Aké časti dôchodku sú indexované okresným koeficientom. О uplatnenie multiplikačného faktora pri výpočte výšky dôchodkov pre osoby z CSW. Správne určenie veľkosti okresného koeficientu k platu

Pre niektoré kategórie občanov žijúcich v oblastiach, kde sú podmienky uznané za najextrémnejšie, sú stanovené okresné koeficienty. Tento parameter ovplyvňuje výšku miezd, a preto je dôležitý pri tvorbe budúcich dôchodkov. Medzi tieto územia patria predovšetkým regióny Ďalekého severu a oblasti so špeciálnymi klimatickými podmienkami (Altaj, Karélia, Irkutsk, Transbajkalské územie a ďalšie).

Dôchodkové práva občanov žijúcich v náročných klimatických podmienkach

Jednotlivci, ktorí žijú priamo na Ďalekom severe a im podobných územiach, majú nárok na určité zvýhodnené podmienky pri poberaní dôchodku.

Predčasný odchod do dôchodku

Predčasné platby poistného dôchodkového zabezpečenia. Ak bola dĺžka služby vo vyššie uvedených oblastiach aspoň 15-20 rokov, potom ženy môžu počítať s predčasným vymenovaním po dosiahnutí veku 50 rokov, muži - 55 rokov. (od roku 2023 55, resp. 60 rokov) Osobám, ktoré na uvedených územiach odpracovali aspoň 7,5 roka, možno priznať dôchodok v predstihu (v porovnaní so všeobecne uznávaným dôchodkový vek v Ruskej federácii) skôr o 4 mesiace na základe výsledkov každého roka práce. Viac o predčasný odchod do dôchodku sa dá čítať

Fixné zvýšenie platby

Títo občania majú nárok aj na zvýšenie pevnej platby v súvislosti s jedným z druhov dôchodkov (invalidný, pozostalostný, starobný). K zvýšeniu dochádza prostredníctvom špecifického ukazovateľa nazývaného okresný koeficient, ktorý prijala vláda Ruskej federácie na celé obdobie pobytu v takýchto oblastiach.

Ak sa dôchodca rozhodne presťahovať do iného miesta bydliska, koeficient sa prehodnotí vzhľadom na nový región bydliska. Pevné platby je možné stanoviť bez ohľadu na neskoršie bydlisko. V tomto prípade je však potrebné vypracovať asi 15 rokov v regiónoch Ďalekého severu a 20 rokov na im prirovnaných územiach. Okrem toho sú predpokladom podmienky poistnej praxe (pre mužov najmenej 25 rokov a pre ženy - od 20 rokov.

Pre koho sa uplatňujú okresné koeficienty pri výpočte dôchodkov

Nie pre všetkých občanov je pri výpočte rozhodujúci koeficient okresu výplaty dôchodkov. Priamo tento ukazovateľ ovplyvňuje iba ľudí, ktorí žijú v oblastiach, ktoré sa vyznačujú náročnými klimatickými a extrémnymi podmienkami. Medzi takéto oblasti patria regióny Ďalekého severu a im prirovnané územia.

Pre ostatných obyvateľov, ktorých kraje bydliska majú pri výpočte platov aj okresné koeficienty, sa dodatočné príplatky k dôchodku, ktoré zohľadňujú tieto ukazovatele, neuplatňujú. Koeficient okresu pre takýchto obyvateľov má význam len pri výpočte celkového zárobku pre následný výpočet a priraďovanie výplat dôchodkov. Toto pravidlo platí napríklad pre obyvateľov Krasnojarské územiežijúcich v jeho strede a na juhu kraja, pretože určené územia už medzi vyššie uvedené územia nepatria.

Ako požiadať o dôchodok so zvýšeným regionálnym koeficientom

Jednotlivci, ktorí žijú na Ďalekom severe a v podobných oblastiach, ktorí majú tiež dostatočné skúsenosti s poistením, môžu mať nárok na zvýšenie platieb dôchodkov upravených o súčasné regionálne koeficienty. Na tento účel je potrebné zaslať kanceláriám FIU dokumenty nasledujúceho určenia.

Každý z regiónov Ruska má svoju životnú úroveň a líši sa najčastejšie v dôsledku klimatických podmienok. Preto, aby sa vyrovnal príjem ruských občanov pracujúcich v náročných klimatických a nebezpečných technických oblastiach: zavádzajú sa regionálne koeficienty mzdy. Upravuje to Zákonník práce Ruskej federácie, kde článok 146 časť 3 a článok 148 uvádzajú všetky dôvody a pokyny na výpočet koeficientu. Zjednodušene povedané, pre pracujúceho človeka je regionálny koeficient stálym príplatkom za život a prácu v podmienkach, ktoré sú pre život negatívne.

V závislosti od stavu územia regiónu Ruska má regionálny koeficient 2017 svoje vlastné významné rozdiely. Táto norma je splnená pre ľudí, ktorí dostávajú plat: armádu, dôchodcov, ľudí žijúcich zo sociálneho zabezpečenia krajiny alebo sociálneho oddelenia a ľudí s pracovnými zmluvami od zamestnávateľov. Za predpokladu, že tam žijú trvalo, alebo sú zamestnaní domorodí obyvatelia.

Definícia koeficientu

Určuje výpočet okresného koeficientu v súlade s polohou v blízkosti určitej klimatickej oblasti. Najväčší koeficient sa poskytuje obyvateľom, ktorí žijú v blízkosti Severného ľadového oceánu, najmä pobrežia a morí priľahlých k nemu.Územie Čukotky a Jakutska poskytuje pracujúcim občanom dvojnásobné zvýšenie platu o 200%. Hlavne európske územia Ruská federácia tí, ktorí sa nachádzajú v severnej časti majú okresný územný koeficient vo výške násobenia 1,15 - 1,4 na zvýšenie platu.

Výpočet koeficientu zohľadňuje zložitosť klimatických podmienok, pravdepodobná počasie ktoré môžu narúšať bežnú prevádzku, úroveň rozvoja dopravnej infraštruktúry, povrch vozoviek a elektronický rozvoj regiónu, ekologickú situáciu, pozadie prostredia a ďalšie prírodné faktory, ktoré môžu výkon práce rozhodne ovplyvniť.

Koeficienty neurčuje na federálnej úrovni krajina, ale nezávisle subjekty zamestnávania na území ležiacom na Ďalekom severe a priľahlých územných celkoch.

Platby, pri ktorých sa uplatňuje okresný koeficient

Predchádzajúci zákon predpísaný zákonníkom práce od ruského zákonodarcu uvádza, aké druhy platieb možno prepočítať koeficientom a podľa akých pokynov sa vykonáva tento postup. Používa sa teda na:

• Plat vyplatený osobe pri nástupe do funkcie.
• Výplata do predtým prijatých miezd nahromadených za nepretržitú pracovnú činnosť (inými slovami nazývaná odpracované roky).
• Zavedený zákon objasňuje všetky pokyny a informácie o príplatkoch podľa pozície, pokiaľ ide o ich kategóriu, stupeň a triedu povolania.
• Náhrada za prijaté zlé a vzniknuté alebo pravdepodobné nebezpečné pracovné podmienky. Do tejto kategórie patria aj nočné pracovné podmienky.
• Trinásty plat je ročný bonus za výkon.
• Sezónna práca sa nelíši od brigád, preto je zaradená do rovnakej kategórie.
• Dočasná invalidita neovplyvní poberanie okresného koeficientu, je však potrebné mať „zdravotnú dovolenku“ z ambulancie alebo nemocničného zariadenia potvrdzujúcu vašu chorobu.
• To zahŕňa náhradu za prácu na čiastočný úväzok.
• Do výpočtu sa započítava aj práca na kratší pracovný čas, kedy sa skombinujú dve zamestnania.

Kategória výnimiek zahŕňa platby, ktoré nemožno zmeniť multiplikátorom:

• Platby dovolenky od zamestnávateľa - sú to už upravené vlastné koeficienty, ale váš zamestnávateľ má právo pripočítať si násobenie na požadované percento za dovolenku.
• Jednorazová platba. Tento odbor zahŕňa udeľovanie peňažnej odmeny a poskytovanie vecnej pomoci za niektoré služby zamestnávateľovi.
• Práca v severných regiónoch má pre svoje ťažkosti vlastnú percentuálnu dotáciu, ktorú určuje zákon. Koeficient v závislosti od územia a percenta príspevku výrazne menia výšku úhrady za vašu prácu, vecnú výšku úhrady si však navzájom neprispôsobujte.

Územný koeficient vyjadruje svoj vplyv zmenou výšky súčtu. Všetku dokumentáciu zaznamenáva účtovník, pričom zohľadňuje všetky zmeny v percentuálnej forme. Rovnaké percento sa vynásobí minimálnou mzdou.

Koeficient zohráva významnú úlohu pri tvorbe dôchodkov. Bez ohľadu na to, že mzdový fond sa vypláca podľa násobeného percenta, koeficient sa vzťahuje aj na výplaty dôchodkov a dávok. Hlavnou podmienkou je pobyt osoby na danom území. Ak dôjde k zmene bydliska, koeficient sa zníži alebo zruší.

Poradie koeficientu pre armádu zahŕňa zmenu regiónov počas vojenskej služby vo vojenskej jednotke alebo na špeciálne pridelenie: púšť, vysočiny, suché oblasti krajiny. Za bezpečnosť a zachovanie tajomstiev štátu sa tiež platí dodatočná platba.

Severné príplatky

Zamestnanci, ktorí prestúpili a vykonávajú svoju prácu v podmienkach Ďalekého severu a severných regiónov, dostávajú výrazné zvýšenie miezd, vynásobené okresným koeficientom územia, kde sa nachádzate (mesto, obec, okres, republika). Takéto pravidlo je jasne vysvetlené a uvedené v Zákonníka práce, ktorý je napísaný hlavnými zákonodarcami Ruskej federácie v článku 317. Žiaľ, legislatívne ruská základňa v modernom svete nevytvorili nové normy na výpočet a pripočítanie severských prídavkov, preto sa používa starodávna objednávka z čias Sovietskeho zväzu z roku 1990 vtedajšieho ministerstva práce pod číslom 2. Uvádza postup a návod na výpočet ukazovateľa okresného koeficientu.

Systém na organizáciu výpočtu prijatých zárobkov pozostáva z pridania regionálneho percentuálneho príspevku vo vzťahu k platu. Zamestnanci pracujúci v organizácii, kde pracujú v regiónoch a určitých teritoriálnych oblastiach (napríklad región Kirov dostáva len v určitých troch oblastiach, plus príjem získaný v dôsledku pracovných podmienok), dostávajú prírastok. Bez ohľadu na miesto výkonu práce je počiatočné percento príspevku 10 %. Táto sadzba trvá šesť mesiacov pracovnej činnosti pracovníka. Ak osoba pokračuje v práci, potom každých šesť mesiacov, ktoré uplynuli, má možnosť nájsť zvýšenie o ďalších 10% k prijatému úroku, ale nestane sa to, kým nedostane špeciálny ukazovateľ na príkaz ministerstva. práce.

V súlade s prijatými pokynmi v záležitostiach mládeže Zákonník práce Ruskej federácie vyčleňuje osoby mladšie ako 30 rokov (mladí ľudia). Ak je osoba zahrnutá do tohto vekového rozpätia, potom ide o mladého človeka a jeho príspevok bude v severných regiónoch až 20 %. Túto podmienku môže využiť každý, kto dosiahol 5 rokov pobytu v podmienkach Ďalekého severu, tzn dané právo sa poskytuje pre pôvodných obyvateľov regiónu a tých, ktorí prídu a žijú po dobu 5 rokov.

Závislosť koeficientu od regiónu Ruska

• 2.0 - poskytuje sa ľuďom pracujúcim na ostrovoch v Severnom ľadovom oceáne a moriach s ním susediacich, s výnimkou Bieleho a Dixonovho ostrova ako výnimky; v Jakutsku na území Sakha, kde sa nachádzajú podniky na ťažbu diamantov a staveniská (ložiská Udachnaya a Aikhal, bane baní Kular a Deputatsky); Dolný Kolymský región, Usť-janský región s obcou Ust-Kuyga. Sachalin sú severné, kurilské a južné kurilské regióny spojené s Kurilskými ostrovmi. Tento zoznam zahŕňa aj veliteľské ostrovy, celé územie okresu Čukotka a okres Aleutsky veliteľských ostrovov.
• 1.8 - mestá Murmansk a Norilsk.
• 1.7 - Jakutsko (Lenský okres Republiky Sakha a mesto Mirnyj), celý región Magadan, mesto. Hmla v regióne Murmansk.
• 1.6 - Vorkuta v Komiskej republike, Turukhansky okres Krasnojarského územia, Jakutsko (okresy: Abysky, Eveno-Bytantaisky, Bulunsky, Momsky, Ust-Yansky, Allaikhovsky, Oleneksky, Suntarsky, Anabarsky, Verkhnesky, Verkhneymredvilyikako , Verchoyansky, Nyurbinsky, Zhigansky, Mirninsky, Kobyaysky); Okhotsky okres územia Chabarovsk, celý región Kamčatka, s výnimkou okresu Aleutsky, severnej časti okresu Evenki; celé územie okresu Dolgano-Nenets; mesto Okha a priľahlé okresy Okhinsky a Nogliksky Sachalin.
• 1.5 - celé územie autonómnych okruhov Yamalo-Nenets a Nenets, okres Uvatsky v regióne Tyumen; mesto Inta Republiky Komi; v okresoch Tyva, Kyzylsky, Mongunsky, Todzhinsky a Taiginsky; Tomská oblasť(okresy Strezhevoy, Verkhneketsky, Parabelsky, Aleksandrovsky, Kolpashevo a Kargasoksky a také mestá ako Sterezhevoy, Kedrovy a Kolpashevo).
• 1.4 - Altajská republika (okresy Ulagansky a Kosh-Agachsky); v Republike Tyva všetky mestá okrem tých, ktoré sú uvedené v sadzbe 1,5; Republika Karelia (regióny Loukhsky, Kalevalsky, Belomorsky a Kemsky); Prímorský okres - Kavalerovský okres; Severodvinsk; okresy Solovetsky, Leshukonsky, Mezensky a Pinezhsky v oblasti Archangeľsk; Chabarovská oblasť (okresy Ulchsky, Vaninsky, Solnechny, Verkhnebureinsky, Tuguro-Chumikansky, Ayano-Maysky a mestá Sovetskaya Gavan).
• 1.3 - regióny Izhemsky, Udorsky, Pečorsky, Ust-Tsilemsky, Troisk-Pechora v republike Komi; Krasnojarské územie (regióny Yenisei, Turukhansk, Motyginsky, Boguchansky, Kezhemsky a Severo-Yenisei); Karelská republika (regióny Segezhsky, Medvezhegorsky, Pudozhsky, Izhma); región Evenk; Irkutská oblasť (okresy Bratskij, Usť-Ilimskij, Bodabiskij, Usť-Kutskij, Katangskij, Mamsko-Čuskij, Kirenskij, Kazačinsko-lenskij), Bakcharskij, Telguldetskij, Krivosheinskij, Molchanovskij okresy Tomskej oblasti.
• 1.2 - v Burjatskej republike - okresy Okinsky, Barguzinsky a Kurumkansky; Územie Chabarovsk (osady Amur, Dzhuenskaya, Paddalinsky, Voznesenskaya, Omminskaya a Verkhnebureinskaya); Prímorský kraj (administratíva Roshchinskaya, Boguslavetskaya, Kavalerovsky, Taezhnenskaya, Dalneigorskaya, Vostretsovskaya, Izmailikhinskaya, Olginskaya); celé územie republiky Komi, nedotknuté v predchádzajúcich odsekoch; územie Archangeľskej oblasti, okrem okresov Gainsky, Kochevsky a Kosinsky.
• 1.15 - celé územie Karelskej republiky.

Záver

Zákonodarca zohľadnil absolútne všetky ťažkosti ruskej klímy a osobitosti pracovných podmienok v obzvlášť ťažkých regiónoch. Zákonodarca pri tvorbe zákona zohľadnil nielen klimatické, ale aj ekonomické danosti každého z okresov každého kraja, samostatného kraja či republiky. Vďaka takémuto mechanizmu sa vytvára systém stimulov a kompenzácií pre osoby, ktoré žijú alebo začali žiť pracovná činnosť na tomto území.

Mechanizmus zahŕňa:

• Garancie kurzov s možnými mechanizmami na zvýšenie kurzu a vyplatenie prijatej sumy.
• Takéto platby idú na všetky typy zrážok od zamestnávateľa: pravidelné a povinné pre zamestnancov.
• Platby, ktoré sú určené v priemerných ukazovateľoch práce, nie sú zahrnuté v ich výške, zamestnávateľ však môže vyriešiť otázku týkajúcu sa výpočtu okresného koeficientu v peniazoch na dovolenku.
• Mladý špecialista, ktorý sa nachádza na Severných územiach, môže každých šesť mesiacov postupne zvyšovať svoj príspevok o 10 %;
• V závislosti od príslušného rezortu môžu byť údaje aplikované na armádu, ktorá spadá do náročných klimatických podmienok.

Zákony upravujúce kurzy

1. články Zákonníka práce Ruskej federácie 146, 148 a 317;
2. Príkaz č. 2 z roku 1990 Ministerstva práce, ktorý je platný dodnes.

Mnohí počuli o tom, ktoré sú schopné zvýšiť dôchodky, mzdy a iné druhy platieb, ale málokto vie, kde a ako sa uplatňujú.

Aké zákony sa riadia? Je rozdiel v závislosti od toho, kde žijete? Kde zistím veľkosť tohto indikátora?

Legislatívna úprava problematiky

Rôzne klimatické podmienky v regiónoch Ruskej federácie určujú naliehavú potrebu vytvoriť doplnkové programy sociálna podpora populácia.

Spôsoby podpory obyvateľstva sa môžu líšiť od regiónu bydliska, pretože ich vyvíjajú výlučne miestne samosprávy konkrétneho regiónu.

Hlavná podpora zo strany štátu je okresný koeficient, ktorý zahŕňa pevné percento, ktoré umožňuje zvýšiť výšku dôchodkov a iných príjmov obyvateľov. Je schopná pokryť časť nákladov spojených s bývaním v náročných klimatických podmienkach.

Otázka o koeficiente regulované:

1. Zákonník práce Ruskej federácie, najmä čl. 316, ktorý definuje regióny, v ktorých možno koeficient uplatniť;
2. Nariadenie vlády Ruskej federácie č. 49, ktorým sa upravuje uplatňovanie koeficientu na peňažné odmeny občanov;
3. Federálny zákon č. 4520-1 z 19. februára 1993, najmä článok 10, ktorý obsahuje podmienky na výpočet koeficientu.

Zoznam nie je úplný a možno predĺžiť pri zohľadnení regionálnych legislatívnych aktov, ktoré vypracúvajú orgány miestnej samosprávy pre konkrétny kraj bydliska.

Hodnota koeficientu podľa kraja

Regionálne koeficienty relevantné pre rok 2019 pre regióny Ruskej federácie sú uvedené v tabuľke:

Tabuľka 1. Veľkosť okresného koeficientu podľa regiónov Ruskej federácie

Tabuľka 2. Pokračovanie

Podmienky používania

Okresný koeficient môže uplatniť:

Výnimkou sú platby za ktoré koeficient nemožno použiť:

• príspevok na dovolenku, pretože sa pôvodne určuje s prihliadnutím na veľkosti zmenené koeficientom;
• stimuly a iné, ak zahŕňajú jednorazovú platbu a nie sú upravené v pracovnej zmluve. Jednoducho povedané vyplácajú sa výlučne na podnet zamestnávateľa;
• percentuálne odmeny za vykonávanie pracovnej činnosti na území Severu. Takéto príspevky môžu zmeniť rovnakú výplatnú sadzbu, ale navzájom sa neovplyvňujú.

Pre dôchodcov a vojenský personál

Koeficient hrá dôležitú úlohu tvorba platieb dôchodkov. Na jednej strane fond oficiálnych platov občanov žijúcich v konkrétnom regióne už obsahuje potrebné sumy, na ktoré sa už koeficient uplatnil.

Regionálny koeficient a ďalšie výhody je možné rozdeľovať len počas obdobia, keď občania žijú v regiónoch jeho uplatňovania. v druhom prestane fungovať a dôchodok sa časovo rozlišuje (vykoná sa prepočet).

Čo sa týka vojenského personálu, potom sa okrem všetkých vyššie uvedených platieb a dávok, na ktoré sa uplatňuje regionálny koeficient, rozšíril ich zoznam.

Koeficient vojenského personálu účtované dodatočne:

• pri službe vo vysokohorských, púštnych alebo suchých oblastiach;
• ako záruky bezpečnosti štátnych tajomstiev (strategicky dôležité).

Mladí profesionáli

Zamestnanci, ktorí naraz prešli a začali vykonávať svoje pracovné činnosti na Ďalekom severe a priľahlých oblastiach, môžu počítať s výrazným zvýšením miezd, čo je možné vďaka okresnému koeficientu podľa lokality. Táto norma je uvedená v Zákonníku práce Ruskej federácie v článku 317.

Bohužiaľ, legislatíva Ruskej federácie v súčasnosti neobsahuje nové normy používané na určenie veľkosti. Z tohto dôvodu sú predpísané pravidlá Nariadením ministerstva práce z roku 1990. Spresňuje aj postup výpočtu regionálneho koeficientu.

Schéma výpočtu budúci plat zahŕňa pripočítanie regionálneho percentuálneho príspevku vo vzťahu k služobnému platu. Tieto prírastky dostávajú občania pracujúci v podnikoch v okresoch alebo v jednotlivých sídlach.

Bez ohľadu na miesto zamestnania je počiatočné zvýšenie 10 %. Toto percento sa účtuje počas prvých 6 mesiacov pracovná činnosť. Ak zamestnanec pokračuje v práci, ďalších šesť mesiacov môže počítať s dodatočným príplatkom vo výške 10 % (sčíta sa 10 % + 10 %). To je však možné len vtedy, ak sa dosiahnu určité ukazovatele stanovené vyhláškou ministerstva práce.

Podľa platnej legislatívy o záležitostiach mládeže maximálne zvýšenie o 60% môžu získať mladí odborníci, ktorých vek nepresahuje 30 rokov.

Okrem veku sa vyžaduje povinný pobyt 5 rokov na Ďalekom severe alebo na územiach s ním susediacich. Toto pravidlo platí tak pre domorodých obyvateľov, ako aj pre občanov, ktorí patria do kategórie „mimomestských“, ale pracujú 5 a viac rokov.

Kde nájdem toto percento?

Zistite stanovený koeficient pre konkrétny región môžete na portáli verejných služieb.

Na to potrebujete:

1. Vstúpiť .
2. Prejdite do sekcie "Doplnky".
3. Vyberte oblasť záujmu.
4. Vyberte „Získať službu“.

Informácie sú poskytované bezplatne. Ak je potrebné získať potvrdenie o koeficiente okresu, bude potrebné počkať až 6 kalendárnych dní.

Ak neexistuje osobný účet, môžete zistiť veľkosť regionálneho koeficientu na krajskom úrade Dôchodkový fond RF.

Čo určuje výšku navýšenia

Stanoví sa koeficient podľa regiónu bydliska.

Najväčšie percento príplatok je stanovený pre obyvateľov Čukotky a občanov, ktorí pracujú v Severnom ľadovom oceáne.

Zároveň väčšina územia Ruskej federácie má koeficient 1,1 – 1,5 % (110 – 150 % nárast platieb).

Pri určovaní zohľadňuje sa okresný koeficient:

• klimatické podmienky (priemerná teplota okolia atď.);
• dostupnosť efektívneho dopravného uzla (do ktorých miest sa dá dostať, dostupnosť železničného spojenia, letiska, sú nejaké problémy s verejnou dopravou atď.);
• úroveň vplyvu prírodných javov na produktivitu práce (možné sú časté hurikány, sopečné erupcie atď.).

Percento zvýšenia okresného koeficientu v závislosti od faktorov nie je preto v legislatíve Ruskej federácie predpísané určia miestne samosprávy.

Aplikácia ukazovateľa v praxi

Zvážte uplatnenie koeficientu v praxi pri určovaní miezd zamestnanca.

Zamestnanec vykonáva svoju pracovnú činnosť v podniku v Norilsku (pre okresný koeficient berieme hodnotu 80%).

Za január 2019 sa mu účtuje:

• finančná pomoc vo výške 3 000 rubľov;
• oficiálny plat - 30 000 rubľov;
• príspevok (v percentách) - 3 000 rubľov;
• bonusová platba - 10 000 rubľov.

Poďme vyrábať príprava miezd pred zdanením:

(30 000 + 10 000) * 80 % (nastavený regionálny koeficient v percentách) + 3 000 + 3 000 = 78 000 rubľov.

Ako vidno, okresný koeficient bol aplikovaný výlučne na celkové mzdy a odmeny.

závery

S prihliadnutím na ťažké klimatické podmienky v jednotlivých regiónoch krajiny, vrátane ekonomických charakteristík, je na legislatívnej úrovni vytvorený špeciálny algoritmus na výpočet odmien a náhrad pre občanov, ktorí v týchto oblastiach pôsobia.

Najmä rozprávame sa o takýchto stimuloch:

• zavedené záruky na používanie dodatočných koeficientov a kompenzačných platieb;
• hotovostné platby možno rozšíriť na všetky povinné alebo pravidelné peňažné príspevky od priameho zamestnávateľa;
• platby nemožno časovo rozlíšiť do sumy, ktorá je určená priemernou mzdou. Na základe toho možno vyriešiť otázku výpočtu okresných koeficientov v prospech zamestnávateľov;
• príspevky na severe sa plynule zvyšujú, ale zároveň môžu mať osobitný charakter pre mladých odborníkov;
• koeficienty platia aj pre občanov z kategórie vojenského personálu, ale môžu byť upravené príslušnými rezortmi.

Ako vidíte, veľkosť koeficientov priamo závisí od regiónu bydliska a miesta zamestnania.

Pravidlá uplatňovania regionálnych koeficientov sú diskutované v nasledujúcom videu: