Zavarovalna starostna pokojnina. Starostne delovne pokojnine: koncept, pogoji imenovanja, velikost Določena je velikost zavarovalnega dela delovne pokojnine

Podlage za nastanek in postopek za uveljavljanje pravice državljanov do delovne pokojnine določata zakon o pokojninskem zavarovanju in zakon o obveznem pokojninskem zavarovanju.
Delovna pokojnina - mesečno denarno plačilo zavarovancem za nadomestilo plač in drugih plačil in prejemkov, ki so jih izgubili v zvezi z nastopom nezmožnosti za delo zaradi starosti ali invalidnosti, in za invalidne družinske člane zavarovancev - plače in druga plačila ter prejemki preživljanca, izgubljeni zaradi smrti teh zavarovancev.
Financiranje delovnih pokojnin izvaja Pokojninski sklad Ruske federacije na račun zavarovalnih premij, prejetih od delodajalcev, državljanov, pa tudi proračunskih sredstev iz zveznega proračuna. V ta namen je določena višina zavarovalne premije v višini 26 % glede na potrebe po financiranju delovnih pokojnin.

4.1. Pogoji imenovanja, vrste in struktura delovne pokojnine

Državljani imajo pravico do delovne pokojnine Ruska federacija, tuji državljani in osebe brez državljanstva, ki stalno prebivajo na ozemlju Ruske federacije, zavarovani v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja in invalidni člani njihovih družin.
Državljani, ki so upravičeni do hkratnega prejemanja delovne pokojnine različne vrste, se določi ena pokojnina po njihovi izbiri.
Pogoj za dodelitev starostne delovne pokojnine je dopolnjena starost za moške - 60 let, za ženske - 55 let in najmanj 5 let zavarovalne dobe. Za nekatere kategorije državljanov, ki so upravičeni do predčasnega imenovanja delovne pokojnine, je splošno uveljavljeno upokojitvena starost se lahko zmanjša na primer za nekatere kategorije invalidov, pa tudi za državljane, ki so delali v posebnih pogojih (podzemno delo, vroče trgovine itd.).
Državljanom, ki iz nekega razloga nimajo pravice do delovne pokojnine, je zagotovljena socialna pokojnina.
Bolje je, da zaprosite za pokojnino vnaprej z vnaprej pripravljenimi vsemi potrebnimi dokumenti. Za dodelitev starostne delovne pokojnine ali izbranega dela te pokojnine od dneva dopolnitve upokojitvene starosti je pomembno, da teritorialni organ sklada najkasneje ta dan sprejme vlogo na predpisanem obrazcu. .
Pokojnine ni mogoče dodeliti od dneva dopolnitve upokojitvene starosti, če je državljan zamudil rok za vložitev vloge. Zato je bolje, da to storite mesec dni pred upokojitveno starostjo.
Dan vložitve vloge za delovno pokojnino je dan, ko teritorialni organ sklada prejme vlogo z vsemi potrebnimi dokumenti.
Delovna pokojnina je lahko sestavljena iz dveh delov: zavarovalnega in kapitalskega. Za državljane, rojene leta 1967 in mlajše, je tako kot prej delovna pokojnina sestavljena iz dveh delov * zavarovalnega in financiranega, in ne iz treh delov, kot je bilo pred letom 2010, za starejšo generacijo državljanov - samo zavarovalni del.
Zavarovalni del je v strukturi vseh treh vrst pokojnin. Ta del delovne pokojnine je obračunska vrednost, ki je popolnoma odvisna od višine uradne plače in dolžine zavarovalne dobe, tj. od zneska zavarovalnih plačil, prejetih za zavarovanca v proračun PFR po 1. januarju 2002. Višja kot je plača, višja so zavarovalna plačila, višja je velikost prihodnje pokojnine.
Posebnost zavarovalniškega dela je, da gre za virtualni denar, na osebnem računu zavarovanca pa se ne kopičijo sredstva, temveč obveznosti države do zavarovanca za prihodnjo pokojnino. Zbrani znesek prejetih pravic se redno indeksira v enakem vrstnem redu kot zavarovalni del delovne pokojnine. Vsa zbrana sredstva zavarovalnega dela se usmerjajo tudi v izplačilo tekočih pokojnin.
Višina zavarovalnega dela pokojnine je neposredno odvisna od zneskov pokojninskih prihrankov, evidentiranih na osebnem računu, oblikovanih za celotno delovno aktivnost zavarovanca, in se določi tako, da se pokojninski kapital, ki ga zasluži državljan, deli s pričakovanim obdobjem izplačila pokojnine. Zdaj bo lahko vsaka oseba, ne glede na starost, ki pozna velikost svojega ocenjenega pokojninskega kapitala, samostojno izračunala velikost zavarovalnega dela svoje prihodnje pokojnine po formuli
MF=PC / T,
kjer je SCh zavarovalni del starostne delovne pokojnine;
PC - znesek ocenjenega pokojninskega kapitala zavarovanca, upoštevan na dan, od katerega je odmerjen zavarovalni del pokojnine;
T - povprečni kazalnik dobe izplačevanja pokojnine, ki se uporablja za izračun zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine, je 19 let.
Pokojninski kapital se od 1. januarja 2002 oblikuje iz zavarovalnih premij, ki jih delodajalec plača pokojninskemu skladu za vsakega zaposlenega. Toda večina državljanov je že imela določeno delovno dobo odmerjeno pred navedenim datumom, zato je bila opravljena odmera pokojninskih pravic v denarju, ki se imenuje konverzija.
Zdaj skoraj za vse, ki jim je dodeljena starostna delovna pokojnina, zavarovalni del sestavljajo ne le vplačane zavarovalne premije, ampak tudi spremenjene pokojninske pravice, pridobljene pred letom 2002.
Po pogojih konverzije se najprej izračuna začetni izračunani pokojninski kapital, ki se prišteje zavarovalnim premijam, prenesenim po 1. 1. 2002, in je osnova za izračun zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine.
V zavarovalni del delovne pokojnine se po novem uvaja tako imenovana fiksna osnova, ki ustreza velikosti osnovnih delov delovne pokojnine, ugotovljenih na dan 31. 12. 2009.
Prej je bil osnovni del delovnih pokojnin umetno ločen od zavarovalnega dela zaradi različnih virov njihovega financiranja. Zdaj je ta potreba izginila zaradi zamenjave enotnega socialnega davka z zavarovalnimi prispevki v PFR, zdaj pa bo starostna delovna pokojnina v celoti plačana iz sredstev zavarovalnih prispevkov, ki jih prejme proračun PFR. Osnovni del se bo prenesel v zavarovalni del v obliki fiksne osnove, katere vrednost bo tako kot doslej odvisna od kategorije upokojenca in vrste pokojnine. Kombinacija osnovnega in zavarovalnega dela ne bo vplivala na višino pokojnine.
Fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela pokojnine je zagotovljen vsem, ki imajo najmanj pet let zavarovalne dobe. Gre za določen del pokojnine, ki ni odvisen od neprekinjene delovne dobe, prejemkov in višine zavarovalnih premij. To je državno jamstvo za minimalno raven pokojninskega zavarovanja za državljana, ne glede na to, kako se razvija njegova delovna dejavnost.
Za državljane, ki so delali najmanj 15 koledarska leta na območjih skrajnega severa oziroma najmanj 20 koledarskih let na območjih, ki so izenačena z območji skrajnega severa, se fiksna osnova določi v povišanem znesku.
Fiksni osnovni znesek je odvisen od vrste pokojnine, prisotnosti ali odsotnosti vzdrževanih družinskih članov in je enak za vse upokojence iz iste kategorije, stalno indeksiran kot del zavarovalnega dela, ob upoštevanju rasti dohodka PFR na vsakega upokojenca . Tako je fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela zaščiten pred razvrednotenjem in inflacijo.
Posebnost fiksnega osnovnega dela je, da se njegova velikost ne odraža in ne shranjuje na osebnem računu zavarovane osebe. Vsa sredstva se porabijo za izplačilo pokojnin sedanjim upokojencem. Na računu osebnega zavarovanja se le kopičijo obveznosti države za izplačilo pokojnine zaposlenemu ob dopolnitvi upokojitvene starosti. Ta del pokojnine se izplača šele ob dopolnitvi splošno določene upokojitvene starosti.
Ob prvi dodelitvi zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine se bo vrednost fiksne osnove od leta 2015 povečala za 6 % za vsako leto opravljene zavarovalne dobe nad 30 let za moške in 25 let za ženske. .
Če je zavarovalna doba manjša od 30 let za moške in 25 let za ženske, se vrednost fiksne osnove zniža za 3 % za vsako polno leto, ki ne doseže 30 let za moške in 25 let za ženske, pri čemer izjema so državljani, ki so upravičeni do predčasne dodelitve starostne pokojnine.
Delež zavarovalnega dela, ki presega fiksno osnovo, je odvisen od višine plačane zavarovalne premije za financiranje tega dela.
Nakladalni del pokojnine, katerega sredstva se obračunavajo ločeno od zavarovalnega dela, se oblikuje za državljane, rojene leta 1967 in mlajše, ter za vse udeležence v programu sofinanciranja državnih pokojnin, ne glede na starost.
Če zavarovalni del obstaja za zaposlenega le v obliki obveznosti države, da delavcu izplača pokojnino ob dopolnitvi upokojitvene starosti, potem je kapitalski del pravi denar. Predmet naložbe so na borzi in po izbiri zaposlenega.
Višina naložbenega dela delovne pokojnine je neposredno odvisna od višine ustvarjenih sredstev iz naslova prejetih zavarovalnih premij za obvezno naložbeno financiranje in prejetih prihodkov od njihovega vlaganja, ki se vodijo v posebnem delu osebnega računa posameznika. državljan ločeno od zavarovalnih premij.
Posebnost naložbenega dela delovne pokojnine je v tem, da ni odvisna le od plače zaposlenega in nakazanih zavarovalnih premij, temveč tudi od dohodka iz vlaganja zbranih sredstev. Nakladalni del je namenjen naložbam in dodatnemu dohodku (vsak rubelj tega naloženega dela ustreza sredstvu).
Akumulacijski del se odraža na individualnem osebnem računu in naloži v korist zavarovanca. Državljan ima pravico samostojno izbrati družbo za upravljanje, ki bo upravljala "pokojninski" kapital. Če s tem kapitalom upravljate pravilno, lahko brez dodatnega truda občutno povečate velikost svoje bodoče pokojnine.
Prihodki od naložb, prejeti iz upravljanja sredstev naložbenega dela pokojnine s strani družb za upravljanje, se letno prištejejo k pokojninskemu varčevanju. Država zagotavlja, da bo vsak rubelj plačanih prispevkov in prejetih naložbenih dohodkov, evidentiranih na računu, določenem na dan pokojnine, vrnjen zavarovancu v obliki pokojnine.
Znesek naložbenega dela starostne pokojnine se letno usklajuje od 1. julija leta, ki sledi letu, v katerem je bil dodeljen ali ponovni izračun, ob upoštevanju dohodkov iz naložbenih pokojninskih prihrankov.
Ponovni izračun naložbenega dela delovne pokojnine je predviden samo za delovno starostno pokojnino in se izvede enkrat na tri leta po imenovanju ali zadnjem ponovnem izračunu tega dela delovne starostne pokojnine ob upoštevanju dodatnih pokojninsko varčevanje.
Skupni znesek delovne pokojnine je neposredno odvisen od višine pokojninskih prihrankov na osebnem računu, oblikovanem za celotno delovno aktivnost.
Zaradi preglednosti je struktura starostne delovne pokojnine predstavljena na naslednji način (slika 3).

4.2. Vrste delovnih pokojnin

4.2.1. Starostna delovna pokojnina

V skladu z zakonom o delovnih pokojninah se glede na kategorijo prejemnikov pokojnin določijo tri vrste delovnih pokojnin. Ena glavnih vrst pokojninskega zavarovanja je starostna delovna pokojnina, ki se dodeli pod naslednjimi pogoji:

doseganje upokojitvene starosti (za moške - 60 let, za ženske - 55 let);
najmanj pet let zavarovalnih izkušenj, ki se izračunajo koledarsko.
Starostna delovna pokojnina se izplačuje za nedoločen čas in v celoti, ni obdavčena in se izplača tako nedelujočim kot delujočim upokojencem v celoti.
V izjemnih primerih lahko nekatere kategorije državljanov prejmejo predčasno pokojnino. Sezname ustreznih vrst dela, panog, poklicev, delovnih mest in posebnosti ter ustanov, ob upoštevanju katerih se dodelijo predčasne pokojnine, odobri vlada Ruske federacije (priloga 2 in 3).
Višina delovne pokojnine je odvisna od starosti, prisotnosti vzdrževanih družinskih članov in delovne dobe.
Kot je navedeno zgoraj, je trenutno lahko starostna delovna pokojnina sestavljena iz dveh delov: zavarovalnega in kapitalskega. Za starejšo generacijo je delovna pokojnina sestavljena samo iz zavarovalnega dela. Državljani, rojeni leta 1967 in mlajši, ter udeleženci Programa državnega sofinanciranja pokojnin, poleg zavarovalnega dela tvorijo kapitalski del, katerega sredstva se lahko po izbiri državljana prenesejo v skrbniško upravljanje. družbe za upravljanje ali NPF.
Odsotnost naložbenega dela osebnega računa starejše generacije sploh ne pomeni, da se njihove pokojninske pravice bistveno razlikujejo od pokojninskih pravic mlajših državljanov, saj višina odbitkov za zavarovalni del starejših sovpada s skupno znesek odbitkov za zavarovanje in financirane dele mlajših.
Starostna delovna pokojnina se izračuna po enotni formuli za vse
p \u003d srednji + nizek,
kjer je P velikost starostne delovne pokojnine;
SCH - zavarovalni del starostne delovne pokojnine;
LF - kapitalski del starostne delovne pokojnine.
Zavarovalni del starostne pokojnine je odvisen od višine plače in zavarovalne dobe v koledarskem smislu, obračunane na dan 1. 1. 2002, ter od višine zavarovalnih premij, ki jih je delodajalec nakazal za zaposlenega od 01. /01/2002 do dneva dodelitve pokojnine. Daljša kot je zavarovalna doba in višina zavarovalnih prispevkov, tem večja velikost pokojnine. Delovna doba za izračun delovne pokojnine vključuje obdobja dela in (ali) druge dejavnosti, med katerimi so bile zavarovalne premije plačane Pokojninskemu skladu Ruske federacije.
Višina zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine se določi po formuli
MF=PC / T + B,
kjer je SCH zavarovalni del starostne delovne pokojnine na dan 31. decembra 2009;
PC - znesek ocenjenega pokojninskega kapitala zavarovanca, upoštevan na dan, od katerega je navedeni osebi dodeljen zavarovalni del starostne pokojnine;
T - stopnja preživetja, ki se uporablja za izračun zavarovalnega dela pokojnine, je 19 let (228 mesecev) in ne sme biti krajša od 14 let (168 mesecev);
B - fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine (vključen v SK).
Kot je razvidno iz formule za izračun, se je spremenila struktura starostne delovne pokojnine. Namesto osnovnega dela delovne pokojnine se uvaja fiksni osnovni znesek kot sestavni del zavarovalnega dela delovne pokojnine. Z letom 2015 se bo vrednost fiksne osnove zvišala za 6 % za vsako leto zavarovalne dobe nad 30 let.
Davek za izračun zavarovalnega dela pokojnine je odvisen od letnice rojstva zaposlenega. Za starejšo generacijo je 20 %. Za osebe, rojene leta 1967 in mlajše, je danes tarifa 14 % za zavarovalni del in 6 % za kapitalski del.
Delovni upokojenci imajo pravico do letnega ponovnega izračuna zneska zavarovalnega dela pokojnine na račun dodatnih zavarovalnih premij, ki jih nakaže delodajalec, ki se opravi samodejno brez pisne vloge.
Hkrati se ohranja možnost ugotovitvenega postopka ponovnega izračuna pokojnin. To pomeni, da ima upokojenec pravico zavrniti samodejni letni ponovni izračun pokojnine z vložitvijo ustrezne vloge.
Preračun zneska zavarovalnega dela starostne pokojnine se opravi od 1. dne v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem:
nastopile so okoliščine, ki pomenijo ponovni izračun velikosti delovne pokojnine v smeri zmanjšanja;
sprejeta je bila vloga upokojenca o ponovnem izračunu zneska zavarovalnega dela delovne starostne pokojnine v smeri povečanja.
Različica ponovnega izračuna velikosti delovne pokojnine je indeksacija pokojnin, da se nadomesti zmanjšanje kupne moči pokojnine zaradi inflacije. Indeksacija ni odvisna od volje upokojenca, izvajajo jo na podlagi zakona, centralno, teritorialni organi PFR.
Na pobudo teritorialnega organa Pokojninskega sklada Ruske federacije se zavarovalni del starostne delovne pokojnine in delež zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine, določen za delovno dobo zvezne državne civilne pokojnine. uslužbenci in delavci za testiranje letenja so predmet letnega usklajevanja, centralno, glede na podatke individualnega (personaliziranega) obračuna v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja; Do uskladitve pride v primeru neskladja med podatki o zavarovalnih premijah, ki jih je plačal delodajalec, in podatki, ki so bili upoštevani pri določitvi višine zavarovalnega dela delovne pokojnine. Usklajevanje višine zavarovalnega dela delovne pokojnine (oziroma deleža zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine) se izvaja tako navzdol kot navzgor in ne zahteva soglasja upokojenca. V tem primeru se doplačilo ali zadržanje zneskov pokojnine za pretekli čas ne izvede.
Za delež zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine se uporabljajo enaka pravila za preračun, indeksacijo (dodatno povečanje), ki so določena za zavarovalni del starostne delovne pokojnine. Upokojenec ima pravico zavrniti uskladitev deleža zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine s pisno vlogo.
Pokojninska sredstva, ki se upoštevajo pri dodelitvi starostne delovne pokojnine, se ne upoštevajo pri preračunu in uskladitvi zavarovalnega dela oziroma deleža zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine ter pri indeksaciji izračunanega pokojninskega kapitala.
Velikost starostne delovne pokojnine (P) od 1. 1. 2010 se določi ob upoštevanju zneska valorizacije in se izračuna po formuli
P \u003d B + C4j + (SV / T) x K,
kjer je B fiksna osnovna velikost zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine; SCh, - znesek zavarovalnega dela delovne pokojnine na dan 31. 12. 2009;
SV - znesek valorizacije;
T povprečni statistični kazalnik dobe izplačevanja starostne delovne pokojnine;

Od leta 2010 je zavarovalni del dopolnjen s fiksnim osnovnim zneskom zavarovalnega dela delovne pokojnine, ki ustreza velikosti osnovnih delov delovne pokojnine, ugotovljene na dan 31. 12. 2009, odvisno od kategorije upokojenca. in vrsto pokojnine. Kombinacija osnovnega in zavarovalnega dela ne bo vplivala na skupni znesek delovne pokojnine.
Fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine je določen v določenem znesku, ki je za druge vrste delovnih pokojnin diferenciran glede na kategorijo upokojenca.
Fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela delovne pokojnine je določen z zakonom in ni odvisen od plače ali delovne dobe. Tako država jamči izplačilo določene višine dohodka po upokojitvi.
Fiksna osnovna delovna pokojnina se indeksira glede na rast povprečne plače v državi in ​​prihodke pokojninskega sklada, s čimer je zaščitena pred depreciacijo in inflacijo.
Za večino državljanov je fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine določen v naslednjih zneskih, rub.

Fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela starostne pokojnine je določen v višji stopnji za osebe, ki živijo v regijah skrajnega severa in na območjih, ki so jim enaka, za celotno obdobje prebivanja v teh regijah (krajih).
Pri določanju števila koledarskih let dela v regijah skrajnega severa se vsako koledarsko leto dela na območjih, izenačenih z regijami skrajnega severa, šteje za devet mesecev dela v regijah skrajnega severa za osebe, ki so delale v regijah skrajnega severa in na območjih, ki so jim enaka.
Za osebe, ki so delale najmanj 15 koledarskih let na območjih skrajnega severa in imajo zavarovalno dobo najmanj 25 let za moške in najmanj 20 let za ženske, se fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela starega starostna delovna pokojnina je določena v naslednjih zneskih, rub.

Za osebe, ki so najmanj 20 koledarskih let delale na območjih, enakovrednih regijam skrajnega severa, in imajo zavarovalno dobo najmanj 25 let za moške in najmanj 20 let za ženske, se določi fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela starostna delovna pokojnina se določi v naslednjih zneskih, rub.

Ko se državljani preselijo v nov kraj stalnega prebivališča v drugih regijah skrajnega severa in z njimi izenačenimi območji, v katerih so določeni drugi regionalni koeficienti, se fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela starostne pokojnine določi ob upoštevanju velikost okrožni koeficient v novem kraju bivanja.
Ko državljani zapustijo območja skrajnega severa in enakovredna območja v novem kraju stalnega prebivališča, se fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela starostne pokojnine določi po splošnih pravilih.
Pri prvi dodelitvi starostne delovne pokojnine s 1. 1. 2015 bo fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela odvisen od dolžine zavarovalne dobe. Hkrati se določi trajanje zavarovalne dobe, ki vodi do znižanja fiksnega osnovnega zneska zavarovalnega dela, v trajanju devet let letno (od 1. januarja ustreznega leta):
za moške se poveča za eno leto, dokler trajanje ne doseže 30 let;
za ženske se poveča za eno leto, dokler trajanje ne doseže 25 let.
Tako se bo starostna delovna pokojnina v prihodnje priznavala ob najmanj 30 letih zavarovalne dobe za moške in 25 let za ženske. Pri tem se bo fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela pokojnine zvišal za 6 % za vsako leto zavarovalne dobe nad 30 let za moške in nad 25 let za ženske ter znižal za 3 % za vsako leto manjkajočih do devet let. let (razen državljanov, ki so upravičeni do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine).

Če državljan postane invalid, se invalidska pokojnina izplača s prerazporeditvijo zavarovalnega dela delovne pokojnine.
Nakladalni del delovne pokojnine je na voljo vsem zaposlenim državljanom, mlajšim od leta 1967, ne glede na spol. Zdaj je stopnja prispevkov v PFR za financirani del 6%. Ta del pokojnine se upošteva na osebnih računih zaposlenih, katerih sredstva so predmet naložbe na borzi in se lahko po izbiri zaposlenega prenesejo v državno ali zasebno družbo za upravljanje ali v NPF. .
Višina naložbenega dela pokojnine ni odvisna samo od višine plače in višine vplačanih zavarovalnih premij, ampak tudi od dohodka od vlaganja pokojninskih prihrankov.
Sredstva zbirnega dela se hranijo in evidentirajo ločeno na posebnem delu individualnega osebnega računa (ILS) vsakega zavarovanca. Vsa sredstva, ki se obračunavajo v ILS, so po zakonu državna last. Pred upokojitvijo financirani del upravlja zavarovanec na podlagi pogodbe o skrbniškem upravljanju s Pokojninskim skladom Ruske federacije. Če zavarovanec ni uporabil pravice do izbire naložbenega portfelja družbe za upravljanje ali NPF, potem PFR privzeto prenese pokojninsko varčevanje državljanov iz akumulacijskega dela osebnega računa v eno od državnih družb za upravljanje za vlaganje v vrednostne papirje. V primeru namestitve sredstev v NPF s strani lastnika pokojninski skladi naložbeni del postane NPF in država (PFR) se razbremeni odgovornosti za oblikovanje naložbenega dela pokojnine. Pokojninski prihranki, preneseni na družbo za upravljanje (zasebno ali državno), ostanejo v lasti države, ki zagotavlja njihovo varnost.
Nalaganje sredstev iz varčevalnih računov je zakonsko strogo nadzorovano, omejen pa je tudi delež naložb v nekatera sredstva in tuje naložbe.
Znesek naložbenega dela delovne pokojnine (NC) za starost se izračuna po formuli
LF=PON / T,
pri čemer je PN znesek pokojninskih prihrankov zavarovanca, evidentiran na posebnem delu njegovega individualnega osebnega računa na dan, od katerega mu je dodeljen naložbeni del starostne pokojnine;
T - povprečni statistični kazalnik dobe izplačevanja starostne pokojnine, ki se uporablja za izračun njenega zavarovalnega dela, je 19 let (228 mesecev).
Nakladalni del delovne pokojnine raste na račun dohodka od naložb in je predmet ponovnega izračuna enkrat na tri leta po dodelitvi tega dela delovne pokojnine, pri čemer se upošteva dodatno pokojninsko varčevanje brez pisne vloge, tj. samodejno.
Potrjen obrazec obvestila o stanju na pokojninskem računu naložbenega dela delovne pokojnine in rezultatih nalaganja pokojninskih prihrankov sestavljajo podatki o skupnem znesku pokojninskih prihrankov, obračunanih na pokojninskem računu zavarovanca, na dan na podlagi nastanka poslovnega dogodka od datuma obvestila, ki vključuje:
znesek sredstev materinskega (družinskega) kapitala, ki se uporablja za oblikovanje naložbenega dela delovne pokojnine,
znesek pokojninskih prihrankov, prejetih iz drugega nedržavnega pokojninskega sklada (v primeru prehoda zavarovanca iz enega sklada v drugega);
znesek pokojninskih prihrankov, prejetih od PFR za obračunsko obdobje;
rezultat nalaganja pokojninskih prihrankov za preteklo poslovno leto.
Obvestilo se zavarovancu pošlje letno najkasneje do 1. septembra, izplačila naložbenega dela delovne pokojnine pa se izvedejo v breme zneskov, evidentiranih na posebnem delu individualnega osebnega računa zavarovanca.
Naložni del pokojnine se prenese na dediče le, če se pokojniku ni začelo izplačevati naložbeni del pokojnine. Hkrati se sredstva materinskega (družinskega) kapitala, namenjena oblikovanju naložbenega dela delovne pokojnine, vključno z dohodki iz njihove naložbe, ne izplačujejo pravnim naslednikom umrlih oseb, ampak se prenesejo na pokojninski sklad Ruske federacije
Ker se bo naložbeni del pokojnine izplačeval prvič po letu 2013, bo trenutno starostna delovna pokojnina sestavljena le iz zavarovalnega dela (ki vključuje fiksno osnovo) in valorizacijskega zneska. Višina zavarovalnega dela pokojnine je individualna za vsakega upokojenca. Če poznamo začetne podatke in formulo za izračun delovne pokojnine, je mogoče določiti povprečno velikost delovne starostne pokojnine za večino državljanov (razen vzdrževanih družinskih članov):

* PC - znesek ocenjenega pokojninskega kapitala zavarovanca (invalida), upoštevanega na dan, od katerega mu je dodeljena invalidska pokojnina *
T - število mesecev pričakovane dobe za izplačilo starostne delovne pokojnine za izračun zavarovalnega dela določene pokojnine je 19 let / ST + B,
znesek ocenjenega pokojninskega kapitala pokojne matere samohranilke, upoštevan na dan njene smrti;
število mesecev pričakovane dobe izplačevanja starostne pokojnine za izračun zavarovalnega dela določene pokojnine, ki je 19 let (228 mesecev);
razmerje normativnega trajanja zavarovalne dobe umrle matere samohranilke (v mesecih) od dneva njene smrti do 180 mesecev. Normativno trajanje zavarovalne dobe do dopolnjenega 19. leta starosti umrle matere samohranilke je 12 mesecev in se za vsako polno leto starosti podaljšuje za 4 mesece od dopolnjenega 19. leta dalje, vendar ne dlje kot 180 mesecev;
število invalidnih članov družine umrle matere samohranilke, ki so prejemniki določene pokojnine, ugotovljene v zvezi z njeno smrtjo na dan, od katerega je dodeljena delovna pokojnina v primeru izgube hranitelja ustreznemu invalidu. družinski član;
fiksni osnovni znesek delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine.
kjer je PC - T -
DO -
KN -
Poseben postopek izračuna je predviden, če se družinska delovna pokojnina določi v zvezi s smrtjo osebe, ki ji je bil na dan smrti ustanovljen zavarovalni del starostne delovne pokojnine ali invalidske pokojnine. Pri tem se višina delovne pokojnine ob izgubi hranilca za vsakega invalidnega družinskega člana (razen delovne pokojnine ob izgubi hranitelja za otroke, ki so izgubili oba starša oz. za otroke pokojne matere samohranilke) se določi glede na določeno višino zavarovalnega dela delovne pokojnine za starost (invalidstvo) brez upoštevanja fiksne osnove, ki jo je določil pokojni hranilec družine, po formuli?
P=P, / KN + B,
kjer je P, - znesek zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine (brez fiksnega osnovnega zneska tega dela) ali znesek invalidske pokojnine (brez fiksnega osnovnega zneska te pokojnine), določen za pokojnika. hranilec družine od dneva smrti;
KN - število invalidnih članov družine umrlega hranitelja družine, ki so prejemniki določene pokojnine, določene v zvezi s smrtjo tega hranitelja družine na dan, od katerega je dodeljena delovna pokojnina v primeru izgube hranitelja družine. pripadajočemu invalidnemu družinskemu članu;
B - fiksni osnovni znesek delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine.
Znesek delovne pokojnine za izgubo hranitelja družine za otroke (vsakega otroka), ki so izgubili (izgubili) oba starša, od katerih je bil enemu od njih na dan 1. smrti, se določi po formuli
P \u003d PC / (T x K) / KN, N-O J / KN2 + B,
- znesek ocenjene pokojninske premoženja pokojnega hranitelja (enega od staršev), ki na dan smrti ni imel zavarovalnega dela starostne ali invalidske pokojnine, upoštevan na dan njegove smrti. smrt;
- število mesecev pričakovane dobe izplačevanja starostne pokojnine za izračun zavarovalnega dela določene pokojnine, ki je 19 let (228 mesecev);
kje je pc
T
- razmerje med običajnim trajanjem zavarovalne dobe hranilca (enega od staršev) (v mesecih), ki mu na dan smrti ni bil uveljavljen zavarovalni del starostne delovne pokojnine oziroma invalidske pokojnine, po stanju na dan dan njegove smrti do 180 mesecev. Normativno trajanje zavarovalne dobe do dopolnjenega 19. leta starosti hranilca (enega od staršev) je 12 mesecev in se za vsako polno leto starosti podaljšuje za 4 mesece, od dopolnjenega 19. leta dalje, vendar ne več kot 180 mesecev;?
KHj - število invalidnih članov družine umrlega hranitelja (enega od staršev), ki so prejemniki določene pokojnine, ugotovljene v zvezi s smrtjo tega hranitelja (tega starša) na dan, od katerega je dodeljena delovna pokojnina v v primeru izgube hranilca ustreznega invalidnega družinskega člana;
P] - znesek zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine (brez določenega osnovnega zneska tega dela) oziroma znesek invalidske pokojnine (brez določenega osnovnega zneska te pokojnine), uveljavljen za pokojnega hranitelja družine ( drugi starš) od dneva njegove smrti;
КН2 - število invalidnih članov družine umrlega hranitelja (drugega starša), ki so prejemniki določene pokojnine, določene v zvezi s smrtjo tega hranilca (tega starša) na dan, od katerega je bila dodeljena delovna pokojnina v v primeru izgube hranilca ustreznega invalidnega družinskega člana;

Znesek delovne pokojnine za izgubo hranitelja otroka (vsakega otroka), ki je izgubil (izgubil) oba starša, od katerih je bil vsakemu odmerjen zavarovalni del delovne starostne ali invalidske pokojnine, se določi z formula
P \u003d Ul / KHL + p2 / KH2 + B,
kjer je P] znesek zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine (brez fiksnega osnovnega zneska tega dela) oziroma znesek invalidske pokojnine (brez fiksnega osnovnega zneska te pokojnine), ugotovljenega za umrlega hranitelja družine. (eden od staršev) na dan njegove smrti;
KHj - število invalidnih članov družine umrlega hranitelja (enega od staršev), ki so prejemniki določene pokojnine, ugotovljene v zvezi s smrtjo tega hranilca (tega starša) zaradi lenobe, od katere je dodeljena delovna pokojnina v primeru izgube hranilca ustreznega invalidnega družinskega člana;?
P2 - znesek zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine (brez fiksnega osnovnega zneska tega dela) oziroma znesek invalidske pokojnine (brez fiksnega osnovnega zneska te pokojnine), uveljavljen za umrlega hranitelja družine (drugo). starš) na dan njegove smrti;
КН2 - število invalidnih članov družine umrlega hranitelja (drugega starša), ki so prejemniki določene pokojnine, določene v zvezi s smrtjo tega hranilca (tega starša) na dan, od katerega je bila dodeljena delovna pokojnina v v primeru izgube hranitelja ustreznega otroka;
B - fiksna osnovna višina družinske pokojnine.
Znesek delovne pokojnine ob izgubi hranitelja družine za otroke (vsakega otroka), navedene (navedene) pokojne matere samohranilke, za katere je bil ustanovljen zavarovalni del starostne delovne pokojnine ali invalidske pokojnine. na dan smrti, se določi po formuli
P \u003d (P, x 2) / KN + B,
znesek zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine (brez določenega osnovnega zneska tega dela) oziroma znesek invalidske pokojnine (brez določenega osnovnega zneska te pokojnine), ki jo je pokojna mati samohranilka določila na dan dan njene smrti;
število invalidnih članov družine umrle matere samohranilke, ki so prejemniki določene pokojnine, ugotovljene v zvezi z njeno smrtjo na dan, od katerega je dodeljena delovna pokojnina v primeru izgube hranitelja ustreznemu invalidu. družinski član;
B - fiksna osnovna višina družinske pokojnine.
kjer je P, -
KN -
Pri določanju števila invalidskih družinskih članov, ob upoštevanju katerih se določi višina družinske pokojnine, se upoštevajo vsi invalidski družinski člani, ki so upravičeni do navedene pokojnine, vključno z osebami, ki so prejemniki druge pokojnine.?
Če se po preteku enega leta od dneva smrti hranitelja družinskega člana ugotovi drug upravičenec do nje, ki ni bil upoštevan pri ugotavljanju števila invalidnih članov družine umrlega hranitelja, ki so prejemniki določene pokojnine, v zvezi z njegovo smrtjo od dneva, od katerega je ustreznemu invalidnemu družinskemu članu dodeljena delovna pokojnina v primeru izgube hranitelja, se ob prvi dodelitvi določene pokojnine znesek delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja hranilca za tega drugega družinskega člana ne more biti nižja od zneska delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja, prvotno dodeljenih invalidnih družinskih članov umrlega hranitelja zaradi smrti istega hranitelja.
Fiksna osnovna velikost delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine za osebe, ki živijo v regijah Daljnega severa in z njimi enakih območjih, se poveča za ustrezen regionalni koeficient, ki ga določi vlada Ruske federacije glede na regijo ( kraj) prebivališča, za celotno obdobje prebivanja teh oseb v teh regijah (območjih).
Ko se državljani preselijo v nov kraj stalnega prebivališča v drugih regijah skrajnega severa in z njimi izenačenimi območji, v katerih so določeni drugi regionalni koeficienti, se fiksna osnovna velikost delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja določi ob upoštevanju velikost regionalnega koeficienta za nov kraj bivanja.
Ko državljani zapustijo območja skrajnega severa in območja, ki so jim enaka, zaradi novega kraja bivanja, se fiksni osnovni znesek delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja določi po splošnih pravilih.
Višina družinske pokojnine od 01.01.2010 se določi ob upoštevanju zneska valorizacije po formuli:
P \u003d B + P, + (SV / T / KN) x K,
kjer je B fiksna osnovna velikost zavarovalnega dela delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine;
P] - znesek zavarovalnega dela pokojnine za primer izgube hranitelja družine na dan 31. 12. 2009;
SB - znesek valorizacije;
T - število mesecev pričakovanega obdobja za izplačilo starostne delovne pokojnine, ki se uporablja pri dodelitvi zavarovalnega dela ustrezne delovne pokojnine državljanu, izračunano glede na delovno pokojnino v primeru izgube hranilca družine, pri čemer se upošteva pomnožek z razmerjem normativnega trajanja zavarovalne dobe umrlega hranitelja družine na 180 mesecev;
KN - število invalidnih članov družine umrlega hranitelja družine, ki so prejemniki delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine, ugotovljeno v zvezi s smrtjo tega hranitelja, vendar od 1. januarja 2010;
K - skupni koeficient indeksacije in dodatna povečanja zavarovalnega dela delovne pokojnine od datuma dodelitve zavarovalnega dela ustrezne delovne pokojnine državljanu do 01.01.2010.
Če je zavarovanec umrl pred njegovo upokojitvijo, se pokojninski prihranki, evidentirani v posebnem delu njegovega individualnega osebnega računa, dedujejo in izplačajo osebam, ki so navedene v vlogi zavarovanca o postopku za razdelitev sredstev.
Če te vloge ni, se plačilo izvede njegovim sorodnikom, ki vključujejo njegove otroke, vključno s posvojenci, zakonca, starše (posvojitelje), brate, sestre, dedke, babice in vnuke, ne glede na starost in stanje delovne sposobnosti. , v naslednjem zaporedju:
najprej - otrokom, vključno s posvojenci, zakoncem in starši (posvojitelji);
na drugem mestu - bratje, sestre, dedki, babice in vnuki.
Izplačilo sredstev sorodnikom pokojnega hranitelja družine ene faze se izvede v enakih deležih. Sorodniki druge stopnje so upravičeni do sredstev, evidentiranih na posebnem delu individualnega osebnega računa pokojnega hranitelja družine, le v primeru odsotnosti sorodnikov prve stopnje.
V odsotnosti sorodnikov se ta sredstva upoštevajo kot del rezerve PFR, posebni del individualnega osebnega računa zavarovanca pa se zapre.
Pokojnina v zvezi z loterijo hranilca družine se dodeli za celotno obdobje, v katerem se družinski član pokojnika šteje za nezmožnega in ki je dosegel upokojitveno starost - za življenje. Na zahtevo družinskega člana se njegov delež odmeri od celotnega zneska pokojnine, ki se izplačuje posebej.
Trenutno upokojenci, katerih stopnja materialne varnosti je nižja življenjska plača v regiji njegovega stalnega prebivališča je zagotovljen socialni dodatek k pokojnini. To velja tudi za delovno pokojnino ob izgubi hranitelja družine. Plačilo zveznega socialnega dodatka k pokojnini se prekine hkrati s prenehanjem izplačevanja ustrezne pokojnine.
Shematično je sistem dodelitve družinske pokojnine prikazan na sl. 6.

Za dodelitev delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine se predložijo naslednji dokumenti:
potni list (original) in fotokopijo strani s podatki potnega lista, fotografijo in registracijo. Tuji državljani in osebe brez državljanstva dodatno predložijo dovoljenje za prebivanje, begunci in notranje razseljene osebe - potrdilo predpisanega obrazca;
potrdilo o obveznem pokojninskem zavarovanju hranitelja družine;
delovna knjižica (original) in fotokopija delovne knjižice pokojnega hranitelja družine;
potrdilo o zavarovalnih izkušnjah hranitelja družine;
mrliški list hranilca družine;
potrdilo o povprečnem mesečnem dohodku hranilca družine za 60 zaporednih mesecev do 01.01.2002;
dokumenti, ki potrjujejo družinske odnose s pokojnim hranilcem družine.
Dokumenti, ki jih je treba predložiti, če so potrebni:
potrditev istovetnosti in pooblastila zakonitega zastopnika (posvojitelja, skrbnika, rejnika);
potrditev, da je invalidni družinski član odvisen od pokojnega hranilca družine;
potrditev dejstva, da je pastorek (pastorka) pri vzgoji in vzdrževanju pokojnega (pokojnega) očima (mačehe);
potrdilo, da je bila pokojna mati samohranilka (rojstni list njenega otroka, v katerem ni vpisanega očeta otroka, ali potrdilo matičnega organa, da so bili v rojstni list vpisani podatki o očetu otroka) otroka po navodilih matere);
potrditev, da oseba, ki ji je dodeljena pokojnina, redno študira v izobraževalni ustanovi;
potrditev, da je invalidni družinski član zaposlen z varstvom otrok, bratov, sester ali vnukov pokojnega hranitelja, mlajšega od 14 let, in ne dela;
ki potrjujejo, da smer študija v tuj izobraževalna ustanova ki se nahajajo zunaj Ruske federacije, proizvedene v skladu z mednarodnimi pogodbami Ruske federacije;
potrditev, da imajo otroci, bratje, sestre ali vnuki pokojnega hranitelja družine, ki so v oskrbi, pravico do družinske pokojnine;
o drugih prejemnikih družinske pokojnine, uveljavljene v zvezi s smrtjo hranitelja družine;
o smrti drugega starša;
o priznanju invalidne osebe, ki ji je dodeljena pokojnina;
o izgubi vira preživetja;
o kraju bivanja ali dejanskega prebivališča na ozemlju Ruske federacije;
potrjuje kraj stalnega prebivališča državljana Ruske federacije zunaj ozemlja Ruske federacije.
Družinska pokojnina se lahko dodeli od dneva smrti hranitelja družine, če je vloga za pokojnino sledila v enem letu od tega dneva. Po preteku enoletnega obdobja se določena pokojnina dodeli za preteklo leto, vendar v vseh primerih ne prej kot nastane pravica do nje.
Pomembno je, da vlogo za pokojnino oddate pravočasno, priložite vse Zahtevani dokumenti o pravici do pokojnine. Med sprejemom in v postopku ocenjevanja predloženih dokumentov uslužbenec PFR določi seznam manjkajočih dokumentov in zavarovancu poda pojasnilo, katere dokumente mora dodatno predložiti. Dodatne zahtevane dokumente predloži vlagatelj sam v treh mesecih po prejemu ustreznega pojasnila, manjkajoče podatke individualnega (personaliziranega) računovodstva pa v istem roku predloži njegov delodajalec.
Če prosilec in delodajalec v treh mesecih po prejemu ustreznega pojasnila ne moreta zagotoviti zahtevanih informacij individualnega (personaliziranega) računovodstva, ima teritorialni organ Sklada pravico enostransko odločiti, da podaljša določeno obdobje, dokler te manjkajoče informacije ne prejme. od njih.
V tem primeru se lahko s soglasjem prosilca sprejme odločitev o ustanovitvi delovne pokojnine na podlagi podatkov individualnega (personaliziranega) računovodstva, ki je na voljo teritorialnemu organu Sklada (brez upoštevanja manjkajočih informacij ). Kasneje je bila sprejeta odločba o doplačilu zneska pripadajoče pokojnine pritožniku za ves pretečeni čas.
Včasih je namesto takšne rešitve vprašanja predlagana zavrnitev dodelitve zavarovalnega dela delovne pokojnine, da bi jo dodelili več pozna starost. V vsakem primeru pravica do izbire možnosti pokojninskega zavarovanja ostane pri državljanu. Le z njegovim pisnim soglasjem lahko teritorialni organ Sklada sprejme eno od možnih odločitev.
Vlogo za dodelitev pokojnine, za prehod iz ene vrste pokojnine v drugo z vsemi potrebnimi dokumenti obravnava teritorialni organ sklada najpozneje v 10 dneh od datuma prejema te vloge ali od datuma predložitev manjkajočih dokumentov, katerih sestavo določi ta organ in navede v obvestilu o prejemu.
V primeru zavrnitve ugoditve zahtevku za dodelitev pokojnine teritorialni organ Sklada najpozneje v petih dneh od datuma ustrezne odločbe o tem obvesti vlagatelja z navedbo razloga za zavrnitev in postopka za pritožbo. odločitev. Prosilcu vrne vse dokumente istočasno.

4.3. Vrstni red imenovanja in indeksacije pokojnin

Delovna pokojnina (del starostne delovne pokojnine) se dodeli v naslednjih primerih:
starostna delovna pokojnina (del delovne starostne pokojnine) - od naslednjega dne po dnevu odpusta z dela, če je vloga za določeno pokojnino (določeni del delovne pokojnine) sledila najpozneje v 30 dneh od datum odpusta z dela. Nameščen za nedoločen čas;
invalidska delovna pokojnina - od dneva, ko je bila osebi priznana invalidnost, če je vloga za določeno pokojnino sledila najpozneje v 12 mesecih od tega dne. Ustanovljena je pred datumom dodelitve starostne delovne pokojnine (vključno s predčasno) ali do dneva dopolnitve upokojitvene starosti, če je pet let zavarovalne dobe in če ni pravice do starostne zaposlitve. pokojnina - do dneva dopolnitve starosti za dodelitev socialne starostne pokojnine;
delovna pokojnina ob izgubi hranitelja družine - od dneva smrti hranitelja družine, če je vloga za določeno pokojnino sledila najkasneje 12 mesecev od dneva njegove smrti, in če je bilo to obdobje prekoračeno - 12 mesecev. mesecev prej od dneva, ko je sledila vloga za določeno pokojnino. Ustanovljen je za obdobje, v katerem se zadevna oseba šteje za invalidno, vključno za nedoločen čas.
Osebi, ki prejema delovno invalidsko pokojnino, se ob dopolnitvi upokojitvene starosti in najmanj petih letih zavarovalne dobe določi starostna delovna pokojnina na podlagi podatkov iz pokojninske evidence, ne da bi od nje zahtevali vlogo. Območni organ sklada to osebo obvesti o sprejeti odločitvi v 10 dneh od dneva odločitve o dodelitvi starostne delovne pokojnine.
Izplačilo delovne pokojnine opravi teritorialni organ sklada v kraju stalnega ali stalnega prebivališča upokojenca v predpisanem znesku brez kakršnih koli omejitev.
Izplačevanje delovne pokojnine (dela starostne pokojnine) preneha v naslednjih primerih:
smrti upokojenca, pa tudi v primeru, da je na ugotovljen način priznan za mrtvega ali pogrešanega - od 1. dne naslednjega meseca po mesecu, v katerem je upokojenec umrl, ali odločbi sodišča o njegovi razglasitvi za mrtvega oz. sodna odločba o priznanju pogrešanega je začela veljati v odsotnosti;
poteku šestih mesecev od dneva ustavitve izplačila delovne pokojnine v skladu s pod. 1 stran 1 umetnost. 21 zakona o delovnih pokojninah - od 1. dne v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem je poteklo določeno obdobje;
izguba upokojenca pravice do dodeljene mu delovne pokojnine (del starostne delovne pokojnine) (odkritje okoliščin ali dokumentov, ki izpodbijajo točnost podatkov, predloženih v podporo pravici do določene pokojnine; potek obdobje za priznanje osebe kot invalida; pridobitev delovne sposobnosti osebe, ki prejema pokojnino ob izgubi hranitelja družine; zaposlitev) - od 1. dne v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem so bile odkrite zgoraj navedene okoliščine ali dokumenti. , ali je potekla doba invalidnosti ali je zadevna oseba postala sposobna za delo.
Izplačevanje invalidske pokojnine za delo v zgoraj navedenih primerih preneha z dnem:
ustanovitev predčasne delovne pokojnine za starost;
dopolnitev starosti za dodelitev starostne delovne pokojnine s petimi leti zavarovalnih izkušenj;
dopolnitev starosti za pridobitev socialne starostne pokojnine, ki jo določa zakon o pokojninskem zavarovanju.
Izplačevanje delovne pokojnine (dela starostne pokojnine) se obnovi v naslednjih primerih:
razveljavitev sodne odločbe o priznanju upokojenca za mrtvega ali o priznanju upokojenca za pogrešanega - od 1. dne v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem je ustrezna odločba začela veljati;
nastop novih okoliščin, ki dajejo pravico do ustanovitve delovne pokojnine (dela starostne delovne pokojnine), če od dneva prenehanja izplačevanja te pokojnine ali dela stare pokojnine ni minilo več kot 10 let. - starostna delovna pokojnina, - od 1. dne v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem je prispela vloga in vse potrebne listine za ponovno izplačevanje te pokojnine ali dela starostne pokojnine.
Prenehanje ali obnovitev izplačila zavarovalnega dela starostne pokojnine v primeru, da upokojenec zavrne prejemanje, se izvede od 1. dne v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem so bili prejeti vsi potrebni dokumenti.
Ob vzpostavitvi izplačevanja delovne pokojnine oziroma (starostne delovne pokojnine) se pravica do delovne pokojnine ali dela delovne starostne pokojnine ne revidira. Obenem se višina navedene pokojnine (dela starostne delovne pokojnine) določi na novo na način, ki ga določa zakon o delovnih pokojninah.
Če ob ponovni vzpostavitvi izplačevanja starostne delovne pokojnine njena višina ne doseže višine delovne pokojnine, ugotovljene na dan prenehanja izplačevanja te pokojnine, se starostna delovna pokojnina povrne na upokojenec v prejšnjem višjem znesku.
Znesek zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine (vključno s fiksno osnovo) se indeksira po naslednjem vrstnem redu:
z rastjo cen za vsako koledarsko četrtletje za najmanj 6% za vsakih šest mesecev - enkrat na tri mesece (od 1. februarja, 1. maja, 1. avgusta in 1. novembra);
z manjšim zvišanjem cen, vendar ne manj kot 6% za vsakih šest mesecev - enkrat na šest mesecev (od 1. avgusta in 1. februarja);
v primeru rasti cen za pol leta za manj kot 6% - enkrat letno (od 1. februarja), če med letom ni bila izvedena indeksacija.
Če bo letni indeks rasti povprečne mesečne plače v državi letos presegel skupni koeficient usklajevanja zavarovalnega dela pokojnine, se bo s 1. aprilom prihodnjega leta zavarovalni del delovne pokojnine dodatno zvišal, pri čemer upošteva rast dohodka PFR.
Pokojnine se indeksirajo na podlagi uredbe vlade Ruske federacije. Ponovni izračun pokojnin ob upoštevanju odobrenega indeksa izvajajo teritorialni organi sklada v avtomatskem načinu za vse upokojence.

4.4. Razlogi za znižanje pokojnine

Organi PFR imajo pravico do odbitkov od pokojnin, tj. zmanjšajte mesečno izplačilo pokojnine v določeni višini v določenih primerih, če upokojenec:
- je starš in ne plačuje preživnine za otroka;
- ni izpolnil obveznosti plačila dolga;
– s prevaro prejeli več visoka pokojnina kot bi morala.
Za odločitev o odtegljaju od pokojnine so potrebni naslednji razlogi:
- izvršilne listine;
- odločbe organov, ki zagotavljajo pokojnine, o izterjavi preveč izplačanih zneskov delovne pokojnine upokojencu;
- sodne odločbe o izterjavi delovne pokojnine zaradi zlorabe upokojenca, ugotovljene na sodišču.
Pri odbitku od pokojnine po več izvršilnih dokumentih državljan obdrži 50% zneska pokojnine. Navedena omejitev ne velja: pri izterjavi preživnine za mladoletne otroke; odškodnina za škodo, povzročeno zdravju; odškodnina za škodo osebam, ki jim je nastala škoda zaradi smrti hranitelja družine, in odškodnina za škodo, povzročeno s kaznivim dejanjem. V teh primerih lahko znesek odbitkov doseže 70%.
V primeru prenehanja izplačevanja delovne pokojnine pred popolnim poplačilom dolga preveč izplačanih zneskov določene pokojnine, zadržanih na podlagi odločb organov, ki zagotavljajo pokojnine, se preostali dolg izterja na sodišču.
Če osebi niso določeni vsi deli delovne pokojnine, ki jih določa zakon, se odtegljaji od delovne pokojnine izvedejo od določenih delov te pokojnine.
Odtegljaj od družinske pokojnine se izvede, če je dodeljena neposredno dolžniku samemu. Kar zadeva družinske pokojnine, določene za druge invalidne družinske člane, in socialne pokojnine za invalidne otroke, v zvezi s katerimi dolžnik deluje kot skrbnik, se v teh primerih ne odbijejo, ker je ta pokojnina dohodek invalidnega družinskega člana.
Zoper odločitev teritorialnega organa sklada o zadržanju ali izterjavi preveč izplačanih zneskov pokojnine se lahko upokojenec pritoži pri višjem pokojninskem organu ali na sodišču.

4.5. Socialni dodatek k pokojnini za upokojence, ki ne delajo

Od leta 2010 so bili uvedeni zvezni socialni dodatki k pokojninam za nedelujoče upokojence s stalnim prebivališčem v Ruski federaciji, katerih materialna podpora je nižja od življenjskega minimuma za upokojence v ustrezni regiji (izračuna se za koledarski mesec, v katerem je upokojenec prejel prijava je bila prejeta). Znesek te finančne podpore ne sme presegati norme za Rusko federacijo kot celoto. Znesek materialne varnosti vključuje vse vrste pokojnin, mesečna denarna plačila določenim kategorijam državljanov, pa tudi dodatno materialno varnost. ukrepi niso upoštevani. socialna podpora upokojencu v naravi, razen denarnih ustreznikov ukrepov socialne pomoči za plačilo:
uporaba telefona;
stanovanjski prostori in pripomočki;
potovanja v vseh vrstah potniškega prometa.
Pri vzpostavitvi socialnega dodatka za pokojnine za nedelujoče upokojence sta možni dve možnosti, saj ne deluje le zvezna življenjska plača za upokojenca, temveč tudi dve vrsti življenjskih plač za sestavne dele Ruske federacije - nižjo in višjo od zveznega.
Če se je znesek pokojnine ob upoštevanju vseh socialnih plačil (mesečno denarno plačilo in dodatna materialna podpora) izkazal za nižjega od življenjskega minimuma v regiji stalnega prebivališča upokojenca, se zanj določi socialni dodatek, ki bo zagotovil življenjski minimum v tem subjektu Ruske federacije. Dodatno plačilo se izvede na račun zveznega proračuna in ga plača Pokojninski sklad Ruske federacije, ki ima vse podatke o višini pokojnin in socialnih prejemkov.
V številnih subjektih se izvajajo ne samo zvezna, ampak tudi regionalna plačila, ki jih urejajo lokalni zakoni. V teh regijah se ne sešteje le višina pokojnine, socialna plačila, temveč tudi plačila subjekta. In če je znesek vseh teh plačil nižji od življenjskega minimuma v subjektu, se vzpostavi socialni dodatek, katerega vir so predvsem sredstva subjekta Ruske federacije.
Odločitev o dodelitvi socialnega dodatka sprejme teritorialni organ sklada v petih delovnih dneh od dneva prejema informacij o plačilih, določenih za upokojenca, in ukrepih socialne podpore.
Nadomestilo se izplačuje v istem obdobju kot pokojnina. Če sta upokojencu dodeljeni dve pokojnini, se socialni dodatek določi za tisto pokojnino, ki je določena za daljše obdobje. Znesek dodatnega plačila se lahko spremeni, če se spremeni življenjski minimum upokojenca v celotni Ruski federaciji in (ali) v regiji.
Življenjski minimum v Ruski federaciji za namene socialnega dodatka se za naslednje proračunsko leto določi z zakonom o zveznem proračunu, življenjski minimum v sestavnih subjektih Ruske federacije pa z zakonodajnimi akti sestavnih subjektov Ruske federacije. Ruska federacija in priveden FIU.
Zvezni socialni dodatek za pokojnino se določi od 1. dne v mesecu, ki sledi mesecu vložitve vloge zanj z vlogo in vsemi potrebnimi dokumenti.
Izplačilo zveznega socialnega dodatka k pokojnini se prekine:
hkrati s prekinitvijo izplačevanja pripadajoče pokojnine;
za obdobje opravljanja dela in (ali) drugih dejavnosti v obdobju, v katerem je državljan obvezno pokojninsko zavarovan;
če je skupni znesek materialne podpore za upokojenca, ki je prejel zvezni socialni dodatek k pokojnini, dosegel življenjski minimum za upokojenca v sestavi Ruske federacije v kraju njegovega stalnega ali začasnega prebivališča.
Plačilo zveznega socialnega dodatka k pokojnini se prekine hkrati s prenehanjem izplačevanja ustrezne pokojnine.
Obračunani zneski zveznega socialnega dodatka k pokojnini, ki jih upokojenec ni zahteval pravočasno, se izplačajo za pretekli čas, vendar ne več kot tri leta pred vložitvijo vloge za njihov prejem.
Zvezni socialni dodatek k pokojnini, ki ga upokojenec ni prejel pravočasno po krivdi organa, ki je izplačal določeno plačilo, se izplača za preteklost brez omejitev za katero koli obdobje.
Izplačilo zneskov zveznega socialnega dodatka k pokojnini, ki pripada upokojencu in ga ni prejel v zvezi s smrtjo, se izvede na način, določen za plačilo zneskov delovne pokojnine.
Dostava obračunanih zneskov zveznega socialnega dodatka k pokojnini se izvede za tekoči koledarski mesec.
Hkrati je upokojenec dolžan nemudoma obvestiti teritorialni organ pokojninskega sklada o začetku zaposlitve in (ali) opravljanju drugih dejavnosti, ki vključujejo spremembo zneska zveznega socialnega dodatka k pokojnini ali prenehanje njegovega plačilo.

4.6. Državni program sofinanciranja pokojnin

Državni program prostovoljnega sofinanciranja pokojnin je sistem solidarnega plačevanja dodatnih zavarovalnih premij državljana in države v enakem znesku za oblikovanje naložbenega dela delovne pokojnine. Še posebej je privlačen za ljudi v delovni dobi, ki jim do upokojitve manjka 5-10 let.
Za spodbujanje nadaljevanja delovna dejavnost Za državljane po doseganju splošno določene upokojitvene starosti zakon predvideva štirikratno povečanje zneska zavarovalnih premij za financiranje iz zveznega proračuna, pod pogojem, da se zavrne dodelitev delovne pokojnine (njenega osnovnega in zavarovalnega dela). V tem primeru bo država plačala dodatnih 400% plačanih prispevkov, vendar ne več kot 48.000 rubljev. v letu.
Recimo, da ste v letu 2009 nakazali 12.000 rubljev, od države boste prejeli 48.000 rubljev. Najvišji letni znesek, ki bo šel v financirani del pokojnine, ob upoštevanju lastnih prispevkov, bo 60.000 rubljev. Skupna doba državnega financiranja tudi ne bo daljša od 10 let od dneva plačila prvih obrokov.
Današnji upokojenci se lahko vključijo tudi v prostovoljno varčevanje, a ker pokojnini niso opustili, je država pripravljena financirati po shemi »1000 + + 1000«. Za vsakih 12.000 rubljev, prispevanih v preteklem koledarskem letu, bo dodanih dodatnih 12.000 rubljev. Če je skupni znesek plačil med letom manjši od 2000 rubljev, potem ti upokojenci ne bodo prejeli državnega financiranja.
Program, katerega namen je pritegniti državljane k samostojnemu zbiranju prihodnje pokojnine, zagotavlja enake prispevke države, zasnovan je za 10 let, v katerem bo država spodbujala pokojninsko varčevanje državljanov v naložbenem delu pokojnine na račun Državljani si bodo prihodnjo pokojnino morali plačevati sami. Ta program izvaja FIU.
kako vladna agencija PFR zagotavlja obveznost pokojninskega zavarovanja, registrira zavarovance in jim izda ustrezna potrdila ter vodi evidenco pokojninskih prihrankov prek osebnih računov državljanov in ob koncu leta te podatke povzame in pošlje podatke o realnih vplačilih na rusko ministrstvo za finance. Ministrstvo za finance Rusije mu na zahtevo FIU dodeli sredstva za financiranje. Vir financiranja je Sklad narodne blaginje. Tako bo do sredine leta, ki sledi letu odbitkov, na računu državljana že dva- ali štirikratnik zneska njegovih prostovoljnih odbitkov.
Značilnost programa financiranja je, da lahko v njem sodelujejo absolutno vsi državljani, ki so dopolnili 14 let, vključno z ljudmi starejše generacije in državljani, ki prej niso sodelovali v sistemu, ki ga financira država, zaradi starostnih omejitev, tj. državljani, rojeni leta 1966 in starejši.
V program sofinanciranja lahko sodelujejo tudi vojaški upokojenci, ki morajo pet let plačati zavarovalne premije za financiranje naložbenega dela delovne pokojnine.
Eden od glavnih pogojev za sodelovanje v državnem programu je naslednji: državljan mora biti vključen v sistem obveznega pokojninskega zavarovanja, tj. biti registriran pri FIU. Če ob vložitvi vloge za plačilo dodatnih prispevkov v kapitalski del pokojnine še ni bil odprt individualni osebni račun, je treba predložiti obrazec za registracijo Pokojninskemu skladu Ruske federacije in prejeti potrdilo o zavarovanju obveznega pokojninskega zavarovanja.
V programu se lahko udeležite poljubno obdobje (dve, tri leta itd. do 10 let).
Višino dodatnih prispevkov državljan določi samostojno - bodisi v fiksnem znesku bodisi v odstotku od plače. Po želji jih lahko popravi tako, da napiše novo izjavo. Hkrati ima vsakdo možnost, da prekine plačila in jih kadar koli nadaljuje. Ustrezen preračun se izvede šele po koncu izbranega obdobja.
V okviru pokojninske reforme lahko državljani za povečanje sredstev "dodatne pokojnine" samostojno sprejemajo odločitve o prostovoljnem pokojninskem varčevanju, tako da njihovo oblikovanje prenesejo iz PFR v NPF ali v eno od družb za upravljanje.
Če državljan prenese financirani del svoje pokojnine v NPF, bodo sredstva šla v ta sklad. Pri tem se obračunavajo dohodki tako na obveznih prispevkih delodajalca kot na prispevkih občana in na prejetih sredstvih od države, ki bo te prispevke vsaj ščitila pred inflacijo.
V program prostovoljnega sofinanciranja pokojnin se lahko vključite v petih letih (od 1. 10. 2008 do 1. 10. 2013), plačujete zavarovalne premije ob prejemanju državnih sredstev - v 10 letih (od 1. 1. 2009 do 31. 12. 2018) od datuma. plačila prvih zavarovalnih premij po tem programu. Vsakdo ima pravico določiti in spremeniti višino dodatnih prispevkov ter kadar koli ustaviti ali nadaljevati plačila.
Sredstva iz proračuna se bodo začela stekati na varčevalne račune občanov, vključenih v prostovoljstvo pokojninski sistem od leta, ki sledi letu vplačila dodatnih prispevkov v naložbeni del pokojnine.
Če se želite prijaviti za sodelovanje v programu, morate:
imeti potni list in potrdilo o obveznem pokojninskem zavarovanju;
delodajalcu ali uradu PFR v kraju stalnega prebivališča napišite vlogo za plačilo dodatnih zavarovalnih premij za financirani del delovne pokojnine v obliki DSV-1. Vlogo lahko pošljete po pošti, predhodno overite svoj podpis pri notarju;
letno nakažite vsaj 2000 rubljev v financirani del pokojnine. v letu.
Denar lahko nakažete na dva načina: prek računovodstva delodajalca ali neodvisno prek banke, ko se seznanite s podatki o prenosu na teritorialni organ Sklada v kraju stalnega prebivališča.
Teritorialni organ Sklada, ki je prejel vlogo, najpozneje v 10 delovnih dneh od datuma prejema vloge državljanu pošlje obvestilo o prejemu vloge z rezultati njene obravnave.
Samostojni podjetniki, ki želijo varčevati za pokojnino, morajo samostojno plačati prispevke prek banke in poslati kopije plačilnih dokumentov o plačilu teritorialnemu organu Sklada. Po prostovoljnem vstopu v program bo država 10 let financirala pokojninsko varčevanje. Za vsak 1 rubelj, ki ga donirate, boste prejeli še en rubelj. od države. Tako bo donosnost dodatnega prispevka vaše pokojnine najmanj 100-odstotna na leto.
Najmanjši letni prispevek (moški od 14 do 60 let, ženske od 14 do 55 let) v financirani del pokojnine v okviru programa prostovoljnega sofinanciranja mora biti najmanj 2000 rubljev. v letu. Država bo ta denar podvojila, plačala dodaten znesek v višini letnega prispevka, vendar ne več kot 12.000 rubljev. v letu. Tako bo skupni znesek, položen na osebni račun državljana, 4.000 rubljev. na leto plus dohodek od naložb, če državljan sam ne želi prihraniti več kot 12.000 rubljev.
Višina državne podpore za državljane, ki niso dopolnili upokojitvene starosti, je enaka znesku prispevka državljana,
vendar ne več kot 12.000 rubljev. v letu

Najvišji znesek, ki ga financira država, je 12.000 rubljev. na leto, pod pogojem sodelovanja v tem programu 10 let. Zajamčeni dohodek po programu za vse državljane - 240.000 rubljev. plus dohodek od naložb.
Zaposlene upokojence, ki so že danes pripravljeni odšteti del svoje plače za zvišanje pokojnine v prihodnosti, po prenehanju delovnega razmerja, utegne zanimati tudi program državnega financiranja pokojnin. Zvišanje pokojnine se izvede na zahtevo državljana s ponovnim izračunom.
Državljani (ženske, ki so dopolnile 55 let, moški - 60 let), ki so delali delovno dobo, še naprej delajo in ne zaprosijo za pokojnino, po dopolnitvi upokojitvene starosti prejmejo dodatno plačilo od države v znesek 48.000 rubljev na leto, če sodelujete v tem programu 10 let.
Zajamčeni dohodek po programu za zaposlene upokojence bo ob upoštevanju lastnih prispevkov za 10 let znašal 600.000 rubljev. plus dohodek od naložb. Državna podpora se zagotavlja 10 let od začetka plačevanja premij dodatnega zavarovanja.
Višino vplačane dodatne zavarovalne premije za naložbeni del delovne pokojnine lahko zavarovanec spremeni na podlagi svoje pisne vloge.
Znesek državne podpore za zaposlene upokojence je enak znesku prispevka državljana, vendar ne več kot 48.000 rubljev. v letu

V pokojninsko varčevanje občana se vštevajo vsi prispevki v kapitalski del pokojnine po programu državnega sofinanciranja pokojninskega varčevanja. Knjižijo se na osebni račun, ki se odpre pri FIU za vsakega zaposlenega državljana. Pri tem se uporabljajo v skladu z zakonom določenimi pogoji za oblikovanje in nalaganje pokojninskih prihrankov.
Recimo, da sodelujete v programu sofinanciranja in od svoje plače odštejete 12.000 rubljev. na leto, enako doda država. Ob koncu vsakega leta bodo vaši odbitki in plačila od države "rubelj na rubelj" znašali 24.000 rubljev. (12 LLC rubljev + 12 LLC rubljev). V 10 letih bo mogoče zbrati 240.000 rubljev plus dohodek od naložb. Ta znesek delimo s tako imenovano pričakovano dobo izplačevanja pokojnine (po zakonu je to 19 let oziroma 228 mesecev). V tem primeru bo mesečno povečanje pokojnine 1052 rubljev. 63 kop. pri trenutni lestvici cen, tudi brez upoštevanja prihodkov od naložb.
Ni pa vse tako preprosto, točnega zneska povečanja ni mogoče izračunati s preprostim množenjem in deljenjem. Vse ni odvisno samo od tega, kakšni zneski se nakazujejo na varčevalni račun, ampak tudi od tega, kakšen bo dohodek od naložbe. Da se ta denar ne bi amortiziral in prinašal dodatnega dobička, ga je treba investirati, tj. zavarovanci imajo pravico izbrati naložbeni portfelj ali nedržavni pokojninski sklad za financiranje teh skladov. Ves ta denar bo družba za upravljanje ali NPF vložila na borzi v delnice in obveznice ali položila na bančne depozite, s čimer bo zaslužila višji dohodek od naložb.
Tako bo v prihodnosti, v 10 letih, mogoče zbrati ne 240.000 rubljev, ampak veliko več, saj ti izračuni ne upoštevajo naložbenega dohodka udeleženca programa. V skladu s tem bo povečanje pokojnine večje od 1052 rubljev, kot v našem primeru. Ob tem je pomembno upoštevati stopnjo inflacije in razmere na borzi.
Če sodelujete v programu sofinanciranja, sredstev ne morete dvigniti kadarkoli. Znesek bo izplačan samo v obliki kapitalskega dela delovne pokojnine ob nastopu upokojitvene starosti (55 let za ženske in 60 let za moške).
5-11235
Poleg bodočih upokojencev in države bodo pri oblikovanju pokojnine svojih zaposlenih lahko sodelovali tudi delodajalci, ki bodo nakazovali dodatne zavarovalne premije za svojega zaposlenega. Zakon predvideva njihovo sodelovanje v programu sofinanciranja pokojninskega kapitala državljanov. Od lastnega dobička lahko odvedejo dodatne prispevke za zaposlene.
Delodajalec lahko uvede korporativni sistem financiranja prostovoljnega pokojninskega varčevanja in skupaj z državo prispeva poljubne zneske v naložbeni del pokojnine zaposlenih – bodisi vseh vključenih v sistem dodatnega pokojninskega zavarovanja bodisi določenih kategorij, npr. najbolj izkušeni, perspektivni ali opravljajo odgovorna in delovno intenzivna dela. Višino prispevkov za vsakega zaposlenega določi delodajalec samostojno.
Navedena odločitev se formalizira s posebno odredbo ali z vključitvijo ustreznih določb v kolektivno pogodbo ali pogodbo o delu. Višino prispevkov delodajalec določi sam mesečno za vsakega zavarovanca, v korist katerega bodo ti prispevki plačani.
Za delodajalce in državljane, ki sodelujejo v programu, je bil razvit sistem nekaterih davčnih ugodnosti.
Prispevki države za sofinanciranje in prispevki delodajalcev, kadar le-ti sodelujejo pri sofinanciranju naložbenega dela delovne pokojnine državljanov, niso predmet dohodnine.
Delodajalec je oproščen plačila zavarovalnih premij v višini prispevka, ki ga je plačal, vendar ne več kot 12.000 rubljev. na leto na zaposlenega. Prav tako se znesek prispevka delodajalca všteva v sestavo odhodkov, ki se upoštevajo pri obdavčitvi dobička.
Premije dodatnega zavarovanja in prispevke delodajalca se jim nakažejo v enkratnem plačilu in izdajo v enem plačilnem nalogu. Obenem višina prispevkov delodajalca ni omejena in ni odvisna od višine dodatnih prispevkov, ki jih plačajo njegovi zaposleni.
Državljani, ki sodelujejo v programu, lahko izkoristijo davčno olajšavo v višini 13% zneska prispevka, ki ne presega 100.000 rubljev. v letu. Če je na primer državljan nakazal 100.000 rubljev na pokojninski varčevalni račun. ali več na leto, potem mu bo vrnjenih 13.000 rubljev. Socialno davčno olajšavo lahko prejmete šele ob koncu davčnega obdobja (do 1. aprila), ko davčnemu uradu v kraju stalnega prebivališča predložite davčno napoved.
Program sofinanciranja se izvaja v okviru obveznega pokojninskega zavarovanja. Vsi prispevki in prihodki od njihove naložbe se nakazujejo na osebni račun občana in se letno vlagajo. Njihova nadaljnja uporaba se izvaja v skladu s pogoji, ki jih določa zakon za oblikovanje in nalaganje pokojninskih prihrankov.
Za sodelovanje v programu sofinanciranja sploh ni pomembno, kje se nahaja financirani del pokojnine: v državnem skladu (PFR) ali v nedržavnem skladu (NPF). Vsa sredstva, prenesena po shemi "1000 + 1000", gredo na račun pri PFR, nato pa jih državni sklad pošlje v NPF. Za razliko od FIU sredstva NPF upravlja zasebna družba za upravljanje, ki ima ustrezno licenco.
Po upokojitvi udeleženca programa sofinanciranja se celoten znesek, ki se nabere na njegovem računu, upoštevajoč odstotek donosnosti, deli s pričakovano plačilno dobo (doslej je ta znašala 228 mesecev oziroma 19 let) in prišteje k zavarovalnega dela pokojnine. Prejeti znesek se bo izplačeval mesečno vse življenje zavarovanca poleg dela pokojnine, ki ga bo plačevala država.
Če bodoči upokojenci ne morejo vplivati ​​na višino zavarovalnega dela delovne pokojnine, je višina naložbenega dela pokojnine odvisna od oz. prava izbira bodoči upokojenec družbe za upravljanje tako, da pošlje vlogo na FIU.

4.6.1. Vlaganje v zavarovalne premije

Dodatni prispevki v kapitalski del pokojnine se vlagajo na enak način kot upoštevani pokojninski prihranki, tj. državljani vseh starostne skupine lahko samostojno izberejo, komu bodo zaupali upravljanje naložbenega dela bodoče pokojnine: državi, zasebni družbi za upravljanje ali NPF:
državna družba za upravljanje, če državljan ni zaprosil za prenos prihrankov v zasebno družbo za upravljanje in ni sklenil pogodbe z NPF;
zasebna družba za upravljanje, ki jo je izbral, o kateri je vložil vlogo in sklenil pogodbo o skrbniškem upravljanju s FIU;
NPF, če je zavarovanec sklenil pogodbo o skrbniškem upravljanju pokojninskih prihrankov prek PFR in je izbral NPF.
Če sredstva pustite v PFR, bodo privzeto prenesena na državno družbo za upravljanje - Vnesheconombank (VEB), katere naloga je zagotoviti njihovo varnost pred inflacijo. Posebnost državne družbe za upravljanje je, da je omejena pri izbiri instrumentov in lahko pokojninske prihranke nalaga le v državne vrednostne papirje (obveznice), kar zagotavlja najnižjo donosnost te možnosti plasiranja.
Naložbeni portfelj zasebne družbe za upravljanje poleg državnega premoženja vključuje tudi potencialno donosnejše delnice in obveznice največjih ruskih podjetij. Je pa država vnaprej določila, v katere vrednostne papirje lahko vlaga zasebna družba za upravljanje. Te omejitve so namenjene čim večji zaščiti pokojninskega denarja. V primerjavi z državnimi imajo zasebne družbe za upravljanje več možnosti, predvsem zaradi povečanja števila naložbenih objektov. Zato je donos, ki ga izkazujejo, večji. Z denarjem pa delajo neosebno, tj. ne vodijo osebne evidence prihrankov svojih strank, vsi osebni podatki o stranki so shranjeni v FIU. Poleg tega državljan v celoti prevzame vsa tveganja, povezana s prenosom svojih sredstev na eno podjetje. Prednost je v tem, da se ob dopolnitvi upokojitvene starosti vloženi del pokojnine iz zasebne družbe za upravljanje prenese nazaj v Pokojninski sklad Ruske federacije za izplačilo pokojnin, medtem ko nedržavni pokojninski skladi izplačujejo sami. .
Večjo donosnost z večjimi tveganji je mogoče doseči s prenosom pokojninskih prihrankov v NPF, ki ga izbere državljan sam, s sklenitvijo pogodbe o skrbniškem upravljanju. V tem primeru pokojninski prihranki, preneseni v NPF, postanejo njegova last. NPF odpre in vodi osebni pokojninski račun, na katerega se knjižijo sredstva njegovega kapitalskega dela pokojnine in dohodek, prejet z njihovo namestitvijo. Povečanje donosnosti naložbe zagotavlja državljan s povečanjem števila predmetov za naložbe: državni vrednostni papirji, delnice in obveznice velikih podjetij in podjetij, bančni depoziti, računi, valuta, nepremičnine. V ta namen NPF po drugi strani vključuje zasebne družbe za upravljanje, ki jim je zakonsko dovoljeno vlagati v širši nabor finančnih instrumentov (najbolj zanesljive in likvidne delnice in obveznice ruskih izdajateljev), s čimer porazdelijo in zmanjšajo naložbena tveganja.
NPF, tako kot PFR, kopiči pokojninske prihranke, organizira njihovo naložbo, računovodstvo, imenovanje in izplačilo kapitalskega dela delovne pokojnine (prvi NPF se je pojavil leta 1991). NPF prenesejo večino svojih sredstev pod upravljanje zasebnih družb za upravljanje na podlagi pogodb o skrbniškem upravljanju, preostanek pa dajo sami.
Ob vključitvi v program se je treba nenehno zanimati za rezultate dela nedržavnih pokojninskih skladov in družb za upravljanje, ki delujejo na trgu obveznega pokojninskega zavarovanja, da bi vedeli, kakšna je njihova donosnost in pravočasno zamenjali upravljavca. v primeru negativnih indikatorjev. Poleg tega lahko svojo odločitev spremenite le enkrat letno.
Država ne predvideva načrtne indeksacije prihrankov državljana ali prispevkov za financiranje. Indeksacija prihrankov se dejansko izvaja preko naložbenega dohodka, ki ga zagotavljajo družbe za upravljanje, ki nalagajo pokojninske prihranke državljanov.
Sodelovanje v sistemu sofinanciranja je zanesljiva in donosna oblika varčevanja, ki državljanom omogoča, da svoje pokojninske prihranke varno zaščitijo pred inflacijo in bistveno povečajo kupno moč bodoče pokojnine.
Prispevki za prostovoljno zavarovanje, ki jih plačate občani v sistemu sofinanciranja, se vštevajo v socialno olajšavo, za katero lahko vrnete predhodno plačano dohodnino.
Ugodnost sodelovanja v sistemu sofinanciranja ni le možnost pridobitve 113 % zajamčenega dohodka, sestavljenega iz vračljive dohodnine (13 % zneska prispevkov) in 100 % dodatnega prispevka državnega zavarovanja, ampak tudi dodatno povečanje zaradi naložbenih prihodkov od vlaganja pokojninskih prihrankov.
Glavne prednosti državnega programa:
ni omejitev glede starosti udeležencev;
višino, pogostost prispevkov in obdobje sodelovanja v programu občan določi samostojno;
100-odstotno povečanje vplačanih sredstev z državnim sofinanciranjem dodatnih zavarovanj;
povečanje pokojninskih prihrankov na račun letno vračunanih naložbenih prihodkov;
prejemanje socialne davčne olajšave, zaradi katere lahko vrnete predhodno plačano dohodnino.
Iz programa sofinanciranja lahko kadar koli izstopite tako, da prenehate plačevati dodatne prispevke na svoj individualni osebni račun, odprt pri Pokojninskem skladu Ruske federacije. Potem pa se bo ustavilo tudi državno financiranje.
Če so prispevki plačani, jih lahko prejmejo le v obliki pokojnine oziroma denar prejmejo dediči. Vsi prejeti prispevki se odražajo v posebnem delu osebnega računa posameznika in se upoštevajo pri izračunu zneska naložbenega dela prihodnje delovne pokojnine, ki se bo začela izplačevati hkrati z zavarovalnim delom ob koncu državljanove dobe. delovna dejavnost.

4.6.2. Dedovanje pokojninskih prihrankov

Zavarovanci imajo pravico do razpolaganja s pokojninskimi prihranki, evidentiranimi v posebnem delu ILS, v primeru smrti pred imenovanjem ali ponovnim izračunom pokojnine, ob upoštevanju dodatnih pokojninskih prihrankov naložbenega dela delovne pokojnine. Za to se vloži vloga pri Pokojninskem skladu Ruske federacije (ali pri NPF), v kateri so navedene določene osebe in delež plačila pokojninskih prihrankov.
Sredstva, ki jih državljan zbere v okviru programa državnega sofinanciranja pokojninskega programa, dedujejo pravni nasledniki v primeru njegove smrti na enak način, kot je predvideno za pokojninsko varčevanje v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja.
Če je državljan sodeloval v programu prostovoljnega sofinanciranja pokojnin skupaj z državo in je umrl pred trenutkom vpisa v pokojnino, potem so vsi pokojninski prihranki, vključno s prostovoljnimi prispevki, ki jih plačujeta delodajalec in država, naložbeni dohodek iz tega denarja. , zmanjšane za dohodnino, se prenesejo z njegovega računa na pokojninske račune naslednikov (če teh računov ni, se odprejo). Krog oseb, ki lahko prejemajo pokojninsko varčevanje državljana, je zakonsko omejen. Med njimi so sorodniki umrlega zavarovanca: dediči prve stopnje - otroci, vključno s posvojenci, zakonci in starši (posvojitelji); dediči druge stopnje - bratje, sestre, dedki, babice in vnuki. Kadar za denarni del delovne pokojnine ob dedovanju zaprosi več družinskih članov, se znesek enakomerno razdeli mednje. Dediči bodo ta denar lahko prejeli šele, ko bodo sami dopolnili upokojitveno starost.
Za izplačilo pokojninskih prihrankov se morajo nasledniki prijaviti pri teritorialnih organih Pokojninskega sklada Ruske federacije v šestih mesecih od dneva smrti zavarovanca. V tem primeru bo moral dedič plačati dohodnino v višini 13%.
Če pred iztekom šestmesečnega obdobja ni bil vložen noben zahtevek za izplačilo prejetih zneskov pokojnine, se ustrezni zneski dedujejo na splošni podlagi in se izplačajo v skladu s potrdilom o pravici do dedovanja.
Zakon ne predvideva izplačila pokojninskega prihranka pravnim naslednikom, če je zavarovanec vsaj enkrat prejel delovno pokojnino.
Zavarovana oseba je na primer nakazala 12.000 rubljev na svoj varčevalni račun za leto. (toliko je dodala tudi država). Nato je zaprosila za ponovni izračun pokojnine. V tem primeru je državljanu odvzeta možnost, da ta znesek zapusti kot dediščino. Če za vsa leta sodelovanja v programu pokojnina ni preračunana, potem se zneski, preneseni po vrstnem redu financiranja, vključno z obrestmi od dohodka iz njihove naložbe, priznajo kot podedovani kapital.
Podobna pravila veljajo za tiste prihranke v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja, ki jih ne upravlja državna družba za upravljanje (Vnesheconombank), ampak zasebne družbe za upravljanje ali so v nedržavnih pokojninskih skladih.
Če se je državljan upokojil in že začel prejemati zasluženi dodatek, vendar je nenadoma umrl, na primer leto kasneje, potem vsi prihranki, vključno s tistimi, ki jih je vložil sam, ostanejo v FIU. Sistem obveznega pokojninskega zavarovanja deluje po načelu solidarne odgovornosti - od tega bodo pokojnine izplačane drugim upokojencem.

4.6.3. Državna jamstva za varnost upravljanja pokojninskih prihrankov državljanov

Državna jamstva za varnost upravljanja naložbenega dela pokojnine v nedrž pokojninski sklad so naslednji:
pokojninski skladi so last Ruske federacije;
Pokojninskih prihrankov ni mogoče zaračunati dolgovom NPF;
ob likvidaciji NPF se sredstva pokojninskih prihrankov prenesejo na GIFR v treh mesecih;
da bi zagotovil svojo plačilno sposobnost za obveznosti do zavarovancev, NPF oblikuje pokojninske rezerve in pokojninske prihranke;
obvezno pokojninsko zavarovanje lahko izvaja NPF, ki je pridobil dovoljenje po predpisanem postopku;
NPF vsako leto opravi neodvisno aktuarsko vrednotenje, ki potrjuje njegovo finančno stabilnost.
Družba za upravljanje zagotavlja naslednja državna jamstva za varnost upravljanja naložbenega dela pokojnine:
pokojninsko varčevanje je pod nadzorom države. PFR vodi ILS za vsako zavarovano osebo;
razpoložljivost poročila družbe za upravljanje, ki daje popolno sliko o tem, kako je družba razpolagala s sredstvi in ​​kakšna je bila donosnost;
prejemanje državna pokojnina, katerih velikost bo med drugim odvisna od pravilne izbire poslovodje podjetja s strani državljana;
največja potencialna učinkovitost pri povečanju naložbenega dela pokojnine.
Zdaj, ko številna podjetja in podjetja krčijo socialne pakete svojim zaposlenim, lahko postane sofinanciranje njihove prihodnje pokojnine del socialnega paketa, ki ga ponuja delodajalec. Delodajalec s tem, ko nastopa kot tretja oseba v programu sofinanciranja pokojnin, ne le povečuje pokojninski kapital svojih zaposlenih, temveč tudi dodatno motivira zaposlene.
Pokojninske prihranke lahko vlagate ne samo v družbe za upravljanje, NPF, ampak tudi v banke ali zavarovalnice. Za stara leta lahko varčujete z nakupom vrednostnih papirjev (delnic, obveznic), vlaganjem v vzajemne sklade ali na primer z nakupom nepremičnine.
Torej, komu zaupati svoje pokojninske prihranke za naložbo, vsak določi sam.

Pokojninski sklad RF z dne 23. januarja 2019 N 16p "O odobritvi upravnih predpisov za zagotavljanje državne službe s strani Pokojninskega sklada Ruske federacije za določitev zavarovalnih pokojnin, pokojnin s skladi in državnih pokojnin" Registrirano pri Ministrstvu za Pravosodje Rusije 13. februarja 2019 N 53775

Pojem starostne pokojnine iz zavarovanja

zavarovalna pokojnina - mesečno denarno plačilo za nadomestilo plače in drugih plačil ter osebnih prejemkov, ki so jih izgubili v zvezi z nastankom nezmožnosti za delo zaradi starosti ali invalidnosti, za invalidne družinske člane zavarovanca pa plače in druge plačila in prejemki hranitelja družine, izgubljenega zaradi smrti teh zavarovancev, katerih pravica je določena v skladu s pogoji in normami, določenimi s tem zveznim zakonom.Pri tem sta nastanek nezmožnosti za delo in izguba plače ter drugih izplačil in nagrad v takih primerih domnevna in jih ni treba dokazovati.(čl. 3 "O zavarovalnih pokojninah").

starostno zavarovanje- ena izmed vrst zavarovanj (zakon loči tudi: za invalidnost in za primer izgube hranitelja družine). Imenovana je dosmrtno.

Pomembno! Upoštevati je treba naslednje:

• Vsak primer je edinstven in individualen.
• Natančna študija vprašanja ne zagotavlja vedno pozitivnega izida primera. Odvisno je od mnogih dejavnikov.

Če želite dobiti najbolj podroben nasvet o vaši težavi, morate samo izbrati katero koli od predlaganih možnosti:

Vrste zavarovalne pokojnine (6. člen zveznega zakona):

1. stara leta;
2. zaradi invalidnosti;
3. ob izgubi hranilca.

Pogoji za dodelitev starostne pokojnine iz zavarovanja

Pravna dejstva, ki določajo pravico do prejemanja starostne delovne pokojnine, vključujejo (8. člen zveznega zakona):

1) doseganje splošno določene upokojitvene starosti (65/60 z izjemami);

• za moške - starost 65 let;
• za ženske - starost 60 let;

(ob upoštevanju prehodnih določb iz Dodatka 6 k temu zveznemu zakonu).

(izjema so osebe, ki zasedajo položaje v državni javni upravi Ruske federacije, sestavnih subjektih Ruske federacije in položaje v občinski službi - glej Dodatek 5 k zveznemu zakonu).

2) zavarovalne izkušnje (15 let);

Vsaj 15 let (povečanje zahtev za delovno dobo poteka postopoma: leta 2015 je 6 let in več kot 10 let postopoma, 1 leto naenkrat, se bo do leta 2024 povečalo na 15 let.).

3) razpoložljivost 30 individualnih pokojninskih koeficientov (točk).

Zahteva po prisotnosti 30 točk se uvaja postopoma: leta 2015 - 6,6, čemur sledi letno povečanje za 2,4, dokler navedena vrednost ni dosežena do leta 2025).

Komentiraj

Opomba: nekateri državljani se lahko upokojijo prej. Sezname delovnih mest, panog, poklicev, položajev, specialnosti in ustanov (organizacij), ob upoštevanju katerih je dodeljena predčasna starostna pokojnina, odobri vlada Ruske federacije.

Prejemanje državljanske pokojnine za starostno zavarovanje se izvaja v skladu z vloga za ustanovitev, izplačilo in dostavo zavarovalne pokojnine neposredno organu, ki zagotavlja pokojnine, ali večnamenskemu centru za zagotavljanje državnih in občinskih storitev v kraju stalnega prebivališča (po dogovoru).

Delodajalec ima pravico zaprositi za določitev zavarovalne pokojnine, izplačilo in izročitev zavarovalne pokojnine zavarovancem, ki so z njim v delovnem razmerju, z njihovim pisnim soglasjem.

Velikosti pokojnin za starostno zavarovanje

Višina zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine se določi v skladu s 2. čl. petnajst Zvezni zakon z dne 28. decembra 2013 N 400-FZ"O pokojninskem zavarovanju" po formuli:

SP ST \u003d IPC x SPK,

kjer je SPst - velikost pokojnine za starostno zavarovanje;

IPC - individualni pokojninski koeficient (za povečanje stroškov enega pokojninskega koeficienta glej Referenčne informacije);

SPC - strošek enega pokojninskega količnika od dneva, od katerega je dodeljena pokojnina za starostno zavarovanje.

O postopku za izračun vrednosti individualnega pokojninskega količnika za obdobja do 1. januarja 2015 za osebe, ki imajo na dan 31. decembra 2014 starostno delovno pokojnino, invalidsko pokojnino, delovno pokojnino v primeru, da izgube hranitelja družine ali deleža starostne pokojnine (za invalidnost) glej prvi in ​​drugi del

21/01/2018

Za pridobitev starostne pokojnine so danes potrebni trije glavni pogoji. Pokojninska zakonodaja Rusije je ponovno doživela spremembe glede pridobitve pravice do izplačil.

Da bi razumeli spremembe izvedene nove reforme, je treba vnaprej poznati glavne zahteve, ki bodo v prihodnosti pomagale uresničiti pravico do nadomestil za starost.

Kaj pomeni zavarovanje?

Današnja upokojitev je za mnoge starejše ljudi pomemben dogodek. V življenju so namreč nabrali delovno dobo in ko dosežejo primerno starost, računajo na primerno plačilo države.

Starostna pokojnina je mesečno nadomestilo, ki se izplača kot nadomestilo za izgubljeni zaslužek. To zavarovanje je redno plačilo, katerega naloga je povračilo plače zavarovancem zaradi nezmožnosti za delo.

Če zavarovani državljan umre, potem akumulirana plačila pripadajo njegovim invalidnim sorodnikom.

Kaj pomeni zavarovanje? Od leta 2015 delovne pokojnine ne bo več, saj so v ospredju zavarovalne premije za zaposlenega in ne nabrane izkušnje. Državljani, za katere so prispevki prejeti na posamezni osebni račun v sistemu PFR, se imenujejo zavarovanci. Zato se trenutno takšno plačilo imenuje zavarovanje.

To je najpogostejša oblika pokojnine v Rusiji: prejema jo večina današnjih upokojencev. Povprečna velikost za leto 2018 je 13.172 rubljev (vključno s fiksnim plačilom).

Povedali vam bomo o osnovnih pravilih za njegov izračun in registracijo. O tem, kako se izračuna višina starostne pokojnine po novi in ​​stari formuli. To si morate zapomniti, če želite v prihodnosti računati na državno pomoč.

Kdo naj bi

Pravico do starostne pokojnine sedaj sestavljajo 3 glavni deli:
1. izstopna starost
2. minimalno število točk
3. minimalna zavarovalna doba

Pomembno je, da so ti pogoji na dan prijave v celoti izpolnjeni. Neupoštevanje teh pogojev bo zavrnil imenovanje.

Na primer, če ni zahtevanih minimalnih izkušenj, ga bo mogoče dokončati in se ponovno prijaviti za izračun.

Upoštevajte, da je upokojitvena starost za moške in ženske različna, zahteve glede minimalne delovne dobe in točk pa so enake.

Upokojitvena starost

To je prvi kriterij pri presoji pogojev za imenovanje. Pravica do starostne pokojnine na splošni podlagi bo nastala, ko bodo moški dopolnili 65 let, ženske pa 60 let. to nova meja za obdelavo starostnih izplačil po dvigu upokojitvene starosti od leta 2019.

Za državljane pred upokojitvijo pa so narejene izjeme v obliki prehodnega obdobja. Po novem se bodo lahko ženske in moški s pravico do upokojitve v letu 2019 upokojili šest mesecev pozneje. Za več informacij o vaši pravici do pokojnine glejte spodnjo tabelo:

Splošna upokojitvena starost je za večino ljudi fiksna. Vendar pa zakon predvideva tako možnost predčasnega kot odloženega imenovanja.

Upokojitvene točke

Individualni pokojninski koeficient (IPK) je nova enota za merjenje velikosti zavarovalne pokojnine, uvedena z zakonom št. 400-FZ. Imenujejo se tudi partiture.

Trenutno se v pokojninske točke preračunajo (prenesejo) tudi vse zavarovalne premije zaposlenih za delovno dobo in plače, nabrane pred uvedbo tega zakona.

Nova pokojninska formula je na prvi pogled preprosta. Morate le pomnožiti vse zbrane IPC s. Rezultat je skupni znesek zavarovalne pokojnine za zavarovanca.

Na primer, koeficienti se zaračunajo tudi za družbeno pomembna življenjska obdobja. Če niste delali, ste pa služili vojaški rok ali skrbeli za otroke, potem se ta obdobja lahko upoštevajo v točkah.

Spodaj je primerjalna tabela nezavarovalnih dob, za katere je mogoče izračunati individualne pokojninske količnike:

Za vsako leto zgoraj navedenega obdobja se lahko podelijo točke v višini 1,8. Izjema so obdobja ženskega varstva otrok, v katerih se za vsakega naslednjega otroka dodeli več točk.

Tako so IPC pokojninske pravice, zbrane v življenju, izražene v konvencionalnih enotah.

Uvedena je omejitev minimalnega števila pokojninskih količnikov za izračun zavarovalne pokojnine. Vsako leto se najmanjše število do leta 2025 poveča na 30 točk. Potrebno število zbranih točk za uveljavljanje starostne pokojnine izveste iz tabele:

Delovne izkušnje

Obdobjem našega dela običajno rečemo izkušnje. Za pokojninsko zavarovanje se upoštevajo vse potrjene delovne dobe, tako po novi zakonodaji kot po stari. Tukaj je različni tipi izkušnje, ki imajo svoje značilnosti za potrditev in izračun.

delovna doba- to je skupno trajanje obdobij delovne ali druge družbeno koristne dejavnosti do 1. 1. 2002.

Zavarovalniške izkušnje- to je skupno trajanje delovnih obdobij po 1. 1. 2002, za katere so bile obvezno plačane zavarovalne premije v pokojninski sklad.

Druga obdobja- to so obdobja, ki se po pokojninski zakonodaji lahko vračunajo v delovno dobo. Na primer služenje vojaškega roka prof. študij, začasna invalidnost itd.

Obstajajo posebne značilnosti za vključitev vsakega obdobja v vaše delovne izkušnje. Zaradi velike količine tovrstnih informacij bomo to zagotovo obravnavali v naslednjih člankih.

Skupna zbrana delovna doba za dodelitev starostne pokojnine ima tudi svoj minimalni cenzus. Od leta 2015 se vsako leto povečuje zahtevana delovna doba. Do leta 2024 bo minimalna delovna doba za ženske in moške 15 let.

Tabela postopnega povečanja izkušenj je predstavljena za vizualni ogled:

Za pridobitev starostne pokojnine v letu 2018 morate imeti najmanj 9 let delovne dobe. Poleg zahtevanega števila individualnih koeficientov je izpolnjevanje tega pogoja obvezno.

Če zavarovanec za vaše delo ne plačuje prispevkov v pokojninski sklad, se ta delovna doba ne upošteva pri imenovanju. Vse nabrane pokojninske pravice, vključno z delovno dobo in zavarovalnimi premijami, lahko preverite v izpisu iz osebnega računa posameznika.

Če so izpolnjeni vsi trije navedeni pogoji (delovna doba, starost in točke), se starostna pokojnina dodeli od dneva dopolnjene upokojitvene starosti. Priporočamo, da se za zapadla plačila prijavite vnaprej. Zakonski rok: en mesec pred rojstnim dnem.

V primeru, da je bila vloga oddana po ustrezni starosti, bo datum imenovanja enak datumu vloge.

Kako in kje se prijaviti

Za uveljavitev pravice do zavarovalne pokojnine morate napisati vlogo za imenovanje. To je mogoče storiti v najbližjem teritorialnem skladu v kraju stalnega prebivališča. Najpogostejši način oddaje vloge je osebni obisk storitev strank PFR.

Ta metoda je primerna predvsem za tiste, ki ne želijo pol dneva čakati na vrsto na hodnikih sklada. Po registraciji se lahko prijavite za starost kadar koli vam ustreza.

Strokovnjaki FIU vam bodo določili primeren čas za predložitev manjkajočih dokumentov. Kako se prijaviti, se lahko naučite v osebnem računu FIU.

S soglasjem prosilca lahko kadrovik skupaj z vlogo osebno odnese komplet dokumentov na sestanek. To je priročno za delodajalca, saj zaposleni ne bo porabil delovni čas za izvajanje plačil. To je priročno tudi za samega zaposlenega, saj za mnoge delovni urnik storitev za stranke sovpada z glavnim delovnim časom.

Urnik dela večnamenskih centrov je daljši. Zato se lahko po delu obrnete na najbližjo podružnico MFC. Registrirajo sprejete vloge in dokumente ter jih posredujejo vodstvu FIU.

Treba je opozoriti, da bo vaš teritorialni sklad v vseh možnostih za oddajo vloge obravnaval skupaj s celotnim sklopom dokumentov. To je PFR, ki zagotavlja to javno službo za določitev zavarovalnih pokojnin na podlagi upravnih predpisov Ministrstva za delo Rusije z dne 19. januarja 2016 N 14n.

Dokumenti za registracijo

Dokumente, potrebne za imenovanje, je treba prinesti v izvirnikih. Strokovnjak za storitve strankam sklada sam naredi kopije dokumentov in potrdi njihovo pristnost.

Poleg vloge (vzorca) seznam obveznih dokumentov za dodelitev starostne pokojnine vključuje predvsem dokumente, ki potrjujejo:
identiteto, državljanstvo in starost prosilca;
obdobja evidentiranega dela;
obdobja drugih dejavnosti, ki se prav tako lahko upoštevajo v delovno dobo ali preračunajo v točke.

Poleg tega boste morda morali predložiti druge dokumente. Potrebni so za potrditev obstoječe pravice do zavarovalne pokojnine:
o vzdrževanih invalidih;
o spremembi polnega imena;
o povprečni mesečni plači 5 zaporednih let (samo do 1. 1. 2002);
o delu na podeželju;
o severnih izkušnjah;
o varstvu otrok;
o odlogih.

Več o celotnem seznamu lahko izveste v Odredbi Ministrstva za delo z dne 28. novembra 2014 N 958n "O odobritvi seznama dokumentov, potrebnih za ...".

Dokumente za imenovanje, ki so na voljo v različnih državnih organih, zahtevajo strokovnjaki PFR neodvisno. Takšni dokumenti prepovedano zahtevati od prosilcev. Hkrati zakon predvideva možnost, da ti državljani na lastno pobudo predložijo te dokumente ob vložitvi vloge za starostno pokojnino.

O pripravi dokumentov lahko (in morate) razmišljati vnaprej. Svetujemo vam, da začnete s pripravo dokumentov za njeno imenovanje leto ali dve prej. FIU omogoča vnaprejšnje zbiranje potrebnih dokumentov za potrditev vaše upravičenosti.

Strokovnjaki oddelka za ocenjevanje bodo nudili praktično pomoč pri pripravi dokumentov za prihodnjo pokojnino:

• povejte, katere dokumente morate zbrati za vas;
• če je potrebno, lahko pomagajo pri pošiljanju zahtev;
• oceniti pravilnost papirologije;
• oceniti popolnost in točnost informacij v dokumentih.

Na primer, če pride do sprememb v vpisih v delovno knjižico po poroki ali razvezi in naprej znotraj naslovnice ne vsebujejo sklicevanj na relevantne dokumente, svetujemo, da priložite arhivirano potrdilo.

Na odgovore na zahtevke iz arhivov boste morali počakati in morda več kot en mesec, zato postane jasno, zakaj FIU priporoča, da zapadla plačila obdelate vnaprej.

Vnaprejšnja priprava potrebnih dokumentov vam bo omogočila, da zberete vse potrebne papirje, za hitro in pravilno dodelitev vaše starostne pokojnine do dneva vložitve vloge.

Po dodelitvi izplačil lahko upokojenec naroči potrdilo oz.

Pogoji prijave in termina

Za starostno pokojnino lahko zaprosite pred upokojitveno starostjo. Vendar le ne prej kot mesec dni pred vašim rojstnim dnem.

Primer 1: Tamara Leonidovna, rojena 25. februarja 1963, lahko zaprosi za zapadlo plačilo na kateri koli dan od 25. januarja 2018.

Pomembno si je zapomniti, da če se prijavite po nastopu vaše pravice, potem termin ne bo od datuma rojstva, ampak od datuma prijave zanj.

Primer 2:če se Tamara Leonidovna prijavi 15. marca 2018, bo plačilo načrtovano od 15. marca.

Zakon predvideva samo eno možnost, pri kateri bo starostna pokojnina dodeljena prej kot na dan vložitve vloge. Če je prijava oddana v 30 dneh po odpovedi, se plačilo dodeli od naslednji dan po odpustitvi.

Primer 3:če Tamara Leonidovna ob prijavi 15. marca 2018 predloži zapis o odpustu v delovni knjižici 17. februarja, ji bodo plačila za starost dodeljena od 18. februarja 2018.

Za dan prijave se šteje dan oddaje prijave z vsemi zahtevanimi dokumenti.

Od tega datuma se začne odštevanje obdobja za obravnavo vloge. Trajanje imenovanja zavarovalne pokojnine ne sme presegati 10 delovnih dni. Specialist je dolžan obravnavati vse dokumente v določenem roku. Vikend in počitnice se v izračunu ne upoštevajo.

Primer 4: Prijavo Tamare Leonidovne iz drugega primera je treba obravnavati v 10 dneh. To pomeni, da bo sklep o imenovanju sprejet najkasneje do 28.3.2018.

Manjkajočih dokumentov za obravnavo vloge lahko sklad pričakuje ne več kot tri mesecev od datuma prijave.

Starostna pokojnina se priznava vedno za nedoločen čas. Za invalidnost, na primer, velja omejitev roka veljavnosti certifikata ITU. Za izgubo hranilca - obdobje odvisnosti.

Invalidom, ki že prejemajo invalidsko pokojnino in so dopolnili zahtevano starost, starostne vloge ni treba vložiti. Pokojninski sklad bo sam prenesel nanj v nezahtevanem načinu. V tem primeru bo upokojenec po pošti prejel obvestilo o prehodu v zavarovalnino.

Kako izračunati svojo starostno pokojnino

Pokojninska zakonodaja v Rusiji se je večkrat spremenila. Spremenile se niso samo zahteve glede delovne dobe, ampak tudi pravila za izračun pokojnin.
Ločimo lahko tri glavna obdobja, iz katerih se izračunava po različnih formulah. Hkrati s spremembo pokojninske reforme so bila sprejeta nova pravila.

Vsako obdobje dela se ovrednoti po takrat veljavni formuli. Na primer, za obdobja dela do vključno leta 2001 se uporablja prva formula. Za delovna obdobja od 2002 do 2014 se uporablja drugi. Od leta 2015 tretji.

Zavarovalnina se po njihovih navedbah obračunava in obračunava danes. Navsezadnje nova formula predvideva odmero pokojninskih pravic za stara leta, ko še ni bilo pojma zavarovalne premije.

Zato se vsako obdobje, izračunano po teh formulah, na koncu sešteje in pretvori v individualne pokojninske količnike (točke).
Formula za izračun je sestavljena iz dveh delov, ki sta sestavljena iz starih delovnih dob (IPK) in novih (IPKn).

Izračun po stari formuli (IPKs)

Do leta 2002 je formula za izračun starostne pokojnine vključevala delovno dobo in povprečno mesečno plačo. To so najvišja izplačila.

Zato se celotne razpoložljive izkušnje na dan 31. 12. 2001 preračunajo v koeficient izkušenj (SC). Njegova velikost je opredeljena kot 0,55 za polnih 20 let (za ženske) in 0,01 za vsako leto od zgoraj.

Na primer, za žensko s 23 leti izkušenj pred letom 2002 bi bil koeficient delovne dobe 0,58.

Potrdila o razpoložljivih zaslužkih preračunajo v koeficient po plače(ZR/ZP). Za tak koeficient velja tudi omejitev 1,2.

Na primer, pri dejanskem razmerju med povprečnim zaslužkom upokojenca (1429,70 rubljev) in povprečjem države v istem obdobju (780 rubljev) v višini 1,833 je največje razmerje 1,2.

Dobljeni podatki se vnesejo v ustaljeno formulo za izračun:

PC1 \u003d ((SK x ZR / ZP x 1671) - 450 rubljev)

Tako dobimo višino starostne delovne pokojnine do leta 2002.

Obdobja dela od 2002 do 2014 so izračunana po višini zbranih zavarovalnih premij. Delijo se s pričakovano dobo plačila za upokojenca.

PC2 = SV / T

Izkaže se znesek plačil po drugi formuli za določeno obdobje dela. Na ta način so obračunane vse zavarovalne premije do 31.12.2014.

Na primer, zavarovalne premije, zbrane do leta 2014 v višini 752.674,45 rubljev, bodo povečale znesek v višini 3.301,20 rubljev (752.674,45/228).

Za pretvorbo izračunanih vrednosti za navedena obdobja v pokojninske točke je potrebno izračunati tudi valorizacijo (CV). To je dodatno povečanje za sovjetske izkušnje ob prehodu na novo pokojninsko reformo.

Vsoto iz obeh formul je treba deliti s 64,10. To je vrednost točke na dan 31.12.2014. Tako obstaja pretvorba iz rubljev v konvencionalne enote: točke.

IPK \u003d (PC1 + CB + PC2) / 64.10

Na primer, za vse upokojence je bila zavarovalna komponenta na dan 31. 12. 2014 preračunana v točke z delitvijo s faktorjem 64,10.

Izračun po novi formuli (IPKn)

Danes se za izračun zavarovalne starostne pokojnine vse pravice ne upoštevajo v denarju, ampak v točkah. Izračunane bodo glede na zavarovalne premije na pokojninskem računu državljana. V enem letu bo mogoče prejeti največ največjo določeno vrednost.
Formula za tak izračun za obračun pokojninskih pravic od leta 2015 izgleda takole:

(∑IPKi +∑Npi)/K/KN

Na primer, z mesečno plačo 25.000 rubljev v letu 2018 je 2.938 pokojninske točke. Letni zaslužek 300.000 rubljev. (25000*12 mesecev). Ob upoštevanju 16% bo delodajalec FIU nakazal 48.000 rubljev (300.000 * 16%). Standardni znesek zavarovalnih premij v letu 2018 je 163.360 rubljev. Podatke nadomestimo s formulo iz 18. dela 15. člena št. 400-FZ: (48000/163360) * 10 \u003d 2,938 IPKi.

Nova pokojninska formula ne upošteva le prispevkov iz belih plač, temveč tudi točke za nego in služenje vojaškega roka. Točno število koeficientov, ki ste jih zbrali, najdete v osebnem računu PFR. Tam se lahko tudi pozanimate o zabeleženih izkušnjah in preverite pravilnost obračuna prispevkov.

Če se še niste registrirali na portalu javnih storitev, lahko za izračun uporabite pokojninski kalkulator PFR. Je brezplačen in ne zahteva registracije.

Pokojninski kalkulator

Spletna stran PFR ponuja kalkulator za pokojnino za starostno zavarovanje. Njegov namen je prikazati, iz česa je sestavljen znesek prihodnjih mesečnih vplačil zavarovanja. Glede na belo plačo in trajanje dela se določijo količniki.

Pokojninski kalkulator bo prikazal le izračun po novi formuli iz leta 2015. To pomeni, da se izkušnje in plače do te točke ne upoštevajo. Primeren je le za mlajšo generacijo bodočih upokojencev.

Večina nas je začela delati v 60. in 70. letih in imamo za seboj sovjetske izkušnje, ko so še veljali drugi zakoni. Zato bo pravilen izračun starostne pokojnine upošteval vse obstoječe pokojninske pravice osebe, ne glede na izvedene reforme.

Vendar pa je treba uporabiti kalkulator pokojnine za izračun ob upoštevanju zgornjih točk. Z njim si lahko sami izračunate velikost glede na novo zakonodajo.

Vse predstavljene formule za izračun starostne pokojnine imajo svoje značilnosti. Namen tega poglavja je pokazati, da na višino izplačil v izračunu kljub vsem spremembam formul vpliva predvsem zaslužek. Primer, kako izračunati starostno pokojnino, bo naveden v posebnem članku.

Splošna pokojnina

Skupni znesek zapadlih plačil sestoji iz zavarovalne pokojnine in fiksnega plačila Njej.
Zato je splošna formula jasno prikazana na sliki:

PV se obračuna za vse upokojence, razen za nekdanje vojake, ki prejemajo vojaška plačila v svojem oddelku za moč. se lahko razlikujejo glede na ponujene kategorije.

Na primer, lahko dobite doplačilo za vzdrževano osebo ali za starost nad 80 let.

Za vse nedelujoči upokojenci zneski, plačani FIU, ne smejo biti nižji od življenjskega minimuma, določenega z zakonom. Zato jim je zagotovljen zvezni socialni dodatek, skrajšano FSD.

Pravica do povišanja pokojnine

Poleg tega lahko pri obračunu določite naraščajoče koeficiente za fiksno plačilo in pokojnino za starostno zavarovanje. Pravica do njih nastane v primeru zamude pri vložitvi zapadlega plačila.

Prijavili ste se na primer leto dni po pridobitvi pravice do nje. V tem primeru ste upravičeni do povečanja točk za faktor 1,07 in fiksnega izplačila za 1,056. Tako bo povišanje 13-odstotno.

Dodeljena zavarovalna pokojnina ne ostane v prvotni višini. Do povečanja lahko pride iz različnih razlogov, ki so navedeni v 18. členu zakona št. 400-FZ. Poglejmo razloge za ta preračun:

1. Upokojitvene točke se lahko povečajo za vse obdobja dela do 2015.
V praksi to pomeni, da lahko upokojenec svoji FIU predloži dodatna potrdila o delovni dobi, plačah ali drugih obdobjih (vključno z varstvom otroka). Če delo v navedenih dokumentih pade pred leto 2015.
Tak ponovni izračun se izvede od naslednjega meseca po predložitvi dokumentov. Zahtevana prijava.

2. Skupno število točk se lahko poveča tudi za obdobja po letu 2015.
Pri tem se upoštevajo vsi neevidentirani podatki od navedenega časa do datuma pri dodelitvi zavarovalne pokojnine.
Zahtevana prijava. Prav tako se izvaja od naslednjega meseca po prijavi.

3. Povečanje individualnega pokojninskega količnika se lahko izvede na račun plačanih zavarovalnih premij pred zapadlostjo zavarovalne pokojnine. Do takšne situacije lahko pride, če prispevki za zaposlenega niso bili pravočasno plačani ali niso imeli časa priti na osebni račun upokojenca. Tak preračun se izvede od datuma imenovanja in z doplačilom. Aplikacija ni na voljo.

4. Pokojninski količniki se povečajo zaradi vplačanih zavarovalnih premij po dnevu dodelitve zavarovalne pokojnine.
Do njega so upravičeni zaposleni upokojenci, za katere so bile zavarovalne premije poslane pokojninskemu skladu za leto pred ponovnim izračunom. 2017 bo potekal za zaposlene.
Ta preračun se izvaja vsako leto od avgusta. Za preračun vam ni treba vložiti vloge.

5. Indeksiranje (prilagoditev) zavarovalna pokojnina se vsako leto zadrži za vse nedelujoče upokojence. Povišanje je posledica povišanja cene za eno točko. Delovni upokojenci ne morejo zaprositi za indeksacijo od leta 2016, ko je bila prepoved uvedena v členu 26.1 št. 400-FZ.
Poteka brez prijave februarja, aprila vsako leto.

REZULTATI

Morda ste že mnogi opazili, da se trenutno v medijih veliko piše o bodoči starostni pokojnini. Za osebe pred upokojitveno starostjo morate vsaj na splošno vedeti, od česa je odvisna vaša upokojitev.

Poznavanje takšnih tankosti, kot je postopek za izračun pokojnine, ni potrebno za vsako osebo. Pomembno je vedeti, kaj daje pravico do vzpostavitve takih plačil.

Najpomembnejši pogoj za pridobitev pravice je minimalno število obračunanih zavarovalnih premij in delovna doba. Zato je treba vsaj občasno preveriti.

Sicer pa boš ob dopolnjeni upokojitveni starosti prejel minimalna pokojnina. Lahko pa vam celo zavrnejo termin zaradi pomanjkanja potrebnih točk in izkušenj. V tem primeru boste morali počakati na socialnega, ki je imenovan 5 let pozneje od določene starosti za zavarovalno pokojnino, ali prebrati, kako povečati svoje pokojninske točke

Shranite članek med zaznamke na svoji strani:

Iz katerih delov je sestavljena pokojnina Rusov?

Poglejmo si podrobneje, kako se oblikuje starostna pokojnina in iz katerih delov je sestavljena. Zavarovalni delež pokojnine se oblikuje iz dela prispevka, ki ga po uveljavljeni tarifi nakazujejo delodajalci za svoje zaposlene.

Financiranje v solidarnostnem sistemu zajema večji odstotek pokojnine kot akumulacijskega sklada, zakonsko določena pokojnina znaša 22 % plače pred davčnimi odtegljaji.

Pristojbino razdelite na dele glede na starost. Če je imel leto rojstva pred letom 1967, potem 16% prevzame osebni račun v sistemu zavarovanja PFR. Preostalih 6 % gre za solidarnostni del voznine.

Za vse ostale delavce, rojene po letu 1967, se prispevek razdeli na naslednje konte:

• 6% - na solidarnostni račun
• 10% - na osebni račun
• 6% - za oblikovanje osebnega financiranega dela tarife

Skladno s tem se za rojene leta 1966 in prej višina dodatka izračuna glede na višino plačanih prispevkov zanje.

Nakladalni del je obvezen za vse državljane, rojene od leta 1967. Delež prispevka je na voljo izbranemu pokojninskemu skladu.

Iz teh delnic se oblikujejo sredstva tega sklada. Vlagajo se v investicijske projekte. Finance upravlja družba za upravljanje, ki je podpisala pogodbo o sodelovanju PRF.

Če želite povečati velikost financiranega dela pokojnine, lahko po lastni presoji prispevate ne le obveznih 6%, temveč tudi dodatne zneske.

Za oblikovanje akumulacijskega pokojninskega kapitala morate vložiti ustrezno vlogo pri Pokojninskem skladu Ruske federacije. V primeru zavrnitve nadaljnjega sodelovanja v financiranem sistemu se lahko sredstva, ki so že nakazana na posamezni račun, dvignejo kot enkratno plačilo takoj ali nujno napolnijo.

Možno je tudi zbiranje sredstev v času pridobivanja delovne dobe v nedržavnem pokojninskem skladu, ki ga lahko državljan izbere samostojno.

Zavarovalniške izkušnje

Po razpadu ZSSR na ozemlju Ruske federacije so se spremembe v izračunu delovnega časa državljana večkrat spremenile. Do leta 1998 je Rusija pri izračunu pokojnin uporabljala podedovan izračun delovne dobe.

Znesek plačil je bil izračunan glede na dva parametra:

• skupni delovni čas
• povprečna plača, ki je bila ugotovljena bodisi za pretekli dve leti dela, bodisi za ostalih nepretrganih pet let z največjim zneskom dohodka iz dela.

Pri izbiri četrte postavke skupno število let dela vključuje naslednja obdobja:

• usposabljanje za posebnost na podlagi poklicne šole ali tehnične šole
• pridobivanje strokovnih znanj na tečajih usposabljanja
• visoka izobrazba ali diploma
• skrb za državljana s skupino invalidnosti I po zaključku zdravniške komisije
• porodniški dopust
• materinska nega dojenčka do 1,5 leta (skupaj ne več kot 6 let)
• bivanje žene z možem na območju njegove službe, kjer je odsotna zaradi svoje specialnosti (brez omejitve trajanja)
• obdobje skupnega bivanja zakonca z diplomatom v državi, v katero je bil poslan, če ni bilo možnosti delati zanjo (največ 10 let)
• vsi dnevi neutemeljene aretacije, zapora ali izgnanstva osebe v obdobjih napačne kazenske odgovornosti

Pred letom 2002 je še nekaj obdobij, ki so vključena v število delovnih dni in se preračunajo v kapital z upoštevanjem množilnega koeficienta. Ti vključujejo naslednje.

Za takšne okoliščine se uporabi koeficient 1,5:

• sodelovanje pri likvidaciji na območju izključitve po nesreči v jedrski elektrarni Černobil
• opravljanje delovnih obveznosti v podnebju skrajnega severa

Faktor 2 se uporablja pri upoštevanju takih let:

• delo v podjetjih, zaprtje v taborišču, bivanje v kraju bivanja v oblegali Leningrad med drugo svetovno vojno
• opravljanje vojaških dolžnosti v zvezi z naborom

Koeficient 3 se upošteva v prisotnosti:

• služenje vojske ali partizanov v času sovražnosti
• čas bivanja v bolnišnici zaradi poškodbe pri opravljanju vojaške dolžnosti
• služenje vojske na ozemlju izključitvenega območja černobilske jedrske elektrarne
• opravljanje proizvodnih nalog v obleganem Leningradu
• obdobje zapora ali prestajanja kazni zaradi privedbe do napačne kazenske odgovornosti

V primerih, ko je v skladu z metodologijo 3. odstavka čl. 30 FZ-173 določa velik znesek skupnega zneska kapitala za imenovanje, vse zgoraj navedene nezavarovalne dobe so vključene v skupno število let delovnih izkušenj v koledarskem vrstnem redu ali pa se sploh ne upoštevajo.

Do začetka leta 2015 je bilo potrjeno najmanj 5 let delovnih izkušenj. Nova pravila so zdaj v veljavi. Ta parameter se bo postopoma povečeval vsako leto za 1 leto, začenši s 6 leti v letu 2015, dokler ne bo dosegel 15 let v letu 2024.

Če Rus nima potrebnega števila zavarovalnih let za dodelitev ugodnosti, mu bo izplačana minimalna socialna pokojnina. Ima fiksen znesek, ki je nekoliko nižji od zavarovalnega.

Velikost lahko povečate, če je ne sestavite, ko dosežete starost, določeno z zakonom, in kasneje zapustite delovno mesto. Z vsakim naslednjim opravljenim letom se višina tega nadomestila poveča.

Opomba! Uradne izkušnje se potrjujejo samo z evidenco o delu, ki je vpisana na straneh delovne knjižice. To število delovnih let morda ne bo zadostovalo za določitev višine izplačil pokojnine. Če delavec v teh razmerah dela neuradno, mu taka delovna doba ne daje pravice do delovne pokojnine v starosti.

Poseben vpliv na velikost ima tudi višina zaslužka. V podjetju si lahko zdaj z visoko plačo zaslužimo minimalno delovno dobo in prejmemo višji dodatek kot slabo plačani delavec, ki je uradno 35 let svojega življenja delal pošteno in vestno.

Kako vpliva plača

Od leta 2015 imajo delavci možnost, da izberejo, katere ugodnosti želijo prejemati iz dveh popolnoma ločenih vrst delovnih pokojnin:

• zavarovanje
• financiran

Ta sredstva se oblikujejo na popolnoma različne načine. Pokojninski sklad zavarovanja se oblikuje v solidarnostnem sistemu iz odtegljajev delavcev, ki se usmerjajo v tekoča izplačila generaciji upokojencev. Nakladna vrsta pokojninskega proračuna se prav tako oblikuje iz prispevkov, vendar ni udeležena v tekočem izplačilu prejemkov upokojencem, temveč je usmerjena v naložbe na finančnih trgih.Zavarovalna vrsta pokojnine se zaradi indeksacije zvišuje, naložbena pa ne

Deležni del zavarovalne pokojnine, ki pogosto presega določen osnovni znesek tovrstnega prejemka, je v prihodnje odvisen od višine vplačanega prispevka v solidarnostni sklad. Še več, Rusom, uradno zaposlenim v proizvodnji, njihov delodajalec tam plačuje honorarje.

Samozaposleni del prebivalstva (notarji, odvetniki, samostojni podjetniki itd.) si vse prispevke odvajajo sami.

Opomba! Vsi honorarji, plačani za delavca, se odražajo na njegovem osebnem računu v PRF. Ti podatki so nato glavni za izračun velikosti zavarovalne pokojnine.

Zavedati se morate, da na letni znesek, ki se odšteje zavarovalni FIU za vsakega delavca, vpliva njegova starost. Na primer, leta 2010 je bila določena stopnja zbiranja delavcev, rojenih leta 1966 in prej, v višini 20% njihove plače.

Hkrati naj bi se od zaposlenih, rojenih leta 1967 in mlajših, odštelo 14% zneska obračunanega zaslužka.Tarifo vsako leto pregledajo oblasti Ruske federacije.

Delež zavarovalnega dela delovne pokojnine, ki je usmerjen v oblikovanje ocenjenega pokojninskega kapitala, je ločen od prenesenih sredstev. Vrednost sklada se letno indeksira s koeficientom, ki ga odobri vlada Ruske federacije. Ta sredstva so usmerjena v izplačilo treh možnosti za delovne pokojnine:

• odvisni od izgube hranilca
• starejši občani, ko dosežejo določeno starost
• osebe s posebnimi potrebami

V postopku določanja pokojnine državljana Rusije, ko doseže starost, določeno z zakonom, se celoten osnovni kapital iz vplačanih prispevkov porazdeli po mesecih v pričakovanem obdobju za izplačilo zavarovalnine. To naredite tako, da skupno število vseh plačanih honorarjev delite z 228 – številom mesecev v pričakovanem obdobju za izplačilo pokojnin.

Razlike v izračunu zavarovalnih in naložbenih pokojnin

S prihodom leta 2015 so začele veljati spremembe glede izračuna zavarovalnega in naložbenega dela pokojnine.

Zdaj naj bi se zavarovalni delež izračunal ne v bankovcih rubljev, temveč v točkah (koeficientih).

V prihodnosti je treba pri izračunu zneska pokojnine pretvoriti v valuto rubelj.

Stroške točk bodo vsako leto odobrili organi Ruske federacije in se bodo povečevali glede na odstotek inflacije.

Ob upokojitvi se vse pridobljene točke seštejejo in nato pomnožijo z nastavljeno ceno.

Končni vrednosti je treba dodati še zajamčeno vsoto, ki jo v fiksnem znesku dodeli država (osnovna pokojnina).

Rezultat je končna višina zavarovalnine za starejšega občana, ki je postal upokojenec. Obstajajo posebne točke, ki se upokojencu dodelijo za nezavarovano delovno dobo:

• služenje vojaškega roka
• v zvezi z izvajanjem varstva do 1,5 leta
• storitev za invalidnega otroka ali državljana, ki je živel več kot 80 let

Pravico do starostne pokojnine torej prejmejo osebe, ki imajo zahtevano starost, število delovnih let in minimalne ocene, ki jih vsako leto določa zakon.

Sestavine invalidske pokojnine

Preidimo k obravnavi odgovora na vprašanje, iz katerih delov je sestavljena invalidska pokojnina.

Podobno kot pri izračunu starostnega dodatka se izračuna višina zavarovalnega dela pokojnine v zvezi z izgubo zdravja. Formula izgleda takole:

P = Const+ $/(V x K), kjer je

• Const je fiksna vrednost osnovne vrednosti delovne pokojnine za kategorijo invalidov;
• $ - skupni znesek finančnega kapitala, seštevek prispevkov, prikazanih na računu invalidne osebe na dan dodelitve dodatka;
• V - višina predvidenega časa izplačevanja starostne pokojnine (za leto 2016 je sprejetih 228 mesecev);
• K-faktor, dobljen kot rezultat deljenja normativnega trajanja zavarovalne dobe (vrednost je izbrana iz števila mesecev glede na starost invalida) s 180 meseci.

Pravni akti odražajo naslednjo količino časa, ki predstavlja standardno trajanje zavarovalnih mesecev glede na starost:

• pod 19 -12
• od 19 do 20 let -16
• od 20 let do 21 let - 20
• in tako naprej s povečanjem za 4 mesece za vsako preživeto leto do največ 180

Kar zadeva kapitalski del, je v nasprotju z opisano metodologijo za določitev višine zavarovalnine za invalide iz formule izvzet prilagoditveni koeficient K.

Pokojninska zakonodaja se zaradi demografske in gospodarske krize precej pogosto spreminja. Tisti, ki jih ta tema zanima, naj bodo pozorni na spremembe, ki bodo začele veljati. Informacije za bralce so na voljo na podlagi veljavne zakonodaje Ruske federacije od leta 2016.

Zastavite svoje vprašanje v spodnjem obrazcu

Več o tej temi:

Starostno zavarovanje je eno izmed glavne vrste pokojnin v naši državi. V skladu z zakonom" O pokojninskem zavarovanju»št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013, da bi nastala pravica do nje, morajo biti izpolnjeni glede na starost, minimalno število izkušenj in najmanjše število doseženih točk.

Za nekatere kategorije državljanov je določena drugačna upokojitvena starost -. Ti zavarovanci delajo v panogah in dejavnostih gospodarstva, navedenih v seznamih, ki jih potrdi vlada. Takšni državljani poleg splošna pravila zahtevane so izkušnje na ustreznih vrstah del.

Delovna in zavarovalna pokojnina: kakšna je razlika?

Od začetka leta 2015 nova pokojninska reforma. Zdaj se državljanom, ki zaprosijo za izplačilo, izda zavarovalna pokojnina; koncepta, kot je delovna pokojnina, v novi zakonodaji zdaj ni.

Ena izmed okoliščin, ki vpliva na pravico do prejema in višino plačila, je delovna doba zavarovanca. Prej se je pri dodelitvi delovne pokojnine upoštevalo splošne izkušnje. Vključuje skupno trajanje vseh delovnih in drugih splošno koristnih dejavnosti do leta 2002.

Vsi državljani, prijavljeni v sistem obveznega pokojninskega zavarovanja, so bili pretvorba svoje pokojninske pravice od 1. januarja 2002. Tako so se njihove pravice pretvorile v ocenjeni pokojninski kapital.

• Izračun delovne dobe za določeno obdobje se izvede po koledarskem vrstnem redu ob upoštevanju dejanskega trajanja.
• Edina izjema so določena obdobja prednostnega dela, ki se štejejo v povečanem znesku v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

Zdaj se pri dodelitvi zavarovalne pokojnine upošteva zavarovalne izkušnje. Vključuje obdobja delovne aktivnosti, med katerimi so bile zavarovalne premije obračunane in plačane Pokojninskemu skladu Ruske federacije, pa tudi nekatera nezavarovalna obdobja (služenje vojaškega roka, skrb za otroka, mlajšega od enega leta in pol, za invalida). oseba I. skupine, invalidni otrok). Takšna družbeno pomembna obdobja so vključena v zavarovalno dobo, če je pred ali po njih neposredno delovni čas.

Od leta 2015 pokojnina pravice štejejo v pokojninske točke, in ko je plačilo opravljeno, se pretvorijo v rublje.

Pogoji za dodelitev starostne pokojnine

Pokojninsko zavarovanje v naši državi temelji na načelih zavarovanja, zato večina naših državljanov prejema prav zavarovanje zaradi starosti. Vendar pa za imenovanje takšne varnosti obstaja številni pogoji opisano v 8. členu zakona "O pokojninskem zavarovanju":

1. Doseganje določene starosti.
2. Dejstvo opravljanja delovne dejavnosti v letih, ki jih določa zakon.
3. Prisotnost najmanjšega števila posameznih koeficientov.

Do danes upokojitvena starost v Rusiji ostaja nespremenjena in je 55 let za ženske in 60 let za moške. Za tiste, ki delajo v preferenčnih delovnih pogojih, je upokojitvena starost bistveno nižja od navedenih številk in je odvisna od kategorije upravičenca.

Kar zadeva izkušnje, najmanjše število moral bi biti 15 let pri plačilu. Takšna zahteva bo predstavljena do leta 2024. V tem času se bo v nekaj letih zahtevana količina izkušenj v primerjavi s prejšnjimi 5 leti postopoma povečala za eno leto. V letu 2017 je zahtevana zahtevana delovna doba 8 let.

S sprejetjem novega zakona se občanom za vsako delovno leto obračunajo individualni količniki. Takšne točke v času imenovanja pokojnine je treba zbrati 30. Tudi ta zahteva ne bo predstavljena takoj, ampak do leta 2025. V letu 2017 je treba zbrati 11,4 koeficientov, vsako leto pa se bo ta številka postopoma povečevala. Omeniti velja, da obstaja meja točkovanja: od leta 2021 kvote višje od 10 ne bodo upoštevane, naprej ta trenutek ta številka je 8,26.

Pravica do predčasne upokojitve

• Za nekatere kategorije državljanov (invalidi skupine I, državljani, ki so dopolnili 80 let ali imajo vzdrževane družinske člane) je vrednost PV določena po višji stopnji.
• Za državljane, ki so delali ali živijo na severu, se za to vrednost uporabljajo "severni" koeficienti.

Poleg tega je država predvidela možnost dodatno povečanje višina plačila zaradi premijskih količnikov v primeru, da se državljan odloči za upokojitev nad pozni datumi. V tem primeru se bodo vrednosti IPC in PV povečale glede na obdobje, za katero so državljani odložili registracijo pokojninskega zavarovanja.

Nova formula za izračun

Na podlagi navedenega je mogoče vse pomembne faktorje pretvoriti v formulo za izračun pokojnine.

Videti je takole:

SP \u003d IPC x SPK + PV,

• skupno podjetje- znesek zavarovalnine;
• IPK- zbrane pokojninske točke;
• SPK- strošek ene točke na dan vzpostavitve pokojnine;
• FV- osnovni znesek.

Ta formula v celoti velja za tiste državljane, ki so začeli svojo delovno aktivnost leta 2015. Za tiste, ki jim pred odhodom na zasluženi počitek ostane malo časa, bodo vse zbrane pravice pretvorjene (prevedene) v koeficiente, nato pa se bo izračun izvedel na nov način.

Kazalnike, kot sta fiksni znesek in strošek pokojninske točke, vlada Ruske federacije vsako leto poveča glede na stopnjo inflacije.

Višina fiksnega plačila pokojnine v letu 2017

Prej (od 1. februarja 2016) se je znesek osnovnega zneska povečal za 4% in je znašal 4558,93 rubljev. Letna indeksacija tega kazalnika, ki jo odobri država, je na ravni, ki ni nižja od inflacije za prejšnje leto.

Pomembna novost od leta 2016 je bila odprava indeksacije tega kazalnika za zaposlene upokojence. Dejstvo opravljanja delovne dejavnosti se ugotavlja na podlagi podatkov, ki jih zagotovijo zavarovanci v mesečnem poenostavljenem poročilu. Po prenehanju dela se izplačilo pokojnin nadaljuje ob upoštevanju indeksacije. Še več, ob prijavi na delovno mesto ponovno višino zavarovalne vsote ne bo zmanjšana.

V letu 2017 se je višina pokojninskega zavarovanja povečala dvakrat: glede na inflacijo v letu 2016 - 5,4% in dodatno do zakonsko določene vrednosti 5,8 %. Tako bo od 1. aprila 2017 višina fiksnega plačila 4823,37 rubljev.

Minimalna starostna pokojnina v letu 2017

Po formuli, uvedeni z novim zakonom, je za pridobitev pravice do zavarovalne pokojnine dovolj, da imate v letu 2017 8 let delovne dobe in 11,4 pokojninske točke. Ob prisotnosti takšnih minimalnih vrednosti teh kazalnikov bo zavarovalnina ustrezno dodeljena v najnižjem znesku.

Hkrati je treba opozoriti, da bo za prejemnike pokojnin, katerih znesek je nižji od življenjskega minimuma, določenega v regiji stalnega prebivališča državljana, uveden zvezni socialni dodatek (FSD).

Na podlagi zgornjih kazalnikov lahko izračunate znesek zavarovalnine z minimalnimi zahtevami.

Znano je, da je minimalna zahteva za pokojninske točke v letu 2017 11,4 pokojninskega količnika. Pri izračunu pokojnine po formuli se zavarovalna doba ne upošteva.

Ob podatkih o vrednosti pokojninske točke v letu 2017 in znesku fiksnega zneska, ki je enak 78,58 rubljev oziroma 4823,37 rubljev, izračunamo znesek izplačila minimalne pokojnine v letu 2017:

11,4 x 78,58 rubljev. + 4823,37 rubljev. = 5719,18 rubljev.

Ta znesek je bistveno nižji od življenjskega minimuma v državi (8540 rubljev), zaradi česar lahko pri dodelitvi pokojnine z minimalnimi zahtevami računate na zvezni socialni dodatek k pokojnini.

Imenovanje pokojninskega zavarovanja

V tem primeru se mora državljan prijaviti na teritorialni organ PFR ali večnamenskemu centru (MFC), ki je s skladom sklenil ustrezno pogodbo.

• zavarovalna pokojnina ugotovljeno od datuma prijave za tem, vendar ne pred nastankom prava. Dan pritožbe je datum sprejema ustrezne vloge ali datum, naveden na poštnem žigu pri pošiljanju takega dokumenta po pošti, ali čas, ko je bil poslan prek interneta pri uporabi portala javnih storitev.
• Izjema od tega pravila je vloga za plačilo za starost v enem mesecu od datuma odpusta iz podjetja. Potem bo pokojnina dodeljena od dneva po odpustu.

Vlogo za določitev plačila po starosti obravnavajo strokovnjaki oddelka PFR v roku 10 delovnih dni od dneva sprejema le-tega, po katerem se odloči o imenovanju ali zavrnitvi. V slednjem primeru FIU obvesti državljana v petih delovnih dneh po sprejetju odločitve, pri čemer navede razlog in rok za pritožbo. Rok za obravnavo dokumentov se lahko podaljša za več kot 10 dni, vendar le, če so potrebne dodatne informacije. V vsakem primeru on ne sme biti daljši od treh mesecev.

Imenovanje starostne pokojnine se opravi brez navedbe datuma njenega poteka, tj. za nedoločen čas.

Kateri dokumenti so potrebni za pridobitev starostne pokojnine

Pri vložitvi vloge za imenovanje plačila za starost je treba v obvezni predložite naslednje dokumente:

1. potni list zavarovane osebe, ki je državljan Ruske federacije, ali dovoljenje za prebivanje za tujce;
2. potrdilo o registraciji v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja (SNILS);
3. delovna knjižica in potrdila, ki potrjujejo dejstvo o delu državljana, če v glavnem dokumentu ni vpisa o delovni dobi;
4. potrdilo o plačah za 60 mesecev v naslednjih obdobjih dela v delovni knjižici.

Slednji dokument bo obravnavan v primerjavi z rezultatom, dobljenim na plači državljanov za obdobje 2000–2001, ki je na voljo organom PFR. Za izračun skupnega zneska bo izbrana najbolj donosna možnost.

Za dodelitev pokojnine lahko odda tudi druge dokumente, potrebo po kateri bo poročal strokovnjak FIU po podrobnem preučevanju vseh predloženih potrdil. Dokumenti drugih služb države in podrejenih organov se zahtevajo brez sodelovanja državljana v okviru zagotavljanja javnih storitev.

Izplačilo starostne pokojnine

Izvaja se obračunavanje in dostava plačil po starosti za tekoči mesec. Državljani lahko prejemajo pokojnino sami ali z izdajo pooblastila drugi osebi. Če veljavnost tega dokumenta presega eno leto, se bo plačilo nadaljevalo, če upokojenec potrdi dejstvo registracije na kraju prejema plačila.

Ob oddaji vloge za imenovanje je državljan dolžan navesti primeren način za dostavo pokojnine. Obstaja več takih možnosti:

• prek institucij pošte (doma ali na blagajni organizacije);
• preko banke
• prek organizacije, ki izvaja plačilo (doma ali neposredno v taki instituciji, pri čemer jo izberete s seznama podjetij, ki so sklenila ustrezno pogodbo s FIU).

Kasneje način dostave se lahko spremeniče državljan svojo voljo v obliki pisne pritožbe predloži FIU.

V skladu z veljavno zakonodajo je prejemnik zavarovalnine po starosti dolžan obvestiti Pokojninski sklad Rusije o vseh točkah, ki vključujejo spremembo zneska pokojnine, njeno prenehanje ali podaljšanje, pa tudi spremembo prebivališča na naslednji delovni dan po nastanku takih okoliščin.