Vai viņi dod slimības lapu, ja bērnam ir 15 gadi. Bērnu aprūpes slimnīca: vispārīgi noteikumi un nestandarta situācijas. Kādi nosacījumi jāievēro

Sākot ar 2016. gadu, stacionāro aprūpi bērnam līdz 7 gadu vecumam poliklīnikas un bērnu slimnīcas izsniedz vecākiem, radiniekiem vai aizbildņiem uz visu ārstēšanas laiku, kas tiek veikta: ambulatorā veidā (mājās ar periodiskām vizītēm ārsts); stacionārs (ar nosacījumu, ka vecāks vai aizbildnis atrodas slimnīcā kopā ar bērnu visu ārstēšanas laiku).

Bet jāpatur prātā, ka slimības atvaļinājumā esošo vecāku kopējais uzturēšanās ilgums bērna līdz 7 gadu vecumam kopšanai nedrīkst pārsniegt 60 dienas vispārīgos gadījumos (vienam kalendārajam gadam) un 90 dienas īpašos gadījumos ārstēšanā. slimībām, kas norādītas Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas sarakstā no 20.02.2008. Par līdzīgiem periodiem apdrošinātajām personām tiek aprēķināti un izmaksāti pārejošas invaliditātes pabalsti.

Vecākiem vai aizbildņiem bērniem vecumā no 7 līdz 15 gadiem, kuri nodrošina aprūpi ārstēšanas laikā, saīsināti slimības atvaļinājuma periodi tiek noteikti, pamatojoties uz invaliditātes apliecību:

• līdz 15 dienām ambulatorā vai stacionārā ārstēšanā (katram gadījumam);
• kopā līdz 45 dienām viena kalendārā gada laikā.

Ja bērns ir vecāks par 15 gadiem, slimības atvaļinājums tiek izsniegts līdz 3 dienām tikai ambulatorās ārstēšanas apstākļos. Atsevišķos gadījumos ar ārstu komisijas lēmumu termiņu var pagarināt līdz 7 dienām.

Tāpat dažos gadījumos ir paredzēti īpaši slimības atvaļinājuma uzturēšanās periodi. Tie ir paredzēti, lai ārstētu:

• bērni ar invaliditāti;
• bērni ar HIV;
• komplikācijas pēc vakcinācijas;
• onkoloģiskās vai radiācijas slimības;
• pirmsskolas izglītības iestādi apmeklējošo bērnu karantīnas laikā izglītības iestādēm.

Iepriekš minētos periodus, kad tiek atbrīvots no darba slimības atvaļinājumā, var pagarināt līdz bērna atveseļošanai. Tam nepieciešama medicīniskā komisija.

Kam ir tiesības maksāt par bērna kopšanu slimības dēļ

Likums “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti” paredz bērna mātes, tēva vai aizbildņu atbrīvošanu no darba, ja:

• bērns atrodas hroniskas slimības saasināšanās stāvoklī vai smagas slimības periodā;
• nepieciešams atvieglot bērna stāvokli ar īpašu medicīnisku iejaukšanos vai to kompleksu;
• nepieciešams iesaistīt medicīnas darbinieki lai atjaunotu vai uzlabotu bērnu veselību.

Tajā pašā laikā pirms Krievijas Federācijas Augstākās tiesas 2014.gada 25.aprīļa lēmuma spēkā stāšanās tiesības uz sociālās apdrošināšanas maksājumiem attiecās tikai uz pirmo gadījumu. Pārējos divos tas bija ierobežots. Bet 2014.gadā šāda norma tika atzīta par spēkā neesošu, un Veselības ministrija paplašināja slimības lapas saņemšanas iespējas tuviniekiem visos iepriekš uzskaitītajos gadījumos.

Attiecību pakāpi ar bērnu norāda speciāls divciparu kods uz veidlapas (to raksta slimnīcas personāls), un dzīvošana zem viena jumta ar bērnu nav obligāts priekšnosacījums dokumentu kārtošanai. Tāpat saskaņā ar likumu ir atļauts pārmaiņus izsniegt slimības atvaļinājumu dažādiem ģimenes locekļiem bērna kopšanai (noteiktajos termiņos).

Darbnespējas lapu neizsniedz gadījumos, kad:

• bērns vecumā no 15 gadiem un ārstniecības process tiek veikts stacionārā;
• hronisku slimību ārstēšana remisijas stadijā;
• atvaļinājuma laikā, kas paredzēts saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu.

Turklāt pēdējā gadījumā darbnespējas lapa netiks izsniegta, ja darbinieks:

• ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā;
• atvaļinājumā bez algas;
• grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā;
• atvaļinājumā bērna līdz 3 gadu vecumam kopšanai (izņemot gadījumus, kad darbinieks strādā mājās vai nepilnu darba laiku).

Slimības atvaļinājumu par atvaļinājuma laiku tēvam, mātei vai personai, kas aprūpē bērnu, var izsniegt tikai no dienas, kad darbiniekam būs jāuzsāk darba pienākumu pildīšana.

Kā tiek izsniegta invaliditātes apliecība, kopjot slimu ģimenes locekli

Slimības atvaļinājums bērna kopšanai tiek izsniegts tieši pirmajā dienā pēc sazināšanās ar ārstu. Dokumentu parakstīšana "ar atpakaļejošu spēku" ir aizliegta, tāpēc svarīgi ir savlaicīgi meklēt kvalificētu palīdzību.

Lai pieteiktu darbnespējas lapu bērna vecākiem vai aizbildņiem, ir:

• ambulatorai ārstēšanai sazinieties ar savu ārstu (pediatrs vai ārsts ar šauru specializāciju);
• par ārstēšanos stacionārā vērsties pie ārstējošā ārsta, ja vecāks kopā ar bērnu būs slimnīcā visu diennakti vai tikai pa dienu.

Slimības atvaļinājums ir strādājošām māmiņām, kurām ir obligāta pārejoša invaliditātes apdrošināšana, kā arī tām, kuras ir reģistrētas nodarbinātības centrā kā bezdarbnieces. Tajā pašā laikā šāds dokuments netiek izsniegts pensionāriem, studentiem un citām bezdarbnieku kategorijām.

Pie pirmās darbnespējas lapas izsniegšanas apdrošinātajai personai jābūt klāt personīgi bērna pavadībā. Un tas attiecas gan uz gadījumiem, kad doties uz slimnīcu, gan uz gadījumiem, kad ārsts izsauc mājās. Tāda pati prasība jāievēro, pagarinot vai slēdzot slimības atvaļinājumu.

Slimā bērna pirmajā apskatē ārsts aizpilda slimības lapu un izsniedz to mātei, tēvam vai aizbildnim, kas aprūpē bērnu. Šis dokuments ir jāņem līdzi uz katru tikšanos. Un šī dokumenta nozaudēšanas vai sabojāšanas gadījumā apdrošinātā persona ir pilnībā atbildīga. Atsevišķos gadījumos slimības atvaļinājums tiek paturēts ārstēšanās procesā pie ārsta, un tas tiek izsniegts tikai beigu dienā.

Papildus dokumentiem par bērnu, piesakoties slimības lapai, aprūpētājam jāuzrāda personas apliecība. Šajā gadījumā radniecības fakts nav obligāts.

Ja māte, tēvs vai aizbildnis strādā vairākos uzņēmumos (pamatdarba vietā un uz pusslodzi), tad var tikt izsniegtas vairākas invaliditātes lapas. Tas ir iespējams šādos gadījumos:

• ja darbinieks ir bijis nodarbināts šajos uzņēmumos iepriekšējo divu kalendāro gadu laikā;
• ja darbinieks iepriekšējo divu gadu laikā bijis nodarbināts pie šiem vai citiem (citiem) darba devējiem.

Pārējos gadījumos darbnespējas lapu izsniedz vienā eksemplārā par vienu no pēdējām/pašreizējām darba vietām. To izvēlas apdrošinātā persona pēc saviem ieskatiem.

Slimības atvaļinājums divu vai vairāku bērnu kopšanai

Ir noteikta īpaša invaliditātes apliecību izsniegšanas kārtība, kopjot vienu bērnu un vairākus vienlaikus.

Turklāt, ja bērni saslimst, par viņiem var parūpēties dažādi radinieki. Katram tiek izsniegta atsevišķa slimības lapa, kurā iederas viens bērns (vai divi, ja saslimst vairāk par trim bērniem).

Cik dienas tiek apmaksātas slimības atvaļinājumā ar bērniem

Apdrošināšanas atlīdzība tiek izmaksāta par visu darbnespējas laiku, kas norādīts slimības lapā. Tāpēc ierobežojumi vairāk attiecas uz periodiem, par kuriem atļauts izsniegt lapas.

Laiks, kad cilvēks tiek atbrīvots no darba sakarā ar slima bērna kopšanu, ir atkarīgs no viņa vecuma un apstākļiem. Saskaņā ar Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojuma Nr. 624n 35. punktu:

Bērna vecums		Slimības atvaļinājuma periods	Kopējais maksājamo dienu skaits (katram bērnam kalendārajā periodā)
	Veicot medicīnisko ārstēšanu	Visam ārstēšanas periodam	Kopumā līdz 60 dienām, īpašā sarakstā uzskaitītajām slimībām līdz 90 dienām
	Karantīnas laikā bērniem, kuri dodas uz pirmsskolas izglītības iestādēm	Uz visu karantīnas laiku	Uz visu karantīnas laiku
7 līdz 15 gadus vecs		Līdz 15 dienām katrā atsevišķā gadījumā vai vairāk - ar ārstu komisijas lēmumu	Līdz 45 dienām
Vecāki par 15 gadiem (tikai ambulatorai ārstēšanai)		Līdz 3 dienām katrā atsevišķā gadījumā vai līdz 7 dienām - ar ārstu komisijas lēmumu	Līdz 30 dienām

Atsevišķos gadījumos tabulā norādītie termiņi var mainīties (ar ārstu komisijas lēmumu).

Attiecībā uz bērniem līdz 15 gadu vecumam, kas pieder noteiktām kategorijām, šeit ir noteikti citi nosacījumi atbrīvošanai no darba slimības atvaļinājumā.

Rūpējoties par bērnu	Nosacījumi medicīniskās palīdzības sniegšanai	Atbrīvošanas nosacījumi no darba uz lapas
Bērns invalīds	Ambulatorā vai kopslimnīca	Uz visu ārstēšanas laiku (bet ne vairāk kā 120 dienas kalendārajā gadā)
Komplikāciju gadījumā pēc vakcinācijas vai ar onkoloģiskām slimībām	Ambulatorā vai kopslimnīca	Visam ārstēšanas periodam
HIV pozitīvs	Kopā uzturoties slimnīcā	Visam ārstēšanas periodam
Radiācijas pacienti, kā arī tie, kuri cieš no slimībām vecāku iedarbības dēļ	-	Visam ārstēšanas periodam
Kad protezēšana medicīnisku iemeslu dēļ	Specializētā iestādē stacionārai ārstēšanai	Uz visu ārstēšanas laiku, ieskaitot ceļu uz specializētu iestādi (turp un atpakaļ)

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem pagaidu invaliditātes pabalstus iepriekšminēto iemeslu dēļ personām izmaksā pilnā apmērā par tām kalendārajām dienām, kas ietilpst ārstēšanās periodā.

Kā tiek izsniegts slimības atvaļinājums?

Slimības atvaļinājuma forma ir aprīkota ar vairākām aizsardzības pakāpēm. To var aizpildīt gan ar lielajiem, gan drukātajiem burtiem. Tajā pašā laikā rakstīšanai ir atļauts izmantot gēla, kapilāru vai tintes pildspalvas ar melnu tinti. Tāpat visu nepieciešamo informāciju var izdrukāt uz veidlapas, izmantojot printeri. Jebkādu labojumu veikšana veidlapā ir stingri aizliegta, un bojāta dokumenta vietā ar medicīniskās komisijas starpniecību ir jāizsniedz jauna kopija.

Tāpat, aizpildot veidlapu, jāņem vērā tādas nianses kā:

• visi ieraksti jāveic tikai šim nolūkam paredzētās šūnās;
• visi lauki jāaizpilda, sākot no pirmās šūnas, bez atstarpēm;
• alfabētiskie un ciparu ieraksti šūnās nedrīkst pieskarties vai pārsniegt šūnu robežas.

Bērna kopšanas slimības atvaļinājuma aprēķins un apmaksa

Atkarībā no tēva, mātes vai aizbildņa, kurš kopj slimu bērnu, kopējā darba stāža, veidojas pārejošas invaliditātes pabalstu apmērs.

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem minimālā alga (minimālā alga) 2016. gadam ir 6204 rubļi.

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem vidējās izpeļņas aprēķins, lai noteiktu pabalstu apmēru, tiek veikts, ņemot vērā šādus nosacījumus:

• jāņem vērā divi kalendārie gadi, kas bija pirms invaliditātes iestāšanās brīža;
• vērā ņemtos nostrādātos gadus var mainīt, ja vienā no tiem apdrošinātā persona atradās grūtniecības un dzemdību vai bērna kopšanas atvaļinājumā (tikai tad, ja šādas izmaiņas izraisītu pabalstu palielināšanu);
• ja nepieciešamajos gados apdrošinātā persona nebija nodarbināta vai kalendārā mēneša vidējā izpeļņa ir mazāka par minimālo algu, tad pabalsta aprēķinā izmanto minimālās algas rādītājus.

Lai aprēķinātu apdrošinātās personas vidējo izpeļņu, ienākumi jāsaskaita un jādala ar aplūkojamo apdrošināšanas stāžu (730 dienas). Tajā pašā laikā izņēmuma periodi, kas attiecas uz citiem apdrošināšanas gadījumi. Tālāk saņemtā vidējā izpeļņa tiek reizināta ar koeficientu (mazāku vai vienādu ar 1), kas būs atkarīgs no apdrošināšanas stāža un ilgstošas ​​invaliditātes perioda.

Cits svarīgs punkts kas ietekmē izmaksātā pabalsta apmēru, ir nosacījumi medicīniskās palīdzības sniegšanai slimam bērnam. Proti:

• ja bērns ārstējas slimnīcā, tad slimības atvaļinājuma ilgums tiek skaitīts pilnā apmērā, bez pārrēķiniem;
• ja bērns tiek ārstēts ambulatori, tad pirmās 10 ārstēšanas dienas tiek skaitītas pilnā apmērā, bet nākamās - 50% apmērā no saņemtās summas (neatkarīgi no tā, cik ilgs laiks ir apdrošinātajai personai).

Slimības atvaļinājums par bērna kopšanu, kurš atrodas slimnīcā, tiek apmaksāts tādā pašā apmērā kā slimības atvaļinājums paša darbinieka slimības gadījumā. Ja darbinieks aprūpē bērnu, kurš ārstējas ambulatori, tad aprēķins tiek veikts citādi. Pirmajās 10 ārstēšanas dienās sociālā palīdzība iemaksājams pilna izmēra(atkarībā no darbinieka darba stāža un viņa vidējās algas). Turpmākajās dienās aprēķins ir atšķirīgs: 50% no vidējās izpeļņas neatkarīgi no apdrošināšanas stāža.

Darbaspējas periods var tikt pārtraukts ne tikai paša darbinieka, bet arī bērna slimības dēļ. Tiesību akti paredz šādus gadījumus, jo bērni slimības laikā nevar par sevi parūpēties.

Darba devēji ne vienmēr ir lojāli pret darbiniekiem, kuru apgādībā ir mazi bērni, tieši slimības atvaļinājuma dēļ.

Galvenā informācija

Kādi periodi netiek apmaksāti

Ja bērna kopšana slimības laikā veikta ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma vai bezalgas atvaļinājuma laikā algas tad par šo aprūpi nav jāmaksā. Tas pats attiecas uz slimnieku aprūpi šajā periodā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērna līdz 3 gadu vecumam kopšanas periodā.

Šādos gadījumos fonds sociālā apdrošināšana līdzekļi netiek piešķirti, jo tas nav paredzēts likumā.

Turklāt netiek apmaksāts slimības atvaļinājums par pusaudža, kurš ir 15 gadus vecs pēc trim kalendārajām dienām, kopšanu. Likumdošana neparedz maksājumus, tāpēc Sociālās apdrošināšanas fonds atbalstu nesniedz.

Darbnespējas periods netiek apmaksāts tiem, kas nav saistīti ar bērnu. Piemēram, ja slimības lapu atklāj patēvs vai pamāte, kas nav dokumentāri apliecināti kā radinieki vai aizbildņi, neatkarīgi no tā, vai viņi dzīvo kopā ar slimo personu vai nē.

Pēdējās izmaiņas

Kopš 2017. gada invaliditātes apliecības var izsniegt elektroniski (likuma Nr. 255-FZ 13. panta 5. daļa). Turklāt slimības atvaļinājuma maksājumā var ieskaitīt laiku, kas nepieciešams slima bērna rehabilitācijai. Taču dienu skaits, ko FSS maksās vecākiem, ir palicis nemainīgs.

Maksimālais slimības pabalsts 2019. gadā

tiek aprēķināta saskaņā ar likuma Nr. 255-FZ 14. panta 2., 3., 3.2., 4. daļu un ir atkarīga no darbinieka darba stāža, savukārt aprēķina bāze ir apdrošināšanas aprēķina maksimālo bāzes vērtību summa. piemaksas par pagaidu invaliditāti un saistībā ar mātes stāvokli un vienādas:

• ar apdrošināšanas stāžu 8 vai vairāk gadi tiek izmaksāti 100% un maksimālā dienas nauda ir 2150,68 rubļi;
• ar apdrošināšanas stāžu no 5 līdz 8 gadiem tiek maksāti 80% un maksimālā dienas nauda ir 1720,55 rubļi;
• ar apdrošināšanas stāžu līdz 5 gadiem tiek maksāti 60% un maksimālā dienas nauda ir 1290,41 rublis.

Minimālo slimības pabalstu aprēķina, pamatojoties uz minimālo algu:

• ar apdrošināšanas stāžu 8 vai vairāk gadi tiek izmaksāti 100% un maksimālā dienas nauda ir 370,85 rubļi;
• ar apdrošināšanas stāžu no 5 līdz 8 gadiem tiek maksāti 80% un maksimālā dienas nauda ir 296,68 rubļi;
• ar apdrošināšanas stāžu līdz 5 gadiem tiek maksāti 60% un maksimālā dienas nauda ir 222,51 rublis.

Veselības ministrija izskatīšanai iesniegusi likumprojektu, saskaņā ar kuru slimības lapa par 7 gadus vecu bērnu kopšanu netiks izsniegta. Šobrīd slimības lapa tiek atvērta, kopjot bērnus līdz 15 gadu vecumam.

Plānotas arī šādas izmaiņas:

• atcelt slimības atvaļinājuma izsniegšanas termiņu līdz 15 dienām;
• palielināt pabalstu izmaksas periodu, ja bērns ir smagi slims;
• atļaut izsniegt darbnespējas lapas ārzemniekiem un bezvalstniekiem, kuriem ir TRP Krievijā.

Ja bērns saslimst, darbinieks var ņemt slimības atvaļinājumu un saņemt invaliditātes pabalstu. Pirmās trīs dienas neapmaksās darba devējs, kā paša darbinieka slimības gadījumā, bet uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem fonds atmaksās arī pārējo summu. Kurš ģimenē var doties slimības atvaļinājumā, kādā secībā tas tiek apmaksāts un izsniegts, vai ir iespējams ņemt slimības atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu atvaļinājumā - mēs analizēsim visus šos jautājumus mūsu rakstā.

Kam ir tiesības maksāt par bērna kopšanu slimības dēļ

Slimības atvaļinājums bērna kopšanas laikā tiek izsniegts saskaņā ar Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojuma Nr.624n V sadaļu. Mātei, tēvam, aizbildnim vai aizgādnim, kā arī jebkuram no radiniekiem ir tiesības saņemt slimības lapu, un viņiem nav obligāti jādzīvo kopā ar bērnu. Radniecības pakāpei absolūti nav nozīmes, dakteris izrakstīs slimības lapu tam, kurš reāli kops slimu bērnu. Galvenais nosacījums ir, ka šim ģimenes loceklim ir jāstrādā un jābūt apdrošinātam FSS.

Invaliditātes apliecības aizpildīšanas piemērs

Slimnīcas pabalstu aprēķina pēc invaliditātes apliecības. Tās veidlapa apstiprināta ar Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011.gada 26.aprīļa rīkojumu Nr.347n, un izdošanas un aizpildīšanas kārtība - ar 2011.gada 29.jūnija rīkojumu Nr.624n. Ja darbinieka sniegtā lapa ir aizpildīta bez kļūdām, pabalsts jāuzkrāj 10 kalendāro dienu laikā un jāizmaksā nākamajā algas dienā (likuma Nr. 255-FZ 15. panta 1. punkts).

Slimības atvaļinājuma veidlapa ir sadalīta divās daļās: vienu aizpilda ārsts, otru darba devējs. Pirms pabalstu aprēķināšanas ir jāpārbauda, ​​vai ārsts ir pareizi aizpildījis savu lapas daļu, un pēc tam jāaizpilda darba devēja sadaļa. Veidlapas, kas aizpildītas ar kļūdām, netiks pieņemtas. Detalizēta darba devēja slimības lapas aizpildīšanas kārtība ir dota slimības lapas izsniegšanas kārtības 66. punktā.

Saskaņā ar Kārtības 67. punktu slimības lapai jāpievieno pabalstu aprēķins brīvā formā, kas izdrukāts uz atsevišķas lapas, un galīgie skaitļi jānorāda pašā invaliditātes apliecībā.

Jaunajiem vecākiem regulāri nākas saskarties ar to, ka viņu mazie bērni slimo. Ja māte jau ir atgriezusies no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, tad oficiālai bērna aprūpei viņai būs jāpiesakās atbilstoša slimības atvaļinājuma saņemšanai. Apmaksa par slimības atvaļinājumu bērna kopšanai ir atkarīga no dažādiem faktoriem, tostarp pilsoņa darba stāža, bērna vecuma, kā arī perioda, uz kuru tiek izsniegts slimības atvaļinājums.

Dizaina iezīmes

Slimnīcas mammai par bērnu jārūpējas diezgan bieži, jo ciemos nāk mazi bērni bērnudārzs pastāvīgi saskaras ar dažādiem vīrusiem un infekcijām. Šis periods tiek pielīdzināts regulāra slimības atvaļinājuma reģistrācijai, kad saslimst tieši strādājošs pilsonis. Bērna kopšanas slimības atvaļinājuma reģistrācijas un apmaksas iezīmes ietver:

• uz visu laiku, kad nepieciešama mazuļa aprūpe, tiek izsniegta invaliditātes apliecība, un to izsniedz ārstējošais ārsts, bet papildus tajā ievada noteiktu informāciju uzņēmuma vadītājs;
• šo periodu apmaksā, izmantojot FSS;
• maksimālie un minimālie maksājumi ir vienādi ar tādām pašām vērtībām, kādas tiek piešķirtas, piesakoties sev slimības atvaļinājumam;
• samaksas apmērs ir pilnībā atkarīgs no darba stāža;
• ilgums ir atkarīgs no tā, vai bērns tiek ārstēts ambulatorā vai stacionārā;
• aprēķinot invaliditātes periodu, tiek ņemts vērā slimo bērnu skaits ģimenē, tāpēc lapa netiek slēgta, kamēr visi bērni nav atveseļojušies;
• noteiktos periodos darbiniekiem ir jāsastopas ar dažiem ierobežojumiem samaksas saņemšanā.

Šādu slimības atvaļinājumu var izsniegt ne tikai māte, bet arī tēvs viņa galvenajā darba vietā.

Kādi nosacījumi ir jāievēro?

Lai reģistrētu un apmaksātu slimības atvaļinājumu bērna kopšanai, jāņem vērā daži faktori, kas ļauj mammai vai tētim saņemt atbrīvojumu no darba pienākumiem. Šie faktori ietver:

• bērnam patiešām ir kādas slimības;
• lai atvieglotu viņa stāvokli, ir nepieciešama viena no vecākiem klātbūtne, un tā arī ir nepieciešama veselības aprūpe;
• ir jāapliecina, ka medicīnas darbinieki veica noteiktas darbības, kuru mērķis bija atvieglot bērna stāvokli.

Slimības lapu ir atļauts izsniegt neatkarīgi no ārstējošā ārsta diagnozes. Invaliditātes apliecība netiek izsniegta, ja nepilngadīgajam ir hroniska slimība, kas ir remisijas stadijā.

Kad netiek izsniegta invaliditātes apliecība?

Lapas izsniegšana un slimības atvaļinājuma apmaksa bērna kopšanai netiek veikta šādos gadījumos:

• stacionāra ārstēšana bērnam, kuram jau ir 15 gadi;
• mazulim ir hroniska slimība, kas atrodas remisijas stadijā;
• cits tuvs radinieks paņēma ikgadējo atvaļinājumu no darba.

Ja pat šādos apstākļos ir jāaiziet no darba, lai rūpētos par nepilngadīgo, tad var tikt izsniegts bezalgas atvaļinājums.

Perioda ilgums

Slimības atvaļinājums bērna kopšanai slimnīcā vai mājās var ilgt dažādu dienu skaitu. Šis periods ir atkarīgs no dažādiem parametriem:

• Gadā tiek nodrošinātas 60 dienas, ja bērnam vēl nav 7 gadi, un nav nozīmes, vai ārstēšana notiek stacionārā vai ambulatorā stāvoklī, bet īpaši sarežģītu slimību gadījumā šis periods var palielināties līdz 120 dienām gadā;
• Tiek piedāvātas 45 dienas gadā, ja bērna vecums ir robežās no 7 līdz 15 gadiem, un par vienu slimības periodu var saņemt slimības atvaļinājumu maksimāli 15 dienas;
• ja bērns ir vecāks par 15 gadiem, tad stacionāra ārstēšanās laikā nevar izsniegt slimības lapu un ja ārstējas mājās, tad vecāks var pieteikties uz invaliditātes laiku uz 30 dienām gadā, bet ne vairāk Vienai slimībai tiek piedāvāts 7 dienas.

Bieži vien vecākiem nākas saskarties ar to, ka bērnudārzos tiek ieviesta karantīna. Visu šo laiku vienam no vecākiem ir jābūt mājās, par kuru tiek izsniegts slimības atvaļinājums. Ja pusaudzis vecumā no 15 gadiem ārstēsies slimnīcā, tad vecāki nevarēs formāli izsniegt slimības lapu, jo tiek uzskatīts, ka ārsti ārstniecības iestādē varēs nodrošināt optimālos apstākļos bērnam.

Dizaina noteikumi

Ja bērns tiek kopts pamata, papildu vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā, tad slimības lapu neizsniedz. Tāpēc nepieciešamība pēc šī dokumenta rodas, ja vecākam jādodas uz darbu, un tajā pašā laikā bērns joprojām ir slims. Jūs varat to izsniegt pat nedēļas nogalē, pēc tam ir nepieciešams oficiāls maksājums, pat ja dienas iekrīt nedēļas nogalēs vai brīvdienās.

Citi noteikumi par slimības atvaļinājuma izsniegšanu un apmaksu bērna kopšanai ir šādi:

• šādu periodu var izsniegt tikai viens radinieks, tāpēc par vienu darbnespējas lapu tiek noteikta viena samaksa;
• vecākiem ir atļauts pēc kārtas ņemt slimības atvaļinājumu, un tajā pašā laikā katrs no viņiem saņem maksājumu no FSS;
• ja vecākiem ir divi slimi bērni, viņi var saņemt samaksu par katru mazuli atsevišķi, un informācija par bērniem tiek ierakstīta vienā lapā;
• ja slimo bērnu aprūpētājs oficiāli strādā vairākos uzņēmumos, tad algu var saņemt gan vienā organizācijā, gan vairākos uzņēmumos, taču jāsazinās ar darba devējiem ar nosacījumu, ka pilsonis katrā uzņēmumā nostrādājis vairāk nekā divus gadus.

Citas svarīgas šī dokumenta apstrādes nianses varat uzzināt tieši no ārsta, jo tieši ārsts vispirms ievada nepieciešamo informāciju lapā.

Kā tiek aprēķināts bērna kopšanas slimības atvaļinājums?

Pilsonis, kurš ņem slimības atvaļinājumu, lai rūpētos par saviem bērniem, interesējas par to, kādu samaksu viņš var saņemt darba vietā. Tāpēc ir svarīgi zināt, kā tiek aprēķināts slimības atvaļinājums.

Darba devējs maksā tikai pirmās trīs šī perioda dienas, bet pārējos līdzekļus nosūta no FSS. Lai aprēķinātu slimības atvaļinājumu bērna kopšanai, tiek ņemts vērā, kāds ir darbinieka dienas izpeļņa konkrētajā darba vietā. Lai to izdarītu, tiek aprēķināts, cik daudz naudas pilsonis saņēmis divu darba gadu laikā. Pēc tam tiek noteikta izpeļņa par nostrādāto dienu. Iegūto vērtību reizina ar slimības dienu skaitu.

Pirmajās 10 dienās maksājuma summa ir atkarīga no darba stāža. Bērnu kopšanas slimības atvaļinājums dažādiem darbiniekiem tiek apmaksāts atšķirīgi:

• ja stāžs ir mazāks par pieciem gadiem, tad tiek pārskaitīti tikai 60% no vidējās izpeļņas;
• ja šī perioda ilgums svārstās no 5 līdz 8 gadiem, tad tiek pārskaitīti 80% no algas;
• ar stāžu 8 gadi tiek piešķirts 100% maksājums.

Ja slimības atvaļinājuma ilgums pārsniedz 10 dienas, tad nākamajās dienās pilsonis var rēķināties ar maksājumu, kas vienāds ar 50% no viņa vidējās izpeļņas.

Kā noteikt vidējo izpeļņu?

Lai aprēķinātu slimības atvaļinājumu, ir svarīgi pareizi aprēķināt pilsoņa vidējo izpeļņu par vienu darba dienu. Lai to izdarītu, grāmatvedis veic šādas darbības:

• nosaka darbinieka divu darba gadu ienākumu kopējo apmēru;
• pamatojoties uz iegūto vērtību, aprēķina vidējo izpeļņu mēnesī;
• tad rādītājs tiek dalīts ar vidējo darba dienu skaitu mēnesī, kas ļauj noteikt pilsoņa ienākumus vienā dienā.

Aprēķina laikā tiek ņemti vērā visi pilsoņa naudas ieņēmumi, ko atspoguļo ne tikai alga, bet arī dažādi papildu maksājumi, prēmijas vai citi apbalvojumi.

Aprēķina nianses

Aprēķinot slimības atvaļinājuma apmaksu bērna kopšanai, tiek ņemts vērā, vai ārstēšana notikusi slimnīcā vai mājās. Ja nepilngadīgais atradās slimnīcā, tad, aprēķinot pabalstu, tiek ņemtas vērā visas slimības dienas, ņemot vērā vecāka darba stāžu.

Ja ārstēšana tika veikta mājās, tad tikai 10 dienas aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz vecāku pieredzi, un turpmākās dienas tiek apmaksātas 50% apmērā no pilsoņa vidējā izpeļņa.

Kā aizpildīt darba laika tabulu?

Uzņēmuma grāmatvedim jāzina, kāda informācija ir ierakstīta darba laika uzskaitē pilsoņa darba vietā. Lai to izdarītu, tiek ņemts vērā, cik dienas tika izsniegts slimības atvaļinājums bērna kopšanai.

Atskaites kartītē norādīts, ka darbiniekam tika izsniegts slimības atvaļinājums, kuram tiek lietots apzīmējums "B" un "19".

Nianses militārpersonām

Likumdošanā nav informācijas, ka militārpersonas varētu ņemt slimības atvaļinājumu, lai rūpētos par saviem bērniem. Tas ir saistīts ar naudas pabalstu aprēķināšanas īpatnībām, jo ​​līdzekļi netiek pārskaitīti uz FSS militārpersonām. Līdz ar to ir grūtības saņemt kompensāciju.

Militāristi nevar pieteikties slimības atvaļinājumam, lai rūpētos par slimu mazuli, taču viņi var rēķināties ar atvaļinājumu personisku iemeslu dēļ. Lai to izdarītu, jums jāiesniedz ziņojums vienības komandierim. Šāds atvaļinājums ir atļauts vairākas reizes gadā. Bet, sastādot aktu, ir jāparedz, ka ir nepieciešamas atpūtas dienas, lai rūpētos par slimu bērnu.

Reģistrācijas nianses bērna ar invaliditāti aprūpei

Ja vecāki audzina bērnu invalīdu, viņiem ir tiesības katru gadu pieprasīt slimības atvaļinājumu līdz 120 dienām bērna invalīda kopšanai. Nav nozīmes tam, vai ārstēšana notiek stacionārā vai ambulatorā stāvoklī.

Ja nepilngadīgais ir inficēts ar HIV, tad vecākiem un citiem tuviniekiem par visu bērna uzturēšanās laiku slimnīcā tiek apmaksāts no valsts līdzekļiem.

Slimības lapu izsniedz situācijā, ja pēc vakcinācijas rodas komplikācijas vai konstatētas nopietnas onkoloģiskās slimības.

Aizpildot slimības atvaļinājumu, ārstam pareizi jānorāda invaliditātes cēlonis, izmantojot īpašu kodu. Ja bērns ir oficiāli invalīds, tad liek skaitli 13. Ja viņam ir ļaundabīgs audzējs vai nopietnas komplikācijas pēc vakcinācijas, tad lieto kodu 14. Ja nepilngadīgais ir HIV pozitīvs, tad viņam tiek lietots kods 15.

Secinājums

Vecāki var pieteikties uz slimības atvaļinājumu darba vietā, lai rūpētos par saviem bērniem. Tajā pašā laikā viņi var rēķināties ar tā samaksu uz darba devēja un valsts rēķina. Maksājuma apmērs ir atkarīgs no pilsoņa darba stāža, nepilngadīgā aprūpes perioda, kā arī no darba nespējas perioda reģistrācijas iemesla.

Nosakot optimālo slimības atvaļinājuma periodu, tiek ņemts vērā bērna vecums, kā arī viņa ārstēšanas nianses.

Saskaņā ar likumdošanu invaliditātes apliecību var saņemt jebkurš radinieks, kurš aprūpē mazuli, tas ir, bez mātes, tas var būt tētis, vecmāmiņa, vectēvs, tante utt. Turklāt attiecību pakāpes apstiprinājums un Kopdzīve ar slimu bērnu nav nepieciešams. Vienīgais, kas nepieciešams, lai pieteiktos slimības atvaļinājumam, lai koptu bērnu, ir pase, un viss pārējais invaliditātes apliecībā tiek aizpildīts pēc pieaugušā vārdiem.
Slimības lapa bērna kopšanai tiek izsniegta, ja bērns

jaunāks par 7 gadiem un viņš ir slims ar akūtu slimību vai saasinātu hronisku slimību, atrodas ambulatorā vai stacionārā kopā ar kādu no radiniekiem vai atrodas karantīnā - visu laiku;
7-15 gadi jebkurai slimībai, kurai nepieciešama ambulatora vai stacionāra ārstēšana, radiniekam uzturas kopā - ne vairāk kā 15 dienas;
jaunāks par 15 gadiem un viņam ir pozitīvs HIV statuss vai smaga asins slimība, apdegumi, ļaundabīgi audzēji, kamēr viņam nepieciešama stacionāra ārstēšana kopā ar radinieku - visu slimības laiku;
Līdz 15 gadu vecumam un pēc vakcinācijas guvis nopietnas komplikācijas, viņam nepieciešama ambulatorā vai stacionāra ārstēšana kopā ar radinieku - visu laiku;
Līdz 15 gadu vecumam bērnam ir noteikta invaliditāte un ir slims ar akūtu slimību vai hroniskas slimības saasināšanos, nepieciešama ambulatorā vai stacionāra ārstēšana ar kāda no tuviniekiem kopīgu klātbūtni - visā slimības laikā;
Vecākam par 15 gadiem jebkuras slimības gadījumā viņam nepieciešama ambulatorā ārstēšana - ne vairāk kā 3 dienas, ārstu komisija var pagarināt termiņu līdz 1 nedēļai;

Turklāt invaliditātes apliecībā ir jānorāda iemesls, kāpēc jūs aprūpējat bērnu, jo no tā būs atkarīgs slimības dienu skaits, kas jums tiks apmaksāts gadā:
- par saaukstēšanos, ja mazulis ir jaunāks par 7 gadiem, saņemsiet samaksu par 60 kalendārajām dienām;
- ja bērnam ir 7-15 gadi un viņš bija slims saaukstēšanās, tad viņi maksās 45 kalendārās dienas;
- vecāki par 15 gadiem - maksājums tiks veikts 30 kalendāro dienu laikā;
- ja bērnam ir invaliditāte, apmaksā 120 kalendārās dienas.
Viss, kas pārsniedz šos limitus, vairs netiek apmaksāts, tā teikt, būs slimības lapa par saviem līdzekļiem. Gadījumā, ja bērns ir jaunāks par 15 gadiem un viņam ir pozitīvs HIV statuss, ļaundabīgs audzējs vai pēcvakcinācijas komplikācija, tad samaksa tiek veikta par visu slimības laiku. Ārstēšanās stacionārā tiek apmaksāta atkarībā no algas un darba stāža, savukārt par ambulatoro ārstēšanos apmaksā tikai pirmās 10 dienas, bet pārējās – 50% no summas.
Kad slimības atvaļinājums netiek izsniegts
Slimības atvaļinājums bērna kopšanai netiek izsniegts

Bērns, kas vecāks par 15 gadiem, ārstējas stacionārā;
Hroniskas slimības gadījumā remisijas laikā;
Ja radinieku, kurš aprūpē bērnu, visbiežāk māmiņu, nav nepieciešams atbrīvot no darba, tas var būt saistīts ar atvaļinājumu par saviem līdzekļiem, ikgadējo atvaļinājumu, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.

Gadījumā, ja iepriekš minētie periodi beidzas un bērns neatveseļojas, slimības lapa tiek izsniegta no teorētiskās atgriešanās darbā dienas.
Ja ģimenē saslimst abi bērni, tad izsniedz vienu slimības lapu. Gadījumā, ja otrais (trešais u.c.) mazulis saslima, kad pirmais vēl nebija atveseļojies, tad arī slimības lapa paliek viena, taču tā atveras datumā, kad saslima pirmais, un aizveras, kad visi ir atveseļojušies. Šajā lapā jānorāda visu atgūto bērnu vecums un vārdi. Noteiktos apstākļos (ilgstoša slimības gaita) slimības lapu var izrakstīt pārmaiņus dažādiem ģimenes locekļiem.