→ Starobní důchody už nebudou. Penzijní fond vysvětlil důvody odepření starobního důchodu. Kde žádat o sociální důchod

Starobní důchody už nebudou. Penzijní fond vysvětlil důvody odepření starobního důchodu. Kde žádat o sociální důchod

Odmítnutí přiznání starobního důchodu může být způsobeno několika důvody: buď nedostatek pracovních zkušeností, nebo úroveň mzdy byla tak nízká, že osoba nemohla získat požadovaný počet bodů.

Faktem je, že podle nové právní úpravy se od 1. ledna 2015 změnily podmínky pro přiznání důchodu. Důchodový věk zůstal stejný: 55 pro ženy, 60 pro muže. Objevily se však dvě nové podmínky: přítomnost 15 let zkušeností s pojištěním a důchodové body.

Kolik bodů musíte mít?

V roce 2017 musíte pro přiznání pojistného starobního důchodu získat alespoň 11,4 bodu. Každým rokem se tento ukazatel bude zvyšovat a do roku 2025 bude rovný 30 bodům bez následného navýšení.

Co dělat, když není dostatek důchodových bodů?

Pokud není dostatek penzijních bodů, můžete:

- Pokračujte v práci a požádejte o důchod později, jakmile získáte požadovaný počet bodů;

- Souhlas se sociálním důchodem. Je malý a nárok na jeho pobírání přichází o 5 let později: pro ženy ve věku 60 let a pro muže ve věku 65 let. Sociální důchod je určen pouze nepracujícím občanům.

Jak se počítají body do důchodu?

Body se počítají na základě výše pojistného naběhlého a zaplaceného za zaměstnance. Čím vyšší plat, tím více bodů můžete získat.

Člověk, který oficiálně pobírá minimální mzdu, získá za rok méně než 1 bod, to znamená, že 30 bodů může získat ne za 15, ale za více než 30 let.

Další body lze získat za nepojistná období. Za rok vojenské služby se tedy uděluje 1,8 bodu. Stejný počet bodů lze získat péčí o zdravotně postiženou osobu skupiny 1, starší osobu nad 80 let nebo zdravotně postižené dítě.

Penzijní fond každoročně přiděluje Rusům 1,8–1,9 milionu pojistných penzí, uvedl penzijní fond pro Gazeta.Ru. „Z tohoto počtu je odmítnutí z důvodu nedostatku penzijních bodů nebo délky služby asi 1,2 %, z toho z důvodu nedostatku penzijních bodů - pouze 0,4 % odmítnutí (8,3 tisíce lidí v celé zemi),“ penzijní fond .

Bývalý ministr práce a sociální ochrana Rusko v rozhovoru pro "" řekl, že začal odmítat přidělovat lidem starobní pojištění kvůli tomu, že neměli dostatek pojistných zkušeností a důchodových bodů. Právě takovým kategoriím lidí jsou podle něj přidělovány sociální důchody. Úředník také řekl, že pokud bude konečný důchod nižší existenční minimum, pak se v takových případech poskytuje doplatek jen do výše životního minima.

Podle Penzijního fondu Ruska bude průměrný roční pojistný důchod v letošním roce 14 tisíc 75 rublů. nepracující důchodci- 14 329 rublů. Průměrný roční sociální důchod bude 9 045 rublů.

Experti už Rusy varovali, že problém se stanovením pojistných důchodů se bude jen zhoršovat. Zejména v roce 2017 byl Rusům odepřen pojistný důchod, přestože požadavky na jeho jmenování byly minimální. Zejména v roce 2017 měl být věk pro jmenování důchodu pouze osm let a IPC (individuální důchodový koeficient nebo bod) - 11.4.

Pokud zkušenosti a body nestačí, pak má člověk v roce 2017 nárok na sociální důchod místo pojistného. Ta je ale nejen nižší, ale také jmenována o pět let později, to znamená, že ženy ji mohou začít pobírat od 60 let a muži od 65 let. Pokud je během těchto pěti let člověk oficiálně zaměstnán, pak má možnost shromažďujte chybějící body nebo zkušenosti.

Problém se jmenováním pojistného důchodu v roce 2017 přitom vznikl hlavně mezi Rusy, kteří pracovali neoficiálně, vysvětluje Ruský penzijní fond. Současní „refusenikové“ již v roce 2002, kdy byla provedena rozsáhlá reforma systému a zavedeno personalizované účetnictví, buď fungovali bez oficiální registrace, nebo dostávali mzdy v obálkách,

poznamenal dříve "Gazeta.Ru" bývalý náměstek ministra pro hospodářský rozvoj.

Podle norem 400-FZ, na jejichž základě nyní probíhá účtování, jmenování a výplata důchodů, se postupně prodlouží doba služby na 15 let a potřebný počet koeficientů na 30. K tomu dojde v roce 2024.

"A tady mohou skutečně začít masové problémy, ne tolik s odmítnutím, ale se skutečností, že nebude zohledněna celá délka služby, ale na ní závisí velikost budoucího důchodu," Sergey Belyakov vysvětluje.

Požadavky se skutečně poměrně rychle změní v důsledku zvýšení délky služby potřebné pro odchod do důchodu a počtu získaných bodů, říká Roman Alekhin, zakladatel marketingové skupiny „a partneři“. "Proto bude nutné každý rok vyjasnit, zda občan tato kritéria splňuje," poznamenává Alekhin.

Expert předpovídá

mnoho Rusů „se ocitne v obtížná situace, neboť nebudou moci žádat o pojistný důchod. „Výše sociálního důchodu je mnohem nižší, ale problém není ani tak v rozdílu mezi těmito hodnotami, ale v tom, že velikost sociálního důchodu je příliš malá. To ve skutečnosti staví všechny občany, kteří nebudou moci pobírat důchod z pojištění, za hranici chudoby.

Proti tomu se můžete pojistit tím, že budete neustále kontrolovat požadavky důchodového systému, pracovat pouze oficiálně a kontrolovat srážky ze strany zaměstnavatele, “říká Alekhin.

Ne všichni odborníci přitom považují požadavky na zvýšení požadavků na senioritu a počet získaných bodů za nespravedlivé. K přidělení pojistného důchodu stačí, aby osoba pracovala 15 let, z nichž část může být rekrutována pomocí vyhlášky nebo armády, říká Sergej Zvenigorodsky, ředitel rozvoje agenturní sítě. To znamená, že pokud vezmeme průměrnou dobu práceneschopnosti 30-35 let, tak z této doby je třeba vypracovat polovinu

„Ti, kteří oficiálně nepracují, zejména ti, kteří to z mnoha důvodů dělat nemohou (práce není vůbec žádná, příležitostná zaměstnání nebo není kde oficiálně získat práci), si budou muset vybrat: dostat sociální starobní důchod na úkor státu nebo se zachránit, "- říká Zvenigorodsky. Zároveň odborník nazývá požadavky PFR na senioritu ve skutečnosti „docela měkké“. Takže v SSSR k získání pojistného důchodu „trvalo 25 let služby a na Západě - od 30 do 40 let,“ dodává.

„Nízký počet odmítnutí přiznání pojistného důchodu lze snadno zkontrolovat případ od případu. Pokud byl člověk nemocný, pak je mu přidělen invalidní důchod, ale pokud nechce pracovat, je to jeho volba, ale volbou státu je ukázat důsledky tomu člověku. Chcete-li odmítnout pobírat důchod ze starobního pojištění, musíte se velmi snažit a hlavním problémem je nyní malá výše důchodů pro ty, kteří celý život oficiálně pracovali, ale za extrémně nízké platy,“

“ shrnuje odborník.

Stejnou pozici zastává FIU. Jak uvedl PFR pro Gazeta.Ru, „musí být splněny určité podmínky pro přidělení jakéhokoli typu důchodu v Rusku (a je jich 15 pouze prostřednictvím linky PFR). „Výjimkou není ani starobní pojištění. Pokud mluvíme o občanech, kteří oficiálně pracují a pobírají „bílý“ plat, se kterým pojištěnec platí pojistné, pak není těžké tyto podmínky splnit,“ shrnuje FIU. Takže, jak je uvedeno v penzijním fondu, dnes je průměrná délka služby občanů, kteří žádají o pojistný důchod, 35 let.

Je možné zůstat bez důchodu kvůli „šedému“ platu?

Komu a proč může být odepřen důchod?

Roste počet občanů, kteří dosáhli duchodovy vek jsou odepřeny důchody. Penzijní fond se domnívá, že ve většině případů je na vině rozšířená praxe pobírání mezd v obálce. Říká se mu také „šedý“ plat.

Lidé jsou nuceni odepřít starobní důchod, protože jim chyběla buď délka služby, nebo to nezbytné důchodové koeficienty(body).

Podle nového důchodového vzorce, který platí od roku 2015, je pro přiznání starobního důchodu nutné:

Dosáhnout obecně stanoveného důchodového věku (55 let pro ženy, 60 pro muže);

Mít požadované pracovní zkušenosti;

Získejte požadovaný počet bodů do důchodu.

Zároveň se každým rokem zvyšují požadavky na praxi a počet bodů.:

2019: praxe - 10 let, body - 16.2.

2020: praxe - 11 let, body - 18.6.

2025: praxe - 15 let, body - 30.

S minimálními příspěvky - minimum bodů

Připomeňme, že na rozdíl od sovětských let je v současnosti důchod tvořen z pojistného, ​​které zaměstnavatel strhne za své zaměstnance v systému povinného důchodového pojištění.

Schéma je jednoduché: čím vyšší mzda, tím vyšší srážky pojistného, ​​což znamená, že čím více bodů, tím vyšší důchod. Kromě toho se srážky provádějí z "bílé", úřední, mzdy. Pokud tedy člověk za 20 let nezískal požadovaný počet bodů, s vysokou pravděpodobností dostal „šedý“ plat. Tedy část - oficiálně se z ní prostřednictvím účtárny odváděly příspěvky. Některé byly rozdány v obálce. Ale všechno, co projde pokladnou, nakonec projde i přes kapsu. I s minimální mzdou za toto období můžete získat více bodů, než je požadované minimum.

Jaký by měl být plat, abyste získali potřebné body do důchodu?

Počítáme podle vzorce:

1. Výše ​​pojistného ze mzdy zaměstnance: výše pojistného z maximální mzdy, ze které se vybírají daně, x 10 = bodů

2. Nebo snadněji: váš plat: 73 000 x 10 = bodů

Proč zrovna 73 tisíc? V letošním roce je maximální zdanitelný základ 876 000 rublů ročně nebo 73 000 rublů měsíčně.

Příklad výpočtu důchodových bodů

Pokud je oficiální plat 1 minimální mzda = 7 500 rublů (velikost je nyní), pak po výpočtu dostaneme o něco více než 1 bod.

Nabízí se logická otázka: kolik let bude trvat pracovat s oficiálním platem 1 minimální mzdy, aby se nasbíral požadovaný počet bodů?

Nad tímto problémem se musí zamyslet mnoho lidí a především ti občané, kteří dnes pobírají oficiální plat nižší než 1 minimální mzda.

Proč je šedý plat nebezpečný?

Všichni chápeme, že obliba vyplácení „šedých“ mezd je dána momentálními benefity: zaměstnanci není sražena daň z příjmu fyzických osob, díky které se mzda zvyšuje, a zaměstnavatel neplatí pojistné do mimorozpočtových fondů, včetně tzv. Penzijní fond. Takové jednání je však spojeno s neustálými riziky. Pro manažery a podnikatele jsou podvody s platy plné pokut a dokonce i trestní odpovědnosti. Ani existence pracovníků nebude bez mráčku, protože v případě pracovních sporů či konfliktů budou moci počítat jen s minimálními platbami. Totéž platí pro výpověď, rodičovskou dovolenou nebo nemocenskou. Definitivní tečku za touto pomyslnou pohodou nastaví, když člověk požádá o důchod.

Bez obživy však nezůstane ani člověk, který si na stáří nedokázal za celý život vydělat. Pokud mu budou trochu chybět body nebo zkušenosti, může je „dodělat“ a důchod mu bude přidělen za rok nebo dva později. Těm, kteří nemají zkušenosti, je přidělen sociální důchod, ale o pět let později, než je termín: pro ženy - ve věku 60 let, pro muže - v 65.

Jak nezůstat bez důchodu?

Již od mládí pochopit, jak se tvoří důchod, co ho ovlivňuje;

Práce, kde platí „bílé“ mzdy;

Sledujte svou "penzijní peněženku" na svém osobním účtu na webových stránkách penzijního fondu (www.pfrf.ru) - kolik za vás zaměstnavatel převedl příspěvky, kolik zkušeností a bodů již bylo nashromážděno.

Osobní účet na webu Penzijního fondu

V osobním účtu je mnoho informací: kde a kdy osoba pracovala, kolik příspěvků za ni bylo převedeno, jaká délka služby, kolik bodů již bylo nashromážděno, který pojistitel ho spravuje penzijní spoření. Nic vám nebrání v kontrole. Například se stává, že po určitou dobu práce penzijní fond neobdržel data. Zaměstnavatel se nehlásil. Abyste se takovým „překvapením“ vyhnuli, je lepší si vše předem zkontrolovat a opravit.

Navíc zde můžete získat mnoho služeb bez návštěvy klientského servisu Penzijního fondu. Například požádat o jmenování nebo doručení důchodu a mnoho dalšího.

Pravidla pro výpočet starobních důchodů v roce 2020 trápí nejen lidi, kteří se do důchodu teprve chystají.

Vážení čtenáři! Článek hovoří o typických způsobech řešení právních problémů, ale každý případ je individuální. Pokud chcete vědět jak vyřešit přesně váš problém- kontaktujte konzultanta:

PŘIHLÁŠKY A VOLÁNÍ PŘIJÍMÁME 24/7 a 7 dní v týdnu.

Je to rychlé a JE ZDARMA!

Tato problematika je aktuální i pro dnešní mládež, protože nyní se musíme postarat o své stáří. Otázka o výplaty důchodů ah vždy znepokojoval naši společnost.

Systém důchodového zabezpečení u nás prošel za 26 let 3x změnami. To naznačuje, že zákon se neustále mění.

Pokud chcete přesně vědět, jaká výše důchodu vám nebo vašim příbuzným náleží, pak je potřeba sledovat všechny změny.

Hlavní informace

Navzdory tomu, že média neustále informují obyvatele o všech změnách v důchodovém systému, obyčejný člověk stačí jen porozumět všem těmto legislativním aktům a vzorcům.

Většina lidí stále nechápe rozdíl mezi pojištěním a důchodem.

Pro ostatní zůstává otevřená také otázka, co jsou penzijní body a bonusové faktory.

co to je

Starobní důchod má několik funkcí:

  • platby se provádějí po celý život;
  • osoba musí mít dlouhodobou pojišťovací praxi;
  • osoba musí mít určitý počet let;
  • osoba musí nasbírat určitý počet zvláštních důchodových bodů;
  • platby nejsou v žádném případě závislé na pracovní schopnosti dané osoby.

Hlavní podmínky, za kterých můžete získat pojistný důchod od státu:

Věková omezení Od 60 let pro muže a ženy po dosažení 55 let. Ale určitá kategorie lidí u nás má právo na důchod z pojištění v předstihu bez čekání na věk, který je stanoven na legislativní úrovni
Vládní pozice Za těchto podmínek se zvyšuje věk odchodu do důchodu. Od začátku roku 2020 se jim bude důchodový věk každoročně zvyšovat o 6 kalendářních měsíců
Délka služby Osoba musí mít minimální dobu pojištění 15 let (podmínka nabývá účinnosti od roku 2025). V roce 2020 musí být minimálně 8 let staré
Mít důchodové body Osoba musí nasbírat alespoň 30 důchodových bodů (podmínka platí od roku 2025). V roce 2020 je jejich počet 11,4 bodu

Upozorňujeme, že do délky služby se nezapočítává pouze počet dní, které jste strávili přímo na pracovišti.

Zohledňují se také následující důležité momenty:

  • vojenská služba (naléhavá);
  • spojené s péčí o dítě;
  • všechny dny.

Kompletní seznam lze nalézt přímo ve federálním zákoně, který se zabývá problematikou pracovních důchodů (ze dne 17. prosince 2001).

Kdo má

Moderní ruská legislativa nerozlišuje samostatný okruh osob, které mají nárok na důchod ze starobního pojištění.

Tak si dej pracovní důchod věkem (stárnutím) může každý člověk, bez ohledu na jeho materiální a sociální postavení ve společnosti:

  • občané naší země;
  • cizinci, kteří žijí v naší zemi;
  • osoby bez ruského občanství.

Nejdůležitější je mít všechny podmínky pro jeho příjem.

Legislativní aspekty

Hlavní federální zákony, které regulují výplaty důchodů v naší zemi:

Abychom lépe porozuměli postupu pro výpočet pojistného důchodu, jakož i všem funkcím a nuancím, stačí tyto legislativní akty jednoduše povrchně prostudovat.

Jak se vypočítá starobní důchod?

Starobní důchod připadá osobě každý měsíc v pevně stanovené výši k určitému dni. Platby dnes ve většině případů „jdou“ na bankovní platební karty.

Důchodci však mají právo obdržet důchod poštou, pokud nevědí, jak používat bankovní karty.

Zvažte, jak se vypočítá výše důchodu pro osobu, která má nárok na pevné platby.

Jak se počítá pojistná část?

Pro výpočet pojistné části se používá následující jednoduchý vzorec:

StCh \u003d SPK / D + BRSP

  • StCh - pojistná část;
  • SPC - důchodový kapitál;
  • D - období "přežití";
  • BRSP je základním ukazatelem pojistné části důchodu.

V tomto vzorci se hodnota důchodového kapitálu bere v den, kdy má osoba nárok na stanovení výplaty důchodu.

Pojmem období „přežití“ se rozumí určité časové období, které bude člověk žít po odchodu do důchodu. Toto číslo se každý rok mění.

Jak závisí výše jistoty na věku předčasného odchodu do důchodu?

Osoba může odejít do předčasného důchodu v několika případech:

  • má potřebné množství pojistných zkušeností k přiřazení platby;
  • nasbíral dostatečný počet důchodových bodů;
  • nasbíral požadované množství zkušeností v konkrétní práci.

Také lidé, kteří odpracovali určitý počet let v rizikové a rizikové práci, mohou také požádat o důchod v předstihu.

V případě předčasného důchodu se samozřejmě výše plateb může lišit. Především je to kvůli zkušenostem s pojištěním. Čím je větší, tím více plateb přiděluje stát.

Ale pro lidi, kteří pracovali v nebezpečných odvětvích, závisí výše plateb také na několika dalších faktorech:

  • hodnocení pracovních podmínek;
  • zaplacení dalších tarifů před posouzením prac.

Postup výpočtu

Vzorec, podle kterého se u nás vypočítávají důchody, je celkem jednoduchý. Výše důchodu se vypočítá jako součet pojistné a financované části:

RP \u003d StCh + LF

  • RP je výše důchodu;
  • StCh - pojistná část;
  • NPCh - kumulativní část.

Pomocí tohoto jednoduchého vzorce můžete nezávisle zjistit, na kolik budete mít nárok, když dosáhnete důchodového věku.

Výši pojistného důchodu lze vypočítat podle následujícího vzorce:

RSP = SPB * SPB + SFE

  • RSP je výše státem stanoveného pojistného důchodu;
  • SPB - celkový počet důchodových bodů získaných za práci;
  • SPB - hodnota obdržených penzijních bodů v roce, ve kterém byly platby přiřazeny;
  • SCF je částka pevné platby, kterou stanoví vláda a každý rok se indexuje.

Pokud má osoba právo pobírat nikoli běžný důchod, ale zvýšený, pak se v tomto případě jeho velikost vypočítává samostatně pro každý ukazatel.

Při výpočtu důchodových bodů se zohledňuje jejich výše, která byla časově rozlišena před začátkem roku 2016 (1. ledna) a po tomto datu.

Vezmeme-li v úvahu období „před“, pak se zohledňuje výše měsíční splátky osobě pojistné části, která vznikla 31. prosince 2015.

Vezměte prosím na vědomí, že v tomto případě jsou indikátory jako:

  • pevný důchod;
  • financovaná část důchodu.

V důsledku toho se částka vydělí náklady na 1 důchodový bod za tento momentčas. Dnes je toto číslo 64,1 ruských rublů.

Výše důchodů, které byly vyplaceny po tomto datu, se vypočítá takto:

SPB \u003d CER / CMW * 10

  • CER je celková částka pojistného, ​​které bylo zaplaceno k vytvoření pojistného důchodu v určité sazbě (10 nebo 16 % v závislosti na sazbě zvolené občanem);
  • SMV je celková částka pojistného, ​​které bylo přijato z maximální vyplacené mzdy.

Je možné zkontrolovat správnost

Pokud si nejste jisti, že vám byl důchod vypočítán správně, můžete si to vždy zkontrolovat. K tomu stačí kontaktovat váš penzijní fond v místě registrace.

Tam stačí vyplnit žádost o dvojí kontrolu správnosti časového rozlišení a důchodů.

Po přijetí žádosti pracovníci penzijního fondu vše přepočítají a informují o výsledcích. Celá procedura zpravidla netrvá déle než 5 pracovních dnů.

V případě, že se během výpočtů ukáže, že výše časového rozlišení byla původně vypočtena špatně, bude chyba okamžitě opravena.

Vlastnosti plateb bez seniority

Již bylo řečeno, že pro získání důchodu je potřeba mít určitou pracovní zkušenost.

Ale co lidé, kteří celý život neoficiálně pracují nebo nepracovali vůbec. Mají také nárok na měsíční výplaty důchodu od státu.

Pokud osoba nemá minimální pracovní zkušenosti nebo zcela chybí, pak stát určí výplatu zvláštního sociálního důchodu, který nemá nic společného s důchodem ze starobního pojištění.

Ruští důchodci to mají těžké: průměrný důchod v zemi, i který však pobírá jen málokdo - většina starých lidí přežívá ze 7-8 tisíc rublů. Ukazuje se ale, že mají ještě štěstí, protože dnes již dochází k případům, kdy penzijní fond odmítá starobní důchody přiznat starým lidem, říkají, ti nedostatek pojistných bodů nebo zkušeností. Úředníci fondu ujišťují, že se to stane pouze těm, kteří pro většinu z nich pracovní činnost pracoval neoficiálně a pobíral „černý“ nebo „šedý“ plat – tento jev se nedotkne legálních pracovníků.

Přitom i takto zdánlivě spravedlivý a oprávněný postoj státu je zarážející. Faktem je, že tímto fond nutí pracovníky, aby nezávisle požadovali „bílé“ mzdy od zaměstnavatelů, aby nashromáždili požadovaný počet pojistných bodů, přičemž zůstávají stranou a zříkají se jakékoli odpovědnosti. Ujištění občanů, že odepření důchodů se dotkne pouze zástupců stínové zaměstnanosti, stát vyjadřuje svůj záměr v budoucnu připravit o pojistný důchod 5 až 20 milionů Rusů pracující neformálně. Careerist.ru se pokusil zjistit, proč se to děje.

Není dost bodů

Kvůli nedostatku důchodových bodů mezi ruskými občany v pokročilém věku mnoho z nich riskuje, že zůstanou bez pojistného důchodu. A vzhledem k tomu, že sociální důchod podle PFR začíná být vyplácen až po ukončení zaměstnání občany, při absenci pojistných bodů hrozí mnoha pracujícím důchodcům, že zůstanou bez jakéhokoli důchodu - Penzijní fond je bez výčitek svědomí připraví o výplaty v případě nedodržení formálních norem. Stalo se tak například v Saratovské oblasti, kde podle místní pobočky Penzijního fondu zůstaly bez pojistného důchodu asi čtyři stovky důchodců - neměli ani potřebnou délku služby, ani koule na plné výplaty. Identická situace se vyvinula v Republice Mari El: podle místní FIU byl počet občanů zbavených pojistného důchodu 44 osob.

Ale to jsou jen zvláštní případy - celkový počet takových "penzijních smolařů" v zemi není znám, hlavní oddělení penzijního fondu takové statistiky nevede a není třeba hovořit o diferenciaci, která zohledňuje důvody za odmítnutí přibírat důchody. Hlavním důvodem, proč Rusové nemají formální důvody pro výpočet důchodů, je podle fondu nedostatek pracovních zkušeností, který je způsoben jejich neformálním zaměstnáním. Úředníci varují, že tím, že občané pracují „ve stínu“ a pobírají neoficiální pracovní příjem, riskují, že jim ve stáří zůstane „skrovný“ důchod – tím myslí sociální důchod, který dnes činí 8,7 tisíc rublů. Vyplácí se prý každému, kdo po dosažení důchodového věku ukončil pracovní činnost a nemá nárok na starobní důchod. Skutečnost, že pojistný důchod mnoha Rusů je nižší než oficiální výše sociálního důchodu, úředníkům z PFR nevadí.

Přesto se věří, že je mnohem prestižnější pobírat pojistný důchod - v průměru je to asi 13,6 tisíc rublů a začíná se vyplácet nikoli po skončení zaměstnání, ale od okamžiku odchodu do důchodu, i když důchodce stále pracuje. Hlavní je mít potřebný počet bodů a roky praxe.

Takové požadavky na příjem pojistného důchodu jsou pro Rusko nové - byly zavedeny teprve před 2 lety a předtím stačily k platbám zkušenosti a věk. Nyní, aby dnes důchodce získal nárok na důchodové pojištění, musí mít po dosažení určitého věku odpracovaných minimálně 8 let a 11,4 bodu. Taková pravidla ale platí jen dnes – budoucí důchodci budou potřebovat více bodů, protože každý rok se minimální požadavek zvýší o 2,4, až dosáhne 30 do 25. roku.

Vlastnosti výpočtů

Jak se to může zdát divné, ale vzorec pro výpočet délky služby a bodů je takový, že s 8letou praxí pro získání 11,4 bodu by průměrný plat důchodce měl být 10,5 tisíc rublů, což je mnohem vyšší. než „minimální mzda“, která od 1. července dosáhne 7,8 tisíc rublů. To vše pouze znamená, že občané, jejichž průměrná mzda v době odchodu do důchodu je nižší než 10,5 tisíce rublů s oficiální pracovní praxí 8 let, nebudou moci žádat o starobní důchod podle dnešních standardů. Ti, jejichž plat se rovná „minimální mzdě“, budou moci nasbírat pouze 1,03 bodu za rok. Ukazuje se, že po obdržení průměrné mzdy 7,8 tisíc rublů bude důchodce muset pracovat ne 8, ale 11 let - jinak nebude splněna minimální norma pro body a nebudou existovat žádné nároky na důchod. Pokud se situace nezmění, pak do 25. roku, kdy počet požadovaných bodů dosáhne 30, budete muset pracovat minimálně 30 let.

Když novináři Gazeta.ru zaslali odpovídající žádost FIU ve snaze zjistit důvody takových mezer, úředníci označili takové výpočty za nesprávné, protože normy se každý rok mění a v budoucnu se určitě budou lišit. Zároveň ministerstvo oznámilo, že vzorec pro výpočet důchodových nároků neumožňuje, aby oficiálně pracující Rusové z nějakého důvodu nemohli získat koeficienty pro přidělování důchodů - průměrná délka služby, když Rusové odcházejí do důchodu, je 35 let, tak získejte potřebné body i s minimální mzdou. Výpadek je prý možný jen tehdy, když důchodce pracoval na stínovém trhu práce, a právě v tom je třeba hledat příčinu případných problémů s důchodem.

I když podle stejné Olgy Golodets je počet Rusů žijících za minimální mzdu nejméně 5 milionů lidí, z nichž většina jsou zaměstnanci rozpočtových struktur. Státní statistici tvrdí, že každý desátý pracující Rus dostává plat pod 10,6 tisíce rublů. Kromě nich drobní jednotliví podnikatelé, jejichž obrat je nižší než 300 tisíc, trpí „nedostatkem“ senioritních koeficientů - daň, která jim byla stanovena, jim umožňuje akumulovat pouze 1 bod ročně.

Státní podvod

Samotná existence bodového systému pro načítání důchodových plateb má podle poslance Olega Sheina, jehož slova cituje Rosbalt, generovat sociální stres. Jeho nebezpečí je podle náměstka v nesouladu se strukturou trhu práce, která se odhaduje na 78 milionů lidí, ačkoli pojistné platí jen pro 45-50 milionů lidí. Ukazuje se, že 30 milionům Rusů, ať už jsou „ve stínu“ nebo jsou prostě nezaměstnaní, nikdo neodpočítává a v jednom krásném okamžiku, když dosáhnou důchodového věku, místo důchodu uvidí skrovný sociální dávka, což povede k prudké exacerbaci sociální situace v zemi. Stávající bodový systém prostě diskriminuje obrovské množství Rusů – ti, kteří nemají dostatek zkušeností nebo koeficient, jsou prostě potrestáni za hříchy svých zaměstnavatelů, kteří je odmítli přihlásit nebo jim oficiálně vypláceli nedůstojně nízkou mzdu. Je zřejmé, že pracovníci si stínové zaměstnání nevybírají z vlastní vůle.

Kromě nich nesmíme zapomínat ani na miliony obyvatel provincií, vesnic a dalších vnitrozemí, kde je kvůli nedostatku práce hlavním zdrojem příjmů samozásobitelské zemědělství. Takový příjem není možné legalizovat, proto se také nevyplatí počítat s pojistným důchodem a „sociální“ důchod garantovaný státem nemůže zajistit odpovídající životní úroveň. Ale ani ti, kteří oficiálně pracují, nemohou doufat ve slušné stáří: i když nashromáždili požadovaný počet bodů, není možné vypočítat velikost navrhovaného důchodu, protože hodnota akumulovaných koeficientů se každý rok mění a neexistuje transparentní mechanismus pro jeho stanovení úředníky. To vše dělá z penzijního systému úrodný nástroj pro manipulaci se „starými penězi“: když nebudou peníze, ušetříme na důchodech.

Bodový systém byl veřejnosti prezentován jako účinný nástroj dalšího pokusu o legalizaci „šedých“ příjmů občanů, ale fakticky nefunguje to pro legalizaci, ale pro úsporu peněz na důchod. Stovky dnešních důchodců bez pojistného důchodu se zítra promění v tisíce – po 90. letech stínová zaměstnanost jen dále roste a v současné situaci nelze očekávat jiný výsledek. Maximálně, čeho jsou dnes úředníci PFR schopni, je provádět vysvětlující práci s obyvatelstvem, hlasitě jim připomínat, že výše jejich důchodu bude záviset na barvě jejich platu, přičemž stydlivě vynechává okamžik, kdy bude rozdíl mezi těmito „velikostimi“ mizerných 3-4 tisíc rublů. Nikdo však neříká, jak jednat s nedbalými zaměstnavateli, kteří nadále využívají schémata obálek. Jako, oni za to můžou.

 

 
To je zajímavé: