Пенсії по старості більше не буде. У пенсійному фонді пояснили причини відмов у пенсії за старістю. Куди звертатися за соціальною пенсією

Відмова у призначенні страхової пенсії за старістю може бути обумовлена ​​кількома причинами: або не вистачило трудового стажу, або рівень заробітної платибув настільки низький, що людина не змогла набрати необхідну кількість балів.

Справа в тому, що за новим законодавством з 1 січня 2015 року змінилися умови призначення пенсії. Вік виходу на пенсію залишився тим самим: 55 років для жінок, 60 – для чоловіків. Але з'явилися дві нові умови: наявність 15 років страхового стажу та пенсійних балів.

Скільки балів потрібно мати?

У 2017 році для призначення страхової пенсії за старістю необхідно набрати як мінімум 11,4 бала. З кожним роком цей показник збільшуватиметься і до 2025 року дорівнюватиме 30 балам без подальшого підвищення.

Що робити, якщо пенсійних балів не вистачає?

Якщо пенсійних балів не вистачає, то можна:

— продовжувати працювати, а за призначенням пенсії звернутися пізніше, заробивши необхідну кількість балів;

— Погодитись на соціальну пенсію. Вона невелика, і право на її отримання настає на 5 років пізніше: для жінок у 60 років, а для чоловіків – у 65. Соціальна пенсія призначається лише непрацюючим громадянам.

Як нараховуються пенсійні бали?

Бали розраховуються виходячи із суми нарахованих та сплачених за працівника страхових внесків. Чим більша зарплата, тим більше балів можна заробити.

Людина, яка офіційно отримує мінімальну заробітну плату, за рік набуває менше 1 бала, тобто 30 балів вона зможе заробити не за 15, а за більш ніж 30 років.

Отримати додаткові бали можна за нестрахові періоди. Так, за рік військової служби за призовом нараховується 1,8 бала. Стільки ж балів можна заробити, доглядаючи інваліда 1 групи, літньою людиною старше 80 років або дитиною-інвалідом.

Щорічно Пенсійний фонд призначає 1,8-1,9 млн. страхових пенсій росіянам, розповіли «Газеті.Ru» у Пенсійному фонді. «Від цієї кількості відмова через недобір пенсійних балів або стажу становить близько 1,2%, з них через нестачу пенсійних балів — лише 0,4% відмов (8,3 тисячі осіб на всю країну)», — зазначають у Пенсійний фонд.

Раніше міністр праці та соціального захистуРосії заявив в інтерв'ю «Сегодня», що став відмовляти у призначенні людям страхової пенсії по старості через те, що їм не вистачило страхового стажу та пенсійних балів. За його словами, таким категоріям людей призначається соціальна пенсія. Чиновник також розповів, що якщо підсумковий розмір пенсії виявляється нижчим прожиткового мінімуму, то в таких випадках передбачено доплату якраз до рівня прожиткового мінімуму.

За даними Пенсійного фонду Росії, середньорічний розмір страхової пенсії цього року буде 14 тисяч 75 рублів. непрацюючих пенсіонерів- 14 329 рублів. Середньорічний розмір соціальної пенсії становитиме 9045 рублів.

Експерти вже попереджали росіян, що проблема із призначенням страхових пенсій лише загострюватиметься. Зокрема, у 2017 році росіянам відмовляли у призначенні страхової пенсії, незважаючи на те, що вимоги для її призначення були мінімальними. Зокрема, у 2017 році стаж для призначення пенсії мав становити лише вісім років, а ІПК (індивідуальний пенсійний коефіцієнт чи бал) — 11,4.

Якщо стажу та балів недостатньо, то людині замість страхової пенсії належить у 2017 році соціальна пенсія. Але вона не тільки нижче, а й призначається на п'ять років пізніше, тобто жінки можуть почати її отримувати з 60 років, а чоловіки — з 65. Якщо протягом цих п'яти років людина буде офіційно працевлаштована, то має можливість накопичити бали або стаж, які бракують. .

При цьому проблема із призначенням страхової пенсії у 2017 році виникла в основному у росіян, які працювали неофіційно, пояснюють у ПФР. Нинішні «відмовники» вже у 2002 році, коли було проведено масштабну реформу системи та введено персоніфікований облік, або працювали без офіційного оформлення, або отримували зарплати в конвертах,

відзначав раніше «Газеті.Ru» колишній заступник міністра економічного розвитку.

За нормами 400-ФЗ, на підставі якого зараз іде облік, призначення та виплата пенсій, стаж поступово буде доведений до 15 років, а необхідна кількість коефіцієнтів — до 30. Це відбудеться в 2024 році.

«І ось тут справді можуть розпочатися масові проблеми, причому не стільки з відмовами, скільки з тим, що не весь стаж, а від нього залежить і розмір майбутньої пенсії, буде враховано», — пояснює Сергій Бєляков.

Вимоги справді досить швидко змінюватимуться через збільшення стажу, необхідного для виходу на пенсію, та кількості набраних балів, каже засновник маркетингової групи «і партнери» Роман Альохін. «Тому щороку доведеться уточнювати, чи підходить громадянин під ці критерії», - зазначає Альохін.

Експерт передбачає, що

багато росіян «виявляться в складної ситуації, оскільки не зможуть претендувати на страхову пенсію». «Розмір соціальної пенсії значно нижчий, але проблема навіть не так у різниці між цими значеннями, а в тому, що розмір соціальної пенсії надто маленький. Це фактично ставить усіх громадян, які не зможуть отримати страхову пенсію за межею бідності.

Застрахуватися від цього можна, постійно перевіряючи вимоги пенсійної системи, працюючи тільки офіційно і контролюючи відрахування, які проводяться роботодавцем», — каже Альохін.

При цьому не всі експерти вважають вимоги щодо збільшення вимог до стажу та кількості набраних балів несправедливими. Для призначення страхової пенсії людині достатньо опрацювати 15 років, із яких частину можна набрати за допомогою декрету чи армії, каже директор розвитку агентської мережі Сергій Звенигородський. Тобто, якщо взяти середній період працездатності за 30-35 років, то з цього терміну необхідно відпрацювати половину

«Тим, хто не працює офіційно, особливо тим, хто не може цього робити через низку причин (немає роботи взагалі, випадкові заробітки чи офіційно на місці влаштуватися нікуди), доведеться робити вибір: отримувати соціальну пенсію по старості за рахунок держави або збирати самим », - вважає Звенигородський. При цьому експерт називає вимоги ПФР до стажу насправді "досить м'якими". Так, в СРСР для отримання страхової пенсії «потрібно було 25 років стажу, а на Заході від 30 до 40 років», додає він.

«Невелику кількість відмов у призначенні страхової пенсії можна легко перевірити в кожному випадку. Якщо людина була хвора, то їй призначається пенсія по інвалідності, якщо ж не хоче працювати, то це її вибір, але вибір держави показати людині наслідки. Для відмови в отриманні страхової пенсії за старістю треба дуже постаратися, і основна проблема зараз — невеликий розмір пенсій для тих, хто все життя пропрацював офіційно, але на вкрай низьких зарплатах»,

- резюмує експерт.

Цієї ж позиції дотримуються і в ПФР. Як прокоментували «Газеті.Ru» у ПФР, «для призначення будь-якого виду пенсії в Росії (а їх тільки по лінії ПФР — 15) мають бути дотримані певні умови. «Страхова пенсія за старістю не виняток. Якщо мова йдепро громадян, які працюють офіційно та отримують «білу» зарплату, з якою страхувальник сплачує страхові внески, то виконати ці умови нескладно», — резюмують у ПФР. Так, як зазначають у Пенсійному фонді, сьогодні середній стаж громадян, які звертаються за призначенням страхової пенсії, — 35 років.

Чи можна через «сіру» зарплату можна залишитися без пенсії?

Кому і чому можуть відмовити у призначенні пенсії?

Дедалі більшій кількості громадян, які досягли пенсійного віку, відмовляють у пенсії. У Пенсійному фонді вважають, що в усьому виною в більшості випадків поширена практика отримання зарплати в конверті. Її ще називають «сірою» зарплатою.

Людям змушені відмовляти у призначенні пенсії за старістю, тому що їм не вистачало або стажу, або необхідних пенсійних коефіцієнтів(Балів).

За новою пенсійною формулою, що діє з 2015 року, для призначення трудової пенсії за старістю необхідно:

Досягти загальновстановленого пенсійного віку (55 років – жінкам, 60 чоловікам);

мати необхідний трудовий стаж;

Заробити необхідну кількість пенсійних балів.

При цьому вимоги щодо стажу та кількості балів збільшуються з кожним роком:

2019 рік: стаж – 10 років, бали – 16,2.

2020 рік: стаж – 11 років, бали – 18,6.

2025: стаж – 15 років, бали – 30.

З мінімальних внесків – мінімум балів

На відміну від радянських років, пенсія формується зі страхових внесків, які роботодавець відраховує за своїх працівників у системі обов'язкового пенсійного страхування.

Схема проста: чим більша зарплата – тим більше відрахування страхових внесків, а отже – більше балів – вища пенсія. Причому відрахування робляться із «білої», офіційної, заробітної плати. Отже, якщо людина за 20 років не заробила необхідної кількості балів, з великою ймовірністю зарплату вона отримувала «сіру». Тобто частина – офіційно, через бухгалтерію, із неї й сплачувались внески. А частину – видавали у конверті. Але все, що йде повз касу, зрештою проходить і повз кишеню. Навіть за мінімальної зарплати за цей термін можна заробити кількість балів, що перевищує мінімально необхідну.

Якою має бути зарплата, щоб заробити необхідні бали для пенсії?

Вважаємо за формулою:

1. Сума страхових внесків із зарплати працівника: сума страхових внесків із максимальної зарплати, з якої стягуються податки, х 10 = бали

2. Або простіше: свою зарплату: 73 000 х 10 = бали

Чому саме 73 тисячі? Цього року максимальна база оподаткування – 876 тисяч рублів на рік або 73 тисячі – на місяць.

Приклад розрахунку пенсійних балів

Якщо офіційна зарплата 1 МРОТ = 7500 рублів (розмір зараз), то, підрахувавши, отримаємо трохи більше ніж 1 бал.

Виникає логічне питання: скільки років потрібно буде працювати з офіційною зарплатою 1 МРОТ, щоб нагромадити необхідну кількість балів?

Над цим питанням необхідно подумати багатьом, і насамперед тим громадянам, які сьогодні отримують офіційну зарплату менше ніж 1 МРОТ.

Чому небезпечна сіра зарплата?

Ми всі розуміємо, що популярність виплати сірої зарплати визначається миттєвою вигодою: з працівника не утримують податок на доходи фізичних осіб, за рахунок чого підвищується зарплата, а роботодавець не сплачує страхові внески до позабюджетних фондів, у тому числі до Пенсійного фонду. Проте такі дії пов'язані з постійними ризиками. Для керівників та підприємців махінації із зарплатою загрожують штрафами і навіть кримінальною відповідальністю. Не буде безхмарним і існування працівників, адже за трудових спорів чи конфліктів вони зможуть розраховувати лише на мінімальні виплати. Те саме і при звільненні, відпустці по догляду за дитиною або лікарняним. Фінальна точка цього уявного благополуччя буде поставлена, коли людина звернеться за призначенням пенсії.

Втім, людину, яка не змогла заробити собі на старість за все своє життя, без засобів до існування не залишать. Якщо йому не вистачає балів чи стажу, він може їх «доопрацювати», і пенсію йому призначать на рік-два пізніше. Тим, хто не має стажу, призначають соціальну пенсію, але на п'ять років пізніше встановленого терміну: жінкам - у 60 років, чоловікам - у 65.

Як не залишитись без пенсії?

Вже з юності розбиратися, як формується пенсія, що на неї впливає;

Працювати там, де платять білу зарплату;

Слідкувати за своїм «пенсійним гаманцем» у Особистому кабінеті на сайті Пенсійного фонду (www.pfrf.ru) – скільки роботодавець перерахував за вас внесків, скільки стажу та балів вже накопичено.

Особистий кабінет на сайті Пенсійного фонду

У Особистому кабінеті дуже багато інформації: де і коли людина працювала, скільки внесків за неї перераховано, який трудовий стаж, скільки балів вже накопичено, який страховик керує її пенсійними накопиченнями. Дещо не заважає перевірити. Наприклад, буває так, що за якийсь період роботи дані до Пенсійного фонду не надходили. Не прозвітував роботодавець. Щоб таких «сюрпризів» не було, краще перевірити все заздалегідь і відкоригувати.

Крім цього, тут можна отримати величезну кількість послуг, не відвідуючи клієнтську службу Пенсійного фонду. Наприклад, подати заяви на призначення чи доставку пенсії та багато іншого.

Правила розрахунку пенсії за старістю у 2020 році хвилює не лише людей, які тільки збираються виходити на пенсію.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Це питання актуальне і для сучасної молоді, адже вже зараз ми маємо подбати про свою старість. Питання про пенсійних виплатах завжди хвилював наше суспільство.

Система пенсійного забезпечення на території нашої країни зазнавала змін 3 рази за 26 років. Це говорить про те, що у законодавстві постійно щось змінюється.

Якщо Ви хочете точно знати, який розмір пенсії покладено Вам чи Вашим родичам, необхідно стежити за всіма змінами.

Головна інформація

Незважаючи на те, що засоби масової інформації постійно інформують населення про всі зміни в системі пенсійного забезпечення, простої людинидосить просто розібратися у всіх цих законодавчих актах та формулах.

Більшість людей досі не розуміють, чим відрізняється, страхова чи пенсія.

Для інших людей питання про те, що таке пенсійні бали та преміальні коефіцієнти також залишаються відкритими.

Що це таке

Страхова пенсія за старістю має кілька особливостей:

• виплати призначаються довічно;
• у людини має бути тривалий страховий стаж;
• людині має виповнитися певну кількість років;
• у людини має накопичитися певна кількість спеціальних пенсійних балів;
• виплати аж ніяк не залежать від працездатності людини.

Основні умови, згідно з якими можна отримати страхову пенсію від держави:

Вікові обмеження	Від 60 років для чоловіків, а жінки – 55 років. Але певна категорія осіб нашої країни має право отримати страхову пенсію. раніше строкуне чекаючи віку, встановленого на законодавчому рівні
Державні посади	За цих умов пенсійний вік збільшується. З початку 2020 року пенсійний вік для них збільшуватиметься на 6 календарних місяців щороку
Розмір трудового стажу	Людина має мати мінімальний страховий стаж — 15 років (умова починає діяти, починаючи з 2025 року). У 2020 році він має бути не менше 8 років
Наявність пенсійних балів	У людини має накопичитися щонайменше 30 пенсійних балів (умова починає діяти з 2025 року). У 2020 році їхня кількість становить 11,4 бала.

Зверніть увагу, що до трудового стажу входить не лише кількість днів, які Ви провели безпосередньо на робочому місці.

Враховуються також такі життєві моменти:

• служба в армії (термінова);
• , пов'язаний із доглядом за дитиною;
• всі дні.

Повний перелік можна знайти безпосередньо у Федеральному законі, який розглядає питання про трудові пенсії (від 17 грудня 2001).

Кому належить

Сучасне російське законодавство не виділяє окреме коло осіб, яке має право на отримання страхової пенсії за старістю.

Таким чином, отримувати трудову пенсіюза віком (за старістю) може кожна людина незалежно від її матеріального та соціального становища в суспільстві:

• громадяни нашої країни;
• іноземці, які мешкають на території нашої країни;
• особи без російського громадянства.

Найголовніше – це мати всі умови для її отримання.

Законодавчі аспекти

Основні Федеральні закони, що регулюють пенсійні виплати на території нашої країни:

Для того, щоб краще розуміти порядок нарахування страхової пенсії, а також всі особливості та нюанси, досить просто поверхово вивчити ці законодавчі акти.

Як нараховується пенсія по старості

Пенсія по старості нараховується людині щомісяця фіксованою сумою певного дня. Сьогодні виплати здебільшого «йдуть» на банківські платіжні картки.

Але, пенсіонери мають право отримувати пенсію поштою, якщо вони не вміють користуватися банківськими картками.

Розглянемо, яким чином обчислюється сума пенсії для людини, яка має право на отримання фіксованих виплат.

Яким чином обчислюється страхова частина

Для обчислення страхової частини застосовується така проста формула:

СтЧ = СПК / Д + БРСП

• СтЧ – страхова частина;
• СПК – пенсійний капітал;
• Д – період «дожиття»;
• БРЗП – базовий показник страхової частини пенсії.

У цій формулі значення пенсійного капіталу береться на той день, коли людині належить призначення пенсійних виплат.

Поняття період «дожития» означає певний часовий відрізок, який людина проживе після того, як вийде на пенсію. Щороку ця цифра змінюється.

Як залежить розмір забезпечення від дострокового пенсійного віку

Достроково піти на пенсію людина може у кількох випадках:

• він має необхідну кількість страхового стажу призначення виплати;
• у нього накопичилася достатня кількість пенсійних балів;
• у нього нагромадилася необхідна кількість стажу на певній роботі.

Також достроково запросити пенсію можуть люди, які пропрацювали певну кількість років на шкідливому та небезпечному виробництві.

Звичайно, при достроковому виході на пенсію розмір виплат може відрізнятися. Насамперед це через страховий стаж. Чим він більший, тим більше виплат призначається державою.

Але для людей, які пропрацювали на шкідливому виробництві, розмір виплат також залежить від кількох додаткових факторів:

• оцінки умов праці;
• сплати додаткових тарифів до проведення оцінки праці.

Порядок розрахунку

Формула, за якою розраховуються пенсії на території нашої країни, є досить простою. Розмір пенсії обчислюється як сума страхової та накопичувальної частини:

РП = СтЧ + НпЧ

• РП – це розмір пенсії;
• СтЧ – страхова частина;
• НПЧ – накопичувальна частина.

За такою простою формулою Ви можете самостійно з'ясувати, яка сума покладена Вам буде для досягнення віку виходу на пенсію.

Суму страхової пенсії можна обчислити за такою формулою:

РСП = СПБ * СПБ + СФВ

• РСП - це розмір призначеної державою страхової пенсії;
• СПБ - загальна кількість зароблених за трудову діяльність пенсійних балів;
• СПБ – вартість отриманих пенсійних балів у році, у якому було призначено виплати;
• СФВ – це сума фіксованої виплати, яка встановлюється державою та індексується щороку.

Якщо людина має право отримувати не звичайну пенсію, а підвищену, то її розмір обчислюється окремо за кожним показником.

Коли відбувається розрахунок пенсійних балів, до уваги береться їхня сума, яка була нарахована до початку 2016 року (1 січня) та після цієї дати.

Якщо брати до уваги період «до», то там враховується розмір щомісячної виплати людині страхової частини, яка була встановлена ​​на 31 грудня 2015 року.

Зверніть увагу, що в цьому випадку в облік не беруться такі показники, як:

• фіксований розмір пенсії;
• накопичувальна частина пенсії

У результаті сума поділяється на вартість 1 пенсійного балу Наразічасу. Сьогодні ця цифра складає 64,1 російських карбованців.

Сума пенсійних виплат, які були здійснені після цієї дати, обчислюється так:

СПБ = ССВ/СМВ * 10

• ССВ – це загальна сума страхових внесків, які були сплачені на формування страхової пенсії за певним тарифом (10 або 16%, залежно від обраного тарифу громадянином);
• СМВ - це загальна сума страхових внесків, які були отримані з максимально сплаченої заробітної плати.

Чи можна перевірити правильність

Якщо Ви не впевнені, що Вам була правильно розрахована пенсія, то це завжди можна перевіряти ще раз. Для цього достатньо звернутися до свого пенсійного фонду за місцем реєстрації.

Там достатньо заповнити заяву на повторну перевірку правильності нарахувань та пенсії.

Після того, як заяву буде ухвалено, співробітники пенсійного фонду наново все перерахують та повідомлять Вам про результати. Як правило, на всю процедуру потрібно не більше 5 робочих днів.

Якщо при розрахунках виявиться, що спочатку сума нарахувань була розрахована неправильно, то помилка буде моментально виправлена.

Особливості виплат без трудового стажу

Вже було сказано, що для отримання пенсії потрібно мати певну кількість трудового стажу.

Але що робити людям, які все життя працювали не офіційно чи зовсім не працювали. Вони мають право на отримання щомісячних пенсійних виплат від держави.

Якщо людина не має мінімального трудового стажу або вона повністю відсутня, то держава призначає виплату спеціальної соціальної пенсії, яка не має нічого спільного зі страховою пенсією за старістю.

Російським пенсіонерам доводиться несолодко: розмір середньої пенсії країною навіть яку, втім, отримують лише одиниці – більшість старих людей виживає на 7-8 тис. рублів. Але їм, виявляється, ще пощастило, адже сьогодні вже трапляються випадки, коли Пенсійний фонд відмовляє людям похилого віку у призначенні пенсій по старості, мовляв, тим не вистачає страхових балів чи стажу. Чиновники фонду запевняють: це відбувається лише з тими, хто упродовж більшої частини своєї трудової діяльностіпрацював неофіційно та отримував «чорну» або «сіру» зарплату – легальних трудящих таке явище не торкнеться.

Тим часом навіть така, начебто, справедлива і виправдана позиція держави викликає подив. Справа в тому, що надаючи таким чином фонд змушує трудящих самостійно вимагати від роботодавців «білої» зарплати для накопичення необхідної кількості страхових балів, залишаючись у цей час осторонь і знімаючи з себе будь-яку відповідальність. Запевняючи громадян, що відмова у пенсії торкнеться лише представників тіньової зайнятості, держава висловлює намір у майбутньому позбавити страхової пенсії від 5 до 20 млн росіян, що працюють неофіційно. Кар'єрист.ру постарався з'ясувати, чому так відбувається.

Не вистачило балів

Через брак пенсійних балів у російських громадян похилого віку, багато з них ризикує залишитися без страхової пенсії. А враховуючи, що соціальна пенсія, згідно з інформацією ПФР, починає виплачуватись тільки після завершення трудової діяльності громадянами, за відсутності страхових балів, багато пенсіонерів, що працюють, ризикують взагалі залишитися без будь-якої пенсії – Пенсійний фонд без зазріння совісті позбавить їх виплат за недотримання формальних нормативів.Так, наприклад, сталося в Саратовській області, де, за повідомленнями місцевого відділення Пенсійного фонду, без страхової пенсії залишилося близько чотирьох сотень пенсіонерів – вони не мали ні стажу, ні балів для повноцінних виплат. Ідентична ситуація склалася і в Республіці Марій Ел: як повідомляє місцевий ПФР, кількість позбавлених страхової пенсії громадян становила 44 особи.

Але це лише окремі випадки – загальна кількість таких «пенсійних невдах» по країні невідома, головне управління Пенсійного фонду такої статистики не веде, а про диференціацію, яка враховує причини відмов у нарахуванні пенсій, взагалі говорити не доводиться. Як стверджують у фонді, головна причина, через яку росіяни не мають формальних підстав для нарахування пенсій – брак трудового стажу, що зумовлено їх неофіційним працевлаштуванням. Чиновники попереджають: працюючи «в тіні» та отримуючи неофіційні трудові доходи, громадяни ризикують у похилому віці залишитися з «мізерною» пенсією – під нею вони мають на увазі соціальну пенсію, яка сьогодні становить 8,7 тис. рублів. Вона, мовляв, виплачується всім, хто закінчив трудову діяльність після досягнення пенсійного віку, і не має прав на отримання страхової пенсії за старістю. Те, що страхова пенсія багатьох росіян менша за офіційний розмір соціальної пенсії, чиновників з ПФР не бентежить.

Тим не менш, вважається, що страхову пенсію отримувати набагато престижніше - в середньому вона становить близько 13,6 тис. рублів, та й виплачуватись починає не після закінчення трудової діяльності, а з моменту настання пенсійного віку, нехай пенсіонер і досі працює. Головне – це мати необхідну кількість балів та років стажу.

Такі вимоги для отримання страхової пенсії нові для Росії – вони введені лише 2 роки тому, а для призначення виплат вистачало стажу і віку. Тепер, щоб сьогодні пенсіонер отримав право на страхове пенсійне забезпечення, при досягненні певного віку йому необхідно мати мінімум 8 років стажу та 11,4 бала. Але такі правила діють лише сьогодні – майбутнім пенсіонерам буде потрібна більша кількість балів, адже з кожним роком мінімальна вимога збільшуватиметься на 2,4, доки до 25-го року не досягне 30.

Особливості розрахунків

Як би це не було дивно, але формула розрахунку стажу та балів така, що за 8-річного стажу для отримання 11,4 бала, зарплата пенсіонера в середньому повинна становити 10,5 тис. рублів, що, нагадаємо, набагато вище за «мінімалку» , Яка з 1 липня досягне 7,8 тис. рублів. Все це говорить лише про те, що громадяни, середня зарплата яких на момент настання пенсійного віку нижче 10,5 тис. рублів при стажі офіційної роботи у 8 років, не зможуть претендувати на пенсію за старістю за сьогоднішніми нормативами. Тим, чия зарплата дорівнює «мінімалці», на рік вдасться накопичити лише 1,03 бала. Виходить, що при отриманні середньої зарплати 7,8 тис. рублів, пенсіонеру доведеться працювати вже не 8, а 11 років - інакше мінімальний норматив по балах не буде виконаний, і прав на пенсію не виникне. Якщо ситуація не зміниться, то до 25 року, коли кількість необхідних балів досягне 30, працювати доведеться не менше 30 років.

