→ Artık yaşlılık aylığı olmayacak. Emekli Sandığı, yaşlılık aylığının reddedilme nedenlerini açıkladı. Sosyal emeklilik için nereye başvurulur

Artık yaşlılık aylığı olmayacak. Emekli Sandığı, yaşlılık aylığının reddedilme nedenlerini açıkladı. Sosyal emeklilik için nereye başvurulur

Yaşlılık sigortası emekli maaşı tahsis etmeyi reddetmenin birkaç nedeni olabilir: ya yeterli iş tecrübesi yoktu ya da seviye ücretler o kadar düşüktü ki kişi gerekli sayıda puan alamadı.

Gerçek şu ki, yeni mevzuat uyarınca 1 Ocak 2015'ten itibaren emekli maaşı atama koşulları değişti. Emeklilik yaşı aynı kaldı: Kadınlar için 55, erkekler için 60. Ancak iki yeni koşul ortaya çıktı: 15 yıllık sigorta deneyiminin varlığı ve emeklilik puanları.

Kaç puana ihtiyacın var?

2017 yılında, sigortalı yaşlılık aylığı atanması için en az 11.4 puan almanız gerekir. Her yıl bu gösterge artacak ve 2025 yılına kadar bir sonraki artış olmaksızın 30 puana eşit olacaktır.

Yeterli emeklilik puanı yoksa ne yapmalı?

Yeterli emeklilik puanı yoksa, şunları yapabilirsiniz:

- Çalışmaya devam edin ve gerekli puanları kazanmış olarak daha sonra emekli maaşı için başvurun;

- Sosyal emekliliği kabul edin. Küçüktür ve alma hakkı 5 yıl sonra gelir: 60 yaşında kadınlar ve 65 yaşında erkekler için. Sosyal emekli maaşı sadece çalışmayan vatandaşlara verilir.

Emeklilik Puanları nasıl hesaplanır?

Puanlar, çalışan için tahakkuk eden ve ödenen sigorta primlerinin tutarına göre hesaplanır. Maaş ne kadar yüksek olursa, o kadar fazla puan kazanabilirsiniz.

Asgari ücreti resmi olarak alan bir kişi yılda 1 puandan az kazanır, yani 15 yılda değil 30 yılda 30 puan kazanabilir.

Sigortasız dönemler için ek puan kazanılabilir. Yani, zorunlu askerlik için bir yıllık askerlik hizmeti için 1.8 puan verilir. Aynı puan, 1. gruptaki bir engelliye, 80 yaşını doldurmuş bir yaşlıya veya engelli bir çocuğa bakılarak kazanılabilir.

Emekli Sandığı Gazeta.Ru'ya verdiği demeçte, Emekli Sandığı her yıl Ruslara 1.8-1.9 milyon sigorta emekli maaşı tahsis ediyor. “Bu sayıdan, emeklilik puanı eksikliği veya hizmet süresi nedeniyle reddetme yaklaşık% 1,2'dir, bunun nedeni emeklilik puanlarının olmamasıdır - retlerin sadece% 0,4'ü (ülke genelinde 8,3 bin kişi),” emeklilik fonu .

Eski Çalışma Bakanı ve sosyal koruma Rusya, "" ile yaptığı röportajda, yeterli sigorta deneyimi ve emeklilik puanına sahip olmadıkları için insanlara yaşlılık sigortası emekliliği atamayı reddetmeye başladığını söyledi. Ona göre, sosyal emekli maaşları bu tür insan kategorilerine atanır. Yetkili ayrıca, nihai emekli maaşının daha düşük olması durumunda geçim ücreti, o zaman bu gibi durumlarda, asgari geçim düzeyine kadar ek bir ödeme sağlanır.

Rusya Emeklilik Fonu'na göre, bu yıl ortalama yıllık sigorta emekli maaşı 14 bin 75 ruble olacak. çalışmayan emekliler- 14 329 ruble. Ortalama yıllık sosyal emekli maaşı 9.045 ruble olacak.

Uzmanlar, Rusları sigortalı emekli maaşlarının atanmasıyla ilgili sorunun daha da kötüleşeceği konusunda uyardı. Özellikle, 2017'de, atanma gereksinimlerinin asgari düzeyde olmasına rağmen, Rusların sigorta emekli maaşı reddedildi. Özellikle, 2017'de emekli maaşının atanması için kıdem sadece sekiz yıl olmalı ve IPC (bireysel emeklilik katsayısı veya puanı) - 11.4.

Tecrübe ve puan yeterli değilse, bir kişi 2017 yılında sigorta emekliliği yerine sosyal emekliliğe hak kazanır. Ancak sadece daha düşük değil, aynı zamanda beş yıl sonra atanır, yani kadınlar 60 yaşından, erkekler 65 yaşından itibaren almaya başlayabilir. Bu beş yıl içinde bir kişi resmi olarak istihdam edilirse, o zaman fırsatı vardır. eksik noktaları veya deneyimi biriktirin.

