετοχή στο σύστημα συγχρηματοδότησης είναι μια αξιόπιστη και κερδοφόρα μορφή αποταμίευσης που επιτρέπει στους πολίτες να προστατεύουν με ασφάλεια τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις τους από τον πληθωρισμό και να αυξάνουν σημαντικά την αγοραστική δύναμη της μελλοντικής τους σύνταξης.
Οι εθελοντικές ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλονται από πολίτες στο σύστημα συγχρηματοδότησης περιλαμβάνονται στην έκπτωση κοινωνικού φόρου, για την οποία μπορείτε να επιστρέψετε τον προηγουμένως καταβληθέν φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.
Το όφελος από τη συμμετοχή στο σύστημα συγχρηματοδότησης δεν είναι μόνο η δυνατότητα απόκτησης εγγυημένου εισοδήματος 113%, που αποτελείται από επιστρεφόμενο φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων (13% του ποσού των εισφορών) από 100% πρόσθετη κρατική ασφαλιστική εισφορά, αλλά επίσης πρόσθετη αύξηση λόγω του εισοδήματος από επενδύσεις από επενδύσεις αποταμιεύσεων συντάξεων.
Τα κύρια πλεονεκτήματα του κρατικού προγράμματος:
δεν υπάρχουν περιορισμοί στην ηλικία των συμμετεχόντων.
το ποσό, η συχνότητα των συνεισφορών και η περίοδος συμμετοχής στο πρόγραμμα καθορίζονται από τον πολίτη ανεξάρτητα.
Αύξηση 100% στα κεφάλαια που συνεισφέρονται μέσω κρατικής συγχρηματοδότησης πρόσθετων ασφαλίστρων.
αύξηση των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων σε βάρος του ετήσιου δεδουλευμένου εισοδήματος από επενδύσεις·
λήψη κοινωνικής έκπτωσης φόρου, λόγω της οποίας μπορείτε να επιστρέψετε τον προηγουμένως καταβληθέν φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.
Μπορείτε να βγείτε από το πρόγραμμα συγχρηματοδότησης ανά πάσα στιγμή, σταματώντας να πληρώνετε πρόσθετες εισφορές στον ατομικό προσωπικό σας λογαριασμό που έχετε ανοίξει στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αλλά τότε θα σταματήσει και η κρατική χρηματοδότηση.
Εάν καταβληθούν εισφορές, μπορούν να ληφθούν μόνο με τη μορφή σύνταξης ή οι κληρονόμοι θα λάβουν τα χρήματα. Όλες οι εισφορές που λαμβάνονται αντικατοπτρίζονται στο ειδικό τμήμα του ατομικού προσωπικού λογαριασμού και λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό του ποσού του χρηματοδοτούμενου μέρους της μελλοντικής εργατικής σύνταξης, το οποίο θα αρχίσει να καταβάλλεται ταυτόχρονα με το ασφαλιστικό της μέρος στο τέλος του πολίτη. εργασιακή δραστηριότητα.

4.6.2. Κληρονομιά των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων

Οι ασφαλισμένοι έχουν το δικαίωμα να διαθέτουν τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις που καταγράφονται στο ειδικό τμήμα του ILS σε περίπτωση θανάτου πριν από τον ορισμό σύνταξης ή τον επανυπολογισμό, λαμβάνοντας υπόψη τις πρόσθετες συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας. Για να γίνει αυτό, υποβάλλεται αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (ή στο NPF), το οποίο υποδεικνύει συγκεκριμένα πρόσωπα και το μερίδιο πληρωμής των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.
Τα κεφάλαια που συσσωρεύονται από έναν πολίτη στο πλαίσιο της Κρατικής Συγχρηματοδότησης Συνταξιοδοτικού Προγράμματος κληρονομούνται από τους νόμιμους διαδόχους σε περίπτωση θανάτου του με τον ίδιο τρόπο που προβλέπεται για τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις στο σύστημα της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.
Εάν ένας πολίτης συμμετείχε στο πρόγραμμα εθελοντικής συγχρηματοδότησης των συντάξεων μαζί με το κράτος και πέθανε πριν από τη στιγμή της εγγραφής της σύνταξης, τότε όλες οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις, συμπεριλαμβανομένων των εθελοντικών εισφορών που καταβάλλονται από τον εργοδότη και το κράτος, εισόδημα από επενδύσεις , μείον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, μεταφέρονται από τον λογαριασμό του σε συνταξιοδοτικούς λογαριασμούς διαδόχων (αν δεν υπάρχουν τέτοιοι λογαριασμοί ανοίγονται). Ο κύκλος των προσώπων που μπορούν να λάβουν συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις πολίτη περιορίζεται από το νόμο. Μεταξύ αυτών είναι οι συγγενείς του θανόντος ασφαλισμένου: κληρονόμοι του πρώτου σταδίου - παιδιά, συμπεριλαμβανομένων των υιοθετημένων τέκνων, συζύγων και γονέων (θετοί γονείς). κληρονόμοι του δεύτερου σταδίου - αδέρφια, αδερφές, παππούδες, γιαγιάδες και εγγόνια. Όταν περισσότερα μέλη της οικογένειας υποβάλλουν αίτηση για το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης που υπόκειται σε διαδοχή, το ποσό κατανέμεται εξίσου μεταξύ τους. Οι κληρονόμοι θα μπορούν να λάβουν αυτά τα χρήματα μόνο όταν οι ίδιοι συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησης.
Για την καταβολή των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, οι διάδοχοι πρέπει να υποβάλουν αίτηση στα εδαφικά όργανα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας εντός έξι μηνών από την ημερομηνία θανάτου του ασφαλισμένου. Στην περίπτωση αυτή, ο κληρονόμος θα πρέπει να καταβάλει φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων ύψους 13%.
Εάν πριν από τη λήξη του εξαμήνου δεν υποβλήθηκαν αξιώσεις για την καταβολή των εισπραχθέντων ποσών σύνταξης, τότε τα αντίστοιχα ποσά κληρονομούνται σε γενική βάση και καταβάλλονται σύμφωνα με το πιστοποιητικό κληρονομικού δικαιώματος.
Ο νόμος δεν προβλέπει την καταβολή συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων σε νόμιμους διαδόχους εάν ο ασφαλισμένος έχει λάβει σύνταξη εργασίας τουλάχιστον μία φορά.
Για παράδειγμα, ο ασφαλισμένος μετέφερε 12.000 ρούβλια στον λογαριασμό ταμιευτηρίου του για το έτος. (το ίδιο ποσό προστέθηκε από το κράτος). Στη συνέχεια έκανε αίτηση για επανυπολογισμό σύνταξης. Στην περίπτωση αυτή, ο πολίτης στερείται τη δυνατότητα να αφήσει το ποσό αυτό ως κληρονομιά. Εάν για όλα τα έτη συμμετοχής στο πρόγραμμα δεν επανυπολογιστεί η σύνταξη, τότε τα ποσά που μεταφέρονται με τη σειρά χρηματοδότησης, συμπεριλαμβανομένων των τόκων από τα έσοδα από την επένδυσή τους, αναγνωρίζονται ως κληρονομικό κεφάλαιο.
Παρόμοιοι κανόνες ισχύουν για τις αποταμιεύσεις στο υποχρεωτικό σύστημα ασφάλισης συντάξεων που δεν διαχειρίζεται η κρατική εταιρεία διαχείρισης (Vnesheconombank), αλλά ιδιωτικές εταιρείες διαχείρισης ή βρίσκονται σε μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία.
Εάν ένας πολίτης συνταξιοδοτήθηκε και άρχισε ήδη να λαμβάνει το κερδισμένο του συμπλήρωμα, αλλά πέθανε ξαφνικά, για παράδειγμα, ένα χρόνο αργότερα, τότε όλες οι αποταμιεύσεις, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που επένδυσε μόνος του, παραμένουν στη ΜΧΠ. Το σύστημα της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης λειτουργεί με την αρχή της αλληλέγγυας ευθύνης - εκ των οποίων οι συντάξεις θα καταβάλλονται σε άλλους συνταξιούχους.

4.6.3. Κρατικές εγγυήσεις για την ασφάλεια διαχείρισης των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων των πολιτών

Κρατικές εγγυήσεις για την ασφάλεια διαχείρισης του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης σε μη κρατικό ταμείο συντάξεωνέχουν ως εξής:
τα συνταξιοδοτικά ταμεία αποταμίευσης είναι ιδιοκτησία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις δεν μπορούν να επιβάλλονται στα χρέη NPF.
κατά την εκκαθάριση του NPF, τα κεφάλαια των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων μεταφέρονται στο GIFR εντός τριών μηνών.
Προκειμένου να διασφαλιστεί η φερεγγυότητά του για υποχρεώσεις προς τους ασφαλισμένους, το NPF σχηματίζει συνταξιοδοτικά αποθεματικά και συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις·
Η υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση μπορεί να πραγματοποιηθεί από NPF που έχει λάβει άδεια σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία·
Το NPF υποβάλλεται ετησίως σε ανεξάρτητη αναλογιστική αποτίμηση, η οποία επιβεβαιώνει τη χρηματοοικονομική του σταθερότητα.
Η εταιρεία διαχείρισης παρέχει τις ακόλουθες κρατικές εγγυήσεις για την ασφάλεια διαχείρισης του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης:
Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις βρίσκονται υπό κρατικό έλεγχο. Το PFR διατηρεί ένα ILS για κάθε ασφαλισμένο.
τη διαθεσιμότητα της αναφοράς της εταιρείας διαχείρισης, η οποία δίνει μια πλήρη εικόνα του τρόπου με τον οποίο η εταιρεία διέθεσε τα κεφάλαια και ποια ήταν η κερδοφορία·
λήψη κρατική σύνταξη, το μέγεθος του οποίου θα εξαρτηθεί, μεταξύ άλλων, από τη σωστή επιλογή του διαχειριστή της εταιρείας από τον πολίτη·
τη μεγαλύτερη δυνητική αποτελεσματικότητα στην αύξηση του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης.
Τώρα, όταν πολλές επιχειρήσεις και εταιρείες μειώνουν τα κοινωνικά πακέτα των εργαζομένων τους, η συγχρηματοδότηση της μελλοντικής τους σύνταξης μπορεί να γίνει μέρος του κοινωνικού πακέτου που προσφέρει ο εργοδότης. Ενεργώντας ως τρίτος στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης συντάξεων, ο εργοδότης όχι μόνο αυξάνει το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο των εργαζομένων του, αλλά δημιουργεί και επιπλέον κίνητρα για το προσωπικό.
Μπορείτε να επενδύσετε συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις όχι μόνο σε εταιρείες διαχείρισης, NPFs, αλλά και σε τράπεζες ή ασφαλιστικές εταιρείες. Μπορείτε να εξοικονομήσετε χρήματα για τα γηρατειά σας αγοράζοντας τίτλους (μετοχές, ομόλογα), επενδύοντας σε αμοιβαία κεφάλαια ή, για παράδειγμα, αγοράζοντας ακίνητα.
Άρα, σε ποιον να εμπιστευτούν τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις τους για επενδύσεις, καθορίζει ο καθένας ανεξάρτητα.

Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 23ης Ιανουαρίου 2019 N 16p "Σχετικά με την έγκριση των Διοικητικών Κανονισμών για την παροχή από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της κρατικής υπηρεσίας για τη θέσπιση ασφαλιστικών συντάξεων, κεφαλαίων συντάξεων και κρατικών συντάξεων" Εγγεγραμμένος στο Υπουργείο Δικαιοσύνη της Ρωσίας στις 13 Φεβρουαρίου 2019 N 53775

Η έννοια της σύνταξης ασφάλισης γήρατος

ασφαλιστική σύνταξη - μηνιαία πληρωμή σε μετρητά για την αποζημίωση των ασφαλισμένων για μισθούς και άλλες πληρωμές και αμοιβές που έχασαν σε σχέση με την εμφάνιση ανικανότητας προς εργασία λόγω γήρατος ή αναπηρίας και για τα μέλη της οικογένειας με αναπηρία των ασφαλισμένων με μισθούς και άλλα πληρωμές και αμοιβές του τροφοδότη που χάνονται λόγω του θανάτου αυτών των ασφαλισμένων, το δικαίωμα των οποίων καθορίζεται σύμφωνα με τους όρους και τους κανόνες που καθορίζονται από τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο.Ταυτόχρονα, η έναρξη της ανικανότητας προς εργασία και η απώλεια μισθών και άλλων πληρωμών και ανταμοιβών σε τέτοιες περιπτώσεις θεωρούνται και δεν απαιτούν απόδειξη.(άρθρο 3 «Περί ασφαλιστικών συντάξεων»).

ασφάλιση γήρατος- ένα από τα είδη ασφάλισης (ο νόμος διακρίνει επίσης: για αναπηρία και για απώλεια τροφού). Διορίζεται ισόβια.

Σπουδαίος! Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι:

• Κάθε περίπτωση είναι μοναδική και ξεχωριστή.
• Η προσεκτική μελέτη του θέματος δεν εγγυάται πάντα θετική έκβαση της υπόθεσης. Εξαρτάται από πολλούς παράγοντες.

Για να λάβετε τις πιο λεπτομερείς συμβουλές σχετικά με το πρόβλημά σας, πρέπει απλώς να επιλέξετε οποιαδήποτε από τις προτεινόμενες επιλογές:

Τύποι ασφαλιστικής σύνταξης (άρθρο 6 του ομοσπονδιακού νόμου):

1. παλιά εποχή;
2. από αναπηρία?
3. για την απώλεια ενός οικοτροφείου.

Προϋποθέσεις χορήγησης ασφαλιστικής σύνταξης γήρατος

Τα νομικά γεγονότα που καθορίζουν το δικαίωμα λήψης εργατικής σύνταξης γήρατος περιλαμβάνουν (άρθρο 8 του ομοσπονδιακού νόμου):

1) συμπλήρωση της γενικώς καθορισμένης ηλικίας συνταξιοδότησης (65/60 με εξαιρέσεις)·

• για άνδρες - ηλικία 65 ετών.
• για γυναίκες - ηλικία 60 ετών.

(λαμβάνοντας υπόψη τις μεταβατικές διατάξεις που προβλέπονται στο Παράρτημα 6 του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου).

(εξαίρεση αποτελούν άτομα που καλύπτουν θέσεις στην κρατική δημόσια διοίκηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας και θέσεις στη δημοτική υπηρεσία - βλ. Παράρτημα 5 του Ομοσπονδιακού Νόμου).

2) ασφαλιστική εμπειρία (15 έτη)

Τουλάχιστον 15 χρόνια (η αύξηση των απαιτήσεων για προϋπηρεσία γίνεται σταδιακά: το 2015 είναι 6 έτη και άνω των 10 ετών σταδιακά, 1 έτος τη φορά, θα αυξηθεί σε 15 έτη έως το 2024.).

3) διαθεσιμότητα 30 ατομικών συντελεστών σύνταξης (μόρια).

Η απαίτηση για παρουσία 30 σημείων εισάγεται σταδιακά: το 2015 - 6,6, ακολουθούμενη από ετήσια αύξηση 2,4 έως ότου επιτευχθεί η καθορισμένη τιμή έως το 2025).

Σχόλιο

Σημείωση: Ορισμένοι πολίτες ενδέχεται να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα. Κατάλογοι θέσεων εργασίας, βιομηχανιών, επαγγελμάτων, θέσεων, ειδικοτήτων και ιδρυμάτων (οργανισμών), λαμβανομένου υπόψη του οποίου χορηγείται πρόωρη σύνταξη γήρατος, εγκρίνονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η λήψη από πολίτη σύνταξης ασφάλισης γήρατος πραγματοποιείται σύμφωνα με αίτηση για σύσταση, καταβολή και παράδοση ασφαλιστικής σύνταξης απευθείας στον συνταξιοδοτικό φορέα ή σε πολυλειτουργικό κέντρο παροχής κρατικών και δημοτικών υπηρεσιών στον τόπο κατοικίας (με συμφωνία).

Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να ζητήσει τη σύσταση ασφαλιστικής σύνταξης, την καταβολή και παράδοση ασφαλιστικής σύνταξης σε ασφαλισμένους που έχουν σχέση εργασίας μαζί του, με έγγραφη συγκατάθεσή τους.

Μεγέθη ασφαλιστικών συντάξεων γήρατος

Το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος καθορίζεται σύμφωνα με το άρθ. δεκαπέντε Ομοσπονδιακός νόμος της 28ης Δεκεμβρίου 2013 N 400-FZ«Περί ασφαλιστικών συντάξεων»σύμφωνα με τον τύπο:

SP ST \u003d IPC x SPK,

όπου SPst - το μέγεθος της σύνταξης ασφάλισης γήρατος.

IPC - ατομικός συντελεστής σύνταξης (για αύξηση του κόστους ενός συντελεστή σύνταξης, βλ. Πληροφορίες αναφοράς).

SPC - το κόστος ενός συντελεστή σύνταξης από την ημέρα από την οποία εκχωρείται η σύνταξη ασφάλισης γήρατος.

Σχετικά με τη διαδικασία υπολογισμού της αξίας του ατομικού συντελεστή σύνταξης για τις περιόδους έως την 1η Ιανουαρίου 2015 για πρόσωπα που από 31 Δεκεμβρίου 2014 έχουν σύνταξη γήρατος, σύνταξη αναπηρίας, σύνταξη εργατικού δυναμικού σε περίπτωση απώλεια τροφού ή μερίδιο σύνταξης ασφάλισης γήρατος (για αναπηρία ) βλέπε μέρη πρώτο και δεύτερο

21/01/2018

Τρεις βασικές προϋποθέσεις απαιτούνται σήμερα για να λάβετε σύνταξη γήρατος. Η συνταξιοδοτική νομοθεσία της Ρωσίας έχει υποστεί και πάλι αλλαγές όσον αφορά την απόκτηση του δικαιώματος πληρωμών.

Για να κατανοήσουμε τους μετασχηματισμούς της νέας μεταρρύθμισης που πραγματοποιήθηκε, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε εκ των προτέρων τις κύριες απαιτήσεις που θα βοηθήσουν στο μέλλον να πραγματοποιηθεί το δικαίωμα σε παροχές γήρατος.

Τι σημαίνει ασφάλιση;

Η συνταξιοδότηση σήμερα είναι ένα σημαντικό γεγονός για πολλούς ηλικιωμένους. Πράγματι, κατά τη διάρκεια της ζωής τους συσσώρευσαν προϋπηρεσία και μόλις φτάσουν στην κατάλληλη ηλικία, υπολογίζουν στον ορισμό κατάλληλης πληρωμής από το κράτος.

Η σύνταξη γήρατος είναιμηνιαίο επίδομα, το οποίο καταβάλλεται ως αποζημίωση για χαμένες αποδοχές. Αυτό το είδος ασφάλειας είναι μια τακτική πληρωμή, αποστολή της οποίας είναι η επιστροφή των αποδοχών των ασφαλισμένων λόγω ανικανότητας προς εργασία.

Εάν ο ασφαλισμένος πολίτης πεθάνει, τότε οι συσσωρευμένες πληρωμές οφείλονται σε συγγενείς του με αναπηρία.

Τι σημαίνει ασφάλιση; Από το 2015 δεν θα υπάρχει πλέον εργατική σύνταξη, αφού τα ασφάλιστρα για τον εργαζόμενο, και όχι η συσσωρευμένη εμπειρία, έρχονται στο προσκήνιο. Οι πολίτες για τους οποίους λαμβάνονται εισφορές σε ατομικό προσωπικό λογαριασμό στο σύστημα PFR ονομάζονται ασφαλισμένοι. Επομένως, επί του παρόντος, μια τέτοια πληρωμή ονομάζεται ασφάλιση.

Αυτός είναι ο πιο κοινός τύπος συνταξιοδοτικής παροχής στη Ρωσία: οι περισσότεροι από τους σημερινούς συνταξιούχους το λαμβάνουν. Το μέσο μέγεθοςγια το 2018 είναι 13.172 ρούβλια (συμπεριλαμβανομένης μιας σταθερής πληρωμής).

Θα σας πούμε για τους βασικούς κανόνες για τον υπολογισμό και την εγγραφή του. Σχετικά με το πώς υπολογίζεται το ύψος της σύνταξης ασφάλισης γήρατος σύμφωνα με τους νέους και παλιούς τύπους. Αυτό θα πρέπει να το θυμάστε εάν θέλετε να υπολογίζετε σε κρατική βοήθεια στο μέλλον.

Ποιος υποτίθεται ότι

Το δικαίωμα σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος αποτελείται πλέον από 3 βασικά στοιχεία:
1. ηλικία εξόδου
2. ελάχιστοι βαθμοί
3. ελάχιστος χρόνος ασφάλισης

Είναι σημαντικό αυτές οι προϋποθέσεις να πληρούνται πλήρως κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Η μη συμμόρφωση με αυτούς τους όρους θα γίνει αρνήθηκε το ραντεβού.

Για παράδειγμα, ελλείψει της απαιτούμενης ελάχιστης εμπειρίας, θα είναι δυνατή η οριστικοποίησή της και η εκ νέου αίτηση για τον υπολογισμό.

Λάβετε υπόψη ότι η ηλικία συνταξιοδότησης είναι διαφορετική για άνδρες και γυναίκες και οι απαιτήσεις για ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας και μόρια είναι οι ίδιες.

Ηλικία συνταξιοδότησης

Αυτό είναι το πρώτο κριτήριο για την αξιολόγηση των όρων διορισμού. Το δικαίωμα σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος σε γενική βάση θα έρθει όταν οι άνδρες συμπληρώσουν την ηλικία των 65 ετών, οι γυναίκες - 60 ετών. το νέα σύνοραγια διεκπεραίωση πληρωμών γήρατος μετά την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης από το 2019.

Ωστόσο, για τους πολίτες σε ηλικία προσυνταξιοδότησης, γίνονται εξαιρέσεις με τη μορφή μεταβατικής περιόδου. Πλέον γυναίκες και άνδρες με δικαίωμα συνταξιοδότησης το 2019 θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν έξι μήνες αργότερα. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το δικαίωμά σας σε σύνταξη, δείτε τον παρακάτω πίνακα:

Η γενική ηλικία συνταξιοδότησης είναι σταθερή για τους περισσότερους ανθρώπους. Ωστόσο, ο Νόμος προβλέπει τη δυνατότητα τόσο πρόωρων όσο και αναβαλλόμενων διορισμών.

Πόντοι συνταξιοδότησης

Ατομικός συντελεστής σύνταξης (IPK) είναιμια νέα μονάδα για τη μέτρηση του μεγέθους της ασφαλιστικής σύνταξης, που εισήχθη με τον νόμο αριθ. 400-FZ. Λέγονται και παρτιτούρες.

Επί του παρόντος, όλα τα ασφάλιστρα προϋπηρεσίας των εργαζομένων και οι μισθοί που έχουν συσσωρευτεί πριν από την εισαγωγή του νόμου αυτού μετατρέπονται (μεταφέρονται) σε μόρια σύνταξης.

Η νέα συνταξιοδοτική φόρμουλα είναι απλή με την πρώτη ματιά. Απλά πρέπει να πολλαπλασιάσετε όλο το συσσωρευμένο IPC επί. Το αποτέλεσμα είναι το συνολικό ποσό της ασφαλιστικής σύνταξης για τον ασφαλισμένο.

Για παράδειγμα, οι συντελεστές χρεώνονται και για κοινωνικά σημαντικές περιόδους ζωής. Εάν δεν δούλεψες, αλλά έκανες στρατιωτική θητεία ή φρόντισες τα παιδιά σου, τότε αυτές οι περίοδοι μπορούν να ληφθούν υπόψη σε βαθμούς.

Ακολουθεί ένας συγκριτικός πίνακας μη ασφαλιστικών περιόδων για τις οποίες μπορούν να υπολογιστούν ατομικοί συντελεστές σύνταξης:

Για κάθε έτος της παραπάνω περιόδου μπορούν να δοθούν μόρια ύψους 1,8. Εξαίρεση αποτελούν οι περίοδοι γυναικείας μέριμνας για παιδιά, στις οποίες απονέμονται περισσότεροι βαθμοί για κάθε επόμενο παιδί.

Έτσι, το IPC είναι τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που συσσωρεύονται κατά τη διάρκεια μιας ζωής, εκφρασμένα σε συμβατικές μονάδες.

Έχει εισαχθεί περιορισμός στον ελάχιστο αριθμό συσσωρευμένων συντελεστών σύνταξης για τον υπολογισμό της ασφαλιστικής σύνταξης. Κάθε χρόνο, ο ελάχιστος αριθμός αυξάνεται σε 30 μονάδες μέχρι το 2025. Μπορείτε να μάθετε τον απαιτούμενο αριθμό συσσωρευμένων πόντων για αίτηση για σύνταξη ασφάλισης γήρατος από τον πίνακα:

Προϋπηρεσία

Οι περίοδοι της δουλειάς μας συνήθως ονομάζονται εμπειρία. Για την παροχή συνταξιοδότησης λαμβάνονται υπόψη όλες οι βεβαιωμένες περίοδοι εργασίας, τόσο με τη νέα νομοθεσία όσο και με τον παλιό τρόπο. Υπάρχει ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙεμπειρία, που έχουν τα δικά τους χαρακτηριστικά για επιβεβαίωση και υπολογισμό.

Αρχαιότητα- αυτή είναι η συνολική διάρκεια περιόδων εργασίας ή άλλης κοινωνικά χρήσιμης δραστηριότητας έως την 01/01/2002.

Ασφαλιστική εμπειρία- πρόκειται για τη συνολική διάρκεια περιόδων εργασίας μετά την 01/01/2002, για τις οποίες καταβλήθηκαν υποχρεωτικά ασφάλιστρα στο Ταμείο Συντάξεων.

Άλλες περίοδοι- αυτές είναι οι περίοδοι που μπορούν να συμψηφιστούν βάσει της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας στη διάρκεια της υπηρεσίας. Για παράδειγμα, η στρατιωτική θητεία, ο καθ. μελέτη, προσωρινή αναπηρία κ.λπ.

Υπάρχουν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά για να συμπεριλάβετε κάθε περίοδο στην εργασιακή σας εμπειρία. Λόγω του μεγάλου όγκου τέτοιων πληροφοριών, σίγουρα θα το καλύψουμε στα επόμενα άρθρα.

Η συνολική συσσωρευμένη προϋπηρεσία για τη χορήγηση σύνταξης ασφάλισης γήρατος έχει επίσης το δικό της ελάχιστο όριο. Από το 2015 παρατηρείται ετήσια αύξηση του απαιτούμενου χρόνου υπηρεσίας. Μέχρι το 2024, ο ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας για γυναίκες και άνδρες θα είναι 15 χρόνια.

Ο πίνακας της σταδιακής αύξησης της εμπειρίας παρουσιάζεται για οπτική προβολή:

Για να λάβετε σύνταξη γήρατος το 2018 θα πρέπει να έχετε εργαστεί τουλάχιστον 9 χρόνια. Εκτός από τον απαιτούμενο αριθμό επιμέρους συντελεστών, η πλήρωση αυτής της προϋπόθεσης είναι υποχρεωτική.

Εάν ο ασφαλισμένος δεν κάνει ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για την εργασία σας, τότε αυτή η προϋπηρεσία δεν θα ληφθεί υπόψη κατά τον διορισμό. Μπορείτε να ελέγξετε όλα τα συσσωρευμένα συνταξιοδοτικά σας δικαιώματα, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου υπηρεσίας και των ασφαλίστρων, σε απόσπασμα από έναν ατομικό προσωπικό λογαριασμό.

Εφόσον πληρούνται και οι τρεις παραπάνω προϋποθέσεις (χρόνος υπηρεσίας, ηλικία και μόρια), η σύνταξη ασφάλισης γήρατος χορηγείται από την ημέρα συμπλήρωσης του ορίου συνταξιοδότησης. Σας συνιστούμε να κάνετε αίτηση εκ των προτέρων για τις οφειλόμενες πληρωμές. Νόμιμη προθεσμία: ένα μήνα πριν τα γενέθλια.

Σε περίπτωση που η αίτηση υποβλήθηκε μετά την αντίστοιχη ηλικία, η ημερομηνία διορισμού θα είναι ίση με την ημερομηνία υποβολής αίτησης.

Πώς και πού να υποβάλετε αίτηση

Για να ασκήσετε το δικαίωμά σας σε ασφαλιστική σύνταξη, πρέπει να συντάξετε αίτηση για διορισμό. Αυτό μπορεί να γίνει στο πλησιέστερο εδαφικό ταμείο στον τόπο κατοικίας. Ο πιο συνηθισμένος τρόπος υποβολής αίτησης θεωρείται η προσωπική επίσκεψη στις υπηρεσίες πελατών PFR.

Αυτή η μέθοδος είναι βολική κυρίως για όσους δεν θέλουν να περιμένουν μισή μέρα για τη σειρά τους στους διαδρόμους του ταμείου. Μετά την εγγραφή, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για γήρας σε οποιαδήποτε κατάλληλη στιγμή για εσάς.

Οι ειδικοί από τη ΜΧΠ θα ορίσουν μια κατάλληλη στιγμή για να υποβάλετε τα έγγραφα που λείπουν. Μπορείτε να μάθετε πώς να κάνετε αίτηση στον προσωπικό λογαριασμό της FIU.

Με τη συγκατάθεση του αιτούντος, ο υπάλληλος προσωπικού μπορεί να παραλάβει προσωπικά το σύνολο των εγγράφων στο ραντεβού μαζί με την αίτηση. Αυτό είναι βολικό για τον εργοδότη, αφού ο εργαζόμενος δεν θα ξοδέψει ώρα εργασίαςγια την πραγματοποίηση πληρωμών. Αυτό είναι επίσης βολικό για τον ίδιο τον εργαζόμενο, επειδή για πολλούς, το πρόγραμμα εργασίας των υπηρεσιών εξυπηρέτησης πελατών συμπίπτει με τον κύριο χρόνο εργασίας.

Το πρόγραμμα εργασίας των πολυλειτουργικών κέντρων είναι μεγαλύτερο. Επομένως, μετά την εργασία, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το πλησιέστερο υποκατάστημα του MFC. Καταχωρούν τις αποδεκτές αιτήσεις και έγγραφα και τα μεταβιβάζουν στη διαχείριση της ΜΧΠ.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι σε όλες τις επιλογές για την υποβολή αίτησης, το εδαφικό ταμείο σας θα το εξετάσει μαζί με ολόκληρο το σύνολο εγγράφων. Είναι το PFR που παρέχει αυτή τη δημόσια υπηρεσία για τη θέσπιση ασφαλιστικών συντάξεων με βάση τους Διοικητικούς Κανονισμούς του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 19ης Ιανουαρίου 2016 N 14n.

Έγγραφα για εγγραφή

Τα έγγραφα που απαιτούνται για το ραντεβού πρέπει να προσκομίζονται πρωτότυπα. Ο ίδιος ο ειδικός εξυπηρέτησης πελατών του ταμείου δημιουργεί αντίγραφα εγγράφων και πιστοποιεί τη γνησιότητά τους.

Εκτός από την αίτηση (δείγμα), ο κατάλογος των υποχρεωτικών εγγράφων για το διορισμό σύνταξης ασφάλισης γήρατος περιλαμβάνει, πρώτα απ 'όλα, έγγραφα που επιβεβαιώνουν:
την ταυτότητα, την εθνικότητα και την ηλικία του αιτούντος·
περιόδους ηχογραφημένης εργασίας·
περιόδους άλλων δραστηριοτήτων, οι οποίες μπορούν επίσης να ληφθούν υπόψη στη διάρκεια υπηρεσίας ή να μετατραπούν σε μόρια.

Επιπλέον, μπορεί να σας ζητηθεί να προσκομίσετε άλλα έγγραφα. Είναι απαραίτητα για την επιβεβαίωση του υφιστάμενου δικαιώματος σε ασφαλιστική σύνταξη:
σχετικά με τα εξαρτώμενα άτομα με αναπηρία.
σχετικά με την αλλαγή του πλήρους ονόματος.
κατά μέσο όρο μηνιαίων αποδοχών για 5 συνεχόμενα έτη (μόνο μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2002).
για την εργασία στην ύπαιθρο?
για τη βόρεια εμπειρία?
σχετικά με τη φροντίδα των παιδιών?
σχετικά με τις περιόδους χάριτος.

Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για ολόκληρο τον κατάλογο στο Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της 28ης Νοεμβρίου 2014 N 958n "Περί έγκρισης του καταλόγου των απαιτούμενων εγγράφων για ...".

Τα έγγραφα για ραντεβού που είναι διαθέσιμα σε διάφορους κρατικούς φορείς ζητούνται από τους ειδικούς του PFR ανεξάρτητα. Τέτοια έγγραφα απαγορεύεται να απαιτήσειαπό τους αιτούντες. Ταυτόχρονα, ο Νόμος προβλέπει τη δυνατότητα στους εν λόγω πολίτες, με δική τους πρωτοβουλία, να υποβάλλουν τα έγγραφα αυτά όταν υποβάλλουν αίτηση για σύνταξη γήρατος.

Μπορείτε (και πρέπει) να σκεφτείτε την προετοιμασία των εγγράφων εκ των προτέρων. Σας συμβουλεύουμε να ξεκινήσετε την προετοιμασία εγγράφων για το ραντεβού της ένα ή δύο χρόνια νωρίτερα. Η FIU καθιστά δυνατή τη συλλογή των απαραίτητων εγγράφων εκ των προτέρων για την επιβεβαίωση της καταλληλότητάς σας.

Οι ειδικοί του τμήματος αξιολόγησης θα παρέχουν πρακτική βοήθεια στην προετοιμασία εγγράφων για μελλοντική σύνταξη:

• να σας πω ποια έγγραφα πρέπει να συλλέξετε για εσάς.
• Εάν είναι απαραίτητο, μπορούν να βοηθήσουν στην αποστολή αιτημάτων.
• αξιολογήστε την ορθότητα της γραφειοκρατίας·
• αξιολογεί την πληρότητα και την ακρίβεια των πληροφοριών που περιέχονται στα έγγραφα.

Για παράδειγμα, εάν υπάρχουν αλλαγές στις εγγραφές στο βιβλίο εργασίας μετά το γάμο ή το διαζύγιο και μετά μέσαΤα εξώφυλλα δεν περιέχουν αναφορές σε σχετικά έγγραφα, θα σας συμβουλεύσουμε να επισυνάψετε ένα αρχειοθετημένο πιστοποιητικό.

Θα πρέπει να περιμένετε για απαντήσεις σε αιτήματα από τα αρχεία, και πιθανώς περισσότερο από ένα μήνα, οπότε γίνεται σαφές γιατί το PFR συνιστά να ξεκινήσετε την επεξεργασία των οφειλόμενων πληρωμών εκ των προτέρων.

Η προετοιμασία των απαραίτητων εγγράφων εκ των προτέρων θα σας επιτρέψει να συλλέξετε όλα απαραίτητα χαρτιά, για τη γρήγορη και σωστή εκχώρηση της ασφαλιστικής σας σύνταξης γήρατος μέχρι την ημέρα που θα κάνετε αίτηση για αυτήν.

Μετά την ανάθεση των πληρωμών, ο συνταξιούχος μπορεί να παραγγείλει πιστοποιητικό ή.

Όροι αίτησης και ραντεβού

Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για σύνταξη ασφάλισης γήρατος πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης. Αλλά μόνο όχι νωρίτερα από ένα μήνα πριν από τα γενέθλιά σας.

Παράδειγμα 1:Η Tamara Leonidovna γεννημένη στις 25 Φεβρουαρίου 1963 μπορεί να υποβάλει αίτηση για την οφειλόμενη πληρωμή οποιαδήποτε ημέρα από τις 25 Ιανουαρίου 2018.

Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι εάν κάνετε αίτηση μετά την έναρξη του δικαιώματός σας, τότε το ραντεβού δεν θα είναι από την ημερομηνία γέννησης, αλλά από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για αυτό.

Παράδειγμα 2:εάν η Tamara Leonidovna υποβάλει αίτηση στις 15 Μαρτίου 2018, τότε η πληρωμή θα προγραμματιστεί από τις 15 Μαρτίου.

Ο νόμος προβλέπει μόνο μία επιλογή, κατά την οποία η σύνταξη ασφάλισης γήρατος θα εκχωρείται νωρίτερα από την ημέρα υποβολής της αίτησης. Εάν η αίτηση υποβληθεί εντός 30 ημερών από την απόλυση, η πληρωμή θα εκχωρηθεί από επόμενη μέρααφού απολύθηκε.

Παράδειγμα 3:εάν η Tamara Leonidovna, όταν υποβάλλει αίτηση στις 15 Μαρτίου 2018, υποβάλει αρχείο απόλυσης στο βιβλίο εργασίας στις 17 Φεβρουαρίου, τότε οι πληρωμές γήρατος θα της ανατεθούν από τις 18 Φεβρουαρίου 2018.

Ως ημέρα υποβολής της αίτησης θεωρείται η ημέρα υποβολής της αίτησης με όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.

Από εκείνη την ημερομηνία, αρχίζει η αντίστροφη μέτρηση για την περίοδο εξέτασης της αίτησης. Η διάρκεια του διορισμού ασφαλιστικής σύνταξης δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 10 εργάσιμες ημέρες. Ο ειδικός είναι υποχρεωμένος να εξετάσει όλα τα έγγραφα εντός της καθορισμένης προθεσμίας. Σαββατοκύριακο και διακοπέςδεν λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό.

Παράδειγμα 4:Η αίτηση της Tamara Leonidovna από το δεύτερο παράδειγμα θα πρέπει να εξεταστεί εντός 10 ημερών. Αυτό σημαίνει ότι η απόφαση για τον διορισμό θα ληφθεί το αργότερο έως τις 28 Μαρτίου 2018.

Έγγραφα που λείπουν για την εξέταση της αίτησης δεν μπορεί να αναμένεται από το ταμείο περισσότερα από τρίαμήνες από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Η σύνταξη ασφάλισης γήρατος χορηγείται πάντα επ' αόριστον. Για την αναπηρία, για παράδειγμα, υπάρχει περιορισμός στην περίοδο ισχύος του πιστοποιητικού ITU. Για την απώλεια ενός τροφοδότη - μια περίοδος εξάρτησης.

Τα άτομα με αναπηρία που λαμβάνουν ήδη σύνταξη αναπηρίας και έχουν συμπληρώσει την απαιτούμενη ηλικία δεν χρειάζεται να υποβάλουν αίτηση για γήρατος. Το ίδιο το συνταξιοδοτικό ταμείο θα μεταφερθεί σε αυτό με αζήτητο τρόπο. Στην περίπτωση αυτή, θα αποσταλεί στον συνταξιούχο ειδοποίηση ταχυδρομικώς για τη μεταφορά στην ασφαλιστική σύνταξη.

Πώς να υπολογίσετε τη σύνταξη γήρατος

Η συνταξιοδοτική νομοθεσία στη Ρωσία έχει αλλάξει περισσότερες από μία φορές. Δεν έχουν αλλάξει μόνο οι προϋποθέσεις για την αρχαιότητα, αλλά και οι κανόνες υπολογισμού των συντάξεων.
Διακρίνονται τρεις κύριες περίοδοι, από τις οποίες ο υπολογισμός γίνεται σύμφωνα με διαφορετικούς τύπους. Παράλληλα με την αλλαγή στη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού, εγκρίθηκαν νέοι κανόνες.

Κάθε περίοδος εργασίας αξιολογείται σύμφωνα με τον τύπο που ισχύει εκείνη τη στιγμή. Για παράδειγμα, για περιόδους εργασίας έως και το 2001, εφαρμόζεται ο πρώτος τύπος. Για περιόδους εργασίας από το 2002 έως το 2014, χρησιμοποιείται η δεύτερη. Από το 2015, το τρίτο.

Σύμφωνα με αυτούς, σήμερα υπολογίζεται και υπολογίζεται η ασφαλιστική σύνταξη. Άλλωστε, η νέα φόρμουλα προβλέπει την εκτίμηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων για τα παλιά χρόνια, όταν δεν υπήρχε η έννοια των ασφαλίστρων.

Επομένως, κάθε περίοδος που υπολογίζεται με αυτούς τους τύπους αθροίζεται τελικά και μετατρέπεται σε επιμέρους συντελεστές σύνταξης (μόρια).
Ο τύπος υπολογισμού αποτελείται από δύο μέρη, τα οποία αποτελούνται από παλιές περιόδους εργασίας (IPK) και νέες (IPKn).

Υπολογισμός σύμφωνα με τον παλιό τύπο (IPK)

Μέχρι το 2002, ο τύπος για τον υπολογισμό της σύνταξης γήρατος περιλαμβάνει τον χρόνο υπηρεσίας και τον μέσο μηνιαίο μισθό. Αυτές είναι οι μέγιστες πληρωμές.

Επομένως, ολόκληρη η διαθέσιμη εμπειρία από τις 31 Δεκεμβρίου 2001 μετατρέπεται σε συντελεστή εμπειρίας (SC). Το μέγεθός του ορίζεται ως 0,55 για τα πλήρη 20 χρόνια (για τις γυναίκες) και 0,01 για κάθε έτος από πάνω.

Για παράδειγμα, για μια γυναίκα με 23 χρόνια εμπειρίας πριν από το 2002, ο συντελεστής αρχαιότητας θα ήταν 0,58.

Τα πιστοποιητικά διαθέσιμων κερδών μετατρέπονται σε συντελεστή σύμφωνα με μισθοί(ZR/ZP). Για τέτοιο συντελεστή ισχύει και ο περιορισμός 1,2.

Για παράδειγμα, με την πραγματική αναλογία των μέσων αποδοχών ενός συνταξιούχου (1429,70 ρούβλια) προς τον μέσο όρο για τη χώρα την ίδια περίοδο (780 ρούβλια) στο ποσό των 1.833, μόνο η μέγιστη αναλογία 1,2

Τα δεδομένα που λαμβάνονται εισάγονται στον καθορισμένο τύπο υπολογισμού:

PC1 \u003d ((SK x ZR / ZP x 1671) - 450 ρούβλια)

Έτσι, παίρνουμε το μέγεθος της σύνταξης γήρατος μέχρι το 2002.

Οι περίοδοι εργασίας από το 2002 έως το 2014 υπολογίζονται με βάση το ύψος των συσσωρευμένων ασφαλίστρων. Διαιρούνται με την αναμενόμενη περίοδο πληρωμής για τον συνταξιούχο.

PC2 = SV / T

Αποδεικνύεται το ποσό των πληρωμών σύμφωνα με τον δεύτερο τύπο για την καθορισμένη περίοδο εργασίας. Με τον τρόπο αυτό υπολογίζονται όλα τα ασφάλιστρα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2014.

Για παράδειγμα, τα ασφάλιστρα που συσσωρεύτηκαν έως το 2014 στο ποσό των 752.674,45 ρούβλια θα δώσουν αύξηση στο ποσό των 3.301,20 ρούβλια (752.674,45/228).

Για τη μετατροπή των υπολογισμένων τιμών για τις παραπάνω περιόδους σε πόντους σύνταξης, είναι επίσης απαραίτητος ο υπολογισμός της αξιοποίησης (CV). Αυτή είναι μια πρόσθετη αύξηση για τη σοβιετική εμπειρία κατά τη μετάβαση σε μια νέα μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος.

Το άθροισμα και από τους δύο τύπους πρέπει να διαιρεθεί με το 64,10. Αυτή είναι η αξία του πόντου στις 31 Δεκεμβρίου 2014. Έτσι, υπάρχει μια μετατροπή από ρούβλια σε συμβατικές μονάδες: πόντοι.

IPK \u003d (PC1 + CB + PC2) / 64.10

Για παράδειγμα, για όλους τους συνταξιούχους, το ασφαλιστικό στοιχείο στις 31 Δεκεμβρίου 2014 μετατράπηκε σε μόρια διαιρώντας με συντελεστή 64,10.

Υπολογισμός σύμφωνα με τον νέο τύπο (IPKn)

Σήμερα για τον υπολογισμό της ασφαλιστικής σύνταξης γήρατος λαμβάνονται υπόψη όλα τα δικαιώματα όχι σε χρήματα, αλλά σε μόρια. Θα υπολογίζονται με βάση τα ασφάλιστρα στον λογαριασμό σύνταξης του πολίτη. Σε ένα χρόνο θα είναι δυνατό να λάβετε όχι περισσότερο από τη μέγιστη ορισμένη τιμή.
Ο τύπος για έναν τέτοιο υπολογισμό για τη λογιστική των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων από το 2015 μοιάζει με αυτό:

(∑IPKi +∑Npi)/K/KN

Για παράδειγμα, με μηνιαίο μισθό 25.000 ρούβλια το 2018, 2.938 μόρια συνταξιοδότησης. Ετήσια κέρδη 300.000 ρούβλια. (25000*12 μήνες). Λαμβάνοντας υπόψη το 16%, ο εργοδότης θα μεταφέρει 48.000 ρούβλια (300.000 * 16%) στη ΜΧΠ. Το κανονικό ποσό των ασφαλίστρων το 2018 είναι 163.360 ρούβλια. Αντικαθιστούμε τα δεδομένα στον τύπο από το μέρος 18 του άρθρου 15 No. 400-FZ: (48000/163360) * 10 \u003d 2.938 IPKi.

Ο νέος τύπος σύνταξης λαμβάνει υπόψη όχι μόνο εισφορές από λευκούς μισθούς, αλλά και βαθμούς για περιόδους περίθαλψης και στρατιωτικής θητείας. Ο ακριβής αριθμός των συντελεστών που έχετε συγκεντρώσει βρίσκεται στον προσωπικό λογαριασμό PFR. Εκεί μπορείτε επίσης να ενημερωθείτε για την καταγεγραμμένη εμπειρία και να ελέγξετε την ορθότητα του υπολογισμού των εισφορών.