Коли журналісти Gazeta.ru направили відповідний запит до ПФР у спробі з'ясувати причини таких прогалин, чиновники назвали такі розрахунки некоректними, оскільки нормативи щорічно змінюються і в майбутньому вони точно будуть іншими. Водночас у відомстві повідомили, що формула розрахунку пенсійних прав не допускає можливості, що офіційно працюючі росіяни з якихось причин могли недобрати коефіцієнтів для призначення пенсійних виплат – середній стаж при виході росіян на пенсію становить 35 років, тож заробити необхідні бали можна навіть із мінімальною зарплатою. Недобір, мовляв, можливий лише у випадку, якщо пенсіонер працював на тіньовому ринку праці, і саме в ньому треба шукати причини будь-яких проблем із пенсією.

Хоча, за словами Ольги Голодець, кількість росіян, які живуть на мінімальну зарплату щонайменше становить 5 млн осіб, більшість з яких – працівники бюджетних структур. Державні статисти стверджують, що зарплату нижче 10,6 тис. рублів отримує кожен десятий росіянин, що працює. Крім них, на «недобір» коефіцієнтів за стажем страждають дрібні індивідуальні підприємці, чий оборот менше 300 тис. – встановлений для них податок дозволяє їм на рік накопичувати лише по 1 балу.

Державний обман

Сама наявність бальної системи нарахування пенсійних виплат націлена на породження соціальних стресів, вважає парламентарій Олег Шеїн, слова якого наводить «Росбалт». Її небезпека, на думку депутата, у невідповідності структурі ринку праці, який оцінюється 78 млн осіб, хоча страхові відрахування робляться лише за 45-50 млн осіб. Виходить, що за 30 млн росіян, будь вони «в тіні» або просто безробітними, відрахування не робить ніхто, і одного разу, коли вони досягнуть пенсійного віку, замість пенсії вони побачать мізерне Соціальний посібник, що призведе до різкого загострення соціальної ситуаціїв країні. Існуюча бальна система просто дискримінує величезну кількість росіян – тих, кому не вистачить стажу або коефіцієнта, просто карають за гріхи їхніх роботодавців, які відмовилися їх оформлювати або офіційно платили їм непристойно низьку зарплату. Очевидно, що працівники вибирають тіньову зайнятість не з власної волі.

Крім них, не можна забувати про мільйони жителів провінцій, сіл та іншої глибинки, де через відсутність роботи головним джерелом заробітку виступає натуральне господарство. Легалізувати такий дохід неможливо, тож і на страхову пенсію розраховувати теж не варто, а гарантована державою «соціальна» пенсія належного рівня життя не може надати. Але сподіватися на гідну старість не можуть і ті, хто працюють офіційно: навіть накопичивши необхідну кількість балів, неможливо розрахувати розмір передбачуваної пенсії, адже цінність накопичених коефіцієнтів щорічно змінюється, а прозорого механізму її визначення чиновниками не існує. Все це робить пенсійну систему – благодатною підмогою для маніпуляцій зі «старими грошима»: немає грошей – заощадимо на пенсіях.

Бальна система подана громадськості як дієвий інструмент для чергової спроби легалізувати «сірі» доходи громадян, але за фактом, вона працює не так на легалізацію, але в економію пенсійних грошей.Сьогоднішні сотні пенсіонерів без страхової пенсії вже завтра перетворяться на тисячі – після 90-х тіньова зайнятість лише продовжує розростатися, і в існуючій ситуації іншого результату чекати не варто. Максимум, на що сьогодні здатні чиновники ПФР – це вести роз'яснювальну роботу з населенням, голосно нагадуючи йому, що від кольору їхньої зарплати залежатиме розмір їхньої пенсії, сором'язливо опускаючи той момент, що різниця цих «розмірів» складе жалюгідні 3-4 тис. рублів . Хоча як боротися з недбайливими роботодавцями, які продовжують використовувати конвертні схеми, ніхто теж не говорить. Мовляв, винні самі.