Emeklilik yaşı hesaplaması. Yaşlılık aylığı nasıl hesaplanır? İnsanlar ne bilmek istiyor
Yaşlılık aylığı hesaplanırken 2015 yılından itibaren yeni hesaplama formülü uygulanmaktadır.
Rusya Federasyonu'ndaki emekliler için sigorta ödemelerinin miktarını hangi faktörlerin etkilediğini analiz edelim.
Gelecekteki emekli maaşınızın miktarını nasıl öğrenebilirsiniz?
Sovyet döneminden sonra, emeklilik mevzuatı iki kez reforme edildi: 2002'de emeklilik hakkı emeklilik sermayesine ve 2015'te emeklilik puanlarına dönüştürüldü. Son değişikliklerin özü nedir? 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren, emekli maaşının sigortalı ve finanse edilen kısımları bağımsız emekli maaşı niteliğini kazanmış olup, bu karar 28 Aralık 2013 tarihli 400-FZ ve 424-FZ sayılı Kanunlara dayanılarak alınmıştır.
Emekli maaşının finanse edilen kısmı nedir? - Bu emekli maaşı sadece 1967'den daha genç emekliler için geçerlidir. Hesaplaması eski prensibe göre yapılır. Emekli maaşının sigorta kısmı, çalışma sırasında biriken emeklilik puanlarına dayanan yeni bir formüle göre hesaplanır.
Yaşlılık aylığı miktarını hesaplama formülü:
ATP \u003d FV x PC1 + IPC x SPC x PC2
ATP'nin emekli maaşının sigorta kısmı olduğu durumlarda,
PV - sabit bir ödeme tutarı,
PC1 - bonus faktörü, emeklilikte EF'yi artırır geç
IPC - bireysel emeklilik katsayısı
SPK - maliyet emeklilik katsayısı emekli maaşı kesildiğinde
ve PC2, IPC'nin değerini artıran bir bonus faktördür, emeklilik yaşına ulaşmış bir kişi çalışmaya devam ettiğinde dikkate alınmaya başlar.
Yeni formülü kullanarak yaşlılık aylığı hesaplama kurallarını anlayacağız. Bunu yapmak için emekli maaşının ana bileşenlerine ihtiyacımız olacak: bu, emekli maaşının sabit bir kısmı (eskiden temel kısım olarak adlandırılırdı) ve bireysel bir IPC katsayısı ve PC1 ve PC2 prim katsayılarıdır.
Sigorta emekliliğinin sabit kısmı nasıl bulunur
Emeklilik hesaplama formülünde PV olarak belirtilen sigorta emekliliğine sabit kısım veya ödeme, 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Federal “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanunun 16. Maddesinde belirlenir. 2018 yılında, bu kısım emekli maaşı 4982.90 ruble. Aylığın sabit kısmı her emekli içindir. PV her yıl iki kez endekslenebilir: 1 Şubat'ta - enflasyon dikkate alınarak ve 1 Nisan'da - önceki KM geliri pahasına. İkincisi zorunlu değildir, ancak mümkündür ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararı ile ödenir.
Yeni emeklilik mevzuatında tahakkuk süreleri değişti emeklilik puanları, geç emeklilik durumlarında sabit ödeme ve TMK artışını etkileyen ikramiye katsayıları getirilmiştir.
Çeşitli vatandaş kategorileri için sigorta emekli maaşının sabit kısmı
| Sigorta emekliliği almaya hak kazanan vatandaş kategorileri | Emekliye bağımlı kişi sayısı | Ruble cinsinden sabit ödeme (PV) |
| Engelli olmayan ve 80 yaşından büyük olmayan kişiler | - | 4 558,93 |
| 1 | 6 078,57 | |
| 2 | 7 598,23 | |
| 3 veya daha fazla | 9 117,88 | |
| 1. grup engelliler ve 80 yaşını doldurmuş kişiler | - | 9 117,87 |
| 1 | 10 637,52 | |
| 2 | 12 157,16 | |
| 3 veya daha fazla | 13 676,81 | |
| Uzak Kuzey'de en az 15 yıl çalışmış, 80 yaşından büyük olmayan, engeli olmayan kişiler. Kadınlar için en az 20 yıl, erkekler için en az 25 yıl sigorta deneyimi | - | 6 838,40 |
| 1 | 9 117,87 | |
| 2 | 11 397,35 | |
| 3 veya daha fazla | 13 676,82 | |
| Grup 1 veya 80 yaş üstü engelli kişiler. Uzak Kuzey'de en az 15 yıl çalıştı. Kadınlar için en az 20 yıl, erkekler için en az 25 yıl sigorta deneyimi | - | 13 676,81 |
| 1 | 15 956,28 | |
| 2 | 18 235,74 | |
| 3 veya daha fazla | 20 515,22 | |
| Uzak Kuzey'de en az 20 yıl çalışmış ve kadınlar için en az 20, erkekler için en az 25 yıl sigortalılık deneyimine sahip, 80 yaşından büyük olmayan, engeli olmayan kişiler | - | 5 926,62 |
| 1 | 7 902,16 | |
| 2 | 9 877,70 | |
| 3 veya daha fazla | 11 853,24 | |
| Grup 1 veya 80 yaş üstü engelli kişiler. Uzak Kuzey'de en az 20 yıl çalıştı. Kadınlar için en az 20 yıl, erkekler için en az 25 yıl sigorta deneyimi | - | 13 676,81 |
| 1 | 13 828,78 | |
| 2 | 15 804,32 | |
| 3 veya daha fazla | 17 779,36 | |
| Tarımda 30 yıldan fazla deneyime sahip, Türkiye'de yaşayan kişiler kırsal bölge ve zorunlu emeklilik sigortası ile çalıştırılmamış* | - | 4 918,75 |
| 1 | 6 230,42 | |
| 2 | 7 542,08 | |
| 3 veya daha fazla | 8 853,75 |
Sigorta emekliliği, Bireysel Emeklilik Katsayısı'na (IPC) dayanmaktadır.
IPC katsayısı son zamanlarda emekli maaşlarının hesaplanmasına dahil edildi, ancak emekli maaşı hesaplama formülünde güvenli ve düzgün bir yaşlılık sağlamayı mümkün kılan önemli bir yenilik olması amaçlanıyor. Yüksek bir IPC, değeri ciddi şekilde etkiler emeklilik ödemeleri. IPC, memur için yıllık olarak tahakkuk eden emeklilik puanlarının veya yıllık emeklilik oranlarının (APC'ler) toplamı olarak hesaplanır. emek faaliyeti ve sigorta primlerinin işveren tarafından ödenmesi.
Gelecekteki emekli maaşını hesaplamak için, emekli maaşı puanlarının miktarını, ne için ödüllendirildiğini ve buna göre bir emeklinin ulaştığında hangi IPC seviyesine ulaşabileceğini nasıl hesaplayacağımızı bulmaya çalışalım. emeklilik yaşı.
2015-2018'de emekli maaşı hesaplamasının 2014'e göre farkı nedir?
Daha önce de belirttiğimiz gibi, 2015 yılında emekli maaşı hesaplama metodolojisi değişti. 2015 yılından bu yana emeklilik katsayısı GIC = SSP / SCMx10 formülüne göre hesaplanmaktadır, burada:
- APC - yıllık emeklilik katsayısı
- SSP - Bir kişinin tüm yıl boyunca gelirinden elde edilen sigorta emekliliği katkı payı miktarı
- SSM - Primlere tabi olan azami maaşın %16'sına eşit olan sigorta primi tutarı. Bu azami maaş, her yıl hükümet kararnamesi ile belirlenir.
- 10 - belirli bir hesap yılı için maksimum emeklilik puanı sayısı. Aynı zamanda, fatura yılı için 10 puan yalnızca 2021'den itibaren geçerli olacaktır. 2021'den itibaren 10 puan, yalnızca finanse edilen emekli maaşlarının oluşumuna katılmayan vatandaşlar için geçerli olacaktır. 2015 için maksimum GPC 83'ten yüksek değildi. GPC kademeli olarak artacaktır.
Emeklilik yılına göre azami emeklilik oranları
| Yaş sınırına göre emeklilik yılı | Finanse edilen emekli maaşına yapılan katkılarla, maksimum IPC: | Finanse edilen emekli maaşına katkı olmadan, maksimum IPC: |
| 2015 | 4,62 | 7,39 |
| 2016 | 4,89 | 7,83 |
| 2017 | 5,16 | 8,26 |
| 2018 | 5,43 | 8,70 |
| 2019 | 5,71 | 9,13 |
| 2020 | 5,98 | 9,57 |
| 2021 ve sonrası | 6,25 | 10 |
Yaş sınırına göre emekli maaşı hesaplanırken, işverenin OPF'de çalışan için sigorta primi ödediği her yıl için tüm emeklilik puanları toplanır. Pens açısından. noktalar IPC tarafından görüntülenir. Şu şekilde hesaplanır:
IPK = GPC2015 + GPC2016+…GPK2030
Bireysel emeklilik katsayısı nasıl hesaplanır
Yukarıdaki formülde, yıllık emeklilik katsayısının (APC), o yıla ait sigorta primi tutarının sigorta primi azami değerine oranının 10 ile çarpımına eşit olduğunu gördük. yıl, yıllık ücretlerin %22'sine eşittir.
- Bu %22'nin %6'sı emeklilik fonunun dayanışma kısmına aktarılıyor. Sigortalılık aylığının sabit bir kısmı, dayanışma kısmından oluşur.
- Geriye kalan %16'lık kısım sigortalı aylığa gider (gelecekteki emeklinin talebi üzerine %10'u sigortalı kısmına, %6'sı ise sigortalıya devredilebilir). finanse edilen kısım emekli maaşları).
Sigorta emekliliği için gelirin% 16'sı kesintili bir TBM örneği verelim
Örneğin, 24.000 ruble olan aylık ortalama maaşı alın. O zaman KM'ye yıl için sigorta primleri 24.000 x 12 aya eşit olacaktır. x %16 = 46080 ruble.
2016 yılında, bir hükümet kararnamesi ile belirlenen maksimum maaş 796.000 ruble. Bu maksimum maaşla maksimum sigorta primi tutarı %16, yani 127.360 ruble.
Yani, GIC= 46080/127360 x 10= 3,618
Yani bu mükellefin yıllık emeklilik katsayısı 3.618 emekli puanına eşit olacaktır.
İkinci örnek: GIC'yi bir sigorta emekliliği için gelirin %10'u kadar bir kesinti ile hesaplıyoruz.
Karşılaştırma için aynı maaş seviyesini alalım: Ayda 24.000. İşveren, sigortalı emekli maaşı için gelirin %10'unu ve finanse edilen emekli maaşı için %6'sını kesecektir. O zamanlar emeklilik katkı payları sigorta emekli maaşı aşağıdaki formüle göre hesaplanacaktır:
24000 x 12 x %10 = 28800 ruble.
GIC= 28800/127360 x 10 = 2,261
Böylece emekliliğin sigortalı kısmına %10'luk transfer dikkate alındığında yıllık emeklilik katsayısı 2.261 puan olacaktır.
Açıkçası, emekli maaşının finanse edilen kısmının oluşumu, emekli maaşını büyük ölçüde etkileyen emekli maaşı puanlarını ciddi şekilde azaltır.
Emeklilik puanlarının tahakkukunun doğruluğu nasıl kontrol edilir
IPC'nin hesaplanması, yalnızca sigorta primlerinin ödenmesi için tahakkuk eden emeklilik puanlarını değil, aynı zamanda emeklilik katkı paylarının ödenmediği dönemi de içerir, yani:
1. Çocuk bakım izni 1,5 yaşına kadar (genel olarak 6 yıldan fazla değildir), aşağıdakiler dahil:
- ilk çocuk için GPC 1.8 puandır;
- ikinci GIC için 3.6 puan;
- 3. ve dördüncü TBM için 5.4 puan; __________________________________________ Bir kadın 24 emeklilik puanı kazanabilir.
2. Engelli bir çocuğa, 80 yaşın üzerindeki bir kişiye veya I grubu engelli bir kişiye bakım süresi boyunca, GPC 1.8 puana eşit olarak hesaplanır.
3. Orduda zorunlu askerlik süresi boyunca, TBM 1.8 puana eşittir
Emeklilik puanı değeri
Bir emeklilik puanının maliyeti şuna eşittir: 2016'da = 74.27 ruble. 2017'de = 78.28 ruble. 2018'de = 81.49 ruble. Bu maliyet yılda 2 kez endekslenir:
- 1 Şubat'ta geçen yılın enflasyonu için endeksleme yapılıyor.
- 1 Nisan'da endeksleme, Emekli Sandığı tarafından alınan sigorta primleri ve federal transferlerin miktarını, yani aslında emeklilik fonunun gelirini içeren karmaşık bir formüle göre hesaplanır.
Prim katsayıları ile emekli maaşınızı artırma
Bir kişi kendi özgür iradesiyle belirlenen süreden daha sonra emekli olmaya karar verirse, emekli maaşını ikramiye katsayıları yardımıyla artırma olasılığı, emekli maaşının hesaplanmasına dahil edilmiştir.
Emeklilik yaşına geldiğinde, bir kişi çalışmaya devam edebilir, hem sigortalı emekli maaşının sabit kısmı (PC1) hem de IPC artış faktörü (PC2) için artış faktörü emekli maaşına dahil edilir.
Emeklilik makbuzunun ertelendiği tam ay sayısına ilişkin bu prim katsayıları tabloda sunulmaktadır.
| Emekli maaşının ertelendiği ay sayısı | IPC artış faktörü (PC2) | EF artış faktörü (PC1) |
| 12 aydan az | 1 | - |
| 24 ay (2 yıl) | 1,07 | 1,056 |
| 36 ay (3 yıl) | 1,15 | 1,12 |
| 48 ay (4 yıl) | 1,24 | 1,19 |
| 60 ay (5 yıl) | 1,34 | 1,27 |
| 72 ay (6 yıl) | 1,45 | 1,36 |
| 84 ay (7 yıl) | 1,74 | 1,58 |
| 96 ay (8 yıl) | 1,9 | 1,73 |
| 108 ay (9 yıl) | 2,09 | 1,9 |
| 120 veya daha fazla (10 yıl veya daha fazla) | 2,32 | 2,11 |
Bu katsayılar nihai emekli maaşını güçlü bir şekilde etkiler. Yani 10 yıllık emekli maaşının gönüllü olarak ertelenmesi ile emekli maaşının sabit kısmı 2,11 kat, Bireysel Emeklilik Katsayısı 2,32 kat artıyor. Ortaya çıkan sigortalı emekli maaşı, orijinaline göre iki buçuk kat artacaktır.
Eski Emeklilik Hakları Nasıl Puana Dönüşür?
2015 yılından bu yana emeklilik mevzuatı, bir vatandaşın 1 Ocak 2015'ten önce biriktirdiği emeklilik haklarının emeklilik puanlarına dönüştürüldüğü bir formül sağlar. Emeklilik haklarını emeklilik puanlarına dönüştürme formülü aşağıdaki gibidir: PC=MF/SPK
PC, 1.01.15'ten önce bir vatandaş tarafından biriktirilen istenen emeklilik puanı miktarıdır.
SCh - 31 Aralık 2015 dönemi için temel ve finanse edilen kısımlar hariç emekli maaşının sigorta kısmı.
SPC, bir vatandaşın hak edilmiş bir emekli maaşı alma hakkını kullandığı andaki emeklilik puanının değeridir.
Bu yıl emekli olan bir kişi için puan hesaplarsak, formülü kullanarak tarafımızca hesaplanan puan miktarı onun IPC (bireysel emeklilik katsayısı olacaktır. Emeklilik dönemi henüz gelmemişse, alınan miktar buna eklenecektir. sonraki tüm yıllar için IPC (yıllık emeklilik katsayıları), sonuç olarak, bu puanların toplamı ortaya çıkan IPC'yi verecektir.
Emekli maaşının nasıl hesaplandığına dair örnekler
Daha önce de söylediğimiz gibi, emekli maaşı yeni formüle göre hesaplanıyor.
SPS = PV × PC1 + IPC × SPC × PC2
Ayrıca, bu formülün bileşenlerini nasıl hesaplayacağımızı yeni öğrendik: IPC, EF ve prim katsayıları. İşte gelecekteki bir emekli maaşı hesaplama örnekleri.
Örnek: Yaşlılık aylığı, yani yaş sınırına ulaşıldığında.
Vatandaş Sidorov, 2017 yılında emekli olabileceğini biliyor. 2015 yılında Sidorov'un emeklilik hakları puana dönüştürüldü ve şimdi 70 emeklilik puanına eşit. Emekliliğinden üç yıl önce Sidorov 5 puan daha kazanacak. Sidorov, orduda görev yaparak 2 yıl boyunca Anavatan'a olan borcunu ödedi, her hizmet yılı için 1.8 puan daha verildi. Böylece, tüm puanları toplayarak, Sidorov'un IPK'sini emeklilik zamanında 78.6 puanda alıyoruz. 2017 yılında SPC'nin 100 rubleye eşit olacağı ve asgari PV miktarının 5000 rubleye eşit olacağı varsayımıyla, prim katsayılarının kullanılmaması dikkate alınarak, vatandaşın emekli maaşını hesaplamak için bir formülümüz var. Sidorov: SPS = PV + IPC × SPK
5000 + 78.6 × 100 = 12860 ruble
Örnek: Emeklilik yaşından sonra emekli olmak
Vatandaş Feoktistova, 2015 yılında 17 yaşında çalışmaya başladı. İki kez yıllık ebeveyn iznindeydi, yıllar içinde ÇKP'nin ilk çocuğu için 1.8, ikincisi için 3.6 emekli maaşı aldı. Sadece 5.4 puan. Vatandaş Feoktistova'nın çalışmaları, emekli olana ve kıdemi 5 yıl sonrasına kadar kesintisiz olarak devam etti. Yani 2053'te emeklilik yaşı 55'e ulaştı ve emeklilik hakkını sadece 5 yıl sonra 2058'de kullandı. Feoktistova 41 yıllık iş tecrübesi üzerinden 341 peni kazandı. puan ve çocuklar ile birlikte 346,4 puan. Endekslemeyi dikkate alarak 2058'deki FV'nin 18.000 ruble olacağı varsayımından hareket edeceğiz. 5 yıl sonra emeklilik için ikramiye katsayıları şöyle olacaktır: IPC için - 1.34, EF için - 1.27. 2058'de bir emeklilik puanının maliyeti 580 rubleye eşit olarak alınacak.
Daha sonra vatandaş Feoktistova'nın emekli maaşı aşağıdaki formülle hesaplanabilir:
18000 × 1.27 + 346,4 × 580 ruble × 1.34 = 292.082.08 ruble.
İyi görünüyor, en azından bugünün fiyat seviyesinde. Tabii ki, bu birçok varsayımla çok kaba bir hesaplamadır.
Emekli maaşının kesin hesaplamasını nasıl öğrenebilirim? Bu, Rusya Emeklilik Fonu'nun web sitesinde yapılabilir. Emeklilik fonunun kişisel hesabı, kıdeminiz, birikmiş emeklilik puanlarınız ve bugün oluşan emeklilik haklarınızla ilgili tüm verileri zaten içerir. Ve en önemlisi, PFR web sitesinde, mevcut iş yeriniz, maaşınız ve diğer ek bilgilerle ilgili verileri girerek emekli maaşınızı hesaplayabileceğiniz bir emeklilik hesaplayıcısı bulunmaktadır.
Tercihli emekli maaşı şimdi tasarruf ediliyor mu ve nasıl hesaplanıyor?
Tıp, eğitim ve tehlikeli endüstrilerdeki işçiler için ayrıcalıklı bir emekli maaşı vardır. Yararlanıcılar için emekli aylığı nasıl hesaplanır? Tercihli emekli maaşı hesaplama formülü aynıdır, yani hesaplama, 2015'ten bu yana getirilen birikmiş puanların toplamına dayanmaktadır. Emeklilik puanları, emeklilik sigortası fonuna yıl için yapılan katkılar için biriktirilir, formül kullanılarak hesaplanabilir.
Halka Arz / STK x 10
halka arz- raporlama yılı için bireysel emeklilik katkı payları,
STK'lar- normatif yıllık emeklilik katkıları.
Sonuç: 2015 yılında uygulamaya konulan emeklilik hesaplama formülü şeffaf ve açıktır. Emekli maaşı hesaplama metodolojisini bilerek, emekli maaşınızın seviyesini tüm nüanslarla hesaplayabileceksiniz. Ancak sadece PFR web sitesindeki emeklilik hesaplayıcısı en doğru sonucu verecektir.
Her birimiz bir iş buluyoruz, yaşlılıkta gelirini düşünmeye başlıyoruz. 2015 yılına kadar sorun basitçe çözüldü: Emeklilik fonu emekli maaşı ne kadar yüksekse. Ancak emeklilik sistemindeki yeni reformlar eski kalıpları yıkıyor ve emekli olduğumuzda ne kadar maaş alacağımızı düşündürüyor.
2019'da emekli maaşlarının hesaplanmasının nasıl gerçekleşeceğini düşünün.
Emeklilik hesaplayıcısı ve hesaplama prosedürü - 2019'da Rusların emekli maaşı nasıl hesaplanır?
yeniliklerin ardından emeklilik reformu 2015'ten bu yana, önemli değişiklikler yalnızca yaşlılık ödemelerini etkiledi.
Alıştığımız emekli maaşı, tamamen bağımsız iki türe ayrıldı. Daha önce, bu türler parçaları olarak kabul edildi: sigorta ve birikim.
Ayrıca, sigortalılık aylığına ilişkin tahakkuklar artık özel katsayılar- puan.
Emeklilik oranları aşağıdakilere göre hesaplanır:
- Kesinti miktarı.
- İş deneyiminin uzunluğu.
- Emeklilik dönemi.
Emekli maaşı tutarını kendiniz hesaplayabilirsiniz. Aylık fayda tutarınızı toplam puanlarınıza ekleyin ve toplam tutarı geç emeklilik puanı ile çarpın. Bir puanın maliyetinin Rusya Federasyonu hükümeti tarafından belirleneceğini unutmayın.
özel programı var emeklilik hesaplayıcısı Girilen parametrelere göre emekli maaşınızın yaklaşık tutarını kendisi hesaplayabilir. İnternette bulabilirsiniz.
Fark etme sadece 2015 yılında işgücü faaliyetlerine başlayanlar emekli maaşını yeni bir şekilde hesaplayacaktır. Yıllık olarak, bu vatandaşlar 10 puana kadar alabilirler - bu, tüm vergilerden sonra resmi olarak maksimum ücreti alacak olmalarına rağmen.
Maksimum puan sayısı ancak 2021'den itibaren alınabilir.
Aşağıdaki durumlarda ek puanlar kazanılabilir:
- askerlik yap
Her yıl için askeri servis 1.8 puan kazanabilirsiniz.
- Engelli bir çocuğa bakmak
Aynı miktar yıllık olarak sayılır.
- 80 yaş üstü bir akrabayı destekleyin
Aynı sayıda puan sayın.
- doğum izninde
Tatilin ilk yılı için ikinci - 3.6, üçüncü ve sonraki - 5.4 için 1.8 puan alabilirsiniz.
Yeni emekli maaşı hesaplamasındaki temel farklılıklar - yeni kurallara göre emekli maaşı ne zaman eskilerinden daha fazla?
Daha önce, emekli maaşının büyüklüğünü hesaplarken, işletmede kaç yıl çalıştığınız önemli değildi. Sadece kesinti miktarı dikkate alındı. Bu nedenle, küçük bir emekli maaşı alan işçiler, bir emeklilik fonuna büyük miktarlarda katkıda bulunanlara kıyasla kendilerini dışlanmış hissediyorlardı. Yeni reform, tüm işçilerin haklarını eşitlemek için oluşturuldu.
Emekli maaşı alma olasılığı değişti.
Eski yasaya göre, 
Emekli maaşı alabilmek için iki koşulun yerine getirilmesi gerekiyordu:
- Emeklilik yaşına ulaşın.
- En az 5 yıllık iş tecrübesine sahip olmak.
Şimdi gerekli hizmet süresi kademeli olarak 15 yıla çıkarılacak.
2025'te zirve yapacak.
vermek emek emekliliği, Şunlara ihtiyacınız var:
- Emeklilik yaşına ulaşın. Değişmeyecek. Erkekler 60, kadınlar 55 yaşında emekli olabilecek.
- İş deneyimi - 6 ila 15 yıl.
- Asgari sayıda emeklilik puanına sahip olun - tüm çalışma yılları için 30.
Kıdeminiz veya puan sayınız emekliliğe karşılık gelmiyorsa, kaydının 5 yıl ertelenmesi önerilecektir.
Ve - ne tür bir emekli maaşına güvendiğiniz önemli değil: emek veya sosyal.
Zaten yerleşik emekliler endişelenmemelidir. Şimdi emekli maaşlarını yeni kurallara göre yeniden hesaplamaya çalışacaklar. Bu, ödemelerin artacağı veya aynı kalacağı anlamına gelir. Emekli maaşı düşürülmeyecek!
Sosyal ek ücret de iptal edilmeyecek.
Yeni yasaya göre emekli maaşı hesaplama örneği - çalışan emekliler ve işsizler 2019'da ne beklemeli?
Farklı vatandaş kategorileri için neye güvenebileceğinizi düşünün:
- Çalışan emekliler için emekli maaşı ödenmeye devam edecek ve yıllık olarak artacaktır.
- Aynı koşullarda çalışan geleceğin emeklileri de endişe etmemelidir. Emeklilik hakları puana dönüştürülerek tam olarak geçerli olmaya devam edecek ve devam edecektir.
- İki işte çalışanlar yararlanamaz. Toplamda yıl için aynı sayıda puan alacaklar. Ve bu yıl, belki daha da az. Örneğin, bir işverende resmi olarak iş bularak maksimum puan elde edilebilir.
- Ayrıca, sigorta ile fonlanan emekli maaşları arasında faizi yanlış dağıtan kişiler de bu yardımı kaybedebilir. Böylece, ikinci kısımdan en az yüzdeyi vererek, gelecekteki emeklilik ödemelerinin miktarını artırabilirsiniz.
- Emekli olmadan önce 15 yıllık hizmet biriktirmeyi başaramayan vatandaşlar ve hiç deneyimi olmayan kişiler sadece sosyal emekliliğe güvenebilirler.
- "Zarfta" maaş alan çalışan vatandaşlar, yüksek emekli maaşı olmadan bırakılma riskiyle karşı karşıyadır.
Fark etme, en çok hangisi etkili yöntem gelecekteki emekli maaşınızın boyutunu etkileyin - "beyaz" maaşlı bir işletmede iş bulun ve mümkün olduğunca uzun süre orada çalışın.
Ortalama maaşı 20 bin ruble olan bir Rus için emekli maaşı hesaplamaya bir örnek verelim.
- Ödediğiniz vergi miktarını hesaplayın. Bir ayda 20 bin ruble kazanıyorsunuz, yani yılda - 240 bin. Ayrıca emekli sandığına aylık %16 ödüyorsunuz, bu miktar yılda yaklaşık 40 bin.
- Alınan tutarı 70-80 bin bölün, bu maksimum sigorta primlerinin büyüklüğüdür.
- Ardından sonucu 10 ile çarpın.
Böylece bir yılda 20 bin maaşlı bir çalışanın emeklilik sermayesi 5 puan olacak.
Emekli maaşı hesaplanırken, biriken tüm puanlar değerleriyle çarpılacaktır. Yukarıda yazdığımız gibi, bu katsayı Rusya Federasyonu hükümeti tarafından belirlenecektir.
Hesaplama
Ödemenin sigorta kısmı, işverenden aylık yenileme sonucunda emeklilik fonunda oluşturulur.
Standart bir emekli maaşı hesaplama koşullarını göz önünde bulundurun:
- Standart yaş sınırı 60 yaş üstü erkekler ve 55 yaş üstü kadınlar içindir.
- Deneyim belirli bir yıl olmalıdır. 2024'ten - 15 yıl TS.
- 2015'ten beri ek bir koşul ortaya çıktı - bir kişinin en az otuz emeklilik puanına sahip olması gerekir. Puanların sayısı öncelikle hizmetin uzunluğuna ve ancak o zaman diğer ek koşullara ve elbette Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na yapılan aylık ödemelere bağlıdır.
IPK- Bu bir bireysel emeklilik katsayısıdır, 2015 yılında yasanın çıkmasıyla eklenmiştir. Aynı zamanda, ödemeler artık doğrudan bu göstergeye bağlıdır. Yılda maksimum puan sayısı sınırlıdır.
Hesaplamanın yeni formüle göre yapılabilmesi için bu tablodaki bilgiler gereklidir.
| Yıl | PT olmadan maksimum yıllık IPK | PN ile maksimum yıllık IPK | Gerekli IPC miktarı | Minimum toplam deneyim |
| 2015 | 7,39 | 7,39 | 6,6 | 6 |
| 2016 | 7,83 | 7,83 | 9 | 7 |
| 2017 | 8,26 | 5,16 | 11,4 | 8 |
| 2018 | 8,7 | 5,43 | 13,8 | 9 |
| 2019 | 9,13 | 5,71 | 16,2 | 10 |
| 2020 | 9,57 | 5,98 | 18,6 | 11 |
| 2021 | 10 | 6,25 | 21 | 12 |
| 2022 | 10 | 6,25 | 23,4 | 13 |
| 2023 | 10 | 6,25 | 25,8 | 14 |
| 2024 | 10 | 6,25 | 28,2 | 15 |
| 2025 | 10 | 6,25 | 30 | 15 |
Sigortanın yarısı inşa edildiğinde, genellikle puanlar sadece ona gider. Fonlu bir tane oluştururken, sigortanın% 27,5'i fonlanan rezervine gider ve maksimum puan sayısı 10 değil, 6,25 olur.
NOT! Tüm emekli maaşları devlet tarafından yıllık olarak endekslenir. Emeklilik ödemelerinin birikimli kısmı NPF'lere ait olabilir ve çeşitli şirketleri finanse etmek için kullanılır. Finanse edilen kuruluş kar edecekse, nihai ödeme artar. Aksi takdirde, emeklinin tüm hizmet süresi boyunca biriktirdiği orijinal boyuta sahip olacaktır.
Bu yıl sabit ödeme
PV veya sabit ödeme, devlet tarafından belirlenen sabit bir parasal eşdeğerdir. 400 sayılı federal yasaya göre, FC'nin büyüklüğü geçen yılki enflasyon miktarı kadar artırılıyor.
Ancak 2016 yılında artış durduruldu ve şimdi endeksleme katsayısı 1,04 oldu. Sonuç olarak, 2017'de FV - 4805,11 ruble.
PV indeksleme:
- 1 Şubat - geçen yılın enflasyonuna göre.
- 1 Nisan - Geçen yıl için PF gelirine göre.
Ödeme nasıl hesaplanır?
Aşağıdaki formüle göre yaşlılık aylığının hesaplanması:
SP \u003d FV x K + IPK x STIPC
Nerede: SP - Sigorta bölümü. IPC - emeklilik puanlarının sayısı. StIPK - kişisel gelir vergisi düşülmeden önce bir emeklilik maaşının maliyeti. PV sabit bir ödemedir. K - ödeme alma hakkı olan ancak henüz düzenlemeyen bir emekli için artan prim katsayısı, bu nedenle IPC'nin boyutu da artar.
Hesaplama için yalnızca sahip olduğunuz puan sayısını girmeniz gerektiğini unutmayın. Kalan göstergeler yıl boyunca sabittir ve eyaletten endeksleme sırasında değişir.
IPC'nin kendisi, emeklilik fonu çalışanları tarafından hesaplanır. Değer, emeklilik fonunun kendisine yapılan ödemelerin sayısına ve ayrıca finanse edilen kısmın varlığına bağlıdır - bu nedenle puan sayısı daha az olacaktır.
NOT! Belirli bir faaliyet türüyle uğraşıldığında IPC sayısı artırılabilir.
Emeklinin belirli bir fazla mesai süresinden fazla çalışması durumunda puan eklenebilir. Genellikle aynı zamanda, puanlar her yıl daha da artar. Ancak emeklilik maaşı almazsa artış olacak ve böylece 10 yıl içinde bu katsayı iki katına çıkarılabilir.
Emeklilik puanı değeri
2017 için IPC'den 1 puan 78.58 ruble. Ocak hesaplamasında yaşlılık aylığı hakkınız varsa 3 puan ekleyebilirsiniz ancak başvuruda bulunmayın. Bir kişi hala çalışıyorsa, bir puanın 71.41 rubleye eşit olduğu 2015'ten puan alınmalıdır.
Yetkililer dahil birçok kişinin söylediği gibi, şu an Tabii ki devlet desteğinin miktarı artarken, çalışmak ve emekli maaşı almamak daha karlı. Ancak bu, sadece insanların hemen emekli maaşı başvurusunda bulunmamaları, bunu biraz sonra yapmaları ve emeklilik yaşının üzerinde çalışmaları için yapıldı.
Ancak genel olarak, konu tartışmalıdır, çünkü birçoğu alışkanlıktan ve en azından bir tür sosyal yaşam sürdürmek için çalışmaya devam ederken, bazıları tam tersine rahatlamak ve torunlarına bakmak ve bakmak için emekli oluyor. aile. Bu durumda devlet bir seçenek sunar.
Devlet güvenliğini hesaplama örneği
- Sigorta deneyimi: 60 - 20 = 40 yıl.
- Hesaplama: (30.000 x 12 x %16) / (876.000 x 0.16) x 10 = 57600 / 140160 x10 = 4.10 puan. Nerede: 12, bir yıldaki ay sayısıdır. %16 sigorta prim oranı 0.16. 876.000 - 2017 için vergiye tabi taban.
- 1 yıl için puan sayısını hesapladık. Şimdi 40 yıl boyunca puanları hesaplamanız gerekiyor: 40 x 4.10 = 164 puan.
- Emekli maaşını hesaplamak için formülü kullanıyoruz: 164 x 78.58(1 puan ruble ne kadar) = 12887.12 ruble.
- Ve değer katmak FV içinde 4806,11 ruble. ortaya çıkıyor 17693,23 ruble miktarı hesaplamaları.
NOT! Artık gelecekteki emekli maaşının boyutunu nasıl öğreneceğinizi biliyorsunuz, ancak burada katkı tabanının büyüklüğünün ve maaşın boyutunun değişebileceğini ve büyüyebileceğini ve bunun aylık emeklilik ödemelerini artıracağını hesaba katmak gerekiyor. Ek olarak, emekli maaşı yıllık olarak endekslenir ve sonuç olarak hizmet süresinin sonunda çok daha büyük olacaktır.
PC ve ertelenmiş emeklilik
Çalışan emekliler için ödeme ertelemesine bağlı olarak prim katsayısının nasıl arttığına bakalım:
| erteleme yılı | Bireysel katsayının değeri (formülde K harfi ile gösterilir) |
| 1 | 1,056 |
| 2 | 1,12 |
| 3 | 1,19 |
| 4 | 1,27 |
| 5 | 1,36 |
| 6 | 1,46 |
| 7 | 1,58 |
| 8 | 1,73 |
| 9 | 1,9 |
| 10 | 2,11 |
IPC nasıl hesaplanır?
Noktaların kendileri gökten alınmaz, ancak bu hesaplama algoritmasına göre hesaplanır:
IPC'nin hesaplanması \u003d SV / SV (maks) x 10
Nerede: CB - işveren tarafından ödenen katkı payları (%10 finanse edilen kısım veya kümülatif olmadan %16). SV (maks) - tam olarak maksimum değeri alırsak, %16 olacaktır.
Hangi durumda EF arttırılabilir?
- Engelli bir bağımlı var.
- PC nedeniyle geç emeklilik.
- 15 yıl boyunca Rusya Federasyonu'nun Uzak Kuzey bölgelerinde çalışın.
- 1 grup engelli.
- 80 yaşına ulaşmak.
- Belirli mesleklerin vatandaşları için sabit ödeme daha yüksek olabilir.
emekli aylığı
Bunu yapmak için, İnternette her zaman ücretsiz olarak bulunabilen PV ve StIPK'ye ihtiyacınız var. Emekli maaşınızı kendiniz nasıl hesaplayabilirsiniz? Bir örneğe bakalım - için 80 kazanılmış puanımız var asgari emekli maaşı. Değerleri PV = 4805.11, StIPK = 78.58 olan 2017'den alıyoruz ve şunları dikkate alıyoruz:
Yaşlılık aylığı miktarı = 80 x 78.58 + 4805.11 = 11091.11 ruble
malullük aylığı
Bir emekli maaşındaki ruble sayısı öncelikle engelli grubuna ve ancak o zaman sigorta emekliliğinin büyüklüğüne bağlı olacaktır.
2015'ten bu yana engelliler için yapılan ödemeler.
| 1 grup | 2 grup | 3 grup | indeksleme |
| 7870 | 3935 | 1967 | |
| 8767 | 4383 | 2191 | 11,4 % |
| 9117 | 4558 | 2279 | 4 % |
Bir ekmek kazananın kaybıyla
Ödeme özellikle engelli vatandaşlara - küçük çocukları yetiştiren çocuklar ve eşlere - gidiyor. Aynı zamanda, ölen ekmek kazananın kendisi herhangi bir hizmet süresine sahip olmalıdır. Bir ekmek kazananın kaybı durumunda EF, ana olandan iki kat daha azdır. 2017 için, 4805.11 ana EF'si ile, bir evin geçimini sağlayan kişinin kaybı için EF, her engelli aile üyesi için 2402 ruble olacaktır.
askeri emeklilik
Formüle göre hesaplayın:
Askeri emeklilik \u003d (NdVL + OVDZ) x 0,5 +(her biri için 20 yıldan fazla hizmet yıl geçiyor ek %3, ancak 85'ten fazla değil) x Bilgisayar + %2(her endekslenmemiş parasal ödenek yılından itibaren)
Nerede: NdVL - kıdem için ek ödenek. OVDZ - askeri maaş. PC - azaltma faktörü.
İçişleri Bakanlığı saflarında görev yaparken, aynı zamanda gereklidir. askeri emeklilik ancak bu en az 20 yıllık deneyim gerektirir. Ek olarak, engellilik ve aile bireylerinin geçimini sağlayan bir kişinin kaybı için ödeme yapabilirler.
Emekli maaşı almak için ek koşullar vardır:
- Toplam 25 yıl veya daha fazla deneyim.
- İçişleri Bakanlığı'ndaki hizmet süresi toplamın 12,5 yılını buldu.
- 45 yaşından itibaren yaş.
- Sağlık nedenleriyle işten çıkarılma.
finanse edilen emeklilik
Bir formül var:
NP = PN / T
Nerede: NP - finanse edilen emekli maaşı, PN - tüm tasarrufların toplamı, T - emekli maaşı almanız beklenen ay sayısı (2017 için bu 240 aydır (20 yıl)).
Miktarın kendisi şuradan gelir:
- Emeklilik sigortası primi.
- Fona yatırım yapmanın sonuçları.
- İşverenden ek katkılar.
- Annelik sermayesinden.
NOT! Vatandaşların hakkı var Erken emeklilik, ancak bunun için belirli koşulların olması gerekir.
Fonlu bir emekli maaşı hesaplama örneği
Ivanov Ivan Ivanovich, 25 yıllık çalışma için 3.000.000 ruble biriktirdi. Hesaplama:
3.000.000/240 = 12.500 ruble.
Emeklilik tasarruf miktarını kontrol etme
Emekli maaşı miktarı nasıl bulunur? Bunu yapmak için SNILS için kişisel bir hesap numarasına ihtiyacınız olacak:
- Portala gidiyoruz - Emeklilik tasarrufları - https://www.gosuslugi.ru/
- Ardından, kesinlikle kayıt olmanız ve tüm veri doğrulama prosedürünü tamamlamanız gerekecektir. (Bir cep telefonuna ve e-postaya ihtiyacınız olacak, ayrıca hesabınıza pasaport verilerini ve SNILS'i gireceksiniz).
- Kimlik doğrulama prosedürünü tamamladıktan sonra, bu hizmet size sunulacaktır. Tabii ki, prosedürün kendisi çok kasvetli, ancak tek seferlik ve bundan sonra tüm bilgileri tek bir tıklamayla alabileceksiniz.
- Ardından arama çubuğuna şunu girin - "Emeklilik tasarrufları".
- Ardından, " üzerine tıklayın.
- Kişisel hesabınıza SNILS numarasını girdiyseniz emekli maaşınızı öğrenebileceğiniz sayfaya gelirsiniz. Orada değilse, gerekli satıra girin.
NOT! Finanse edilen kısmı NPF'ye aktardıysanız, bu bilgiyi burada bulamazsınız ve devlet dışı emeklilik fonunuzun web sitesine gitmeniz gerekir.
Merhaba sevgili editör! Emekli maaşı miktarıyla ilgili bir sorum var. Bu yılın Eylül ayının başlarında 60. doğum günümü kutladım. Bana 9264.60 ruble emekli maaşı verildi. 40 yıllık tecrübe ile daha fazlasını bekliyordum. Bu yüzden çalışmaya devam ediyorum. Emekli maaşımın doğru hesaplanıp hesaplanmadığını ne kadar anlamaya çalışsam da bu miktarın nereden geldiğini anlamadım. Verilerim aşağıdaki gibidir: 01/01/2002 itibariyle, 01/01/1991'den önceki 21 yıl dahil olmak üzere, deneyim 32 tam yıldı. 2000 - 2001 için ortalama aylık maaş 2795.60 ruble olarak gerçekleşti. Emekli Sandığı'ndaki kişisel hesabımdan bir alıntıya göre (emeklilik bölümündeki bir uzman tarafından resepsiyonda hesaplanır). 01/01/2002'den emekli aylığının verildiği güne kadar olan sigorta primleri (bu tutarı ekstrede de buldum) - 383.705 ruble. Böyle bir emekli maaşını nasıl hesapladığımı açıklamanızı rica ediyorum. A.I. Seregin.
HESAPLAMA FORMÜLÜ NEDİR?
1 Ocak 2010 tarihinden itibaren 1 Ocak 2002 tarihinden önce çalışmaya başlayan vatandaşlar için yaşlılık aylığı (P ile gösterelim) formülü ile belirlendiğini hatırlatalım: P = FBI + SCH1 + CH2 + .SV.
FBI - sabit bir temel emekli maaşı, devlet tarafından sabit bir miktarda belirlenir.
SCh1 - 2002 yılına kadar çalışma süresi için hizmet süresi ve kazançtan hesaplanan emekli maaşının sigorta kısmı.
SC2 - 2002'den emeklilik tarihine kadar olan çalışma süresi için işverenin sigorta primlerinin tutarından hesaplanan emekli maaşının sigorta kısmı.
SV - SCh1'in yüzdesi olarak belirlenen değerleme miktarı. Bu yüzde, 1991'den önceki toplam hizmet yıllarına bağlıdır.
1 Şubat 2011'den itibaren emekli maaşlarının son endekslenmesiyle, FBI yaşlılık maaşı 2.963.07 ruble olarak belirlendi.
Ve şimdi hesaplama formülünde kalan terimleri hesaplıyoruz.
SC = 0,55 (2002'den önce bir erkek için 25 yıl hizmet için) + 0,07 (25 yıldan fazla 7 yıl çalışma için) = 0,62.
Şimdi, bir okuyucunun ortalama aylık maaşının, aynı dönem için ülkedeki ortalama maaşa oranını ele alıyoruz.
İstatistiklere göre, 2000 ve 2001 yılları için Rusya'da (SW) ortalama maaş 1494.5 ruble olarak gerçekleşti.
Aynı dönem için kazançların (SR) ülkedeki ortalama maaşa (SR) oranının şu şekilde olduğu ortaya çıktı:
ZR: ZP = 2795.60 ruble: 1494.50 ruble. = 1.87.
Gördüğünüz gibi, Seregin'in maaş oranı uygun - maksimum daha yüksek olası ilişki 1.2 normal koşullarda çalışmak için emekli maaşı için sağlanmıştır.
Sadece "kuzeyliler" için kanunla bir istisna oluşturulmuştur.Onlar için daha yüksek olabilir - 1,4'ten 1,9'a (Kuzey'in hangi bölgesinde bir emekli maaşı tahakkuk ettiğine bağlı olarak).
Sanat. "Rusya Federasyonu'nda emekli maaşları hakkında" Federal Kanunun 30'u
01.01.2002'de Rusya Federasyonu Hükümeti'nin, Rusya Federasyonu'ndaki emeklilik sermayesini hesaplamak için ortalama aylık maaşın büyüklüğünü belirlediği (herkes için aynı) hatırlanmalıdır. 1671 ruble.
01.01.2002 itibariyle SCh1 boyutu aşağıdaki formüle göre hesaplanır:
SC1 \u003d SK x (ZR: ZP) x 1671 ruble. - 450 ruble.
450 ovmak. - 01.01.2002 itibariyle emekli maaşının temel kısmının miktarı (tüm emekliler için de aynıdır).
Buna dayanarak, 01/01/2002 itibariyle MF1 = (0.62x1.2x1671 ruble) - 450 ruble. = 793.22 ruble.
Bunu yapmak için, 2002'den 2011'e kadar tüm emeklilik sermayesi endeksleme katsayıları için 01 Ocak 2002 itibariyle elde edilen SC1 miktarını endeksliyoruz (arttırıyoruz).
Emeklilik atama tarihinde SCh1 = 793,22 ruble. x 4.2542 = 3374.52 ruble.
Üçüncü emeklilik bileşeni MF2. Bunu hesaplamak için, emekli maaşı atama tarihinde işveren tarafından tahakkuk eden sigorta primlerinin “hayatta kalma ayları” sayısına bölünmesi gerekir. Mektubundan, yazarının tahakkuk eden sigorta primlerinin, endekslemeler dikkate alınarak, randevu tarihi itibariyle 383.705 ruble olduğunu biliyoruz.
Beklenen ödeme süresinin (T) miktarı, emekli maaşının tahsis edildiği yıla bağlıdır.
2011 yılında emekli maaşı ataması için 224 ay olarak belirlenmiştir. Böylece, sorunun yazarının SC2'sinin boyutu şuydu:
MF2 = 383.705 ruble: 204 ay = 1880.91 ruble.
1970 - 90'da RSFSR'deki ortalama ücret tablosu
DEĞERLENDİRME MİKTARI
MF1'i bilerek, artık emekli maaşının başka bir bileşenini belirleyebiliriz - değerleme miktarı (CV).
İlk olarak, okuyucu Seregin'in emekli maaşının değerleme yüzdesinin ne olduğunu düşünüyoruz: %10 (2002 yılına kadar deneyime sahip olmak için) + %21 (1991 yılına kadar 21 yıllık hizmet için) = %31 (0, 31).
SV = 3374, 52 ruble. (SCH1 boyutu) x 0.31 \u003d 1046.10 ruble.
ÖZETLE
Alınan tutarları toplarız ve okuyucumuz A. I. Seregin'in emekli maaşını alırız:
P \u003d 2963.07 + 3374.52 + 1880.91 + 1046.10 \u003d 9264.60 ruble.
2000-2001 YILINDA EĞER ÖDEME YAPMADINIZ...
2000-2001 olabilir. nedense çalışmadınız veya bu dönemde ortalama maaşınız 1794 rubleden azdı. (bu yıllar için ülkedeki ortalama maaş 1494,50 ruble x 1,2'dir). O zaman 01/01/2002 tarihinden önce herhangi bir 60 ay için maaş belgesi ibraz etmeniz gerekecektir.
Emekli maaşı tutarı, emekli maaşının aynı dönem için ulusal ortalamaya oranını dikkate alır.
Sertifikadaki verileri ortalama ile karşılaştırarak karlı dönemi kendiniz belirleyebilirsiniz (bkz. Tablo 1 ve 2).
Diyelim ki 60 aylık maaş belgeniz 1 Temmuz 1979'dan 30 Haziran 1984'e kadar olan çalışma süresi için verildi. Maaş belgesinden tahakkuk eden tüm maaş tutarlarını toplayın ve 60 aya bölün.
