→ Грамоти прикольні шаблони для колег. Жартівливі номінації на свята. способів заохотити персонал: від «Оскара» до паркування гендиректора

Грамоти прикольні шаблони для колег. Жартівливі номінації на свята. способів заохотити персонал: від «Оскара» до паркування гендиректора

Posted On 26.12.2017

Незабаром, а саме 13 грудня, філії нашої компанії в іншому місті буде 10 років!
І директор вирішив співробітників філії морально заохотити.

Для цього він мені дав завдання – вигадати номінації для нагородження почесними грамотами всіх співробітників, хто працює багато років, чи більше, порівняно з іншими.

Самі дипломи з фірмовою символікою вигадуватиме сисадмін, а я маю придумати тільки текст.
Чесно кажучи, я не знала, з чого починати – ніколи ще я не займалася такою справою.
Та й людей, про яких я маю придумати текст, я ніколи не бачила, може, тільки з деякими по телефону спілкувалася.

Ускладнювало справу те, що вигадати треба було жартівливі номінації.

Ну як дізнатися, чи образиться людина на мої потуги вигадати щось смішне чи повеселиться від душі?!

Щоб впоратися з цим завданням, я зажадала у касира (він ще й типу кадровик) характеристики кожного співробітника, хто буде на корпоративі. Усього набралося 10 людей – не так вже й багато Вже легше – менше треба голову ламати!

Отже, на 20 день моїх роздумів у мене народилося ось що:

1. Керуюча філією.
У номінації «Мати рідна» нагороджується Прізвище Ім'я По-батькові, начальство “міської” вотчини.
Відомо, що шеф завжди правий - людині ж властиво помилятися. Наше Ім'я По батькові – справжній шеф: завжди має рацію!
Справжня жінка винна
1).Посадити сад;
2).Побудувати будинок;
3).Виростити дітей.
Ім'я по батькові справжня жінка! І результат у всіх на очах!

2. Торговий представник(Дочка керуючої філією)
У номінації «Яблуко від яблуні» нагороджується Прізвище Ім'я
Народна мудрість – все добре в дитині від батьків. Все погане – від батька з матір'ю.
Ім'я По-батькові – стовідсоткова дочка своєї мами: творча особистість, яскрава жінка, Незамінний працівник!

Жартівливі номінації. Почесні грамоти для нагородження на корпоративі чи випускному вечорі

Старший оператор
У номінації «Паличка-виручалочка» нагороджується Прізвище Ім'я.
Ніщо так не заразливе для операторів, як сміх Старшого оператора!
А якби Бог хотів, щоб ми думали лише головою, він би зробив нас колобками. Ім'я – не колобок: вона думає серцем, щоби підвищити продажі по максимуму!

4.Оператор
У номінації «Зі світу по нитці» нагороджується Ім'я Прізвище.
Ім'я – справжня леді. Вона створює такі умови, за яких чоловікові (особливо чоловікові-покупцеві) залишається лише одне – бути джентльменом… і купити все, що б вона не попросила!

5. Бухгалтер-касир (він же кадровик)
У номінації «Війна війною – обід за розкладом» нагороджується Прізвище Ім'я
Ім'я веде здоровий образжиття: сніданок знайди сам, візьми в друга половину його обіду, а вечерю відбери у ворога.
Ніщо так не вбиває бажання працювати як зарплата. А Ім'я цю зарплату видає... Але двічі на місяць можна пробачити «вбити бажання працювати»!

6. Водій
У номінації «Кіт, який гуляє сам собою» нагороджується Прізвище Ім'я
Справжній водій не повинен вважати, скільки перехожих він зачепив дорогою.

Справа водія вести машину, а не бавитися статистикою!
Ім'я дуже любить роботу. Досить часто від Ім'я можна почути важливі слова (він каже їх у слухавку телефону): Не затьмарюй моє світле свято: мені на роботу не дзвони!

7. Оператор
У номінації «Розмріялися» нагороджується Прізвище Ім'я
Мрії – це плани в умі, а плани – мрії на папері.
Ця номінація – великий натяк для чоловічої статі. Бо краса та стрункість Ім'я – постійна спокуса всіх чоловіків, що знаходяться у безпосередній близькості від перспективної співробітниці.
Не можна дати всім, бо всіх багато, а всього мало.

8. Комірник-комплектувальник
У номінації «Таємниця, вкрита мороком…» нагороджується Прізвище Ім'я
Найтаємничіша співробітниця у колективі – ніхто не знає, що її так тягне на роботу, і чому така прагнення трудового процесу.
Не знаєш – мовчи! Знаєш - мовчи! - Імовірний девіз Ім'я з цього питання. І лише з цього питання – у решті справ вона дуже товариська молода дівчина, що можуть підтвердити всі її колеги.

9. Комірник-комплектувальник
У номінації «Виявив себе – закріпи» нагороджується Прізвище Ім'я
Ім'я займається проявом себе щодня – вона багато й ґрунтовно працює.
Не все те золото, що погано лежить, але все золото, хто добре працює!
Бувають такі секунди, коли все вирішують хвилини і триває годинами.
Ось так і минає робочий день Ім'я – і це триває годинами…

10. Прибиральниця приміщень
У номінації «Чистота – запорука здоров'я, порядок – насамперед» нагороджується Прізвище Ім'я
Ім'я – єдиний співробітник, який знає та активно використовує заповітну формулу: охайність, це чисто маса на чисто об'єм.
Такими знаннями не може похвалитися більше жоден працівник, що робить честь і викликає повагу до цієї розумної та господарської жінки!

Начебто все, вийшло і не нудно, але й не зовсім весело - це ж моральне заохочення, а воно має бути хоч трохи серйозним.
Щоб люди відчували, що ними дорожать, їх шанують

16 способів заохотити персонал: від «Оскара» до паркування гендиректора

Номінація «Гордість компанії»
За високі показники в роботі, енергійність та багаторічну, самовіддану працю в Компанії

Номінація "Золотий Фонд Фірми"
(Для тих співробітників, хто стояв біля витоків заснування компанії)
За високий професіоналізм та особистий внесок у становлення та розвиток Фірми

Номінація «За бездоганну працю»
За сумлінна працяу Компанії та високий рівень професіоналізму

Номінація «Цінний співробітник»
За якісне виконання своїх обов'язків, талант та відданість Компанії

Номінація «Високий старт»
За високу працездатність, завзятість у досягненні поставлених цілей та взяття професійних вершин

Номінація «Надія компанії»
За цілеспрямованість, підвищення свого професійного та освітнього рівня у Компанії

Номінація «Стабільність – ознака майстерності»
За не байдуже та відповідальне виконання своїх обов'язків, працьовитість та відданість Компанії

Номінація «За пильність»
(для охоронців, колективів служб безпеки та контролю)
За бездоганну службу з підтримки безпеки та спокою на території підприємства та охорони матеріальних цінностей Компанії

Номінація «За кращу фінансову ситуацію»
(наприклад, колективу відділу праці та заробітної плати, бухгалтерії, фінансового відділу тощо)
За багаторічну сумлінну працю та стабільність фінансових показників

Номінація «За чудову екологічну ситуацію» (жартівлива)
(наприклад, для прибиральниць)
За багаторічну бездоганну працю, за чистоту «звичаїв», взаємовідносин та чистоту торгових (або офісних) площ

Самому спритному співробітнику (жартівлива)
За енергійність, завзятість, веселу вдачу та високу працездатність

Багатодітному співробітнику (жартівлива)
За відкриття шляху підвищення демографічної ситуації

Співробітнику, який перевиконує план (жартівлива)
За послідовність, завзятість та акуратність у виконанні п'ятирічки за 3 роки

Для вантажників, експедиторів (жартівлива)
За багатотонну, самовіддану працю і роботу з перенесення/перевезення важких речей у щонайменше належні місця

Корпоративна вечірка не повинна бути нудною. Якщо ведучий свята не може забезпечити співробітникам веселощі та сміх, краще це свято зовсім не починати.

Конкурси вже підготовлено, учасники команд розібрали костюми.

НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ СПІВРОБІТНИКІВ

Але розпорядник вечірки має подбати і про заохочення переможцям.

Прийде скласти номінації для нагородження співробітників прикольні на новий рік та будь-яке інше свято.

Жартівливі номінації на корпоратив для співробітників

Варіанти жартівливих сертифікатів для корпоративу підбираються залежно від:

    конкурсів;

    діяльності підприємства;

    тематики заходу ( Новорічна вечірка, ювілей співробітника, дострокове виконання плану).

Приводів для корпоративу багато. Для номінації нагородження потрібно симпровізувати невелику сцену чи п'єдестал, а стіни прикрасити повітряними кулями, стрічками та плакатами.

Обов'язково підготуйте музичний супровід. Найкраще заздалегідь дізнатися у кожного номінанта його улюблену мелодію та при нагородженні використати саме її.

Замовити жартівливі дипломи та сертифікати можна у будь-якій поліграфічній фірмі. Подібне нагородження буде краще, ніж коробка цукерок або пляшка шампанського, оскільки воно збережеться у номінанта назавжди і довго нагадуватиме про веселий і галасливий корпоратив.

Які можуть бути номінації для нагородження працівників?

    «Найкращий папарацці року»- кожному учаснику потрібно буде протягом 5 хвилин зробити на телефон смішне фото.

    За перемогу в інтелектуальному конкурсі можна надати звання «Він перевершив самого Бурду». А той, хто програв у цьому змаганні, отримає прізвисько «Натуральний блондин».

    Номінацію « Найкраща мамароку»можна вручити співробітниці, яка частенько йде з роботи раніше, щоб забрати дитину з дитячого садкаабо відвести музику.

    Самому примхливому колезі підійде Ліцензія на здійснення капризів.

    На звання «Справжнього чоловіка»може претендувати будь-який представник сильної статі компанії.

Якщо Ви думаєте, що корпоративна вечіркаможе обійтися без вражаючого завершального акорду у вигляді жартівливого нагородження співробітників – Ви помиляєтесь. Веселого, позитивного та яскравого завершення офіційної частини святкової програми чекають усі. Тому головне – не обдурити очікувань співробітників та розробити церемонію нагородження, яка підкреслить ідеї корпоративного заходу і, водночас, стане одним із найбільш незабутніх та ключових моментів свята.

Проте продумати таке завершення непросто, а поради, які можна знайти в інтернеті, мають безсистемний і розрізнений характер, через що досягнення необхідних результатів відразу ставиться під велике питання. eventspro систематизував мережевий досвід проведення жартівливих корпоративних нагород, щоб допомогти Вам вибрати потрібні напрямки корпоративного заохочення співробітників.

Міс, містер і навіть місіс

Згадайте знаменитий голлівудський блокбастер із Сандрою Булок «Міс конгеніальність». Ви просто зібрали співробітників за святковим столом? Немає нічого кращого за веселе присудження жартівливих премій і титулів.

Містер Генератор ідей, міс Витонченість, місіс Оригінальність… Можна охопити всі риси людської натури: містер Мрійник, Фантазер, Оптиміст, міс Загадка, Мудрість, Комунікабельність… Номінації подібного типу настільки ж різноманітні, як і можливі сценарії, а вручення призів і сувен доповненням до корпоративного вечора.

До речі, риси характеру та людські якості – далеко не єдині можливі номінації. Можна використовувати відомі фрази, цитати або навіть фразеологізми: Містер «Як риба у воді», «Перезвоніть», «Я зайнятий», «Війна війною, а обід за розкладом», «Важко бути богом» та Міс «Всі мужики – сво… », «Блондинка за кермом».

Нові професії

Найголовніше у цій жартівливій номінації – використання таких професій, яких у Вашому колективі просто немає. Тут на допомогу прийдуть спостережливість та добре знання своїх співробітників. Як вони себе зарекомендували? Наприклад:

  • візажист (любить робити макіяж своїм колегам);
  • головлікар (у ящику його столу можна знайти ліки на будь-які випадки життя);
  • майстер «садо» (ні, зовсім не те, про що ви подумали! «Садо» — це японське мистецтво чайної церемонії. Якщо ваш співробітник любить заварювати різноманітні чаї та пригощає ними колег – він цілком гідний подібної номінації);
  • рятувальник року (співробітник, якому вдалося ліквідувати наслідки будь-яких складних ситуацій);
  • найкращий по тарілочках, шеф-кухар (той, хто має навички швиденько зібрати чудовий корпоративний фуршет буквально з нічого);
  • дегустатор (аматор спробувати цукерки з кожного столу);
  • психотерапевт (наприклад – ваш системний адміністратор чи програміст, ніжно роз'яснює кожному співробітнику причини непрацюючих інтернету чи бази даних);
  • супермодель (буває і так, що краса замінює робочі якості);
  • політичний чи спортивний коментатор (можливо Ви звикли слухати з ранку похвали Кріштіану Роналду або слухати обурення щодо законів «про цих заробітчан»);
  • таємний радник (або сірий кардинал - як завгодно. Людина, якій під силу ніби ненароком кинути пару-трійку фраз, здатних змінити політику компанії. А, заразом, і його становище в ній);
  • кореспондент National Geographic (той, хто любить подорожувати та говорити про це, а його стіл завалений сувенірами з інших країн).

Звичайно, Ви знаєте своїх співробітників краще, ніж ми. Тому, можливо, Вам на думку прийдуть інші веселі та відповідні номінації.

Номінації Хобі

Сміливо використовуйте пристрасті та звички ваших співробітників! А для більшого ефектуне забудьте додати слово «Кращий», «Дбайливий», «Хоробрий» та інші подібні епітети.
Назва номінації залежить тільки від вашої фантазії та спостережливості. Отже: Птах-балакун (буває і так), Майстер фен-шуй, MMORPG-аматор (шанувальник онлайн-ігор), Діджей (завжди в навушниках), Анекдотоман (веселіть анекдотами), кавоман і багато іншого! Ми впевнені, що ваші співробітники дуже різнобічні люди.

Розумники і розумниці

Зберіть у цю номінацію всі дії співробітників (як серйозні, так і забавні), які стосуються будь-яких відкриттів та ідей. Сюди чудово вписуються Просто Талант (за відгадування кросвордів чи успішне вирішення завдань 4 класу для сина директора), «Кіндер-сюрприз» (для наймолодших та найактивніших співробітників), Прорив року, Генератор ідей та інше.

Золотий Оскар

Найпростіший і найпоширеніший вид жартівливого нагородження. Номінації відповідають номінаціям знаменитого Голлівудського заходу та виглядають як:

  • найкращий режисер;
  • найкращий сценарій;
  • номінація за незвичну роль;
  • номінація за найкращу роль другого плану;
  • номінація за найкращу епізодичну роль;
  • за найкращий звук;
  • головний по костюмах.

При такому варіанті нагородження необхідно забезпечити голлівудські атрибути (червону килимову доріжку, вбрання, спалахи камер).

«Оскароносну» тему відмінно доповнить якісна та яскрава шоу-програма, про різноманітні шоу-програми та їх переваги ви можете ознайомитись у статті «Шоу на корпоратив. Кого запросити? “.

Вручаємо грамоти

Звичайно, найяскравішим моментом є вручення грамот. Грамота має бути:

  • кумедний;
  • такий, щоб її хотілося повісити на стінку (чи над робочим столом);
  • пов'язаної зі специфікою роботи офісу чи підприємства;
  • унікальною (витратьте час та придумайте такі слова, які виділять кожного співробітника від інших).

Крім грамот Ви можете вручати і дипломи, сертифікати і навіть посвідчення, все залежить тільки від Вашої фантазії та формату урочистого нагородження. Якщо врученням грамот уже нікого не здивуєш, то вручення різних посвідчень, дозволів та допусків може здивувати співробітників, особливо коли ви вручатимете тому чи іншому співробітнику такі посвідчення як «Мер міста», «Кіллер» або дозволи на «Політ у космос у нетверезому вигляді» " і так далі.

Сувеніри, готові грамоти та кубки

Пропонуємо зразковий текстовий зміст:

Нагороджується (такийсь) за:

  • …розвага анекдотами співробітників з інших організацій, що приходять в офіс;
  • …вдалу кольорову гаму макіяжу, що чудово вписується в інтер'єр офісу;
  • …щоденне ознайомлення колег із політичними подіями нашої (і не лише!) країни;
  • …ніжний голос по телефону, що зомбує ворогів і перетворює їх на друзів компанії;
  • …найкращу капусту, вирощену на фермі у соцмережі у робочий час;
  • …відмінну поінформованість про особисте життя всіх колег;
  • ...порятунок колег від згубного впливунікотину (за постійне «стріляння» цигарок у курильній кімнаті);
  • …покращення атмосфери офісу (трепетне ставлення до квітів у холі чи кабінеті).

Придумайте свої формулювання, які посміхають співробітників, одночасно (в необразливій та жартівливій формі) виявивши їх пристрасті, гідності чи навіть недоліки (останнє є найважливішим, тому що допомагає людям працювати над собою та самовдосконалюватись).

Сьогодні неважко знайти безліч готових сувенірів із кумедними написами, які можуть стати основою номінації. В цьому випадку вигадувати їх самостійно, звичайно, не доведеться - достатньо подарувати співробітникам футболку, кухоль, магніт чи блокнот. Те саме стосується поліграфічної продукції. Можна знайти грамоти, де вже буде написано "Просто Богині", "Майстру "Золоті руки", "Світла голова", і навіть "Довідка дана ... в тому, що він - Просто Талант".

Один з учасників групи Queen Роджер Тейлор якось помітив, що в нашому світі ніщо не залишається без нагороди – особливо, якщо людина старалася. Нагородою керівнику за правильно продуманий святковий корпоративний вечір буде збільшення працездатності та лояльності співробітників, а також підвищення іміджу та рівня самого підприємства.

Щоб захід пройшов на ура, пропонуємо заздалегідь ознайомитися з помилками, які часто допускаються при організації корпоративних заходів.

Почесні грамоти для нагородження - готовий оригінальний комплект (ідея та її втілення належить виключно сайту сайт), що складається з 70 почесних грамотдля жартівливого нагородження співробітників чи випускників.

Готові сценарії щодо квесту. Детальну інформаціюможна подивитися, натиснувши на картинку, що цікавить.

Оформлення почесних грамот (формат листів А4):

Про комплект:

  • пропоновані в комплекті номінації - це компліменти, що підкреслюють переваги та своєрідність номінантів
  • велика різноманітність варіантів універсальних номінацій
  • для кожної номінації підібрано відповідне барвисте зображення
  • до кожної номінації придумано короткий, але змістовний текст (його можна замінити)
  • комплект надається у форматі doc, що дає можливість редагувати текст грамот у word: вписувати імена та прізвища номінанток та змінювати текст на свій розсуд, у тому числі і назву номінацій (наприклад, замість «Гуру соцмереж» — «Королева соцмереж», замість «Справжній меломан» - «Істинна меломанка»).

Подивитись

У комплекті представлено 70 почесних грамот із наступними номінаціями:

  1. SuperStar
  2. Антистрес
  3. Нестримний азарт
  4. Багата уява
  5. Терези Феміди
  6. Чарівна чарівність
  7. Чудова аура
  8. Захоплюючий позитив
  9. Час гроші
  10. Все в шоколаді
  11. Визначний інтелект
  12. Гуру соцмереж
  13. Душевна гармонія
  14. Жага екстриму
  15. Залізна воля
  16. Завидна цілеспрямованість
  17. Затятий ласун
  18. Здоровий спосіб життя
  19. Обранець удачі
  20. Дивовижна ніжність
  21. Інтригуюча непередбачуваність
  22. Справжня леді
  23. Комп'ютерний геній
  24. Комп'ютерний лікар
  25. Легкість буття
  26. Променева посмішка
  27. Масовик-витівник
  28. Мила сором'язливість
  29. Містична таємничість
  30. Модна штучка
  31. Справжній меломан
  32. Справжній сюрприз
  33. Наше сонечко
  34. Неймовірна мобільність
  35. Неможливе можливо
  36. Неабияке красномовство
  37. Невиправний Дон Жуан
  38. Невичерпна енергія
  39. Незвичайна проникливість
  40. Надзвичайна допитливість
  41. Неповторний гламур
  42. Неперевершена кмітливість
  43. Невтомна жага мандрівок
  44. Невтомний приколіст
  45. Зразкова відповідальність
  46. Вогняний темперамент
  47. Чарівна мінливість
  48. Перша скрипка
  49. Першокласний фотограф
  50. Персона V.I.P.
  51. Чарівна чарівність
  52. Вражаюча комунікабельність
  53. Вражаюча багатогранність
  54. Приголомшливе самовладання
  55. Чарівна грайливість
  56. Природжений психолог
  57. Професійний діджей
  58. Палка натура
  59. Романтична натура
  60. Рука допомоги
  61. З драйвом у житті
  62. Пристрасть до кінематографу
  63. Творча особистість
  64. Дивовижна миролюбність
  65. Вміла рукоділля
  66. Фантастична креативність
  67. Ходяча енциклопедія
  68. Людина-свято
  69. Щедра душа
  70. Яскрава індивідуальність

Увага! Комплект пропонується в електронному вигляді – вам потрібно буде самим роздрукувати вибрані грамоти на кольоровому принтері(формат аркушів під час друку А4). Також звертаю увагу, що в даному комплекті ви зможете відредагувати лише текст грамот, зображення не підлягають заміні та редагуванню.

Формат комплекту: почесні грамотиформату А4 - 70 стор., список номінацій - 6 стор. файли docз можливістю редагування тексту в Microsoft Word)

Після натискання на кнопку буде здійснено перехід у кошик Robo.market

Оплата здійснюється через платіжну систему Robo kassaза захищеним протоколом. Ви можете вибрати будь-який зручний спосіб оплати.

Протягом години після успішної оплати на вказану пошту надійдуть 2 листи від Robo.market: один з них з чеком, що підтверджує здійснений платіж, інший лист з темою«Замовлення на Robo.market #N у сумі N руб. оплачений. Вітаємо з успішною покупкою! - у ньому посилання на скачування матеріалів.

Будь ласка, вказуйте адресу пошти без помилок!

Є невід'ємною частиною робочого життя будь-якого колективу. Вони бувають присвячені офіційним святамта урочистостей, присвячених знаменним датамкомпанії. Під час таких заходів проводиться преміювання членів робітничого колективу. співробітників можна вибирати залежно від особистих якостей працівників та відповідно до тематики проведеного свята. Вони можуть бути у вигляді титулів (будь-яке іменник, прикметник, дієприкметник, дієслово; ім'я знаменитого героя, персонажа фільму, твори) або складних номінацій (особистісна або ділова характеристика члена колективу).

Варіанти титулів

Присудження різних титулів - найпоширеніша форма за будь-якого преміювання. Почесне звання може обиратися у зв'язку з родом діяльності чи особливостями характеру працівника. Вибір номінації відповідно до професії співробітника є самим простим варіантом. Додавання приставки «містер» або «міс» до будь-якого іменника чи прикметника - також одна з найпоширеніших форм титулу. Наприклад, номінації для нагородження співробітників офісу можуть бути такими:

  • "Містер Мозок". Саме такий титул найчастіше присуджують керівнику фірми. Інакше бути просто не може, адже в будь-якій організації саме директор - найрозумніший, найталановитіший і найцінніший працівник! І це не обговорюється! Ну а якщо керівник – жінка, то краще все-таки використати номінацію: «Міс Серце фірми».
  • "Містер Палочка-Виручалочка", "Міс Тінь", "Містер Пульс", "Міс Ехо". Такі титули можна засудити заступнику головного керівника, залежно від тактики його роботи.
  • "Містер Комп" - це звання може носити співробітник, який обслуговує комп'ютерну техніку, або системний адміністратор. Якщо таких працівників кілька, можна додатково використовувати приставки: «супер» чи «мега», таким чином вказуючи і рівень професіоналізму працівника.
  • "Міс Настрій Офісу". Таке звання підійде офіс-менеджеру, адже від нього дуже часто залежить настрій шефа. Саме він зустрічає його вранці, готує каву, підносить документи та запрошує відвідувачів. І від рівня його професіоналізму залежить не лише настрій керівника, а й психологічний клімат офісу.

  • "Містер Куля". Такий титул можна присудити кур'єру, натякаючи на швидкість, з якою він має працювати. До того ж, інформація, яку він несе, може й «вбити» морально, але це буває вкрай рідко. Або дуже часто все залежить від фірми.
  • "Міс Чистота" або "Містер Порядок". Такі звання мають носити все прибиральники приміщень. Якщо додати прикметники, такі як «ідеальний», «бездоганний» та ін., титул вийде більш звучний.
  • "Містер Стоп". Таке звання присуджують охоронцю, який здійснює пропускний режим до офісу.

Складні номінації

Для більш докладної характеристики людей, трудящих однієї компанії, можна придумати складні визначення, які відбивають ступінь їхнього інтелектуального чи ділового вкладення роботу фірми. Наприклад, номінації для нагородження можуть бути такі:

  • «Надійна Скарбничка». Таке звання необхідно присудити члену колективу, який має мінімальну кількість фінансових втрат під час своєї роботи.
  • «Обаятельний Магніт». Так характеризують співробітника, який вміє знаходити спільну мовуз клієнтами.
  • «Найкраща Інновація». У будь-якому колективі знайдеться працівник, який досяг певних успіхів шляхом самоосвіти. Зазвичай це стосується аматорів комп'ютерної техніки.
  • "Совість Народна". Таку номінацію можна присудити колектору, який, використовуючи законні методи та особисту чарівність, відновлює справедливість.
  • "Заслужений Тріумф". Таке почесне звання необхідно носити кризовий менеджер, якому вдалося запобігти банкрутству компанії.

Веселі номінації для нагородження працівників

Премування працівників фірми чи офісу може відбутися у вигляді вшанування відомих мультиплікаційних персонажів. Цей вид кіномистецтва, вітчизняного та зарубіжного, настільки великий, що легко дозволить відшукати відповідний образ для кожного працівника компанії. Смішні номінації для нагородження співробітників – чудова можливість створити святкову та невимушену атмосферу на будь-якому корпоративному заході.

  • "Черепаха Тортілла". Такий титул можна присудити працівникові, який давно працює у фірмі і є її почесним членом. Сертифікат, що засвідчує цю номінацію, необхідно оформити в тематиці даного мультфільму і зобразити на ньому відомого персонажа (ця рекомендація може бути застосована і до інших героїв).
  • "Мудра Сова". Це звання має отримати найрозумніший працівник. Зазвичай такими є заступники директорів.

  • «Ілля Муромець», «Альоша Попович» та «Добриня Микитович». Такі титули необхідно присудити охоронцям фірми чи офісу.
  • "Гаррі Поттер". У кожному колективі знайдеться людина, яка може дістати все, що завгодно. І це завідувач господарської частини.

Підготовка до церемонії

Для організації такого важливого заходу необхідно провести якісну підготовку. Вона включає кілька етапів:

  1. Організаційний. На ньому створюється яка займатиметься плануванням даного заходу. До неї входять молоді та креативні співробітники колективу. На цьому етапі необхідно вибрати відповідальних за різні елементи заходу: сценарій, оформлення приміщення, розробку грамот та листів подяки, придбання пам'ятних призів та ін.
  2. Підготовчий. У цей період триває активна підготовка до свята, під час якої ведуться необхідні розрахунки із витрачання фінансових коштів, пишеться сценарій, проводяться репетиції та купуються аксесуари.
  3. Продуктивний. У призначений час проводиться запланована урочистість, під час якої відповідальні особи реалізують свої творчі задуми.
  4. аналітичний. Після проведення заходу творчій групі необхідно зібратися та обговорити результативність своєї роботи. Таке засідання дозволить виявити сильні та слабкі сторони проведеної урочистості та врахувати їх у майбутньому.

Форми проведення

Залежно від тематики заходу церемонію вшанування співробітників можна провести в різних формах:

  • Офіційна. Найпоширеніша форма, що вимагає мінімальної підготовки. Достатньо зібрати всіх співробітників в актовому залі та вручити сертифікати та премії. Головне, щоб церемонію вів адміністративний працівник, найкраще сам директор фірми.
  • Творча. Така форма краще підійде, коли передбачаються креативні номінації для нагородження співробітників, наприклад, вшанування мультиплікаційних персонажів. Тут доречним буде використання барвистих ілюстрацій та афіш до відомих шедеврів кіномистецтва та яскраві костюми ведучих.

Оформлення

Приміщення, де проходитиме урочистість, в якій присуджуються номінації для нагородження співробітників, необхідно барвисто оформити: помістити банери з тематикою заходу, встановити мультимедійне обладнання, де продемонструвати відеофільм або презентацію про фірму. Якщо є можливість, організувати, щоб номінанти змогли відзначити свої титули.

При проведенні заходів, присвячених визначним для компанії дат, в номінації для нагородження співробітників необхідно включити спеціальні для пенсіонерів, які довгий часпропрацювали у фірмі. Це стане позитивною мотивацією для нині працюючих членів колективу.

Висновок

У будь-якій організації для створення сприятливого психологічного кліматупотрібен індивідуальний підхід до кожного працівника. Захід, у якому передбачаються номінації для нагородження співробітників, сприятиме Адже кожній людині хочеться, щоб її працю помітили та оцінили.

 

 
Це цікаво: