Poistenie starobného dôchodku. Starobné pracovné dôchodky: pojem, podmienky menovania, veľkosť Určuje sa veľkosť poistnej časti pracovného dôchodku

Dôvody vzniku a postup pri uplatňovaní práva občanov na zamestnanecké dôchodky ustanovujú zákon o pracovných dôchodkoch a zákon o povinnom dôchodkovom poistení.
Pracovný dôchodok - mesačná peňažná platba na kompenzáciu miezd a iných platieb a odmien poistencov, o ktoré prišli v súvislosti s nástupom práceneschopnosti pre starobu alebo invaliditu, a pre zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov poistencov - mzdy a iné platby a odmeny živiteľa rodiny stratené v dôsledku smrti týchto poistencov.
Financovanie pracovných dôchodkov vykonáva Dôchodkový fond Ruskej federácie na úkor poistného prijatého od zamestnávateľov, občanov, ako aj prostriedkov z federálneho rozpočtu. Na tento účel je výška sadzby poistného stanovená na 26 % na základe potreby financovania pracovných dôchodkov.

4.1. Podmienky menovania, druhy a štruktúra pracovného dôchodku

Občania majú právo na pracovný dôchodok Ruská federácia, cudzinci a osoby bez štátnej príslušnosti s trvalým pobytom na území Ruskej federácie, poistení v systéme povinného dôchodkového poistenia a ich rodinní príslušníci so zdravotným postihnutím.
Občania, ktorí majú nárok na súbežné poberanie pracovných dôchodkov rôzne druhy, zriaďuje sa jeden dôchodok podľa vlastného výberu.
Podmienkou priznania starobného pracovného dôchodku je dosiahnutie určitého veku u mužov - 60 rokov, u žien - 55 rokov a s minimálne 5-ročnou poistnou praxou. Pre určité kategórie občanov, ktorí majú nárok na predčasné vymenovanie pracovného dôchodku, sa všeobecne stanovuje dôchodkový vek môže byť znížená napríklad pre určité kategórie zdravotne postihnutých osôb, ako aj pre občanov, ktorí pracovali v osobitných podmienkach (práca v podzemí, horúce obchody atď.).
Občanom, ktorí z nejakého dôvodu nemajú nárok na pracovný dôchodok, sa poskytuje sociálny dôchodok.
O dôchodok je lepšie požiadať vopred so všetkými potrebnými dokladmi pripravenými vopred. Pre priznanie starobného pracovného dôchodku alebo vybranej časti tohto dôchodku odo dňa dovŕšenia dôchodkového veku je dôležité, aby žiadosť ustanoveného tlačiva bola akceptovaná územným orgánom fondu najneskôr do tohto dňa. .
Dôchodok nemožno priznať odo dňa dovŕšenia dôchodkového veku, ak občan zmeškal lehotu na podanie žiadosti. Preto je lepšie to urobiť mesiac pred dovŕšením dôchodkového veku.
Dňom podania žiadosti o pracovný dôchodok je deň, keď územný orgán fondu dostane žiadosť so všetkými potrebnými dokladmi.
Pracovný dôchodok môže pozostávať z dvoch častí: poistnej a financovanej. Pre občanov narodených v roku 1967 a mladších, rovnako ako predtým, pracovný dôchodok pozostáva z dvoch častí * poistnej a financovanej, a nie z troch častí, ako to bolo pred rokom 2010, pre staršiu generáciu občanov - iba z poistnej časti.
Poistná časť je v štruktúre všetkých troch druhov dôchodkov. Táto časť pracovného dôchodku je vypočítaná hodnota, ktorá úplne závisí od veľkosti oficiálneho platu a dĺžky doby poistenia, t.j. zo sumy prijatých platieb poistného za poistenca do rozpočtu PFR po 1. januári 2002. Čím vyššia mzda, tým vyššie platby poistného, ​​tým vyššia výška budúceho dôchodku.
Zvláštnosťou poistnej časti je, že ide o virtuálne peniaze a na osobnom účte poistenca sa nehromadia finančné prostriedky, ale záväzky štátu voči poistencovi v budúcnosti poberať dôchodok. Kumulovaná suma získaných nárokov sa pravidelne indexuje v rovnakom poradí ako poistná časť pracovného dôchodku. Všetky vyzbierané prostriedky poistnej časti smerujú aj na výplatu bežných dôchodkov.
Výška poistnej časti dôchodku priamo závisí od súm dôchodkových úspor evidovaných na osobnom účte, ktoré sa tvoria za celú pracovnú činnosť poistenca, a určuje sa vydelením dôchodkového kapitálu zarobeného občanom očakávaným obdobím o výplate dôchodku. Teraz bude každá osoba bez ohľadu na vek, ktorá pozná veľkosť svojho odhadovaného dôchodkového kapitálu, schopná samostatne vypočítať veľkosť poistnej časti svojho budúceho dôchodku pomocou vzorca
MF=PC / T,
kde SCh je poistná časť starobného pracovného dôchodku;
PK - výška predpokladaného dôchodkového kapitálu poistenca, zohľadnená ku dňu, od ktorého sa prideľuje poistná časť dôchodku;
T - priemerný ukazovateľ doby výplaty dôchodkov, ktorý sa používa na výpočet poistnej časti starobného dôchodku, je 19 rokov.
Od 1. januára 2002 sa dôchodkové imanie tvorí z poistného, ​​ktoré platí zamestnávateľ do dôchodkového fondu za každého zamestnanca. Väčšina občanov však mala už pred uvedeným dátumom odpracovanú určitú dĺžku služby, a preto sa vykonalo posúdenie dôchodkových práv v peňažnom vyjadrení, ktoré sa nazýva konverzia.
V súčasnosti takmer pre každého, komu je pridelený starobný pracovný dôchodok, poistná časť pozostáva nielen zo zaplateného poistného, ​​ale aj z premenených dôchodkových práv nadobudnutých pred rokom 2002.
Podľa konverzných podmienok sa najskôr vypočíta počiatočný vypočítaný dôchodkový kapitál, ktorý sa pripočíta k poistnému prevedenému po 1. 1. 2002 a je základom pre výpočet poistnej časti starobného dôchodku.
Do poistnej časti dôchodku za prácu sa teraz zavádza takzvaná pevná základná suma, ktorá zodpovedá výške základných častí dôchodku za prácu ustanovenej k 31.12.2009.
Predtým bola základná časť pracovných dôchodkov umelo oddelená od poistnej časti z dôvodu rôznych zdrojov ich financovania. Teraz táto potreba zanikla v dôsledku nahradenia jednotnej sociálnej dane príspevkami na poistenie do PFR a teraz bude starobný pracovný dôchodok plne hradený z prostriedkov príspevkov na poistenie, ktoré dostane rozpočet PFR. Základná časť sa presunie do poistnej časti vo forme pevnej základnej sumy, ktorej výška bude závisieť tak ako doteraz od kategórie dôchodcu a druhu dôchodku. Spojenie základnej a poistnej časti neovplyvní výšku dôchodku.
Pevná základná výmera poistnej časti dôchodku je garantovaná každému s najmenej päťročnou poistnou praxou. Ide o určitú časť dôchodku, ktorá nezávisí od dĺžky nepretržitej služby, zárobku a výšky poistného. Ide o štátnu garanciu minimálnej úrovne dôchodkového zabezpečenia občana bez ohľadu na to, ako sa vyvíja jeho pracovná činnosť.
Pre občanov, ktorí odpracovali aspoň 15 kalendárne roky v oblastiach Ďalekého severu alebo aspoň 20 kalendárnych rokov v oblastiach rovnajúcich sa oblastiam Ďalekého severu je pevná základná suma stanovená na zvýšenú sumu.
Pevná základná suma závisí od typu dôchodku, prítomnosti alebo neprítomnosti nezaopatrených osôb a je rovnaká pre všetkých dôchodcov patriacich do rovnakej kategórie, neustále sa indexuje v rámci časti poistenia, pričom sa zohľadňuje rast príjmu PFR na každého dôchodcu. . Pevná základná suma poistnej časti je tak chránená pred znehodnotením a infláciou.
Zvláštnosťou pevnej základnej časti je, že sa neodráža jej veľkosť a neukladá sa na osobný účet poistenca. Všetky prostriedky slúžia na vyplácanie dôchodkov súčasným dôchodcom. Na osobnom poistnom účte sa len kumulujú povinnosti štátu vyplácať zamestnancovi dôchodok po dosiahnutí dôchodkového veku. Táto časť dôchodku je splatná až po dovŕšení všeobecne ustanoveného dôchodkového veku.
Pri prvom pridelení poistnej časti starobného dôchodku sa hodnota stáleho základu od roku 2015 zvýši o 6 % za každý rok odpracovanej doby poistenia, ktorá presiahne 30 rokov u mužov a 25 rokov u žien. .
Ak je doba poistenia kratšia ako 30 rokov u mužov a 25 rokov u žien, hodnota pevného základu sa zníži o 3 % za každý celý rok, ktorý nedosiahne 30 rokov u mužov a 25 rokov u žien, pričom s výnimkou občanov, ktorí majú nárok na predčasný priznanie starobného dôchodku.
Podiel poistnej časti, ktorý presahuje pevnú základnú sumu, závisí od výšky zaplateného poistného na financovanie tejto časti.
Kapitalizačná časť dôchodku, ktorej prostriedky sa účtujú oddelene od poistnej časti, sa tvorí pre občanov narodených v roku 1967 a mladších, ako aj pre všetkých účastníkov štátneho programu spolufinancovania dôchodkov bez ohľadu na vek.
Ak poistná časť existuje pre zamestnanca len vo forme záväzkov štátu vyplácať zamestnancovi dôchodok po dosiahnutí dôchodkového veku, potom financovaná časť je skutočnými peniazmi. Podliehajú investíciám na akciovom trhu a podľa výberu zamestnanca.
Výška kapitalizačnej časti pracovného dôchodku priamo závisí od objemu prostriedkov získaných z prijatého poistného na povinné kapitalizačné financovanie a príjmov z ich investovania, ktoré sa účtujú v osobitnej časti individuálneho osobného účtu občana oddelene od poistného.
Zvláštnosťou financovanej časti pracovného dôchodku je, že závisí nielen od mzdy zamestnanca a prevedeného poistného, ​​ale aj od príjmu z investovania akumulovaných prostriedkov. Financovaná časť je určená na investície a dodatočné príjmy (každý rubeľ tejto financovanej časti zodpovedá aktívu).
Akumulačná časť sa premietne do individuálneho osobného účtu a investuje sa v prospech poistenca. Občan má právo nezávisle si vybrať správcovskú spoločnosť, ktorá bude spravovať „dôchodkový“ kapitál. Ak spravujete tento kapitál správne, môžete výrazne zvýšiť veľkosť svojho budúceho dôchodku bez akéhokoľvek ďalšieho úsilia.
Investičné výnosy získané zo správy prostriedkov kapitalizačnej časti dôchodku správcovskými spoločnosťami sa každoročne pripočítavajú k dôchodkovému sporeniu. Štát zaručuje, že každý rubeľ zaplatených príspevkov a prijatý investičný výnos zaznamenaný na účte, stanovený ku dňu dôchodku, sa poistencovi vráti vo forme dôchodku.
Výška kapitalizačnej časti starobného dôchodku podlieha každoročnej valorizácii od 1. júla roku nasledujúceho po roku, v ktorom bola pridelená alebo prepočítaná, pričom sa zohľadňujú príjmy z investovania dôchodkového sporenia.
Prepočet kapitalizačnej časti pracovného dôchodku sa poskytuje len pre pracovný starobný dôchodok a vykonáva sa raz za tri roky po vymenovaní alebo poslednom prepočte tejto časti pracovného starobného dôchodku s prihliadnutím na dodatočné dôchodkové sporenie.
Celková výška pracovného dôchodku priamo závisí od výšky dôchodkových úspor na osobnom účte, ktoré sa tvoria za celú pracovnú činnosť.
Pre prehľadnosť je štruktúra starobného pracovného dôchodku uvedená nasledovne (obr. 3).

4.2. Druhy pracovných dôchodkov

4.2.1. Starobný pracovný dôchodok

V súlade so zákonom o pracovných dôchodkoch sa v závislosti od kategórie poberateľov dôchodkov ustanovujú tri druhy pracovných dôchodkov. Jedným z hlavných druhov dôchodkového zabezpečenia je starobný dôchodok, ktorý sa priznáva za týchto podmienok:

dosiahnutie dôchodkového veku (muži - 60 rokov, ženy - 55 rokov);
prítomnosť najmenej päťročnej poistnej praxe, ktorá sa počíta na kalendárnom základe.
Starobný dôchodok sa vypláca neobmedzene av plnej výške, nezdaňuje sa a vypláca sa nepracujúcim aj pracujúcim dôchodcom v plnej výške.
Vo výnimočných prípadoch môžu niektoré kategórie občanov poberať predčasný starobný dôchodok. Zoznamy relevantných druhov práce, odvetví, profesií, pozícií a špecialít a inštitúcií, berúc do úvahy, ktoré predčasné starobné dôchodky sú pridelené, schvaľuje vláda Ruskej federácie (prílohy 2 a 3).
Výška starobného pracovného dôchodku závisí od veku, prítomnosti závislých osôb a dĺžky služby.
Ako bolo uvedené vyššie, v súčasnosti môže starobný pracovný dôchodok pozostávať z dvoch častí: poistnej a financovanej. Pre staršiu generáciu pracovný dôchodok pozostáva len z poistnej časti. Občania narodení v roku 1967 a mladší, ako aj účastníci Programu štátneho spolufinancovania dôchodkov okrem poistnej časti tvoria fondovú časť, ktorej prostriedky môžu byť podľa voľby občana prevedené do správy trustu. správcovskej spoločnosti alebo FNM.
Absencia financovanej časti osobného účtu staršej generácie vôbec neznamená, že by sa ich dôchodkové práva výrazne líšili od dôchodkových práv mladších občanov, keďže výška zrážok na poistnú časť starších sa zhoduje s celkovou sumou. výška zrážok za poistenie a financované časti mladších.
Starobný dôchodok sa vypočítava podľa spoločného vzorca pre všetkých
p \u003d stredná + nízka,
kde P je výška starobného pracovného dôchodku;
SCH - poistná časť starobného pracovného dôchodku;
LF - kapitalizačná časť starobného pracovného dôchodku.
Poistná časť starobného pracovného dôchodku závisí od výšky mzdy a obdobia poistenia v kalendárnych termínoch, odpracovaných k 1. 1. 2002, ako aj od sumy poistného prevedeného zamestnávateľom za zamestnanca od 1. /01/2002 do dňa priznania dôchodku. Čím dlhšia je poistná doba a výška poistného, ​​tým väčšia veľkosť dôchodky. Dĺžka služby na výpočet pracovného dôchodku zahŕňa obdobia práce a (alebo) iné činnosti, počas ktorých sa platilo poistné do dôchodkového fondu Ruskej federácie.
Suma poistnej časti starobného pracovného dôchodku sa určuje podľa vzorca
MF=PC / T + B,
kde SCH je poistná časť starobného pracovného dôchodku k 31. decembru 2009;
PK - výška predpokladaného dôchodkového kapitálu poistenca, zohľadnená ku dňu, od ktorého sa určenej osobe prideľuje poistná časť starobného dôchodku;
T - miera dožitia použitá na výpočet poistnej časti pracovného dôchodku je 19 rokov (228 mesiacov) a nemôže byť kratšia ako 14 rokov (168 mesiacov);
B - pevná základná suma poistnej časti starobného dôchodku z práce (zahrnutá v DZ).
Ako je zrejmé z výpočtového vzorca, štruktúra starobného dôchodku sa zmenila. Namiesto základnej časti pracovného dôchodku sa ako neoddeliteľná súčasť poistnej časti pracovného dôchodku zavádza pevná základná suma. Od roku 2015 sa hodnota pevnej základnej sumy zvýši o 6 % za každý rok poistnej praxe nad 30 rokov.
Daň za výpočet poistnej časti dôchodku závisí od roku narodenia zamestnanca. U staršej generácie je to 20 %. Pre osoby narodené v roku 1967 a mladšie je dnes sadzba 14 % za poistnú časť a 6 % za financovanú časť.
Pracujúci dôchodcovia majú nárok na ročný prepočet výšky poistnej časti dôchodku na úkor dodatočného poistného odvádzaného zamestnávateľom, ktorý sa vykonáva automaticky bez písomnej žiadosti.
Zároveň zostáva zachovaná možnosť deklaračného konania pri prepočte dôchodkov. To znamená, že dôchodca má právo odmietnuť automatický ročný prepočet dôchodkov podaním príslušnej žiadosti.
Prepočet sumy poistnej časti starobného dôchodku sa vykonáva od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom:
nastali okolnosti, ktoré si vyžadujú prepočítanie výšky pracovného dôchodku smerom k zníženiu;
bola prijatá žiadosť dôchodcu o prepočet sumy poistnej časti pracovného starobného dôchodku v smere zvýšenia.
Variantom prepočtu výšky pracovného dôchodku je valorizácia dôchodkov s cieľom kompenzovať pokles kúpnej sily dôchodku v dôsledku inflácie. Indexácia nezávisí od vôle dôchodcu, vykonávajú ju zo zákona centrálne územné orgány PFR.
Z podnetu územného orgánu Dôchodkového fondu Ruskej federácie sa poistná časť starobného pracovného dôchodku a podiel poistnej časti starobného pracovného dôchodku zriadená pre výsluhový dôchodok federálneho občianskeho služobníctvo a skúšobní pracovníci, podliehajú každoročnej úprave, centrálne, podľa údajov individuálneho (personalizovaného) účtovníctva v systéme povinného dôchodkového poistenia; K úprave dochádza v prípade nesúladu medzi údajmi o poistnom, ktoré platil zamestnávateľ, a údajmi, ktoré boli zohľadnené pri určovaní výšky poistnej časti pracovného dôchodku. Úprava sumy poistnej časti dôchodku z práce (alebo podielu poistnej časti starobného dôchodku z práce) sa vykonáva smerom nadol aj nahor a nevyžaduje súhlas dôchodcu. V tomto prípade sa nevykonáva žiadna dodatočná platba alebo zadržanie súm dôchodkov za minulý čas.
Na podiel poistnej časti starobného dôchodku sa vzťahujú rovnaké pravidlá pre prepočet, valorizáciu (dodatočné zvýšenie), aké sú ustanovené pre poistnú časť starobného dôchodku. Dôchodca má právo odmietnuť úpravu podielu poistnej časti starobného pracovného dôchodku podaním písomnej žiadosti.
Dôchodkové fondy zohľadnené pri priznaní starobného dôchodku sa nezohľadňujú pri prepočte a úprave poistnej časti alebo podielu poistnej časti starobného dôchodku, ako aj pri indexácii vypočítaného dôchodkového kapitálu.
Výška starobného pracovného dôchodku (P) od 1. 1. 2010 sa určuje s prihliadnutím na výšku valorizácie a vypočítava sa podľa vzorca
P \u003d B + C4j + (SV / T) x K,
kde B je pevná základná výška poistnej časti starobného pracovného dôchodku; SCh, - výška poistnej časti pracovného dôchodku k 31. 12. 2009;
SV - výška valorizácie;
T je priemerný štatistický ukazovateľ doby vyplácania starobného pracovného dôchodku;

Od roku 2010 sa poistná časť dopĺňa o pevnú základnú sumu poistnej časti dôchodku za prácu, ktorá zodpovedá veľkosti základných častí dôchodkov za prácu ustanovených k 31. decembru 2009 v závislosti od kategórie dôchodcu. a druh dôchodku. Spojenie základnej a poistnej časti neovplyvní celkovú výšku pracovného dôchodku.
Pevná základná výmera poistnej časti starobného pracovného dôchodku je stanovená určitou sumou, ktorá je pre ostatné druhy dôchodkov z práce diferencovaná v závislosti od kategórie dôchodcu.
Pevná základná výmera poistnej časti pracovného dôchodku je ustanovená zákonom a nezávisí od zárobku alebo dĺžky zamestnania. Štát teda garantuje výplatu určitej výšky príjmu po odchode do dôchodku.
Pevný základný pracovný dôchodok je indexovaný v závislosti od rastu priemernej mzdy v krajine a príjmu dôchodkového fondu, čím je chránený pred znehodnotením a infláciou.
Pre väčšinu občanov je pevná základná suma poistnej časti starobného pracovného dôchodku stanovená v týchto sumách, rub.

