Poskytujú práceneschopnosť, ak má dieťa 15 rokov. Nemocnica pre starostlivosť o deti: všeobecné pravidlá a neštandardné situácie. Aké podmienky musia byť splnené

Od roku 2016 nemocničnú starostlivosť o dieťa do 7 rokov vydávajú polikliniky a detské nemocnice rodičom, príbuzným alebo opatrovníkom na celé obdobie liečenia, ktoré sa vykonáva: ambulantne (doma s pravidelnými návštevami lekár); stacionár (za predpokladu, že rodič alebo opatrovník je s dieťaťom v nemocnici počas celej doby liečenia).

Treba si však uvedomiť, že celková dĺžka pobytu rodičov na PN pri starostlivosti o dieťa do 7 rokov nesmie presiahnuť 60 dní vo všeobecných prípadoch (za jeden kalendárny rok) a 90 dní v osobitných prípadoch v liečbe. chorôb uvedených v zozname Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 20. 02. 2008. Za podobné obdobia sa poistencom vypočítavajú a vyplácajú dávky pri dočasnej invalidite.

Rodičom alebo opatrovníkom detí vo veku 7 až 15 rokov, ktorí sa starajú počas liečby, sa na základe potvrdenia o invalidite stanovuje skrátená doba práceneschopnosti:

• do 15 dní v ambulantnej alebo ústavnej liečbe (pre každý prípad);
• spolu do 45 dní v rámci jedného kalendárneho roka.

Ak je dieťa staršie ako 15 rokov, nemocenská dovolenka sa vydáva do 3 dní len za podmienok ambulantnej liečby. V niektorých prípadoch môže byť lehota predĺžená až na 7 dní rozhodnutím lekárskej komisie.

V niektorých prípadoch sa poskytujú aj osobitné obdobia práceneschopnosti. Sú určené na liečbu:

• postihnuté deti;
• deti s HIV;
• komplikácie po očkovaní;
• onkologické alebo radiačné ochorenia;
• počas karantény detí navštevujúcich predškolské zariadenia vzdelávacích zariadení.

Vyššie uvedené obdobia oslobodenia od práce na práceneschopnosti možno predĺžiť až do zotavenia dieťaťa. To si vyžaduje prechod lekárskej komisie.

Kto má nárok na úhradu starostlivosti o dieťa z dôvodu choroby

Zákon „o povinnom sociálnom poistení pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“ umožňuje prepustenie matky, otca alebo opatrovníkov dieťaťa z práce, ak:

• dieťa je v stave exacerbácie chronického ochorenia alebo počas obdobia vážneho ochorenia;
• je potrebné zmierniť stav dieťaťa pomocou špeciálnych lekárskych zásahov alebo ich komplexu;
• treba zapojiť zdravotníckych pracovníkov obnoviť alebo zlepšiť zdravie detí.

Zároveň pred nadobudnutím účinnosti rozhodnutia Najvyššieho súdu Ruskej federácie z 25. apríla 2014 sa právo na platby sociálneho poistenia vzťahovalo len na prvý prípad. V ďalších dvoch to bolo obmedzené. V roku 2014 však bola takáto norma vyhlásená za neplatnú a ministerstvo zdravotníctva rozšírilo možnosti získania práceneschopnosti pre príbuzných vo všetkých vyššie uvedených prípadoch.

Stupeň príbuzenského vzťahu s dieťaťom sa označuje špeciálnym dvojmiestnym kódom na tlačive (píše ho personál nemocnice) a bývanie pod jednou strechou s dieťaťom nie je podmienkou papierovania. Podľa zákona je tiež možné striedavo vydávať práceneschopnosť rôznym členom rodiny na starostlivosť o dieťa (v rámci stanovených lehôt).

Potvrdenie o práceneschopnosti sa nevydáva v prípadoch, keď:

• dieťa staršie ako 15 rokov a proces liečby sa vykonáva v nemocnici;
• liečba chronického ochorenia v remisii;
• počas obdobia dovolenky poskytovanej v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie.

Navyše, v druhom prípade sa potvrdenie o práceneschopnosti nevydá, ak je zamestnanec:

• na ročnej platenej dovolenke;
• na dovolenke bez platenia;
• na materskej dovolenke;
• na dovolenke pri starostlivosti o dieťa do 3 rokov (okrem prípadov, keď zamestnanec pracuje doma alebo na kratší pracovný čas).

Nemocenské za obdobie dovolenky otca, matky alebo osoby starajúcej sa o dieťa možno vydať až odo dňa, keď bude musieť zamestnanec nastúpiť na pracovné povinnosti.

Ako sa vydáva preukaz ZŤP pri starostlivosti o chorého člena rodiny

Nemocenská dovolenka na starostlivosť o dieťa sa vydáva priamo v prvý deň kontaktu s lekárom. Podpisovanie dokumentov „spätne“ je zakázané, preto je dôležité vyhľadať kvalifikovanú pomoc včas.

Ak chcete požiadať rodičov alebo opatrovníkov dieťaťa o potvrdenie o práceneschopnosti, musíte:

• pre ambulantnú liečbu kontaktujte svojho lekára (pediatra alebo lekára s úzkou špecializáciou);
• pre ústavné ošetrenie kontaktujte ošetrujúceho lekára, ak bude rodič s dieťaťom v nemocnici nonstop alebo len cez deň.

Zdravotná dovolenka je určená pre pracujúce matky, ktoré sú povinne poistené pre prípad dočasnej invalidity, ako aj pre tie, ktoré sú evidované na úrade práce ako nezamestnané. Zároveň sa takýto doklad nevydáva dôchodcom, študentom a iným kategóriám nezamestnaných.

Pri prvom vydaní potvrdenia o práceneschopnosti musí byť poistenec prítomný osobne v sprievode dieťaťa. A to platí ako pre prípady odchodu do nemocnice, tak aj pre prípady privolania lekára domov. Rovnakú požiadavku je potrebné dodržať pri predĺžení alebo ukončení práceneschopnosti.

Pri prvom vyšetrení chorého dieťaťa lekár vyplní potvrdenie o pracovnej neschopnosti a vydá ho matke, otcovi alebo opatrovníkovi, ktorý sa o dieťa stará. Tento dokument musíte mať so sebou na každé stretnutie. A v prípade straty alebo poškodenia tohto dokladu je plne zodpovedný poistenec. V niektorých prípadoch je nemocenská ponechaná v procese liečby lekárom a je rozdaná až v deň uzávierky.

Pri žiadosti o nemocenské musí opatrovateľ okrem dokladov pre dieťa predložiť aj občiansky preukaz. V tomto prípade fakt príbuzenstva nie je povinný.

Ak matka, otec alebo opatrovník pracuje vo viacerých spoločnostiach (na hlavnom pracovisku a na čiastočný úväzok), môže byť vystavených niekoľko listov so zdravotným postihnutím. To je možné v takýchto prípadoch:

• ak bol zamestnanec zamestnaný v týchto spoločnostiach počas predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokov;
• ak bol zamestnanec počas predchádzajúcich dvoch rokov zamestnaný u týchto alebo iných (iných) zamestnávateľov.

V ostatných prípadoch sa potvrdenie o práceneschopnosti vydáva v jednom vyhotovení pre jedno z posledných / aktuálnych pracovísk. Vyberá si ho poistenec podľa vlastného uváženia.

Nemocenská z dôvodu starostlivosti o dve alebo viac detí

Osobitný postup vydávania preukazov o ZŤP platí pri starostlivosti o jedno dieťa a niekoľko súčasne.

Navyše, ak deti ochorejú, môžu sa o ne postarať rôzni príbuzní. Pre každú z nich sa vydáva samostatná nemocenská dovolenka, do ktorej sa zmestí jedno dieťa (alebo dve, ak ochorie viac ako tri deti).

Koľko dní sa platí na práceneschopnosti s deťmi

Poistné plnenie sa vypláca za celú dobu práceneschopnosti, ktorá je uvedená na nemocenskom. Obmedzenia sa preto týkajú skôr období, na ktoré je povolené vydávanie hárkov.

Načasovanie uvoľnenia človeka z práce z dôvodu starostlivosti o choré dieťa závisí od jeho veku a okolností. V súlade s odsekom 35 vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja z 29. júna 2011 č. 624n:

Vek dieťaťa		Obdobie práceneschopnosti	Celkový počet splatných dní (na dieťa za kalendárne obdobie)
	Pri vykonávaní lekárskeho ošetrenia	Po celú dobu liečby	Vo všeobecnosti do 60 dní, v prípade chorôb uvedených v osobitnom zozname do 90 dní
	Počas karantény pre deti, ktoré chodia do predškolských zariadení	Na celé obdobie karantény	Na celé obdobie karantény
7 až 15 rokov		Do 15 dní pre každý jednotlivý prípad alebo viac - na základe rozhodnutia lekárskej komisie	Až 45 dní
Nad 15 rokov (iba na ambulantnú liečbu)		Do 3 dní pre každý jednotlivý prípad alebo do 7 dní - na základe rozhodnutia lekárskej komisie	Až 30 dní

V niektorých prípadoch sa môžu podmienky uvedené v tabuľke zmeniť (na základe rozhodnutia lekárskej komisie).

Pre deti do 15 rokov, ktoré patria do určitých kategórií, sú tu stanovené iné podmienky pre oslobodenie od práceneschopnosti.

Pri starostlivosti o dieťa	Podmienky poskytovania zdravotnej starostlivosti	Podmienky uvoľnenia z práce na hárku
Postihnuté dieťa	Ambulantná alebo ko-nemocničná	Počas celého obdobia liečby (nie však viac ako 120 dní v kalendárnom roku)
Pri komplikáciách po očkovaní alebo pri onkologických ochoreniach	Ambulantná alebo ko-nemocničná	Po celú dobu liečby
HIV pozitívny	Pri spoločnom pobyte v nemocnici	Po celú dobu liečby
Pacienti s ožiarením, ako aj tí, ktorí trpia chorobami v dôsledku vystavenia rodičom	-	Po celú dobu liečby
Keď protetika zo zdravotných dôvodov	V špecializovanom ústave pre ústavnú liečbu	Po celú dobu liečenia vrátane cesty do špecializovaného ústavu (spiatočná cesta)

Dočasná invalidita z uvedených dôvodov sa podľa súčasnej právnej úpravy vypláca osobám v plnej výške za tie kalendárne dni, ktoré pripadajú na obdobie liečenia.

Ako sa vydáva nemocenská?

Formulár práceneschopnosti je vybavený niekoľkými stupňami ochrany. Môžete ho vyplniť veľkými aj paličkovými písmenami. Na písanie sú zároveň povolené gélové, kapilárne alebo plniace perá s čiernym atramentom. Všetky potrebné informácie je tiež možné vytlačiť na formulár pomocou tlačiarne. Akékoľvek opravy vo formulári sú prísne zakázané a namiesto poškodeného dokumentu musíte prostredníctvom lekárskej komisie vydať novú kópiu.

Pri vypĺňaní formulára je tiež potrebné vziať do úvahy také nuansy, ako sú:

• všetky záznamy sa musia vykonávať iba v bunkách, ktoré sú na to presne určené;
• všetky polia musia byť vyplnené od prvej bunky bez medzier;
• abecedné a číselné položky v bunkách by sa nemali dotýkať ani prekračovať hranice buniek.

Výpočet a výplata nemocenskej dovolenky na starostlivosť o dieťa

V závislosti od celkovej dĺžky služby otca, matky alebo opatrovníka, ktorý sa stará o choré dieťa, sa tvorí výška dočasnej invalidity.

Podľa súčasnej legislatívy je minimálna mzda (minimálna mzda) na rok 2016 6204 rubľov.

V súlade s platnou právnou úpravou sa výpočet priemerného zárobku na určenie výšky dávok vykonáva s prihliadnutím na tieto podmienky:

• treba brať do úvahy dve kalendárne roky, ktorá predchádzala času vzniku invalidity;
• započítané odpracované roky možno zmeniť, ak v jednom z nich bol poistenec na materskej alebo rodičovskej dovolenke (iba ak by takáto zmena viedla k zvýšeniu dávok);
• ak poistenec v požadovaných rokoch nemal zamestnanie alebo je priemerný zárobok za kalendárny mesiac nižší ako minimálna mzda, pri výpočte dávky sa použijú ukazovatele minimálnej mzdy.

Pre výpočet priemerného zárobku poistenca je potrebné príjem spočítať a vydeliť uvažovanou poistnou dobou (730 dní). Zároveň výnimky, ktoré pripadajú na iné poistných udalostí. Ďalej sa získaný priemerný zárobok násobí koeficientom (menším alebo rovným 1), ktorý bude závisieť od doby poistenia a dlhej doby invalidity.

Ďalší dôležitý bod ktorý ovplyvňuje výšku vyplácanej dávky, sú podmienky poskytovania zdravotnej starostlivosti chorému dieťaťu. menovite:

• ak sa dieťa lieči v nemocnici, dĺžka práceneschopnosti sa počíta v plnej výške bez prepočtov;
• ak je dieťa liečené ambulantne, potom sa prvých 10 dní liečby započítava v plnej výške a ďalších - vo výške 50% z prijatej sumy (bez ohľadu na to, ako dlho má poistenec).

Nemocenské z dôvodu starostlivosti o dieťa, ktoré je v nemocnici, sa vypláca v rovnakej výške ako nemocenské v prípade choroby samotného zamestnanca. Ak sa zamestnanec stará o dieťa, ktoré sa lieči ambulantne, potom sa výpočet vykonáva inak. Počas prvých 10 dní liečby sociálna pomoc splatný v plnej veľkosti(v závislosti od odpracovanej doby zamestnanca a jeho priemerného zárobku). V nasledujúcich dňoch je výpočet iný: 50 % priemerného zárobku bez ohľadu na dobu poistenia.

Doba práceneschopnosti môže byť prerušená nielen z dôvodu choroby samotného zamestnanca, ale aj z dôvodu choroby dieťaťa. Legislatíva takéto prípady predpokladá, keďže deti nie sú schopné sa o seba postarať počas choroby.

Zamestnávatelia nie sú vždy lojálni k zamestnancom, ktorí majú nezaopatrené malé deti, práve z dôvodu práceneschopnosti.

všeobecné informácie

Aké obdobia sa nevyplácajú

Ak sa starostlivosť o dieťa počas choroby vykonávala počas obdobia ročnej platenej dovolenky alebo dovolenky bez mzdy mzdy potom sa táto starostlivosť neplatí. To isté platí pre starostlivosť o chorých počas obdobia materská dovolenka, v období starostlivosti o dieťa vo veku do 3 rokov.

V takýchto prípadoch fond sociálne poistenie finančné prostriedky sa neprideľujú, keďže to zákon neustanovuje.

Okrem toho sa nevypláca nemocenská z dôvodu starostlivosti o tínedžera, ktorý má 15 rokov po troch kalendárnych dňoch. Právne predpisy nestanovujú platby, preto Sociálna poisťovňa neposkytuje podporu.

Doba práceneschopnosti sa nevypláca tým, ktorí nie sú v príbuzenskom vzťahu s dieťaťom. Napríklad, ak nemocenskú dovolenku otvorí nevlastný otec alebo nevlastná matka, ktorí nie sú zdokumentovaní ako príbuzní alebo opatrovníci, bez ohľadu na to, či s chorou osobou žijú alebo nie.

Posledné zmeny

Od roku 2017 sa môžu preukazy ZŤP vydávať elektronicky (časť 5 článku 13 zákona č. 255-FZ). Čas potrebný na rehabilitáciu chorého dieťaťa možno navyše započítať do výplaty nemocenského. Počet dní, ktoré FSS vyplatí rodičom, však zostal nezmenený.

Maximálne nemocenské dávky v roku 2019

sa vypočítava podľa časti 2, 3, 3.2, 4 článku 14 zákona č. 255-FZ a závisí od dĺžky zamestnania zamestnanca, pričom vymeriavací základ je súčet maximálnych základných hodnôt pre výpočet poistného. poistné pri dočasnej invalidite a v súvislosti s materstvom a rovnaky :

• s poistným obdobím 8 alebo viac rokov sa vypláca 100 % a maximálna denná dávka je 2 150,68 rubľov;
• s poistným obdobím 5 až 8 rokov sa vypláca 80 % a maximálna denná dávka je 1 720,55 rubľov;
• s dobou poistenia do 5 rokov sa vypláca 60 % a maximálna denná dávka je 1 290,41 rubľov.

Minimálne denné nemocenské sa vypočítava na základe minimálnej mzdy:

• s poistným obdobím 8 alebo viac rokov sa vypláca 100 % a maximálna denná dávka je 370,85 rubľov;
• s poistným obdobím 5 až 8 rokov sa vypláca 80 % a maximálna denná dávka je 296,68 rubľov;
• s dobou poistenia do 5 rokov sa vypláca 60 % a maximálna denná dávka je 222,51 rubľov.

Ministerstvo zdravotníctva predložilo na posúdenie návrh zákona, podľa ktorého sa nemocenské pri starostlivosti o deti staršie ako 7 rokov vydávať nebudú. V súčasnosti sa nemocenská dovolenka otvára pri starostlivosti o deti do 15 rokov.

V pláne sú aj tieto zmeny:

• zrušiť lehotu na vydanie práceneschopnosti do 15 dní;
• predĺžiť dobu vyplácania dávok, ak je dieťa vážne choré;
• umožniť vydávanie potvrdení o práceneschopnosti cudzincom a osobám bez štátnej príslušnosti, ktorí majú TRP v Rusku.

Ak dieťa ochorie, zamestnanec môže čerpať práceneschopnosť a poberať dávky v invalidite. Prvé tri dni nebude hradiť zamestnávateľ, ako v prípade choroby samotného zamestnanca, ale na náklady Sociálnej poisťovne doplatí Fond aj zvyšok sumy. Kto z rodiny môže ísť na nemocenskú dovolenku, v akom poradí sa vypláca a vydáva, je možné čerpať nemocenskú dovolenku na starostlivosť o dieťa na dovolenke - všetky tieto otázky analyzujeme v našom článku.

Kto má nárok na úhradu starostlivosti o dieťa z dôvodu choroby

Pracovná neschopnosť pri starostlivosti o dieťa sa vydáva v súlade s oddielom V. vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 29. júna 2011 č. 624n. Nárok na nemocenské má matka, otec, opatrovník alebo poručník, ako aj ktorýkoľvek z príbuzných, ktorí nie sú povinní žiť s dieťaťom spolu. Absolútne nezáleží na stupni príbuzenstva, lekár vystaví nemocenské niekomu, kto sa bude skutočne starať o choré dieťa. Hlavnou podmienkou je, že tento rodinný príslušník musí pracovať a byť poistený na FSS.

Príklad vyplnenia preukazu ZŤP

Nemocničný príspevok sa vypočítava podľa preukazu o invalidite. Jeho forma bola schválená nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 26. apríla 2011 č. 347n a postup pri vydávaní a vypĺňaní - nariadením z 29. júna 2011 č. 624n. Ak je hárok poskytnutý zamestnancom vyplnený bez chýb, príspevok sa musí naakumulovať do 10 kalendárnych dní a musí sa vyplatiť v nasledujúci výplatný deň (odsek 1, článok 15 zákona č. 255-FZ).

Tlačivo práceneschopnosti je rozdelené na dve časti: jednu vypĺňa lekár, druhú zamestnávateľ. Pred výpočtom dávok musíte skontrolovať, či lekár správne vyplnil svoju časť hárku, a potom vyplniť sekciu zamestnávateľa. Formuláre vyplnené s chybami nebudú akceptované. Podrobný postup vypĺňania práceneschopnosti zamestnávateľom je uvedený v odseku 66 Postupu pri vydávaní potvrdení o pracovnej neschopnosti.

Podľa paragrafu 67 postupu musí byť k nemocenskému priložený voľný výpočet dávok, vytlačený na samostatnom hárku a konečné čísla by mali byť uvedené na samotnom potvrdení o invalidite.

Mladí rodičia sa pravidelne musia vyrovnávať s tým, že ich malé deti ochorejú. Ak sa matka už vrátila z materskej dovolenky, bude musieť pre oficiálnu starostlivosť o dieťa požiadať o príslušnú nemocenskú dovolenku. Platba za nemocenskú dovolenku na starostlivosť o dieťa závisí od rôznych faktorov, medzi ktoré patrí dĺžka služby občana, vek dieťaťa, ako aj obdobie, na ktoré sa nemocenská dovolenka vydáva.

Dizajnové prvky

Nemocničná matka sa musí o dieťa starať pomerne často, keďže ho navštevujú malé deti MATERSKÁ ŠKOLA neustále čelí rôznym vírusom a infekciám. Toto obdobie sa rovná registrácii riadnej práceneschopnosti, keď ochorie priamo pracujúci občan. Medzi funkcie registrácie a platenia práceneschopnosti za starostlivosť o dieťa patria:

• po celú dobu, kedy je potrebná starostlivosť o bábätko, sa vydáva doklad o ŤZP, ktorý vydáva ošetrujúci lekár, no niektoré údaje doň navyše zapisuje aj vedúci spoločnosti;
• toto obdobie sa platí prostredníctvom FSS;
• maximálne a minimálne platby sa rovnajú rovnakým hodnotám, ktoré sú priradené pri žiadosti o nemocenskú dovolenku pre seba;
• výška platby závisí výlučne od dĺžky služby;
• trvanie závisí od toho, či sa dieťa lieči ambulantne alebo ústavne;
• pri výpočte obdobia invalidity sa berie do úvahy počet chorých detí v rodine, preto sa hárok nezatvára, kým sa všetky deti neuzdravia;
• počas určitých období musia zamestnanci čeliť určitým obmedzeniam pri prijímaní platieb.

Takúto nemocenskú dovolenku môže vydať nielen matka, ale aj otec v hlavnom mieste výkonu práce.

Aké podmienky musia byť splnené?

Pri registrácii a platení práceneschopnosti na starostlivosť o dieťa je potrebné vziať do úvahy niektoré faktory, ktoré umožňujú mame alebo otcovi získať úľavu od svojich pracovných povinností. Tieto faktory zahŕňajú:

• dieťa má skutočne nejaké choroby;
• na zmiernenie jeho stavu je potrebná a aj nevyhnutná prítomnosť jedného z rodičov zdravotná starostlivosť;
• je potrebné potvrdiť, že zdravotnícky personál vykonal určité úkony zamerané na zmiernenie stavu dieťaťa.

Je povolené vydať nemocenskú dovolenku bez ohľadu na diagnózu, ktorú stanovil ošetrujúci lekár. Potvrdenie o invalidite sa nevydáva, ak má maloletý chronické ochorenie, ktoré je v ústupe.

Kedy sa nevydáva preukaz ZŤP?

Vydanie letáku a výplata nemocenského za starostlivosť o dieťa sa nevykonáva v týchto situáciách:

• ústavná liečba dieťaťa, ktoré už má 15 rokov;
• dieťa má chronické ochorenie, ktoré je v remisii;
• ďalší blízky príbuznýčerpal ročnú dovolenku v práci.

Ak je aj za takýchto podmienok potrebné odísť z práce kvôli starostlivosti o maloletú osobu, môže byť udelené neplatené voľno.

Trvanie obdobia

Nemocenská z dôvodu starostlivosti o dieťa v nemocnici alebo doma môže trvať rôzny počet dní. Toto obdobie závisí od rôznych parametrov:

• 60 dní ročne sa poskytuje, ak dieťa ešte nedovŕšilo 7 rokov, pričom nezáleží na tom, či liečba prebieha v ústavnej alebo ambulantnej forme, ale pri obzvlášť zložitých ochoreniach sa táto lehota môže zvýšiť až na 120 dní ročne;
• 45 dní v roku sa ponúka, ak je vek dieťaťa v rozmedzí od 7 do 15 rokov a na jedno obdobie choroby môžete čerpať práceneschopnosť maximálne 15 dní;
• ak má dieťa viac ako 15 rokov, tak počas ústavnej liečby nie je možné vydať nemocenskú a ak liečba prebieha doma, tak rodič môže požiadať o invaliditu 30 dní v roku, max. pre jednu chorobu sa ponúka 7 dní.

Často sa rodičia musia vysporiadať s tým, že v materských školách sa zavádza karanténa. Celé toto obdobie musí byť jeden z rodičov doma, na čo sa vydáva nemocenská dovolenka. Ak sa tínedžer starší ako 15 rokov lieči v nemocnici, rodičia nebudú môcť formálne vydať práceneschopnosť, pretože sa verí, že lekári v zdravotníckom zariadení budú schopní poskytnúť optimálne podmienky pre dieťa.

Pravidlá dizajnu

Ak sa o dieťa stará počas hlavnej, doplnkovej alebo materskej dovolenky, potom sa nemocenské nevydáva. Preto potreba tohto dokladu vzniká, ak rodič potrebuje ísť do práce a zároveň je dieťa stále choré. Môžete ho vydať aj cez víkend, po ktorom sa vyžaduje oficiálna platba, aj keď dni pripadajú na víkendy alebo sviatky.

Ďalšie pravidlá vydávania a vyplácania nemocenskej dovolenky na starostlivosť o dieťa zahŕňajú:

• len jeden príbuzný môže vydať takúto lehotu, preto je pridelená jedna platba za jedno potvrdenie o práceneschopnosti;
• rodičom je dovolené čerpať nemocenskú dovolenku striedavo a zároveň každý z nich dostáva platbu od FSS;
• ak majú rodičia dve choré deti, môžu dostávať platbu za každé dieťa samostatne a informácie o deťoch sú uvedené na jednom hárku;
• ak osoba starajúca sa o choré deti oficiálne pracuje vo viacerých firmách, potom môžete dostať mzdu aj v jednej organizácii, aj vo viacerých firmách, ale musíte sa obrátiť na zamestnávateľov za predpokladu, že občan pracuje v každej firme viac ako dva roky.

Ďalšie dôležité nuansy spracovania tohto dokumentu môžete zistiť priamo od lekára, pretože je to lekár, ktorý najskôr zadá potrebné informácie do hárku.

Ako sa vypočíta nemocenská dovolenka na starostlivosť o dieťa?

Občan, ktorý čerpá nemocenskú dovolenku, aby sa mohol starať o svoje deti, sa zaujíma o to, akú výplatu môže dostať v mieste výkonu práce. Preto je dôležité vedieť, ako sa nemocenská počíta.

Zamestnávateľ hradí len prvé tri dni tohto obdobia a zvyšok prostriedkov posiela FSS. Pri výpočte práceneschopnosti na starostlivosť o dieťa sa berie do úvahy, aký je denný zárobok zamestnanca na konkrétnom mieste výkonu práce. K tomu sa vypočíta, koľko peňazí dostal občan za dva roky práce. Potom sa určí zárobok za deň práce. Výsledná hodnota sa vynásobí počtom dní práceneschopnosti.

Prvých 10 dní závisí výška platby od dĺžky služby. Nemocenská dovolenka na starostlivosť o deti sa pre rôznych pracovníkov vypláca rôzne:

• ak je prax kratšia ako päť rokov, prevedie sa iba 60 % priemerného zárobku;
• ak sa trvanie tohto obdobia pohybuje od 5 do 8 rokov, prevedie sa 80% platu;
• so skúsenosťami 8 rokov je priradená 100% platba.

Ak trvanie práceneschopnosti presiahne 10 dní, potom v nasledujúcich dňoch môže občan počítať s platbou vo výške 50% jeho priemerného zárobku.

Ako určiť priemerný zárobok?

Pre výpočet práceneschopnosti je dôležité správne vypočítať priemerný zárobok občana za jeden odpracovaný deň. Na tento účel účtovník vykoná tieto akcie:

• zisťuje sa celková výška príjmu zamestnanca za dva roky trvania pracovného pomeru;
• na základe zistenej hodnoty sa vypočíta priemerný zárobok za mesiac;
• potom sa ukazovateľ vydelí priemerným počtom pracovných dní za mesiac, čo umožňuje určiť príjem občana za jeden deň.

Pri výpočte sa berú do úvahy všetky peňažné príjmy občana reprezentované nielen mzdou, ale aj rôznymi príplatkami, prémiami či inými odmenami.

Nuansy výpočtu

Pri výpočte platby za nemocenskú dovolenku na starostlivosť o dieťa sa berie do úvahy, či liečba prebehla v nemocnici alebo doma. Ak bol maloletý v nemocnici, pri výpočte príspevku sa berú do úvahy všetky dni choroby s prihliadnutím na dĺžku služby rodiča.

Ak bola liečba vykonaná doma, potom iba 10 dní, výpočet vychádza zo skúseností rodiča a ďalšie dni sa vyplácajú vo výške 50% priemerného zárobku občana.

Ako vyplniť časový výkaz?

Účtovník spoločnosti musí vedieť, aké údaje sa zapisujú do časového výkazu v mieste zamestnania občana. Na tento účel sa berie do úvahy, koľko dní práceneschopnosti na starostlivosť o dieťa bolo vydaných.

Vo vysvedčení sa uvádza, že zamestnancovi bola vystavená nemocenská, pre ktorú sa používa označenie „B“ a „19“.

Nuansy pre vojenský personál

V legislatíve nie sú žiadne informácie o tom, že by armáda mohla čerpať práceneschopnosť, aby sa mohla starať o svoje deti. Je to kvôli zvláštnostiam výpočtu peňažných príspevkov, pretože finančné prostriedky sa neprevádzajú do FSS pre vojenský personál. Preto sú pri získaní kompenzácie ťažkosti.

Armáda nemôže požiadať o nemocenskú dovolenku kvôli starostlivosti o choré dieťa, ale môže počítať s dovolenkou z osobných dôvodov. K tomu musíte podať hlásenie veliteľovi jednotky. Takúto dovolenku je dovolené čerpať niekoľkokrát do roka. Pri zostavovaní správy je však potrebné predpísať, že na starostlivosť o choré dieťa sú potrebné dni odpočinku.

Nuansy registrácie do starostlivosti o dieťa so zdravotným postihnutím

Ak rodičia vychovávajú zdravotne postihnuté dieťa, majú právo požiadať o 120 dní práceneschopnosti ročne na starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa. Nezáleží na tom, či liečba prebieha v ústavnom alebo ambulantnom prostredí.

Ak je maloletá osoba infikovaná vírusom HIV, rodičia a ďalší príbuzní sú po celú dobu pobytu s dieťaťom v nemocnici platení na náklady štátu.

Nemocenské sa vydáva v situácii, keď vzniknú komplikácie po očkovaní alebo sa zistia závažné onkologické ochorenia.

Pri vyplňovaní práceneschopnosti musí lekár správne uviesť príčinu zdravotného postihnutia pomocou špeciálneho kódu. Ak je dieťa oficiálne zdravotne postihnuté, uvedie sa číslo 13. Ak má po očkovaní zhubný nádor alebo vážne komplikácie, použije sa kód 14. Ak je maloleté dieťa HIV pozitívne, použije sa pre neho kód 15.

Záver

Rodičia môžu požiadať o nemocenskú dovolenku v mieste zamestnania, ktorá je určená na starostlivosť o ich deti. Zároveň môžu počítať s jeho vyplatením na náklady zamestnávateľa a štátu. Výška úhrady závisí od dĺžky služby občana, doby starostlivosti o maloletého a tiež od dôvodu evidencie obdobia práceneschopnosti.

Pri určovaní optimálneho obdobia práceneschopnosti sa berie do úvahy vek dieťaťa, ako aj nuansy jeho liečby.

Potvrdenie o ZŤP môže podľa legislatívy dostať každý príbuzný, ktorý sa stará o bábätko, teda okrem matky to môže byť otec, stará mama, starý otec, teta atď. Navyše potvrdenie stupňa vzťahu a Spolužitie s chorým dieťaťom nie je potrebné. Jediná vec, ktorú musíte požiadať o nemocenskú dovolenku na starostlivosť o dieťa, je cestovný pas a všetko ostatné na preukaze ZŤP je vyplnené podľa slov dospelého.
Potvrdenie o práceneschopnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa sa vydáva, ak dieťa

má menej ako 7 rokov a je chorý s akútnym ochorením alebo so zhoršeným chronickým ochorením, je ambulantne alebo ústavne liečený so spoločným pobytom niektorého z jeho príbuzných alebo je počas celého obdobia v karanténe;
7-15 rokov pre akúkoľvek chorobu vyžadujúcu ambulantnú alebo ústavnú liečbu so spoločným pobytom príbuzného - nie viac ako 15 dní;
do 15 rokov a má pozitívny HIV status alebo závažné ochorenie krvi, popáleniny, zhubné nádory, pričom potrebuje ústavnú liečbu u spolubývajúceho príbuzného - počas celej doby choroby;
Vo veku do 15 rokov a po očkovaní sa u neho objavili vážne komplikácie, potrebuje ambulantnú alebo ústavnú liečbu s príbuzným, ktorý je spolu - počas celého obdobia;
Do 15 rokov je dieťa zdravotne postihnuté a choré na akútne ochorenie alebo zhoršené chronické ochorenie, potrebuje ambulantnú alebo ústavnú liečbu za spoločnej prítomnosti niektorého z príbuzných - počas celej doby choroby;
Vo veku nad 15 rokov, pre akúkoľvek chorobu, potrebuje ambulantnú liečbu - nie viac ako 3 dni, lekárska komisia môže predĺžiť obdobie až na 1 týždeň;

Okrem toho dôvod, prečo sa staráte o dieťa, musí byť uvedený na preukaze o invalidite, pretože od toho bude závisieť počet dní práceneschopnosti, ktoré vám budú vyplácané ročne:
- pri prechladnutí, ak je dieťa mladšie ako 7 rokov, dostanete platbu za 60 kalendárnych dní;
- ak má dieťa 7-15 rokov a bolo choré prechladnutia, potom budú platiť 45 kalendárnych dní;
- starší ako 15 rokov - platba sa uskutoční do 30 kalendárnych dní;
- v prípade, že je dieťa zdravotne postihnuté, platí sa 120 kalendárnych dní.
Všetko, čo presiahne tieto hranice, sa už neplatí, takpovediac budete na nemocenskej na vlastné náklady. V prípade, že dieťa má menej ako 15 rokov a má pozitívny HIV status, zhubný nádor alebo povakcinačnú komplikáciu, platí sa za celé obdobie choroby. Ústavná liečba sa vypláca v závislosti od platu a dĺžky služby, pričom ambulantná liečba sa platí len prvých 10 dní a zvyšok je 50 % sumy.
Keď sa nemocenská nevydáva
Práceneschopnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa sa nevydáva

Dieťa staršie ako 15 rokov je v ústavnej liečbe;
V prípade chronického ochorenia počas remisie;
Ak príbuzného starajúceho sa o dieťa, najčastejšie matku, netreba uvoľniť z práce, môže ísť o dovolenku na vlastné náklady, ročnú dovolenku, materskú dovolenku.

V prípade, že sa vyššie uvedené obdobia skončia a dieťa sa nezotaví, odo dňa teoretického návratu do práce sa vystaví list práceneschopnosti.
Ak v rodine ochorejú obe deti, vydá sa jedna nemocenská. V prípade, že druhé (tretie atď.) dieťa ochorelo, keď sa prvé ešte neuzdravilo, potom list choroby tiež zostane sám, ale otvorí sa v deň, keď ochorie prvé, a zatvorí sa, keď všetci sa uzdravili. Na tomto hárku by mal byť uvedený vek a mená všetkých vyliečených detí. Za určitých okolností (dlhotrvajúci priebeh ochorenia) môže byť list chorých vydaný striedavo pre rôznych členov rodiny.