Εάν δεν έχετε εγγραφεί ακόμη στην πύλη δημόσιων υπηρεσιών, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον υπολογιστή συντάξεων PFR για να υπολογίσετε. Είναι δωρεάν και δεν απαιτεί εγγραφή.

Υπολογιστής συνταξιοδότησης

Ο ιστότοπος PFR παρέχει έναν υπολογιστή για τη σύνταξη ασφάλισης γήρατος. Σκοπός του είναι να δείξει από τι αποτελείται το ποσό των μελλοντικών μηνιαίων ασφαλιστικών πληρωμών. Ανάλογα με τον λευκό μισθό και τη διάρκεια εργασίας καθορίζονται και οι συντελεστές.

Η αριθμομηχανή συντάξεων θα εμφανίζει τον υπολογισμό μόνο χρησιμοποιώντας τον νέο τύπο από το 2015. Αυτό σημαίνει ότι η εμπειρία και οι μισθοί μέχρι αυτό το σημείο δεν λαμβάνονται υπόψη. Είναι κατάλληλο μόνο για τη νεότερη γενιά μελλοντικών συνταξιούχων.

Οι περισσότεροι από εμάς ξεκινήσαμε να εργαζόμαστε στις δεκαετίες του '60 και του '70 και έχουμε σοβιετική εμπειρία πίσω μας, όταν άλλοι νόμοι ίσχυαν ακόμη. Επομένως, ο σωστός υπολογισμός της σύνταξης γήρατος θα λαμβάνει υπόψη όλα τα υφιστάμενα συνταξιοδοτικά δικαιώματα ενός ατόμου, ανεξάρτητα από τις μεταρρυθμίσεις που πραγματοποιούνται.

Ωστόσο, ο υπολογιστής σύνταξης για τον υπολογισμό θα πρέπει να χρησιμοποιείται λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω σημεία. Με αυτό, μπορείτε να υπολογίσετε μόνοι σας το μέγεθος σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία.

Όλοι οι τύποι που παρουσιάζονται για τον υπολογισμό της σύνταξης ασφάλισης γήρατος έχουν τα δικά τους χαρακτηριστικά. Σκοπός αυτού του κεφαλαίου είναι να δείξει ότι το ποσό των πληρωμών στον υπολογισμό επηρεάζεται κυρίως από τα κέρδη, παρά όλες τις αλλαγές στους τύπους. Ένα παράδειγμα για τον τρόπο υπολογισμού του δεδουλευμένου σύνταξης γήρατος θα δοθεί σε ξεχωριστό άρθρο.

Γενική σύνταξη

Το συνολικό ποσό των οφειλόμενων πληρωμών αποτελείται από ασφαλιστική σύνταξη και πάγια πληρωμήΣε αυτή.
Επομένως, ο γενικός τύπος φαίνεται ξεκάθαρα στο σχήμα:

Το PV υπολογίζεται για όλους τους συνταξιούχους, εκτός από τους πρώην στρατιωτικούς που λαμβάνουν στρατιωτικές πληρωμές στο τμήμα εξουσίας τους. μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τις παρεχόμενες κατηγορίες.

Για παράδειγμα, μπορείτε να λάβετε συμπληρωμή για εξαρτώμενο άτομο ή για ηλικία άνω των 80 ετών.

Για όλα μη εργαζόμενοι συνταξιούχοιτα ποσά που καταβάλλονται στη ΜΧΠ δεν μπορούν να είναι μικρότερα από το ημερομίσθιο διαβίωσης που ορίζει ο νόμος. Ως εκ τούτου, τους παρέχεται ένα ομοσπονδιακό κοινωνικό συμπλήρωμα, με συντομογραφία FSD.

Δικαίωμα αύξησης σύνταξης

Επιπλέον, κατά τη συγκέντρωση, μπορείτε να ορίσετε αυξανόμενους συντελεστές για μια πάγια πληρωμή και μια σύνταξη ασφάλισης γήρατος. Το δικαίωμα σε αυτά προκύπτει σε περίπτωση καθυστερημένης αίτησης για την οφειλόμενη πληρωμή.

Για παράδειγμα, υποβάλατε αίτηση ένα χρόνο μετά την απόκτηση του δικαιώματος σε αυτό. Σε αυτήν την περίπτωση, δικαιούστε αύξηση πόντων κατά 1,07 και σταθερή πληρωμή κατά 1,056. Έτσι, η αύξηση θα είναι 13%.

Η εκχωρηθείσα ασφαλιστική σύνταξη δεν παραμένει στο αρχικό ποσό. Μια αύξηση μπορεί να συμβεί για διάφορους λόγους, οι οποίοι αναφέρονται στο άρθρο 18 του νόμου αριθ. 400-FZ. Ας δούμε τους λόγους για αυτόν τον επανυπολογισμό:

1. Οι πόντοι συνταξιοδότησης μπορούν να αυξηθούν για οποιαδήποτε περιόδους εργασίας έως το 2015.
Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι ένας συνταξιούχος μπορεί να παρέχει πρόσθετα πιστοποιητικά προϋπηρεσίας, μισθούς ή άλλες περιόδους (συμπεριλαμβανομένης της φροντίδας των παιδιών) στη ΜΧΠ του. Εάν η εργασία στα καθορισμένα έγγραφα είναι πριν από το 2015.
Ο εν λόγω επανυπολογισμός πραγματοποιείται από τον επόμενο μήνα μετά την υποβολή των εγγράφων. Απαιτείται αίτηση.

2. Ο συνολικός αριθμός πόντων μπορεί επίσης να αυξηθεί για περιόδους μετά το 2015.
Στην περίπτωση αυτή λαμβάνονται υπόψη όλα τα μη καταγεγραμμένα στοιχεία από την καθορισμένη ώρα έως την ημερομηνία στην εκχώρηση της ασφαλιστικής σύνταξης.
Απαιτείται αίτηση. Διενεργείται επίσης από τον επόμενο μήνα μετά την αίτηση.

3. Αύξηση του ατομικού συντελεστή σύνταξης μπορεί να γίνει σε βάρος των καταβληθέντων ασφαλίστρων πριν από την ημερομηνία λήξης της ασφαλιστικής σύνταξης. Μια τέτοια κατάσταση μπορεί να συμβεί όταν οι εισφορές δεν καταβλήθηκαν εγκαίρως για τον εργαζόμενο ή δεν είχαν χρόνο να πάνε στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του συνταξιούχου. Ο εν λόγω επανυπολογισμός πραγματοποιείται από την ημερομηνία του διορισμού και με προσαύξηση. Η αίτηση δεν παρέχεται.

4. Αυξάνονται οι συντελεστές σύνταξης λόγω καταβληθέντων ασφαλίστρων μετά την ημερομηνία χορήγησης της ασφαλιστικής σύνταξης.
Το δικαιούνται οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι για τους οποίους απεστάλησαν ασφάλιστρα στο Ταμείο Συντάξεων για το έτος που προηγήθηκε του επανυπολογισμού. θα πραγματοποιηθεί για τους εργαζόμενους το 2017.
Αυτός ο επανυπολογισμός πραγματοποιείται ετησίως από τον Αύγουστο. Δεν χρειάζεται να υποβάλετε αίτηση για επανυπολογισμό.

5. Ευρετηρίαση (προσαρμογή)ασφαλιστική σύνταξη κρατείται ετησίως για όλους τους μη εργαζόμενους συνταξιούχους. Η αύξηση οφείλεται σε αύξηση της τιμής ενός πόντου. Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι δεν μπορούν να υποβάλουν αίτηση για τιμαριθμική αναπροσαρμογή από το 2016, όταν εισήχθη η απαγόρευση στο άρθρο 26.1 αριθ. 400-FZ.
Πραγματοποιείται χωρίς αίτηση τον Φεβρουάριο, Απρίλιο κάθε έτους.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Ίσως πολλοί από εσάς έχετε ήδη παρατηρήσει ότι επί του παρόντος πολλά γράφονται στα μέσα ενημέρωσης για τη μελλοντική σύνταξη γήρατος. Για τα άτομα κάτω από την ηλικία συνταξιοδότησης, πρέπει να γνωρίζετε τουλάχιστον γενικά από τι εξαρτάται η συνταξιοδότησή σας.

Η γνώση τέτοιων λεπτοτήτων όπως η διαδικασία υπολογισμού των συντάξεων δεν είναι απαραίτητη για κάθε άτομο. Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε τι δίνει το δικαίωμα να καθιερωθούν τέτοιες πληρωμές.

Η σημαντικότερη προϋπόθεση για την απόκτηση του δικαιώματος είναι η ύπαρξη ελάχιστου αριθμού λογιστικών ασφαλίστρων και προϋπηρεσίας. Γι' αυτό θα πρέπει να ελέγχετε τουλάχιστον περιστασιακά.

Διαφορετικά, όταν συμπληρώσετε την ηλικία συνταξιοδότησης, θα λάβετε ελάχιστη σύνταξη. Ή μπορεί ακόμη και να σας αρνηθούν ένα ραντεβού λόγω έλλειψης των απαραίτητων πόντων και εμπειρίας. Σε αυτήν την περίπτωση, θα πρέπει να περιμένετε το κοινωνικό, το οποίο διορίζεται 5 χρόνια αργότερα από την καθορισμένη ηλικία για την ασφαλιστική σύνταξη ή να διαβάσετε πώς να αυξήσετε τους πόντους σύνταξης

Αποθηκεύστε το άρθρο στους σελιδοδείκτες σας στη σελίδα σας:

Από ποια μέρη αποτελείται η σύνταξη των Ρώσων;

Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στο πώς διαμορφώνεται η σύνταξη γήρατος και από ποια μέρη αποτελείται. Το ασφαλιστικό μερίδιο της σύνταξης σχηματίζεται από μέρος της εισφοράς, το οποίο μεταφέρεται σύμφωνα με το καθορισμένο τιμολόγιο από τους εργοδότες για τους εργαζομένους τους.

Η χρηματοδότηση στο σύστημα αλληλεγγύης παίρνει μεγαλύτερο ποσοστό της συνταξιοδοτικής αμοιβής από το ταμείο συσσώρευσης.Υπάρχει νόμιμη συνταξιοδοτική αμοιβή ύψους 22% του μισθού προ φοροαπαλλαγών.

Χωρίστε την αμοιβή σε μέρη ανάλογα με την ηλικία. Αν είχε έτος γέννησης πριν από το 1967, τότε το 16% λαμβάνεται από προσωπικό λογαριασμό στο ασφαλιστικό σύστημα PFR. Το υπόλοιπο 6% πηγαίνει στο κομμάτι αλληλεγγύης του ναύλου.

Για όλους τους άλλους εργαζόμενους που γεννήθηκαν μετά το 1967, η εισφορά αναλύεται σε λογαριασμούς ως εξής:

• 6% - σε λογαριασμό αλληλεγγύης
• 10% - σε ατομικό λογαριασμό
• 6% - για το σχηματισμό ενός προσωπικού χρηματοδοτούμενου μέρους του τιμολογίου

Αντίστοιχα, για τους γεννηθέντες το 1966 και νωρίτερα, το ύψος του επιδόματος υπολογίζεται ανάλογα με το ύψος των εισφορών που καταβάλλονται για αυτούς.

Το χρηματοδοτούμενο μέρος είναι υποχρεωτικό για όλους τους πολίτες που έχουν γεννηθεί από το 1967. Το μερίδιο της εισφοράς διατίθεται στο συνταξιοδοτικό ταμείο επιλογής.

Τα στοιχεία ενεργητικού αυτού του αμοιβαίου κεφαλαίου σχηματίζονται από τέτοιες μετοχές. Επενδύονται σε επενδυτικά έργα. Η εταιρεία διαχείρισης, η οποία υπέγραψε τη συμφωνία συνεργασίας PRF, διαχειρίζεται τα οικονομικά.

Για να αυξήσετε το μέγεθος του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης, μπορείτε, κατά την κρίση σας, να συνεισφέρετε όχι μόνο το υποχρεωτικό 6%, αλλά και πρόσθετα ποσά.

Για να σχηματίσετε σωρευτικό συνταξιοδοτικό κεφάλαιο, πρέπει να υποβάλετε κατάλληλη αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σε περίπτωση άρνησης περαιτέρω συμμετοχής στο χρηματοδοτούμενο σύστημα, τα κεφάλαια που έχουν ήδη μεταφερθεί σε ατομικό λογαριασμό μπορούν να αποσυρθούν ως ενιαία πληρωμή άμεσα ή επειγόντως.

Είναι επίσης δυνατή η συσσώρευση κεφαλαίων κατά την περίοδο απόκτησης αρχαιότητας σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο, το οποίο ένας πολίτης μπορεί να επιλέξει ανεξάρτητα.

Ασφαλιστική εμπειρία

Μετά την κατάρρευση της ΕΣΣΔ στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι αλλαγές στον υπολογισμό του χρόνου που εργάστηκε από έναν πολίτη άλλαξαν επανειλημμένα. Μέχρι το 1998, η Ρωσία χρησιμοποιούσε τον κληρονομικό υπολογισμό των ετών εργασίας για τον υπολογισμό των συντάξεων.

Το ποσό των πληρωμών υπολογίστηκε σύμφωνα με δύο παραμέτρους:

• συνολικές ώρες εργασίας
• μέσος μισθός, ο οποίος καθορίστηκε είτε για τα δύο προηγούμενα χρόνια εργασίας, είτε για άλλα συνεχόμενα πέντε χρόνια με το μεγαλύτερο ποσό εισοδήματος εργασίας

Κατά την επιλογή του τέταρτου στοιχείου, ο συνολικός αριθμός των ετών εργασίας περιλαμβάνει τις ακόλουθες περιόδους:

• εκπαίδευση ειδικότητας με βάση ΙΕΚ ή σε τεχνική σχολή
• απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων σε μαθήματα κατάρτισης
• τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή πτυχίου
• φροντίδα πολίτη με ομάδα αναπηρίας Ι σύμφωνα με το πόρισμα ιατρικής επιτροπής
• άδεια μητρότητας
• μητρική φροντίδα για βρέφος έως 1,5 ετών (όχι περισσότερο από 6 έτη συνολικά)
• διαμονή συζύγου με τον σύζυγό της στη ζώνη υπηρεσίας του, όπου αυτή απουσιάζει στην ειδικότητά της (χωρίς περιορισμό διάρκειας)
• η περίοδος κοινής παραμονής του συζύγου με τον διπλωμάτη στη χώρα όπου στάλθηκε ελλείψει ευκαιρίας να εργαστεί για αυτήν (έως 10 έτη κατ' ανώτατο όριο)
• όλες τις ημέρες αδικαιολόγητης σύλληψης, φυλάκισης ή εξορίας ενός ατόμου κατά τη διάρκεια περιόδων επιβολής εσφαλμένης ποινικής ευθύνης

Υπάρχουν μερικές ακόμη περίοδοι πριν από το 2002, οι οποίες συνυπολογίζονται στον αριθμό των ημερών προϋπηρεσίας και μετατρέπονται σε κεφάλαιο, λαμβάνοντας υπόψη τον πολλαπλασιαστικό συντελεστή. Αυτά περιλαμβάνουν τα ακόλουθα.

Ο συντελεστής 1,5 εφαρμόζεται για τέτοιες περιπτώσεις:

• εμπλοκή σε εκκαθάριση στη ζώνη αποκλεισμού μετά το ατύχημα στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ
• εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων στο κλίμα του Άπω Βορρά

Ο παράγοντας 2 χρησιμοποιείται όταν λαμβάνονται υπόψη τέτοια έτη:

• εργασία σε επιχειρήσεις, φυλάκιση σε στρατόπεδο συγκέντρωσης, παραμονή στον τόπο κατοικίας σε πολιόρκησε το Λένινγκραντκατά τον Β' Παγκόσμιο Πόλεμο
• εκτέλεση στρατιωτικών καθηκόντων σε σχέση με το σχέδιο

Ο συντελεστής 3 λαμβάνεται υπόψη παρουσία τέτοιων:

• στρατιωτική ή κομματική υπηρεσία κατά την περίοδο των εχθροπραξιών
• χρόνος παραμονής στο νοσοκομείο λόγω τραυματισμού κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής υπηρεσίας
• που υπηρετεί στο στρατό στο έδαφος της ζώνης αποκλεισμού του πυρηνικού σταθμού του Τσερνομπίλ
• εκτέλεση των καθηκόντων παραγωγής στο πολιορκημένο Λένινγκραντ
• η περίοδος της φυλάκισης ή της έκτισης ποινής λόγω επιβολής εσφαλμένης ποινικής ευθύνης

Στις περιπτώσεις που, σύμφωνα με τη μεθοδολογία της παραγράφου 3 του άρθ. 30 FZ-173 καθορίζει ένα μεγάλο ποσό του συνολικού ποσού του κεφαλαίου για διορισμό, όλες οι παραπάνω μη ασφαλιστικές περίοδοι περιλαμβάνονται στον συνολικό αριθμό ετών εργασιακής εμπειρίας είτε με ημερολογιακή σειρά είτε δεν λαμβάνονται καθόλου υπόψη.

Μέχρι τις αρχές του 2015, τα εγκεκριμένα ελάχιστα έτη εργασιακής εμπειρίας ήταν 5 έτη. Οι νέοι κανόνες είναι πλέον σε ισχύ. Αυτή η παράμετρος θα αυξάνεται σταδιακά ετησίως κατά 1 έτος, ξεκινώντας από τα 6 έτη το 2015, μέχρι να φτάσει τα 15 έτη το 2024.

Εάν ένας Ρώσος δεν έχει τον απαιτούμενο αριθμό ετών ασφάλισης για να εκχωρήσει παροχές, τότε θα του καταβληθεί ελάχιστη κοινωνική σύνταξη. Έχει ένα σταθερό ποσό, το οποίο είναι ελαφρώς χαμηλότερο από το ασφαλισμένο.

Μπορείτε να αυξήσετε το μέγεθος εάν δεν το συντάξετε μόλις συμπληρώσετε την ηλικία που ορίζει ο νόμος και φύγετε από το χώρο εργασίας αργότερα. Κάθε επόμενο έτος εργασίας θα επιφέρει αύξηση στο ποσό αυτού του οφέλους.

Σημείωση! Η επίσημη εμπειρία επιβεβαιώνεται μόνο από αρχεία εργασίας που καταχωρούνται στις σελίδες του βιβλίου εργασίας. Αυτός ο αριθμός των ετών εργασίας μπορεί να μην είναι αρκετός για τον καθορισμό του ποσού των συνταξιοδοτικών πληρωμών. Εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται ανεπίσημα υπό αυτές τις συνθήκες, τότε αυτή η προϋπηρεσία δεν θα του δώσει το δικαίωμα σε σύνταξη εργασίας σε γήρατος.

Το ύψος των κερδών έχει επίσης ιδιαίτερη επίδραση στο μέγεθος. Στην επιχείρηση, μπορεί κανείς πλέον να κερδίσει μια ελάχιστη προϋπηρεσία με μεγάλο μισθό και να λάβει υψηλότερο επίδομα από έναν χαμηλόμισθο εργαζόμενο που εργάστηκε επίσημα έντιμα και ευσυνείδητα για 35 χρόνια της ζωής του.

Πώς επηρεάζει ο μισθός

Από το 2015, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν ποιες παροχές θέλουν να λαμβάνουν από δύο εντελώς ξεχωριστούς τύπους εργατικών συντάξεων:

• ΑΣΦΑΛΙΣΗ
• χρηματοδοτείται

Αυτά τα ταμεία σχηματίζονται με εντελώς διαφορετικούς τρόπους. Το ασφαλιστικό συνταξιοδοτικό ταμείο δημιουργείται στο σύστημα αλληλεγγύης από τις κρατήσεις των εργαζομένων, οι οποίες κατευθύνονται στις τρέχουσες πληρωμές προς τη γενιά των συνταξιούχων. Ο κεφαλαιοποιητικός τύπος του συνταξιοδοτικού προϋπολογισμού σχηματίζεται επίσης από εισφορές, αλλά δεν συμμετέχει στην τρέχουσα καταβολή παροχών στους συνταξιούχους, αλλά κατευθύνεται σε επενδύσεις σε χρηματοπιστωτικές αγορές. δεν

Το μερίδιο της ασφαλιστικής σύνταξης, το οποίο συχνά υπερβαίνει το σταθερό βασικό ποσό αυτού του είδους παροχών, εξαρτάται μελλοντικά από το ποσό της εισφοράς που καταβάλλεται στο ταμείο αλληλεγγύης. Επιπλέον, για τους Ρώσους που απασχολούνται επίσημα στην παραγωγή, ο εργοδότης τους πληρώνει εκεί τέλη.

Όσον αφορά τους ελεύθερους επαγγελματίες (συμβολαιογράφους, δικηγόρους, μεμονωμένους επιχειρηματίες κ.λπ.), αφαιρούν για τον εαυτό τους όλες τις εισφορές.

Σημείωση! Όλες οι αμοιβές που καταβάλλονται για τον εργαζόμενο αντικατοπτρίζονται στον προσωπικό του λογαριασμό στο PRF. Στη συνέχεια, για τον υπολογισμό του μεγέθους του ασφαλιστικού τύπου σύνταξης, τα στοιχεία αυτά είναι τα κύρια.

Θα πρέπει να γνωρίζετε ότι το ετήσιο ποσό που αφαιρείται στην ασφαλιστική ΜΧΠ για κάθε εργαζόμενο επηρεάζεται από την ηλικία του. Για παράδειγμα, το 2010 ορίστηκε ορισμένο ποσοστό για την είσπραξη των εργαζομένων που γεννήθηκαν το 1966 και νωρίτερα, στο ύψος του 20% των αποδοχών τους.

Ταυτόχρονα, το 14% του ποσού των δεδουλευμένων αποδοχών έπρεπε να αφαιρεθεί από εργαζόμενους που γεννήθηκαν το 1967 και νεότερους. Κάθε χρόνο, το τιμολόγιο αναθεωρείται από τις αρχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το μερίδιο του ασφαλιστικού μέρους της εργατικής σύνταξης που προορίζεται για τη δημιουργία του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου διαχωρίζεται από τα μεταφερόμενα κεφάλαια. Η αξία του κεφαλαίου τιμαριθμοποιείται ετησίως με έναν συντελεστή που εγκρίνεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτά τα κεφάλαια κατευθύνονται στην πληρωμή τριών επιλογών για συντάξεις εργασίας:

• εξαρτώνται από την απώλεια του τροφοδότη τους
• ηλικιωμένοι όταν συμπληρώσουν την καθορισμένη ηλικία
• άνθρωποι με αναπηρίες

Κατά τη διαδικασία καθορισμού σύνταξης για έναν πολίτη της Ρωσίας, όταν συμπληρώσει την ηλικία που έχει εγκριθεί από το νόμο, ολόκληρο το βασικό κεφάλαιο από τις καταβληθείσες εισφορές διανέμεται ανά τους μήνες στην αναμενόμενη περίοδο για την καταβολή των ασφαλιστικών παροχών. Για να γίνει αυτό, διαιρέστε τον συνολικό αριθμό όλων των τελών που καταβλήθηκαν με 228 - τον αριθμό των μηνών στην αναμενόμενη περίοδο για την πληρωμή των συντάξεων.

Διαφορές στον υπολογισμό των ασφαλιστικών και κεφαλαιουχικών συντάξεων

Με την έναρξη του 2015, τέθηκαν σε ισχύ αλλαγές σχετικά με τον υπολογισμό του ασφαλιστικού και κεφαλαιοποιούμενου μέρους των συντάξεων.

Τώρα το ασφαλιστικό μερίδιο υποτίθεται ότι δεν υπολογίζεται σε τραπεζογραμμάτια ρούβλι, αλλά σε πόντους (συντελεστές).

Στο μέλλον, κατά τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης, πρέπει να μετατραπεί σε νόμισμα σε ρούβλι.

Το κόστος των πόντων θα εγκρίνεται ετησίως από τις αρχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας και θα αυξάνεται ανάλογα με το ποσοστό του πληθωρισμού.

Κατά τη συνταξιοδότηση, όλοι οι βαθμοί που κερδίσατε θα προστεθούν και στη συνέχεια θα πολλαπλασιαστούν με την καθορισμένη τιμή.

Στην τελική αξία πρέπει να προσθέσετε και ένα εγγυημένο ποσό, το οποίο εκχωρείται από το κράτος σε σταθερό ποσό (βασική σύνταξη).

Το αποτέλεσμα είναι το τελικό ποσό της ασφαλιστικής παροχής για έναν ηλικιωμένο πολίτη που έχει γίνει συνταξιούχος. Υπάρχουν ειδικά μόρια που απονέμονται σε συνταξιούχο για ανασφάλιστες περιόδους υπηρεσίας:

• θητεία στο στρατό
• σε σχέση με την εφαρμογή φροντίδας έως και 1,5 έτος
• υπηρεσία για παιδί με αναπηρία ή πολίτη που έχει ζήσει περισσότερα από 80 χρόνια

Έτσι, δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος έχουν τα άτομα που έχουν την απαιτούμενη ηλικία, τον αριθμό των ετών εργασίας και τις ελάχιστες βαθμολογίες που ορίζει ετησίως ο νόμος.

Στοιχεία σύνταξης αναπηρίας

Ας προχωρήσουμε στην εξέταση της απάντησης στο ερώτημα από ποια μέρη αποτελείται η σύνταξη αναπηρίας.

Παρόμοια με την ίδια μεθοδολογία όπως και στον υπολογισμό του επιδόματος ηλικίας, υπολογίζεται το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της συνταξιοδοτικής παροχής σε σχέση με απώλεια υγείας. Ο τύπος μοιάζει με αυτό:

P = Const+ $/(V x K), όπου

• Το Const είναι μια σταθερή αξία της βασικής αξίας της σύνταξης εργασίας για την κατηγορία αναπήρων.
• $ - το συνολικό ποσό του χρηματοοικονομικού κεφαλαίου, που συνοψίζεται από τις εισφορές που αντικατοπτρίζονται στον λογαριασμό του ατόμου με αναπηρία την ημέρα χορήγησης του επιδόματος.
• V - το ποσό του εκτιμώμενου χρόνου κατά τον οποίο θα πραγματοποιηθούν οι πληρωμές της σύνταξης γήρατος (για το 2016 εγκρίθηκαν 228 μήνες).
• Ο παράγοντας Κ που λαμβάνεται ως αποτέλεσμα της διαίρεσης της κανονιστικής διάρκειας της περιόδου ασφάλισης (η τιμή επιλέγεται από τον αριθμό των μηνών ανάλογα με την ηλικία του ατόμου με αναπηρία) με 180 μήνες.

Οι νομικές πράξεις αντικατοπτρίζουν το ακόλουθο χρονικό διάστημα, που αντιπροσωπεύει την τυπική διάρκεια των μηνών ασφάλισης ανά ηλικία:

• κάτω από 19 -12
• από 19 έως 20 ετών -16
• από 20 ετών έως 21 ετών - 20
• και ούτω καθεξής με αύξηση 4 μηνών για κάθε έτος ζωής μέχρι το πολύ 180

Ως προς το χρηματοδοτούμενο μέρος, σε αντίθεση με την περιγραφόμενη μεθοδολογία για τον προσδιορισμό του ποσού της ασφαλιστικής παροχής για ένα άτομο με αναπηρία, ο συντελεστής προσαρμογής Κ εξαιρείται από τον τύπο.

Η συνταξιοδοτική νομοθεσία αλλάζει αρκετά συχνά λόγω της δημογραφικής και οικονομικής κρίσης. Όσοι ενδιαφέρονται για αυτό το θέμα θα πρέπει να δώσουν προσοχή στις τροπολογίες που τίθενται σε ισχύ. Οι πληροφορίες για τους αναγνώστες παρέχονται με βάση την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας από το 2016.

Κάντε την ερώτησή σας στην παρακάτω φόρμα

Περισσότερα για αυτό το θέμα:

Η ασφάλιση ηλικίας είναι ένα από τα κύρια είδη συντάξεωνστην χώρα μας. Σύμφωνα με το νόμο» Σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις»Νο. 400-FZ της 28ης Δεκεμβρίου 2013, για να προκύψει το δικαίωμα σε αυτό, πρέπει να πληρούνται ως προς την ηλικία, τον ελάχιστο αριθμό εμπειρίας και τον ελάχιστο αριθμό πόντων.

Για ορισμένες κατηγορίες πολιτών ορίζεται διαφορετική ηλικία συνταξιοδότησης -. Οι ασφαλισμένοι αυτοί εργάζονται σε κλάδους και κλάδους της οικονομίας που κατονομάζονται στους Καταλόγους που εγκρίθηκαν από την Κυβέρνηση. Τέτοιοι πολίτες, εκτός από γενικοί κανόνεςαπαιτείται εμπειρία σε σχετικούς τύπους εργασίας.

Εργατική και ασφαλιστική σύνταξη: ποια είναι η διαφορά;

Από τις αρχές του 2015, ένα νέο συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση. Τώρα στους πολίτες που κάνουν αίτηση για πληρωμή, χορηγείται ασφαλιστική σύνταξη. μια τέτοια έννοια όπως η εργατική σύνταξη απουσιάζει πλέον από τη νέα νομοθεσία.

Μία από τις περιστάσεις που επηρεάζουν το δικαίωμα λήψης και το ύψος της πληρωμής είναι ο χρόνος υπηρεσίας του ασφαλισμένου. Παλαιότερα κατά τον ορισμό εργατικής σύνταξης λαμβανόταν υπόψη γενική εμπειρία. Περιλαμβάνει τη συνολική διάρκεια όλων των περιόδων εργασίας και άλλων γενικά χρήσιμων δραστηριοτήτων μέχρι το 2002.

Όλοι οι πολίτες που ήταν εγγεγραμμένοι στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης ήταν μετατροπήσυνταξιοδοτικά τους δικαιώματα από την 1η Ιανουαρίου 2002. Έτσι, τα δικαιώματά τους μετατράπηκαν σε εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο.

• Ο υπολογισμός του χρόνου υπηρεσίας για μια δεδομένη περίοδο πραγματοποιείται με ημερολογιακή σειρά, λαμβάνοντας υπόψη την πραγματική διάρκεια.
• Οι μόνες εξαιρέσεις είναι ορισμένες περίοδοι προνομιακής εργασίας, οι οποίες υπολογίζονται σε αυξημένο ποσό σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Πλέον κατά την εκχώρηση ασφαλιστικής σύνταξης λαμβάνεται υπόψη ασφαλιστική εμπειρία. Περιλαμβάνει περιόδους εργασιακής δραστηριότητας κατά τις οποίες συγκεντρώθηκαν και καταβλήθηκαν ασφάλιστρα στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και ορισμένες μη ασφαλιστικές περιόδους (υπηρεσία στρατολογίας, φροντίδα παιδιού κάτω του ενάμιση έτους, για άτομα με ειδικές ανάγκες άτομο της ομάδας Ι, παιδί με ειδικές ανάγκες). Τέτοιες κοινωνικά σημαντικές περίοδοι περιλαμβάνονται στον χρόνο ασφάλισης, εφόσον πριν ή μετά από αυτές υπάρχει άμεσα ο χρόνος εργασίας.

Από το 2015 σύνταξη τα δικαιώματα συνυπολογίζονται στους πόντους σύνταξης, και όταν γίνει η πληρωμή, μετατρέπονται σε ρούβλια.

Προϋποθέσεις χορήγησης ασφαλιστικών συντάξεων γήρατος

Η συνταξιοδοτική παροχή στη χώρα μας βασίζεται σε ασφαλιστικές αρχές, επομένως η πλειοψηφία των πολιτών μας λαμβάνει ακριβώς την ασφάλιση λόγω γήρατος. Ωστόσο, για τον ορισμό τέτοιας ασφάλειας υπάρχει μια σειρά από προϋποθέσειςπου περιγράφεται στο άρθρο 8 του νόμου «Περί ασφαλιστικών συντάξεων»:

1. Φτάνοντας μια ορισμένη ηλικία.
2. Το γεγονός της άσκησης εργασιακής δραστηριότητας κατά τα έτη που ορίζει ο νόμος.
3. Η παρουσία ενός ελάχιστου αριθμού επιμέρους συντελεστών.

Μέχρι σήμερα, η ηλικία συνταξιοδότησης στη Ρωσία παραμένει αμετάβλητη και είναι 55 χρόνια για τις γυναίκεςκαι 60 χρόνια για τους άνδρες. Για όσους εργάζονται σε προνομιακές συνθήκες εργασίας, η ηλικία συνταξιοδότησης είναι σημαντικά χαμηλότερη από τα στοιχεία που δίνονται και εξαρτάται από την κατηγορία του δικαιούχου.

Όσον αφορά την εμπειρία, ο ελάχιστος αριθμός των πρέπει να είναι 15 χρόνιαόταν κάνετε μια πληρωμή. Μια τέτοια απαίτηση θα παρουσιαστεί έως το 2024. Εν τω μεταξύ, κατά τη διάρκεια αρκετών ετών, η απαιτούμενη πείρα θα αυξηθεί κατά ένα χρόνο από τα προηγούμενα 5 χρόνια σταδιακά. Το 2017 η απαιτούμενη προϋπηρεσία είναι 8 έτη.

Με την ψήφιση του νέου νόμου για κάθε εργάσιμη χρονιά οι πολίτες επιβαρύνονται με ατομικούς συντελεστές. Τέτοια μόρια κατά το χρόνο ορισμού σύνταξης πρέπει να συγκεντρωθούν 30. Αυτή η απαίτηση επίσης δεν θα παρουσιαστεί αμέσως, αλλά έως το 2025. Το 2017, είναι απαραίτητο να συγκεντρωθούν 11,4 συντελεστές και κάθε χρόνο ο αριθμός αυτός θα αυξάνεται σταδιακά. Αξίζει να σημειωθεί ότι υπάρχει όριο βαθμολογίας: από το 2021 οι πιθανότητες μεγαλύτερες από 10 δεν θα λαμβάνονται υπόψη, στις αυτή τη στιγμήο αριθμός αυτός είναι 8,26.

Δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης

• Για ορισμένες κατηγορίες πολιτών (άτομα με αναπηρία της ομάδας Ι, πολίτες που έχουν συμπληρώσει το 80ο έτος της ηλικίας τους ή έχουν εξαρτώμενα άτομα από την υποστήριξή τους), η τιμή ΦΒ ορίζεται με αυξημένο ρυθμό.
• Για τους πολίτες που εργάζονταν ή ζουν στο Βορρά, σε αυτήν την τιμή εφαρμόζονται συντελεστές «βόρεια».

Επιπλέον, το κράτος προέβλεπε τη δυνατότητα πρόσθετη αύξησητο ποσό της πληρωμής που οφείλεται στους συντελεστές ασφαλίστρου σε περίπτωση που ένας πολίτης αποφασίσει να συνταξιοδοτηθεί σε ποσό μεγαλύτερο από καθυστερημένες ημερομηνίες. Σε αυτή την περίπτωση, οι αξίες των ΔΕΚ και ΦΒ θα αυξηθούν ανάλογα με το χρονικό διάστημα για το οποίο οι πολίτες ανέβαλαν την εγγραφή της συνταξιοδοτικής τους παροχής.

Νέος τύπος υπολογισμού

Με βάση τα παραπάνω, είναι δυνατή η μετατροπή όλων των σημαντικών παραγόντων σε τύπο υπολογισμού σύνταξης.

Μοιάζει με αυτό:

SP \u003d IPC x SPK + PV,

• κοινοπραξία- το ποσό της ασφαλιστικής πληρωμής·
• IPK- συσσωρευμένοι πόντους σύνταξης.
• SPK- το κόστος ενός πόντου την ημέρα σύστασης της σύνταξης·
• FV- βασικό ποσό.

Αυτή η φόρμουλα ισχύει πλήρως για όσους πολίτες ξεκίνησαν την εργασιακή τους δραστηριότητα το 2015. Για όσους έχουν λίγο χρόνο πριν από την ανάπαυση που τους αξίζει, όλα τα συσσωρευμένα δικαιώματα θα μετατραπούν (μεταφραστούν) σε συντελεστές και στη συνέχεια ο υπολογισμός θα πραγματοποιηθεί με νέο τρόπο.

Δείκτες όπως ένα σταθερό ποσό και το κόστος μιας μονάδας σύνταξης αυξάνονται ετησίως από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ρυθμό πληθωρισμού.

Το ποσό της πάγιας πληρωμής στη σύνταξη το 2017

Νωρίτερα (από την 1η Φεβρουαρίου 2016) το ποσό του βασικού ποσού αυξήθηκε κατά 4% και ανήλθε σε 4558,93 ρούβλια. Η ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή αυτού του δείκτη, εγκεκριμένη από το κράτος, διατηρείται σε επίπεδο όχι χαμηλότερο από τον πληθωρισμό του προηγούμενου έτους.

Μια σημαντική καινοτομία από το 2016 είναι η κατάργηση της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής αυτού του δείκτη για τους εργαζόμενους συνταξιούχους. Το γεγονός της άσκησης εργασιακής δραστηριότητας προσδιορίζεται με βάση τα στοιχεία που παρέχουν οι ασφαλιστές στη μηνιαία απλουστευμένη έκθεση. Μετά τη λήξη της εργασίας, η καταβολή των συντάξεων επαναλαμβάνεται, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή. Επιπλέον, κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, πάλι το ποσό του ποσού ασφάλισης δεν θα μειωθεί.

Το 2017, το μέγεθος της παροχής ασφαλιστικής σύνταξης αυξήθηκε δύο φορές: σύμφωνα με τον πληθωρισμό το 2016 - 5,4% και επιπρόσθετα μέχρι τη θεσμοθετημένη αξία του 5,8%. Έτσι από την 1η Απριλίου 2017 το ποσό της πάγιας θα είναι 4823,37 ρούβλια.

Ελάχιστη σύνταξη γήρατος το 2017

Σύμφωνα με τη φόρμουλα που εισάγεται με τον νέο νόμο, αρκεί να έχετε 8 χρόνια υπηρεσίας και 11,4 μόρια σύνταξης το 2017 για να δικαιούστε ασφαλιστική σύνταξη. Με την παρουσία τέτοιων ελάχιστων τιμών αυτών των δεικτών, η πληρωμή ασφάλισης θα εκχωρηθεί ανάλογα στο ελάχιστο ποσό.

Ταυτόχρονα, θα πρέπει να σημειωθεί ότι για τους δικαιούχους συνταξιοδοτικών πληρωμών, το ύψος των οποίων είναι χαμηλότερο από το επίπεδο διαβίωσης που έχει καθοριστεί στην περιοχή κατοικίας ενός πολίτη, θα θεσπιστεί ομοσπονδιακό κοινωνικό συμπλήρωμα (FSD).

Με βάση τους παραπάνω δείκτες, μπορείτε να υπολογίσετε το ποσό της ασφαλιστικής πληρωμής με ελάχιστες απαιτήσεις.

Είναι γνωστό ότι η ελάχιστη απαίτηση για μόρια σύνταξης το 2017 είναι 11,4 συντελεστές σύνταξης. Ο χρόνος ασφάλισης δεν λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό της σύνταξης σύμφωνα με τον τύπο.

Έχοντας δεδομένα για την αξία του πόντος σύνταξης το 2017 και το ποσό ενός σταθερού ποσού ίσου με 78,58 ρούβλια και 4823,37 ρούβλια, αντίστοιχα, υπολογίζουμε το ποσό της ελάχιστης πληρωμής σύνταξης το 2017:

11,4 x 78,58 ρούβλια. + 4823,37 ρούβλια. = 5719,18 ρούβλια.

Αυτό το ποσό είναι σημαντικά χαμηλότερο από το ελάχιστο όριο διαβίωσης στη χώρα (8540 ρούβλια), ως αποτέλεσμα του οποίου, κατά την εκχώρηση σύνταξης με ελάχιστες απαιτήσεις, μπορεί κανείς να υπολογίζει στο ομοσπονδιακό κοινωνικό συμπλήρωμα στη σύνταξη.

Ορισμός συνταξιοδοτικής παροχής

Σε αυτή την περίπτωση, ο πολίτης πρέπει να υποβάλει αίτηση εδαφικό όργανο του PFRή σε πολυλειτουργικό κέντρο (MFC) που έχει συνάψει κατάλληλη συμφωνία με το ταμείο.

• ασφαλιστική σύνταξη καθορίζεται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησηςπίσω από αυτό, αλλά όχι πριν από την εμφάνιση του νόμου. Η ημέρα της προσφυγής είναι η ημερομηνία αποδοχής της σχετικής αίτησης ή η ημερομηνία που αναγράφεται στη σφραγίδα του ταχυδρομείου κατά την αποστολή ενός τέτοιου εγγράφου ταχυδρομικώς ή η ώρα αποστολής του μέσω Διαδικτύου κατά τη χρήση της πύλης δημόσιων υπηρεσιών.
• Εξαίρεση στον κανόνα αυτό αποτελεί η αίτηση για πληρωμή γήρατος εντός μηνός από την ημερομηνία απόλυσης από την επιχείρηση. Στη συνέχεια η σύνταξη θα εκχωρηθεί από την επομένη της απόλυσης.

Μια αίτηση για τη θέσπιση πληρωμής κατά ηλικία εξετάζεται από ειδικούς του τμήματος PFR εντός 10 εργάσιμων ημερώναπό την ημερομηνία αποδοχής τέτοιων, μετά την οποία λαμβάνεται απόφαση για το διορισμό ή την άρνηση. Στην τελευταία περίπτωση, η ΜΧΠ ενημερώνει τον πολίτη εντός πέντε εργάσιμων ημερών από τη λήψη της απόφασης, αναφέροντας τον λόγο και την προθεσμία για την έφεση. Η περίοδος εξέτασης των εγγράφων μπορεί να παραταθεί για περισσότερες από 10 ημέρες, αλλά μόνο εάν απαιτούνται πρόσθετες πληροφορίες. Σε κάθε περίπτωση, αυτός δεν μπορεί να υπερβαίνει τους τρεις μήνες.

Ο ορισμός σύνταξης ασφάλισης γήρατος διενεργείται χωρίς να προσδιορίζεται η ημερομηνία λήξης της, δηλαδή επ' αόριστον.

Ποια έγγραφα χρειάζονται για να υποβάλετε αίτηση για σύνταξη γήρατος

Κατά την υποβολή αίτησης για διορισμό αποζημίωσης γήρατος, είναι απαραίτητο σε υποχρεωτικό υποβάλετε τα ακόλουθα έγγραφα:

1. διαβατήριο του ασφαλισμένου που είναι πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή άδεια διαμονής για αλλοδαπούς·
2. πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει την εγγραφή στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης (SNILS)·
3. βιβλίο εργασίας και πιστοποιητικά που επιβεβαιώνουν το γεγονός της εργασίας ενός πολίτη, ελλείψει εγγραφής στο κύριο έγγραφο σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας ·
4. πιστοποιητικό μισθού για 60 μήνες κατά τις περιόδους εργασίας που ακολουθούν στη σειρά στο βιβλίο εργασίας.

Το τελευταίο έγγραφο θα εξεταστεί σε σύγκριση με το αποτέλεσμα του μισθού του πολίτη για το 2000 - 2001, το οποίο είναι διαθέσιμο στις αρχές του PFR. Για τον υπολογισμό του συνολικού ποσού, θα επιλεγεί η πιο κερδοφόρα επιλογή.

Για να εκχωρήσει κανείς σύνταξη μπορεί να υποβάλει και άλλα έγγραφα, την ανάγκη της οποίας θα αναφέρει ο ειδικός της ΜΧΠ μετά από λεπτομερή μελέτη όλων των υποβληθέντων πιστοποιητικών. Έγγραφα από άλλες υπηρεσίες του κράτους και υπαγόμενους φορείς ζητούνται χωρίς τη συμμετοχή πολίτη στο πλαίσιο της παροχής δημοσίων υπηρεσιών.

Καταβολή ασφαλιστικής σύνταξης γήρατος

Πραγματοποιείται δεδουλευμένη και παράδοση πληρωμών ανά ηλικία για τον τρέχοντα μήνα. Οι πολίτες μπορούν να λάβουν σύνταξη μόνοι τους ή με την έκδοση πληρεξουσίου σε άλλο πρόσωπο. Εάν η ισχύς αυτού του εγγράφου υπερβαίνει το ένα έτος, τότε η πληρωμή σε αυτό θα συνεχιστεί, με την επιφύλαξη επιβεβαίωσης από τον συνταξιούχο του γεγονότος της εγγραφής στον τόπο παραλαβής της πληρωμής.

Κατά την υποβολή αίτησης για διορισμό, ένας πολίτης υποχρεούται να υποδείξει έναν βολικό τρόπο για να παραδώσει τη σύνταξη. Υπάρχουν πολλές τέτοιες επιλογές:

• μέσω των ιδρυμάτων του ταχυδρομείου (στο σπίτι ή στο ταμείο του οργανισμού).
• μέσω τράπεζας
• μέσω ενός οργανισμού που παραδίδει την πληρωμή (στο σπίτι ή απευθείας σε ένα τέτοιο ίδρυμα, επιλέγοντάς το από τον κατάλογο των επιχειρήσεων που έχουν συνάψει κατάλληλη συμφωνία με τη ΜΧΠ).

Στη συνέχεια, ο τρόπος παράδοσης μπορεί να αλλάξειεάν ένας πολίτης υποβάλει τη διαθήκη του με τη μορφή γραπτής προσφυγής στη ΜΧΠ.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ο αποδέκτης ασφαλιστικής πληρωμής κατά ηλικία υποχρεούται να ενημερώσει το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας για όλα τα σημεία που συνεπάγονται αλλαγή στο ποσό της σύνταξης, τη λήξη ή την παράτασή της, καθώς και αλλαγή της κατοικίας την επόμενη εργάσιμη ημέρα μετά την εμφάνιση τέτοιων περιστάσεων.