Pevná základná suma poistnej časti starobného pracovného dôchodku je stanovená vo zvýšenej miere pre osoby žijúce v regiónoch Ďalekého severu a im ekvivalentných oblastiach na celú dobu pobytu v týchto regiónoch (lokalitách).
Pri určovaní počtu kalendárnych rokov práce v regiónoch Ďalekého severu sa každý kalendárny rok práce v oblastiach rovnajúcich sa regiónom Ďalekého severu počíta ako deväť mesiacov práce v regiónoch Ďalekého severu pre osoby, ktoré pracovali. v regiónoch Ďalekého severu a v oblastiach, ktoré sú im podobné.
Pre osoby, ktoré odpracovali aspoň 15 kalendárnych rokov v regiónoch Ďalekého severu a majú poistný záznam aspoň 25 rokov u mužov a aspoň 20 rokov u žien, sa pevná základná suma poistného na starobný starobný pracovný dôchodok je stanovený v nasledujúcich sumách, rub.

Pre osoby, ktoré odpracovali aspoň 20 kalendárnych rokov v oblastiach ekvivalentných regiónom Ďalekého severu a majú poistený záznam aspoň 25 rokov pre mužov a aspoň 20 rokov pre ženy, pevná základná suma časti poistenia starobný pracovný dôchodok sa ustanovuje v týchto sumách, rub.

Keď sa občania presťahujú do nového bydliska v iných regiónoch Ďalekého severu a im prirovnaných oblastiach, v ktorých sú stanovené iné regionálne koeficienty, pevná základná suma poistnej časti starobného pracovného dôchodku sa určí s prihliadnutím na veľkosť okresný koeficient v novom mieste bydliska.
Keď občania opustia regióny Ďalekého severu a rovnocenné oblasti do nového miesta bydliska, pevná základná suma poistnej časti starobného pracovného dôchodku sa určí podľa všeobecných pravidiel.
Pri prvom pridelení starobného dôchodku od 1. 1. 2015 bude pevná základná suma poistného závisieť od dĺžky doby poistenia. Zároveň je trvanie poistného obdobia, ktoré vedie k zníženiu pevnej základnej sumy poistného, ​​stanovené na obdobie deviatich rokov ročne (od 1. januára príslušného roka):
u mužov sa zvyšuje o jeden rok, kým trvanie nedosiahne 30 rokov;
u žien sa zvyšuje o jeden rok, kým trvanie nedosiahne 25 rokov.
Starobný pracovný dôchodok sa teda bude v budúcnosti priznávať, ak bude doba poistenia najmenej 30 rokov u mužov a 25 rokov u žien. Pevná základná výmera poistnej časti dôchodku sa zároveň zvýši o 6 % za každý rok trvania poistenia presahujúci 30 rokov u mužov a 25 rokov u žien a zníži sa o 3 % za každý chýbajúci rok až do deviatich rokov. rokov (s výnimkou občanov, ktorí majú nárok na predčasné priznanie starobného pracovného dôchodku).

Ak sa občan stane invalidným, potom sa invalidný dôchodok vypláca prostredníctvom prerozdelenia poistnej časti pracovného dôchodku.
Financovaná časť pracovného dôchodku je k dispozícii všetkým pracujúcim občanom mladším ako 1967 bez ohľadu na pohlavie. Teraz je sadzba príspevkov do PFR pre financovanú časť 6 %. Táto časť dôchodku sa zohľadňuje na osobných účtoch zamestnancov, ktorých prostriedky sú predmetom investovania na burze a môžu byť podľa výberu zamestnanca prevedené do štátnej alebo súkromnej správcovskej spoločnosti alebo do FNM. .
Veľkosť financovanej časti dôchodku závisí nielen od výšky miezd a výšky zaplateného poistného, ​​ale aj od príjmu z investovania dôchodkového sporenia.
Peňažné prostriedky súhrnnej časti sa ukladajú a účtujú oddelene na osobitnej časti individuálneho osobného účtu (IPS) každého poistenca. Všetky prostriedky zaúčtované v ILS sú zo zákona majetkom štátu. Pred odchodom do dôchodku financovaná časť spravuje poistenec na základe zmluvy o správe trustu s Dôchodkovým fondom Ruskej federácie. Ak poistenec nevyužil právo výberu investičného portfólia správcovskej spoločnosti alebo FNM, PFR štandardne prevádza dôchodkové sporenie občanov z akumulačnej časti osobného účtu do niektorej zo štátnych správcovských spoločností na investovanie do cenných papierov. V prípade vloženia majetku do FNM vlastníkom penzijné fondy kapitalizačná časť sa stáva FNM a štát (PFR) sa zbavuje zodpovednosti za tvorbu kapitalizačnej časti dôchodku. Dôchodkové úspory prevedené na správcovskú spoločnosť (súkromnú alebo štátnu) zostávajú majetkom štátu, ktorý zaručuje ich bezpečnosť.
Investovanie prostriedkov zo sporiacich účtov je prísne kontrolované zákonom, obmedzený je aj podiel investícií do niektorých aktív a zahraničných investícií.
Výška financovanej časti pracovného dôchodku (NC) v starobe sa vypočíta podľa vzorca
LF=MON / T,
kde PN je suma dôchodkového sporenia poistenca evidovaná na osobitnej časti jeho individuálneho osobného účtu ku dňu, od ktorého sa mu prideľuje financovaná časť starobného dôchodku;
T - priemerný ukazovateľ doby výplaty starobného dôchodku, ktorý sa používa na výpočet jeho poistnej časti, je 19 rokov (228 mesiacov).
Kapitalizovaná časť pracovného dôchodku rastie na úkor investičných príjmov a podlieha prepočítaniu raz za tri roky po pridelení tejto časti pracovného dôchodku s prihliadnutím na doplnkové dôchodkové sporenie bez nutnosti písomnej žiadosti, t. automaticky.
Schválené tlačivo oznámenia o stave dôchodkového účtu kapitalizačnej časti dôchodku práce a výsledkoch investovania dôchodkového sporenia tvorí údaj o celkovej sume dôchodkových úspor zaúčtovaných na dôchodkovom účte poistenca, o akruálny základ ku dňu oznámenia, ktorý zahŕňa:
výšku materského (rodinného) kapitálu použitého na vytvorenie financovanej časti pracovného dôchodku,
výška dôchodkových úspor získaných z iného neštátneho dôchodkového fondu (v prípade prevodu poistenca z jedného fondu do druhého);
výška prostriedkov dôchodkového sporenia prijatá z PFR za zúčtovacie obdobie;
výsledok investovania dôchodkových úspor za predchádzajúci finančný rok.
Výpoveď sa zasiela poistencovi každoročne najneskôr k 1. septembru, pričom kapitalizačná časť pracovného dôchodku sa vypláca zo súm evidovaných v osobitnej časti individuálneho osobného účtu poistenca.
Kapitalizovaná časť dôchodku sa prevedie na dedičov iba vtedy, ak sa nezačalo vyplácať financovanú časť dôchodku zosnulej osobe. Prostriedky materského (rodinného) kapitálu zamerané na tvorbu kapitalizačnej časti pracovného dôchodku vrátane príjmu z ich investovania zároveň nepodliehajú vyplateniu právnym nástupcom zosnulých osôb, ale prechádzajú na dôchodkový fond Ruskej federácie
Keďže kapitalizačná časť dôchodku sa bude vyplácať prvýkrát od roku 2013, v súčasnosti bude starobný dôchodok pozostávať len z poistnej časti (ktorá zahŕňa pevnú základnú sumu) a z valorizačnej sumy. Veľkosť poistnej časti dôchodku je u každého dôchodcu individuálna. Po znalosti počiatočných údajov a vzorca na výpočet pracovného dôchodku je možné určiť priemernú veľkosť pracovného starobného dôchodku pre väčšinu občanov (okrem závislých osôb):

* PC - výška odhadovaného dôchodkového kapitálu poistenca (zdravotne postihnutej osoby), zohľadnená ku dňu, od ktorého je mu priznaný invalidný dôchodok *
T - počet mesiacov predpokladaného obdobia na výplatu starobného dôchodku na výpočet poistnej časti určeného dôchodku je 19 rokov / ST + B,
výška odhadovaného dôchodkového kapitálu zosnulej slobodnej matky, zohľadnená ku dňu jej úmrtia;
počet mesiacov predpokladanej doby výplaty starobného dôchodku, z ktorých sa vypočítava poistná časť určeného dôchodku, ktorá je 19 rokov (228 mesiacov);
pomer normatívnej dĺžky doby poistenia zosnulej osamelej matky (v mesiacoch) ku dňu jej úmrtia k 180 mesiacom. Normatívna dĺžka poistného obdobia do dovŕšenia 19. roku veku zosnulej slobodnej matky je 12 mesiacov a od 19. roku veku sa zvyšuje o 4 mesiace za každý celý rok veku, najviac však 180 mesiacov;
počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov zosnulej osamelej matky, ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku zisteného v súvislosti s jej úmrtím ku dňu, od ktorého sa pracovný dôchodok prideľuje v prípade straty živiteľa zodpovedajúcemu invalidnému rodinný príslušník;
pevná základná výška pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny.
kde PC - T -
TO -
KN -
Osobitný postup výpočtu sa ustanovuje, ak v súvislosti s úmrtím osoby, ktorej ku dňu úmrtia vznikla poistná časť starobného dôchodku z práce alebo dôchodku pre invaliditu, vzniká pozostalostný dôchodok. V tomto prípade výška pracovného dôchodku pri strate živiteľa rodiny na každého zdravotne postihnutého člena rodiny (s výnimkou pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa pre deti, ktoré stratili oboch rodičov, príp. na deti zosnulej osamelej matky) sa určuje na základe určenej sumy poistnej časti starobného (invalidného) dôchodku bez zohľadnenia pevnej základnej sumy, ktorú stanovil zosnulý živiteľ rodiny, podľa vzorca?
P=P, / KN + B,
kde P, - suma poistnej časti starobného dôchodku (okrem pevnej základnej sumy tejto časti) alebo suma invalidného dôchodku (okrem pevnej základnej sumy tohto dôchodku), ustanovená pre zomretého živiteľa rodiny odo dňa jeho smrti;
KN - počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov zosnulého živiteľa, ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku zisteného v súvislosti s úmrtím tohto živiteľa ku dňu, od ktorého sa priznáva pracovný dôchodok v prípade straty živiteľa príslušnému zdravotne postihnutému členovi rodiny;
B - pevná základná výmera pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny.
Suma pracovného dôchodku pri strate živiteľa rodiny detí (každé dieťa), ktoré stratilo oboch rodičov, z ktorých jednému bola priznaná poistná časť starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku ku dňu smrť, sa určuje podľa vzorca
P \u003d PC / (T x K) / KN, N-O J / KN2 + B,
- výška predpokladaného dôchodkového kapitálu zosnulého živiteľa rodiny (jedného rodiča), ktorý ku dňu úmrtia nemal poistnú časť starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku, zohľadnená ku dňu jeho smrti smrť;
- počet mesiacov predpokladanej doby výplaty starobného dôchodku, z ktorej sa vypočítava poistná časť určeného dôchodku, ktorá je 19 rokov (228 mesiacov);
kde je pc
T
- pomer normatívnej dĺžky doby poistenia živiteľa rodiny (jedného rodiča) (v mesiacoch), ktorému ku dňu smrti nevznikla poistná časť starobného pracovného dôchodku alebo invalidného dôchodku z práce, k d. deň jeho smrti na 180 mesiacov. Normatívna dĺžka poistného obdobia do dovŕšenia 19 rokov zosnulým živiteľom rodiny (jeden rodič) je 12 mesiacov a zvyšuje sa o 4 mesiace za každý celý rok veku od 19 rokov, najviac však 180 mesiacov;
KHj - počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov zosnulého živiteľa (jedného rodiča), ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku vzniknutého v súvislosti s úmrtím tohto živiteľa (tohto rodiča) ku dňu, od ktorého je pracovný dôchodok priznaný v r. v prípade straty živiteľa na zodpovedajúceho zdravotne postihnutého člena rodiny;
P] - suma poistnej časti starobného dôchodku (okrem pevnej základnej sumy tejto časti) alebo suma invalidného dôchodku (okrem pevnej základnej sumy tohto dôchodku) ustanovená pre zomretého živiteľa ( druhý rodič) ku dňu jeho smrti;
КН2 - počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov zosnulého živiteľa (iného rodiča), ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku zisteného v súvislosti s úmrtím tohto živiteľa (tohto rodiča) ku dňu, od ktorého je pracovný dôchodok priznaný v r. v prípade straty živiteľa na zodpovedajúceho zdravotne postihnutého člena rodiny;

Suma pracovného dôchodku pri strate živiteľa pre deti (každé dieťa), ktoré stratili (stratili) oboch rodičov, z ktorých každému bola priznaná poistná časť starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku, sa určuje podľa vzorec
P \u003d Ul / KHL + p2 / KH2 + B,
kde P] je suma poistnej časti starobného dôchodku (okrem pevnej základnej sumy tejto časti) alebo suma invalidného dôchodku (okrem pevnej základnej sumy tohto dôchodku) ustanovená pre zomretého živiteľa (jeden rodič) v deň jeho smrti;
KHj - počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov zosnulého živiteľa (jedného rodiča), ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku zisteného v súvislosti s úmrtím tohto živiteľa (tohto rodiča) z lenivosti, z ktorého sa pracovný dôchodok priznáva v r. v prípade straty živiteľa na zodpovedajúceho zdravotne postihnutého člena rodiny;
P2 - suma poistnej časti starobného dôchodku (okrem pevnej základnej sumy tejto časti) alebo suma invalidného dôchodku (okrem pevnej základnej sumy tohto dôchodku) ustanovená pre zomretého živiteľa (iné rodič) v deň jeho smrti;
КН2 - počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov zosnulého živiteľa (iného rodiča), ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku zisteného v súvislosti s úmrtím tohto živiteľa (tohto rodiča) ku dňu, od ktorého je pracovný dôchodok priznaný v r. prípad straty živiteľa pre príslušné dieťa;
B - pevná základná výška pozostalostného dôchodku.
Suma pracovného dôchodku pri strate živiteľa na deti (každé dieťa) uvedená (uvedená) zosnulej osamelej matky, ktorej bola zriadená poistná časť starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku v deň úmrtia, sa určuje podľa vzorca
P \u003d (P, x 2) / KN + B,
suma poistnej časti starobného dôchodku (okrem pevnej základnej sumy tejto časti) alebo suma invalidného dôchodku (okrem pevnej základnej sumy tohto dôchodku) ustanovená zosnulou osamelou matkou ku dňu deň jej smrti;
počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov zosnulej osamelej matky, ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku zisteného v súvislosti s jej úmrtím ku dňu, od ktorého sa pracovný dôchodok prideľuje v prípade straty živiteľa zodpovedajúcemu invalidnému rodinný príslušník;
B - pevná základná výška pozostalostného dôchodku.
kde P, -
KN -
Pri určovaní počtu invalidných rodinných príslušníkov, s prihliadnutím na to, aká výška pozostalostného dôchodku sa určuje, sa zohľadňujú všetci invalidní rodinní príslušníci s nárokom na určený dôchodok, vrátane osôb, ktoré sú poberateľmi iného dôchodku.?
Ak po roku odo dňa úmrtia živiteľa rodiny má naň nárok iný rodinný príslušník, na ktorý sa neprihliadalo pri určovaní počtu invalidných rodinných príslušníkov zomretého živiteľa, ktorí sú poberateľmi určeného dôchodku ustanoveného v súvislosti jeho smrťou požiada o priznanie pracovného dôchodku pre prípad straty živiteľa ku dňu, od ktorého sa pracovný dôchodok v prípade straty živiteľa pridelí príslušnému invalidnému rodinnému príslušníkovi, pri prvotnom pridelení určeného dôchodku, suma pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa pre tohto ďalšieho člena rodiny nemôže byť nižšia ako suma pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa, pôvodne pridelených invalidných rodinných príslušníkov zosnulého živiteľa. na smrť toho istého živiteľa rodiny.
Pevná základná výška pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny pre osoby žijúce v regiónoch Ďalekého severu a im podobných oblastiach sa zvyšuje o zodpovedajúci regionálny koeficient stanovený vládou Ruskej federácie v závislosti od regiónu ( lokalita) bydliska, po celú dobu pobytu týchto osôb v týchto regiónoch (oblastiach).
Keď sa občania presťahujú do nového bydliska v iných regiónoch Ďalekého severu a im prirovnaných oblastiach, v ktorých sú stanovené iné regionálne koeficienty, pevná základná výška pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny sa určí s prihliadnutím na veľkosť regionálneho koeficientu pre nové miesto bydliska.
Keď občania opustia regióny Ďalekého severu a im prirovnané oblasti kvôli novému bydlisku, pevná základná výška pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa sa určí podľa všeobecných pravidiel.
Výška pozostalostného dôchodku od 01.01.2010 sa určuje s prihliadnutím na výšku valorizácie podľa vzorca:
P \u003d B + P, + (SV / T / KN) x K,
kde B je pevná základná výška poistnej časti pracovného dôchodku pre prípad straty živiteľa rodiny;
P] - výška poistnej časti pracovného dôchodku pri strate živiteľa k 31. decembru 2009;
SB - výška valorizácie;
T - počet mesiacov predpokladaného obdobia na výplatu starobného pracovného dôchodku, uplatneného pri prideľovaní poistnej časti zodpovedajúceho pracovného dôchodku občanovi, vypočítaného vo vzťahu k pracovnému dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny, pričom sa zohľadní vynásobenie pomerom normatívnej doby trvania poistenia zosnulého živiteľa rodiny k 180 mesiacom;
KN - počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov zosnulého živiteľa, ktorí sú poberateľmi pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa, zistený v súvislosti s úmrtím tohto živiteľa, avšak od 1. januára 2010;
K - celkový koeficient valorizácie a dodatočné zvýšenia poistnej časti dôchodku za prácu odo dňa pridelenia poistnej časti zodpovedajúceho dôchodku za prácu občanovi do 1. 1. 2010.
Ak smrť poistenca nastala pred jeho odchodom do dôchodku, potom sa dôchodkové úspory zaznamenané v osobitnej časti jeho individuálneho osobného účtu dedia a vyplácajú osobám uvedeným v žiadosti poistenca o postupe pri rozdeľovaní finančných prostriedkov.
Ak táto žiadosť neexistuje, platba sa uskutoční jeho príbuzným, medzi ktoré patria jeho deti vrátane osvojených detí, manžel/manželka, rodičia (adoptívni rodičia), bratia, sestry, dedovia, staré mamy a vnúčatá, bez ohľadu na vek a stav práceneschopnosti. , v nasledujúcom poradí:
v prvom rade - deťom, vrátane adoptovaných detí, manželovi a rodičom (adoptívnym rodičom);
na druhom mieste - bratia, sestry, starí otcovia, staré mamy a vnúčatá.
Platba finančných prostriedkov príbuzným zosnulého živiteľa jednej etapy sa vykonáva rovnakým dielom. Príbuzní druhého stupňa majú nárok na peňažné prostriedky zaznamenané v osobitnej časti osobného účtu zosnulého živiteľa rodiny iba v prípade neprítomnosti príbuzných prvého stupňa.
V prípade neprítomnosti príbuzných sa tieto prostriedky zohľadňujú ako súčasť rezervy PFR a osobitná časť individuálneho osobného účtu poistenca sa uzatvára.
Dôchodok v súvislosti s lotériou živiteľa rodiny sa prideľuje na celé obdobie, počas ktorého sa rodinný príslušník zosnulého považuje za nespôsobilého, a ktorý dovŕšil dôchodkový vek - doživotne. Na žiadosť člena rodiny sa jeho podiel prideľuje z celkovej sumy dôchodku, ktorý sa vypláca samostatne.
V súčasnosti dôchodcovia, ktorých úroveň hmotného zabezpečenia je nižšia životné minimum v regióne jeho bydliska sa poskytuje sociálny príplatok k dôchodku. To platí aj pre pracovný dôchodok pri strate živiteľa rodiny. Výplata federálneho sociálneho príplatku k dôchodku sa ukončí súčasne so skončením výplaty príslušného dôchodku.
Schematicky je systém prideľovania pozostalostného dôchodku znázornený na obr. 6.

Na priznanie pracovného dôchodku v prípade straty živiteľa rodiny sa predkladajú tieto dokumenty:
pas (originál) a fotokópiu strán s údajmi o pase, fotografiou a registráciou. Cudzinci a osoby bez štátnej príslušnosti navyše predkladajú povolenie na pobyt, utečenci a vnútorne vysídlené osoby - potvrdenie o zavedenom formulári;
potvrdenie o povinnom dôchodkovom poistení živiteľa rodiny;
pracovný zošit (originál) a fotokópiu pracovného zošita zosnulého živiteľa rodiny;
osvedčenie o poistnej praxi živiteľa rodiny;
úmrtný list živiteľa rodiny;
potvrdenie o priemernom mesačnom príjme živiteľa rodiny za 60 po sebe nasledujúcich mesiacov do 01.01.2002;
doklady potvrdzujúce rodinné vzťahy so zosnulým živiteľom rodiny.
V prípade potreby je potrebné predložiť dokumenty:
osvedčenie totožnosti a oprávnenia zákonného zástupcu (adoptívny rodič, opatrovník, opatrovník);
potvrdenie, že zdravotne postihnutý rodinný príslušník je závislý na zosnulom živiteľovi rodiny;
potvrdenie skutočnosti, že nevlastný syn (nevlastná dcéra) je pri výchove a výžive zosnulého (zosnulého) nevlastného otca (nevlastnej matky);
potvrdenie o tom, že zosnulá bola slobodná matka (rodný list jej dieťaťa, v ktorom nie je záznam o otcovi dieťaťa alebo potvrdenie matričného úradu, že údaj o otcovi dieťaťa bol zapísaný v rodnom liste) dieťaťa na pokyn matky);
potvrdenie, že osoba, ktorej je dôchodok priznaný, študuje dennou formou vo vzdelávacej inštitúcii;
potvrdenie, že zdravotne postihnutý rodinný príslušník je zaneprázdnený starostlivosťou o deti, bratov, sestry alebo vnúčatá zosnulého živiteľa mladšieho ako 14 rokov a nepracuje;
potvrdzujúci, že smer študovať v cudz vzdelávacia inštitúcia umiestnené mimo Ruskej federácie, vyrobené v súlade s medzinárodnými zmluvami Ruskej federácie;
potvrdenie, že deti, bratia, sestry alebo vnúčatá zosnulého živiteľa rodiny, o ktoré sa stará, majú nárok na pozostalostný dôchodok;
o ďalších poberateľoch pozostalostného dôchodku zisteného v súvislosti s úmrtím živiteľa rodiny;
o smrti druhého rodiča;
o uznávaní invalida, ktorému je priznaný dôchodok;
o strate zdroja obživy;
o mieste pobytu alebo skutočnom pobyte na území Ruskej federácie;
potvrdzujúce miesto trvalého pobytu občana Ruskej federácie mimo územia Ruskej federácie.
Pozostalostný dôchodok možno priznať odo dňa úmrtia živiteľa rodiny, ak žiadosť o dôchodok nasledovala do jedného roka od tohto dňa. Po uplynutí jednoročného obdobia sa určený dôchodok pridelí za uplynulý rok, vo všetkých prípadoch však nie skôr, ako vznikne nárok naň.
Dôležité je podať žiadosť o dôchodok včas, priložiť všetky Požadované dokumenty o práve na dôchodok. Pri preberaní a v procese vyhodnocovania predložených dokladov zamestnanec PFR určí zoznam chýbajúcich dokladov a vysvetlí poistencovi, ktoré doklady musí predložiť dodatočne. Dodatočné požadované doklady predkladá žiadateľ sám do troch mesiacov po obdržaní príslušného vysvetlenia a chýbajúce údaje individuálneho (personalizovaného) účtovníctva v rovnakej lehote doloží jeho zamestnávateľ.
Ak žiadateľ a zamestnávateľ nemôžu do troch mesiacov po obdržaní príslušného vysvetlenia poskytnúť požadované informácie o individuálnom (personalizovanom) účtovníctve, územný orgán fondu má právo jednostranne rozhodnúť o predĺžení určenej lehoty, kým tieto chýbajúce údaje sa od nich prijíma.
V tomto prípade možno so súhlasom žiadateľa rozhodnúť o zriadení pracovného dôchodku na základe informácií z individuálneho (personalizovaného) účtovníctva, ktoré má k dispozícii územný orgán fondu (okrem chýbajúcich informácií). A neskôr sa rozhodlo o doplatení sumy dôchodku, ktorá patrí žiadateľovi za celý uplynulý čas.
Niekedy sa namiesto takéhoto riešenia problému navrhuje vydať odmietnutie pridelenia poistnej časti pracovného dôchodku s cieľom prideliť ju viacerým. neskorý vek. V každom prípade zostáva právo na výber možnosti dôchodkového zabezpečenia občanovi. Iba s jeho písomným súhlasom môže územný orgán fondu prijať jedno z možných rozhodnutí.
Žiadosť o priznanie dôchodku, o prechod z jedného druhu dôchodku na iný so všetkými potrebnými dokladmi posudzuje územný orgán fondu najneskôr do 10 dní odo dňa doručenia tejto žiadosti alebo odo dňa predloženie chýbajúcich dokladov, ktorých zloženie určí tento orgán a vyznačí v potvrdení o prijatí.
V prípade odmietnutia vyhovenia žiadosti o zriadenie dôchodku územný orgán fondu najneskôr do piatich dní odo dňa právoplatného rozhodnutia o tom upovedomí žiadateľa s uvedením dôvodu zamietnutia a postupu na odvolanie sa proti rozhodnutiu. Zároveň vráti všetky dokumenty žiadateľovi.

4.3. Poradie menovania a valorizácie dôchodkov

Pracovný dôchodok (časť starobného pracovného dôchodku) sa prideľuje v týchto prípadoch:
starobný dôchodok (časť pracovného starobného dôchodku) - odo dňa nasledujúceho po dni prepustenia z práce, ak žiadosť o určený dôchodok (určená časť pracovného dôchodku) nasledovala najneskôr do 30 dní od r. dátum prepustenia z práce. Inštalované na dobu neurčitú;
invalidný pracovný dôchodok - odo dňa uznania osoby za invalidnú, ak žiadosť o určený dôchodok nasledovala najneskôr do 12 mesiacov od tohto dňa. Vzniká pred dňom priznania starobného pracovného dôchodku (vrátane predčasného) alebo do dňa dovŕšenia dôchodkového veku, ak má päť rokov poistnej praxe, a ak neexistuje nárok na starobnú prácu. dôchodok - do dňa dovŕšenia veku na priznanie sociálneho starobného dôchodku;
pracovný dôchodok pri strate živiteľa - odo dňa úmrtia živiteľa, ak žiadosť o určený dôchodok nasledovala najneskôr do 12 mesiacov odo dňa jeho úmrtia a ak bola táto lehota prekročená - 12. mesiacov pred dňom, keď nasledovala žiadosť o určený dôchodok. Zriaďuje sa na dobu, počas ktorej sa príslušná osoba považuje za invalidnú, a to aj na dobu neurčitú.
Osobe poberajúcej invalidný dôchodok sa po dovŕšení dôchodkového veku a po získaní aspoň piatich rokov poistnej praxe priznáva starobný dôchodok na základe údajov dostupných v dôchodkovom spise bez toho, aby o to požiadal. Rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku oznámi územný orgán fondu tejto osobe do 10 dní odo dňa právoplatnosti rozhodnutia.
Výplatu pracovného dôchodku vykonáva územný orgán fondu v mieste bydliska alebo v mieste pobytu dôchodcu v predpísanej výške bez obmedzenia.
Výplata pracovného dôchodku (časť starobného dôchodku z práce) sa skončí v týchto prípadoch:
úmrtia dôchodcu, ako aj v prípade jeho uznania za mŕtveho alebo nezvestného ustanoveným spôsobom - od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k úmrtiu dôchodcu alebo právoplatnosti rozhodnutia súdu o jeho vyhlásení za mŕtveho resp. rozhodnutie súdu o jeho uznaní za nezvestného nadobudlo právoplatnosť neprítomnosti;
uplynutím šiestich mesiacov odo dňa pozastavenia výplaty pracovného dôchodku podľa ods. 1 s. 1 čl. 21 zákona o pracovných dôchodkoch - od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom uplynula určená lehota;
dôchodca stratí nárok na pracovný dôchodok, ktorý mu bol priznaný (časť starobného pracovného dôchodku) (zistenie okolností alebo dokumentov vyvracajúcich správnosť údajov predložených na podporu nároku na určený dôchodok; uplynutie platnosti lehota na uznanie osoby invalidnou; nadobudnutie práceneschopnosti osobou poberajúcou dôchodok pri strate živiteľa; zamestnanie) - od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom boli zistené vyššie uvedené okolnosti alebo doklady , alebo uplynula doba invalidity, alebo sa dotknutá osoba stala práceneschopnou.
Výplata invalidného dôchodku spolu s vyššie uvedenými prípadmi zaniká odo dňa:
zriadenie predčasného pracovného dôchodku v starobe;
dosiahnutie veku na priznanie starobného pracovného dôchodku s päťročnou poistnou praxou;
dovŕšením veku na priznanie sociálneho starobného dôchodku ustanoveného zákonom o dôchodkovom zabezpečení.
Výplata pracovného dôchodku (súčasť starobného pracovného dôchodku) sa obnoví v týchto prípadoch:
zrušenie rozhodnutia súdu o uznaní dôchodcu za mŕtveho alebo o uznaní dôchodcu za nezvestného - od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom príslušné rozhodnutie nadobudlo právoplatnosť;
vznik nových okolností oprávňujúcich na vznik pracovného dôchodku (súčasť starobného pracovného dôchodku), ak odo dňa skončenia výplaty uvedeného dôchodku alebo časti starobného dôchodku neuplynulo viac ako 10 rokov - starobný dôchodok, - od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola doručená žiadosť a všetky potrebné doklady na obnovenie výplaty tohto dôchodku alebo časti starobného dôchodku.
Ukončenie alebo obnovenie výplaty poistnej časti starobného pracovného dôchodku v prípade odmietnutia jeho poberania dôchodcom sa vykonáva od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom boli doručené všetky potrebné doklady.
Po obnovení vyplácania pracovného dôchodku alebo (starobného dôchodku) sa nárok na pracovný dôchodok alebo časť pracovného starobného dôchodku nemení. Zároveň sa nanovo určuje výška určeného dôchodku (časť starobného dôchodku) spôsobom ustanoveným zákonom o pracovných dôchodkoch.
Ak pri obnovení vyplácania starobného dôchodku jeho výška nedosiahne sumu pracovného dôchodku ustanovenú ku dňu skončenia výplaty uvedeného dôchodku, starobný dôchodok sa vráti dôchodca v bývalej vyššej sume.
Výška poistnej časti starobného dôchodku (vrátane pevnej základnej sumy) sa indexuje v tomto poradí:
s rastom cien za každý kalendárny štvrťrok minimálne o 6 % za každých šesť mesiacov - raz za tri mesiace (od 1. februára, 1. mája, 1. augusta a 1. novembra);
s menším nárastom cien, ale nie menej ako 6% za každých šesť mesiacov - raz za šesť mesiacov (od 1. augusta do 1. februára);
v prípade rastu cien za pol roka o menej ako 6 % - raz ročne (od 1. februára), ak sa v priebehu roka neuskutočnila indexácia.
Ak ročný index rastu priemernej mesačnej mzdy v krajine v tomto roku presiahne celkový index valorizácie poistnej časti dôchodku, od 1. apríla budúceho roka sa poistná časť pracovného dôchodku dodatočne zvýši, pričom berúc do úvahy rast príjmov PFR.
Dôchodky sa indexujú na základe nariadenia vlády Ruskej federácie. Prepočet dôchodkov s prihliadnutím na schválený index vykonávajú územné orgány fondu v automatickom režime pre všetkých dôchodcov.

4.4. Dôvody na zníženie dôchodku

Orgány PFR majú právo vykonávať zrážky z dôchodkov, t.j. znížiť mesačné výplata dôchodku o určitú sumu v určitých prípadoch, ak dôchodca:
- je rodič a neplatí výživné na dieťa;
- nesplnila svoju povinnosť zaplatiť dlh;
- podvodom dostal viac vysoký dôchodok než by mal.
Na rozhodnutie o zrážke z dôchodku sú potrebné tieto dôvody:
- výkonné dokumenty;
- rozhodnutia orgánov poskytujúcich dôchodky o vymáhaní súm pracovných dôchodkov preplatených dôchodcovi;
- súdne rozhodnutia o vymáhaní pracovných dôchodkov v dôsledku zneužívania zo strany dôchodcu, ustanovené na súde.
Pri zrážkach z dôchodku podľa viacerých vykonávacích dokumentov si občan ponechá 50 % sumy dôchodku. Uvedené obmedzenie neplatí: pri vymáhaní výživného na maloleté deti; náhrada škody spôsobenej na zdraví; náhradu škody osobám, ktorým smrťou živiteľa rodiny vznikla škoda, a náhradu škody spôsobenej trestným činom. V týchto prípadoch môže výška zrážok dosiahnuť 70 %.
V prípade ukončenia výplaty pracovného dôchodku pred úplným splatením dlhu na preplatkoch určeného dôchodku zadržanými na základe rozhodnutí orgánov poskytujúcich dôchodky sa zostávajúci dlh vymáha na súde.
Ak osobe nie sú ustanovené všetky časti dôchodku za prácu predpísané zákonom, zrážky z dôchodku za prácu sa vykonávajú z ustanovených častí tohto dôchodku.
Zrážka z pozostalostného dôchodku sa vykonáva, ak je pridelená priamo samotnému dlžníkovi. Pokiaľ ide o pozostalostné dôchodky ustanovené pre ostatných zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov a sociálne dôchodky pre zdravotne postihnuté deti, vo vzťahu ku ktorým povinný vystupuje ako opatrovník, v týchto prípadoch sa zrážky nevykonávajú, keďže tento dôchodok je príjmom zdravotne postihnutého člena rodiny.
Proti rozhodnutiu územného orgánu fondu o zadržaní alebo vymáhaní preplatku dôchodkov sa môže dôchodca odvolať na vyšší dôchodkový orgán alebo na súd.

4.5. Sociálny príplatok k dôchodku pre nepracujúcich dôchodcov

Od roku 2010 sa zaviedli federálne sociálne príplatky k dôchodkom pre nepracujúcich dôchodcov s trvalým pobytom v Ruskej federácii, ktorých hmotná podpora je nižšia ako životné minimum dôchodcov v príslušnom regióne (počíta sa za kalendárny mesiac, v ktorom dôchodca bola prijatá žiadosť). Výška tejto finančnej podpory by nemala presiahnuť normu pre Ruskú federáciu ako celok. Výška hmotného zabezpečenia zahŕňa všetky druhy dôchodkov, mesačné platby v hotovosti niektorým kategóriám občanov, ako aj doplnkové hmotné zabezpečenie. opatrenia sa neberú do úvahy. sociálna podpora poskytnuté dôchodcovi v naturáliách, s výnimkou peňažných ekvivalentov opatrení sociálnej podpory na výplatu:
používanie telefónu;
obytné priestory a inžinierske siete;
cestovať všetkými druhmi osobnej dopravy.
Pri zriaďovaní sociálneho príplatku na dôchodky pre nepracujúcich dôchodcov sú možné dve možnosti, keďže funguje nielen federálne životné minimum pre dôchodcu, ale aj dva druhy životného minima pre zakladajúce subjekty Ruskej federácie – nižšie a vyššie ako ten federálny.
Ak sa suma dôchodku, berúc do úvahy všetky sociálne platby (mesačná platba v hotovosti a dodatočná materiálna podpora), ukáže, že je nižšia ako životné minimum v regióne bydliska dôchodcu, vytvorí sa mu sociálny príplatok, ktorý zabezpečí životné minimum v tomto subjekte Ruskej federácie. Dodatočná platba sa vykonáva na náklady federálneho rozpočtu a vypláca ju Dôchodkový fond Ruskej federácie, ktorý má všetky informácie o výške dôchodkov a sociálnych dávok.
V mnohých subjektoch sa realizujú nielen federálne, ale aj regionálne platby, ktoré upravujú miestne zákony. V týchto regiónoch sa nesčítava len výška dôchodku, sociálne platby, ale aj platby uskutočnené subjektom. A ak je výška všetkých týchto platieb nižšia ako životné minimum v subjekte, zriaďuje sa sociálny príplatok, ktorého zdrojom sú predovšetkým prostriedky subjektu Ruskej federácie.
O určení sociálneho príplatku rozhoduje územný orgán fondu do piatich pracovných dní odo dňa doručenia informácie o platbách ustanovených pre dôchodcu a opatreniach sociálnej podpory.
Dávka sa vypláca v rovnakom období ako dôchodok. Ak sú dôchodcovi priznané dva dôchodky, sociálny príplatok sa určí k dôchodku, ktorý je ustanovený na dlhšie obdobie. Výška doplatku môže byť prehodnotená, ak sa zmení životné minimum dôchodcu v celej Ruskej federácii a (alebo) v regióne.
Životné minimum v Ruskej federácii na účely sociálneho prídavku je ustanovené na nasledujúci rozpočtový rok zákonom o federálnom rozpočte a životné minimum v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie je ustanovené legislatívnymi aktmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie. Ruskej federácie a odovzdané FIU.
Federálny sociálny príplatok k dôchodku sa zriaďuje od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci podania žiadosti oň so žiadosťou a so všetkými potrebnými dokladmi.
Vyplácanie federálneho sociálneho príplatku k dôchodku je pozastavené:
súčasne so zastavením výplaty zodpovedajúceho dôchodku;
po dobu výkonu práce a (alebo) inej činnosti, v období, v ktorom občan podlieha povinnému dôchodkovému poisteniu;
ak celková výška hmotnej podpory dôchodcu, ktorému sa poskytuje federálny sociálny príplatok k dôchodku, dosiahla životné minimum dôchodcu v zakladajúcom subjekte Ruskej federácie v mieste jeho bydliska alebo pobytu.
Výplata federálneho sociálneho príplatku k dôchodku sa ukončí súčasne so skončením výplaty príslušného dôchodku.
Naakumulované sumy federálneho sociálneho príplatku k dôchodku, ktoré si dôchodca neuplatnil včas, sa vyplácajú za minulý čas, najviac však za tri roky pred podaním žiadosti o ich poberanie.
Federálny sociálny príplatok k dôchodku, ktorý dôchodca nedostal včas v dôsledku zavinenia orgánu, ktorý vykonáva uvedenú platbu, sa vypláca za minulý čas bez obmedzenia na akékoľvek obdobie.
Vyplácanie súm federálnej sociálnej dodatočnej platby k dôchodku, ktoré patrí dôchodcovi a ktoré nedostal v súvislosti so smrťou, sa vykonáva spôsobom stanoveným na vyplácanie súm pracovných dôchodkov.
Doručovanie akumulovaných súm federálneho sociálneho príplatku k dôchodku sa vykonáva za bežný kalendárny mesiac.
Zároveň je dôchodca povinný bezodkladne oznámiť územnému orgánu dôchodkového fondu nástup do zamestnania a (alebo) vykonávanie iných činností, ktoré majú za následok zmenu výšky federálneho sociálneho príplatku k dôchodku alebo ukončenie jeho platba.

4.6. Štátny program spolufinancovania dôchodkov

Štátny program dobrovoľného spolufinancovania dôchodkov je systém spoločného a nerozdielneho platenia dodatočného poistného občana a štátu v rovnakej výške na tvorbu kapitalizačnej časti pracovného dôchodku. Je atraktívny najmä pre ľudí v produktívnom veku, ktorým zostáva 5 – 10 rokov do dôchodku.
Na podporu pokračovania pracovná činnosť občanom po dovŕšení všeobecne ustanoveného dôchodkového veku zákon stanovuje štvornásobné zvýšenie sumy poistného na financovanie z federálneho rozpočtu s výhradou odmietnutia priznania pracovného dôchodku (jeho základnej a poistnej časti). V tomto prípade štát zaplatí ďalších 400% zaplatených príspevkov, ale nie viac ako 48 000 rubľov. v roku.
Predpokladajme, že ste v roku 2009 previedli 12 000 rubľov, od štátu dostanete 48 000 rubľov. Maximálna ročná suma, ktorá pôjde do financovanej časti dôchodku, berúc do úvahy vlastné príspevky, bude 60 000 rubľov. Celková doba štátneho financovania taktiež nepresiahne 10 rokov odo dňa zaplatenia prvých splátok.
Do dobrovoľného sporenia sa môžu zapojiť aj dnešní dôchodcovia, no keďže na dôchodky nezanevreli, štát je pripravený financovať v rámci schémy „1000 + + 1000“. Za každých 12 000 rubľov, ktoré prispeli počas uplynulého kalendárneho roka, pribudne ďalších 12 000 rubľov. Ak je celková výška platieb počas roka nižšia ako 2 000 rubľov, potom títo dôchodcovia nedostanú štátne financovanie.
Program, ktorého cieľom je prilákať občanov k samostatnému hromadeniu budúceho dôchodku, garantuje rovnaké príspevky od štátu, je koncipovaný na 10 rokov, počas ktorých bude štát stimulovať dôchodkové sporenie občanov v kapitalizačnej časti dôchodku na úkor Fond národného blahobytu a potom ušetriť peniaze Občania si budú musieť platiť svoj budúci dôchodok sami. Tento program realizuje FIU.
Ako vládna agentúra PFR zabezpečuje povinné dôchodkové poistenie, eviduje poistencov a vydáva im príslušné potvrdenia a vedie aj evidenciu dôchodkového sporenia prostredníctvom osobných účtov občanov a na konci roka tieto informácie sumarizuje a údaje o skutočných platbách zasiela na ruské ministerstvo financií. Na žiadosť FIU ministerstvo financií Ruska prideľuje finančné prostriedky na financovanie. Zdrojom financovania je Fond národného blahobytu. Na účte občana tak bude do polovice roka nasledujúceho po roku vykonávania zrážok suma, ktorá je dvoj- až štvornásobkom sumy jeho dobrovoľných zrážok.
Charakteristickým rysom programu financovania je, že sa ho môžu zúčastniť úplne všetci občania, ktorí dosiahli vek 14 rokov, vrátane ľudí staršej generácie a občanov, ktorí sa predtým nezúčastňovali systému financovaného štátom z dôvodu vekového obmedzenia, t. občania narodení v roku 1966 a starší.
Na programe spolufinancovania sa môžu zúčastniť aj vojenskí dôchodcovia, ktorí budú platiť poistné na financovanie financovanej časti pracovného dôchodku počas piatich rokov.
Jedna z hlavných podmienok účasti v štátnom programe je nasledovná: občan musí byť členom povinného dôchodkového poistenia, t.j. byť zaregistrovaný na FIU. Ak v čase podania žiadosti o platbu dodatočných príspevkov do financovanej časti dôchodku ešte nebol otvorený individuálny osobný účet, je potrebné predložiť registračný formulár do dôchodkového fondu Ruskej federácie a získať doklad o poistení povinného dôchodkového poistenia.
Programu sa môžete zúčastniť na ľubovoľné obdobie (dva, tri roky atď. až do 10 rokov).
Výšku ďalších príspevkov si občan určuje samostatne – buď pevnou sumou, alebo percentom zo mzdy. V prípade potreby ich môže upraviť napísaním nového vyhlásenia. Každý má zároveň možnosť platby kedykoľvek pozastaviť a obnoviť. Príslušný prepočet sa vykoná až po skončení zvoleného obdobia.
V rámci dôchodkovej reformy s cieľom navýšiť prostriedky „doplnkového dôchodku“ sa občania môžu samostatne rozhodovať o dobrovoľnom dôchodkovom sporení, pričom ich vznik prenesú z PFR na FNM alebo na niektorú zo správcovských spoločností.
Ak občan prevedie financovanú časť svojho dôchodku do FNM, financie idú do tohto fondu. Príjmy sa zároveň akumulujú tak z povinných odvodov zamestnávateľa, ako aj z príspevkov občana, ako aj z prostriedkov získaných od štátu, ktorý tieto príspevky aspoň ochráni pred infláciou.
Do programu dobrovoľného spolufinancovania dôchodkov sa môžete zapojiť do piatich rokov (od 1.10.2008 do 1.10.2013), platiť poistné pri poberaní prostriedkov štátu - do 10 rokov (od 1.1.2009 do 31.12.2018) odo dňa platby prvého poistného v rámci tohto programu. Každý má právo určiť a zmeniť výšku dodatočných príspevkov, ako aj zastaviť alebo obnoviť platby v akomkoľvek vhodnom čase.
Finančné prostriedky z rozpočtu začnú prúdiť na sporiace účty občanov zapojených do dobrovoľníctva dôchodkový systém od roku nasledujúceho po roku platenia dodatočných príspevkov do kapitalizačnej časti dôchodku.
Ak chcete požiadať o účasť v programe, musíte:
mať cestovný pas a potvrdenie o povinnom dôchodkovom poistení;
napíšte zamestnávateľovi alebo na úrad PFR v mieste bydliska žiadosť o doplatenie poistného na financovanú časť pracovného dôchodku formou DSV-1. Žiadosť je možné zaslať poštou po predchádzajúcom overení vášho podpisu u notára;
ročne previesť najmenej 2 000 rubľov do financovanej časti dôchodku. v roku.
Existujú dva spôsoby prevodu peňazí: prostredníctvom účtovného oddelenia zamestnávateľa alebo nezávisle prostredníctvom banky, keď ste sa dozvedeli podrobnosti o prevode na územný orgán fondu v mieste bydliska.
Územný orgán fondu, ktorý žiadosť prijal, najneskôr do 10 pracovných dní odo dňa doručenia žiadosti zašle občanovi oznámenie o prijatí žiadosti s výsledkom jej prerokovania.
Jednotliví podnikatelia, ktorí si chcú sporiť na dôchodok, musia samostatne prispievať cez banku a zasielať kópie platobných dokladov o výplate územnému orgánu fondu. Po dobrovoľnom vstupe do programu bude štát financovať dôchodkové sporenie 10 rokov. Za každý 1 rubeľ, ktorý darujete, dostanete ďalší 1 rubeľ. od štátu. Výnosnosť dodatočného príspevku vášho dôchodku tak bude minimálne 100 % ročne.
Minimálny ročný príspevok (muži od 14 do 60 rokov, ženy od 14 do 55 rokov) na financovanú časť dôchodku v rámci programu dobrovoľného spolufinancovania musí byť aspoň 2 000 rubľov. v roku. Štát tieto peniaze zdvojnásobí, zaplatí dodatočnú sumu rovnajúcu sa ročnému príspevku, ale nie viac ako 12 000 rubľov. v roku. Celková suma uložená na osobný účet občana bude teda 4 000 rubľov. za rok plus investičný príjem, ak si občan sám neželá ušetriť viac ako 12 000 rubľov.
Výška štátnej podpory pre občanov, ktorí nedovŕšili dôchodkový vek, sa rovná výške príspevku občana,
ale nie viac ako 12 000 rubľov. v roku

Maximálna suma financovaná štátom je 12 000 rubľov. ročne, s podmienkou účasti v tomto programe počas 10 rokov. Garantovaný príjem v rámci programu pre všetkých občanov - 240 000 rubľov. plus výnosy z investícií.
Pracujúcich dôchodcov, ktorí sú pripravení zraziť si časť mzdy už dnes, aby si v budúcnosti po skončení pracovného pomeru zvýšili dôchodok, môže zaujať aj program štátneho financovania dôchodkov. Zvýšenie dôchodku sa vykoná na žiadosť občana prepočtom.
Občania (ženy, ktoré dovŕšili vek 55 rokov, muži - 60 rokov), ktorí si odpracovali dĺžku služby, naďalej pracujú a nepožiadajú o dôchodok, po dovŕšení dôchodkového veku dostávajú doplatok od štátu v r. sumu 48 000 rubľov ročne za predpokladu, že sa zúčastníte na tomto programe počas 10 rokov.
Garantovaný príjem v rámci programu pre pracujúcich dôchodcov, berúc do úvahy ich vlastné príspevky na 10 rokov, bude predstavovať 600 000 rubľov. plus výnosy z investícií. Štátna podpora sa poskytuje 10 rokov od začiatku platenia dodatočného poistného.
Výšku zaplateného dodatočného poistného na financovanú časť dôchodku z práce môže poistenec na základe svojej písomnej žiadosti zmeniť.
Výška štátnej podpory pre pracujúcich dôchodcov sa rovná výške príspevku občana, najviac však 48 000 rubľov. v roku

Všetky príspevky do kapitalizačnej časti pracovného dôchodku v rámci programu štátneho spolufinancovania dôchodkového sporenia sa započítavajú do dôchodkového sporenia občana. Sú pripísané na osobný účet, ktorý je otvorený v FIU pre každého pracujúceho občana. V tomto smere sa využívajú v súlade so zákonom ustanovenými podmienkami pre vznik a investovanie dôchodkových úspor.
Predpokladajme, že sa zúčastňujete programu spolufinancovania a z platu si odpočítate 12 000 rubľov. za rok štát pridáva rovnakú sumu. Na konci každého roka budú vaše zrážky a platby od štátu „rubeľ za rubeľ“ predstavovať 24 000 rubľov. (12 rubľov LLC + 12 rubľov LLC). Za 10 rokov bude možné nahromadiť 240 000 rubľov plus investičné príjmy. Túto sumu delíme takzvanou predpokladanou dobou vyplácania dôchodku (podľa zákona je to 19 rokov, resp. 228 mesiacov). V tomto prípade bude mesačné zvýšenie dôchodku 1052 rubľov. 63 kop. v aktuálnom rozsahu cien, a to aj bez zohľadnenia výnosov z investícií.
Nie všetko je však také jednoduché, presná výška prírastku sa nedá vypočítať jednoduchým násobením a delením. Všetko závisí nielen od toho, aké sumy sa prevedú na sporiaci účet, ale aj od toho, aký bude investičný výnos. Aby sa tieto peniaze neznehodnocovali a prinášali ďalší zisk, treba ich investovať, t.j. poistenci majú právo zvoliť si investičné portfólio alebo neštátny dôchodkový fond na financovanie týchto fondov. Všetky tieto peniaze budú správcovskou spoločnosťou alebo FNM investované na akciovom trhu do akcií a dlhopisov alebo uložené na bankových vkladoch, čím sa dosiahnu vyšší investičný výnos.
Takže v budúcnosti, za 10 rokov, bude možné akumulovať nie 240 000 rubľov, ale oveľa viac, pretože tieto výpočty nezohľadňujú investičné príjmy účastníka programu. V súlade s tým bude zvýšenie dôchodku vyššie ako 1052 rubľov, ako v našom príklade. Zároveň je dôležité mať na pamäti výšku inflácie a situáciu na akciovom trhu.
Účasťou v programe spolufinancovania nemôžete kedykoľvek vyberať prostriedky. Suma sa bude vyplácať len vo forme financovanej časti pracovného dôchodku pri dosiahnutí dôchodkového veku (55 rokov pre ženy a 60 rokov pre mužov).
5-11235
Spolu s budúcimi dôchodcami a štátom sa budú môcť na tvorbe dôchodku svojich zamestnancov podieľať aj zamestnávatelia, ktorí prenášajú dodatočné poistné za svojho zamestnanca. Zákon zabezpečuje ich účasť v programe spolufinancovania dôchodkového kapitálu občanov. Z vlastného zisku si môžu odpočítať ďalšie príspevky pre svojich zamestnancov.
Zamestnávateľ môže zaviesť podnikový systém financovania dobrovoľného dôchodkového sporenia a spolu so štátom prispievať ľubovoľnou sumou do kapitalizačnej časti dôchodku zamestnancov – či už všetkých zúčastnených v doplnkovom dôchodkovom systéme, alebo niektorých kategórií, napr. najskúsenejší, najsľubnejší alebo vykonávajúci zodpovednú a prácne prácu. Výšku odvodov pre každého zamestnanca určuje zamestnávateľ samostatne.
Uvedené rozhodnutie je formalizované samostatným príkazom alebo zahrnutím príslušných ustanovení do kolektívnej alebo pracovnej zmluvy. Výšku príspevkov zamestnávateľa určuje mesačne za každého poistenca, v prospech ktorého budú tieto príspevky platiť.
Pre zamestnávateľov a občanov zapojených do programu bol vyvinutý systém určitých daňových výhod.
Štátne príspevky na spolufinancovanie a príspevky zamestnávateľa, keď sa podieľajú na spolufinancovaní kapitalizačnej časti pracovného dôchodku občanov, nepodliehajú dani z príjmu fyzických osôb.
Zamestnávateľ je oslobodený od platenia poistného vo výške ním zaplateného príspevku, najviac však 12 000 rubľov. ročne na zamestnanca. Do zloženia nákladov zohľadnených pri zdaňovaní zisku sa započítava aj výška príspevku zamestnávateľa.
Dodatočné poistné a príspevky zamestnávateľa sa im prevedú jednorazovo a vystavia sa jedným platobným príkazom. Zároveň výška odvodov zamestnávateľa nie je obmedzená a nezávisí od výšky dodatočných odvodov platených jeho zamestnancami.
Občania zapojení do programu môžu využiť daňový odpočet vo výške 13 % z výšky príspevku, maximálne však 100 000 rubľov. v roku. Ak napríklad občan previedol na účet dôchodkového sporenia 100 000 rubľov. alebo viac ročne, potom sa mu vráti 13 000 rubľov. Sociálnu daňovú úľavu môžete získať až na konci zdaňovacieho obdobia (do 1. apríla) pri podaní daňového priznania na daňový úrad v mieste bydliska.
Program spolufinancovania sa uskutočňuje v rámci povinného dôchodkového poistenia. Všetky príspevky a príjmy z ich investovania sú občanovi pripísané na osobný účet a každoročne investované. Ich ďalšie použitie sa uskutočňuje v súlade s podmienkami ustanovenými zákonom pre tvorbu a investovanie dôchodkových úspor.
Pre účasť na programe spolufinancovania vôbec nezáleží na tom, kde sa financovaná časť dôchodku nachádza: v štátnom fonde (PFR) alebo v neštátnom fonde (FNM). Všetky prostriedky prevedené v rámci schémy „1000 + 1000“ idú na účet v FNM a následne ich štátny fond posiela FNM. Na rozdiel od FIU fondy FNM spravuje súkromná správcovská spoločnosť, ktorá má príslušnú licenciu.
Po odchode účastníka programu spolufinancovania do dôchodku sa celá suma nahromadená na jeho účte s prihliadnutím na percento ziskovosti vydelí očakávanou dobou splatnosti (zatiaľ je to 228 mesiacov, resp. 19 rokov) a pripočíta sa k poistnú časť dôchodku. Prijatá suma sa bude vyplácať mesačne počas celého života poistenca k časti dôchodku, ktorú bude vyplácať štát.
Ak budúci dôchodcovia nemôžu ovplyvniť veľkosť poistnej časti pracovného dôchodku, potom veľkosť financovanej časti dôchodku závisí od resp. správna voľba budúci dôchodca správcovskej spoločnosti zaslaním žiadosti na FIU.

4.6.1. Investovanie do poistného

Dodatočné príspevky do kapitalizačnej časti dôchodku sa investujú rovnakým spôsobom ako zohľadňované dôchodkové úspory, t. občanov všetkých vekových skupín môže si nezávisle vybrať, komu zverí správu financovanej časti svojho budúceho dôchodku: štát, súkromná správcovská spoločnosť alebo FNM:
štátna správcovská spoločnosť, ak občan nepožiadal o prevod úspor do súkromnej správcovskej spoločnosti a neuzavrel zmluvu s FNM;
súkromná správcovská spoločnosť, ktorú si vybral, o ktorej podal žiadosť a uzavrel s FIU zmluvu o správe majetku;
FNM, ak poistenec uzatvoril zmluvu o správe dôchodkového sporenia prostredníctvom FNM a zvolil si FNM.
Ak ponecháte prostriedky v PFR, štandardne sa prevedú do štátnej správcovskej spoločnosti - Vnesheconombank (VEB), ktorej úlohou je zabezpečiť ich bezpečnosť pred infláciou. Zvláštnosťou štátnej správcovskej spoločnosti je, že je obmedzená vo výbere nástrojov a dôchodkové úspory môže investovať len do štátnych cenných papierov (dlhopisov), čo zabezpečuje najnižší výnos pre túto možnosť umiestnenia.
Investičné portfólio súkromnej správcovskej spoločnosti spolu so štátnymi aktívami zahŕňa aj potenciálne výnosnejšie akcie a dlhopisy najväčších ruských podnikov. Štát však vopred určil, do ktorých cenných papierov môže súkromná správcovská spoločnosť investovať. Tieto obmedzenia sú navrhnuté tak, aby čo najviac chránili peniaze na dôchodok. Súkromné ​​správcovské spoločnosti majú v porovnaní so štátnymi viac príležitostí, a to predovšetkým vďaka nárastu počtu investičných objektov. Preto je výnos, ktorý vykazujú, vyšší. Ale s peniazmi pracujú neosobne, t.j. nevedú osobné záznamy o úsporách svojich klientov, všetky osobné údaje o klientovi sú uložené v FIU. Občan navyše plne preberá všetky riziká spojené s prevodom svojich prostriedkov do jednej spoločnosti. Výhodou je, že po dosiahnutí dôchodkového veku sa financovaná časť dôchodku od súkromnej správcovskej spoločnosti prevedie späť do dôchodkového fondu Ruskej federácie na výplatu dôchodkov, zatiaľ čo neštátne dôchodkové fondy vyplácajú platby samy. .
Vyššie výnosy s vyššími rizikami možno dosiahnuť prevodom dôchodkového sporenia do FNM, ktorý si občan vyberie sám, uzatvorením zmluvy o správe zvereneckého majetku. V tomto prípade sa dôchodkové úspory prevedené na FNM stávajú jeho majetkom. FNM zriaďuje a vedie osobný dôchodkový účet, na ktorý sa pripisujú prostriedky jeho financovanej časti dôchodku a príjmy z ich umiestnenia. Zvýšenie návratnosti investícií zabezpečuje občan, zvyšuje počet objektov na investovanie: štátne cenné papiere, akcie a dlhopisy veľkých spoločností a podnikov, bankové vklady, zmenky, obeživo, nehnuteľnosti. Na tento účel FNM zasa angažuje súkromné ​​správcovské spoločnosti, ktoré môžu zo zákona investovať do širšej škály finančných nástrojov (najspoľahlivejšie a najlikvidnejšie akcie a dlhopisy ruských emitentov), ​​čím rozdeľuje a znižuje investičné riziká.
FNM, podobne ako FNM, akumuluje dôchodkové úspory, organizuje ich investovanie, účtovanie, menovanie a vyplácanie financovanej časti pracovného dôchodku (prvý FNM sa objavil v roku 1991). FNM prevádza väčšinu svojho majetku pod správu súkromných správcovských spoločností na základe zmlúv o správe zvereneckého majetku a zvyšok umiestňuje samy.
Po vstupe do programu je potrebné neustále sa zaujímať o výsledky práce neštátnych dôchodkových fondov a správcovských spoločností pôsobiacich na trhu povinného dôchodkového poistenia, aby sme vedeli, aká je ich ziskovosť a včas v r. negatívnych ukazovateľov. Navyše, svoje rozhodnutie môžete zmeniť len raz za rok.
Štát nezabezpečuje plánovanú valorizáciu úspor občana ani príspevkov na financovanie. Indexácia úspor sa v skutočnosti uskutočňuje prostredníctvom investičných výnosov, ktoré poskytujú správcovské spoločnosti, ktoré investujú dôchodkové úspory občanov.
Účasť v systéme spolufinancovania je spoľahlivá a výnosná forma sporenia, ktorá umožňuje občanom bezpečne chrániť svoje dôchodkové úspory pred infláciou a výrazne zvýšiť kúpnu silu svojho budúceho dôchodku.
Dobrovoľné odvody na poistenie, ktoré platia občania v systéme spolufinancovania, sa započítavajú do sociálneho odvodu, za ktorý môžete vrátiť predtým zaplatenú daň z príjmu fyzických osôb.
Benefitom zapojenia sa do systému spolufinancovania je nielen možnosť získať garantovaný príjem vo výške 113 %, pozostávajúci z vratnej dane z príjmu fyzických osôb (13 % zo sumy odvodov) zo 100 % dodatočného príspevku štátneho poistenia, ale aj dodatočné zvýšenie v dôsledku investičných výnosov z investovania dôchodkových úspor.
Hlavné výhody štátneho programu:
neexistujú žiadne obmedzenia týkajúce sa veku účastníkov;
výšku, frekvenciu príspevkov a dobu účasti v programe určuje občan samostatne;
100 % navýšenie prostriedkov poskytnutých prostredníctvom štátneho spolufinancovania dodatočného poistného;
zvýšenie dôchodkových úspor na úkor ročných výnosov z investícií;
poberanie sociálneho odvodu, vďaka ktorému môžete vrátiť predtým zaplatenú daň z príjmu fyzických osôb.
Program spolufinancovania môžete kedykoľvek ukončiť tým, že prestanete platiť dodatočné príspevky na váš osobný osobný účet otvorený v Dôchodkovom fonde Ruskej federácie. Potom sa však zastaví aj štátne financovanie.
Ak sa platia príspevky, možno ich poberať len vo forme dôchodku, prípadne peniaze dostanú dedičia. Všetky prijaté príspevky sa premietajú do osobitnej časti individuálneho osobného účtu a zohľadňujú sa pri výpočte výšky kapitalizačnej časti budúceho pracovného dôchodku, ktorá sa začne vyplácať súčasne s jeho poistnou časťou na konci dôchodku občana. pracovná činnosť.

4.6.2. Dedenie dôchodkových úspor

Poistenci majú právo nakladať s dôchodkovými úsporami zaznamenanými v osobitnej časti ILS v prípade úmrtia pred určením dôchodku alebo prepočítaním, s prihliadnutím na doplnkové dôchodkové sporenie kapitalizačnej časti pracovného dôchodku. Na tento účel sa podáva žiadosť na Dôchodkový fond Ruskej federácie (alebo FNM), v ktorej sú uvedené konkrétne osoby a podiel vyplácania dôchodkových úspor.
Prostriedky naakumulované občanom v rámci Štátneho spolufinancovania dôchodkového programu dedia v prípade jeho smrti právni nástupcovia rovnakým spôsobom, aký sa poskytuje na dôchodkové sporenie v systéme povinného dôchodkového poistenia.
Ak sa občan zapojil do programu dobrovoľného spolufinancovania dôchodkov spolu so štátom a zomrel pred momentom prihlásenia dôchodku, potom všetky dôchodkové sporenie vrátane dobrovoľných príspevkov platených zamestnávateľom a štátom, investičné výnosy z týchto peňazí , mínus daň z príjmu fyzických osôb, sa prevedú z jeho účtu na dôchodkové účty nástupcov (ak takéto účty neexistujú, zriadia sa). Okruh osôb, ktoré môžu poberať dôchodkové sporenie občana, je obmedzený zákonom. Medzi nimi sú príbuzní zosnulého poistenca: dedičia prvého stupňa - deti vrátane osvojených detí, manželia a rodičia (osvojitelia); dedičia druhej etapy - bratia, sestry, dedovia, staré mamy a vnúčatá. Ak viacerí rodinní príslušníci požiadajú o financovanú časť pracovného dôchodku, ktorá je predmetom dedenia, suma sa medzi nich rozdelí rovným dielom. Tieto peniaze budú môcť dedičia dostať, až keď sami dosiahnu dôchodkový vek.
O výplatu dôchodkového sporenia by mali nástupcovia požiadať územné orgány Penzijného fondu Ruskej federácie do šiestich mesiacov odo dňa úmrtia poistenca. V tomto prípade bude musieť dedič zaplatiť daň z príjmu fyzických osôb vo výške 13 %.
Ak pred uplynutím šesťmesačného obdobia nevznikli žiadne nároky na výplatu poberaných súm dôchodkov, potom sa príslušné sumy dedia vo všeobecnosti a vyplácajú sa podľa osvedčenia o dedičskom práve.
Zákon neustanovuje výplatu dôchodkového sporenia právnym nástupcom, ak poistenec aspoň raz poberal pracovný dôchodok.
Napríklad poistenec previedol na svoj sporiaci účet za rok 12 000 rubľov. (rovnaké množstvo pridal aj štát). Potom požiadalo o prepočet dôchodku. V tomto prípade je občan zbavený možnosti ponechať túto sumu ako dedičstvo. Ak za všetky roky účasti v programe nie je dôchodok prepočítaný, sumy prevedené v poradí financovania vrátane úrokov z príjmu z ich investície sa považujú za zdedený kapitál.
Podobné pravidlá platia aj pre tie sporenia v systéme povinného dôchodkového poistenia, ktoré nespravuje štátna správcovská spoločnosť (Vnesheconombank), ale súkromné ​​správcovské spoločnosti alebo sú v neštátnych dôchodkových fondoch.
Ak občan odišiel do dôchodku a už začal poberať svoj zarobený príplatok, ale náhle zomrel, napríklad o rok neskôr, všetky úspory vrátane tých, ktoré investoval sám, zostávajú vo FIU. Systém povinného dôchodkového poistenia funguje na princípe spoločnej a nerozdielnej zodpovednosti – z toho dôchodky budú vyplácané ostatným dôchodcom.

4.6.3. Štátne záruky za bezpečnosť správy dôchodkových úspor občanov

Štátne záruky za bezpečnosť hospodárenia s financovanou časťou dôchodku v neštátnom štáte dôchodkový fond sú nasledujúce:
fondy dôchodkového sporenia sú majetkom Ruskej federácie;
Dôchodkové sporenie nemožno vyrubiť z dlhov FNM;
pri zrušení FNM sa prostriedky dôchodkového sporenia prevedú na GIF do troch mesiacov;
na zabezpečenie svojej solventnosti voči záväzkom voči poistencom tvorí FNM dôchodkové rezervy a dôchodkové sporenie;
povinné dôchodkové poistenie môže vykonávať FNM, ktorý získal licenciu podľa ustanoveného postupu;
FNM každoročne prechádza nezávislým poistno-matematickým ocenením, ktoré potvrdzuje jeho finančnú stabilitu.
Správcovská spoločnosť poskytuje za zabezpečenie správy kapitalizačnej časti dôchodku tieto štátne záruky:
dôchodkové sporenie je pod kontrolou štátu. PFR vedie ILS pre každého poistenca;
dostupnosť správ správcovskej spoločnosti, ktoré poskytujú úplný obraz o tom, ako spoločnosť disponovala s finančnými prostriedkami a aká bola ziskovosť;
prijímanie štátny dôchodok, ktorej veľkosť bude závisieť okrem iného aj od správneho výberu konateľa spoločnosti občanom;
najväčšiu potenciálnu efektívnosť pri zvyšovaní financovanej časti dôchodku.
Teraz, keď mnohé podniky a firmy znižujú sociálne balíčky svojich zamestnancov, sa spolufinancovanie ich budúceho dôchodku môže stať súčasťou sociálneho balíčka ponúkaného zamestnávateľom. Tým, že zamestnávateľ koná ako tretia strana v programe spolufinancovania dôchodkov, nielenže zvyšuje dôchodkový kapitál svojich zamestnancov, ale vytvára aj dodatočnú motiváciu pre zamestnancov.
Dôchodkové sporenie môžete investovať nielen do správcovských spoločností, FNM, ale aj do bánk či poisťovní. Na starobu si našetríte nákupom cenných papierov (akcií, dlhopisov), investovaním do podielových fondov alebo napríklad kúpou nehnuteľností.
Komu teda zverí svoje dôchodkové úspory na investíciu, si každý určí samostatne.

Dôchodkový fond RF z 23. januára 2019 N 16p „O schválení Správneho poriadku na poskytovanie štátnej služby Dôchodkovým fondom Ruskej federácie na zriadenie poistných dôchodkov, kapitalizačných dôchodkov a štátnych dôchodkov“ Registrované na ministerstve Súdny dvor Ruska 13. februára 2019 N 53775

Pojem starobný dôchodok

poistný dôchodok - mesačná platba v hotovosti na kompenzáciu miezd a iných platieb a odmien poistencov, o ktoré prišli v súvislosti s vznikom práceneschopnosti pre starobu alebo zdravotné postihnutie, a pre zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov poistencov mzdy a iné platby a odmeny živiteľa rodiny stratené v dôsledku úmrtia týchto poistencov, právo na ktoré je určené v súlade s podmienkami a normami ustanovenými týmto spolkovým zákonom.Zároveň sa vznik pracovnej neschopnosti a strata mzdy a iných platieb a odmien v takýchto prípadoch predpokladajú a nevyžadujú dokazovanie.(čl. 3 „o poistných dôchodkoch“).

starobné poistenie- jeden z druhov poistenia (zákon rozlišuje aj: pre invaliditu a pre stratu živiteľa rodiny). Je menovaná na doživotie.

Dôležité! Treba mať na pamäti, že:

• Každý prípad je jedinečný a individuálny.
• Starostlivé preštudovanie problému nie vždy zaručuje pozitívny výsledok prípadu. Závisí to od mnohých faktorov.

Ak chcete získať čo najpodrobnejšiu radu o svojom probléme, stačí si vybrať niektorú z navrhovaných možností:

Druhy dôchodkového poistenia (článok 6 federálneho zákona):

1. Staroba;
2. podľa zdravotného postihnutia;
3. o strate živiteľa rodiny.

Podmienky priznania dôchodku zo starobného poistenia

Právne skutočnosti, ktoré určujú nárok na starobný pracovný dôchodok, zahŕňajú (článok 8 spolkového zákona):

1) dosiahnutie všeobecne stanoveného dôchodkového veku (65/60 s výnimkami);

• pre mužov - vek 65 rokov;
• pre ženy - vek 60 rokov;

(berúc do úvahy prechodné ustanovenia uvedené v prílohe 6 tohto spolkového zákona).

(výnimkou sú osoby zastávajúce funkcie v štátnej správe Ruskej federácie, ustanovujúcich subjektoch Ruskej federácie a funkcie v komunálnej službe - pozri prílohu č. 5 federálneho zákona).

2) prax v oblasti poistenia (15 rokov);

Minimálne 15 rokov (k zvyšovaniu požiadaviek na senioritu dochádza postupne: v roku 2015 je to 6 rokov a nad 10 rokov postupne, po 1 roku, sa do roku 2024 zvýši na 15 rokov.).

3) dostupnosť 30 individuálnych dôchodkových koeficientov (bodov).

Požiadavka na prítomnosť 30 bodov sa zavádza postupne: v roku 2015 - 6,6 s následným ročným nárastom o 2,4 až do dosiahnutia stanovenej hodnoty do roku 2025).

Komentujte

Poznámka: Niektorí občania môžu odísť do dôchodku skôr. Zoznamy zamestnaní, odvetví, profesií, pozícií, špecialít a inštitúcií (organizácií), berúc do úvahy, ktorý predčasný starobný dôchodok je pridelený, schvaľuje vláda Ruskej federácie.

Poberanie dôchodku zo starobného poistenia občanom sa uskutočňuje podľa žiadosť o vznik, výplatu a doručovanie poistného dôchodku priamo orgánu poskytujúcemu dôchodky, prípadne multifunkčnému stredisku poskytovania štátnych a komunálnych služieb v mieste bydliska (po dohode).

Zamestnávateľ má právo požiadať o vznik poistného dôchodku, výplatu a dodávanie poistného dôchodku poistencom, ktorí sú k nemu v pracovnom pomere, s ich písomným súhlasom.

Výšky dôchodkov zo starobného poistenia

Suma poistnej časti starobného pracovného dôchodku sa určuje podľa čl. pätnásť Federálny zákon z 28. decembra 2013 N 400-FZ"O poistných dôchodkoch" podľa vzorca:

SP ST \u003d IPC x SPK,

kde SPst - výška dôchodku zo starobného poistenia;

IPC - individuálny dôchodkový koeficient (pre zvýšenie nákladov na jeden dôchodkový koeficient pozri Referenčné informácie);

SPC - náklady na jeden dôchodkový koeficient ku dňu, od ktorého sa priznáva dôchodok zo starobného poistenia.

O postupe pri výpočte hodnoty individuálneho dôchodkového koeficientu za obdobia do 1. januára 2015 pre osoby, ktoré k 31. decembru 2014 majú starobný dôchodok z práce, invalidný dôchodok, dôchodok z práce v prípade straty živiteľa alebo podielu na starobnom dôchodku (pre invaliditu) pozri časť prvá a druhá

21/01/2018

Na získanie dôchodku zo starobného poistenia sú dnes potrebné tri hlavné podmienky. Dôchodkové právne predpisy Ruska opäť prešli zmenami, pokiaľ ide o získanie práva na platby.

Aby sme pochopili premeny uskutočnenej novej reformy, je potrebné vopred vedieť o hlavných požiadavkách, ktoré v budúcnosti pomôžu pri realizácii nároku na dávky v starobe.

Čo znamená poistenie?

Odchod do dôchodku je dnes pre mnohých starších ľudí významnou udalosťou. Počas svojho života totiž nazbierali seniorát a po dosiahnutí primeraného veku rátajú s tým, že im štát udelí primeranú platbu.

Starobný dôchodok je mesačný príspevok, ktorý sa vypláca ako náhrada ušlého zárobku. Tento typ zabezpečenia je pravidelnou výplatou, ktorej úlohou je uhrádzať poistencom mzdu z dôvodu práceneschopnosti.

Ak poistenec zomrie, nahromadené platby patria jeho zdravotne postihnutým príbuzným.

Čo znamená poistenie? Od roku 2015 už nebude pracovný dôchodok, keďže do popredia sa dostáva poistné za zamestnanca a nie nazbierané skúsenosti. Občania, za ktorých sa dostávajú príspevky na individuálny osobný účet v systéme PFR, sa nazývajú poistenci. Preto sa v súčasnosti takáto platba nazýva poistenie.

Ide o najbežnejší typ dôchodkového zabezpečenia v Rusku: poberá ho väčšina dnešných dôchodcov. Priemerná veľkosť na rok 2018 je 13 172 rubľov (vrátane pevnej platby).

Povieme vám o základných pravidlách pre jeho výpočet a registráciu. O tom, ako sa vypočíta výška dôchodku zo starobného poistenia podľa nového a starého vzorca. Toto by ste mali mať na pamäti, ak chcete v budúcnosti počítať s pomocou vlády.

Kto by mal

Nárok na starobný dôchodok sa teraz skladá z 3 hlavných zložiek:
1. výstupný vek
2. minimálny počet bodov
3. minimálna poistná doba

Je dôležité, aby boli tieto podmienky úplne splnené ku dňu podania žiadosti. Nedodržanie týchto podmienok bude odmietnuté vymenovanie.

Napríklad pri absencii požadovanej minimálnej praxe bude možné ju dokončiť a znova požiadať o výpočet.

Upozorňujeme, že vek odchodu do dôchodku je pre mužov a ženy odlišný a požiadavky na minimálnu dĺžku služby a body sú rovnaké.

Dôchodkový vek

Toto je prvé kritérium pri hodnotení podmienok menovania. Nárok na dôchodok zo starobného poistenia vo všeobecnosti vznikne, keď muži dosiahnu vek 65 rokov, ženy 60 rokov. to nová hranica na spracovanie starobných platieb po zvýšení dôchodkového veku od roku 2019.

Pre občanov v preddôchodkovom veku sú však výnimky v podobe prechodného obdobia. Teraz budú môcť ženy a muži s právom odísť do dôchodku v roku 2019 odísť do dôchodku o šesť mesiacov neskôr. Viac informácií o vašom práve na dôchodok nájdete v tabuľke nižšie:

Všeobecný dôchodkový vek je pre väčšinu ľudí pevne stanovený. Zákon však poskytuje možnosť predčasného aj odloženého vymenovania.

Body odchodu do dôchodku

Individuálny dôchodkový koeficient (IPK) je nová jednotka na meranie výšky poistného dôchodku zavedená zákonom č. 400-FZ. Nazývajú sa aj skóre.

V súčasnosti sa na dôchodkové body prepočítavajú (prevádzajú) aj všetky poistné za odpracovaných zamestnancov a mzdy akumulované pred zavedením tohto zákona.

Nový dôchodkový vzorec je na prvý pohľad jednoduchý. Stačí vynásobiť všetky nahromadené IPC. Výsledkom je celková suma poistného dôchodku pre poistenca.

Napríklad koeficienty sa účtujú aj za spoločensky významné obdobia života. Ak ste nepracovali, ale vykonávali vojenskú službu alebo sa starali o svoje deti, potom sa tieto obdobia dajú bodovo zohľadniť.

Nižšie uvádzame porovnávaciu tabuľku nepoistných období, za ktoré je možné vypočítať jednotlivé dôchodkové koeficienty:

Za každý rok vyššie uvedeného obdobia možno udeliť body vo výške 1,8. Výnimkou sú obdobia starostlivosti žien o deti, v ktorých sa za každé ďalšie dieťa prideľuje viac bodov.

IPC sú teda dôchodkové práva nahromadené v priebehu života, vyjadrené v konvenčných jednotkách.

Zaviedlo sa obmedzenie minimálneho počtu kumulovaných dôchodkových koeficientov na výpočet poistného dôchodku. Každý rok sa minimálny počet zvyšuje na 30 bodov až do roku 2025. Potrebný počet nazbieraných bodov na podanie žiadosti o starobný dôchodok zistíte z tabuľky:

Pracovné skúsenosti

Obdobia našej práce sa zvyčajne nazývajú skúsenosťou. Pri dôchodkovom zabezpečení sa berú do úvahy všetky potvrdené doby práce, a to podľa novej právnej úpravy aj podľa starej úpravy. Existuje odlišné typy skúsenosti, ktoré majú svoje vlastné charakteristiky na potvrdenie a výpočet.

Seniorát- ide o celkové trvanie prác alebo inej spoločensky užitočnej činnosti do 1.1.2002.

Skúsenosti s poistením- toto je celková dĺžka pracovných období po 1. 1. 2002, za ktoré sa nevyhnutne platilo poistné do dôchodkového fondu.

Ostatné obdobia- toto sú doby, ktoré možno započítať podľa dôchodkových právnych predpisov v dĺžke trvania služobného pomeru. Napríklad vojenská služba, prof. štúdium, dočasná invalidita a pod.

Existujú špecifické funkcie na zahrnutie každého obdobia do vašej pracovnej skúsenosti. Vzhľadom na veľké množstvo takýchto informácií sa tomu určite budeme venovať v nasledujúcich článkoch.

Celková kumulovaná dĺžka odpracovania na priznanie starobného dôchodku má tiež svoju minimálnu hranicu. Od roku 2015 dochádza k každoročnému nárastu potrebnej dĺžky služby. Do roku 2024 bude minimálna dĺžka služby pre ženy a mužov 15 rokov.

Tabuľka postupného zvyšovania skúseností je uvedená na vizuálne prezeranie:

Aby ste v roku 2018 mohli poberať starobný dôchodok, musíte mať odpracovaných aspoň 9 rokov. Rovnako ako požadovaný počet jednotlivých koeficientov je splnenie tejto podmienky povinné.

Ak poistenec za vašu prácu neplatí poistné do dôchodkového fondu, táto dĺžka služby sa pri vymenovaní nebude brať do úvahy. Všetky svoje nahromadené dôchodkové práva vrátane dĺžky zamestnania a poistného si môžete skontrolovať vo výpise z individuálneho osobného účtu.

Pri splnení všetkých troch vyššie uvedených podmienok (odpracovaných rokov, veku a bodov) vzniká starobný dôchodok odo dňa dovŕšenia dôchodkového veku. Odporúčame, aby ste si o splatné platby vopred požiadali. Zákonná lehota: jeden mesiac pred narodeninami.

V prípade, že prihláška bola podaná po príslušnom veku, dátum vymenovania sa bude rovnať dátumu podania prihlášky.

Ako a kde podať žiadosť

Na uplatnenie nároku na poistný dôchodok musíte napísať žiadosť o vymenovanie. Dá sa tak urobiť v najbližšom územnom fonde v mieste bydliska. Za najbežnejší spôsob podania žiadosti sa považuje osobná návšteva klientskych služieb PFR.

Tento spôsob je vhodný predovšetkým pre tých, ktorí nechcú pol dňa čakať, kým na nich príde rad na chodbách fondu. Po registrácii môžete požiadať o starobu v akomkoľvek vhodnom čase.

Špecialisti z FIU vám určia vhodný čas na predloženie chýbajúcich dokumentov. Ako podať žiadosť, sa dozviete na osobnom účte FIU.

So súhlasom žiadateľa môže personalista osobne prevziať súbor dokumentov na stretnutie spolu so žiadosťou. To je výhodné pre zamestnávateľa, pretože zamestnanec nebude míňať pracovny cas na uskutočňovanie platieb. To je výhodné aj pre samotného zamestnanca, pretože pre mnohých sa pracovný rozvrh zákazníckych služieb zhoduje s hlavným pracovným časom.

Harmonogram prác polyfunkčných centier je dlhší. Preto po práci môžete kontaktovať najbližšiu pobočku MFC. Registrujú prijaté žiadosti a dokumenty a odovzdávajú ich vedeniu FIU.

Treba si uvedomiť, že pri všetkých možnostiach podania žiadosti ju bude váš územný fond posudzovať spolu s celým súborom dokumentov. Je to PFR, ktorý poskytuje túto verejnú službu na zriadenie poistných dôchodkov na základe Správnych nariadení Ministerstva práce Ruska zo dňa 19. januára 2016 N 14n.

Dokumenty na registráciu

Dokumenty potrebné na stretnutie je potrebné priniesť v origináloch. Špecialista na klientsky servis fondu sám vyhotovuje kópie dokumentov a osvedčuje ich pravosť.

Okrem žiadosti (vzoru) zoznam povinných dokladov na priznanie starobného dôchodku obsahuje predovšetkým doklady potvrdzujúce:
totožnosť, štátnu príslušnosť a vek žiadateľa;
obdobia zaznamenanej práce;
obdobia iných činností, ktoré možno zohľadniť aj v dĺžke služby alebo prepočítať na body.

Okrem toho môžete byť požiadaní o poskytnutie ďalších dokumentov. Sú potrebné na potvrdenie existujúceho nároku na poistný dôchodok:
o zdravotne postihnutých závislých;
o zmene celého mena;
priemerný mesačný zárobok za 5 po sebe nasledujúcich rokov (len do 1. januára 2002);
o práci na vidieku;
o severskej skúsenosti;
o starostlivosti o deti;
o ochranných obdobiach.

Viac o celom zozname sa dozviete v príkaze MPSVR z 28. novembra 2014 N 958n „O schválení zoznamu dokladov potrebných na ...“.

Dokumenty na vymenovanie dostupné v rôznych štátnych orgánoch si špecialisti PFR vyžiadajú samostatne. Takéto dokumenty zakázané požadovať od žiadateľov. Zákon zároveň umožňuje takýmto občanom z vlastnej iniciatívy predložiť tieto doklady pri žiadosti o starobný dôchodok.

Na prípravu podkladov môžete (a mali by ste) myslieť vopred. Odporúčame vám začať s prípravou podkladov na jej vymenovanie rok alebo dva vopred. FIU umožňuje vopred zhromaždiť potrebné dokumenty na potvrdenie vašej oprávnenosti.

Špecialisti posudkového oddelenia poskytnú praktickú pomoc pri príprave dokumentov pre budúci dôchodok:

• povedzte, aké dokumenty pre vás potrebujete zhromaždiť;
• v prípade potreby môžu pomôcť pri odosielaní žiadostí;
• hodnotiť správnosť papierovania;
• hodnotiť úplnosť a presnosť informácií obsiahnutých v dokumentoch.

Napríklad, ak dôjde k zmenám v záznamoch v zošite po sobáši alebo rozvode atď vnútri obaly neobsahujú odkazy na príslušné dokumenty, odporúčame vám priložiť archivovaný certifikát.

Na odpovede na žiadosti z archívov si budete musieť počkať a možno aj viac ako jeden mesiac, takže je jasné, prečo PFR odporúča začať so spracovaním splatných platieb vopred.

Príprava potrebných dokumentov vopred vám umožní zhromaždiť všetky potrebné papiere, za rýchle a správne priznanie dôchodku zo starobného poistenia do dňa, keď oň požiadate.

Po priradení platieb si dôchodca môže objednať potvrdenie resp.

Podmienky prihlášky a menovania

Pred dovŕšením dôchodkového veku môžete požiadať o starobný dôchodok. Ale len nie skôr ako mesiac pred vašimi narodeninami.

Príklad 1: Tamara Leonidovna narodená 25.2.1963 môže požiadať o splatnú platbu v ktorýkoľvek deň od 25.1.2018.

Je dôležité mať na pamäti, že ak sa prihlásite po vzniku svojho práva, vymenovanie nebude odo dňa narodenia, ale odo dňa podania žiadosti oň.

Príklad 2: ak sa Tamara Leonidovna prihlási 15. marca 2018, potom bude platba naplánovaná od 15. marca.

Zákon stanovuje len jednu možnosť, pri ktorej sa dôchodok zo starobného poistenia prizná skôr ako v deň podania žiadosti. Ak je žiadosť podaná do 30 dní po prepustení, platba bude pripísaná od ďalší deň po prepustení.

Príklad 3: ak Tamara Leonidovna pri prihláške 15. marca 2018 predloží záznam o prepustení v pracovnej knihe 17. februára, potom jej budú starobné dávky pridelené od 18. februára 2018.

Za deň podania prihlášky sa považuje deň podania prihlášky so všetkými požadovanými dokladmi.

Od tohto dátumu začína odpočítavanie lehoty na posúdenie žiadosti. Trvanie vymenovania poistného dôchodku by nemalo presiahnuť 10 pracovných dní. Špecialista je povinný posúdiť všetky dokumenty v stanovenej lehote. Víkend a prázdniny sa pri výpočte nezohľadňujú.

Príklad 4:Žiadosť Tamary Leonidovnej z druhého príkladu by sa mala posúdiť do 10 dní. To znamená, že rozhodnutie o vymenovaní padne najneskôr do 28.3.2018.

Chýbajúce doklady na posúdenie žiadosti možno fondom očakávať nie viac ako tri mesiacov odo dňa podania žiadosti.

Dôchodok zo starobného poistenia sa priznáva vždy neobmedzene. Napríklad pre zdravotné postihnutie platí obmedzenie doby platnosti certifikátu ITU. Za stratu živiteľa rodiny - obdobie odkázanosti.

O starobu nemusia žiadať invalidi, ktorí už poberajú invalidný dôchodok a dosiahli požadovaný vek. Samotný dôchodkový fond doň prejde v nenárokovom režime. V tomto prípade bude dôchodcovi zaslané oznámenie o prevode na poistný dôchodok poštou.

Ako si vypočítať starobný dôchodok

Dôchodková legislatíva v Rusku sa zmenila viac ako raz. Zmenili sa nielen požiadavky na odpracovaných rokov, ale aj pravidlá výpočtu dôchodkov.
Možno rozlíšiť tri hlavné obdobia, z ktorých sa výpočet robí podľa rôznych vzorcov. Spolu so zmenou dôchodkovej reformy boli schválené aj nové pravidlá.

Každé obdobie práce sa hodnotí podľa vzorca platného v tom čase. Napríklad pre obdobia práce do roku 2001 vrátane sa použije prvý vzorec. Pre pracovné obdobia od roku 2002 do roku 2014 sa používa druhé. Od roku 2015 už tretí.

Poistný dôchodok sa podľa nich počíta a vypočítava dnes. Koniec koncov, nový vzorec počíta s posudzovaním dôchodkových práv za staré roky, keď ešte neexistovala koncepcia poistného.

Preto sa každé obdobie vypočítané podľa týchto vzorcov v konečnom dôsledku spočíta a prepočíta na jednotlivé dôchodkové koeficienty (body).
Výpočtový vzorec pozostáva z dvoch častí, ktoré sa skladajú zo starých pracovných období (IPK) a nových (IPKn).

Výpočet podľa starého vzorca (IPK)

Do roku 2002 bol vo vzorci na výpočet starobného dôchodku zahrnutý počet odpracovaných rokov a priemerná mesačná mzda. Toto sú maximálne výplaty.

Preto sa celá dostupná skúsenosť k 31.12.2001 prepočítava na koeficient skúseností (SC). Jeho veľkosť je definovaná ako 0,55 pre celých 20 rokov (u žien) a 0,01 pre každý rok zhora.

Napríklad pre ženu s 23-ročnou praxou pred rokom 2002 by bol koeficient odpracovaných rokov 0,58.

Potvrdenia o disponibilných zárobkoch sa prepočítajú na koeficient podľa mzdy(ZR/ZP). Pre takýto koeficient platí aj obmedzenie 1,2.

Napríklad pri skutočnom pomere priemerného zárobku dôchodcu (1429,70 rubľov) k priemeru krajiny v rovnakom období (780 rubľov) vo výške 1,833 je maximálny pomer 1,2

Získané údaje sa vložia do stanoveného výpočtového vzorca:

PC1 \u003d ((SK x ZR / ZP x 1671) - 450 rubľov)

Dostaneme tak výšku starobného pracovného dôchodku do roku 2002.

Obdobia práce od roku 2002 do roku 2014 sa počítajú podľa výšky naakumulovaného poistného. Delia sa podľa predpokladanej doby výplaty dôchodcu.

PC2 = SV/T

Ukazuje sa výška platieb podľa druhého vzorca za stanovené obdobie práce. Takto sa vypočítajú všetky poistné do 31.12.2014.

Napríklad poistné nahromadené do roku 2014 vo výške 752 674,45 rubľov prinesie zvýšenie o 3 301,20 rubľov (752 674,45/228).

Na prepočet vypočítaných hodnôt za vyššie uvedené obdobia na dôchodkové body je potrebné vypočítať aj valorizáciu (CV). Ide o dodatočné zvýšenie sovietskych skúseností počas prechodu na novú dôchodkovú reformu.

Súčet z oboch vzorcov je potrebné vydeliť 64,10. Ide o hodnotu bodu k 31.12.2014. Existuje teda prevod z rubľov na konvenčné jednotky: body.

IPK \u003d (PC1 + CB + PC2) / 64,10

Napríklad pre všetkých dôchodcov sa poistná zložka k 31.12.2014 prepočítala na body vydelením koeficientom 64,10.

Výpočet podľa nového vzorca (IPKn)

Dnes sa na výpočet poistného starobného dôchodku všetky nároky zohľadňujú nie v peniazoch, ale v bodoch. Vypočítajú sa na základe poistného na dôchodkovom účte občana. Za rok nebude možné získať viac, ako je maximálna určitá hodnota.
Vzorec na takýto výpočet účtovania dôchodkových práv od roku 2015 vyzerá takto:

(∑IPKi +∑Npi)/K/KN

Napríklad s mesačným platom 25 000 rubľov v roku 2018, 2 938 dôchodkové body. Ročný príjem 300 000 rubľov. (25000*12 mesiacov). Ak vezmeme do úvahy 16%, zamestnávateľ prevedie 48 000 rubľov (300 000 * 16%) na FIU. Štandardná výška poistného v roku 2018 je 163 360 rubľov. Údaje dosadíme do vzorca z časti 18 článku 15 č. 400-FZ: (48000/163360) * 10 \u003d 2,938 IPKi.

Nový dôchodkový vzorec zohľadňuje nielen príspevky z bielych miezd, ale aj body za obdobia starostlivosti a vojenskej služby. Presný počet koeficientov, ktoré ste nazbierali, nájdete na osobnom účte PFR. Tam sa môžete dozvedieť aj o zaznamenanej skúsenosti a skontrolovať správnosť výpočtu príspevkov.

Ak ste sa ešte nezaregistrovali na portáli verejných služieb, môžete na výpočet použiť dôchodkovú kalkulačku PFR. Je zadarmo a nevyžaduje registráciu.

Dôchodková kalkulačka

Na stránke PFR je k dispozícii kalkulačka starobného dôchodku. Jeho účelom je ukázať, z čoho sa skladá výška budúcich mesačných platieb poistného. V závislosti od bieleho platu a dĺžky práce sa určujú koeficienty.

Dôchodková kalkulačka zobrazí len výpočet podľa nového vzorca od roku 2015. To znamená, že doterajšie skúsenosti a mzdy sa neberú do úvahy. Je vhodný len pre mladšiu generáciu budúcich dôchodcov.

Väčšina z nás začala pracovať v 60. a 70. rokoch a má za sebou sovietske skúsenosti, keď ešte platili iné zákony. Správny výpočet starobného dôchodku preto zohľadní všetky existujúce dôchodkové práva osoby bez ohľadu na uskutočnené reformy.

Dôchodková kalkulačka na výpočet by sa však mala používať s prihliadnutím na vyššie uvedené body. S ním si môžete sami vypočítať veľkosť podľa novej legislatívy.

Všetky uvedené vzorce na výpočet dôchodku zo starobného poistenia majú svoje vlastné charakteristiky. Účelom tejto kapitoly je ukázať, že výšku platieb pri výpočte ovplyvňujú najmä zárobky, a to aj napriek všetkým zmenám vo vzorcoch. Príklad na výpočet časového rozlíšenia starobného dôchodku uvedieme v samostatnom článku.

Všeobecný dôchodok

Celková suma splatných platieb pozostáva z poistného dôchodku a pevnej platby Jej.
Preto je všeobecný vzorec jasne znázornený na obrázku:

PV sa časovo rozlišuje pre všetkých dôchodcov, okrem bývalých vojakov, ktorí dostávajú vojenské platby v ich silovom oddelení. sa môže líšiť v závislosti od poskytnutých kategórií.

Napríklad môžete získať spoluúčasť na vyživovanú osobu alebo na vek nad 80 rokov.

Pre všetkých nepracujúcich dôchodcov sumy zaplatené FIU nemôžu byť nižšie ako životné minimum stanovené zákonom. Preto sa im poskytuje federálny sociálny príplatok, skrátene FSD.

Právo na zvýšenie dôchodku

Dodatočne si pri časovom rozlíšení môžete nastaviť zvyšujúce sa koeficienty pre pevnú platbu a dôchodok zo starobného poistenia. Nárok na ne vzniká v prípade oneskorenej žiadosti o splatnú platbu.

Požiadali ste napríklad rok po získaní nároku naň. V tomto prípade máte nárok na zvýšenie bodov o faktor 1,07 a pevnú výplatu o 1,056. Nárast teda bude 13 %.

Pripísaný poistný dôchodok nezostáva v pôvodnej výške. K zvýšeniu môže dôjsť z rôznych dôvodov, ktoré sú uvedené v článku 18 zákona č. 400-FZ. Pozrime sa na dôvody tohto prepočtu:

1. Body odchodu do dôchodku je možné navýšiť ľubovoľnému pracovné obdobie do roku 2015.
V praxi to znamená, že dôchodca môže svojej FIU poskytnúť dodatočné potvrdenia o odpracovaných rokoch, mzdách alebo iných obdobiach (vrátane starostlivosti o deti). Ak práca v uvedených dokumentoch spadá pred rok 2015.
Takýto prepočet sa vykonáva od nasledujúceho mesiaca po predložení dokladov. Vyžaduje sa prihláška.

2. Celkový počet bodov sa môže zvýšiť aj za obdobia po roku 2015.
V tomto prípade sa berú do úvahy všetky nezaznamenané údaje od určeného času do dňa v priznaní poistného dôchodku.
Vyžaduje sa prihláška. Koná sa aj od nasledujúceho mesiaca po podaní žiadosti.

3. Zvýšenie individuálneho dôchodkového koeficientu možno vykonať na úkor zaplateného poistného pred splatnosťou poistného dôchodku. Takáto situácia môže nastať, keď za zamestnanca neboli včas zaplatené odvody alebo nestihli ísť na individuálny osobný účet dôchodcu. Takýto prepočet sa vykonáva odo dňa vymenovania a s príplatkom. Aplikácia sa neposkytuje.

4. Dôchodkové koeficienty sa zvyšujú z dôvodu zaplateného poistného po dni priznania poistného dôchodku.
Nárok naň majú pracujúci dôchodcovia, za ktorých bolo do Dôchodkového fondu zaslané poistné za rok predchádzajúci prepočtu. sa uskutoční pre zamestnancov v roku 2017.
Tento prepočet sa vykonáva každoročne od augusta. O prepočet nie je potrebné žiadať.

5. Indexovanie (úprava) poistný dôchodok sa koná každoročne pre všetkých nepracujúcich dôchodcov. Nárast je spôsobený zvýšením ceny o jeden bod. Pracujúci dôchodcovia nemôžu požiadať o indexáciu od roku 2016, keď bol zákaz zavedený v článku 26.1 č. 400-FZ.
Koná sa bez žiadosti vo februári, apríli každého roka.

VÝSLEDKY

Možno ste si už mnohí všimli, že v súčasnosti sa v médiách veľa píše o budúcom starobnom dôchodku. Pre ľudí v dôchodkovom veku musíte aspoň vo všeobecnosti vedieť, od čoho závisí váš dôchodok.

Poznať také jemnosti, ako je postup na výpočet dôchodkov, nie je potrebné pre každého. Je dôležité vedieť, čo dáva právo na stanovenie takýchto platieb.

Najdôležitejšou podmienkou na získanie nároku je prítomnosť minimálneho počtu účtovaných poistných a dĺžka služby. Preto by ste mali aspoň občas skontrolovať.

V opačnom prípade, keď dosiahnete dôchodkový vek, dostanete minimálny dôchodok. Alebo vám dokonca môže byť odmietnuté stretnutie kvôli nedostatku potrebných bodov a skúseností. V takom prípade budete musieť počkať na sociálneho, ktorý je určený o 5 rokov neskôr, ako je stanovený vek pre poistný dôchodok, alebo si prečítajte, ako si zvýšiť dôchodkové body

Uložte si článok do záložiek na svojej stránke:

Z akých častí pozostáva dôchodok Rusov?

Pozrime sa bližšie na to, ako sa tvorí starobný dôchodok a z akých častí sa skladá. Poistný podiel na dôchodku sa tvorí z časti príspevku, ktorý podľa ustanovenej tarify odvádzajú zamestnávatelia na svojich zamestnancov.

Financovanie v solidárnom systéme zaberá vyššie percento z dôchodkového poplatku ako akumulačný fond, zákonný dôchodkový poplatok je 22 % zo mzdy pred zdanením.

Rozdeľte poplatok na časti v závislosti od veku. Ak mal rok narodenia pred rokom 1967, tak 16 % berie osobný účet v systéme poistenia PFR. Zvyšných 6 % ide na solidárnu časť cestovného.

Pre všetkých ostatných pracovníkov, ktorí sa narodili po roku 1967, sa príspevok rozčlení na účty takto:

• 6% - na účet solidarity
• 10% - na individuálny účet
• 6% - na vytvorenie osobnej financovanej časti tarify

V súlade s tým sa pre osoby narodené v roku 1966 a skôr výška príspevku vypočítava v závislosti od výšky príspevkov, ktoré boli za ne odvedené.

Financovaná časť je povinná pre všetkých občanov, ktorí sa narodili od roku 1967. Podiel príspevku je k dispozícii vybranému dôchodkovému fondu.

Z takýchto akcií sa tvorí majetok tohto fondu. Investujú sa do investičných projektov. S financiami hospodári správcovská spoločnosť, ktorá podpísala zmluvu o spolupráci PRF.

Na zvýšenie objemu financovanej časti dôchodku môžete podľa vlastného uváženia prispieť nielen povinnými 6 %, ale aj ďalšími čiastkami.

Ak chcete vytvoriť akumulačný dôchodkový kapitál, musíte podať príslušnú žiadosť dôchodkovému fondu Ruskej federácie. V prípade odmietnutia ďalšej účasti na financovanom systéme môžu byť prostriedky už prevedené na individuálny účet vybraté ako jedna platba okamžite alebo okamžite financované.

V neštátnom dôchodkovom fonde je možné akumulovať finančné prostriedky aj počas obdobia odpracovania, ktoré si občan môže vybrať samostatne.

Skúsenosti s poistením

Po rozpade ZSSR na území Ruskej federácie sa zmeny v počítaní odpracovaného času občana opakovane menili. Do roku 1998 Rusko pri výpočte dôchodkov využívalo zdedený výpočet odpracovaných rokov.

Výška platieb bola vypočítaná podľa dvoch parametrov:

• celkový pracovný čas
• priemerná mzda, ktorá bola určená buď za predchádzajúce dva odpracované roky, alebo ďalších nepretržitých päť s najväčším pracovným príjmom

Pri výbere štvrtej položky celkový počet odpracovaných rokov zahŕňa tieto obdobia:

• odborná príprava na odbornom učilišti alebo v odbornom učilišti
• získavanie odborných zručností v kurzoch odbornej prípravy
• vyššie vzdelanie alebo titul
• starostlivosti o občana so zdravotným postihnutím I. skupiny podľa záveru lekárskej komisie
• materská dovolenka
• materská starostlivosť o dieťa do 1,5 roka (spolu nie viac ako 6 rokov)
• bydlisko manželky s manželom v zóne jeho služby, kde je neprítomná vo svojom odbore (bez obmedzenia trvania)
• obdobie spoločného pobytu manžela/manželky s diplomatom v krajine, do ktorej bol vyslaný bez možnosti pre ňu pracovať (najviac 10 rokov)
• všetky dni bezdôvodného zatknutia, uväznenia alebo vyhnanstva osoby počas období vyvodzovania chybnej trestnej zodpovednosti

Pred rokom 2002 je ešte niekoľko období, ktoré sa započítavajú do počtu odpracovaných dní a prepočítavajú sa na kapitál s prihliadnutím na násobiaci koeficient. Patria sem nasledujúce.

Koeficient 1,5 sa používa za týchto okolností:

• účasť na likvidácii v uzavretej zóne po havárii v jadrovej elektrárni v Černobyle
• vykonávanie pracovných povinností v podnebí Ďalekého severu

Faktor 2 sa používa pri zohľadnení týchto rokov:

• práca v podnikoch, väznenie v koncentračnom tábore, pobyt v mieste bydliska v obliehaný Leningrad počas druhej svetovej vojny
• plnenie vojenských povinností v súvislosti s odvodom

Koeficient 3 sa berie do úvahy, ak existujú:

• armáda alebo partizánska služba v období nepriateľstva
• čas strávený v nemocnici v dôsledku zranenia pri výkone vojenskej služby
• slúžiaci v armáde na území uzavretej zóny jadrovej elektrárne v Černobyle
• plnenie výrobných povinností v obkľúčenom Leningrade
• doba odňatia slobody alebo výkonu trestu z dôvodu vyvodenia chybnej trestnej zodpovednosti

V prípadoch, keď sa podľa metodiky odseku 3 čl. 30 FZ-173 ustanovuje veľký objem celkového kapitálu na vymenovanie, všetky uvedené nepoistné obdobia sa započítavajú do celkového počtu rokov praxe buď v kalendárnom poradí, alebo sa vôbec nezohľadňujú.

Do začiatku roka 2015 bola schválená minimálna dĺžka praxe 5 rokov. Nové pravidlá už platia. Tento parameter sa bude postupne zvyšovať ročne o 1 rok, počnúc 6 rokmi v roku 2015 až do dosiahnutia 15 rokov v roku 2024.

Ak Rus nemá potrebný počet rokov poistenia na pridelenie dávok, bude mu vyplácaný minimálny sociálny dôchodok. Má pevnú sumu, ktorá je o niečo nižšia ako poistená.

Veľkosť si môžete zväčšiť, ak si ju po dovŕšení zákonom stanoveného veku nevytiahnete a pracovisko opustíte neskôr. Každý ďalší odpracovaný rok prinesie zvýšenie tejto dávky.

Poznámka! Oficiálne skúsenosti potvrdzujú iba záznamy o práci zapísané na stránkach pracovného zošita. Tento počet odpracovaných rokov nemusí stačiť na určenie výšky výplaty dôchodkov. Ak zamestnanec pracuje neoficiálne v týchto podmienkach, potom mu takáto dĺžka služby nezakladá nárok na pracovný dôchodok v starobe.

Osobitný vplyv na veľkosť má aj výška zárobku. V podniku je teraz možné zarobiť si minimálnu dĺžku služby s vysokým platom a dostať vyšší príspevok ako slabo platený pracovník, ktorý oficiálne poctivo a svedomito pracoval 35 rokov svojho života.

Ako ovplyvňuje plat

Od roku 2015 majú pracovníci možnosť vybrať si, ktoré dávky chcú poberať z dvoch úplne samostatných typov pracovných dôchodkov:

• poistenie
• financované

Tieto fondy sa tvoria úplne odlišnými spôsobmi. Poistný dôchodkový fond vzniká v solidárnom systéme z odvodov pracujúcich, ktoré smerujú na bežné platby generácii dôchodcov. Kapitalizačný typ dôchodkového rozpočtu je tiež tvorený z príspevkov, ale nepodieľa sa na bežnej výplate dávok dôchodcom, ale smeruje k investíciám na finančných trhoch.Poistný typ dôchodku sa zvyšuje v dôsledku valorizácie, ale fondový áno nie

Podielová zložka poistného dôchodku, ktorá často presahuje pevnú základnú sumu tohto druhu dávky, závisí v budúcnosti od výšky odvodu do fondu solidarity. Navyše za Rusov oficiálne zamestnaných vo výrobe platí odvody ich zamestnávateľ.

Pokiaľ ide o samostatne zárobkovo činnú časť obyvateľstva (notári, advokáti, individuálni podnikatelia atď.), tí si všetky odvody zrážajú sami.

Poznámka! Všetky poplatky zaplatené za pracovníka sa prejavia na jeho osobnom účte v PRF. Následne pre výpočet výšky poistného druhu dôchodku sú tieto údaje hlavné.

Mali by ste si uvedomiť, že ročná suma odpočítaná FIU pre každého pracovníka je ovplyvnená jeho vekom. Napríklad v roku 2010 bola stanovená určitá sadzba pre zber pracovníkov narodených v roku 1966 a skôr vo výške 20 % ich zárobku.

Zamestnancom narodeným v roku 1967 a mladším sa zároveň malo zraziť 14 % z výšky časovo rozlíšeného zárobku.Každoročne sadzobník prehodnocujú orgány Ruskej federácie.

Podiel poistnej časti pracovného dôchodku smerujúci k tvorbe odhadovaného dôchodkového kapitálu je oddelený od prevedených prostriedkov. Hodnota fondu je každoročne indexovaná koeficientom schváleným vládou Ruskej federácie. Tieto prostriedky sú určené na vyplácanie troch možností pracovných dôchodkov:

• závislí na strate svojho živiteľa
• starší občania po dosiahnutí stanoveného veku
• ľudí so zdravotným postihnutím

V procese určovania dôchodku pre občana Ruska, keď dosiahne vek schválený zákonom, sa celý základný kapitál zo zaplatených príspevkov rozloží na mesiace v predpokladanom období na výplatu poistného plnenia. K tomu vydelte celkový počet všetkých zaplatených poplatkov číslom 228 – počtom mesiacov v predpokladanom období výplaty dôchodkov.

Rozdiely vo výpočte poistných a kapitalizačných dôchodkov

S príchodom roku 2015 vstúpili do platnosti zmeny týkajúce sa výpočtu poistnej a kapitalizačnej časti dôchodkov.

Teraz sa predpokladá, že podiel poistenia sa počíta nie v rubľových bankovkách, ale v bodoch (koeficientoch).

V budúcnosti sa pri výpočte sumy dôchodku musí previesť na menu rubeľ.

Náklady na body budú každoročne schvaľovať orgány Ruskej federácie a budú sa zvyšovať podľa percenta inflácie.

Pri odchode do dôchodku sa všetky získané body spočítajú a následne vynásobia stanovenou cenou.

Ku výslednej hodnote treba pripočítať aj garantovanú sumu, ktorú štát prideľuje v pevnej sume (základný dôchodok).

Výsledkom je konečná výška poistného plnenia pre staršieho občana, ktorý sa stal dôchodcom. Existujú špeciálne body, ktoré sa dôchodcovi prideľujú za nepoistené obdobia služby:

• branná služba v armáde
• v súvislosti s vykonávaním starostlivosti do 1,5 roka
• službu pre dieťa so zdravotným postihnutím alebo občana, ktorý sa dožil viac ako 80 rokov

Nárok na starobný dôchodok teda majú osoby, ktoré majú požadovaný vek, počet odpracovaných rokov a minimálne skóre stanovené každoročne zákonom.

Zložky invalidného dôchodku

Prejdime k úvahe o odpovedi na otázku, z akých častí sa skladá invalidný dôchodok.

Obdobne ako pri výpočte vekového príspevku sa počíta aj výška poistnej časti dôchodkového zabezpečenia v súvislosti so stratou zdravia. Vzorec vyzerá takto:

P = Const+ $/(V x K), kde

• Const je pevná hodnota základnej hodnoty pracovného dôchodku pre kategóriu invalidov;
• $ - celková výška finančného kapitálu, súčet príspevkov pripísaných na účet osoby so zdravotným postihnutím v deň priznania príspevku;
• V - výška predpokladaného času, počas ktorého sa budú vyplácať starobné dôchodky (pre rok 2016 bolo prijatých 228 mesiacov);
• K-faktor získaný ako výsledok vydelenia normatívnej doby trvania poistenia (hodnota sa vyberá z počtu mesiacov v závislosti od veku osoby so zdravotným postihnutím) 180 mesiacmi.

Právne úkony odrážajú nasledujúce množstvo času, ktoré predstavuje štandardné trvanie poistných mesiacov podľa veku:

• do 19-12 rokov
• od 19 do 20 rokov -16
• od 20 rokov do 21 rokov - 20
• a tak ďalej s navýšením o 4 mesiace za každý prežitý rok až do maxima 180

Pokiaľ ide o financovanú časť, na rozdiel od opísanej metodiky určenia výšky poistného plnenia pre invalida je zo vzorca vylúčený opravný koeficient K.

Dôchodková legislatíva sa v dôsledku demografickej a hospodárskej krízy mení pomerne často. Záujemcovia o túto tému by mali venovať pozornosť novelám, ktoré vstupujú do platnosti. Informácie pre čitateľov sú poskytované na základe platnej legislatívy Ruskej federácie z roku 2016.

Položte otázku vo formulári nižšie

Viac na túto tému:

Vekové poistenie je jedným z hlavné typy dôchodkov v našej krajine. V súlade so zákonom" O poistení dôchodkov »č. 400-FZ zo dňa 28.12.2013, pre vznik nároku naň musia byť splnené s ohľadom na vek, minimálny počet skúseností a minimálny počet získaných bodov.

Pre niektoré kategórie občanov je definovaný iný dôchodkový vek -. Títo poistenci pracujú v odvetviach a odvetviach hospodárstva uvedených v zoznamoch schválených vládou. Takíto občania okrem všeobecné pravidlá vyžaduje sa prax v príslušných druhoch práce.

Pracovný a poistný dôchodok: aký je rozdiel?

Od začiatku roka 2015 nová dôchodkovej reformy. Teraz sa občanom, ktorí žiadajú o účel výplaty, vydáva poistný dôchodok; v novej právnej úprave už takýto pojem ako pracovný dôchodok chýba.

Jednou z okolností ovplyvňujúcich právo na prijatie a výšku platby je dĺžka služby poistenca. Predtým sa pri prideľovaní pracovného dôchodku zohľadňovalo všeobecné skúsenosti. Zahŕňa celkové trvanie všetkých období pôrodu a iných všeobecne užitočných činností do roku 2002.

Všetci občania prihlásení do systému povinného dôchodkového poistenia boli konverzie ich dôchodkové práva k 1. januáru 2002. Ich práva sa tak premenili na odhadovaný dôchodkový kapitál.

• Výpočet dĺžky služby za dané obdobie sa vykonáva v kalendárnom poradí s prihliadnutím na skutočné trvanie.
• Výnimkou sú len určité obdobia preferenčnej práce, ktoré sa v súlade s legislatívou Ruskej federácie počítajú vo zvýšenej výške.

Teraz sa pri priznávaní poistného dôchodku zohľadňuje skúsenosti s poistením. Zahŕňa obdobia pracovnej činnosti, počas ktorých sa naakumulovalo a platilo poistné do Dôchodkového fondu Ruskej federácie, ako aj niektoré obdobia bez poistenia (služba odvodu, starostlivosť o dieťa mladšie ako jeden a pol roka, zdravotne postihnuté osoby). osoba skupiny I, postihnuté dieťa). Takéto spoločensky významné obdobia sa započítavajú do doby poistenia za predpokladu, že pred nimi alebo po nich je priamo čas práce.

Od roku 2015 dôchodok nároky sa započítavajú do dôchodkových bodov, a keď sa platba uskutoční, prevedú sa na ruble.

Podmienky priznania dôchodkov zo starobného poistenia

Dôchodkové zabezpečenie je u nás založené na poistných princípoch, takže väčšina našich občanov dostáva práve poistné z dôvodu staroby. Avšak pre vymenovanie takejto bezpečnosti existuje množstvo podmienok popísané v článku 8 zákona "O poistných dôchodkoch":

1. Dosiahnutie určitého veku.
2. Skutočnosť vykonávania pracovnej činnosti počas rokov ustanovených zákonom.
3. Prítomnosť minimálneho počtu jednotlivých koeficientov.

K dnešnému dňu zostáva vek odchodu do dôchodku v Rusku nezmenený a je 55 rokov pre ženy a 60 rokov pre mužov. Pre tých, ktorí pracujú v preferenčných pracovných podmienkach, je vek odchodu do dôchodku výrazne nižší ako uvedené čísla a závisí od kategórie príjemcu.

Čo sa týka skúseností, minimálny počet by mala byť 15 rokov pri platbe. Takáto požiadavka bude predložená do roku 2024. Medzitým sa v priebehu niekoľkých rokov požadovaná prax zvýši o rok z predchádzajúcich 5 rokov postupne. V roku 2017 je požadovaná požadovaná dĺžka služby 8 rokov.

Prijatím nového zákona za každý pracovný rok sa občanom účtujú individuálne koeficienty. Takéto body v čase vymenovania dôchodku treba zhromaždiť 30. Táto požiadavka tiež nebude predložená okamžite, ale do roku 2025. V roku 2017 je potrebné naakumulovať 11,4 koeficientov a každým rokom sa toto číslo bude postupne zvyšovať. Stojí za zmienku, že existuje bodový limit: od roku 2021 sa kurz vyšší ako 10 nebude brať do úvahy, dňa tento moment toto číslo je 8,26.

Právo na predčasný dôchodok

• Pre niektoré kategórie občanov (zdravotne postihnutí I. skupiny, občania, ktorí dosiahli vek 80 rokov alebo sú odkázaní na ich podporu) je hodnota PV stanovená vo zvýšenej miere.
• Pre občanov, ktorí pracovali alebo žijú na Severe, sa na túto hodnotu aplikujú „severské“ koeficienty.

Štát navyše s touto možnosťou počítal dodatočné zvýšenie výška platby z titulu koeficientov poistného v prípade, že sa občan rozhodne odísť do dôchodku o viac ako neskoré termíny. V tomto prípade sa hodnoty IPC a PV zvýšia v závislosti od obdobia, na ktoré občania odložili registráciu svojho dôchodkového zabezpečenia.

Nový vzorec výpočtu

Na základe uvedeného je možné všetky podstatné faktory previesť do vzorca na výpočet dôchodku.

Vyzerá to takto:

SP \u003d IPC x SPK + PV,

• spoločný podnik- výška poistného;
• IPK- nahromadené dôchodkové body;
• SPK- náklady na jeden bod v deň vzniku dôchodku;
• FV- základná suma.

Tento vzorec sa plne vzťahuje na tých občanov, ktorí začali svoju pracovnú činnosť v roku 2015. Pre tých, ktorí majú málo času pred odchodom na zaslúžený odpočinok, sa všetky nahromadené práva prevedú (prevedú) na koeficienty a potom sa výpočet vykoná novým spôsobom.

Ukazovatele, ako je pevná suma a náklady na dôchodkový bod, vláda Ruskej federácie každoročne zvyšuje o mieru inflácie.

Výška pevnej platby do dôchodku v roku 2017

Predtým (od 1. februára 2016) sa výška základnej sumy zvýšila o 4 % a dosiahla 4558,93 rubľov. Ročná indexácia tohto ukazovateľa, schválená štátom, sa drží na úrovni, ktorá nie je nižšia ako inflácia za predchádzajúci rok.

Dôležitou novinkou od roku 2016 je zrušenie indexácie tohto ukazovateľa pre pracujúcich dôchodcov. Skutočnosť vykonávania pracovnej činnosti sa určuje na základe údajov poskytnutých poisťovateľmi v mesačnej zjednodušenej správe. Po ukončení práce sa vyplácanie dôchodkov obnoví, pričom sa zohľadní indexácia. Navyše pri uchádzaní sa o prácu opäť výška poistnej sumy sa nezníži.

V roku 2017 sa výška poistného dôchodkového zabezpečenia zvýšila dvakrát: podľa inflácie v roku 2016 - 5,4% a navyše do zákonom stanovenej hodnoty 5,8 %. Teda od 1.4.2017 bude výška fixnej ​​platby 4823,37 rubľov.

Minimálny starobný dôchodok v roku 2017

V súlade so vzorcom zavedeným novým zákonom na vznik nároku na poistný dôchodok stačí mať v roku 2017 odpracovaných 8 rokov a 11,4 dôchodkového bodu. Pri existencii takýchto minimálnych hodnôt týchto ukazovateľov bude poistná platba primerane pridelená v minimálnej výške.

Zároveň je potrebné poznamenať, že pre poberateľov dôchodkových dávok, ktorých výška je nižšia ako životné minimum stanovené v regióne bydliska občana, sa zriadi federálny sociálny príplatok (FSD).

Na základe vyššie uvedených ukazovateľov môžete vypočítať výšku poistného s minimálnymi požiadavkami.

Je známe, že minimálna požiadavka na dôchodkové body v roku 2017 je 11,4 dôchodkového koeficientu. Pri výpočte dôchodku podľa vzorca sa obdobie poistenia nezohľadňuje.

Na základe údajov o hodnote dôchodkového bodu v roku 2017 a výške pevnej sumy rovnajúcej sa 78,58 rubľov a 4823,37 rubľov vypočítame výšku minimálneho dôchodku v roku 2017:

11,4 x 78,58 rubľov. + 4823,37 rubľov. = 5719,18 rubľov.

Táto suma je výrazne nižšia ako životné minimum v krajine (8540 rubľov), v dôsledku čoho je možné pri prideľovaní dôchodku s minimálnymi požiadavkami počítať s federálnym sociálnym príplatkom k dôchodku.

Vymenovanie dôchodkového zabezpečenia

V tomto prípade musí občan požiadať o územný orgán PFR alebo do multifunkčného centra (MFC), ktoré uzavrelo s fondom príslušnú zmluvu.

• poistný dôchodok stanovené odo dňa podania žiadosti za ním, nie však pred vznikom práva. Dňom odvolania je dátum prijatia príslušnej žiadosti alebo dátum uvedený na poštovej pečiatke pri odoslaní takéhoto dokumentu poštou alebo čas jeho odoslania prostredníctvom internetu pri použití portálu verejných služieb.
• Výnimkou z tohto pravidla je žiadosť o výplatu starobného dôchodku do jedného mesiaca odo dňa prepustenia z podniku. Potom sa dôchodok pridelí odo dňa nasledujúceho po prepustení.

Žiadosť o zriadenie platby podľa veku posudzujú špecialisti oddelenia PFR do 10 pracovných dní odo dňa prijatia takého, po ktorom sa rozhodne o vymenovaní alebo odmietnutí. V druhom prípade FIU informuje občana do piatich pracovných dní od prijatia rozhodnutia, pričom uvedie dôvod a lehotu na odvolanie. Lehotu na posúdenie dokumentov možno predĺžiť o viac ako 10 dní, ale iba v prípade, že sú potrebné dodatočné informácie. V každom prípade on nemôže byť dlhšie ako tri mesiace.

Určenie dôchodku zo starobného poistenia sa vykonáva bez určenia dátumu jeho zániku, t na dobu neurčitú.

Aké doklady sú potrebné k žiadosti o starobný dôchodok

Pri žiadosti o vymenovanie starobného dôchodku je potrebné v povinnom predložiť nasledujúce dokumenty:

1. cestovný pas poistenca, ktorý je občanom Ruskej federácie, alebo povolenie na pobyt pre cudzincov;
2. osvedčenie potvrdzujúce registráciu v systéme povinného dôchodkového poistenia (SNILS);
3. pracovná kniha a osvedčenia potvrdzujúce skutočnosť práce občana, ak v hlavnom dokumente chýba záznam o dĺžke služby;
4. potvrdenie o mzde za 60 mesiacov počas pracovných období nasledujúcich za sebou v zošite.

Posledný dokument sa bude posudzovať v porovnaní s výsledkom získaným z platu občana za roky 2000 - 2001, ktorý majú orgány PFR k dispozícii. Na výpočet celkovej sumy sa vyberie najziskovejšia možnosť.

Na pridelenie dôchodku možno aj podať iné dokumenty, ktorých potrebu oznámi špecialista FIU po podrobnom preštudovaní všetkých predložených certifikátov. Doklady iných rezortov štátu a podriadených orgánov sa v rámci poskytovania verejných služieb vyžadujú bez účasti občana.

Výplata dôchodku zo starobného poistenia

Pripisovanie a doručovanie platieb podľa veku sa vykonáva za aktuálny mesiac. Občania môžu poberať dôchodok sami alebo na základe splnomocnenia inej osobe. Ak platnosť tohto dokladu presiahne jeden rok, platba na ňom bude pokračovať, pokiaľ dôchodca potvrdí registráciu v mieste prijatia platby.

Pri podaní žiadosti o vymenovanie je občan povinný uviesť pre neho vhodný spôsob dodania dôchodku. Existuje niekoľko takýchto možností:

• prostredníctvom inštitúcií pošty (doma alebo v pokladni organizácie);
• cez banku
• prostredníctvom organizácie, ktorá doručuje platbu (doma alebo priamo v takejto inštitúcii, pričom si ju vyberie zo zoznamu podnikov, ktoré uzavreli príslušnú dohodu s FIU).

Následne spôsob doručenia možno zmeniť ak občan predloží svoj závet vo forme písomného odvolania na FIU.

V súlade s platnými právnymi predpismi je príjemca poistného podľa veku povinný oznámiť dôchodkovému fondu Ruska všetky body, ktoré znamenajú zmenu výšky dôchodku, jeho ukončenie alebo predĺženie, ako aj zmenu bydliska dňa nasledujúci pracovný deň po vzniku takýchto okolností.