Bu kadar basit hesaplamalardan sonra, örneğin, yıllar boyunca ortalama maaşınızın 198.50 ruble olduğu ortaya çıkıyor.
Şimdi aynı dönem için ülkedeki ortalama maaşı tablodan belirliyoruz.
Rusya Federasyonu'ndaki ortalama maaş e 07/01/1979 - 06/30/1984 = (168.4 ruble x 6 ay + 174.0 ruble x 12 ay + 178.3 x 12 + 184, 0 x 12 + 188.3) için tablodan x 12 + 193.2 ruble x b ay): 60 ay = 181,08 ruble.
Emekli maaşında dikkate alınacak kazanç oranını dikkate alıyoruz:
198.50:181.08 \u003d 1.096 (ve yasaya göre maksimum 1.2'dir). Böyle bir durumda ne yapmalı? 5 yıl daha kazanmak için daha karlı bir seçenek bulmaya çalışın.
Rusya Federasyonu'ndaki ortalama maaş tablosu
1991'den 2001'e kadar emekli maaşının büyüklüğünü hesaplamak için.
|
Nakit |
Bin ovmak. |
|||||||||||
|
yıllar |
||||||||||||
|
Ocak |
||||||||||||
|
Şubat |
||||||||||||
|
Mart |
||||||||||||
|
Nisan |
||||||||||||
|
Haziran |
||||||||||||
Emekli maaşlarının kendi kendine hesaplanması çok önemli bir beceridir.
Bir kişinin yalnızca ön hesaplamalar yapmasına değil, aynı zamanda yaşlılıkta iyi bir ödenek alabilmek için hangi yerlerde zamanında ayarlamalar yapmaya değer olduğunu anlamasına yardımcı olacaktır. 2018'de, aynı anda üç gelir kaynağını dahil etmenize izin veren emekli maaşlarını hesaplamak için böyle bir sistem var - sigortalı ve finanse edilen. Emeklilik tasarrufları alanında doğru yönlendirme, geleceğinizle ilgilenmenizi sağlar.
Emeklilik reformundaki son değişiklikler nispeten yakın zamanda, 2015'te gerçekleşti ve bu nedenle, herkes, gerçekleşen değişikliklerin özünü henüz anlamadı. Çoğu zaman, vatandaşlar bu konuyu araştırmak ve emekli maaşlarının hesaplanmasını yalnızca PFR uzmanlarına bırakmak istemezler, ancak bu yaklaşım temelde yanlıştır. Emekli maaşını kendiniz nasıl hesaplayacağınızı bulalım. Hesaplama formülünü ve hesaplamak için ihtiyaç duyulacak göstergeleri düşünün.
2001 yılına kadar, aslen uzak Sovyet geçmişinden gelen Rusya Federasyonu topraklarında emeklilik tahakkuk kuralları yürürlükteydi. O zaman, hesaplama formülü oldukça basitti ve bir göstergeye dayanıyordu - bir vatandaş. Bu yaklaşım emeklilerin haklarını eşitledi ve çoğu insan neredeyse aynı geliri aldı. Ancak ekonomik değişiklikler, emekli maaşlarının hesaplanmasında değişiklik yapılmasına izin vermedi ve ciddi reformlar gerektirdi. Bu nedenle, bugün emekli maaşı oluşumu, bireysel bir yaklaşımın uygulanmasına ve her birinin emeğinin değerine göre ödüllendirilmesine izin veren diğer kriterlere göre gerçekleştirilir.
2001 yılından bu yana, günümüzde lider olmaya devam eden sigorta deneyimi kavramı tanıtıldı. Sigorta süresi, çalışanın sadece çalıştığı değil, işverenin onun için emeklilik fonuna vergi ödediği yıl sayısından oluşur. Çalışılan yıllara ek olarak, sigorta süresi aşağıdaki yılları içerir:
- Askere alınan askerlerin saflarında gerçekleştirildi.
- ebeveyn ne zaman
- Ve diğer bazı dönemler.
2015 yılına kadar iş ve sigorta deneyimi birbirinden ayrı olarak varlığını sürdürüyordu, ancak 2015 yılının başından itibaren bu haliyle çalışma emekliliği tamamen yaşlılık sigortası emekliliği kavramına dönüşmüştür.
Bu, daha önce kabul edilen yasaları iptal etmez, nüfusun emek faaliyetlerine daha önce başlayan kısmı için geçerlidir.
Bugün yaşlılık yardımının nelerden oluştuğunu bir düşünün:
- Baz veya sosyal kısımdan, bu, çalışılan yıl sayısına bakılmaksızın tahakkuk eden garantili bir miktardır.
- Sigorta kısmı, çalışılan yılların bireysel bir göstergesidir.
- , işveren tarafından işçi tarafından seçilen tasarruf hesaplarına kesilen tasarrufların yanı sıra kişinin kendisinin ek olarak bir kenara koymasından oluşur.
2018'de yaşlılık aylığı iki yasal düzenlemeye göre hesaplanır:
- 28 Aralık 2013 tarihli "Sigorta emekli maaşları hakkında" Federal Yasa N 400-FZ.
- 28 Aralık 2013 tarihli "Fonlu Emeklilik Üzerine" Federal Yasa N 424-FZ.
2018'deki emekli maaşı aşağıdaki göstergelere göre hesaplanır:
- İstihdam sırasında elde edilen gelir.
- Çalışılan tam yıl sayısı.
Bu üç göstergeyi bilerek, bir kişinin belirli bir yaşa ulaştığında veya yeterli sayıda yıl çalıştığında talep edebileceği emekli maaşını bağımsız olarak hesaplayabilirsiniz.
Aylık maaş
Bir çalışanın maaşının miktarı, gelecekteki emeklilik maaşını doğrudan etkiler. Bu doğaldır, çünkü gelir, FIU'ya yapılan katkıların seviyesini belirler.
Emeklilik ödemeleri aşağıdaki gibi oluşturulur:
- Her ay, işverenler, her bir çalışan için yapılan iş için ödenmesi gereken ödeme tutarını ayrı ayrı hesaplar.
- Tahakkuk eden ücret tutarından %22'si bütçeye düşülür.
- Bu yüzde iki ödemeye bölünmüştür -% 16'sı doğrudan bütçeye gönderilir ve% 6, çalışanın talebi üzerine bir devlet veya devlet dışı emeklilik kuruluşunda bir tasarruf hesabına gider.
Böylece, bir vatandaşın geliri ne kadar yüksek olursa, maaşından o kadar fazla kesinti yapılır ve elbette daha yüksek bir emeklilik gelirine güvenebilirsiniz.
Çalışma süresinin uzun olması ve ekonomik durumun sürekli değişmesi nedeniyle ücretlerin genelleştirilmiş bir konsepte getirilmesine karar verildi. Bu, özel yazışma tablolarına ve asgari maaş endekslerine gerek kalmadan gelecekteki faydaların hesaplanmasını kolaylaştıracaktır.
Bir vatandaşın toplam gelirini hesaplama metodolojisi döneme göre değişir:
- 2001 yılı sonuna kadar herhangi bir beş yıl üst üste maaş hesaplanarak hesaplama yapılır veya iki yıl 2000 ve 2001 alınır. Karşılaştırmalı analiz elde edilen rakamlar ve uygulanan en avantajlı hesaplanan miktar.
- 2002 yılının başından bu yana, aynı anda iki göstergeden - gelir ve hizmet süresi - oluşan bir bireysel emeklilik katsayısı uygulanmaktadır.
Bireysel katsayıları hesaplama sistemi çok basittir ve hızlı ve doğru bir şekilde yapmanızı sağlar.
Hizmet süresi
Rusya'da yaşlılık aylığı, iki zorunlu göstergenin varlığında hesaplanır, yani:
- Emeklilik yaşına ulaşmak.
- Asgari göstergesinde birikmiş sigorta deneyiminin varlığı ve daha fazlası.
Hizmet süresi çoğunlukla çalışılan yıllardan oluşur, ancak diğer yıllar da buna dahildir. 400-FZ sayılı Federal Yasanın 12. Maddesinde listelenen ek 10 maddeyi içerir.
Yaşlılık aylığına güvenmek için asgari bir hizmet süresine sahip olmanız gerekir ve bu her yıl artar. Göstergenin kademeli büyümesi, sigorta yılı sayısını kademeli olarak belirlenen seviyeye getirmek için tasarlanmıştır.
2018'de sosyal yardımları hesaplarken en az 9 sigorta yılınız olmalıdır. Bu rakam her yıl bir yıl artmakta ve bu büyüme 2024 yılına kadar, istenilen 15 yıl seviyesine ulaşılana kadar gözlemlenecektir.
2018'den başlayarak:
- 2018 - 9 yıl.
- 2019 – 10.
- 2020 – 11.
- 2021 – 12.
- 2022 – 13.
- 2023 – 14.
- 2024 – 15,
2024'ten sonra bu gösterge artık artırılmayacak.
Yaş
Genel yaşam beklentisindeki artış, teorik olarak, yaşlılık yardımı talep edebileceğiniz yaşta otomatik bir artış gerektirir. Çoğu gelişmiş ülke bu rakamı zaten artırdı, ancak Rusya'da bu önlem henüz uygulanmayacak.
Rusya Federasyonu topraklarında, yaşlılık yardımı almak için önceden belirlenmiş yaş sınırları hala geçerlidir:
- Erkekler 60 yaşında iş gücünden ayrılabilirler.
- Kadınlar için yaş sınırı 55'tir.
Bu sınırlar genel emeklilik prosedürü için geçerlidir, ancak kurallarda istisnalar vardır. , karmaşıklığı nedeniyle, çalışmanızı belirli bir yaşa ulaşmış veya gerekli miktarda deneyim kazanmış olarak, planlanandan önce bitirmenize izin verir.
Hesaplama için formül ve parametreler
2015'ten bu yana, gelecekteki faydaları hesaplamak için yeni bir formül benimsenmiştir:
SP \u003d (IPK * SIPC * K) + (FV * K),
SP - yaşlılık aylığı;
IPC - emek faaliyeti sırasında biriken bireysel katsayıların toplamı;
SIPC - bir bireysel puanın parasal karşılığı;
K - prim katsayıları;
PV, sabit bir değeri olan sosyal bir faydadır.
Lütfen formülde iki kez belirtilen prim katsayılarının farklı bir değere sahip olduğunu unutmayın. İçin sosyal ödemeler prim puanları bir sisteme göre ve sigorta için diğerine göre hesaplanır.
Belirtilen değerlerde serbestçe gezinmek ve emekli maaşı miktarının nasıl hesaplanacağını bilmek için, önce bu veya bu göstergenin nasıl oluştuğunu anlamak gerekir.
Emekli maaşı hesaplama prosedürü, temel hesaplama verilerini gerektirir:
- Emeklilik puanı veya IPC, iki göstergeyi birleştiren bir değer - hizmetin uzunluğu ve işgücü faaliyeti için hesaplanan gelir miktarı.
- Premium oranlar. Bu, gelecekte daha yüksek faydalar elde etmek için çalışanları yerleşik normların üzerinde çalışmaya motive etmek için tasarlanmış bir çarpandır.
- Yardımın sosyal veya sabit kısmı, gelecekteki emeklinin hangi bireysel göstergelerine sahip olduğuna bakılmaksızın devletin bir garantisidir.
Bu noktaların her biri ayrı bir açıklama gerektirir, çünkü onlar olmadan gelecekteki ödeneği kendiniz hesaplamak mümkün olmayacaktır. Her bir göstergenin ayrı ayrı nasıl hesaplandığına bakalım.
Bireysel emeklilik katsayısı
IPK \u003d (SV / SVM) * 10,
CB - ödenen sigorta primlerinin sayısı. Bu gösterge, "kirli" gelirden, yani ondan kişisel gelir vergisi düşülmeden önce hesaplanır. Yüzdenin ne kadar kesildiği de önemli çünkü yeni mevzuata göre hem %16'lık hem de %10'luk kesinti yapılabiliyor, kalanı da tasarruf hesabına aktarılabiliyor.
SVM - belirlenen vergiye tabi tutarın maksimum %16'sı oranında ödenebilecek sigorta primleri. 2018'de vergiye tabi tutar 1.021.000 ruble.
Yardımların hesaplanmasında maaş değerinin önemi yadsınamaz, ne kadar fazla gelir ve katkı payı ödenirse, o kadar fazla puan verilir ve dolayısıyla emekli aylığının kendisi de o kadar yüksek olur. Bu nedenle, sadece resmi olarak bir iş bulmak değil, aynı zamanda yasal olarak kazanılan tüm miktarları almak da son derece önemlidir. Ek yarı zamanlı işler, resmi işlerse ve onlardan katkı payı ödenmişse de dikkate alınır.
2018'de bir bireysel emeklilik katsayısının maliyeti 81,49 ruble.
Premium oranlar
Prim oranları, hükümetin daha sonraki emekliliği teşvik etme yöntemidir. Başvurularının özü, tahakkuk başvurusunda bulunmadan fayda alma fırsatına ulaştıktan sonra bile çalışmaktır. Bir vatandaş, belirli bir yaş sınırını aştıktan sonra emekli maaşı alma hakkını kaybetmediği için, gelecekteki ödemeleri arttırırken çalışmaya ve katkı sağlamaya devam edebilir.
Çarpma katsayılarının belirli göstergelerini göz önünde bulundurun (ilk rakam yaşlılık emekliliğini, ikincisi erken emeklileri ifade eder):
- Ek 1 yıl çalıştı - 1.07 / 1.046.
- 2 – 1,15/1,1.
- 3 – 1,24/1,16.
- 4 – 1,34/1,22.
- 5 – 1,45/1,29.
- 6 – 1,59/1,37.
- 7 – 1,74/1,45.
- 8 – 1,9/1,52.
- 9 – 2,09/1,6.
- 10 – 2,32/1,68.
Prim katsayıları, gelecekteki ödemelerin boyutunu önemli ölçüde artırabilir ve sigorta emekli maaşının nasıl hesaplandığını etkileyebilir.
Sabit ödeme
Emeklilik, her şeyden önce, garanti edilen ödeme miktarından oluşturulmuştur ve şimdiki zaman bir istisna değildir. 2018'de sabit kısmın miktarı 4.982.90 ruble. Tutar, halihazırda tahakkuk eden emeklilik yardımlarındaki artışla birlikte genellikle yılda iki kez artırılır.
Aşağıdaki nedenlerden biri veya birkaçı mevcutsa sosyal yardımlar artırılabilir:
- Emeklinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler var. Ek ücret, yalnızca bakmakla yükümlü olunan üç kişi için verilir ve fazlası verilmez.
- Yerleşik bir sakatlığa sahip olmak.
- Ulaşmış .
- En az 15 yıllık birikim.
Ayrıca, garantili kısım, daha sonraki bir emekliliğe tabi olarak artar. Aşağıdaki katsayılar geçerlidir:
- Bir yıl daha çalıştı - 1.056.
- 2 – 1,12.
- 3 – 1,19.
- 4 – 1,27.
- 5 – 1,36.
- 6 – 1,46.
- 7 – 1,58.
- 8 – 1,73.
- 9 – 1,9.
- 10 – 2,11.
Çalışılan ek yıllar, ödeme düzeyini önemli ölçüde etkileyebilir, ancak tüm meslekler 60/55 yıl sonra çalışmaya devam etmenize izin vermez.
Kendi emekli maaşınızı nasıl hesaplarsınız?
Faydaların bağımsız olarak nasıl hesaplandığını anlamak için uygulamaya dönmeniz gerekir.
Emekli maaşı hesaplama örneği:
Suprenkov A.V. Kariyerine 2003 yılında 22 yaşında başladı. Onun maaş"kirli" bir biçimde 45.000 ruble. 60 yaşına geldiğinde ne talep edebileceğini hesaplıyoruz. Bu hesaplamada kümülatif miktardan bahsetmiyoruz, çünkü boyutları tamamen bireyseldir ve ön hesaplamalara tabi değildir.
- 22'den 60'a kadar Suprenkov A.V. 38 yıllık sigorta deneyimi kazanabilecektir.
