Starobné dôchodky už nebudú. Dôchodkový fond vysvetlil dôvody zamietnutia starobného dôchodku. Kde požiadať o sociálny dôchodok

Odmietnutie priznania dôchodku zo starobného poistenia môže byť spôsobené niekoľkými dôvodmi: buď nedostatok pracovných skúseností, alebo úroveň mzdy bola taká nízka, že osoba nemohla získať požadovaný počet bodov.

Faktom je, že podľa novej právnej úpravy sa od 1. januára 2015 zmenili podmienky na priznanie dôchodku. Dôchodkový vek zostal rovnaký: 55 rokov pre ženy, 60 pre mužov. Objavili sa však dve nové podmienky: prítomnosť 15-ročnej poistnej praxe a dôchodkové body.

Koľko bodov musíte mať?

V roku 2017 musíte na priznanie poistného starobného dôchodku získať aspoň 11,4 bodu. Každý rok sa tento ukazovateľ bude zvyšovať a do roku 2025 bude rovný 30 bodom bez následného zvýšenia.

Čo robiť, ak nie je dostatok dôchodkových bodov?

Ak nie je dostatok dôchodkových bodov, môžete:

- Pokračujte v práci a požiadajte o dôchodok neskôr po získaní požadovaného počtu bodov;

- Súhlaste so sociálnym dôchodkom. Je malý a právo na jeho poberanie prichádza o 5 rokov neskôr: pre ženy vo veku 60 rokov a pre mužov vo veku 65 rokov. Sociálny dôchodok je určený len nepracujúcim občanom.

Ako sa počítajú body do dôchodku?

Body sa počítajú na základe sumy poistného, ​​ktoré sa nahromadilo a zaplatilo za zamestnanca. Čím vyšší plat, tým viac bodov môžete získať.

Ten, kto oficiálne poberá minimálnu mzdu, získa za rok menej ako 1 bod, čiže 30 bodov môže získať nie za 15, ale za viac ako 30 rokov.

Ďalšie body je možné získať za nepoistné obdobia. Za rok vojenskej služby sa teda udeľuje 1,8 bodu. Rovnaký počet bodov je možné získať aj starostlivosťou o zdravotne postihnutú osobu skupiny 1, staršiu osobu nad 80 rokov alebo zdravotne postihnuté dieťa.

Dôchodkový fond každoročne prideľuje Rusom 1,8 až 1,9 milióna poistných dôchodkov, uviedol dôchodkový fond pre Gazeta.Ru. „Z tohto počtu je odmietnutie z dôvodu nedostatku dôchodkových bodov alebo dĺžky služby asi 1,2 %, z toho z dôvodu nedostatku dôchodkových bodov - iba 0,4 % odmietnutí (8,3 tisíc ľudí v celej krajine),“ dôchodkový fond .

Bývalý minister práce a sociálnej ochrany Rusko v rozhovore pre „“ povedal, že začal ľuďom odmietať priznať starobný dôchodok z dôvodu, že nemali dostatok poistných skúseností a dôchodkových bodov. Takýmto kategóriám ľudí sú podľa neho priradené sociálne dôchodky. Úradník tiež povedal, že ak bude konečný dôchodok nižší životné minimum, potom sa v takýchto prípadoch poskytuje doplatok len do výšky životného minima.

Podľa Penzijného fondu Ruska bude priemerný ročný poistný dôchodok v tomto roku 14 000 75 rubľov. nepracujúcich dôchodcov- 14 329 rubľov. Priemerný ročný sociálny dôchodok bude 9 045 rubľov.

Odborníci už Rusov varovali, že problém s vymenovaním poistných dôchodkov sa bude len zhoršovať. Najmä v roku 2017 bol Rusom zamietnutý poistný dôchodok, napriek tomu, že požiadavky na jeho vymenovanie boli minimálne. Najmä v roku 2017 mala byť odpracovaná doba na vymenovanie dôchodku iba osem rokov a IPC (individuálny dôchodkový koeficient alebo bod) - 11.4.

Ak skúsenosti a body nestačia, tak má človek v roku 2017 namiesto poistného nárok na sociálny dôchodok. Ale je nielen nižší, ale aj menovaný o päť rokov neskôr, to znamená, že ženy ho môžu začať poberať od 60 rokov a muži od 65 rokov. Ak je počas týchto piatich rokov človek oficiálne zamestnaný, tak má možnosť zbierajte chýbajúce body alebo skúsenosti.

Zároveň problém s vymenovaním poistného dôchodku v roku 2017 vznikol najmä medzi Rusmi, ktorí pracovali neoficiálne, vysvetľuje Ruský dôchodkový fond. Súčasní „refusenici“ už v roku 2002, keď sa uskutočnila rozsiahla reforma systému a zaviedlo personalizované účtovníctvo, buď fungovali bez úradnej registrácie, alebo dostávali mzdy v obálkach,

už skôr poznamenal "Gazeta.Ru" bývalý námestník ministra pre hospodársky rozvoj.

Podľa normatívov 400-FZ, na základe ktorých teraz prebieha účtovanie, menovanie a vyplácanie dôchodkov, sa dĺžka služby postupne zvýši na 15 rokov a potrebný počet koeficientov na 30. Stane sa tak v roku 2024.

"A tu môžu skutočne začať masové problémy, a to ani nie tak odmietnutiami, ale skutočnosťou, že sa nebude brať do úvahy celá dĺžka služby, ale od toho závisí veľkosť budúceho dôchodku," Sergey Belyakov vysvetľuje.

Požiadavky sa skutočne zmenia pomerne rýchlo v dôsledku predlžovania dĺžky služby potrebnej na odchod do dôchodku a počtu získaných bodov, hovorí Roman Alekhin, zakladateľ marketingovej skupiny „a partneri“. „Preto bude potrebné každý rok objasniť, či občan spĺňa tieto kritériá,“ poznamenáva Alekhin.

Expert predpovedá

mnohí Rusi „sa ocitnú v ťažká situácia, keďže si nebudú môcť uplatniť nárok na poistný dôchodok. „Výška sociálneho dôchodku je oveľa nižšia, ale problém nie je ani tak v rozdiele medzi týmito hodnotami, ale v tom, že výška sociálneho dôchodku je príliš malá. Tým sa vlastne všetci občania, ktorí nebudú môcť poberať poistný dôchodok, dostanú za hranicu chudoby.

Môžete sa proti tomu poistiť neustálou kontrolou požiadaviek dôchodkového systému, fungovaním iba oficiálne a kontrolou zrážok vykonaných zamestnávateľom, “hovorí Alekhin.

Zároveň nie všetci odborníci považujú požiadavky na zvýšenie požiadaviek na odpracovaných rokov a počet získaných bodov za nespravodlivé. Na priznanie poistného dôchodku stačí, aby osoba pracovala 15 rokov, z ktorých časť môže byť prijatá pomocou dekrétu alebo armády, hovorí Sergej Zvenigorodsky, riaditeľ rozvoja siete agentúr. To znamená, že ak vezmeme priemernú dobu práceneschopnosti 30-35 rokov, tak z tohto obdobia je potrebné vypracovať polovicu

„Tí, ktorí nepracujú oficiálne, najmä tí, ktorí to nemôžu robiť z viacerých dôvodov (neexistuje vôbec žiadna práca, drobné práce alebo nie je kde sa oficiálne zamestnať), si budú musieť vybrať: dostať sociálny starobný dôchodok na úkor štátu alebo sa zachrániť, “- hovorí Zvenigorodsky. Zároveň odborník nazýva požiadavky PFR na senioritu skutočne „celkom mierne“. Takže v ZSSR na získanie poistného dôchodku „trvalo 25 rokov služby a na Západe - od 30 do 40 rokov,“ dodáva.

„Malý počet odmietnutí priznania poistného dôchodku sa dá ľahko skontrolovať od prípadu k prípadu. Ak bol človek chorý, tak mu je pridelený invalidný dôchodok, ale ak nechce pracovať, tak je to jeho voľba, ale voľba štátu má človeku ukázať následky. Aby ste odmietli poberať dôchodok zo starobného poistenia, musíte sa veľmi snažiť a hlavným problémom je teraz malá výška dôchodkov pre tých, ktorí celý život oficiálne pracovali, no za extrémne nízke platy,“

– zhŕňa odborník.

Rovnakú pozíciu má aj FIU. Ako uviedol PFR pre Gazeta.Ru, „na pridelenie akéhokoľvek typu dôchodku v Rusku musia byť splnené určité podmienky (a je ich 15 len cez linku PFR). „Výnimkou nie je ani starobné poistenie. Ak rozprávame sa o občanoch, ktorí oficiálne pracujú a dostávajú „biely“ plat, z ktorého poistenec platí poistné, potom nie je ťažké tieto podmienky splniť,“ sumarizuje FIU. Takže, ako je uvedené v dôchodkovom fonde, dnes je priemerná dĺžka služby občanov, ktorí žiadajú o poistný dôchodok, 35 rokov.

Je možné zostať bez dôchodku kvôli „šedému“ platu?

Komu a prečo môže byť zamietnutý dôchodok?

Rastúci počet občanov, ktorí dosiahli dôchodkový vek sú zamietnuté dôchodky. Dôchodkový fond sa domnieva, že vo väčšine prípadov je na vine rozšírená prax poberania miezd v obálke. Hovorí sa mu aj „šedý“ plat.

Ľudia sú nútení odopierať starobný dôchodok, pretože im chýbala buď dĺžka služby, alebo nevyhnutná dôchodkové koeficienty(body).

Podľa nového dôchodkového vzorca, ktorý je účinný od roku 2015, je na priznanie starobného pracovného dôchodku potrebné:

Dosiahnuť všeobecne stanovený dôchodkový vek (55 rokov pre ženy, 60 pre mužov);

mať požadované pracovné skúsenosti;

Získajte požadovaný počet bodov do dôchodku.

Zároveň sa každým rokom zvyšujú požiadavky na prax a počet bodov.:

2019: prax - 10 rokov, body - 16.2.

2020: prax - 11 rokov, body - 18.6.

2025: prax - 15 rokov, body - 30.

S minimálnymi príspevkami - minimálny počet bodov

Pripomeňme, že na rozdiel od sovietskych čias sa v súčasnosti dôchodok tvorí z poistného, ​​ktoré zamestnávateľ zráža za svojich zamestnancov v systéme povinného dôchodkového poistenia.

Schéma je jednoduchá: čím vyšší plat, tým vyššie zrážky poistného, ​​čiže čím viac bodov, tým vyšší dôchodok. Okrem toho sa zrážky vykonávajú z „bielej“, úradnej mzdy. Ak teda človek za 20 rokov nezískal požadovaný počet bodov, s vysokou pravdepodobnosťou dostal „sivý“ plat. Teda časť - oficiálne cez účtovníctvo sa z nej platili odvody. Niektoré boli rozdané v obálke. Ale všetko, čo prejde popri pokladni, nakoniec prejde aj cez vrecko. Aj s minimálnou mzdou za toto obdobie môžete získať viac bodov, ako je požadované minimum.

Aký by mal byť plat, aby ste získali potrebné body do dôchodku?

Počítame podľa vzorca:

1. Výška poistného zo mzdy zamestnanca: suma poistného z maximálnej mzdy, z ktorej sa vyrubujú dane, x 10 = bodov

2. Alebo jednoduchšie: váš plat: 73 000 x 10 = bodov

Prečo práve 73 tisíc? V tomto roku je maximálny zdaniteľný základ 876 000 rubľov ročne alebo 73 000 rubľov mesačne.

Príklad výpočtu dôchodkových bodov

Ak je oficiálny plat 1 minimálna mzda = 7 500 rubľov (veľkosť je teraz), potom po výpočte dostaneme o niečo viac ako 1 bod.

Vzniká logická otázka: koľko rokov bude trvať pracovať s oficiálnym platom 1 minimálna mzda, aby sa nazbieral potrebný počet bodov?

Nad touto problematikou sa musí zamyslieť veľa ľudí a v prvom rade tí občania, ktorí dnes dostávajú oficiálny plat nižší ako 1 minimálna mzda.

Prečo je šedý plat nebezpečný?

Všetci chápeme, že obľúbenosť vyplácania „šedých“ miezd je daná chvíľkovými benefitmi: zamestnancovi nie je zrazená daň z príjmu fyzických osôb, vďaka čomu sa mzda zvyšuje a zamestnávateľ neplatí poistné do mimorozpočtových fondov, vrátane tzv. Dôchodkový fond. Takéto akcie sú však spojené s neustálymi rizikami. Pre manažérov a podnikateľov sú podvody s platmi spojené s pokutami a dokonca aj trestnou zodpovednosťou. Bez mráčika nebude ani existencia pracovníkov, pretože v prípade pracovných sporov či konfliktov budú môcť počítať len s minimálnymi platbami. To isté platí pre výpoveď, rodičovskú dovolenku alebo nemocenskú dovolenku. Definitívnu bodku za touto pomyselnou pohodou nastaví, keď človek požiada o dôchodok.

Bez obživy však nezostane ani človek, ktorý si na starobu nedokázal zarobiť celý život. Ak mu trochu chýbajú body alebo skúsenosti, môže si ich „dorobiť“ a dôchodok mu pridelia o rok či dva neskôr. Tí, ktorí nemajú skúsenosti, dostanú sociálny dôchodok, ale o päť rokov neskôr, ako je stanovený termín: pre ženy - vo veku 60 rokov, pre mužov - vo veku 65 rokov.

Ako nezostať bez dôchodku?

Už od mladosti pochopiť, ako vzniká dôchodok, čo ho ovplyvňuje;

Práca, kde platia „biele“ mzdy;

Sledujte svoju „penzijnú peňaženku“ vo svojom osobnom účte na webovej stránke dôchodkového fondu (www.pfrf.ru) - koľko za vás zamestnávateľ previedol príspevky, koľko skúseností a bodov sa už nazbieralo.

Osobný účet na webovej stránke dôchodkového fondu

Na osobnom účte je veľa informácií: kde a kedy osoba pracovala, koľko príspevkov za ňu bolo prevedených, aká dĺžka služby, koľko bodov sa už nazbieralo, ktorý poisťovateľ ho spravuje dôchodkové sporenie. Nič vám nebráni v kontrole. Napríklad sa stáva, že počas určitého obdobia práce dôchodkový fond nedostal údaje. Zamestnávateľ sa nehlásil. Aby ste sa vyhli takýmto „prekvapeniam“, je lepšie si všetko vopred skontrolovať a opraviť.

Okrem toho tu môžete získať mnoho služieb bez toho, aby ste navštívili klientsky servis dôchodkového fondu. Napríklad požiadať o vymenovanie alebo doručenie dôchodku a oveľa viac.

Pravidlá pre výpočet starobných dôchodkov v roku 2020 znepokojujú nielen ľudí, ktorí sa do dôchodku ešte len chystajú.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a JE ZADARMO!

Táto problematika je aktuálna aj pre dnešnú mládež, pretože teraz sa musíme postarať o svoju starobu. Otázka o výplaty dôchodkov ach vždy znepokojoval našu spoločnosť.

Systém dôchodkového zabezpečenia u nás prešiel za 26 rokov 3x zmenami. To naznačuje, že zákon sa neustále mení.

Ak chcete presne vedieť, aká výška dôchodku vám alebo vašim príbuzným patrí, musíte sledovať všetky zmeny.

Hlavné informácie

Napriek tomu, že médiá neustále informujú obyvateľov o všetkých zmenách v dôchodkovom systéme, obyčajný človek stačí len pochopiť všetky tieto legislatívne akty a vzorce.

Väčšina ľudí stále nerozumie rozdielu medzi poistením alebo dôchodkom.

Pre ostatných ľudí zostáva otvorená aj otázka, aké sú dôchodkové body a bonusové faktory.

Čo to je

Starobný dôchodok má niekoľko funkcií:

• platby sa uskutočňujú doživotne;
• osoba musí mať dlhoročné skúsenosti s poistením;
• osoba musí mať určitý počet rokov;
• osoba musí nazbierať určitý počet špeciálnych dôchodkových bodov;
• platby v žiadnom prípade nezávisia od schopnosti osoby pracovať.

Hlavné podmienky, za ktorých môžete získať poistný dôchodok od štátu:

Vekové obmedzenia	Od 60 rokov pre mužov a ženy po dosiahnutí 55 rokov. Ale určitá kategória ľudí v našej krajine má právo poberať poistný dôchodok v predstihu bez čakania na vek, ktorý je stanovený na legislatívnej úrovni
Vládne pozície	Za týchto podmienok sa vek odchodu do dôchodku zvyšuje. Od začiatku roka 2020 sa im bude dôchodkový vek každoročne zvyšovať o 6 kalendárnych mesiacov
Dĺžka služby	Osoba musí mať minimálne obdobie poistenia 15 rokov (podmienka nadobúda účinnosť od roku 2025). V roku 2020 musí mať minimálne 8 rokov
Mať body do dôchodku	Osoba musí nazbierať aspoň 30 dôchodkových bodov (podmienka platí od roku 2025). V roku 2020 je ich počet 11,4 bodu

Upozorňujeme, že do dĺžky služby sa nezapočítava len počet dní, ktoré ste strávili priamo na pracovisku.

Do úvahy sa berú aj tieto dôležité momenty:

• vojenská služba (naliehavá);
• spojené so starostlivosťou o deti;
• všetky dni.

Kompletný zoznam nájdete priamo vo federálnom zákone, ktorý sa zaoberá problematikou pracovných dôchodkov (zo dňa 17.12.2001).

Kto by mal

Moderná ruská legislatíva nerozlišuje samostatný okruh osôb, ktoré majú nárok na starobný dôchodok.

Tak získaj pracovný dôchodok vekom (starobou) môže každý človek bez ohľadu na jeho materiálne a sociálne postavenie v spoločnosti:

• občania našej krajiny;
• cudzinci, ktorí žijú v našej krajine;
• osoby bez ruského občianstva.

Najdôležitejšie je mať všetky podmienky na jeho prijatie.

Legislatívne aspekty

Hlavné federálne zákony, ktoré regulujú výplaty dôchodkov v našej krajine:

Aby sme lepšie pochopili postup výpočtu poistného dôchodku, ako aj všetky vlastnosti a nuansy, stačí si tieto legislatívne akty jednoducho preštudovať.

Ako sa vypočíta starobný dôchodok?

Starobný dôchodok patrí osobe každý mesiac v pevnej sume k určitému dňu. Platby dnes vo väčšine prípadov „chodia“ na bankové platobné karty.

Dôchodcovia však majú právo dostať dôchodok poštou, ak nevedia, ako používať bankové karty.

Zvážte, ako sa vypočíta výška dôchodku pre osobu, ktorá má nárok na pevné platby.

Ako sa vypočíta poistná časť?

Na výpočet časti poistenia sa používa nasledujúci jednoduchý vzorec:

StCh \u003d SPK / D + BRSP

• StCh - poistná časť;
• SPC - dôchodkový kapitál;
• D - obdobie „prežitia“;
• BRSP je základným ukazovateľom poistnej časti dôchodku.

V tomto vzorci sa hodnota dôchodkového kapitálu berie ku dňu, keď má osoba nárok na určenie výplaty dôchodkov.

Pojem „obdobie prežitia“ znamená určité časové obdobie, ktoré bude človek žiť po odchode do dôchodku. Toto číslo sa mení každý rok.

Ako závisí výška zabezpečenia od veku predčasného odchodu do dôchodku?

Osoba môže odísť do predčasného dôchodku v niekoľkých prípadoch:

• má potrebné množstvo poistných skúseností na pridelenie platby;
• nazbieral dostatočný počet dôchodkových bodov;
• nazbieral požadované množstvo skúseností v konkrétnej práci.

O dôchodok v predstihu môžu požiadať aj ľudia, ktorí odpracovali určitý počet rokov v rizikovej a rizikovej práci.

Samozrejme, v prípade predčasného dôchodku sa výška platieb môže líšiť. V prvom rade je to kvôli skúsenostiam s poistením. Čím je väčšia, tým viac platieb prideľuje štát.

Pre ľudí, ktorí pracovali v nebezpečných odvetviach, však výška platieb závisí aj od niekoľkých ďalších faktorov:

• hodnotenie pracovných podmienok;
• zaplatenie dodatočných taríf pred posúdením prac.

Postup výpočtu

Vzorec, podľa ktorého sa u nás vypočítavajú dôchodky, je celkom jednoduchý. Výška dôchodku sa vypočíta ako súčet poistnej a financovanej časti:

RP \u003d StCh + LF

• RP je suma dôchodku;
• StCh - poistná časť;
• NPCh - kumulatívna časť.

Pomocou tohto jednoduchého vzorca môžete nezávisle zistiť, na koľko budete mať nárok po dosiahnutí dôchodkového veku.

Výšku poistného dôchodku možno vypočítať podľa tohto vzorca:

RSP = SPB * SPB + SFE

• RSP je suma štátom určeného poistného dôchodku;
• SPB - celkový počet dôchodkových bodov získaných za prácu;
• SPB - hodnota prijatých dôchodkových bodov v roku, v ktorom boli platby priradené;
• SCF je výška pevnej platby, ktorú stanovuje vláda a každý rok sa indexuje.

Ak má osoba právo na poberanie nie bežného dôchodku, ale zvýšeného dôchodku, potom sa v tomto prípade jeho veľkosť vypočítava samostatne pre každý ukazovateľ.

Pri výpočte dôchodkových bodov sa berie do úvahy ich výška, ktorá bola časovo rozlíšená pred začiatkom roka 2016 (1. januára) a po tomto dátume.

Ak berieme do úvahy obdobie „pred“, potom sa berie do úvahy výška mesačnej platby osobe poistnej časti, ktorá vznikla 31.12.2015.

Upozorňujeme, že v tomto prípade sú indikátory ako:

• fixný dôchodok;
• financovaná časť dôchodku.

V dôsledku toho sa suma vydelí nákladmi na 1 dôchodkový bod za tento momentčas. Dnes je toto číslo 64,1 ruských rubľov.

Výška vyplácaných dôchodkov po tomto dátume sa vypočíta takto:

SPB \u003d CER / CMW * 10

• CER je celková suma poistného, ​​ktoré bolo zaplatené na vytvorenie poistného dôchodku s určitou sadzbou (10 alebo 16 % v závislosti od sadzby zvolenej občanom);
• SMV je celková suma poistného, ​​ktoré bolo prijaté z maximálnej vyplatenej mzdy.

Je možné skontrolovať správnosť

Ak si nie ste istí, že váš dôchodok bol vypočítaný správne, môžete si to kedykoľvek skontrolovať. Ak to chcete urobiť, kontaktujte svoj dôchodkový fond v mieste registrácie.

Tam stačí vyplniť žiadosť o dvojitú kontrolu správnosti časového rozlíšenia a dôchodkov.

Po prijatí žiadosti pracovníci dôchodkového fondu všetko prepočítajú a informujú o výsledkoch. Celý postup spravidla netrvá dlhšie ako 5 pracovných dní.

V prípade, že sa počas výpočtov ukáže, že výška časového rozlíšenia bola pôvodne vypočítaná nesprávne, chyba bude okamžite opravená.

Vlastnosti platieb bez seniority

Už bolo povedané, že na poberanie dôchodku je potrebné mať určitú prax.

Ale čo ľudia, ktorí celý život neoficiálne pracujú alebo nepracovali vôbec. Majú tiež nárok na mesačné výplaty dôchodkov od štátu.

Ak osoba nemá minimálnu pracovnú prax alebo úplne chýba, štát určí výplatu osobitného sociálneho dôchodku, ktorý nemá nič spoločné s dôchodkom zo starobného poistenia.

Ruskí dôchodcovia to majú ťažké: priemerný dôchodok v krajine, aj keď ho poberá len málokto - väčšina starých ľudí žije zo 7-8 tisíc rubľov. Ukazuje sa však, že majú ešte šťastie, pretože už dnes sa vyskytujú prípady, keď dôchodkový fond odmieta priznať starobné dôchodky starým ľuďom, vraj tí nedostatok poistných bodov alebo skúseností. Úradníci fondu uisťujú, že sa to stane iba tým, ktorí pre väčšinu svojich pracovná činnosť pracoval neoficiálne a dostával „čierny“ alebo „šedý“ plat – tento jav neovplyvní legálnych pracovníkov.

Medzitým je aj takýto zdanlivo spravodlivý a oprávnený postoj štátu záhadný. Faktom je, že týmto fond núti pracovníkov, aby nezávisle požadovali „biele“ mzdy od zamestnávateľov, aby nazhromaždili požadovaný počet poistných bodov, pričom zostali na vedľajšej koľaji a vzdali sa akejkoľvek zodpovednosti. Uistenie občanov, že odmietnutie dôchodkov sa dotkne iba zástupcov tieňovej zamestnanosti, štát vyjadruje svoj zámer v budúcnosti pripraviť o poistný dôchodok 5 až 20 miliónov Rusov pracujúci neformálne. Careerist.ru sa pokúsil zistiť, prečo sa to deje.

Nie je dosť bodov

V dôsledku nedostatku dôchodkových bodov medzi ruskými občanmi v pokročilom veku mnohí z nich riskujú, že zostanú bez poistného dôchodku. A vzhľadom na to, že sociálny dôchodok sa podľa PFR začína vyplácať až po ukončení zamestnania občanmi, pri absencii poistných bodov mnohým pracujúcim dôchodcom hrozí, že zostanú bez akéhokoľvek dôchodku - Dôchodkový fond ich bez výčitiek svedomia pripraví o výplaty v prípade nedodržania formálnych noriem. Stalo sa to napríklad v regióne Saratov, kde podľa miestnej pobočky dôchodkového fondu zostalo asi štyristo dôchodcov bez poistného dôchodku - nemali ani potrebnú dĺžku služby, ani gule na plné výplaty. Identická situácia sa vyvinula v republike Mari El: podľa miestnej FIU bol počet občanov zbavených poistného dôchodku 44 osôb.

Ide však len o špeciálne prípady - celkový počet takýchto „nešťastných dôchodkov“ v krajine nie je známy, hlavné oddelenie dôchodkového fondu takéto štatistiky nevedie a nie je potrebné hovoriť o diferenciácii, ktorá zohľadňuje dôvody. za odmietnutie priznania dôchodkov. Hlavným dôvodom, prečo Rusi nemajú formálne dôvody na výpočet dôchodku, je podľa fondu nedostatok pracovných skúseností, ktorý je spôsobený ich neformálnym zamestnaním. Úradníci varujú, že prácou „v tieni“ a neoficiálnym pracovným príjmom občania riskujú, že im v starobe zostane „slabý“ dôchodok – tým myslia sociálny dôchodok, ktorý dnes predstavuje 8,7 tisíc rubľov. Vypláca sa vraj každému, kto dovŕšením dôchodkového veku ukončil pracovnú činnosť a nemá nárok na starobný dôchodok. Fakt, že poistný dôchodok mnohých Rusov je nižší ako oficiálna výška sociálneho dôchodku, úradníkov z PFR netrápi.

Napriek tomu sa verí, že je oveľa prestížnejšie poberať poistný dôchodok - v priemere je to asi 13,6 tisíc rubľov a začína sa vyplácať nie po skončení zamestnania, ale od okamihu dôchodkového veku, aj keď dôchodca stále pracuje. Hlavná vec je mať potrebný počet bodov a roky praxe.

Takéto požiadavky na poberanie poistného dôchodku sú pre Rusko nové - boli zavedené len pred 2 rokmi a predtým na platby stačili skúsenosti a vek. Teraz, aby dnes dôchodca získal nárok na dôchodkové poistenie, musí mať po dovŕšení určitého veku odpracovaných minimálne 8 rokov a 11,4 bodu. Ale takéto pravidlá platia len dnes – budúci dôchodcovia budú potrebovať viac bodov, pretože každý rok sa minimálna požiadavka zvýši o 2,4, kým do 25. roku nedosiahne 30.

Vlastnosti výpočtov

Akokoľvek sa to môže zdať zvláštne, ale vzorec na výpočet dĺžky služby a bodov je taký, že s 8-ročnými skúsenosťami na získanie 11,4 bodu by priemerný plat dôchodcu mal byť 10,5 tisíc rubľov, čo je, pripomíname, oveľa vyššie ako "minimálna mzda" , ktorá od 1. júla dosiahne 7,8 tisíc rubľov. To všetko znamená, že občania, ktorých priemerný plat v čase odchodu do dôchodku je nižší ako 10,5 tisíc rubľov s oficiálnou praxou 8 rokov, nebudú môcť požiadať o starobný dôchodok podľa dnešných noriem. Tí, ktorých plat sa rovná „minimálnej mzde“, budú môcť nazbierať len 1,03 bodu za rok. Ukazuje sa, že po prijatí priemernej mzdy 7,8 tisíc rubľov bude musieť dôchodca pracovať nie 8, ale 11 rokov - inak nebude splnená minimálna norma pre body a nebudú existovať žiadne práva na dôchodok. Ak sa situácia nezmení, tak do 25. roku, kedy počet požadovaných bodov dosiahne 30, budete musieť odpracovať minimálne 30 rokov.

Keď novinári Gazeta.ru poslali FIU zodpovedajúcu žiadosť v snahe zistiť dôvody takýchto medzier, úradníci označili takéto výpočty za nesprávne, pretože normy sa menia každý rok a v budúcnosti budú určite iné. Ministerstvo zároveň oznámilo, že vzorec na výpočet dôchodkových práv neumožňuje, aby oficiálne pracujúci Rusi z nejakého dôvodu nemohli získať koeficienty na prideľovanie dôchodkov - priemerná dĺžka služby, keď Rusi odchádzajú do dôchodku, je 35 rokov. rokov, tak získajte potrebné body aj s minimálnou mzdou. Výpadok je vraj možný len vtedy, ak dôchodca pracoval na tieňovom trhu práce a práve v tom treba hľadať príčinu problémov s dôchodkom.

Aj keď podľa tej istej Olgy Golodets je počet Rusov žijúcich za minimálnu mzdu najmenej 5 miliónov ľudí, z ktorých väčšina sú zamestnanci rozpočtových štruktúr. Štátni štatistici tvrdia, že každý desiaty pracujúci Rus dostáva plat pod 10,6 tisíc rubľov. Okrem nich malí jednotliví podnikatelia, ktorých obrat je nižší ako 300 tisíc, trpia „nedostatkom“ seniorských koeficientov - daň, ktorá im bola stanovená, im umožňuje nahromadiť iba 1 bod ročne.

Štátny podvod

Podľa poslanca Olega Sheina, ktorého slová cituje Rosbalt, je samotná existencia bodového systému na výpočet dôchodkových platieb zameraná na vytváranie sociálneho stresu. Jeho nebezpečenstvom je podľa poslanca nesúlad so štruktúrou trhu práce, ktorá sa odhaduje na 78 miliónov ľudí, hoci poistné platí len pre 45-50 miliónov ľudí. Ukazuje sa, že 30 miliónom Rusov, či už sú „v tieni“ alebo sú jednoducho nezamestnaní, nikto nerobí odpočty a v jednom peknom momente, keď dosiahnu dôchodkový vek, namiesto dôchodku uvidia úbohý sociálna dávka, čo povedie k prudkej exacerbácii sociálnej situácii v krajine. Existujúci bodový systém jednoducho diskriminuje obrovské množstvo Rusov – tí, ktorí nemajú dostatok skúseností alebo koeficient, sú jednoducho potrestaní za hriechy svojich zamestnávateľov, ktorí ich odmietli prihlásiť alebo im oficiálne vyplatili nedôstojne nízky plat. Je zrejmé, že pracovníci si tieňové zamestnanie nevyberajú z vlastnej vôle.

Okrem nich netreba zabúdať ani na milióny obyvateľov provincií, dedín a iných vnútrozemí, kde je pre nedostatok práce hlavným zdrojom príjmov samozásobiteľské poľnohospodárstvo. Takýto príjem nie je možné zlegalizovať, preto sa neoplatí počítať ani s poistným dôchodkom a štátom garantovaný „sociálny“ dôchodok nedokáže zabezpečiť primeranú životnú úroveň. Ale ani tí, ktorí oficiálne pracujú, nemôžu dúfať v slušnú starobu: ani po nahromadení požadovaného počtu bodov nie je možné vypočítať veľkosť navrhovaného dôchodku, pretože hodnota akumulovaných koeficientov sa každý rok mení a neexistuje transparentný mechanizmus na jej určovanie úradníkmi. To všetko robí z dôchodkového systému úrodný nástroj na manipuláciu so „starými peniazmi“: ak nebudú peniaze, ušetríme na dôchodkoch.

Bodový systém bol verejnosti prezentovaný ako účinný nástroj ďalšieho pokusu o legalizáciu „šedých“ príjmov občanov, no v skutočnosti napr. nefunguje to na legalizáciu, ale na šetrenie peňazí na dôchodok. Dnešné stovky dôchodcov bez poistného dôchodku sa zajtra zmenia na tisíce – po 90. rokoch sa tieňová zamestnanosť len ďalej rozrastá a v súčasnej situácii netreba očakávať iný výsledok. Maximálne, čoho sú dnes úradníci PFR schopní, je viesť vysvetľujúcu prácu s obyvateľstvom, nahlas im pripomínať, že výška ich dôchodku bude závisieť od farby ich platu, pričom hanblivo vynechajú moment, kedy bude rozdiel medzi týmito „veľkosťami“ mizerných 3-4 tisíc rubľov. Nikto však nehovorí, ako sa vysporiadať s nedbanlivými zamestnávateľmi, ktorí naďalej využívajú schémy obálok. Akože, môžu za to oni.