Aynı zamanda, Rusya Emeklilik Fonu, 2017 yılında bir sigorta emekli maaşı atanmasıyla ilgili sorunun esas olarak gayri resmi olarak çalışan Ruslar arasında ortaya çıktığını açıklıyor. Mevcut "refusenikler", 2002'de, sistemin büyük ölçekli bir reformunun gerçekleştirildiği ve kişiselleştirilmiş muhasebenin getirildiği, resmi kayıt olmadan çalıştığı veya zarflarda maaş aldığı,

Ekonomik Kalkınma eski Bakan Yardımcısı "Gazeta.Ru" daha önce kaydetti.

Emekli maaşlarının muhasebeleştirilmesi, atanması ve ödenmesinin esas alındığı 400-FZ normlarına göre, hizmet süresi kademeli olarak 15 yıla ve gerekli katsayı sayısı 30'a çıkarılacaktır. Bu gerçekleşecek. 2024'te.

Sergei Belyakov, “Ve işte bu, toplu sorunların gerçekten başlayabileceği yerdir ve reddetmelerle çok fazla değil, ancak hizmet süresinin tamamının değil, gelecekteki emekli maaşının büyüklüğünün buna bağlı olduğu gerçeğiyle dikkate alınacaktır” dedi Sergey Belyakov açıklar.

Pazarlama grubu "ve ortakları"nın kurucusu Roman Alekhin, emeklilik için gereken hizmet süresinin artması ve atılan puanların sayısı nedeniyle gereksinimlerin oldukça hızlı bir şekilde değişeceğini söylüyor. Alekhin, “Bu nedenle, her yıl bir vatandaşın bu kriterlere uyup uymadığını netleştirmek gerekecek” diyor.

Uzman tahmin ediyor

birçok Rus "kendilerini zor durum, çünkü sigortalı emekliliği talep edemeyecekler. “Sosyal emekli maaşının boyutu çok daha düşük, ancak sorun bu değerler arasındaki farktan çok, sosyal emekli maaşının boyutunun çok küçük olması. Bu aslında sigortalı emekliliği alamayacak olan tüm vatandaşları yoksulluk sınırının ötesine taşıyor.

Emeklilik sisteminin gereksinimlerini sürekli kontrol ederek, sadece resmi olarak çalışarak ve işveren tarafından yapılan kesintileri kontrol ederek buna karşı sigorta yapabilirsiniz ”diyor Alekhin.

Aynı zamanda, tüm uzmanlar kıdem şartlarını ve atılan puan sayısını artırma şartlarını haksız olarak görmemektedir. Ajans ağı geliştirme direktörü Sergei Zvenigorodsky, bir sigorta emekli maaşı atamak için, bir kişinin 15 yıl boyunca çalışması yeterlidir, bunun bir kısmı bir kararname veya ordu yardımıyla işe alınabilir. Yani, 30-35 yıl boyunca ortalama çalışma kapasitesini alırsak, o zaman bu dönemden yarısının çalışması gerekir.

“Resmi olarak çalışmayanlar, özellikle bunu çeşitli nedenlerle yapamayanlar (hiç iş yok, tuhaf işler veya resmi olarak iş bulabilecekleri hiçbir yer yok), bir seçim yapmak zorunda kalacaklar: devlet pahasına sosyal yaşlılık aylığı ya da kendilerini kurtarmak ", - diyor Zvenigorodsky. Aynı zamanda, uzman kıdem için PFR gerekliliklerini aslında "oldukça hafif" olarak nitelendiriyor. Bu nedenle, SSCB'de bir sigorta emekliliği almak için “25 yıl hizmet aldı ve Batı'da - 30 ila 40 yıl” diye ekliyor.

“Sigortalı emekli maaşı tahsis etmeyi reddetme sayısı, vaka bazında kolayca kontrol edilebilir. Kişi hasta ise kendisine malullük aylığı bağlanır, ancak çalışmak istemiyorsa bu onun seçimidir, ancak devletin seçimi sonucu kişiye göstermektir. Yaşlılık sigortasından emekli maaşı almayı reddetmek için çok uğraşmanız gerekiyor ve şu anki asıl sorun, tüm yaşamları boyunca resmi olarak çalışmış, ancak son derece düşük maaşlarla çalışanlar için az miktarda emekli maaşı olması” dedi.

- uzmanı özetler.

Aynı pozisyon FIU tarafından tutulur. PFR'nin Gazeta.Ru'ya yorum yaptığı gibi, “Rusya'da herhangi bir emekli maaşı tahsis etmek için belirli koşullar yerine getirilmelidir (ve bunlardan 15 tanesi yalnızca PFR hattı üzerinden vardır). “Yaşlılık sigortası bir istisna değildir. Eğer bir Konuşuyoruz FIU, resmi olarak çalışan ve sigortalının sigorta primi ödediği “beyaz” bir maaş alan vatandaşlar hakkında, o zaman bu koşulları yerine getirmek zor değil ”diye özetliyor. Yani, Emekli Sandığı'nda belirtildiği gibi, bugün sigortalı emekli maaşı için başvuran vatandaşların ortalama hizmet süresi 35 yıldır.

“Gri” maaş nedeniyle emekli maaşı olmadan kalmak mümkün mü?

Kimler emekli maaşından mahrum edilebilir ve neden?

ulaşan vatandaş sayısı giderek artıyor. emeklilik yaşı emekli maaşları reddediliyor. Emekli Sandığı, çoğu durumda maaşları zarf içinde almanın yaygın uygulamasının suçlu olduğuna inanmaktadır. Aynı zamanda "gri" maaş olarak da adlandırılır.

İnsanlar, ya hizmet süresinden ya da gerekli hizmet süresinden yoksun oldukları için yaşlılık aylığından mahrum bırakılıyor. emeklilik katsayıları(puan).

2015 yılından bu yana yürürlükte olan yeni emeklilik formülüne göre yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için;:

Genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına (kadınlar için 55, erkekler için 60) ulaşın;

Gerekli iş deneyimine sahip olmak;

Gerekli sayıda Emeklilik Puanı kazanın.

Aynı zamanda, deneyim gereksinimleri ve puan sayısı her yıl artmaktadır.:

2019: deneyim - 10 yıl, puan - 16.2.

2020: deneyim - 11 yıl, puan - 18.6.

2025: deneyim - 15 yıl, puan - 30.

Minimum katkı ile - minimum puan

Sovyet yıllarından farklı olarak, şu anda emekli maaşının, zorunlu emeklilik sigortası sisteminde işverenin çalışanları için kestiği sigorta primlerinden oluştuğunu hatırlamalıyız.

Plan basittir: maaş ne kadar yüksek olursa, sigorta primi kesintileri o kadar yüksek olur, bu da ne kadar fazla puan olursa emekli maaşı o kadar yüksek demektir. Ayrıca, "beyaz", resmi ücretlerden kesintiler yapılır. Bu nedenle, bir kişi 20 yıl içinde gerekli sayıda puanı kazanmadıysa, yüksek olasılıkla “gri” bir maaş aldı. Yani, bir kısmı - resmi olarak, muhasebe departmanı aracılığıyla, ondan katkılar ödendi. Bazıları bir zarf içinde verildi. Ancak kasadan geçen her şey sonunda cebi de geçer. Bu dönem için asgari maaşla bile, gereken asgari ücretten daha fazla puan kazanabilirsiniz.

Emeklilik için gerekli puanları kazanmak için maaş ne kadar olmalıdır?

Formüle göre sayıyoruz:

1. Çalışanın maaşından sigorta primi tutarı: Vergi alınan azami maaştan sigorta primi tutarı, x 10 = puan

2. Veya daha kolay: maaşınız: 73.000 x 10 = puan

Neden tam olarak 73 bin? Bu yıl, maksimum vergi matrahı yılda 876.000 ruble veya ayda 73.000 ruble.

Emeklilik puanlarının hesaplanmasına bir örnek

Resmi maaş 1 asgari ücret = 7.500 ruble ise (şimdiki büyüklük), o zaman hesapladıktan sonra 1 puandan biraz fazla alıyoruz.

Mantıklı bir soru ortaya çıkıyor: Gerekli puanları toplamak için 1 asgari ücretin resmi maaşıyla çalışmak kaç yıl sürecek?

Birçok insanın bu konuyu ve her şeyden önce, bugün 1 asgari ücretin altında resmi maaş alan vatandaşlar hakkında düşünmesi gerekiyor.

Gri maaş neden tehlikelidir?

Hepimiz, “gri” ücretlerin ödenmesinin popülaritesinin anlık faydalar tarafından belirlendiğini anlıyoruz: çalışan, maaşın artması nedeniyle kişisel gelir vergisinden mahsup edilmez ve işveren, bütçe dışı fonlara sigorta primi ödemez. Emeklilik fonu. Ancak, bu tür eylemler sürekli risklerle ilişkilidir. Yöneticiler ve girişimciler için maaş sahtekarlığı para cezaları ve hatta cezai sorumlulukla doludur. İşçilerin varlığı da bulutsuz olmayacak, çünkü iş anlaşmazlıkları veya çatışmaları durumunda sadece asgari ödemelere güvenebilecekler. Aynı şey işten çıkarma, ebeveyn izni veya hastalık izni için de geçerlidir. Bu hayali refahın son noktası, bir kişi emekli maaşı başvurusunda bulunduğunda belirlenecektir.

Ancak, tüm hayatı boyunca yaşlılığını kazanamayan bir insan geçimsiz kalmayacaktır. Puanı veya tecrübesi biraz eksikse, onları “bitirebilir” ve bir veya iki yıl sonra kendisine emekli maaşı verilir. Deneyimi olmayanlara sosyal emekli maaşı verilir, ancak son tarihten beş yıl sonra: kadınlar için - 60 yaşında, erkekler için - 65 yaşında.

Emekli maaşı olmadan nasıl bırakılmaz?

Zaten gençlikten emekli maaşının nasıl oluştuğunu, onu nelerin etkilediğini anlamak için;

"Beyaz" ücret ödedikleri iş;

Emekli Sandığı'nın (www.pfrf.ru) web sitesindeki Kişisel Hesabınızdaki "emeklilik cüzdanınızı" takip edin - işverenin sizin için ne kadar katkı aktardığını, ne kadar deneyim ve puan biriktiğini.

Emekli Sandığı web sitesinde kişisel hesap

Kişisel Hesapta çok fazla bilgi var: bir kişi nerede ve ne zaman çalıştı, onun için ne kadar katkı aktarıldı, ne kadar hizmet süresi, kaç puan birikmiş, hangi sigortacı onu yönetiyor emeklilik tasarrufu. Kontrol etmenizi engelleyen hiçbir şey yok. Örneğin, bazı çalışma süreleri için Emekli Sandığı tarafından veri alınmadı. İşveren rapor vermedi. Bu tür "sürprizlerden" kaçınmak için, her şeyi önceden kontrol etmek ve düzeltmek daha iyidir.

Ayrıca burada Emekli Sandığı'nın müşteri hizmetlerini ziyaret etmeden birçok hizmet alabilirsiniz. Örneğin, bir emekli maaşının atanması veya teslimi için başvurun ve çok daha fazlası.

2020'de yaşlılık aylığının hesaplanmasına ilişkin kurallar, yalnızca emekli olmak üzere olan insanları ilgilendirmiyor.

Sevgili okuyucular! Makale, yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her vaka bireyseldir. nasıl olduğunu bilmek istersen tam olarak problemini çöz- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ARAMALAR 7 gün 24 saat KABUL EDİLMEKTEDİR..

Bu hızlı ve BEDAVA!

Bu konu günümüz gençliğini de ilgilendiriyor, çünkü artık yaşlılığımıza sahip çıkmamız gerekiyor. Soru hakkında emeklilik ödemeleri ah toplumumuzu her zaman endişelendirmiştir.

Ülkemizde emeklilik düzenleme sistemi 26 yılda 3 kez değişikliğe uğradı. Bu, yasanın sürekli değiştiğini göstermektedir.

Size veya akrabalarınıza tam olarak ne kadar emekli maaşı olduğunu bilmek istiyorsanız, tüm değişiklikleri takip etmeniz gerekir.

Ana bilgi

Medyanın sürekli olarak nüfusu emeklilik sistemindeki tüm değişiklikler hakkında bilgilendirmesine rağmen, sıradan adam tüm bu yasal düzenlemeleri ve formülleri anlamak yeterlidir.

Çoğu insan hala sigorta ve emeklilik arasındaki farkı anlamıyor.

Diğer insanlar için, emeklilik puanlarının ve ikramiye faktörlerinin ne olduğu sorusu da açık kalıyor.

Ne olduğunu

Yaşlılık sigortası aylığının çeşitli özellikleri vardır:

  • ödemeler ömür boyu yapılır;
  • bir kişinin uzun bir sigorta deneyimine sahip olması gerekir;
  • bir kişi belirli sayıda yaşında olmalıdır;
  • bir kişi belirli sayıda özel emeklilik puanı biriktirmelidir;
  • ödemeler hiçbir şekilde kişinin çalışma yeteneğine bağlı değildir.

Devletten sigorta emekliliği alabileceğiniz ana koşullar:

Yaş sınırlamaları Erkekler için 60 yaşından itibaren, 55 yaşından sonra kadınlar için. Ancak ülkemizde belirli bir kategorideki kişilerin sigortalılık aylığı alma hakkı vardır. vaktinden önce yasama düzeyinde belirlenen yaşı beklemeden
Hükümet pozisyonları Bu şartlar altında emeklilik yaşı yükseltilir. 2020'nin başından itibaren, onlar için emeklilik yaşı her yıl 6 takvim ayı artacak
Hizmet süresi Bir kişinin asgari 15 yıllık sigorta süresi olmalıdır (şart 2025'ten itibaren geçerlidir). 2020'de en az 8 yaşında olmalı
Emeklilik puanına sahip olmak Bir kişi en az 30 emeklilik puanı biriktirmiş olmalıdır (koşul 2025'ten başlar). 2020'de sayıları 11.4 puan

Hizmet süresinin yalnızca doğrudan işyerinde geçirdiğiniz gün sayısını içermediğini lütfen unutmayın.

Aşağıdaki hayati anlar da dikkate alınır:

  • askerlik hizmeti (acil);
  • çocuk bakımı ile ilgili;
  • tüm günler.

Tam bir liste, doğrudan emekli maaşı konusuyla ilgilenen Federal Yasada bulunabilir (17 Aralık 2001 tarihli).

kimin yapması gerekiyor

Modern Rus mevzuatı, yaşlılık sigortası emekli maaşı almaya hak kazanan ayrı bir kişi çemberini ayırt etmemektedir.

öyleyse al emek emekliliği yaşa göre (yaşlılığa göre) herkes, toplumdaki maddi ve sosyal konumundan bağımsız olarak şunları yapabilir:

  • ülkemizin vatandaşları;
  • ülkemizde yaşayan yabancılar;
  • Rus vatandaşlığı olmayan kişiler.

En önemli şey, alınması için tüm koşullara sahip olmaktır.

Yasama yönleri

Ülkemizde emeklilik ödemelerini düzenleyen başlıca federal yasalar:

Sigorta emekliliğini hesaplama prosedürünün yanı sıra tüm özellikleri ve nüansları daha iyi anlamak için, bu yasal düzenlemeleri yüzeysel olarak incelemek yeterlidir.

Yaşlılık aylığı nasıl hesaplanır?

Yaşlılık aylığı, bir kişiye her ay belirli bir günde sabit bir miktarda tahakkuk ettirilir. Bugün, çoğu durumda ödemeler banka ödeme kartlarına "gidiyor".

Ancak banka kartlarını kullanmayı bilmeyen emekliler posta yoluyla emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

Sabit ödeme alma hakkına sahip bir kişi için emekli maaşının nasıl hesaplandığını düşünün.

Sigorta payı nasıl hesaplanır?

Sigorta kısmını hesaplamak için aşağıdaki basit formül kullanılır:

StCh \u003d SPK / D + BRSP

  • StCh - sigorta kısmı;
  • SPC - emeklilik sermayesi;
  • D - "hayatta kalma" dönemi;
  • BRSP, emekli maaşının sigorta kısmının temel göstergesidir.

Bu formülde, emeklilik sermayesinin değeri, bir kişinin emeklilik ödemelerinin atanmasına hak kazandığı gün alınır.

"Hayatta kalma" dönemi kavramı, bir kişinin emekli olduktan sonra yaşayacağı belirli bir süre anlamına gelir. Bu sayı her yıl değişmektedir.

Teminat miktarı erken emeklilik yaşına nasıl bağlıdır?

Bir kişi birkaç durumda erken emekli olabilir:

  • bir ödeme atamak için gerekli miktarda sigorta deneyimine sahiptir;
  • yeterli sayıda emeklilik puanı biriktirdi;
  • belirli bir işte gerekli miktarda deneyim biriktirdi.

Ayrıca, tehlikeli ve tehlikeli işlerde belirli bir süre çalışmış olan kişiler de zamanından önce emekli maaşı talep edebilirler.

Elbette erken emeklilik durumunda ödemelerin miktarı farklılık gösterebilir. Her şeyden önce, bunun nedeni sigorta deneyimidir. Ne kadar büyükse, devlet tarafından o kadar fazla ödeme atanır.

Ancak, tehlikeli endüstrilerde çalışan kişiler için ödeme miktarı ayrıca birkaç ek faktöre de bağlıdır:

  • çalışma koşullarının değerlendirilmesi;
  • işin değerlendirilmesinden önce ek tarifelerin ödenmesi.

Hesaplama prosedürü

Ülkemizde emekli maaşlarının hesaplandığı formül oldukça basittir. Emekli maaşı tutarı, sigorta ve finanse edilen kısımların toplamı olarak hesaplanır:

RP \u003d StCh + LF

  • RP emekli maaşı miktarıdır;
  • StCh - sigorta kısmı;
  • NPCh - kümülatif kısım.

Bu basit formülü kullanarak, emeklilik yaşına geldiğinizde ne kadar hak sahibi olacağınızı bağımsız olarak öğrenebilirsiniz.

Sigorta emekliliğinin miktarı aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanabilir:

RSP = SPB * SPB + SFE

  • RSP, devlet tarafından atanan sigorta emekli maaşının miktarıdır;
  • SPB - iş için kazanılan toplam emeklilik puanı sayısı;
  • SPB - ödemelerin yapıldığı yılda alınan emekli maaşı puanlarının değeri;
  • SCF, hükümet tarafından belirlenen ve her yıl endekslenen sabit bir ödeme tutarıdır.

Bir kişinin sıradan bir emekli maaşı değil, artan bir emekli maaşı alma hakkı varsa, bu durumda büyüklüğü her gösterge için ayrı ayrı hesaplanır.

Emeklilik puanları hesaplanırken, 2016 yılı başından önce (1 Ocak) ve bu tarihten sonra tahakkuk eden tutarları dikkate alınır.

“Önceki” dönemi dikkate alırsak, 31 Aralık 2015'te kurulan sigortalı tarafın kişiye yaptığı aylık ödeme tutarı dikkate alınır.

Lütfen bu durumda aşağıdaki gibi göstergelerin olduğunu unutmayın:

  • sabit emeklilik;
  • emekli maaşının finanse edilen kısmı.

Sonuç olarak, miktar, kişi başına 1 emeklilik puanının maliyetine bölünür. şu an zaman. Bugün bu rakam 64,1 Rus rublesi.

Bu tarihten sonra yapılan emeklilik ödemelerinin tutarı aşağıdaki gibi hesaplanır:

SPB \u003d CER / CMW * 10

  • CER, belirli bir oranda bir sigorta emekliliği oluşturmak için ödenen toplam sigorta primi tutarıdır (vatandaşın seçtiği orana bağlı olarak %10 veya %16);
  • SMV, ödenen azami ücretten alınan sigorta primlerinin toplamıdır.

Doğruluğunu kontrol etmek mümkün mü

Emekli maaşınızın doğru hesaplandığından emin değilseniz, bunu her zaman tekrar kontrol edebilirsiniz. Bunu yapmak için, kayıt yerinizdeki emeklilik fonunuzla iletişime geçmeniz yeterlidir.

Tahakkuk ve emekli maaşlarının doğruluğunu iki kez kontrol etmek için bir başvuru formu doldurmanız yeterlidir.

Başvurunuz kabul edildikten sonra sandık çalışanları her şeyi yeniden hesaplayacak ve sonuçlar hakkında sizi bilgilendirecektir. Kural olarak, tüm prosedür 5 iş gününden fazla sürmez.

Hesaplamalar sırasında tahakkuk tutarının başlangıçta yanlış hesaplandığı ortaya çıkarsa, hata anında düzeltilecektir.

Kıdemsiz ödemelerin özellikleri

Emekli maaşı alabilmek için belirli bir iş tecrübesine sahip olmak gerektiği zaten söylenmişti.

Peki ya tüm yaşamları boyunca kayıt dışı çalışan ya da hiç çalışmayan insanlar ne olacak? Ayrıca devletten aylık emekli maaşı alma hakları vardır.

Bir kişinin asgari iş deneyimi yoksa veya tamamen yoksa, devlet, yaşlılık sigortası emekliliği ile ilgisi olmayan özel bir sosyal emekli maaşı ödenmesini atar.

Rus emeklileri zor zamanlar geçiriyor: Ülkedeki ortalama emekli maaşının büyüklüğü, ancak sadece birkaçı alsa bile - çoğu yaşlı insan 7-8 bin ruble ile hayatta kalıyor. Ancak hala şanslı oldukları ortaya çıktı, çünkü bugün Emekli Sandığı'nın yaşlılara yaşlılık aylığı vermeyi reddettiği durumlar var, diyorlar ki, yeterli sigorta puanı veya deneyimi yok. Fon yetkilileri, bunun yalnızca, işlerinin çoğu için emek faaliyeti gayri resmi olarak çalıştı ve "siyah" veya "gri" bir maaş aldı - bu fenomen yasal çalışanları etkilemeyecek.

Bu arada, devletin bu kadar adil ve haklı bir duruşu bile kafa karıştırıcı. Gerçek şu ki, fon bunu yaparak, gerekli sayıda sigorta puanını biriktirmek için işçileri işverenlerden bağımsız olarak “beyaz” ücretler talep etmeye zorlarken, bir yandan da kenarda kalarak herhangi bir sorumluluktan kaçıyor. Vatandaşlara, emekli maaşlarının reddinin yalnızca kayıt dışı istihdam temsilcilerini etkileyeceği konusunda güvence vermek, devlet gelecekte 5 ila 20 milyon Rus'un sigorta emekli maaşından mahrum etme niyetini ifade ediyor gayri resmi çalışıyor. Careerist.ru bunun neden olduğunu bulmaya çalıştı.

Yeterli puan yok

İleri yaştaki Rus vatandaşları arasında emekli maaşı puanlarının olmaması nedeniyle, birçoğu sigortalı emekli maaşı olmadan bırakılma riskiyle karşı karşıya. Ve PFR'ye göre sosyal emekli maaşının ancak vatandaşlar tarafından istihdamın tamamlanmasından sonra, sigorta noktalarının yokluğunda ödenmeye başladığı göz önüne alındığında, birçok çalışan emekli, herhangi bir emekli maaşı olmadan bırakılma riskiyle karşı karşıyadır - Vicdansız bir emeklilik fonu, resmi standartlara uyulmaması durumunda onları ödemelerden mahrum bırakacaktır.Örneğin, Emekli Sandığı'nın yerel şubesine göre, yaklaşık dört yüz emeklinin sigorta emekliliği olmadan bırakıldığı Saratov bölgesinde oldu - ne gerekli hizmet süresine ne de tam ödemeler için toplara sahiplerdi. Mari El Cumhuriyeti'nde de benzer bir durum gelişti: yerel FIU'ya göre, sigortalı emekli maaşından yoksun bırakılan vatandaşların sayısı 44 kişiydi.

Ancak bunlar sadece özel durumlardır - ülkedeki bu tür "şanssız emekli aylığının" toplam sayısı bilinmemektedir, Emekli Sandığı'nın ana departmanı bu tür istatistikleri tutmuyor ve nedenleri dikkate alan farklılaşma hakkında konuşmaya gerek yok. emekli maaşı almayı reddetmeleri için. Fona göre, Rusların emekli maaşlarını hesaplamak için resmi gerekçeleri olmamasının temel nedeni, kayıt dışı istihdamlarından kaynaklanan iş deneyimi eksikliğidir. Yetkililer, “gölgede” çalışarak ve gayri resmi emek geliri elde ederek, vatandaşların yaşlılıkta “yetersiz” bir emekli maaşı alma riskiyle karşı karşıya oldukları konusunda uyarıyorlar - bu, bugün 8.7 bin ruble olan sosyal emekliliği kastetmektedir. Emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalışma faaliyetlerini tamamlayan ve yaşlılık sigortası aylığı almaya hakkı olmayan herkese sözde ödenir. Pek çok Rus'un sigortalı emekli maaşının, sosyal emekli maaşının resmi boyutundan daha az olması, PFR yetkililerini rahatsız etmiyor.

Bununla birlikte, bir sigorta emekli maaşı almanın çok daha prestijli olduğuna inanılıyor - ortalama olarak yaklaşık 13.6 bin ruble ve istihdamın bitiminden sonra değil, emeklilik yaşı anından itibaren ödenmeye başlıyor. emekli hala çalışıyor. Ana şey, gerekli sayıda puana ve yılların deneyimine sahip olmaktır.

Sigorta emekliliği almak için bu tür gereksinimler Rusya için yenidir - sadece 2 yıl önce tanıtıldılar ve bundan önce deneyim ve yaş ödeme yapmak için yeterliydi. Şimdi, bugün bir emeklinin emeklilik sigortasına hak kazanabilmesi için belirli bir yaşa ulaştıktan sonra en az 8 yıllık hizmet ve 11.4 puana sahip olması gerekiyor. Ancak bu tür kurallar sadece bugün geçerlidir - gelecekteki emeklilerin daha fazla puana ihtiyacı olacak, çünkü her yıl asgari gereklilik 25. yılda 30'a ulaşana kadar 2,4 artacaktır.

Hesaplamaların özellikleri

Göründüğü kadar garip, ancak hizmet süresini ve puanları hesaplamak için formül, 8 yıllık bir deneyimle 11.4 puan almak için, bir emeklinin ortalama maaşının 10,5 bin ruble olması gerektiği gibi, hatırlayın, çok daha yüksek 1 Temmuz'dan itibaren 7.8 bin rubleye ulaşacak olan “asgari maaş”tan daha fazla. Bütün bunlar sadece, 8 yıllık resmi iş tecrübesine sahip, emeklilik yaşı sırasında ortalama maaşı 10,5 bin ruble'nin altında olan vatandaşların, günümüz standartlarına göre yaşlılık aylığı talep edemeyecekleri anlamına geliyor. Maaşı “asgari ücret”e eşit olanlar yılda sadece 1.03 puan biriktirebilecek. Ortalama 7.8 bin ruble maaş alan bir emeklinin 8 yıl değil 11 yıl çalışması gerekeceği ortaya çıktı - aksi takdirde puanlar için asgari standart karşılanmayacak ve emekli maaşı alma hakkı olmayacak. Durum değişmezse, 25. yılda, gerekli puan sayısı 30'a ulaştığında, en az 30 yıl çalışmak zorunda kalacaksınız.

Gazeta.ru gazetecileri bu tür boşlukların nedenlerini bulmak için FIU'ya ilgili bir talep gönderdiğinde, yetkililer bu tür hesaplamaları yanlış olarak nitelendirdi, çünkü standartlar her yıl değişiyor ve gelecekte kesinlikle farklı olacaklar. Aynı zamanda, bakanlık, emeklilik haklarını hesaplama formülünün, resmi olarak çalışan Rusların herhangi bir nedenle emeklilik ödemeleri atama katsayılarını alamama olasılığına izin vermediğini bildirdi - Ruslar emekli olduğunda ortalama hizmet süresi 35 yıl, yani asgari ücretle bile gerekli puanları kazanın. Eksikliğin, ancak emeklinin gölge işgücü piyasasında çalışması durumunda mümkün olduğunu ve emekli maaşıyla ilgili herhangi bir sorunun nedenini bunda araması gerektiğini söylüyorlar.

Aynı Olga Golodets'e göre, asgari ücretle yaşayan Rusların sayısı, çoğu bütçe yapılarının çalışanı olan en az 5 milyon kişidir. Devlet istatistikçileri, çalışan her onuncu Rus'un 10.6 bin ruble'nin altında bir maaş aldığını iddia ediyor. Bunlara ek olarak, cirosu 300 binden az olan küçük bireysel girişimciler, kıdem katsayılarının “eksikliğinden” muzdariptir - onlar için oluşturulan vergi, yılda sadece 1 puan biriktirmelerine izin verir.

devlet aldatmacası

Sözleri Rosbalt tarafından alıntılanan parlamenter Oleg Shein'e göre, emeklilik ödemelerini hesaplamak için bir puan sisteminin varlığı bile sosyal stres yaratmayı amaçlıyor. Milletvekiline göre tehlikesi, sigorta primleri sadece 45-50 milyon kişi için yapılmasına rağmen, 78 milyon kişi olarak tahmin edilen işgücü piyasasının yapısıyla tutarsızlıktır. 30 milyon Rus için, ister “gölgede” ister sadece işsiz olsun, hiç kimsenin kesinti yapmadığı ve emeklilik yaşına geldiklerinde emekli maaşı yerine güzel bir an, yetersiz bir maaş görecekleri ortaya çıktı. Sosyal fayda, bu keskin bir alevlenmeye yol açacak sosyal durumülkede. Mevcut puan sistemi, çok sayıda Rus'a karşı ayrımcılık yapıyor - yeterli deneyime veya katsayıya sahip olmayanlar, onları kaydetmeyi reddeden veya resmi olarak onlara uygunsuz bir şekilde düşük maaş ödeyen işverenlerinin günahları için cezalandırılıyor. İşçilerin kendi özgür iradeleriyle gölge istihdamı seçmedikleri açıktır.

Bunlara ek olarak, iş yokluğu nedeniyle geçimlik tarımın ana gelir kaynağı olduğu illerin, köylerin ve diğer hinterlandın milyonlarca sakinini de unutmamalıyız. Bu tür bir geliri yasallaştırmak imkansızdır, bu nedenle bir sigorta emekliliğine güvenmeye değmez ve devlet tarafından garanti edilen bir “sosyal” emekli maaşı yeterli bir yaşam standardı sağlayamaz. Ancak resmi olarak çalışanlar bile iyi bir yaşlılık umamazlar: gerekli sayıda puan biriktirmiş olsa bile, önerilen emekli maaşının boyutunu hesaplamak imkansızdır, çünkü biriken katsayıların değeri her yıl değişir ve hiçbir şey yoktur. yetkililer tarafından belirlenmesi için şeffaf bir mekanizma. Bütün bunlar, emeklilik sistemini "yaşlı adamın parasını" manipüle etmek için verimli bir araç haline getiriyor: para yoksa, emekli maaşlarından tasarruf edeceğiz.

Puan sistemi, vatandaşların "gri" gelirini yasallaştırmaya yönelik başka bir girişim için etkili bir araç olarak halka sunuldu, ancak aslında, yasallaştırma için değil, emeklilik parasını biriktirmek için çalışır. Bugün sigortalı emekli maaşı olmayan yüzlerce emekli yarın binlerce kişiye dönüşecek - 90'lardan sonra gölge istihdam sadece artmaya devam ediyor ve mevcut durumda farklı bir sonuç beklenmemeli. PFR yetkililerinin bugün yapabileceği maksimum şey, nüfusla açıklayıcı çalışmalar yapmak, onlara emekli maaşlarının büyüklüğünün maaşlarının rengine bağlı olacağını yüksek sesle hatırlatarak, bu “boyutlar” arasındaki farkın artacağı anı utangaç bir şekilde atlamaktır. sefil 3-4 bin ruble. Bununla birlikte, kimse zarf planlarını kullanmaya devam eden ihmalkar işverenlerle nasıl başa çıkılacağını söylemiyor. Mesela suçlu onlar.

 

 
Bu ilginç: