Τι πληρωμές δίνονται για το πρώτο παιδί ανέργων. Ποια είναι τα επιδόματα μητρότητας για μη εργαζόμενες μητέρες και οι κανόνες εγγραφής τους. Όροι ιατρικής εξέτασης ανέργων εγκύων

Τα πρώτα χρόνια της ζωής ενός παιδιού δεν παίρνουν μόνο πολύ χρόνο και ενέργεια από τους γονείς, αλλά επίσης, κατά κανόνα, στερούν από έναν από αυτούς την ευκαιρία να εργασιακή δραστηριότητακαι έτσι αποκτούν εισόδημα. Όμως το κράτος, δείχνοντας ενδιαφέρον για τη νέα γενιά, παρέχει υλική υποστήριξη σε όσους γονείς αναγκάζονται να εγκαταλείψουν προσωρινά την εργασία. Στο άρθρο θα μιλήσουμε για παροχές για μη εργαζόμενους γονείς το 2019, εξετάστε τη διαδικασία εγγραφής και παραλαβής τους.

Για παράδειγμα, ένας μη εργαζόμενος γονέας που φροντίζει ένα παιδί μέχρι μια ορισμένη ηλικία καταβάλλεται κατάλληλο επίδομα. Επιπλέον, το λαμβάνει ανεξάρτητα από το αν εργάστηκε μέχρι αυτό το σημείο ή όχι. Η μόνη διαφορά είναι ότι στην πρώτη περίπτωση θα υπάρχει υπολογισμός των μέσων αποδοχών και στη δεύτερη το επίδομα θα είναι ίσο με το ελάχιστο ποσό κοινωνικής ασφάλισης.

Ποιος δικαιούται επιδόματα

Τα επιδόματα για πολίτες με παιδιά, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων, ρυθμίζονται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ.

• απολύθηκε λόγω εκκαθάρισης εταιρείας ή μεμονωμένου επιχειρηματία και αναγνωρίστηκε ως άνεργος, εντός 12 μηνών από την απόλυση μέχρι τη γέννηση παιδιού·
• απολύθηκε λόγω εκκαθάρισης της εταιρείας ή του μεμονωμένου επιχειρηματία κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας·
• ανέργους και φοιτητές.

Οφέλη για μη εργαζόμενους γονείς

Εξετάστε τους τύπους πληρωμών στον πίνακα:

Όνομα παροχών	Ποιος έχει δικαίωμα	Ποσό οφέλους για το 2017, τρίψιμο.
Για εγκυμοσύνη και τοκετό	γυναίκες που έχασαν τη δουλειά τους κατά την εκκαθάριση επιχείρησης ή ατομικού επιχειρηματία, τερματισμό της ιδιότητας του δικηγόρου ή συμβολαιογράφου κ.λπ. συζύγους του στρατού της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που βρίσκονται στο έδαφος άλλου κράτους· γυναίκες που σπουδάζουν σε συνδικαλιστικές οργανώσεις, πανεπιστήμια και οργανισμούς πρόσθετης εκπαίδευσης με πλήρη απασχόληση· γυναίκες που έχουν υιοθετήσει ένα παιδί	100% των μέσων αποδοχών ή με βάση το μέγεθος του κατώτατου μισθού: 34521,20; 38466.48 - περίπλοκος τοκετός. 47836,52 – πολύδυμη εγκυμοσύνη.
Εφάπαξ επίδομα για γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες στην αρχή της εγκυμοσύνης	Όλες οι γυναίκες εγγράφηκαν πριν από τη 12η εβδομάδα κύησης	613,14
	Ένας από τους γονείς ή ένα άτομο που τον αντικαθιστά	16350,33
	Ο γονέας που υιοθέτησε το παιδί ή το πήρε υπό κηδεμονία (κηδεμονία)	16350,33
	Σύζυγος στρατευμένου στρατιώτη (περίοδος κύησης 180 ημέρες ή περισσότερο)	25892,45
	Μητέρα (κηδεμόνας) παιδιού στρατιωτικού που υπηρετεί σε στρατολογία	11096,76
	Μαμά, πατέρας, κηδεμόνας ή άλλοι συγγενείς του παιδιού, που απολύθηκε κατά την εκκαθάριση της εταιρείας, ή μεμονωμένος επιχειρηματίας, τερματισμός της ιδιότητας του συμβολαιογράφου, δικηγόρου κ.λπ. Μαμά, πατέρας, κηδεμόνας ή άλλοι συγγενείς που σπουδάζουν σε συνδικάτα, πανεπιστήμια και οργανισμούς πρόσθετης εκπαίδευσης με πλήρη απασχόληση.	3065,69 - για το πρώτο παιδί. 6131,37 - για το δεύτερο παιδί και τα επόμενα.

Η διαδικασία υποβολής αίτησης για επιδόματα για μη εργαζόμενους γονείς

Για να υποβάλει αίτηση για επίδομα παιδικής μέριμνας, ένα μη εργαζόμενο άτομο θα πρέπει πρώτα να αποφασίσει σε ποια αρχή θα απευθυνθεί. Τα έγγραφα μπορούν να υποβληθούν επικοινωνώντας με μία από τις τρεις αρχές:

• MFC (αυτοπροσώπως).
• Πύλη δημοσίων υπηρεσιών (μέσω της ιστοσελίδας).
• Υπουργείο Κοινωνικής Ανάπτυξης Πληθυσμού (αυτοπροσώπως).

Για όσες γυναίκες έμειναν άνεργες ως αποτέλεσμα της εκκαθάρισης της εταιρείας, δεν έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση στον εργοδότη για τις οφειλόμενες πληρωμές. Ειδικά για αυτή την περίπτωση, υπάρχει ρύθμιση (εγκεκριμένη με την υπ' αριθμ. 653ν Διάταξη της 22/09/2014), βάσει της οποίας μπορείτε να κάνετε αίτηση για πληρωμές απευθείας στο FSS στο οποίο βρισκόταν ο εργοδότης πριν από την εκκαθάριση του οργανισμού. Διαβάστε επίσης το άρθρο: → "".

Υποβάλετε τον απαραίτητο κατάλογο εγγράφων στον κρατικό φορέα. Όταν υποβάλετε αίτηση για μη εργαζόμενους πολίτες για πληρωμές, θα πρέπει να προσκομίσετε την ακόλουθη λίστα εγγράφων:

Οφελος	Κατάλογος εγγράφων
Για εγκυμοσύνη και τοκετό	διαβατήριο του αιτούντος· Πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού · Έγγραφο που επιβεβαιώνει την κατάσταση του ανέργου·
Εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση παιδιού	διαβατήριο του αιτούντος· Πιστοποιητικό και γέννηση παιδιού· Πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού · Πιστοποιητικό από το FSS για μη λήψη παροχών
Εφάπαξ επίδομα μεταφοράς παιδιού για ανατροφή σε οικογένεια	διαβατήριο του αιτούντος· Πιστοποιητικό υιοθεσίας του παιδιού· Έγγραφο που επιβεβαιώνει το γεγονός της ανεργίας. Πιστοποιητικό από το FSS για μη λήψη παροχών
Εφάπαξ επίδομα για σύζυγο στρατιωτικού	διαβατήριο του αιτούντος· Πιστοποιητικό γάμου; Πιστοποιητικό από τη στρατιωτική μονάδα του συζύγου· Πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική, όπου είναι εγγεγραμμένη η γυναίκα
Μηνιαίο επίδομα για τέκνο φαντάρου	διαβατήριο του αιτούντος· Πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού· Πιστοποιητικό από τη στρατιωτική μονάδα του πατέρα. Εάν είναι απαραίτητο: έγγραφο που επιβεβαιώνει το γεγονός της κηδεμονίας, πιστοποιητικό θανάτου της μητέρας κ.λπ.
Μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας	διαβατήριο του αιτούντος· Πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού που φροντίζεται και προηγούμενων τέκνων· Πιστοποιητικό πλήρους φοίτησης· Πιστοποιητικό από την εργασία του άλλου γονέα, που βεβαιώνει ότι δεν έλαβε αυτήν την πληρωμή. Πιστοποιητικό συμβίωσης με το παιδί· Πληροφορίες σχετικά με τα προηγούμενα οφέλη.

Μετά την υποβολή της αίτησης, πρέπει να περιμένετε όχι περισσότερο από 1 μήνα για απόφαση σχετικά με την πληρωμή των παροχών.

μέθοδοι πληρωμής

Οι μη εργαζόμενοι γονείς μπορούν να λάβουν τις προβλεπόμενες πληρωμές με έναν από τους δύο τρόπους:

• μεταφορά στον προσωπικό λογαριασμό της τράπεζας που καθορίζεται στην αίτηση·
• με ταχυδρομική παραγγελία, που θα παραληφθεί από τα Russian Post.

Υπολογισμός επιδόματος παιδικής μέριμνας στο ΦΣΣ

Όταν το επίδομα μητρότητας εφαρμόζεται όχι στον εργοδότη, αλλά απευθείας στο FSS, για παράδειγμα, όπως στην περίπτωση της εκκαθάρισης μιας επιχείρησης, ο υπολογισμός γίνεται από την κοινωνική ασφάλιση ανεξάρτητα. Η διαδικασία υπολογισμού είναι η ίδια όπως και στους οργανισμούς. Διαβάστε επίσης το άρθρο: → "".

Ο τύπος υπολογισμού έχει ως εξής:

EPR \u003d SDZ x 30,4 x 40%,

• όπου EPR είναι το ποσό του μηνιαίου επιδόματος για τη φροντίδα ενός παιδιού ηλικίας έως 1,5 ετών·
• SDZ - ο μέσος ημερήσιος μισθός για τους τελευταίους 24 μήνες, πριν πάτε σε άδεια μητρότητας.

Παράδειγμα 1 Petrova O.P. ήταν σε άδεια μητρότητας. Αυτή τη στιγμή έγινε η εκκαθάριση της εταιρείας, ο εργοδότης δεν βρέθηκε. Ο μισθός τα τελευταία 2 χρόνια ήταν 650.000 το 2015 και 690.000 το 2016. Για να εκχωρήσει επίδομα παιδικής μέριμνας, η Πέτροβα έκανε αίτηση στο FSS, παρέχοντας όλα τα ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ. Με βάση αυτά τα δεδομένα, το FSS υπολόγισε το επίδομα:

• SDZ \u003d 1.340.000 / 731 ημέρες για 2 χρόνια (αν δεν υπάρχουν εκπιπτόμενες περίοδοι) \u003d 1.833,10 ρούβλια.
• EPR \u003d 1.833,10 x 30,4 x 40% \u003d 22.290,50 ρούβλια.

Άρνηση καταβολής επιδομάτων

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι μη εργαζόμενοι πολίτες ενδέχεται να στερούνται επιδομάτων, για παράδειγμα:

• Ο αιτών υπέβαλε ένα ελλιπές πακέτο εγγράφων.
• Ο αιτών δεν είναι επιλέξιμος για παροχές.
• Στα έγγραφα που προσκόμισε ο αιτών αποκαλύφθηκαν αντιφάσεις.
• Ο αιτών έχει παράσχει εν γνώσει του ψευδείς πληροφορίες.
• Το παιδί υποστηρίζεται πλήρως από το κράτος.
• Στέρηση γονικών δικαιωμάτων;
• Αίτηση για πληρωμή αργότερα από την ημερομηνία λήξης.

Σύνταξη για μη εργαζόμενους γονείς

Ας εξετάσουμε περιπτώσεις όπου οι γονείς λαμβάνουν σύνταξη για τη φροντίδα ενός παιδιού ή μάλλον για ένα παιδί με αναπηρία. Οι φυσικοί γονείς του παιδιού, καθώς και οι κηδεμόνες ή οι διαχειριστές που φροντίζουν ένα παιδί με αναπηρία, δεν μπορούν να εργαστούν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου και να λάβουν εισόδημα. Αλλά έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν σε κατάλληλες πληρωμές από το κράτος στο ποσό των:

• 5500 ρούβλια - σε έναν από τους φυσικούς γονείς ή κηδεμόνα του παιδιού.
• 1200 ρούβλια - σε άλλο άτομο που παρέχει φροντίδα.

Για να λάβετε μια τέτοια σύνταξη, πρέπει να κάνετε αίτηση στο Ταμείο συντάξεωνπου καταβάλλει σύνταξη σε ανάπηρο τέκνο.

Εκτός από την αίτηση, ένας από τους γονείς ή κηδεμόνας πρέπει να επιβεβαιώσει το γεγονός της αναπηρίας του παιδιού, καθώς και το γεγονός της δικής του ικανότητας προς εργασία και της κατάστασης του ανέργου. Μαζί με σύνταξη για ανάπηρο παιδί, με τον ίδιο τρόπο. Διαβάστε επίσης το άρθρο: → "".

Νομοθετική βάση εγγραφής

Νομοθετική πράξη	η ημερομηνία	Περιεχόμενο
Νόμος αριθ. 81-FZ	19 Μαΐου 1995	«Σχετικά με τις κρατικές παροχές για τους πολίτες με παιδιά»
Νόμος αριθ. 178-FZ	17.07.1999	«Σχετικά με την Κρατική Κοινωνική Βοήθεια»
Νόμος αριθ. 255-FZ	29 Δεκεμβρίου 2006	«Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα»
Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας Αρ. 1012n	23.12.2009	«Σχετικά με την έγκριση της διαδικασίας και των προϋποθέσεων διορισμού και καταβολής κρατικών επιδομάτων σε πολίτες με παιδιά»
Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 175	26.02.2013	«Μηνιαίες πληρωμές σε άτομα που φροντίζουν παιδιά με αναπηρία»
Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 294	21.04.2004	"Σχετικά με τα χαρακτηριστικά του δεδουλευμένου και της πληρωμής της κοινωνικής ασφάλισης από το FSS"

Απαντήσεις σε κοινές ερωτήσεις

Ερώτηση νούμερο 1.«Είμαι επιχειρηματίας και πληρώνω ετήσιες συνταξιοδοτικές εισφορές για τον εαυτό μου, δικαιούμαι σύνταξη για τη φροντίδα του γιου μου που είναι ανάπηρος;»

Δυστυχώς όχι. Μεμονωμένος επιχειρηματίας αναφέρεται στον αυτοαπασχολούμενο πληθυσμό, δηλαδή στους μισθωτούς. Ακόμα κι αν δεν έχετε επιχειρηματικό εισόδημα, δεν δικαιούστε αυτήν την πληρωμή. Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να κλείσετε την IP.

Ερώτηση νούμερο 2.«Αν δεν δούλευα τα τελευταία δύο χρόνια και τώρα έμαθα ότι είμαι έγκυος. Μπορώ να πάρω επίδομα μητρότητας;

Δεν μπορείς. Αυτό το είδος επιδόματος καταβάλλεται σε εργαζόμενες γυναίκες, ή σε ορισμένες κατηγορίες γυναικών, όπως αυτές που απολύονται λόγω εκκαθάρισης οργανισμού κ.λπ. (Νόμος αρ. 81-ΦΖ). Εάν δεν έχετε εργαστεί, τότε δεν δικαιούστε την πληρωμή. Το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται από τον εργοδότη και είναι ένα είδος αναρρωτικής άδειας. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις (για παράδειγμα, κατά την εκκαθάριση μιας εταιρείας, όταν δεν μπορεί να βρεθεί εργοδότης), το FSS το πληρώνει. Αλλά έχεις διέξοδο. Ακόμα κι αν βρείτε δουλειά κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης σας, έστω και για μικρό χρονικό διάστημα, θα μπορείτε να ασκήσετε το δικαίωμά σας σε αυτό το επίδομα.

Ερώτηση νούμερο 3.«Η κόρη μου είναι σε άδεια μητρότητας μέχρι να γίνει 1,5 έτους. Είναι έγκυος στο δεύτερο παιδί της και πηγαίνει στη δουλειά για να λάβει επίδομα μητρότητας. Μπορώ να κάνω αίτηση για επίδομα παιδικής μέριμνας αν είμαι γιαγιά και δεν εργάζομαι;».

Μπορείς. Αλλά θα πρέπει να αποδείξετε ότι είστε εσείς που φροντίζετε αυτό το παιδί.

Ερώτηση νούμερο 4.«Υπάρχουν πρόσθετες πληρωμές στις περιφέρειες σε μη εργαζόμενους γονείς;»

Υπάρχει. Σε ορισμένες περιοχές, για παράδειγμα, παρέχεται μια πρόσθετη πληρωμή για έναν μη εργαζόμενο γονέα που φροντίζει ένα παιδί με αναπηρία.

Ρωσικό σύστημα κοινωνική υποστήριξηΟι οικογένειες στις οποίες εμφανίστηκε ένα παιδί ή πολλά παιδιά, καταρτίζει έναν ευρύ κατάλογο περιφερειακών και ομοσπονδιακών επιδομάτων τέκνων, οι όροι και το ύψος των οποίων συνήθως εξαρτώνται από την κατηγορία των πολιτών που πραγματοποιούν πληρωμές. Κατά κανόνα, η μητέρα ή ο πατέρας του παιδιού, καθώς και τα πρόσωπα που τα αντικαθιστούν, μπορούν να λάβουν το επίδομα. Σημαντικό είναι και το γεγονός της απασχόλησης των γονέων. Στο άρθρο θα μιλήσουμε για επιδόματα μητρότητας για ανέργους το 2019, τι μέγεθος και πώς να το αποκτήσετε.

Υπάρχουν 3 καταστάσεις:

1. Επίσημα εργαζόμενος (απασχολούμενος, ατομικός επιχειρηματίας).
2. Άνεργοι (μη επίσημα απασχολούμενοι και μη εγγεγραμμένοι στην Υπηρεσία Απασχόλησης).
3. Άνεργοι (λαμβάνουν επιδόματα στο Κέντρο Απασχόλησης).

Οι εργαζόμενοι γονείς που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα λαμβάνουν εγγυημένες πληρωμές από το Ταμείο κοινωνική ασφάλιση, το μέγεθος του οποίου εξαρτάται από το μέσο εισόδημα για τους 24 μήνες που προηγούνται της γέννησης ενός παιδιού στην οικογένεια.

Οι μη εργαζόμενοι γονείς λαμβάνουν επιδόματα τέκνων στο ελάχιστο ποσό, με τη μορφή υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης και με τη μορφή κρατικής κοινωνικής ασφάλισης.

Ως άνεργοι αναγνωρίζονται:

• γονείς που δεν υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής ανικανότητας προς εργασία ή σε σχέση με εγκυμοσύνη (νοικοκυρές, μαθητές, φοιτητές)·
• απολύθηκε κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας ή γονικής άδειας·
• άνεργοι σε σχέση με την εκκαθάριση μιας LLC ή το κλείσιμο ενός μεμονωμένου επιχειρηματία που δεν μπόρεσε να βρει δουλειά κατά τη διάρκεια του έτους πριν από τη γέννηση του μωρού.

Ποια οφέλη μπορούν να διεκδικήσουν οι μη εργαζόμενες γυναίκες;

Από όλες τις επί του παρόντος υπάρχουσες παροχές σε χρήμα που παρέχονται στους γονείς ή στα άτομα που τα αντικαθιστούν για κάθε γεννημένο μωρό, οι μη εργαζόμενοι πολίτες μπορούν να λαμβάνουν πληρωμές που δεν εξαρτώνται από την κοινωνική θέση και την εργασία:

• εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση τέκνου (πάγιο ποσό),
• επίδομα για τη φροντίδα παιδιού ηλικίας κάτω του 1,5 έτους (στο ελάχιστο ποσό).

Διατίθενται επίσης στους ανέργους οι ακόλουθες πληρωμές, οι οποίες δεν εξαρτώνται από την απασχόληση της μητέρας και του πατέρα:

• εφάπαξ επίδομα στην έγκυο σύζυγο στρατιωτικού που υπηρετεί στη στρατολογία,
• εφάπαξ επίδομα για τη μεταφορά παιδιών για ανατροφή σε οικογένεια,
• μηνιαίο επίδομα για πολύτεκνη φτωχή οικογένεια,
• μηνιαίο επίδομα για τέκνα στρατεύσιμου,
• μητρικό (οικογενειακό) κεφάλαιο.

Κέντρο Εγκύων και Απασχόλησης Ανέργων

Εάν μια μέλλουσα ή επιτυχημένη μητέρα εγκαταλείψει τη δουλειά της, μπορεί αμέσως να κάνει αίτηση στο Κέντρο Απασχόλησης, να εγγραφεί εκεί ως άνεργη και να αρχίσει να λαμβάνει επιδόματα ανεργίας μέχρι την άδεια μητρότητας. Το 2017, το ελάχιστο επίδομα ανεργίας είναι 850 ρούβλια και το μέγιστο είναι 4900 ρούβλια.Η άδεια εγκυμοσύνης και μητρότητας δεν αποτελούν λόγο διαγραφής ως άνεργος.

Ωστόσο, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στην Υπηρεσία Απασχόλησης δεν λαμβάνουν επιδόματα εγκυμοσύνης και τοκετού. Με την επίδειξη από γυναίκα αναρρωτικής άδειας που έλαβε την 30η εβδομάδα κύησης, υπάλληλος του Κέντρου Απασχόλησης έχει το δικαίωμα μόνο να παρατείνει το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θα καταβάλλονται τα επιδόματα ανεργίας και να ακυρώσει την υποχρεωτική προσέλευση κατά την άδεια μητρότητας. Εάν κατά την ολοκλήρωση άδεια μητρότηταςη γυναίκα θέλει να βρει δουλειά, το επίδομα θα συνεχίσει να καταβάλλεται εάν δεν έχει λήξει η περίοδος πληρωμής. Εάν δεν είναι έτοιμη να αρχίσει να δουλεύει, δεν θα καταβάλλονται επιδόματα ανεργίας κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας έως και 1,5 έτους.

Πληρωμές σε μετρητά κατά την εκκαθάριση μιας επιχείρησης

Σήμερα, σε ορισμένες πόλεις της Ρωσίας, λειτουργεί ήδη ένα πιλοτικό έργο «Άμεσες πληρωμές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων». Όσοι οικισμοί δεν συμμετέχουν ακόμη στο έργο εξακολουθούν να εφαρμόζουν πληρωμές σε άτομα που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση στον τόπο εργασίας. Αυτό εγείρει το ερώτημα τι πρέπει να γίνει εάν, κατά την ημερομηνία του διορισμού των επιδομάτων μητρότητας και άλλων πληρωμών, η εργασία της εταιρείας διακόπηκε λόγω ανεπαρκών χρημάτων στους τραπεζικούς λογαριασμούς της επιχείρησης ή λόγω δέσμευσης λογαριασμών λόγω πτώχευση.

Για τους υπαλλήλους που απολύθηκαν λόγω εκκαθάρισης επιχείρησης ή κλεισίματος μεμονωμένου επιχειρηματία, υπάρχει διοικητικός κανονισμός που εκπονήθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, σύμφωνα με τον οποίο μια γυναίκα θα λαμβάνει πληρωμές που της αναλογούν απευθείας από το τοπικό υποκατάστημα του FSS, στο οποίο βρισκόταν το κεφάλι της μέχρι το τέλος της δουλειάς. Προκειμένου να ασκήσει το δικαίωμά της σε πληρωμές, μια πρώην εργαζόμενη πρέπει να υποβάλει αίτηση στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και να προσκομίσει τα ακόλουθα δικαιολογητικά:

1. Εφαρμογή παροχών.
2. Πληροφορίες για μισθοίαπό το λογιστήριο της επιχείρησης από όπου απολύθηκε η γυναίκα (ή αίτηση για να ζητηθούν πληροφορίες για μισθούς και άλλα εισοδήματα).
3. Πιστοποιητικό γέννησης ή υιοθεσίας παιδιού (ή πολλών παιδιών).
4. Πιστοποιητικό γέννησης ή υιοθεσίας για όλα τα παιδιά που γεννήθηκαν (υιοθετήθηκαν) νωρίτερα.
5. Δικαστική απόφαση που αναφέρει ότι το επίδομα τέκνου δεν καταβλήθηκε στον τόπο εργασίας.
6. Βεβαίωση από την εταιρεία που εργάζεται ο δεύτερος γονέας ή από τον τόπο υπηρεσίας, αν ο δεύτερος γονέας είναι στρατιωτικός, περί μη καταβολής ανάλογου επιδόματος νωρίτερα.

Η άμεση πληρωμή των παροχών μπορεί να εκδοθεί μέσω της επίσημης ιστοσελίδας του FSS, της πύλης δημόσιων υπηρεσιών και της ηλεκτρονικής υπηρεσίας του Πολυλειτουργικού Κέντρου.

Εφάπαξ επίδομα τέκνων για ανέργους

Το εφάπαξ επίδομα χορηγείται σε κάθε τέκνο χωριστά και καταβάλλεται μόνο σε έναν από τους γονείς. Ο τόπος υποβολής αίτησης για αυτό το είδος επιδόματος εξαρτάται από τη σύζυγο της άνεργης γυναίκας:

• Εάν ο σύζυγος απασχολείται επίσημα, πρέπει να καταβάλει την πληρωμή στον τόπο εργασίας και η γυναίκα θα απορριφθεί εάν προσπαθήσει να λάβει πληρωμή για την κοινωνική προστασία του πληθυσμού.
• Εάν ο σύζυγος, όπως και η σύζυγός του, δεν έχει επίσημο τόπο εργασίας και δεν ασκεί επιχειρηματικές δραστηριότητες, τότε εκδίδεται εφάπαξ επίδομα στις αρχές κοινωνική προστασίαπληθυσμού στον τόπο εγγραφής (διαμονή, πραγματική κατοικία) των γονέων. Εάν οι γονείς είναι φοιτητές πλήρους φοίτησης τη στιγμή της γέννησης του παιδιού, θα πρέπει επίσης να υποβάλουν αίτηση στο USZN. Προηγουμένως, έπρεπε να κάνετε αίτηση σε ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Μια ανύπαντρη μητέρα έχει επίσης το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση στις αρχές κοινωνικής προστασίας για εφάπαξ επίδομα για ένα παιδί. Η πληρωμή γίνεται με ταχυδρομική κατάθεση ή σε τραπεζική κάρτα το αργότερο την 26η ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα υποβολής της αίτησης.

Μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας για ανέργους

Σε μια γυναίκα χορηγείται μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα του παιδιού από την ημερομηνία γέννησης του μωρού και μέχρι την ηλικία του 1,5 έτους. Βασική προϋπόθεση είναι η μη λήψη επιδόματος ανεργίας, αφού βάσει νόμου η καταβολή του μηνιαίου επιδόματος τέκνων δεν πραγματοποιείται ταυτόχρονα με το επίδομα ανεργίας. Για τους φοιτητές πλήρους φοίτησης, η διαδικασία καταβολής αυτού του επιδόματος έχει ως εξής:

• όταν επιλέγεται μηνιαίο επίδομα τέκνου, καταβάλλεται από την ημερομηνία γέννησής του έως ότου το μωρό γίνει 1,5 ετών.
• όταν επιλέγεται το επίδομα μητρότητας, το μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας καταβάλλεται από την ημερομηνία μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας.

Η προθεσμία για την εξέταση της αίτησης και των εγγράφων είναι 10 ημέρες από την ημερομηνία παραλαβής τους. Η πληρωμή είναι δυνατή με ταχυδρομική μεταφορά χρημάτων ή τραπεζική μεταφορά σε τραπεζική κάρτα. Το επίδομα καταβάλλεται με βάση το ελάχιστο ποσό που ορίζει ο νόμος το αργότερο την 26η ημέρα κάθε μήνα.

Προϋποθέσεις λήψης μηνιαίου επιδόματος παιδικής μέριμνας

Για να λαμβάνετε μηνιαίες πληρωμές για ένα παιδί, πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις:

1. Εάν μια γυναίκα είναι εγγεγραμμένη στο Κέντρο Απασχόλησης και λαμβάνει επίδομα ανεργίας, πρέπει είτε να εγκαταλείψει το επίδομα ανεργίας είτε να το παραιτηθεί υπέρ ενός μηνιαίου επιδόματος παιδικής μέριμνας. Δεν επιτρέπεται από το νόμο να λαμβάνεις δύο πληρωμές ταυτόχρονα.
2. Εάν ένας φοιτητής πλήρους φοίτησης λαμβάνει ήδη επίδομα μητρότητας, το μηνιαίο επίδομα τέκνου εκδίδεται από την επομένη της ημερομηνίας λήξης της άδειας μητρότητας.
3. Εάν ένας μαθητής που γέννησε παιδί έχει επιλέξει να λαμβάνει μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα του παιδιού, μπορεί να εκδοθεί από την ημερομηνία γέννησης του μωρού μέχρι να γίνει 1,5 ετών.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ:

1. Αίτηση καταβολής επιδομάτων (συμπληρώνεται στον τόπο της αίτησης).
2. Το πρωτότυπο και αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης του τέκνου (πολλών τέκνων) που θα φροντίσει (εκδίδεται στο ληξιαρχείο).
3. Πρωτότυπα και αντίγραφα πιστοποιητικών γέννησης παιδιών που γεννήθηκαν νωρίτερα (ή πιστοποιητικό θανάτου εάν το μωρό πέθανε) εκδίδονται στο ληξιαρχείο.
4. Πιστοποιητικό από τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης στον τόπο εγγραφής του πατέρα του παιδιού ότι δεν έλαβε επιδόματα νωρίτερα (εάν δεν εργάζεται επίσημα ή δεν σπουδάζει με πλήρη απασχόληση).
5. Αντίγραφο βιβλίου εργασίας.
6. Βεβαίωση της Υπηρεσίας Απασχόλησης περί μη λήψης επιδόματος ανεργίας (δεν απαιτείται για φοιτητές).
7. Έγγραφο επιβεβαίωσης Συμβίωσηγονέα και τέκνο (στη Ρωσία), που πραγματικά τον φροντίζει (που εκδίδεται από τον οικιστικό συνεταιρισμό, τη διοίκηση του οικισμού ή καταρτίζεται από τον αστυνομικό της περιοχής).
8. Βοήθεια από εκπαιδευτικό ίδρυμασχετικά με την εκπαίδευση πρόσωπο με πρόσωπο.
9. Πιστοποιητικό από τον τόπο σπουδών ότι ο φοιτητής πλήρους φοίτησης είχε προηγουμένως καταβληθεί επίδομα μητρότητας.
10. Πιστοποιητικό από το SUZN στον τόπο εγγραφής που δηλώνει ότι το επίδομα δεν είχε καταβληθεί προηγουμένως (εάν μια γυναίκα υποβάλει αίτηση στο SUZN στον τόπο της πραγματικής κατοικίας).

Πώς να λάβετε επίδομα μητρότητας για ανέργους

Υπάρχουν 3 περιπτώσεις κατά τις οποίες μια έγκυος προσπαθεί να υποβάλει αίτηση για παροχές μητρότητας:

1. Όταν δεν εργαζόταν επίσημα ή απολύθηκε πριν από την εγκυμοσύνη ή κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Τότε η γυναίκα δεν πρέπει να λαμβάνει επιδόματα για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό.
2. Η γυναίκα έχασε τη δουλειά της λόγω της εκκαθάρισης της εταιρείας, του κλεισίματος της IP, της παύσης των εξουσιών συμβολαιογράφου ή της ιδιότητας του δικηγόρου. Εάν δεν έχει περάσει περισσότερος από ένα έτος από την ημέρα απόλυσης, την αναγνώριση της γυναίκας ως άνεργη και τη διαπίστωση της εγκυμοσύνης, το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται σε βάρος του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Επιπλέον, είναι δυνατή η καταβολή πρόσθετων παροχών σε βάρος του περιφερειακού προϋπολογισμού.
3. Η έγκυος είναι φοιτήτρια πλήρους φοίτησης (δεν έχει σημασία αν σπουδάζει επί πληρωμή ή σε βάρος του προϋπολογισμού). Το επίδομα θα καταβληθεί στο ποσό μιας υποτροφίας από τον προϋπολογισμό της περιφέρειας, του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού ή ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος.

Ένα παράδειγμα υπολογισμού του μηνιαίου επιδόματος για BiR για ανέργους

Η Βαλεντίνα απολύθηκε από την εταιρεία, όπου εργάστηκε επίσημα για 5 χρόνια, λόγω της χρεοκοπίας της. Βρίσκεται σε άδεια μητρότητας από τις 23 Δεκεμβρίου 2015. Μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2013 συμπεριλαμβανομένου, η Βαλεντίνα δεν έπαιρνε μισθό. Ο μισθός της ήταν 35 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Πριν πάει στο νοσοκομείο η υπάλληλος δεν ήταν άρρωστη, θα έπρεπε να κάνει το πρώτο της παιδί. Η εγκυμοσύνη και ο τοκετός έγιναν χωρίς επιπλοκές.

1. Δεδομένου ότι η εγκυμοσύνη εξελίχθηκε κανονικά, η εγκυμοσύνη ήταν μονήρη και χωρίς επιπλοκές - η άδεια μητρότητας θα διαρκέσει 140 ημέρες.
2. Η περίοδος αναφοράς είναι το 2013 και το 2014.
3. Σε περίπτωση που μια έγκυος χάσει τη δουλειά της λόγω πτώχευσης της επιχείρησης, λαμβάνει επιδόματα μητρότητας απευθείας από το FSS, στο οποίο ήταν μέλος ο εργοδότης.

• Εγχειρίδιο B&R:

(15 * 35.000) * 140 ημέρες: 730 ημέρες = 100.684 ρούβλια 93 καπίκια

• Ο μισθός για το 2014 δεν ξεπέρασε το μέγεθος της ασφαλιστικής βάσης (από το 2014 ήταν 624 χιλιάδες ρούβλια):

12 * 35.000 = 420.000 ρούβλια.

Επιδόματα για ανέργους

Τα ποσά των παροχών από την 1η Φεβρουαρίου 2017, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή, παρουσιάζονται στον παρακάτω πίνακα. Μπορούν επίσης να εκχωρηθούν περιφερειακά οφέλη, τα οποία είναι διαφορετικά για κάθε θέμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Κατηγορία ανέργων (μη εργαζόμενοι)	Εγχειρίδιο B&R	Επίδομα πρόωρης εγγραφής στο προγεννητικό ιατρείο	Εφάπαξ επίδομα γέννησης παιδιού	Μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας έως ενάμιση έτους (δεν μπορεί να συνδυαστεί με επίδομα ανεργίας)
Απολύθηκε μετά την εκκαθάριση της επιχείρησης ή το κλείσιμο της ΠΕ	Με τη μορφή υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης σε βάρος του FSS
	100% του μέσου μηνιαίου εισοδήματος για τους τελευταίους 24 μήνες ή με βάση τον κατώτατο μισθό: - 34521,20 ρούβλια. για 140 ημέρες - 38466,48 ρούβλια. για 156 ημέρες - 47836,52 ρούβλια. για 194 ημέρες	613,14 ρούβλια	16350,33 ρούβλια	40% του μέσου μηνιαίου εισοδήματος για τους προηγούμενους 24 μήνες (όχι λιγότερο από 3065,69 ρούβλια για το 1ο παιδί και 6131,37 για το 2ο και τα επόμενα), για 3 παιδιά ή περισσότερα, όχι περισσότερο από το 100% του μέσου εισοδήματος πριν από την απόλυση
Γυναίκες που αναγνωρίζονται επίσημα ως άνεργες εντός 1 έτους από τη στιγμή της απόλυσης λόγω εκκαθάρισης επιχείρησης ή κλεισίματος μεμονωμένου επιχειρηματία (ή λόγω τερματισμού της εργασίας ως αυτοαπασχολούμενος πολίτης)	Με τη μορφή υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης στο SZN		Με τη μορφή κράτους κοινωνική ασφάλιση μέσω SZN
	- 2861,60 ρούβλια. για 140 ημέρες - 3188,64 ρούβλια. για 156 ημέρες - 3965,36 ρούβλια. για 194 ημέρες (με βάση το ελάχιστο ποσό ανά μήνα - 613,14 ρούβλια)	613,14 ρούβλια	16350,33 ρούβλια	3065,69 $ - για 1 παιδί 6131,37 ρούβλια - για το 2ο παιδί
Όταν απολύθηκε από την εργασία κατά τη διάρκεια διακοπών στο BiR και φροντίζει ένα παιδί κάτω του 1,5 ετών λόγω εκκαθάρισης LLC, κλείσιμο μεμονωμένου επιχειρηματία, τερματισμό της εργασίας ως αυτοαπασχολούμενος πολίτης, μεταφορά συζύγου από στρατιωτικό μονάδες σε άλλες χώρες	Με τη μορφή υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης ύψους 100% στον τόπο εργασίας πριν από την απόλυση ή με έξοδα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων
	Στο ποσό του 100% του μέσου μηνιαίου εισοδήματος των τελευταίων 24 μηνών ή με βάση τον τρέχοντα κατώτατο μισθό: - 34521,20 ρούβλια. – για 140 ημέρες. - 38466,48 ρούβλια. – για 156 ημέρες. - 47836,52 ρούβλια. – για 194 ημέρες.	613,14 ρούβλια	16350,33 ρούβλια	Στο ποσό του 40% του μέσου μηνιαίου εισοδήματος του παρελθόντος ημερολογιακό έτοςπριν πάτε σε γονική άδεια ή πριν απολυθείτε ενώ βρίσκεστε σε άδεια στο BiR. Ελάχιστο - 3065,69 ρούβλια. για το 1ο παιδί και 6131,37 ρούβλια. - την 2η.
Γυναίκες που δεν υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση (συμπεριλαμβανομένων των φοιτητών πλήρους φοίτησης)	Με τη μορφή κράτους κοινωνική ασφάλιση στο πανεπιστήμιο (για φοιτήτριες)
	Το επίδομα ισούται με την υποτροφία	613,14 ρούβλια	16350,33 ρούβλια	3065,69 $ - για 1 παιδί 6131,37 ρούβλια - για το 2ο παιδί

Νομοθετικές πράξεις επί του θέματος

Τυπικά λάθη κατά την εγγραφή

Λάθος #1.Η μητέρα του παιδιού είναι φοιτήτρια πλήρους φοίτησης σε πανεπιστήμιο, έκανε αίτηση για εφάπαξ επίδομα για παιδί σε εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Σύμφωνα με τους νέους κανόνες, μια μαθήτρια που έχει γίνει μητέρα πρέπει να υποβάλει αίτηση για εφάπαξ πληρωμή σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού στην τοπική αρχή κοινωνικής προστασίας.

Λάθος #2.Η μητέρα του νεογέννητου σπουδάζει ερήμην σε ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα, υπέβαλε αίτηση με συνημμένο πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας στο πανεπιστήμιο για διεκπεραίωση καταβολής εφάπαξ.

Οι φοιτητές μερικής φοίτησης δεν λαμβάνουν εφάπαξ επίδομα στον τόπο σπουδών. Εάν κατά τη διάρκεια των σπουδών της μια γυναίκα δεν εργάζεται επίσημα πουθενά και ο σύζυγός της επίσης δεν εργάζεται με μισθωτή, η πληρωμή γίνεται στην τοπική αρχή κοινωνικής προστασίας.

Απαντήσεις σε κοινές ερωτήσεις

Ερώτηση νούμερο 1.Εάν μια έγκυος γυναίκα δεν εργάζεται, αλλά είναι εγγεγραμμένη στο Κέντρο Απασχόλησης ως άνεργη και λαμβάνει επίδομα ανεργίας, θα της καταβάλει το επίδομα μητρότητας η Υπηρεσία Απασχόλησης;

Όχι, οι γυναίκες που αναγνωρίζονται επίσημα ως άνεργες και λαμβάνουν επίδομα ανεργίας δεν δικαιούνται επιδόματα μητρότητας. Εάν υποβάλετε αναρρωτική άδεια στην Υπηρεσία Απασχόλησης, ο υπάλληλος του ιδρύματος θα ακυρώσει επισκέψεις μόνο για την περίοδο της άδειας μητρότητας.

Ερώτηση νούμερο 2.Είναι δυνατόν να λαμβάνετε ταυτόχρονα επίδομα ανεργίας και μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού έως 1,5 έτους;

Όχι, θα πρέπει είτε να παραιτηθείτε από τα επιδόματα ανεργίας είτε να λάβετε μηνιαίο επίδομα τέκνου.

Το επίδομα εγκυμοσύνης και τοκετού για μη εργαζόμενες γυναίκες οφείλονται εξίσου με εκείνες που ασκούν εργατικές δραστηριότητες. Μόνο ο πληρωτής και το ποσό των πληρωμών θα είναι διαφορετικά.

Ποιος δικαιούται πληρωμές

Οι πληρωμές σε μετρητά οφείλονται στις εργαζόμενες γυναίκες όταν πηγαίνουν σε άδεια μητρότητας. Υπάρχουν όμως και κατηγορίες μη εργαζόμενων γυναικών που δικαιούνται πληρωμές. Αυτά περιλαμβάνουν:

• φοιτητές πλήρους φοίτησης·
• συμβασιούχοι υπάλληλοι?
• εργαζόμενοι που απολύθηκαν σε σχέση με την εκκαθάριση της εταιρείας.

Σπουδαίος! Εάν η εγκυμοσύνη προχωρήσει χωρίς επιπλοκές, τότε μπορούν να ληφθούν εβδομήντα ημέρες πριν από τον τοκετό και το ίδιο ποσό μετά. Ο χρόνος ανάπαυσης παρατείνεται αν μέλλουσα μητέραθα εντοπιστούν επιπλοκές ή πολύδυμη κύηση.

Μια γυναίκα μπορεί να πάει διακοπές νωρίτερα εάν ζει σε περιβαλλοντικά επικίνδυνες περιοχές:

• περιφέρειες, μολυσμένοςμετά το ατύχημα του Τσερνομπίλ.
• ρύπανση μετά το ατύχημα στο εργοστάσιο Mayak.

Ποιος δεν δικαιούται επιδόματα μητρότητας

Δεν μπορούν όλες οι άνεργες μέλλουσες μητέρες να βασίζονται στην κρατική στήριξη.

1. Οι άνεργες νοικοκυρές δεν μπορούν να υπολογίζουν σε επιδόματα μητρότητας.
2. Οι μέλλουσες μητέρες που δεν εργάζονταν επίσημα στερούνται του δικαιώματος έκδοσης πληρωμών.
3. Απολύθηκε με δική τους πρωτοβουλία.
4. Οι φοιτητές μερικής φοίτησης δεν είναι επίσης επιλέξιμοι για πληρωμές, σε αντίθεση με εκείνους που σπουδάζουν πλήρους φοίτησης.

Χρειάζεστε για το θέμα; και οι δικηγόροι μας θα επικοινωνήσουν μαζί σας σύντομα.

Εφάπαξ επίδομα για όσους σηκώθηκαν στολογιστικήστοπρώιμη εγκυμοσύνη

Γυναίκες που βασίζονται κοινωνικές παροχές, μπορεί να εκδώσει δύο πληρωμές ταυτόχρονα: το ίδιο το επίδομα μητρότητας και την πληρωμή για την πρόωρη εισαγωγή στην προγεννητική κλινική.

Για να λάβετε την πρόσθετη πληρωμή, πρέπει να εγγραφείτε πριν από δώδεκα εβδομάδες εγκυμοσύνης.

Η έγκαιρη εγγραφή επιβεβαιώνεται με πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική.

Πώς καταβάλλεται το επίδομα εκκαθάρισης;

Η εκκαθάριση μιας εταιρείας είναι ένα γεγονός που δεν εξαρτάται από τη βούληση των εργαζομένων. Εάν μια γυναίκα εργαζόταν επίσημα και οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης μεταφέρονταν από το εισόδημά της, τότε βασίζονται οι κοινωνικές εγγυήσεις.

Σπουδαίος! Μπορείτε να λάβετε προνομιακούς όρους κατά την εκχώρηση πληρωμών εάν εγγραφείτε εγκαίρως στο ανταλλακτήριο εργασίας. Απαραίτητη η εμφάνιση για εγγραφή το αργότερο εντός δώδεκα μηνών από την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης.

3 περιπτώσεις που γίνονται μεταγραφές:

• εκκαθάριση ή αναδιοργάνωση εταιρείας·
• τερματισμός επιχειρηματικής δραστηριότητας·
• απώλεια νομικού καθεστώτος.

Το δελτίο δίνει το δικαίωμα όχι μόνο έκδοσης διακοπών, αλλά και λήψης πληρωμών σε μετρητά.

Οι μέλλουσες μητέρες λαμβάνουν πλήρη πληρωμή για τις διακοπές τους στο BiR. Το ποσό της αποζημίωσης δεν είναι πολύ μεγάλο, είναι μόνο 300 ρούβλια. Αλλά αυτό το ποσό αυξάνεται κάθε χρόνο.

Προσοχή! Κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, οι άνεργοι δεν διαγράφονται. Η μεταφορά των επιδομάτων ανεργίας αναστέλλεται όσο είναι σε εξέλιξη οι διακοπές B&R. Στη συνέχεια όμως οι πληρωμές συνεχίζονται ξανά. Έτσι παραμένουν οι κοινωνικές εγγυήσεις που έχει εγκρίνει το κράτος.

Όμως το δικαίωμα λήψης επιδόματος ανεργίας παραμένει όταν πληρούνται δύο προϋποθέσεις:

1. Δεν έχει περάσει περισσότερο από ένα έτος από τη λύση της σύμβασης.
2. Ο λόγος της απόλυσης είναι η εκκαθάριση της εταιρείας.

Σε άλλες περιπτώσεις (απόλυση κατά βούληση, δεν εργάστηκε πριν εγγραφεί στην υπηρεσία απασχόλησης, δεν εργάστηκε για περισσότερο από ένα έτος), πληρωμές μητρότηταςδεν επιτρέπεται.

Μπορείτε να επιλέξετε πληρωμές παιδικής φροντίδας. Είναι αλήθεια ότι τα επιδόματα ανεργίας δεν θα αναφέρονται.

Μεταφορά μέσω κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού

Εάν η εταιρεία αναδιοργανώθηκε ή εκκαθαρίστηκε, τότε ο πληρωτής είναι η κοινωνική προστασία του πληθυσμού.Θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τους ειδικούς στον τόπο εγγραφής.

Προσοχή! Το ανταλλακτήριο εργασίας δεν κάνει πληρωμές μητρότητας σε ανέργους. Εδώ μπορείτε να λάβετε μόνο μεταφορές που σχετίζονται με έλλειψη εργασίας.

3 έγγραφα για αίτηση κοινωνικής προστασίας:

1. αίτηση υπογεγραμμένη από τον ίδιο τον αιτούντα·
2. απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας, το οποίο επιβεβαιώνει τους λόγους καταγγελίας της σύμβασης·
3. βεβαίωση από το χρηματιστήριο εργασίας ότι ο αιτών είναι εγγεγραμμένος ως άνεργος.

Για τους πολίτες που ασχολούνται με επιχειρήσεις, προστίθεται ένα επιπλέον έγγραφο. Απαραίτητη η προσκόμιση βεβαίωσης στην εφορία διακοπής δραστηριοτήτων.

Απαιτείται αναρρωτική άδεια. Ένα έγγραφο εκδίδεται σε τριάντα εβδομάδες εγκυμοσύνης. Το έγγραφο λαμβάνει νομική ισχύ αφού υπογράψουν και σφραγίσουν ειδικοί γιατροί.

Η πληρωμή γίνεται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Πραγματοποιούνται μεταφορές στόχων στον περιφερειακό προϋπολογισμό.

Η απόφαση για την αίτηση λαμβάνεται το αργότερο δέκα ημέρες μετά την καταχώρισή της. Η μεταφορά πραγματοποιείται το αργότερο την εικοστή έκτη ημέρα του μήνα κατά την οποία καταχωρίζεται η προσφυγή.

Παροχές για συμβασιούχους

Οι μέλλουσες μητέρες που υπηρετούν με σύμβαση μπορούν να λαμβάνουν μηνιαία επιδόματα.

Αυτό περιλαμβάνει τους υπαλλήλους:

1. σωφρονιστικό σύστημα?
2. πυροσβεστική υπηρεσία?
3. τελωνειακές αρχές.

Για να υποβάλετε αίτηση για επιχορήγηση, πρέπει να γράψετε μια αίτηση. Επισυνάπτεται πιστοποιητικό που εκδόθηκε από στη θέση, στη θέσητόπος κατοικίας. Χρειάζεστε επίσης πιστοποιητικό από ιατρικό ίδρυμα, επικυρωμένο με υπογραφές γιατρών και σφραγίδα.

Εγχειρίδιο B&D για φοιτητές πλήρους φοίτησης

Το είδος της εκπαίδευσης - επί πληρωμή ή δωρεάν - δεν επηρεάζει την παραλαβή των πληρωμών.Οι πληρωμές θα γίνονται σε βάρος των κεφαλαίων από τον προϋπολογισμό που διατίθεται στο πανεπιστήμιο. Πτυχίο διαπίστευσης εκπαιδευτικό ίδρυμαεπίσης δεν λαμβάνεται υπόψη.

Διαδικασία:

• πάρτε την αίτηση και τα έγγραφα στο λογιστήριο στον τόπο σπουδών.
• Τα χρήματα θα δοθούν με τη μορφή υποτροφίας.

Από τα έγγραφα θα χρειαστείτε πιστοποιητικό αναπηρίας που έχει εκδοθεί σε ηλικία κύησης 30 εβδομάδων.

Εφάπαξ κρατική βοήθεια κατά τη γέννηση παιδιού

Η εφάπαξ μεταφορά μετρητών οφείλεται στη μητέρα ή τον πατέρα του παιδιού. Η εγγύηση παρέχεται ανεξάρτητα από την κοινωνική θέση του πολίτη.

Το ποσό της μεταφοράς είναι 16350 ρούβλια. 33 κ. Νόμος 81- FZείναι το κύριο νομική πράξηπου διέπει τη σειρά εκτέλεσης. Περιέχει διατάξεις για την εκχώρηση επιδομάτων σε πολίτες με παιδιά.

Ένας από τους γονείς στον τόπο παροχής υπηρεσιών μπορεί να λάβει χρήματα.

Οι άνεργοι πολίτες θα πρέπει να επικοινωνούν με τους ειδικούς του τμήματος κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού στον τόπο διαμονής.

Σπουδαίος! Μπορείτε επίσης να λάβετε χρήματα υιοθετώντας ένα παιδί. Όταν αποφασίζετε για τον ορισμό των παροχών, έχει σημασία την ηλικία του παιδιού στην οποίαέγινε υιοθεσία. Λήψη για προβολή και εκτύπωση:

Πραγματοποίηση πληρωμών στον τόπο εργασίας του γονέα

3 αποχρώσεις της επεξεργασίας πληρωμών:

1. Πρέπει να έχετε χρόνο για να υποβάλετε αίτηση το αργότερο έξι μήνες από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού.
2. Χάθηκαν δικαιώματα για κοινωνική εγγύησηόταν ένα μωρό γεννιέται νεκρό?
3. Όταν γεννιούνται δύο παιδιά, η μεταφορά γίνεται για καθένα από αυτά.

Αν ο ένας γονιός «κάτσει» στο σπίτι, και ο δεύτερος υπηρετεί, τότε ανατίθενται μεταθέσεις σε έναν από αυτούς που εργάζεται. Σε περίπτωση διαζυγίου, τα χρήματα οφείλονται στον γονέα με τον οποίο παραμένουν τα παιδιά.

Για να λάβετε αίτηση που απευθύνεται στον διευθυντή της εταιρείας, συντάσσεται αίτηση. Πρέπει να ζητήσετε χρήματα. Η αίτηση συνοδεύεται από έγγραφο σχετικά με τη γέννηση του παιδιού, καθώς και βεβαίωση μη είσπραξης πληρωμών από τη σύζυγο.

Πού να πάρετε επιδόματα για ανέργους

Όταν πραγματοποιήθηκαν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για πολίτες, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τους ειδικούς του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Η υποδοχή των μη εργαζόμενων πολιτών πραγματοποιείται από ειδικούς της κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού.

Οι περισσότερες εταιρείες πραγματοποιούν μεταφορές σε τραπεζικές κάρτες των εργαζομένων. Σε ορισμένες επιχειρήσεις, διατηρείται η πρακτική της έκδοσης κεφαλαίων. Όταν υποβάλλεται αίτηση σε ειδικούς κοινωνικής προστασίας, γράφεται τραπεζικός λογαριασμός στην αίτηση, όπου γίνονται μεταφορές.

Το λογιστήριο ζητά από τους υπαλλήλους τον ακόλουθο κατάλογο εγγράφων:

• δήλωση;
• πιστοποιητικό από το ληξιαρχείο (έντυπο F 24).
• διαβατήρια μητέρας και πατέρα μαζί με φωτοτυπίες.
• έγγραφο γέννησης·
• πιστοποιητικό από τον δεύτερο σύζυγο σχετικά με τη μη λήψη κεφαλαίων.

Η κοινωνική ασφάλιση μπορεί να κάνει έμβασμα μέσω ταχυδρομείου ή σε τραπεζική κάρτα.

Προσοχή! Για να λάβετε πρόσθετη μεταφορά, πρέπει να επισυνάψετε έγκαιρα πιστοποιητικό εισαγωγής στην προγεννητική κλινική.

7 Οκτωβρίου 2017, 00:43 19 Οκτωβρίου 2019 00:35

Πολλές μη εργαζόμενες μέλλουσες μητέρες ανησυχούν για τις πληρωμές που δικαιούνται σε σχέση με τη μελλοντική προσθήκη στην οικογένεια.
Στο άρθρο, θα περιγράψουμε ποιες πληρωμές δικαιούται να διεκδικήσει μια έγκυος άνεργη γυναίκα, ποια έγγραφα και πού να παράσχει κ.λπ.

Ποιες πληρωμές οφείλονται σε έγκυες μη εργαζόμενες γυναίκες;

Κάθε μη εργαζόμενη μητέρα έχει το πλήρες δικαίωμα να υποβάλει αίτηση στο τμήμα κοινωνικής προστασίας στον τόπο εγγραφής και (ή) στο CZN για να λάβει υλική βοήθεια.

Επίδομα μητρότητας- εάν μια έγκυος εγκατέλειψε την προηγούμενη εργασία της, μπορεί να εγγραφεί στο ανταλλακτήριο εργασίας. Έχοντας εγγραφεί εκεί πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας, θα λάβει χρήματα από 850 έως 4900 ρούβλια.

Εφάπαξ πληρωμή για μη εργαζόμενη μητέρα πρώιμες ημερομηνίεςεγκυμοσύνη– εάν η μέλλουσα μητέρα έχει εγγραφεί στο Κέντρο Απασχόλησης πριν από τη 12η εβδομάδα, τα χρήματα για την ίδια την εγγραφή εκείνη τη στιγμή είναι επιπλέον του επιδόματος εγκυμοσύνης. Θα καταβληθεί στον προορισμό και η πληρωμή των επιδοτήσεων μητρότητας. Για το λόγο αυτό, όσες έγκυες δεν έχουν και δεν είχαν επίσημη εργασία δεν μπορούν να λάβουν τέτοιου είδους αποζημίωση. Ωστόσο, υπάρχει μια προειδοποίηση, αυτός ο κανόνας δεν ισχύει για τις φοιτήτριες σε θέση που σπουδάζουν με πλήρες ωράριο σε πανεπιστήμια και για τις γυναίκες που παραιτούνται λόγω εκκαθάρισης της εταιρείας.

Εφάπαξ πληρωμή κατά τη γέννηση ενός παιδιούΈνας από τους γονείς μπορεί να λάβει εφάπαξ πληρωμή. Εάν γεννηθούν 2, 3 ή περισσότερα παιδιά, θα διατεθούν χρήματα για κάθε νεογέννητο.

Μηνιαία οικονομική βοήθεια για τη φροντίδα των παιδιών- εάν μια μητέρα δεν λαμβάνει οικονομική ενίσχυση λόγω του ότι είναι άνεργη, η κοινωνική ασφάλιση της εκχωρεί επιδοτήσεις από την ημέρα γέννησης του παιδιού, μέχρι να συμπληρώσουν το 1,5 έτος.

Πώς να λάβετε επίδομα μητρότητας για άνεργες γυναίκες;

Τα δικαιώματα των άνεργων εγκύων γυναικών να λαμβάνουν τυχόν επιδόματα ανεργίας μπορούν να διατηρηθούν μόνο μέχρι την 30ή εβδομάδα. Στη συνέχεια διαγράφονται ή κάνουν διάλειμμα βάσει αναρρωτικής άδειας. Εάν μια γυναίκα δεν εργάστηκε καθόλου, τότε μπορεί να λάβει οικονομική υποστήριξη μόνο με τη μορφή επιδοτήσεων για τη φροντίδα ενός παιδιού έως 1,5 ετών.

Ποιος πληρώνει το επίδομα μητρότητας σε μη εργαζόμενη;

Καταβάλλεται επίδομα μητρότητας σε μη εργαζόμενη γυναίκα; Η ερώτηση ανησυχεί όλους όσους σχεδιάζουν να γεννήσουν στο εγγύς μέλλον.

Εάν μια γυναίκα δεν εργάστηκε πουθενά ή εγκαταλείψει τον εαυτό της ακόμη και πριν μείνει έγκυος, κανείς δεν θα της δώσει επίδομα εγκυμοσύνης και τοκετού, επειδή σε μια ορισμένη περίοδο μια γυναίκα αφαιρείται από το μητρώο στο χρηματιστήριο εργασίας. Ακόμη και αν, κατά την επιστροφή της από τις διακοπές, επιστρέψει στην εγγραφή στο Κέντρο Απασχόλησης, η πληρωμή δεν θα εκχωρηθεί.

Το ύψος των επιδομάτων εγκυμοσύνης και τοκετού για άνεργες γυναίκες

Στη Ρωσία, η μητρότητα ενθαρρύνεται σε χρηματικούς όρους. Οι άνεργες μητέρες μπορούν να λάβουν:

• Εφάπαξ αποζημίωση κατά τη γέννηση στο ποσό των 16.350 ρούβλια.
• Επίδομα που καταβάλλεται κάθε μήνα για τη φροντίδα του παιδιού. Η άνεργη γυναίκα λαμβάνει 3065 ρούβλια για το πρώτο παιδί, 6131 για το δεύτερο ή το τρίτο παιδί. Εάν γεννηθούν δίδυμα ή τρίδυμα, τότε οι επιδοτήσεις αθροίζονται.
• Μηνιαία οικονομική βοήθεια.

Οι όροι και τα ποσά πληρωμής ενδέχεται να διαφέρουν ανά περιοχή.

Κατάλογος εγγράφων

Έγγραφα για τη λήψη παροχών για έγκυες μη εργαζόμενες γυναίκες:

• Δήλωση;
• Πρωτότυπο και αντίγραφο των μετρήσεων του παιδιού.
• Εάν αυτό είναι το 2ο παιδί, είναι απαραίτητο να προσκομίσετε τη μέτρηση του πρώτου, εάν το πρώτο παιδί πέθανε, απαιτείται πιστοποιητικό θανάτου.
• Εάν ο μπαμπάς δεν εργάζεται ή δεν σπουδάζει σε πανεπιστήμιο, προσκομίστε πιστοποιητικό που να δηλώνει ότι δεν λαμβάνει οικονομική βοήθεια από το κράτος.
• Αντίγραφο του βιβλίου εργασίας επικυρωμένο από συμβολαιογράφο.
• Πιστοποιητικό από το SZN ότι δεν εκδίδεται αποζημίωση ανεργίας.
• Έγγραφο που επιβεβαιώνει το γεγονός ότι το παιδί ζει στη Ρωσία με έναν από τους γονείς.
• Εάν ο γονέας είναι φοιτητής πλήρους φοίτησης στο πανεπιστήμιο - πιστοποιητικό από τον τόπο σπουδών.

Δείγμα αίτησης για ανάθεση επιχορήγησης

Για να λάβει μια άνεργη μητέρα οικονομική ενίσχυση σε σχέση με την προσθήκη στην οικογένεια, θα πρέπει να υποβάλει αίτηση στην κοινωνική ασφάλιση με δήλωση.

Δείγμα αίτησης για τον ορισμό εφάπαξ πληρωμής σε σχέση με τη γέννηση παιδιού

Είναι δυνατή η είσοδος στην ανταλλαγή εργασίας κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης το 2018

Οι εκπρόσωποι του όμορφου μισού της ανθρωπότητας με μόνιμη δουλειά και αξιοπρεπές εισόδημα νιώθουν σίγουροι για τα οικονομικά…

Πώς να λάβετε οφέλη για έγκυες εργαζόμενες γυναίκες το 2018;

Το κράτος πάντα στήριζε οικογένειες με παιδιά. Το ισχύον σύστημα κρατικής στήριξης προβλέπει την καταβολή επιδοτήσεων σε μέλλουσες μητέρες που ...

Πώς να υπολογίσετε την αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές κατά την απόλυση το 2018 - όροι πληρωμής

Κατά την αποχώρηση, ένα άτομο έχει το δικαίωμα να λάβει ορισμένες αποζημιώσεις. Για παράδειγμα, εάν μια εταιρεία τεθεί σε εκκαθάριση, τότε για κάθε…

Πώς να υποβάλετε αίτηση για άδεια μητρότητας το 2018

Οι περισσότερες γυναίκες γίνονται μητέρες κάποια στιγμή. Και μετά τίθεται το ερώτημα πώς...

Υπολογισμός επιδομάτων μητρότητας το 2018 - αναρρωτική άδεια

Ένα άλλο όνομα για αυτό το είδος πληρωμής είναι μητρότητα. Αυτό το επίδομα αποτελεί μέρος ολόκληρου του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης,…

Πώς να πάρετε αναρρωτική άδεια για εγκυμοσύνη και τοκετό;

Το 2018, η αναρρωτική άδεια για τον τοκετό και την εγκυμοσύνη εκδίδεται με τον ίδιο τρόπο όπως το έντυπο του φύλλου για τη νόσο. Αυτό…

Το μέγεθος και ο αριθμός των επιδομάτων τέκνων που οφείλονται σε μια γυναίκα που είναι προσωρινά ανάπηρη λόγω μητρότητας, εξαρτάται πρωτίστως από το ύψος του μισθού της. Ο νόμος ορίζει ότι το ποσό των πληρωμών από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι ανάλογο με το μέσο εισόδημα για τα δύο προηγούμενα έτη που προηγούνται του έτους γέννησης του παιδιού. Αλλά οι μη εργαζόμενοι γονείς (άλλα άτομα που φροντίζουν ένα παιδί) μπορούν επίσης να βασίζονται στα παιδιά κοινωνικές πληρωμές. Για παράδειγμα, οι πληρωμές παιδιών στο ελάχιστο ποσό, τόσο με τη μορφή υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης όσο και με τη μορφή κρατικής ασφάλισης, οφείλονται στις μητέρες σε δύο περιπτώσεις:

Εάν αναγνωριστεί ως άνεργη εντός 12 μηνών από την ημερομηνία απόλυσης από τον τόπο εργασίας της μέχρι τη γέννηση παιδιού, λόγω ακύρωσης (κλεισίματος) της επιχείρησης·

Αν απολύθηκε για τον ίδιο λόγο ενώ βρισκόταν σε άδεια μητρότητας.

Για άλλες κατηγορίες μη εργαζόμενων γονέων, ο νόμος προβλέπει την καταβολή των επιδομάτων τέκνων στο ελάχιστο ποσό και το ελάχιστο ποσό με τη μορφή κρατικής κοινωνικής ασφάλισης. Αυτή η κατηγορία επιδομάτων καταβάλλεται στο Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας του Πληθυσμού ή στον τόπο σπουδών (εάν ο γονέας είναι φοιτητής πλήρους φοίτησης).

Η διαδικασία υπολογισμού των επιδομάτων μητρότητας σε ανέργους και μη εργαζόμενους γονείς το 2019

Ο νόμος αριθ. 81-FZ, που εκδόθηκε στις 19 Μαΐου 1995, καθορίζει έναν κατάλογο κατηγοριών μη εργαζόμενων πολιτών που δικαιούνται διαφορετικά είδηκοινωνικές παροχές παιδιού, συμπεριλαμβανομένων των πληρωμών για εγκυμοσύνη, κατά τη γέννηση παιδιού, καθώς και κατά τη φροντίδα παιδιού ηλικίας κάτω του 1,5 έτους.

Κατάλογος των επιδομάτων τέκνων και το ποσό των πληρωμών σε αυτά

	Επίδομα μητρότητας	Πληρωμή με μετρητά για εγγραφή έως 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης	Εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση παιδιού	Μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας (έως 1,5 έτος)
1. Απόλυση από την εργασία κατά την περίοδο φύλαξης παιδιών (κύηση και τοκετός) λόγω ματαίωσης της επιχείρησης ή παύσης δραστηριοτήτων. Στην κατηγορία αυτή περιλαμβάνονται και οι σύζυγοι που μεταφέρθηκαν στην επικράτεια ξένου κράτους.	Το πλήρες ποσό των μέσων κερδών που υπολογίστηκε για δύο χρόνια ή το βασικό ποσό για: 51 919 ρούβλια (συνηθισμένος τοκετός). 57 252 ρούβλια (δύσκολος τοκετός). 71 944	Αθροισμα - 632 ρούβλια. Υπολογίζεται ως πρόσθετη πληρωμή στο επίδομα μητρότητας	16 759 ρούβλια. Καταβάλλεται με την παραλαβή του πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού (ή ισοδύναμου πιστοποιητικού).	40% των μέσων αποδοχών που λαμβάνονται για δύο χρόνια για κάθε παιδί. Το ελάχιστο ποσό είναι 4 465 ρούβλια (για το πρώτο παιδί) 6 284 (για το δεύτερο και το επόμενο παιδί). Εάν μια γυναίκα έχει τρία ή περισσότερα παιδιά, το ποσό αυτού του επιδόματος δεν μπορεί να υπερβαίνει το 100% του μέσου μηνιαίου μισθού.
2. Αναγνώριση γυναίκας ως άνεργης για όχι περισσότερο από 12 μήνες από τη στιγμή της απόλυσης από τον τόπο εργασίας της λόγω εκκαθάρισης επιχείρησης ή παύσης ατομικής επιχειρηματικότητας.	Ελάχιστο μέγεθος - 632 ρούβλια μηνιαίως. Συνολικό ποσό: 2 861 ρούβλια (διακοπές 140 ημέρες). 3 188 ρούβλια (διακοπές 156 ημέρες). 3 965 ρούβλια (διακοπές 194 ημέρες).	Αθροισμα - 632 ρούβλια. Καταβάλλεται ως πρόσθετη πληρωμή στο επίδομα μητρότητας.	Αθροισμα - 16 759 ρούβλια. Καταβάλλεται αμέσως μετά την εγγραφή του πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού.	Ελάχιστο Επίπεδο Οφέλη για το πρώτο παιδί 4 465 ρούβλια? στο δεύτερο και στη συνέχεια 6 284 ρούβλια.
3. Απόλυση από την εργασία κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας (για εγκυμοσύνη και τοκετό) λόγω ματαίωσης της επιχείρησης ή κλεισίματος της ΠΕ. Αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει επίσης τις συζύγους στρατιωτικού προσωπικού που μετατάχθηκαν σε έδαφος ξένου κράτους Το πλήρες ποσό των μέσων αποδοχών για δύο χρόνια ή το βασικό ποσό για τον κατώτατο μισθό:	Το πλήρες ποσό των μέσων αποδοχών για δύο χρόνια ή το βασικό ποσό για τον κατώτατο μισθό: 51 919 ρούβλια (συνηθισμένος τοκετός). 57 252 ρούβλια (δύσκολος τοκετός). 71 944 ρούβλια (πολλαπλή εγκυμοσύνη).	Αθροισμα - 632 ρούβλια. Χρεώνεται ως πρόσθετη πληρωμή στο επίδομα μητρότητας.	16 759 ρούβλια. Πληρωμή μετά τη λήψη πιστοποιητικού γέννησης.	40% των μέσων αποδοχών που υπολογίστηκαν κατά τους 12 μήνες πριν από τον μήνα άδειας μητρότητας (ο μήνας απόλυσης κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας). Ελάχιστο ποσό - 4 465 6 284
4. Άνεργοι πολίτες που δεν δικαιούνται υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, καθώς και φοιτητές που σπουδάζουν με πλήρες ωράριο.	Στο ύψος της υποτροφίας.	Αθροισμα - 632 ρούβλια. Καταβάλλεται ως πρόσθετη πληρωμή στο επίδομα μητρότητας.	Αθροισμα - 16 759 ρούβλια. Εκδίδεται μετά τη λήψη του πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού.	Το ελάχιστο καθορισμένο ποσό χρεώνεται: 4 465 ρούβλια (για το πρώτο παιδί) και 6 284 ρούβλια (για το δεύτερο και το επόμενο παιδί).

Σε περίπτωση που ένας άνεργος δικαιούται πολλά επιδόματα ταυτόχρονα, για παράδειγμα, επίδομα παιδικής μέριμνας και επίδομα ανεργίας, μόνο ένας τύπος πληρωμής μπορεί να προκύψει από το νόμο.

Όσον αφορά τη δεύτερη κατηγορία πολιτών (μια γυναίκα αναγνωρίστηκε ως άνεργη κατά τη διάρκεια του έτους λόγω εκκαθάρισης μιας επιχείρησης), ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 81 την κατατάσσει ως δικαιούχο επιδομάτων ως υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Αλλά αφού προς το παρόν ασφαλισμένο συμβάνη γυναίκα δεν βρίσκεται πλέον σε σχέση εργασίας, ο σχηματισμός και η καταβολή παροχών πραγματοποιείται από το τμήμα κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού με τη μορφή τυπικής κρατικής ασφάλειας.

Επιπλέον, ο νόμος επιτρέπει ότι ο κατάλογος των επιδομάτων τέκνων για ανέργους γονείς μπορεί να συμπληρώνεται με περιφερειακές πληρωμές, το ύψος των οποίων εξαρτάται από την απόφαση συγκεκριμένων θεμάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Κατάλογος παροχών για άνεργες εγκύους και άνεργες μητέρες το 2019

Όπως προκύπτει από τον πίνακα, μητέρα / πατέρας, καθώς και άλλα άτομα που φροντίζουν το παιδί, ανεξάρτητα από την κοινωνική θέση και τη διαθεσιμότητα εργασιακές σχέσειςδικαιούνται τα ακόλουθα επιδόματα:

Επιδόματα τέκνων σε περίπτωση εκκαθάρισης εταιρείας

Ο νόμος ορίζει ότι τα επιδόματα τέκνων σε άτομα που υπόκεινται σε υποχρεωτική ασφάλιση σε σχέση με απώλεια αναπηρίας που σχετίζεται με εγκυμοσύνη και μητρότητα, που ζουν σε εκείνες τις περιοχές της χώρας που δεν συμμετέχουν στο πιλοτικό πρόγραμμα Άμεσων Πληρωμών από το FSS, καταβάλλονται στο πραγματικός τόπος εργασίας. Ωστόσο, δεν είναι ασυνήθιστο για περιπτώσεις όπου, κατά τη στιγμή της εγγραφής των πληρωμών μητρότητας, η δραστηριότητα της επιχείρησης ακυρώνεται λόγω της εκκαθάρισής της, τα κεφάλαια στον λογαριασμό του οργανισμού συλλαμβάνονται, ο εργοδότης κηρύσσεται σε πτώχευση κ.λπ. Θεωρώντας πιθανούς κινδύνους 653 της 22ας Σεπτεμβρίου 2014, το Υπουργείο Εργασίας της Ρωσίας ανέπτυξε τον διοικητικό κανονισμό αριθ. Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο οποίο βρισκόταν ή βρίσκεται ο εργοδότης.

Για τον υπολογισμό των παροχών του δικαιώματος, μια γυναίκα θα πρέπει να επικοινωνήσει με το τμήμα FSS παρέχοντας την ακόλουθη λίστα εγγράφων:

Αίτηση για διορισμό επιδομάτων τέκνων.

Πιστοποιητικό μισθού από τον τόπο εργασίας (εάν είναι αδύνατο να ληφθεί αυτό το έγγραφο, η γυναίκα πρέπει να γράψει ένα αίτημα για πληροφορίες σχετικά με το μισθό, τις αποδοχές και άλλες πληρωμές).

Δικαστική απόφαση που αναφέρει το γεγονός της μη πληρωμής επίδομα τέκνουστον τόπο εργασίας·

Πιστοποιητικό γέννησης (υιοθεσίας) του παιδιού, καθώς και έγγραφα προηγούμενων τέκνων.

Έγγραφο του τμήματος κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού για τον δεύτερο γονέα, από το οποίο προκύπτει ότι δεν έλαβε το ανάλογο επίδομα.

Για την πραγματοποίηση άμεσων πληρωμών από το FSS, ο αιτών μπορεί να υποβάλει έγγραφα τόσο κατά τη διάρκεια προσωπικής επίσκεψης όσο και ηλεκτρονικά (μέσω της ιστοσελίδας του Ταμείου, της πύλης δημόσιων υπηρεσιών και του εργαλείου My Documents του MFC).