Які частини пенсії індексуються районним коефіцієнтом. Про застосування підвищуючого коефіцієнта при розрахунку розміру пенсії для осіб з РКС. Правильне визначення розміру районного коефіцієнта до зарплати

Для деяких категорій громадян, які проживають у місцевостях, умови яких визнані найбільш екстремальними, встановлюються районні коефіцієнти. Цей параметр впливає рівень оплати праці, і, отже, має значення для формування майбутніх пенсій. До таких територій належать передусім райони Крайньої Півночі та місцевості з особливими кліматичними умовами (Алтай, Карелія, Іркутська область, Забайкальський край та інші).

Пенсійні права громадян, які мешкають у важких кліматичних умовах

Фізичні особи, які проживають безпосередньо на території Крайньої Півночі та на територіях, прирівняних до них, мають право на деякі пільгові умови при отриманні пенсії.

Дострокова пенсія

Дострокові виплати страхового пенсійного забезпечення. Якщо трудовий стаж у вищеназваних районах склав не менше 15 - 20 років, то жінки можуть розраховувати на дострокове призначення після віку 50 років, чоловіки - 55 років. (з 2023 року 55 та 60 років відповідно) Особам, які відпрацювали на перерахованих територіях не менше 7,5 років, пенсія може бути призначена достроково (щодо загальноприйнятого) пенсійного вікуза РФ) раніше на 4 місяці за підсумками кожного року роботи. Докладніше про дострокової пенсіїможна прочитати

Збільшення фіксованої виплати

Ці громадяни також мають право на збільшення фіксованої виплати стосовно одного з видів пенсійного забезпечення (інвалідності, втрата годувальника, по старості). Збільшення відбувається на конкретний показник, званий районним коефіцієнтом, прийнятий Урядом РФ весь термін проживання у подібних місцевостях.

Якщо пенсіонер вирішить переїхати до іншого місця проживання, то коефіцієнт буде переглянуто щодо нового регіону проживання. Фіксовані виплати можуть встановлюватись і незалежно від наступного місця проживання. Але в цьому випадку необхідно відпрацювати близько 15 років у районах Крайньої Півночі та 20 років на територіях, прирівняних до них. До того ж обов'язковою умовою є терміни страхового стажу (для чоловіків не менше 25 років, і для жінок від 20 років).

Для кого застосовується районні коефіцієнти при нарахуванні пенсії

Не всім громадян районний коефіцієнт має вирішальне значення під час розрахунку пенсійних виплат. Прямо цей показник стосується лише тих осіб, які проживають на територіях, що характеризуються важкими кліматичними та екстремальними умовами. До таких місцевостей належать райони Крайньої Півночі та території, прирівняні до них.

Для інших жителів, регіони проживання яких також мають районні коефіцієнти при нарахуванні зарплати, додаткові добавки до пенсії, які враховують ці показники, не застосовуються. Районний коефіцієнт у таких жителів має значення лише при розрахунку загального заробітку для подальшого розрахунку та призначення пенсійних виплат. Це правило зачіпає, наприклад, мешканців Красноярського краю, що проживає в його центрі та на півдні області, тому що зазначені території вже не належать вищезгаданим територіям.

Як оформити пенсію із підвищеним районним коефіцієнтом

Фізичні особи, що мають місце проживання в умовах Крайньої Півночі та подібної до неї місцевості, також мають достатній страховий стаж, можуть претендувати на отримання збільшення пенсійних виплат, скоригованих на діючі районні коефіцієнти. Для цього до відділень ПФР необхідно направити документи наступного призначення.

Кожен із регіонів Росії має власний рівень життя і відрізняється найчастіше через кліматичні умови. Тому з метою зрівняти дохід російських громадян, які працюють у складних кліматичних та небезпечних технічних районах: вводяться районні коефіцієнти заробітної плати. Це регулюється Трудовим кодексом РФ, де у статті 146 ч. 3 та статті 148 зазначені всі причини та інструкції з нарахування коефіцієнта. Простими словами, для працюючої людини районний коефіцієнт – це постійна доплата за проживання та роботу у негативних для життя умовах.

Залежно від статусу території регіону Росії, районний коефіцієнт 2017 має свої значні відмінності. Виконується ця норма для людей, які одержують зарплату: військові, пенсіонери, особи, які проживають на соціальному забезпеченні країни чи соціального відомства та люди з трудовими договорами від роботодавців. За умови, що вони там мешкають на постійній основі, або є працевлаштованими корінними жителями.

Визначення коефіцієнта

Визначає обчислення районного коефіцієнта у відповідність до місцезнаходження біля певної кліматичної території. Найбільший коефіцієнт надається жителям, які живуть біля акваторії Північного Льодовитого океану, особливо берегової лінії та морів, пов'язаних поруч із ним, Територія Чукотки та Якутії надає працюючим громадянам дворазове збільшення окладу на 200%. А в основному європейські території Російської Федерації, що у північній частині мають районний територіальний коефіцієнт обсягом множення на 1.15 – 1.4 збільшення окладу.

У розрахунок коефіцієнта враховується складність кліматичних умов, ймовірні погодні умови, які можуть заважати нормальній роботі, рівень розвитку транспортної інфраструктури, дорожнього покриття та електронного розвитку регіону, екологічна ситуація, фон довкілля та інші фактори природи, які здатні виразно впливати на виконання роботи.

Встановлюються коефіцієнти не так на федеральному рівні країною, а самостійно суб'єктами працевлаштування біля, що є на Крайній Півночі і прилеглих щодо нього територіальних суб'єктів.

Виплати, на які застосовується районний коефіцієнт

Попередній закон, прописаний Трудовим кодексом від Російського законодавця вказує, які типи виплат можуть бути перераховані на коефіцієнт і згідно з якими інструкціями проводиться дана процедура. Так, він застосовується для:

• Заробітну плату, що виплачується особі при вступі на посаду.
• Виплата до отриманої раніше заробітної плати, накопиченої за безперервну робочу діяльність (іншими словами називається вислугою років).
• У встановленому законі прописана вся інструкція та інформація про надбавки за положенням щодо їх розряду, ступеня та класу професії.
• Компенсація за отримані погані та виниклі чи ймовірні небезпечні умови праці. Нічні умови трудового дня також належать до цієї категорії.
• Тринадцята зарплата – річне заохочення за результати роботи.
• Сезонна праця не має відмінностей від тимчасової, тому входить до цієї категорії.
• Тимчасова непрацездатність не вплине на отримання районного коефіцієнта, але при цьому потрібна наявність «лікарняного листа» з диспансеру або лікарняного закладу, що підтверджує вашу хворобу.
• Тут враховується компенсація за роботу на неповній ставці.
• Також до розрахунку входить робота за сумісництвом, коли поєднується дві роботи.

До розряду винятків входять виплати, які не можна змінювати множником:

• Відпускні виплати від роботодавця – вони є вже зміненими власними коефіцієнтами, але ваш працевлаштувач має право додати для відпустки множення на потрібні відсотки.
• Одноразовий характер виплати. До цього відділу входять нагородження грошовою премією та надання матеріальної допомоги за певні заслуги перед роботодавцем.
• Робота у північних краях за складнощі має свою відсоткову надбавку, зазначену законом. Коефіцієнт залежно від території та відсоток надбавки значно змінюють розмір оплати вашої праці, але не коригують матеріальну кількість виплати один одному.

Територіальний коефіцієнт виражає свій вплив шляхом зміни кількості суми. Вся документація фіксується бухгалтером з урахуванням усіх змін у відсотковому вигляді. Той самий відсоток множиться в МРОТ.

Значну роль коефіцієнт грає у формуванні пенсії. Незалежно від того, що зарплатний фонд виплачується відповідно до помноженого відсотка, коефіцієнт діє і на пенсійні виплати та допомогу. Головна умова - проживання особи на даній території. Якщо відбудеться зміна проживання – коефіцієнт буде знижений, або скасовується.

Порядок коефіцієнта для військових включає зміну регіонів під час проходження військової служби у військовій частині або на спеціальному завданні: пустеля, високогір'я, посушливі регіони країни. Також, за збереження та збереження таємниці держави йде доплата.

Північні надбавки

Працівники, які перевелися та здійснюють свою роботу в умовах Крайньої Півночі та північних регіонів, отримують підвищену у значних обсягах оплату, помножену на районний коефіцієнт території, де ви знаходитесь (місто, смт, район, республіка). Подібна норма чітко прописана та вказана в Трудовому Кодексі, який написаний головними законодавцями Російської Федерації у статті 317. На жаль, законодавча російська базав сучасному світіне створила собі нових стандартів щодо обчислення та додавання північних надбавок, тому використовується стародавній наказ ще радянських часів 1990 року від тодішнього Міністерства праці під No 2. Він вказує процедуру та інструкцію з розрахунку показника районного коефіцієнта.

Схема організації розрахунку отриманого заробітку складається з додавання регіональної відсоткової надбавки стосовно окладу. Співробітники, які працюють в організації, де ведуть роботу в регіонах та окремих територіальних районах (припустимо, як Кіровська область отримує лише у визначених трьох районах плюс до отриманого доходу через умови роботи), отримують нарахування. Незалежно від місця роботи початковий відсоток надбавки становить 10%. Така ставка триває протягом півроку робочої діяльності трудящого. Якщо людина продовжує й надалі виконувати роботу, то через кожні півроку вона має можливість до отриманих відсотків виявити збільшення ще 10%, але це не станеться доти, доки не отримає спеціальний показник за наказом від Міністерства праці.

Відповідно до отриманої інструкцією, у справах молоді Трудовий Кодекс РФ виділяє осіб віком до 30 років (молодих людей). Якщо людина входить у цей віковий проміжок, то це молода за віком людина та її надбавка становитиме у північних краях до 20%. Скористатися цією умовою можуть усі охочі, які досягли 5-річного проживання в умовах Крайньої Півночі, тобто дане правонадається для корінних жителів регіону та тих, хто приїхав та проживає період 5 років.

Залежність коефіцієнта від регіону Росії

• 2.0 - надається людям, що працюють на островах у Північно Льодовитому океані і примикають до нього морів, крім Білого і як виняток йде острів Діксон; у Якутії на території Сахи, де знаходяться алмазодобувні підприємства та забудови (родовища «Удала» та «Айхал», копальні шахт «Кулар» та «Депутатський»); район Нижньої Колими, Усть-Янський район із селищем Усть-Куйга. Сахалін – район Північний, Курильський та Південно-Курильський у парі з Курильськими островами. До цього списку також входять Командорські острови, вся територія Чукотського округу та Алеутський район Командорських островів.
• 1.8 – міста Мурманськ та Норильськ.
• 1.7 – Якутія (Ленський район Республіки Саха та місто Мирний), вся Магаданська область, смт. Туманний в Мурманська область.
• 1.6 – Воркута в Республіці Комі, Туруханський район Красноярського краю, Якутія (райони: Абійський, Евено-Битантайський, Булунський, Момський, Усть-Янський, Аллаїхівський, Оленекський, Сунтарський, Анабарський, Топмонський, Верхневилюйський, Середньоколим, Нюрбінський, Жиганський, Мирнінський, Кобяйський); Охотський район Хабаровського краю, вся Камчатська область, за винятком Алеутського району, Північна частина Евенкійського округу; вся Долгано-Ненецька територія округу; місто Оха та прилеглі Охінський та Ногліцький райони Сахаліну.
• 1.5 – вся територія Ямало-Ненецького та Ненецького автономних округів, Уватський район Тюменської області; місто Інта Республіки Комі; у Тивській Республіці Кизилський, Монгунський, Тоджинський та Тайгінський райони; Томська область(Стрежовий, Верхнекетський, Парабельський, Олександрівський, Колпашевський та Каргасокський райони та такі міста як Стережевий, Кедровий та Колпашеве).
• 1.4 – Алтайська Республіка (Улаганський та Кош-Агацький райони); у Республіці Тива усі міста, крім зазначених у ставці 1.5; Республіка Карелія (Лоухський, Калевальський, Біломорський та Кемський райони); Приморський округ - Кавалеровський район; Сєвєродвінськ; Соловецький, Лешуконський, Мезенський та Пінезький райони Архангельської області; Хабаровський регіон (Ульцький, Ванінський, Сонячний, Верхньобуреїнський, Тугуро-Чуміканський, Аяно-Майський райони та міста Радянська Гавань).
• 1.3 - Іжемський, Удорський, Печорський, Усть-Цілемський, Троїсько-Печорські райони в Республіці Комі; Красноярська територія (Єнісейський, Туруханський, Мотигінський, Богучанський, Кежемський та Північно-Єнісейський райони); Карельська Республіка (Сегезький, Ведмежогірський, Пудозький, Іжемський райони); Евенкійський край; Іркутська область (Братський, Усть-Ілімський, Бодабійський, Усть-Кутський, Катанзький, Мамсько-Чуський, Кіренський, Козачинсько-Ленський райони), Бакчарський, Тельгульдетський, Кривошеїнський, Молчанівський райони Томської області.
• 1.2 – у Республіці Бурятії – Окінський, Баргузинський та Курумканський райони; Хабаровський край (Амурський, Джуенська, Паддалінська, Вознесенська, Оммінська та Верхньобуреїнська населені пункти); Приморський край (адміністрація Рощинська, Богусловецька, Ковалерівська, Таєжненська, Дальнейгірська, Вострецовська, Ізмайлихінська, Ольгинська); вся територія Республіки Комі, незачеплена у попередніх пунктах; територія Архангельської області крім Гайнського, Кочівського та Косинського районів.
• 1.15 – вся територія Республіки Карелії.

Висновок

Законодавець врахував абсолютно всі складнощі російського клімату та особливості трудових умов особливо складних регіонах. У створенні закону, законодавцем враховувалися як кліматичні, а й економічні особливості кожного з районів кожного краю, окремої області чи республіки. Завдяки подібному механізму створюється система заохочень та компенсацій для осіб, які проживають або почали вести трудову діяльністьна цій території.

У механізм входить:

• Гарантії коефіцієнтів, з можливими механізмами підвищення ставки та виплат отриманої суми.
• Подібні виплати йдуть у всі види відрахувань від роботодавця: регулярні та обов'язкові для працівників.
• Виплати, які визначаються середні показники праці не входять у їхню суму, проте роботодавець може вирішувати питання, пов'язане з нарахуванням районного коефіцієнта у відпускні гроші.
• Молодий фахівець, потрапивши в Північні краї, може збільшувати свою надбавку поступово 10% кожні півроку;
• Залежно від профільного відомства дані можуть застосовуватися до військових, які потрапляють у складні кліматичні умови.

Закони, що регулюють коефіцієнти

1. Статті Трудового Кодексу Російської Федерації 146, 148 та 317;
2. Наказ №2 1990 року від Міністерства Праці, який діє і сьогодні.

Багато хто чув про те, які здатні збільшувати пенсії, заробітну плату та інші види виплат, але мало хто знає, де і як вони застосовуються.

Які закони регулюються? Чи є різниця в залежності від регіону проживання? Де можна дізнатися розмір цього показника?

Законодавче регулювання питання

Різні кліматичні умови у регіонах РФ зумовлюють гостру необхідність у створенні додаткових програм соціальної підтримкинаселення.

Способи підтримки населення можуть відрізнятись від регіону проживання, оскільки вони розробляються виключно органами місцевого самоврядування конкретного регіону.

Основною підтримкою від держави є районний коефіцієнт, Що включає фіксований відсоток, що дозволяє збільшити розмір пенсійного забезпечення та інші доходи населення. Він здатний покрити частину витрат, пов'язаних із проживанням у складних кліматичних умовах.

Питання про коефіцієнт регулюється:

1. ТК РФ, зокрема ст. 316, що визначає регіони, де може застосовуватись коефіцієнт;
2. Постановою Уряду РФ №49, що регламентує застосування коефіцієнта до грошових винагород громадян;
3. ФЗ №4520-1 від 19 лютого 1993 року, зокрема статтею 10, яка включає умови нарахування коефіцієнта.

Перелік не є вичерпним та може бути розширенопри обліку регіональних законодавчих актів, що розробляються місцевими органами самоврядування за конкретним регіоном проживання.

Розмір коефіцієнта по регіонах

Районні коефіцієнти, актуальні на 2019 рік у регіонах Російської Федерації представлені в таблиці:

Таблиця 1. Розмір районного коефіцієнта у регіонах РФ

Таблиця 2. Продовження

Правила використання

Районний коефіцієнт може застосовуватися:

Винятком вважаються виплати, до яких неможливо застосувати коефіцієнт:

• відпускна допомога, оскільки вона спочатку визначається з урахуванням змінних коефіцієнтом розмірів;
• заохочення та інші, якщо вони мають на увазі під собою разову виплату та не передбачені трудовим договором. Простими словамивони виплачуються виключно з ініціативи роботодавця;
• відсоткові надбавки за провадження трудової діяльності біля Півночі. Такі надбавки здатні змінити однаковий показник виплат, але не впливають одна на одну.

Пенсіонерам та військовослужбовцям

Коефіцієнт відіграє важливу роль при формуванні пенсійних виплат. З одного боку, фонд посадових окладів громадян, які у конкретному регіоні, містить у собі необхідні суми, яких вже застосований коефіцієнт.

Районний коефіцієнт та інші посібники можуть поширюватися виключно в той період, коли громадяни проживають у регіонах його застосування. в іншому – він припиняє свою дію, і пенсія нараховується на загальних підставах (здійснюється перерахунок).

Що стосується військовослужбовців, то крім всіх вищезгаданих виплат і допомог до яких застосовується районний коефіцієнт, їх перелік розширено.

Військовослужбовцям коефіцієнт нараховується додатково:

• при проходженні служби у високогірних, пустельних чи посушливих районах;
• як гарантії за збереження державного секрету (стратегічно важливого).

Молодим фахівцям

Співробітники, які свого часу перевелися і стали здійснювати свою трудову діяльність на території Крайньої Півночі та прилеглих районах, можуть розраховувати на суттєве збільшення розміру заробітної плати, можливе за рахунок районного коефіцієнта за місцем розташування. Ця норма прописана у Трудовому Кодексі РФ, у статті 317.

На превеликий жаль, але законодавство РФ не містить на сьогодні нових стандартів, що використовуються для визначення розміру. Тому для розрахунку беруться правила, прописані Наказом Міністерством праці 1990 року. У ньому вказується також процедура розрахунку районного коефіцієнта.

Схема твору розрахункумайбутньої заробітної плати включає прибавку регіональної процентної надбавки по відношенню до посадового окладу. Громадяни, які працюють на підприємствах у районах чи окремих поселеннях отримують дані нарахування.

Незалежно від місця провадження трудової діяльності, початковий розмір збільшення становить 10%. Цей відсоток нараховується протягом перших 6 місяцівтрудової діяльності Якщо співробітник продовжує працювати, за наступні півроку він може розраховувати на додаткову надбавку в 10% (сумується 10% + 10%). Однак це можливо лише в тому випадку, якщо буде досягнуто певних показників, передбачених Наказом Міністерства праці.

Відповідно до чинного законодавства у справах молоді максимальне збільшення в 60%можуть одержати молоді фахівці, вік яких не перевищує 30 років.

Крім віку необхідне проживання протягом 5 років у районі Крайньої Півночі або на прилеглих до неї територіях. Це діє як для корінних жителів, так громадян, які належать до категорії “іногородніх”, але працюють вже від 5 і більше років.

Де можна дізнатися цей відсоток

Дізнатися встановлений коефіцієнт по конкретно взятому регіону можна на порталі Держпослуг.

Для цього необхідно:

1. Увійти .
2. Перейти до розділу "надбавки".
3. Вибрати регіон, що цікавить.
4. Вибрати "отримати послугу".

Відомості надаються безкоштовно. За потреби в отриманні довідки за районним коефіцієнтом необхідно буде почекати до 6 календарних днів.

Якщо особистий кабінет відсутній, дізнатися розмір районного коефіцієнта можна у територіальному відділенні Пенсійного фондуРФ.

Від чого залежить розмір збільшення

Коефіцієнт визначається згідно з регіоном проживання.

Найбільший відсотокдоплати встановлено для мешканців Чукотки та громадян, які працюють на території Льодовитого океану.

У цьому більшість території РФ має коефіцієнтом 1,1 – 1,5% (110 – 150% збільшення до выплат).

При визначеннірайонного коефіцієнта до уваги беруться:

• кліматичні умови (середня температура навколишнього середовища тощо);
• наявність ефективної транспортної розв'язки (до яких міст можна дістатися, наявність залізничного сполучення, аеропорту, чи є проблеми з громадським транспортом тощо);
• рівень впливу природних явищ на продуктивність праці (часті урагани, можливе виверження вулканів тощо).

Відсоток збільшення районного коефіцієнта залежно від факторів не прописано у законодавстві РФ, тому визначаються місцевими органами самоврядування.

Застосування показника практично

Розглянемо застосування коефіцієнта практично щодо розміру заробітної платиспівробітника.

Працівник провадиться свою трудову діяльність на підприємстві в Норильську (за районний коефіцієнт візьмемо цифру 80%).

За січень 2019 року йому нараховується:

• матеріальна допомога у вигляді 3000 рублів;
• посадовий оклад - 30 000 рублів;
• надбавка (відсоткова) - 3000 рублів;
• преміальна виплата - 10 000 рублів.

Виробимо розрахунок заробітньої платиперед оподаткуванням:

(30 000 + 10 000) * 80% (встановлений районний коефіцієнт у відсотках) + 3000 + 3000 = 78000 рублів.

Як видно, районний коефіцієнт був застосований виключно на загальний розмір заробітної плати та преміальної винагороди.

Висновки

Зважаючи на важкі кліматичні умови в окремо взятих регіонах країни, у тому числі й економічні особливості, на законодавчому рівні встановлено особливий алгоритм нарахування винагород та компенсаційних виплат для громадян, які здійснюють свою діяльність у таких районах.

Зокрема мова йде про такі заохочення:

• встановлені гарантії застосування додаткових коефіцієнтів та компенсаційних виплат;
• грошові виплати можуть поширюватися попри всі обов'язкові чи регулярні грошові відрахування безпосереднім роботодавцем;
• виплати не можуть бути нараховані на суму, що визначається за середніми показниками заробітної плати. Виходячи з цього, питання про нарахування районних коефіцієнтів може бути вирішене на користь роботодавців;
• надбавки по Півночі збільшуються плавно, але при цьому можуть мати особливий характер для молодих фахівців;
• Коефіцієнти застосовуються і для громадян з категорії військовослужбовців, але можуть бути видозмінені профільними відомствами.

Як видно, розмір коефіцієнтів безпосередньо залежить від регіону проживання та місця провадження трудової діяльності.

Правила застосування районних коефіцієнтів розглянуті у наступному відеосюжеті: