σπουδές γυναικών. Γυναικείες Σπουδές και Γυναικεία Ιστορία. Από την ιστορία των γυναικών στο φύλο

Η αξιολόγηση των κοινωνικοοικονομικών διαδικασιών στη σύγχρονη κοινωνία που μετασχηματίζεται είναι διφορούμενη. Μια από τις ευρέως διαδεδομένες απόψεις είναι ότι όλα όσα συμβαίνουν είναι αποτέλεσμα στοχαστικών ενεργειών, μιας «σχεδιασμένης πολιτικής». Ωστόσο, ανεξάρτητα από τη φύση των δηλώσεων, άνδρες και γυναίκες συμμετέχουν σε όλους τους κοινωνικούς μετασχηματισμούς· ηλικιωμένοι και νέοι - όλες οι κοινωνικές ομάδες και στρώματα της κοινωνίας Πρέπει να σημειωθεί ότι οι άνθρωποι λειτουργούν ως ιστορικά υποκείμενα που εμπλέκονται αντικειμενικά στις αναδυόμενες νέες σχέσεις.

Οι μελέτες φύλου έχουν αποκτήσει μεγάλη κοινωνική απήχηση τις τελευταίες δεκαετίες. Οι γυναίκες γίνονται αντικείμενο πολιτικής, κοινωνικής, οικονομικής έρευνας και επιστημών που βρίσκονται στη διασταύρωση. Αυτό το θέμα συζητείται στις σελίδες των εφημερίδων και των περιοδικών, από καιρό σε καιρό φουντώνουν οι συζητήσεις λόγω σύγκρουσης απόψεων, θέσεων αρχών σχετικά με τη θέση μιας γυναίκας στην κοινωνία. Ένα νέο στάδιο στην ανάπτυξη των κοινωνικών σχέσεων διεγείρει τη θεωρητική ανάπτυξη και επίλυση ενός ευρέος φάσματος θεμάτων που σχετίζονται με τον άνδρα, την προσωπικότητα, τη γυναίκα.

Οι μελέτες φύλου καλύπτουν το σύνολο των ανθρώπινων σχέσεων. Η μεθοδολογία της έρευνας για το φύλο περιλαμβάνει τη μελέτη της ζωής των ατόμων στην κοινωνία από τη σκοπιά των διαφορών των φύλων σε ένα κοινωνικό πλαίσιο.

Η κοινωνιολογία του φύλου επιβεβαιώνεται ολοένα και περισσότερο στο σύστημα της κοινωνιολογικής γνώσης, που αναπτύσσεται στο πλαίσιο της σύγχρονης κοινωνιολογίας πολυπαραδειγμάτων. Όπως σημειώνει ο S.I. Grigoriev: «...η κοινωνιολογία ως επιστήμη, κατά την κατανόηση του P. Sorokin, παρουσιάστηκε ως ένα σύστημα γνώσης που επικεντρώθηκε στην κατανόηση της κοινωνικο-πολιτιστικής δυναμικής, των πολιτισμικών και τυπολογικών θεμελίων της κοινωνικής ζωής». Έτσι, δημιουργήθηκαν οι απαραίτητες προϋποθέσεις για την περαιτέρω ανάπτυξη των ιδεών του P. Sorokin σχετικά με τη λειτουργική σημασία των πολιτιστικών θεμελίων για την τυπολογία και την ανάλυση των προτύπων ανάπτυξης της σύγχρονης κοινωνίας, για την προβολή νέων ιδεών που καθιστούν δυνατή την επέκταση και ενίσχυση τα θεμέλια για την ενσωμάτωση των μεγάλων κοινωνιολογικών θεωριών που συνυπάρχουν σήμερα, καθώς και των αναδυόμενων νέων εννοιών.

Η κοινωνιολογία του φύλου είναι μια κατεύθυνση που περιλαμβάνει την ανάλυση της κοινωνικής διαστρωμάτωσης με βάση το φύλο σε μικρο, μεσο και μακρο επίπεδο. Αυτή η ανάλυση μπορεί να περιλαμβάνει κυρίως κοινωνικο-οικονομικές ή κοινωνικο-πολιτιστικές πτυχές» D238, σελ. 169].

Αντικείμενο της μελέτης είναι άνδρες και γυναίκες που συνδέονται μεταξύ τους, τόσο ως αναπόσπαστο σύνολο όσο και ως συστατικά αυτού του συστήματος, που αντανακλά τη λειτουργία του νόμου της ενότητας και της πάλης των αντιθέτων.

Μια ολιστική ολότητα: άνδρες και γυναίκες στην ενότητά τους, με στόχο τον μετασχηματισμό της κοινωνίας. Ιδιωτική αντιπαροχή μεμονωμένα στοιχείαΤα συστήματα περιλαμβάνουν μια λεπτομερή μελέτη των μονάδων του πληθυσμού, των επιμέρους δημογραφικών και κοινωνικών ομάδων, που χαρακτηρίζονται από συγκεκριμένα χαρακτηριστικά. Εδώ είναι σκόπιμο να εξετάσουμε τόσο το γενικό όσο και το ειδικό. Ταυτόχρονα, δεν αποκλείεται, αλλά, αντίθετα, στα πλαίσια του διαγωνιστικού παραδείγματος αναμένεται η ανάπτυξη ποικίλων προσεγγίσεων.

Αυτές οι ερωτήσεις δεν έχουν ηλικία, δεν έχουν όρια, είναι αιώνιες, γιατί η ποιότητα ζωής εξαρτάται και από τους άνδρες και από τις γυναίκες. Έτσι δημιουργήθηκε ο κόσμος και σήμερα ακόμη και οι πολέμιοι των μελετών φύλου πρέπει να τον υπολογίζουν. Δεν χρειάζεται να αποδειχθεί η συνάφεια και η βιωσιμότητα της εξέτασης αυτού του ζητήματος, καθώς το «γυναικείο» ζήτημα δεν έχει ακόμη επιλυθεί σε καμία χώρα στον κόσμο.

Η θηλυκολογία μας φαίνεται ότι είναι μια επιστήμη που αντανακλά ορισμένα από τα προβλήματα του φύλου. Ο φεμινισμός ως θεωρητική τάση έχει αναπτυχθεί περισσότερο από την ανδρική κατεύθυνση, η οποία οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στις γυναικείες διακρίσεις. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι το ανδρικό μέρος του πληθυσμού, που σήμερα δημιουργεί τον κόσμο σύμφωνα με τη δική του αντίληψη, δεν έχει προβλήματα.

Πιστεύουμε ότι τα κύρια ζητήματα της ζωής για άνδρες και γυναίκες είναι κοινά και ενιαία. Αλλά σήμερα, η διέξοδος από την κρίση του ανδρικού τμήματος του πληθυσμού του πλανήτη, που κυβερνά τον κόσμο, βρίσκεται μέσα από τη λύση των γυναικείων προβλημάτων / που οι άντρες δεν έχουν ακόμη συνειδητοποιήσει. Ένα τέτοιο όραμα δεν μπορεί να έρθει ξαφνικά, οπότε το καθιερωμένο σύστημα «ανδρικής διακυβέρνησης» συνεχίζει να κινείται αδράνεια, αφού ο τροχός της ιστορίας δεν μπορεί να σταματήσει, μπορείτε μόνο να αλλάξετε την πορεία της κίνησής του.

Από αυτή την άποψη, μπορεί να υποστηριχθεί ότι η διαδικασία εξανθρωπισμού και εναρμόνισης των ανθρώπινων σχέσεων είναι το κύριο πρόβλημα της παγκόσμιας κοινότητας, και όχι μόνο της Ρωσίας, και, φυσικά, δεν μπορεί να λυθεί σε μια μέρα.

Ο 20ός αιώνας έφερε στην ανθρωπότητα τη διατήρηση του παγκόσμιου πολιτισμού μεταξύ των πιο σημαντικών ζητημάτων επιβίωσης και η επίλυσή τους εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη θέση που παίρνει μια γυναίκα, από τη δραστηριότητά της, από τον βαθμό αποτελεσματικότητας στην εκπλήρωση της ανθρωπιστικής λειτουργίας που στοχεύει. στην εξάλειψη κάθε είδους επιθετικότητας. Το συμπέρασμα αυτό επιβεβαιώνεται όχι μόνο από ιστορικά υλικά, θεωρητική ανάλυση, αλλά και από εφαρμοσμένη κοινωνιολογική και κοινωνικο-ψυχολογική έρευνα.

Ο αιώνας που πέρασε είναι σημαντικός για την είσοδο στην ιστορική αρένα ενός φαινομένου που αναφέρεται από τους ειδικούς ως «γυναικεία επανάσταση». Αν νωρίτερα κάτω από το «άνθρωπος γενικά» χωρίς ιδιαίτερες πρακτικές ανησυχίες καταλάβαιναν στην ουσία το «πατ» - έναν άνθρωπο, σήμερα αυτή η αφαίρεση παύει να λειτουργεί. Στο τέλος του αιώνα προβάλλονται θεμελιωδώς νέα επίκαιρα προβλήματα καθορισμού της θέσης της γυναίκας στον σύγχρονο κόσμο. Στα έργα θεωρητικών όπως ο Κ. Μαρξ, ο Ε. Ντιρκέμ, ο Μ. Βέμπερ και άλλοι, τίθεται το ζήτημα της «πτώσης της παραδοσιακής εξουσίας», που αναφέρεται στη δύναμη των ανδρών στην κοινωνία.

Τόσο οι κλασικές όσο και οι σύγχρονες συζητήσεις θέτουν το πρόβλημα της αλληλεπίδρασης μεταξύ της «δημόσιας» και της «ιδιωτικής» σφαίρας της κοινωνικής ζωής. Στο κλασικό μοντέλο, ένας άνδρας δραστηριοποιείται εκτός της οικογένειας, «απαρτίζει τη δημόσια σφαίρα της κοινωνίας» και μια γυναίκα περιορίζεται σε «ιδιωτική ή οικογενειακή» .

Έτσι, οι θεωρητικοί ανησυχούν εδώ και καιρό για την αλληλεπίδραση μεταξύ ανδρών και γυναικών στη δημόσια σφαίρα της ζωής. Η πρακτική, που αναγνωρίζεται και αναγνωρίζεται ως φυσικό φαινόμενο, υστερεί.

Ένα τέτοιο συμπέρασμα στη διαδικασία της έρευνας επιβεβαιώνεται όχι μόνο από ιστορικά υλικά, θεωρητική ανάλυση, αλλά και από εφαρμοσμένη έρευνα. Μεγάλη θέση στο έργο καταλαμβάνει η περιφερειακή πτυχή του υπό μελέτη θέματος, ο προσδιορισμός των γενικών τάσεων και η πρωτοτυπία της ζωής μιας γυναίκας σε σχέση με την εξέταση του αντίκτυπου στην κατάστασή της, το ρόλο, τα σχέδια ζωής, τους αξιακούς προσανατολισμούς της συγκεκριμένες κοινωνικοοικονομικές, κοινωνικοπολιτικές, κοινωνικοπολιτιστικές και άλλες συνθήκες.

Η επιλογή αυτού του θέματος οφείλεται επίσης στην ανάγκη της Ρωσίας στις συνθήκες της τρέχουσας κρίσης να εντείνει τις πολύπλευρες δραστηριότητες των γυναικών, η οποία από μόνη της είναι ικανή, σύμφωνα με τον ορισμό του Montesquieu, να αμβλύνει μια τόσο σκληρή κυριαρχία των ανδρών.

Το ερευνητικό πρόβλημα είναι η ανάπτυξη μιας θεωρητικής ιδέας και ο καθορισμός των κατευθύνσεων για την επίλυση των αντιφάσεων προσφοράς σε παρόν στάδιοη ανάπτυξη της κοινωνίας στις συνθήκες ενός ριζικού μετασχηματισμού των συνηθισμένων ιδεών για την κοινωνική αλληλεπίδραση των φύλων.

Ο βαθμός επιστημονικής ανάπτυξης του προβλήματος. Το υπό μελέτη πρόβλημα διαφέρει, αφενός, ως προς το εύρος, αφετέρου, ως προς την έντονη εξειδίκευση, γεγονός που εξηγεί την ανομοιομορφία και την ποικιλομορφία της επιστημονικής του ανάλυσης. Η θεματική περιοχή της κοινωνιολογίας του φύλου συνήθως περιελάμβανε: πολιτισμικά στερεότυπα φύλου, ρόλους και σχέσεις, τη σχέση ταυτότητας φύλου και κοινωνικής συμπεριφοράς, ιστορικά πρότυπα του σεξουαλικού καταμερισμού εργασίας και διαστρωμάτωσης.

Μελέτες προηγούμενων χρόνων, συμπεριλαμβανομένης της συγγραφέως, δεν θεωρούσαν τη γυναίκα από τη σκοπιά της συγκρότησής της ως ατόμου, ως ισότιμου συντρόφου των ανδρών σε όλους τους τομείς της ζωής. Οι γυναίκες μελετήθηκαν μάλλον ως αντικείμενο ανάπτυξης της περιοχής, της χώρας και όχι ως ιστορικά σημαντικό ενεργό υποκείμενο της οικονομικής, πολιτικής και κοινωνικο-πολιτιστικής ζωής της κοινωνίας.

Παρά τη φαινομενική ποικιλομορφία των δημοσιεύσεων που είναι αφιερωμένες στα γυναικεία ζητήματα, θα πρέπει να σημειωθεί ότι δεν δίνουν επαρκή προσοχή στη μελέτη του αντικειμένου ως αναπόσπαστο σύστημα στο οποίο όλα τα κοινωνικοοικονομικά στοιχεία αλληλοσυνδέονται και αλληλοεξαρτώνται.

Στη διατριβή χρησιμοποιήθηκαν τόσο εγχώρια περιοδικά και επιστημονικές μονογραφίες, όσο και ξένες δημοσιεύσεις σε μετάφραση του συγγραφέα. Στην εγχώρια θεωρία, το πρόβλημα των γυναικών στην αγορά εργασίας άρχισε να αυξάνεται στα τέλη της δεκαετίας του '80 - αρχές της δεκαετίας του '90 (από την αρχή της οικονομικής μεταρρύθμισης), εμφανίστηκαν άρθρα και έργα που αντικατοπτρίζουν την πτυχή του φύλου στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, υπάρχει πολύ λίγη βιβλιογραφία για αυτό το θέμα.

Οι εννοιολογικές κατευθύνσεις της ανάπτυξης της ρωσικής κοινωνίας, τα ηθικά θεμέλιά της, που δεν είναι αδιάφορα για μια γυναίκα και σχετίζονται άμεσα με αυτήν, η ανάπτυξη του εκπαιδευτικού παραδείγματος, ως προϋπόθεση για τη διαμόρφωση κοινωνικών σχέσεων, είναι αφιερωμένες στα έργα των επιστημόνων: 3. T. Golenkova, S. I. Grigorieva, L. G. Guslyakova, V. I. Zagvyazinsky, A. N. Zaitseva, A. G. Zdravomyslova, N. D. Zotova-Matveeva, V. A. Mansurov, G. V. Sh.Kh. Yadov, R. G. Yanovsky και πολλούς άλλους επιστήμονες, φιλοσόφους, κοινωνιολόγους και οικονομολόγους.

Αφιερωμένο στα προβλήματα της γυναικείας ζωής ένας μεγάλος αριθμός απόέρευνα. Έτσι, στην ανάπτυξη της πολιτικής για τα φύλα, στην ανάπτυξη των γυναικείων θεμάτων συνέβαλαν: A. Bebel, I. V. Besstuzhev-Lada, L. Yu. Bondarenko, D. Brothers, E. Veselnitskaya, O. M. Vovchenko, A. Woodhouse ,

E. G. Gruzdeva, T. M. Demidenko, E. N. Ershova, I. Kalabakhina, G. N. Karelova, O. G. Kiryanova, J. N. Landrum, E. E. Novikova, O. B. Oskolkova , L. S. Rzhanitsyna, N. M. Rimashevskaya, L., S.

A. V. Fedulova, B. Fridan, E. Fromm, O. A. Khasbulatova, A. I. Chernykh, E. S. Chertikhina, L. T. Shineleva, R. G. Yanovsky και άλλοι επιστήμονες.

Οι μελέτες της αγοράς εργασίας αντικατοπτρίζονται στις εργασίες των ακόλουθων επιστημόνων: N. Arkhipova, I. Maslova, A. A. Nikiforova, V. A. Pavlenkov, N. M. Rimashevskaya, S. Roshchina, 3. A. Ryzhikova, S. Smirnova, 3. Khotkina, S. S. και άλλοι.

Οι B. Bodrova, V. I. Vlasov, E. G. Gruzdeva, L. L. Lim, T. A. Mashika, O. Podkolodnaya, L. S. Rzhanitsyna, N. M. Rimashevskaya, G. P. Sergeeva, 3. Khotkina και άλλοι το θεωρούν περισσότερο ως οικονομική κατηγορία.

Τα έργα των επιστημόνων I. Bezgrebelnaya, I. E. Zaslavsky, O. Kondratieva, I. Maslova, L. A. Nemtsova, A. A. Nikiforova, V. A. Pavlenkov, Yu. Chernov, A. I. Chernykh και άλλων.

Προβλήματα κοινωνική προστασίακαι η υποστήριξη των γυναικών εξετάζονται από τους L. A. Vasyunina, N. Kurbatova, A. M. Panov, A. Safonov,

E. I. Kholostova και άλλοι επιστήμονες.--

Η έννοια της καριέρας, που μέχρι πρόσφατα είχε αρνητικό χαρακτήρα, μελετάται στα έργα επιστημόνων όπως οι: L. Volkova, S. Carter, A. N. Silin, J. Sokol, A. P. Taranov, A. E. Chirikova, L. Shcherbich και άλλοι.

Οι γυναίκες αφιερώνουν τα έργα τους στα επαγγελματικά και εκπαιδευτικά στοιχεία μιας καριέρας: N. Kirillova, N. Ratnikova, L. S. Rzhanitsyna, G. P. Sergeeva και άλλοι ερευνητές.

Η διαγωνιστική αξιολόγηση του σύγχρονου ηγέτη έγινε από τους: K. Kirsch, B. Kyumbel, K. Frey, A. E. Chirikova και άλλους συγγραφείς επιστημονικής έρευνας.

Νέα και πιεστικά ζητήματα της ρωσικής θεωρίας και πρακτικής είναι τα προβλήματα της επιχειρηματικής ανάπτυξης. Η διατριβή χρησιμοποίησε τα έργα ορισμένων επιστημόνων που εμπλέκονται σε διάφορους βαθμούς είτε στα γενικά προβλήματα της επιχειρηματικής δραστηριότητας και των επιχειρήσεων, είτε στη μελέτη των γυναικείων επιχειρήσεων: A. R. Alaverdova, V. S. Afanasyev, L. V. Babaeva, V. I. Verkhovin, L. A. Garankina, N. Zarubina, T. I. Zaslavskaya, S. B. Loginova, A. Orlova, V. V. Radaeva, V. G. Smolkova, E. A. Tonchu, A. Yu. Chepurenko, A. E. Chirikova, F. Shamkhalov και άλλοι.

Στη ρωσική πραγματικότητα, η συμμετοχή των γυναικών στην πολιτική ζωή παραμένει μια ανεξερεύνητη θέση. Αυτό το φαινόμενο δεν έχει γίνει ακόμη κατανοητό. Το κύριο μέρος της επιστημονικής έρευνας της GG Sillaste είναι αφιερωμένο στα ζητήματα του εκδημοκρατισμού της κοινωνίας, στις πολιτικές πτυχές της ζωής των γυναικών, η οποία, κατά τη γνώμη μας, έχει επιτύχει σημαντικά αποτελέσματα σε αυτόν τον τομέα της κοινωνιολογίας του φύλου. Μεγάλο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα έργα των S. G. Aivazova, E. A. Zdravomyslova, E. F. Lakhova, D. V. Olshansky, R. E. Yanovsky.

Στόχος της μελέτης ήταν να εντοπίσει τις γνωσιολογικές ρίζες των γυναικείων προβλημάτων και να βρει τρόπους επίλυσής τους, να μελετήσει τη ζωή της γυναίκας ως ένα πολυπαραγοντικό ολιστικό μοντέλο με την κατανομή της εργασίας, που είναι ο κύριος καθοριστικός παράγοντας στη ζωή κάθε ανθρώπου. , καθώς και να μελετήσει την ουσία της καριέρας μιας γυναίκας, τις σχέσεις αιτίου-αποτελέσματος της διαμόρφωσης και ανάπτυξης της θέσης μιας γυναίκας.

Εργασίες που επιλύθηκαν στην εργασία:

Αξιολόγηση της κατάστασης της έρευνας για το φύλο στη σύγχρονη κοινωνία. προσδιορισμός των ιδιαιτεροτήτων των κοινωνικοοικονομικών πτυχών της εμφάνισης των γυναικείων προβλημάτων.

Ορισμός των χαρακτηριστικών του ρόλου και της θέσης των γυναικών ως κοινωνική ομάδα.

Ανάλυση της θέσης της γυναίκας στην αγορά εργασίας, των προβλημάτων της γυναικείας απασχόλησης, της θηλυκοποίησης της ανεργίας, της προσαρμογής των γυναικών σε νέες εργασιακές σχέσεις στο πλαίσιο του μετασχηματισμού της κοινωνίας.

Τεκμηρίωση της σχέσης μεταξύ της δυναμικής της καριέρας μιας γυναίκας και άλλων πτυχών της ζωής. συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης που καθορίζει τα χαρακτηριστικά της επαγγελματικής κατάστασης ενός ατόμου·

Αξιολόγηση φύλου ενός σύγχρονου ηγέτη, έρευνα για την ανάπτυξη των γυναικείων επιχειρήσεων και προσδιορισμός του ρόλου των γυναικών στην πολιτική ως συστατικά μιας επιτυχημένης μεταρρύθμισης της ρωσικής κοινωνίας.

Αντικείμενο της μελέτης είναι η γυναίκα ως κοινωνικοδημογραφική ομάδα στην ενότητα του ατόμου και του κοινωνικού.

Η ανάγκη να αναλυθεί η δυναμική θέσης-ρόλου της δραστηριότητας ζωής μιας γυναίκας με τη μορφή στοχευόμενης ρύθμισης για τη μελέτη οδήγησε στην επιλογή των κοινωνικοοικονομικών, κοινωνικο-πολιτιστικών χαρακτηριστικών του χώρου διαβίωσης μιας γυναίκας ως αντικείμενο μελέτης. Το κύριο θέμα της μελέτης είναι η συμπεριφορά των γυναικών στην αγορά εργασίας, η οποία εστιάζει στα κοινωνικοοικονομικά προβλήματα ενός ατόμου, στα χαρακτηριστικά προσαρμογής στις μεταβαλλόμενες οικονομικές συνθήκες της μεταβατικής περιόδου.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας έπρεπε να ελεγχθούν οι ακόλουθες επιστημονικές υποθέσεις

Η ισότητα ανδρών και γυναικών στην κοινωνία είναι ονομαστική παράμετρος, όχι πραγματική.

Μια γυναίκα υφίσταται διακρίσεις σε όλους σχεδόν τους τομείς της ζωής, αλλά δεν χρησιμοποιεί την ευκαιρία να επηρεάσει την «ανδρική» κοινωνία για να εξουδετερώσει τη μαχητική νοοτροπία των ανδρών, αντίθετα, μια γυναίκα, κατά κανόνα, προσαρμόζεται στο πρότυπο της "μουζοκρατίας"?

Οι σχέσεις αγοράς, η μεταρρύθμιση της οικονομίας επιδείνωσαν την κοινωνικοοικονομική και προσωπική κατάσταση των γυναικών. Οι κοινωνικοί μηχανισμοί δεν πληρούν τις σύγχρονες απαιτήσεις προστασίας.

Το επαγγελματικό, πνευματικό δυναμικό των γυναικών υποχρησιμοποιείται στη σύγχρονη κοινωνία, η οποία, για το λόγο αυτό, υφίσταται ανεπανόρθωτες απώλειες.

Η σύμπραξη των φύλων μέσω της κατασκευής ενός μοντέλου «ισορροπίας των φύλων» προκαθορίζει την ανάπτυξη των γυναικείων επιχειρήσεων, τη συμμετοχή των γυναικών στη λήψη διοικητικών αποφάσεων σε κρατικό επίπεδο.

Τα μεθοδολογικά και θεωρητικά θεμέλια της μελέτης είναι οι θεμελιώδεις ιδέες των κλασικών της παγκόσμιας επιστημονικής σκέψης, το έργο εγχώριων και ξένων επιστημόνων: κοινωνιολόγων, φιλοσόφων, οικονομολόγων, αφιερωμένων σε μεθοδολογικά ζητήματα κοινωνικής γνώσης και προβλήματα της ανθρώπινης ζωής.

Η διπλωματική εργασία χρησιμοποιεί μια σύνθετη προσέγγιση προσφοράς που επιτρέπει την ανάλυση του αντικειμένου της επιστημονικής γνώσης στην πολύπλευρη κοινωνικοοικονομική του ποικιλομορφία. Επιπλέον, η μελέτη πραγματοποιείται από τη σκοπιά μιας συστημικής και λειτουργικής προσέγγισης: η ζωή των γυναικών αναλύεται ως ένα αναπτυσσόμενο και δυναμικό ολοκληρωμένο σύστημα διαφόρων συνδέσεων και σχέσεων στην κοινωνία.

Εμπειρική βάση και μέθοδοι έρευνας. Η εμπειρική βάση της μελέτης ήταν: στατιστικές πληροφορίες που ελήφθησαν από το Περιφερειακό Κέντρο Απασχόλησης του Tyumen και την Περιφερειακή Στατιστική Υπηρεσία του Tyumen. αποτελέσματα εφάπαξ ειδικών ερευνών της Κρατικής Επιτροπής Στατιστικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας· υλικά της δευτερογενούς ανάλυσης μελετών εγχώριων και ξένων ειδικών σε θέματα φύλου.

Η θεωρητική και εφαρμοσμένη φύση της εργασίας, η πολυδιάσταση του αντικειμένου και του θέματος, η πολυπλοκότητα της μελέτης καθορίζουν το σύνολο των διαφορετικών μεθόδων, την ανάπτυξη των απαραίτητων προγραμμάτων, τεχνολογιών, μοντελοποίησης και προσαρμογής εργαλείων, την ερευνητική διαδικασία πολλαπλών σταδίων , στην οποία η συστηματοποίηση του υλικού που συσσώρευσε η συγγραφέας της έρευνας που διεξήχθη σε διάφορους τομείς γυναικείων θεμάτων λειτουργεί ως αρχική.

Η εργασία χρησιμοποίησε παραδοσιακές μεθόδους θεωρητικής και εμπειρικής έρευνας, κοινωνιολογική και οικονομική σύνθεση και ανάλυση, συμμετοχική παρατήρηση.

Η διατριβή παρουσιάζει τα αποτελέσματα της εργασίας σε έργα του συγγραφέα και υπό την επίβλεψή του, καθώς και σε ερευνητικές ομάδες (η ανάλυση και η ερμηνεία έγιναν από τον συγγραφέα). Η κοινωνιολογική παρακολούθηση, παρακολουθώντας τη ζωή των γυναικών στην περιοχή Tyumen, πραγματοποιήθηκε την περίοδο από το 1995 έως το 1998. σύμφωνα με το ερωτηματολόγιο που αναπτύχθηκε από τον συγγραφέα (μια συνοπτική έκδοση της έρευνας ερωτηματολογίου που πραγματοποιήθηκε στην περιοχή Tyumen ερευνητική ομάδατο 1989, τα αποτελέσματα του οποίου αντικατοπτρίζονται στη μονογραφία) χρησιμοποιώντας μια συγκρίσιμη μέθοδο. Με τη μέθοδο του ερωτηματολογίου καλύφθηκαν 1548 γυναίκες. Το δειγματοληπτικό σύνολο διαμορφώθηκε με τη μέθοδο της συστηματικής δειγματοληψίας ποσοστώσεων. Έρευνες εμπειρογνωμόνων πραγματοποιήθηκαν με τη μορφή συνεντεύξεων - επισημοποιημένες και εστιασμένες μη τυπικές.

Η επιστημονική καινοτομία της μελέτης έγκειται στο γεγονός ότι για πρώτη φορά προτείνεται μια νέα προσέγγιση στη μελέτη των προβλημάτων των γυναικών ως κοινωνική ομάδα στο σύστημα κοινωνικοοικονομικών και κοινωνικο-πολιτιστικών σχέσεων στη ρωσική κοινωνία. Με βάση την έννοια της «ισορροπίας των φύλων» που αναπτύχθηκε από τη συγγραφέα, καθορίζονται οι κατευθύνσεις για την επίλυση των προβλημάτων της δραστηριότητας της ζωής των γυναικών, που διαφέρουν από την κοσμοθεωρία των φεμινιστικών κινημάτων της ξένης θεωρίας.

Τα κύρια αποτελέσματα της μελέτης, τα οποία καθορίζουν την επιστημονική της καινοτομία, είναι τα εξής:

Συνεισφορά που έγινε σε θεωρητική ανάπτυξηκοινωνιολογία του φύλου: δίνεται η ερμηνεία του συγγραφέα για την έννοια των «μελετών φύλου», επεκτείνοντας τις συνήθεις ιδέες οριζόντια και κάθετα. πρότεινε ένα νέο παράδειγμα λύσης οικονομικά προβλήματαγυναίκες, με βάση τη θεωρία της «ανισότητας» ή της «ισορροπίας των φύλων»· Έχει αποδειχθεί ότι η ισότητα των φύλων είναι κατ' αρχήν αδύνατη, επομένως η ανάθεση ενός αδύνατου καθήκοντος δημιουργεί ανισορροπίες μεταξύ των φύλων και άλυτες αντιφάσεις στις ανθρώπινες σχέσεις.

Για πρώτη φορά, διεξήχθη μια ολοκληρωμένη μελέτη παρακολούθησης της ζωής των γυναικών στην περιοχή Tyumen, η οποία κατέστησε δυνατό να εξαχθεί το συμπέρασμα ότι εντείνονται οι διαδικασίες διάκρισης κατά των γυναικών. αλλά η πλειονότητα των γυναικών (80% των ερωτηθέντων) καταφέρνουν να συνδυάσουν το ρόλο της μητέρας και της εργαζόμενης, την οικιακή εργασία και την καριέρα, τις σπουδές και τη μητρότητα. οι γυναίκες δεν συνειδητοποιούν πλήρως την ανθρωπιστική τους λειτουργία, θεωρούν για τον εαυτό τους την πιο αποδεκτή κατεύθυνση αυτοπραγμάτωσης και υποστήριξης της ζωής αρμονική ανάπτυξησχέσεις μεταξύ ενός άνδρα και μιας γυναίκας, όχι αντιπαράθεση.

Αποκαλύπτονται οι τάσεις της συμπεριφοράς των γυναικών στη σύγχρονη αγορά εργασίας στις συνθήκες διαμόρφωσης νέων σχέσεων, που καθορίζουν την επιδείνωση της κοινωνικοοικονομικής κατάστασής της. χαμηλό επίπεδο προσαρμογής για αντικειμενικούς και υποκειμενικούς λόγους. μια γυναίκα στο κοινό μυαλό κατέχει σταθερά τη θέση ενός ανθρώπινου δυναμικού δεύτερης κατηγορίας, γεγονός που είναι ο λόγος για την ανάγκη διαμόρφωσης κρατικών μηχανισμών για την κοινωνική προστασία των γυναικών.

Έχει διαπιστωθεί ότι όσο υψηλότερο είναι το μορφωτικό επίπεδο μιας γυναίκας, τόσο μεγαλύτερη είναι η επιθυμία της να συνειδητοποιήσει τον εαυτό της στην κοινωνική εργασία, να βελτιώσει τα χαρακτηριστικά της θέσης της, να αποκτήσει κοινωνική αναγνώριση και να πραγματοποιήσει επαγγελματική ανέλιξη.

Τεκμηριώνεται ότι ένας ρεαλιστικά εφικτός στόχος για τη σύγχρονη κοινωνία είναι η σύμπραξη των φύλων μέσω της οικοδόμησης ενός μοντέλου «ισορροπίας μεταξύ των φύλων», εντός του οποίου είναι δυνατή η ανάπτυξη της γυναικείας επιχείρησης, η προσέλκυση γυναικών στη λήψη διοικητικών αποφάσεων σε κρατικό επίπεδο.

Επιστημονική καινοτομία καθορίζεται επίσης από τις ακόλουθες διατάξεις που υποβάλλονται προς άμυνα:

Η διαδικασία διαμόρφωσης της πολιτικής διαγωνισμών στη Ρωσία στο πλαίσιο της κρίσης και των διαδικασιών μετασχηματισμού σε όλους τους τομείς δραστηριότητας χαρακτηρίζεται από αντιφατικές τάσεις, οι οποίες επιδεινώνουν την κοινωνικοοικονομική κατάσταση και αλλάζουν τα χαρακτηριστικά κατάστασης τόσο των γυναικών όσο και των ανδρών. Από αυτή την άποψη, ο συγγραφέας προτείνει ως θέμα προστασίας την έννοια της ανάπτυξης εταιρικών σχέσεων μεταξύ ενός άνδρα και μιας γυναίκας, τη διαμόρφωση στρατηγικής και τακτικής για τον μετασχηματισμό των σχέσεων των φύλων όχι μέσω αντιπαράθεσης, αλλά μέσω συνεργασίας.

Το προτεινόμενο νέο παράδειγμα της «ανισότητας» βασίζεται στην αντικειμενική αδυναμία επίτευξης πλήρους ισότητας μεταξύ των δύο φύλων, όπως ακριβώς ο καθορισμός του στόχου της επίτευξης της «ισότητας» όχι μόνο διαστρεβλώνει την ουσία του προβλήματος, αλλά επίσης απομακρύνει από πιθανές λύσεις. από αυτή την άποψη, παραδοσιακές προσεγγίσεις για την επίλυση των προβλημάτων των γυναικών στη σύγχρονη κοινωνία.

Η αγορά εργασίας είναι ένα από τα κύρια δομικά στοιχεία των νέων σχέσεων, παρ' όλη την ασυνέπεια και την αποτυχία της σε σύγκριση με την κλασική αντίληψη. Οι εντοπισμένες τάσεις στη συμπεριφορά των γυναικών στην αγορά εργασίας μας επιτρέπουν να καταλήξουμε στο συμπέρασμα ότι μια προσέγγιση με βάση το φύλο είναι απαραίτητη για την επίλυση των προβλημάτων βελτίωσης των εργασιακών σχέσεων στην κοινωνία.

Οι γυναίκες έχουν υψηλό δημιουργικότητα, η χρήση των οποίων θα λύσει μια ολόκληρη σειρά προβλημάτων στο πλαίσιο του νέου παραδείγματος διαγωνισμών.

Τεκμηριώνεται ότι η διαμόρφωση μιας πολιτικής φύλου στη Ρωσία και σε περιφερειακό επίπεδο συνδέεται με τη δημιουργία κατάλληλων κοινωνικών θεσμών και τη διεξαγωγή κοινωνιολογικής παρακολούθησης αφιερωμένης στη μελέτη των προβλημάτων της κοινωνίας, τη δημιουργία τράπεζας δεδομένων σε όλους τους τομείς της η ζωή των γυναικών ως συγκεκριμένη κοινωνική ομάδα, ειδικότερα, η επαγγελματική ανέλιξη, η συμμετοχή στις αποφάσεις υιοθεσίας σε επίπεδο νομοθετικής και εκτελεστικής εξουσίας, που θα άρουν τις περισσότερες από τις αντιφάσεις.

Θεωρητική σημασία της εργασίας: τα αποτελέσματα της έρευνας της διατριβής μπορούν να χρησιμοποιηθούν στην ανάπτυξη και βελτίωση της θεωρίας της επιστήμης του φύλου (γενερολογία), στη διαμόρφωση της κοινής γνώμης προκειμένου να διατηρηθεί η κοινωνικοοικονομική ισορροπία σε επίπεδο υποκουλτούρας και την ενσωμάτωσή τους.

Η μεθοδολογική προσέγγιση που προτείνει ο συγγραφέας μπορεί να χρησιμεύσει ως βάση για την ανάπτυξη πολιτικών και προγραμμάτων για την επίλυση ενός ευρέος φάσματος προβλημάτων φύλου στην παγκόσμια κοινότητα, με βάση όχι τη «θεωρία της ισότητας των φύλων», αλλά την έννοια της «ισορροπίας των φύλων». , που περιλαμβάνει σχέσεις κοινωνικής εταιρικής σχέσης και κοινωνικοοικονομικής αλληλεπίδρασης και συμπληρωματικές, αλλά όχι εξαιρέσεις, αντιπαραθέσεις και αντιπαραθέσεις.

Η πρακτική σημασία της μελέτης έγκειται στη διαμόρφωση μιας νέας στάσης για την επίλυση των προβλημάτων των γυναικών στην κοινωνία. Τα κύρια αποτελέσματα και τα συμπεράσματα της εργασίας έχουν πρακτική σημασία για ολόκληρη την κοινωνία στο σύνολό της, για τις νομοθετικές και εκτελεστικές δομές εξουσίας που αποφασίζουν την τύχη της ανάπτυξης της Ρωσίας και, ειδικότερα, για τις ίδιες τις γυναίκες - στην κατανόηση της θέσης και του ρόλου τους.

Το υλικό της διπλωματικής εργασίας χρησιμοποιήθηκε στη διδασκαλία μαθημάτων: «Οικονομία της Εργασίας», «Οικονομία της Εργασίας και Κοινωνιολογία», «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού», «Διοίκηση Προσωπικού», «Οικονομικά» και ειδικά μαθήματα: «Πραγματικά κοινωνικοοικονομικά προβλήματα της κοινωνίας», « Κοινωνιολογία της Οικογένειας και του Γάμου», «Κοινωνική εργασία» στο Κρατικό Πανεπιστήμιο του Tyumen και τα παραρτήματά του. σε διάφορα μαθήματα προηγμένης εκπαίδευσης και επανεκπαίδευσης του προσωπικού.

Έγκριση της εργασίας και εφαρμογή των αποτελεσμάτων της έρευνας στην πράξη. Τα αποτελέσματα της μελέτης αντικατοπτρίζονται πλήρως στη μονογραφία «Woman on the Threshold of the 21st Century: Gender Social

16 οικονομικές μελέτες». Τα κύρια συμπεράσματα και συστάσεις της διατριβής δημοσιεύθηκαν το 76 επιστημονικές εργασίες. Ορισμένα από αυτά χρησίμευσαν ως θέμα ομιλιών σε 45 δημοτικά, περιφερειακά, περιφερειακά, ρωσικά και διεθνή συνέδρια και συνέδρια.

Οι συστάσεις του συγγραφέα χρησιμοποιήθηκαν στο έργο του Περιφερειακού Κέντρου Απασχόλησης, του Περιφερειακού Κέντρου Αποκατάστασης Παιδιών "Krepysh", της αναπτυξιακής ιδέας του Περιφερειακού Κέντρου Βοήθειας σε Οικογένειες και Παιδιά του Tyumen, καθώς και στο Τμήμα Πολιτισμού στην επανεκπαίδευση γυναικών ηγέτες. Οι περισσότερες από τις ιδέες και τις εννοιολογικές διατάξεις εισήχθησαν ως κατευθυντήριες γραμμές προγράμματος στο έγγραφο "Άνδρας, Οικογένεια, Κοινωνία" του περιφερειακού κλάδου της Ένωσης Γυναικών της Ρωσίας, καθώς και στο τελικό έγγραφο της περιφερειακής συνάντησης "Σχετικά με τη βελτίωση της κατάστασης του γυναίκες στην περιοχή Tyumen μέχρι το 2000» με ημερομηνία 16.05.96.

Η διατριβή αποτελείται από μια εισαγωγή, τρία κεφάλαια, ένα συμπέρασμα, έναν κατάλογο παραπομπών και ένα παράρτημα. Το κύριο περιεχόμενο παρουσιάζεται σε 275 σελίδες, ορισμένα αποτελέσματα παρουσιάζονται με τη μορφή 14 πινάκων και 11 σχημάτων (διαγράμματα και γραφήματα). Η βιβλιογραφία περιέχει 308 τίτλους. Τα παραρτήματα περιέχουν δείγματα εργαλείων του συγγραφέα και πλήθος ερευνητικών αποτελεσμάτων.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ

Συμπερασματικά, θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι τρόποι βελτίωσης της διαβίωσης των γυναικών είναι τόσο διαφορετικοί όσο και οι παράγοντες που επηρεάζουν τη θέση της γυναίκας στην κοινωνία. Οι διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στα ψυχοφυσιολογικά χαρακτηριστικά και την κοινωνική θέση απαιτούν, προκειμένου να διασφαλιστεί η «ισορροπία των φύλων», να ληφθούν υπόψη τα ειδικά χαρακτηριστικά του φύλου, να επιταχυνθεί και να επιτευχθεί ένα τόσο υψηλό επίπεδο ανάπτυξης της κοινωνικής παραγωγής όταν τα φυσικά χαρακτηριστικά των φύλων δεν θα παίξει σημαντικό ρόλο Το βασικό ερώτημα είναι: είναι δυνατόν με τη βοήθεια παραδοσιακών μεθόδων και προσεγγίσεων να ξεπεραστούν οι αντιφάσεις στην κοινωνικοοικονομική κατάσταση των γυναικών;

Η έρευνά μας επιβεβαιώνει την επείγουσα ανάγκη διαμόρφωσης μιας νέας κρατικής αντίληψης για την επίλυση του γυναικείου ζητήματος, η οποία θα βασίζεται σε κοινωνιολογικές και κοινωνικοοικονομικές μελέτες. Το σημείο εκκίνησης θα πρέπει ακόμα να είναι η συνειδητοποίηση και η ανάγκη δημιουργίας ενός τέτοιου παραδείγματος κοινωνικών σχέσεων, εντός του οποίου θα υπάρχουν συνθήκες ελίτ για τις γυναίκες που συνδέονται με τη συγκεκριμένη λειτουργία των γυναικών στην κοινωνία - τεκνοποίηση, η οποία είναι σημαντικό να δοθεί προσοχή στη διαμόρφωση του νομοθετικού πλαισίου.

Η αποτελεσματικότητα των νόμων που θεσπίζονται από αντιπροσωπευτικά όργανα καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από το πόσο πλήρως λαμβάνονται υπόψη τα συμφέροντα διαφόρων στρωμάτων και ομάδων του πληθυσμού κατά την προετοιμασία τους. Στη ρωσική κοινωνία, συμπεριλαμβανομένων των ενεργών ακτιβιστών για τα ανθρώπινα δικαιώματα, υπάρχει μια εσφαλμένη άποψη ότι οι γυναίκες δεν έχουν τα δικά τους ειδικά συμφέροντα, διαφορετικά από τους άνδρες, και, ως εκ τούτου, οι άνδρες στο κοινοβούλιο μπορούν να εκφράσουν και να υπερασπιστούν όχι μόνο τα αντρικά, αλλά και ορισμένα «καθολικά» συμφέροντα.

Ωστόσο, το συμπέρασμα αυτό έρχεται σε αντίθεση με τη γνώμη των κοινωνιολόγων, οι οποίοι, στη διαδικασία της έρευνας στο διαφορετικές χώρεςαποκάλυψε σημαντικές διαφορές στην ιεραρχία των ενδιαφερόντων του ανδρικού και του γυναικείου τμήματος του πληθυσμού. Κατάταξη ανδρικών συμφερόντων: παραγωγή, εμπόριο, χρηματοδότηση, τεχνολογία, εθνική άμυνα. Οι γυναίκες βάζουν τα κοινωνικά ζητήματα στο προσκήνιο - πλήρη απασχόληση και συνθήκες εργασίας, εκπαίδευση, προστασία της υγείας, προστασία των παιδιών, οικολογία, διατήρηση της ειρήνης. Αυτό θέτει το ερώτημα, δεν είναι πολλές από τις οικονομικές και κοινωνικές δυσκολίες που αντιμετωπίζει σήμερα η Ρωσία, ανάλογα με τον πραγματικό αποκλεισμό των γυναικών από τη συμμετοχή στη λήψη πολιτικών και διοικητικών αποφάσεων, συμπεριλαμβανομένων των κοινοβουλίων, των εκτελεστικών οργάνων, των πολιτικών κομμάτων;

Στο πλαίσιο της διαμόρφωσης νέων σχέσεων και, πρωτίστως, της σύγχρονης αγοράς εργασίας, η οποία συνδέεται με σημαντικές μεταμορφώσεις σε όλους τους τομείς της ανθρώπινης ζωής, η κοινωνικοοικονομική κατάσταση των γυναικών έχει επιδεινωθεί ακόμη περισσότερο. Οι διακρίσεις λόγω φύλου συνεχίζουν να είναι ο κανόνας και μια γυναίκα στην κοινή γνώμη κατέχει σταθερά τη θέση του ανθρώπινου δυναμικού δεύτερης κατηγορίας.

Σήμερα, το κέντρο βάρους στη διαμόρφωση και επίλυση του γυναικείου ζητήματος θα πρέπει να στραφεί προς την ανύψωση της θέσης της γυναίκας, που καθορίζεται από τις ευκαιρίες και τα καθήκοντα της σύγχρονης κοινωνικοοικονομικής, πολιτικής και κοινωνικο-πολιτιστικής ανάπτυξης της κοινωνίας.

Το κύριο πρόβλημα της θέσης της γυναίκας - ο συνδυασμός της επαγγελματικής εργασίας με τη μητρότητα - που είναι ένα από τα κεντρικά στην κοινωνία, θα πρέπει να επιλυθεί όχι μόνο λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της οικονομίας, αλλά και τα συμφέροντα των ίδιων των γυναικών. Επομένως, θα πρέπει να προετοιμαστεί μια πλατφόρμα για τη βελτιστοποίηση αυτού του συνδυασμού στο μέλλον. Οι μετασχηματισμοί θα πρέπει να συνοδεύονται από μέτρα σχεδιασμένα για μια ευνοϊκότερη προοπτική για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων και ελευθεριών της κάθε γυναίκας σε όλους τους τομείς της ζωής, ο σημαντικότερος από τους οποίους είναι ο τομέας της απασχόλησης /

Όσον αφορά τις κύριες μεθόδους διαχείρισης της γυναικείας απασχόλησης, θα πρέπει να τονιστεί: επιδότηση θέσεων εργασίας και άλλων προγραμμάτων στήριξης της παραγωγής, βοήθεια στην ανάπτυξη μη τυποποιημένων καθεστώτων απασχόλησης, επιχειρηματικότητας και αυτοαπασχόλησης, οργάνωση επαγγελματικής κατάρτισης και επαγγελματικού προσανατολισμού, δημόσια έργα, υλική βοήθεια σε ανέργους. Είναι σκόπιμο να χρησιμοποιηθούν οι αναφερόμενες οδηγίες λαμβάνοντας υπόψη την αρχή μιας διαφοροποιημένης προσέγγισης. Για να είναι αποτελεσματική, η πολιτική απασχόλησης θα πρέπει να έχει κατά νου όχι μια αφηρημένη γυναίκα γενικά, αλλά μια πιο συγκεκριμένη ενότητα του προβλήματος: την ηλικία (νέοι, ηλικιωμένοι). εκπαίδευση (ανώτατη, δευτεροβάθμια, ανθρωπιστική, τεχνική). επαγγελματική ομάδα (εργαζόμενος, υπάλληλος, ειδικός). τόπος κατοικίας (αστικός, αγροτικός)· το επίπεδο υλικής ασφάλειας και η ανάγκη κοινωνικής προστασίας (γυναίκες με μικρά παιδιά, πολύτεκνες μητέρες και ανύπαντρες μητέρες, γονείς που μεγαλώνουν παιδί με αναπηρία, ανάπηροι, άνεργοι, πρόσφυγες κ.λπ.).

Είναι απαραίτητο να ξεκινήσει η διαδικασία δημιουργίας ειδικών ερευνητικών κέντρων για τη μελέτη της κατάστασης των γυναικών στη Ρωσία και την οργάνωση κατάλληλων κοινωνικών θεσμών σε διάφορα ιεραρχικά επίπεδα. Η ταυτότητα μιας γυναίκας γίνεται όλο και περισσότερο η βάση της πολιτιστικής και πνευματικής, ηθικής ανάπτυξης της κοινωνίας. Αυτό είναι το βασικό ζήτημα του σύγχρονου πολιτισμού. Κάθε πολίτης οποιουδήποτε κράτους αξίζει το δικαίωμα στην ελευθερία και στην εργασία, είναι σημαντικό να καθοριστεί το πραγματικό περιεχόμενο και η διάστασή τους.

Η κοινωνία ενδιαφέρεται για την παραγωγική εργασία των γυναικών, αλλά και οι ίδιες οι γυναίκες δεν ενδιαφέρονται λιγότερο για αυτό, και για λόγους όχι μόνο υλικού, αλλά και πνευματικής και ηθικής φύσης.

Πρόσφατα, ο αριθμός των γυναικών στον πολιτισμένο κόσμο αυξάνεται και εκδηλώνεται όλο και πιο ενεργά όχι μόνο στην παραγωγή, την επιστήμη, την τέχνη, την ιατρική και την παιδαγωγική, αλλά και στην αρχέγονα ανδρική επιχείρηση - πολιτική] Για τον απλούστατο λόγο ότι το κράτος δεν εκτελεί τη λειτουργία μιας αρχής εδραίωσης, το κίνημα των γυναικών, η πορεία της διαγωνιστικής διαδικασίας είναι αυθόρμητη, η οποία εκδηλώνεται σε έναν τεράστιο αριθμό διαφορετικών γυναικείων κινημάτων, χαλαρά συνδεδεμένων μεταξύ τους, διασπασμένων, που δεν αντιπροσωπεύουν κανένα βαρύ και σημαντικό πολιτικό δύναμη.

Μεταξύ όλων των ειδικών με ανώτερη και δευτεροβάθμια εκπαίδευση, η συντριπτική πλειοψηφία είναι γυναίκες. Ωστόσο, αυτή η συγκυρία δεν ανταποκρίνεται στην επαρκή θέση της γυναίκας στην κοινωνία. Η δυναμική και η πρακτική της ζωής είναι τέτοια που πρέπει να αντιμετωπίσει κανείς άντρες που δεν έχουν ανώτερη εκπαίδευση, αλλά έχουν σημαντικά χαρακτηριστικά θέσης - ηγέτες, πολιτικούς, βουλευτές, «νέους Ρώσους».

Η δυναμική της ανάδειξης των γυναικών σε ηγετικές θέσεις κάνει κάποιον να σκεφτεί. Η κοινωνία δεν χρησιμοποιεί πλήρως σήμερα τις δυνατότητες των γυναικών με οργανωτικές δεξιότητες. Ακόμη πιο σοβαρή κόντρα δίνεται σε μια γυναίκα που έχει αφοσιωθεί στην πολιτική.

Υπάρχει μια ποικιλία προσεγγίσεων για την επίλυση των προβλημάτων του διαγωνισμού: από τη διατύπωση του προβλήματος, που τελειώνει με προτάσεις για την επίλυση αυτών των προβλημάτων. Και κάθε άποψη έχει το δικαίωμα ύπαρξης.

Λοιπόν, ας θυμηθούμε τη θέση του 3. Freud - η θέση και ο ρόλος ενός ατόμου στην κοινωνία καθορίζονται από το φύλο του. Από τη σκοπιά του συγγραφέα αυτής της θεωρίας, μια γυναίκα είναι από τη φύση της ένα συναισθηματικό ον, δεν είναι ψυχολογικά προετοιμασμένη για μεγάλες, παραγωγικές πράξεις που αντιπροσωπεύουν την πνευματική αρχή στην κοινωνία. Οι άνδρες χαρακτηρίζονται από ορθολογισμό, επιθυμία για προσωπική επιτυχία. Λόγω αυτών των συνθηκών, ο άνδρας πρέπει να κατέχει ηγετικό ρόλο τόσο στην κοινωνία όσο και στην οικογένεια. (

Σύμφωνα με τον Ολλανδό κοινωνιολόγο Γκρίμπους, η αντίθεση ανδρών και γυναικών, καθώς και οι λειτουργίες που επιτελούν στην κοινωνία και την οικογένεια, είναι ένα αιώνιο και αμετάβλητο φαινόμενο. Ως εκ τούτου, σύμφωνα με τον Γκρίμπους, μια γυναίκα, όντας το ασθενέστερο φύλο, εκτελεί λειτουργίες που δεν απαιτούν μεγάλη προσπάθεια ούτε σωματική ούτε πνευματική. Αυτή είναι η βάση του αρμονικού συνδυασμού αρσενικού και θηλυκού, αρρενωπότητας και θηλυκότητας.

Ο I. Bodamer δίνει μια απογοητευτική πρόβλεψη. «Σε μια γυναίκα», είπε, «η απώλεια της προσωπικότητας σκιαγραφείται μόνο, αλλά αυτή η διαδικασία θα προχωρήσει όσο πιο γρήγορα, τόσο λιγότερη αντίσταση, οδηγούμενη από το γυναικείο της ένστικτο, θα προσφέρει σε έναν σύγχρονο άνδρα».

Οι σύγχρονες σχέσεις αγοράς δεν μπορούν να φανταστούν χωρίς τη συμμετοχή των γυναικών σε αυτές. Ο βαθμός συμμετοχής τους στην παραγωγή είναι υψηλός, αλλά η παραγωγικότητα και οι μισθοί είναι συχνά αρκετά χαμηλοί. Ένας από τους λόγους αυτής της κατάστασης είναι η ανάγκη για τις περισσότερες γυναίκες να συνδυάσουν παραγωγικούς, επαγγελματικούς και οικογενειακούς ρόλους. Ένας μεγάλος φόρτος οικιακών δουλειών μερικές φορές δυσκολεύει την εκτέλεση πιο εξειδικευμένων και υψηλά αμειβόμενων θέσεων εργασίας στην επιχείρηση. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να επεκταθεί και να βελτιωθεί η σφαίρα των καταναλωτικών υπηρεσιών. Παράλληλα, μια από τις δυνατότητες για έναν πιο ορθολογικό συνδυασμό εργασίας στη δουλειά και στο σπίτι είναι η μερική απασχόληση. Ωστόσο, αυτή η πρακτική δεν έχει βρει ακόμη ευρεία εφαρμογή στη Ρωσία.

Σε μακροοικονομικό επίπεδο, πρέπει να κινηθεί κανείς προς τις ακόλουθες κατευθύνσεις: σύμφωνα με τους ειδικούς, η εξοικονόμηση βιομηχανιών με γυναικείο προσωπικό (ελαφριά και κλωστοϋφαντουργία) συνίσταται στην αναπροσαρμογή του κεφαλαίου κίνησης των επιχειρήσεων, στην παροχή τραπεζών που δανείζουν στην παραγωγή, φορολογικά οφέλη.

Ένας άλλος σημαντικός τομέας μακροοικονομικής υποστήριξης για θέσεις εργασίας για γυναίκες θα μπορούσε να είναι η εφαρμογή μακροχρόνιων προτάσεων για την ανάπτυξη της κοινωνικής εργασίας σε εθνική κλίμακα. Ως επί το πλείστον, μια τέτοια εργασία είναι ένας τομέας ευρείας χρήσης γυναικείας εργασίας ποικίλης ποιότητας.

Οι παραπάνω μέθοδοι πρέπει να εφαρμοστούν σε μεγαλύτερη κλίμακα.

Οι συνθήκες στις οποίες εργάζεται μια γυναίκα έχουν συχνά επιβλαβείς επιπτώσεις στο σώμα της, άρα και στα μελλοντικά παιδιά της. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας των γυναικών σε επίπεδο κρατικών προγραμμάτων.

Η πιο βασική μέθοδος που αλλάζει όχι μόνο τον χαρακτήρα, τις συνθήκες εργασίας, αλλά και την κατάσταση στην κοινωνία είναι το άνοιγμα της δικής του επιχείρησης. Ωστόσο, πολλές γυναίκες, νιώθοντας από μόνες τους επιχειρηματικές ικανότητες, φοβούνται να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Οι λόγοι για αυτό δεν είναι μόνο υποκειμενικοί παράγοντες, αλλά και αντικειμενικοί (νομοθεσία, φορολογικός κώδικας, κατάσταση εγκληματικότητας στη χώρα και την περιοχή κ.λπ.). Το κράτος θα πρέπει να έχει ένα ειδικό τμήμα ομοσπονδιακών προγραμμάτων υποστήριξης μικρών επιχειρήσεων, να οργανώνει την εκπαίδευση, να διαφωτίζει τις γυναίκες στα βασικά της επιχειρηματικότητας, να επεκτείνει την προπαγάνδα, την ενημέρωση, κ.λπ. Απαιτείται οικονομική υποστήριξη, δάνεια, χαμηλοί φόροι, προσιτές εγκαταστάσεις παραγωγής και γη. Είναι απαραίτητο να εντατικοποιηθεί η συμμετοχή του εθνικού κεφαλαίου, η οργάνωση κερδοφόρων επενδύσεων στην εγχώρια οικονομία, συμπεριλαμβανομένων των μικρών επιχειρήσεων. Θα ήταν απαραίτητο να περάσουμε από τη διαδικασία εγγραφής στη διαδικασία δήλωσης για το άνοιγμα μιας υπόθεσης, η οποία θα διευκόλυνε σημαντικά τη διαδικασία εισόδου στην αγορά για γυναίκες που βαρύνονται με οικογένεια.

Η οικονομία της αγοράς οδηγεί αναπόφευκτα σε πόλωση του εισοδήματος και επηρεάζει αρνητικά την οικονομική κατάσταση των γυναικών. Από την άλλη πλευρά, οι γυναίκες, ως κοινωνικά μειονεκτική ομάδα, έχουν περισσότερες πιθανότητες από τους άνδρες να αντιμετωπίσουν τις μη ρυθμισμένες ώρες εργασίας και την ένταση εργασίας, εξοικονομώντας ασφάλεια στην εργασία και πέφτουν σε μια ζώνη βιώσιμης αναπαραγόμενης φτώχειας. Ανεξάρτητα από το πώς εξηγεί κανείς την ανάγκη αποκλεισμού των γυναικών από τη σφαίρα της παραγωγής, η ίδια η αρχική θέση φαίνεται να είναι λανθασμένη. Η απομάκρυνση των γυναικών από την παραγωγή θα οδηγήσει σε απότομη μείωση του όγκου των υλικών αγαθών και υπηρεσιών, δηλαδή σε μείωση του επιπέδου κατανάλωσης του πληθυσμού. Επιπλέον, από θεωρητική άποψη, η οικονομική σφαίρα αποτελεί τη βάση για την επίτευξη πραγματικής ισότητας και στην πράξη, το μερίδιο των γυναικών στο εργασιακό δυναμικό της χώρας διαφέρει ελάχιστα από το μερίδιο των ανδρών. Επιπλέον, οι ίδιες οι γυναίκες επιμένουν στο δικαίωμα επιλογής: επαγγελματική εργασία ή μητρότητα. Επομένως, κάθε κουβέντα για «επιστροφή της γυναίκας στην οικογένεια» δεν έχει νόημα. /

Το εργατικό δυναμικό χαμηλής ειδίκευσης, που απαιτεί πρόσθετες δαπάνες για κοινωνικούς σκοπούς, καθίσταται ασύμφορο για τις επιχειρήσεις και, πρώτα απ 'όλα, απελευθερώνεται από την παραγωγή. Η προέλευση της υψηλής απασχόλησης στη Ρωσία έγκειται στα ιστορικά χαρακτηριστικά της μετάβασης των γυναικών από το νοικοκυριό στην κοινωνική παραγωγή. Η οικονομία δημιουργήθηκε με επιταχυνόμενους ρυθμούς σε εκτεταμένη βάση, γεγονός που προκάλεσε μεγάλη ανάγκη για προσωπικό με τα χαμηλότερα προσόντα και προκαθόρισε την ανάγκη για μαζική συμμετοχή των γυναικών σε όλους τους τομείς και τους τομείς δραστηριότητας. Αλλά με τον σημερινό προσανατολισμό της παραγωγής μας όχι στους καταναλωτικούς, αλλά στους στρατιωτικοβιομηχανικούς στόχους, η γενική εμπλοκή των γυναικών στη σφαίρα της κοινωνικής εργασίας, μη υποστηριζόμενη από τη δημιουργία μιας κατάλληλης κοινωνικής σφαίρας, μετατράπηκε σε «διπλή απασχόληση». Στις συνθήκες των μετασχηματισμών της αγοράς, αυτό επηρέασε την αύξηση του επιπέδου της γυναικείας ανεργίας.

Όλες οι υποθέσεις που διατυπώθηκαν στο πρόγραμμα κοινωνιολογικής έρευνας επιβεβαιώθηκαν. Ο σκοπός της μελέτης έχει επιτευχθεί. Είμαι από τα μέτρα που μπορούν να βελτιώσουν τη θέση μιας εργαζόμενης γυναίκας, να μετριάσουν τις επιπτώσεις της ανεργίας, να αυξήσουν την ανταγωνιστικότητά της, προτείνονται:

Οργάνωση εκπαίδευσης και προχωρημένης κατάρτισης κατά την περίοδο της παιδικής φροντίδας.

Καθιέρωση προτύπων παραγωγής διαφοροποιημένων ως προς το φύλο.

Δημιουργία νομικών μηχανισμών προστασίας από αδικαιολόγητες απολύσεις.

Παροχή οικονομικής στήριξης σε επιχειρήσεις που δημιουργούν θέσεις εργασίας για άνεργες γυναίκες.

Αύξηση του ποσού των επιδομάτων ανεργίας για γυναίκες με ανήλικα παιδιά.

Ανάπτυξη καταλόγου πολλά υποσχόμενων επαγγελμάτων στην αγορά εργασίας και εφαρμογή μετεκπαίδευσης των γυναικών σύμφωνα με αυτά.

Εφαρμογή πρόβλεψης της κατάστασης στην αγορά εργασίας.

Διοργάνωση εκθέσεων εργασίας για γυναίκες.

Αύξηση της ελκυστικότητας των δημόσιων έργων.

Απόδοση ψυχολογική βοήθειαάνεργοι και νομικές συμβουλές^

Στο εγγύς μέλλον, υπάρχει κάθε λόγος να προβλεφθεί αύξηση της κλίμακας της ανεργίας, συμπεριλαμβανομένης της ανεργίας των γυναικών. Μείζονα ρόλο στον μετριασμό των αρνητικών συνεπειών που συνδέεται με την ανεργία καλείται να παίξει η κρατική πολιτική στον τομέα της γυναικείας απασχόλησης. Αλλά δεν είναι λιγότερο σημαντική η αναδιάρθρωση της ψυχολογίας των ίδιων των γυναικών, η συνειδητοποίηση του γεγονότος ότι σήμερα και στο μέλλον η ενεργός θέση ζωής τους θα καθορίσει τη θέση τους στην εργασία και την κοινωνία. Η κρατική πολιτική στον τομέα της γυναικείας απασχόλησης θα πρέπει να αναπροσανατολιστεί από την αέναη αύξηση των παροχών και των παροχών στη δημιουργία συνθηκών για τη βελτίωση της ποιότητας του γυναικείου εργατικού δυναμικού, προκειμένου να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητά του στην αγορά εργασίας, καθώς και να εξασφαλιστούν ίσες συνθήκες στην αυτόν τον διαγωνισμό. Η σκόπιμη κρατική πολιτική και νομοθεσία πρέπει να υποστηρίζονται από τις προσπάθειες των ίδιων των γυναικών. Είναι απαραίτητο να αναπτυχθεί και να εφαρμοστεί στο έργο των υπηρεσιών απασχόλησης, του Τύπου και των ΜΜΕ ένα ευρύ φάσμα προγραμμάτων για ψυχολογική υποστήριξη και κατάρτιση των γυναικών, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που έχασαν τη δουλειά τους, για την υλοποίηση νέων κοινωνικοοικονομικών πραγματικοτήτων, που θα τους βοηθήσει να προσαρμοστούν καλύτερα σε αυτές τις συνθήκες και θα συμβάλουν στη μείωση της κοινωνικής έντασης στην κοινωνία.

Η υπερβολική ανησυχία για την επερχόμενη αύξηση της ανεργίας δεν δικαιολογείται. Υπάρχουν τεράστιες ευκαιρίες απασχόλησης στη Ρωσία. Η ανάπτυξη της ιδιωτικής επιχειρηματικότητας, των μικρών επιχειρήσεων, του τομέα των υπηρεσιών, της γεωργίας και του συνόλου των υποδομών της αγοράς αποτελούν καλή βάση για την ανάπτυξη της απασχόλησης στην οικονομία.

Λόγω της ποικιλίας των εσωτερικών ρυθμιστικών αρχών της αγοράς εργασίας, καθώς και λόγω της κοινωνικής σημασίας της αποτελεσματικής λειτουργίας της, η αγορά εργασίας χρειάζεται εξειδικευμένη διαχείριση. Φαίνεται ότι η δημιουργία ενός τόσο αποτελεσματικού συστήματος ρύθμισης στον τομέα της απασχόλησης είναι ένα από τα κύρια κοινωνικά καθήκοντα των μεταρρυθμίσεων που πραγματοποιούνται στη Ρωσία.

Στη χώρα μας γίνονται ελάχιστες μόνο μελέτες για τα προβλήματα των γυναικών στην κοινωνία. Χρειάζεται να οργανωθούν τμήματα, κρατικοί φορείς που θα μελετούν, θα αναλύουν και θα προτείνουν λύσεις για τη βελτίωση της θέσης της γυναίκας στην αγορά εργασίας, για την επίλυση του γυναικείου ζητήματος. Σε 76 χώρες του κόσμου, υπάρχει ένα τμήμα σε κρατικό επίπεδο, ένα τμήμα που στο σύνολό του, στο σύνολό του, αντιπροσωπεύει την επιστημονικά αξιόπιστη πραγματική θέση της γυναίκας στην κοινωνία, προβλέπει τάσεις ανάπτυξης, εναλλακτικές επιλογές λήψης αποφάσεων.

Παρά τις διαφορετικές θέσεις και προσεγγίσεις, οι κύριες συστάσεις μας για την επίλυση των προβλημάτων των γυναικών και, κατά συνέπεια, ολόκληρης της κοινωνίας, ως αποτέλεσμα της ανάλυσης της βιβλιογραφίας, των στατιστικών πληροφοριών, της κοινωνιολογικής έρευνας, της κοινωνιολογικής παρακολούθησης που πραγματοποιήσαμε, περιέχονται σε διάφορα τμήματα επιστημονικής έρευνας, μπορούν να περιοριστούν στα ακόλουθα:

Καθορισμός των στόχων και των στόχων του μετασχηματισμού της κοινωνίας σε κρατικό επίπεδο (μοντέλο αγοράς).

Ανάδειξη της κοινωνικής και οικογενειακής πολιτικής ως κατεύθυνσης προτεραιότητας για την ανάπτυξη του κράτους.

Πρόβλεψη για την παρουσία στο κρατικό αναπτυξιακό πρόγραμμα ενός τμήματος για την κοινωνική προστασία της οικογένειας, των συνταξιούχων, των παιδιών (παρέχοντας διάφορα είδη παροχών σε μεροκάματο);

Να σχηματίσει αντικειμενικές προϋποθέσεις για την υποκειμενική αυτοπραγμάτωση μιας γυναίκας.

Θέσπιση ποσοστώσεων για τις γυναικείες έδρες στα νομοθετικά και εκτελεστικά όργανα της εξουσίας.

Καλλιεργήστε μια θεμελιωδώς νέα στάση απέναντι στις γυναίκες ως μια ελίτ της κοινωνίας που δίνει ζωή στον κόσμο.

Αλλαγή στάσεων, κοινωνικών και οικονομικών, απέναντι στις γυναίκες που φροντίζουν μόνο το σπίτι και τα παιδιά, όπως εργασία για το σπίτιείναι ένα είδος κοινωνικά αναγκαίας εργασίας.

Καθιέρωση ποσόστωσης στις επιχειρήσεις για γυναίκες όταν υποβάλλουν αίτηση για εργασία.

Εφαρμογή ευρύτερα απαγορευτικών μέτρων για την προστασία της γυναικείας εργασίας και επιβολή σημαντικών κυρώσεων για την παραβίασή τους.

Διεξαγωγή διαγωνισμού διαφοροποίησης των κανόνων κόστους εργασίας και των αναλογιών μισθών.

Στη διαδικασία της μεταρρύθμισης της κοινωνίας, παρέχετε μηχανισμούς για την ανάθεση πολιτικών και διαχειριστικών εξουσιών στις γυναίκες σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα.

Το απαριθμημένο σύστημα μέτρων θα πρέπει να βασίζεται νομικά σε αλλαγές στη νομοθεσία (για την εργασία, την απασχόληση, την εκπαίδευση κ.λπ.) και οργανωτικά - στη συνεργασία των κυβερνητικών φορέων - το τμήμα κοινωνικής διαχείρισης: υπηρεσίες απασχόλησης, Υπουργείο Εργασίας, Υπουργείο της Παιδείας και των δομών βάσης τους. Ο κοινός χαρακτήρας των δράσεων θα επέτρεπε τη συμπερίληψη διαφόρων πηγών χρηματοδότησης - κονδύλια του προϋπολογισμού ασφαλίσεων, επενδύσεις, δάνεια και δωρεές από εθνικό κεφάλαιο και ιδιώτες, ξένη βοήθεια.

Όλα αυτά τα μέτρα θα πρέπει να εφαρμοστούν στη σύγχρονη οικονομία. Ένα εύρυθμο σύστημα εκδηλώσεων θα συμβάλει στη δυνατότητα αυτοεπιλογήγυναίκα ανάμεσα στην εργασία στην επιχείρηση, στο νοικοκυριό ή σε συνδυασμό και των δύο ρόλων.

Υποστηρίζουμε την πρωτοβουλία της Ένωσης Γυναικών της Ρωσίας για τη δημιουργία ενός θεσμού της Επιτρόπου για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα με μια μονάδα που θα ασχολείται με την προστασία των γυναικών θυμάτων διακρίσεων. φυσικά, γενικεύσεις, συμπεράσματα, συστάσεις, προτάσεις,

1. Aivazova S. G. Γυναίκες και κοινωνία: η διάσταση του φύλου της πολιτικής διαδικασίας. Μ.: Ινστιτούτο Συγκριτικής Πολιτικής Επιστήμης ΡΑΣ, 1996. 208 Σελ.

2. Η πράξη της εξέτασης εργαζομένων στο εργοστάσιο Ugolnik. GATO. FZ (περιφερειακή επιτροπή Tyumen του CPSU (β)). Op. 1. D. 317. S. 1 2.

3. Alaverdov A. R. Διαχείριση προσωπικού σε εμπορική τράπεζα. Μ.: «Somintek», 1997. 256 σελ.

4. Apenina Yu. E., Lektorskaya E. V. Σύγκρουση ρόλων μιας εργαζόμενης γυναίκας // Ερωτήσεις ψυχολογίας. 1989. Αρ. 5. S. 80 87.

5. Antipina N. L., Moor A. P., Moor S. M. Προβλήματα απασχόλησης του πληθυσμού του Βορρά: πτυχή του φύλου//Σώτσης. 1994. Αρ. 7. S. 145 148.

6. Arbatova M. Είμαι σαράντα χρονών: Ένα βιογραφικό μυθιστόρημα. Μόσχα: Zakharov AST, 1999. 460 p.

7. Arkhipova N. Οι γυναίκες της Ρωσίας και η αγορά // Προβλήματα θεωρίας και πρακτικής διαχείρισης. 1994. Αρ. 1. S. 81 83.

8. Afanasiev V. S. "Anatomy" της εγχώριας μικρής επιχείρησης // Ρωσικό οικονομικό περιοδικό. 1994. Αρ. 2. S. 55 64.

9. Babaeva L. V., Chirikova A. E. Επιχειρηματική δύναμη του «ασθενούς φύλου» // Eco. 1996. Νο 5. σελ. 123 132.

10. Babaeva L., Chirikova A. Women in business //Sotsis. 1996. Αρ. 3. S. 75 81.

11. Baidakyan V. Jack of all trades // Εστία. 1996. Αρ. 10. S. 68 70.

12. Barabanova S. Προώθηση της γυναικείας απασχόλησης // Άνδρας και εργασία. 1995. Αρ. 7. S. 25 26.

13. Barbakova K. G., Baikina A. I., Moor S. M. Ψάξε για γυναίκα! Μονογραφία. Tyumen: Tyumenskaya Pravda, 1991. 172 σελ.

14. Bebel A. Η θέση της γυναίκας στο παρόν και το μέλλον: TRANS. με αυτόν. Petrograd: Κρατικός Εκδοτικός Οίκος, 1919. 26 σελ.

15. Bezgrebnaya I., Kondratieva O. Γυναικεία ανεργία. Νέες όψεις // Άνθρωπος και εργασία. 1995. Αρ. 4. S. 11 13.

16. Belyanina JI. Οι γυναίκες κυριαρχούν μεταξύ των ανέργων // Άνδρας και Εργασία. 1996. Νο. 7. S. 22.

17. Bertram B. Τυπικά θηλυκό είναι τυπικά αρσενικό; //Κοινωνιολογία. 1991. Αρ. 3. S. 62 - 65.

18. Bestuzhev-Lada IV Βήματα προς την οικογενειακή ευτυχία. M.: Thought, 1988. 301 σελ.

19. Blanks G., Olas K. Μια γυναίκα διευθύνει τη δική της επιχείρηση, πώς εξοπλίζει ένα σπίτι // Science and Life. 1994. Αρ. 3. S. 54 56.

20. Blinova A., Ermatova N. Η κατεύθυνση της οικονομικής στήριξης για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις // Russian Economic Journal. 1994. Νο. 1. S. 44-47.

21. Bodrova V., Podkolodnaya O. Δημογραφικές πτυχές της απασχόλησης των γυναικών (Από την εμπειρία των ευρωπαϊκών χωρών μελών της CMEA) // Σοσιαλιστική Εργασία. 1989. Νο 5. σελ. 108-112.

22. Μεγάλο Οικονομικό Λεξικό //Επιμ. A. N. Azrilyana. Μ.: Ίδρυμα Νομικού Πολιτισμού, 1994. 528 σελ.

23. Bondarenko L. Yu. Ο ρόλος μιας γυναίκας: από το παρελθόν στο παρόν // Κοινωνικές επιστήμες και νεωτερικότητα. 1996. Νο. 6. S. 163-170.

24. Αδέρφια Δ. Τι πρέπει να γνωρίζει κάθε γυναίκα για τους άνδρες: Περ. από τα Αγγλικά. Μ.: IPO "Avtor", 1993. 272 ​​σελ.

25. Bulatova A. S. Οικονομικά. Μ.: BEK, 1997. 816 σελ.

26. Bunich P. Πώς να αυξήσετε τη θετική φόρτιση της συνεργασίας: κερδοσκοπία συνεργασίας-εκμετάλλευσης //Σοσιαλιστική εργασία. 1989. Αρ. 9. S. 18.

27. Vagina M. M., Tyukanova T. N. Πώς να βοηθήσετε τις μικρές επιχειρήσεις στη Ρωσία // Eco. 1996. Αρ. 12. S. 132 139.

28. σύζυγοι Vasilyeva L. Kremlin. Μ.: Vagrius, 1992. 544 σελ.

29. Vasyunina L. A. Εργασία και κοινωνική προστασία των γυναικών κατά τη μετάβαση στην οικονομία της αγοράς (πολιτική και οικονομική πτυχή). Αφηρημένη dis. . έγγρ. οικονομία Επιστήμες. Πετρούπολη: Αγία Πετρούπολη, πολιτεία. un-t, 1995. 31 p.

30. Verkhovin V. I., Loginov S. B. Το φαινόμενο της επιχειρηματικότητας // Κοινωνιολογική έρευνα. 1995. Αρ. 8. S. 25 37.

31. Veselnitskaya E. Woman in ανδρικός κόσμος. Εκδ. 2ον, προσθέστε. Αγία Πετρούπολη: Εκδοτικός Οίκος Meduza, 1995. 136 σελ.

32. Vilensky A. V., Tsyganov A. Yu. Μικρές επιχειρήσεις: Ιαπωνική εμπειρία // Προβλήματα πρόβλεψης. 1993. Αρ. 3. S. 155 159.

33. Vitkin D. Η αλήθεια για τις γυναίκες. Αγία Πετρούπολη: Piter Press, 1996. 256 σελ.

34. Vishnevsky Yu. R. Πραγματικά προβλήματακοινωνιολογία // Αναβίωση της Ρωσίας: κοινωνία εκπαίδευση - πολιτισμός - νεολαία: Υλικά του επιστημονικού-πρακτικού συνεδρίου. Yekaterinburg, 1998. S. 3 - 6.

35. Vishnevsky Yu. R., Shapko V. T. Sociology: A course of lectures for τεχνικά πανεπιστήμια. Ekaterinburg: USTU, 1997. 278 σελ.

36. Vlasova N., Kochetkova M., Prokhortseva M. Η ανεργία των γυναικών στη Ρωσία // Άνδρας και εργασία. 1994. Αρ. 3. S. 6 10.

37. Vlasov V.I. Γυναίκα "στη λαβή" της ανεργίας // Eco. 1996. Νο 3. σελ. 145 148.

38. Vovchenko O. M. Κοινωνική ισότητα των γυναικών (μια ματιά στο χρόνο και στο χώρο). Μόσχα: Τρόικα, 1995. 216 σελ.

40. Volkova L. Γυναίκα και καριέρα. Αγία Πετρούπολη: Peter-Publishing, 1997. 288 p.

41. Woodhouse A. Fantastic women: gender, gender and transvestism //Κοινωνιολογία. 1991. Αρ. 2. S. 81 85.

42. Garankina L. A. Υποστήριξη συστήματος για μικρές επιχειρήσεις: το μητροπολιτικό μοντέλο // Russian Economic Journal. 1996. Νο. 8. S. 81-82.

43. Η διάσταση του φύλου της κοινωνικής και πολιτικής δραστηριότητας στη μεταβατική περίοδο: Σάββ. επιστημονικός άρθρα / Εκδ. E. Zdravomyslova και A. Temkina. Κέντρο Ανεξάρτητων Κοινωνικών Ερευνών. Διαδικασία. Θέμα. 4. Αγία Πετρούπολη, 1996. 96 σελ.

44. Gerchikov V. I. Από τον κοινωνικό σχεδιασμό στη διαχείριση προσωπικού: η ανάπτυξη της εφαρμοσμένης βιομηχανικής κοινωνιολογίας στη Ρωσία. Αφηρημένη dis. . έγγρ. κοινωνιολογικός Επιστήμες. Novosibirsk: Institute of Economics and Organization of Industrial Production SO RAN, 1997. 71 p.

45. Golenkova 3. Τ. Δυναμική του κοινωνικο-πολιτιστικού μετασχηματισμού στη Ρωσία // Socis. 1998. Αρ. 10. S. 77 84.

46. ​​Golenkova 3. T. Μετασχηματισμός και κοινωνική ανισότητα // Κοινωνικο-οικονομικά προβλήματα του μετασχηματισμού της ρωσικής κοινωνίας: Συλλογή άρθρων / Επιμέλεια S. M. Moor. Tyumen: Εκδοτικός Οίκος TyumenGU, 1998. S. 5 15.

47. Αρχές της πόλης και πολίτες: άμεση και ανατροφοδότηση. Περίληψη - πληροφορίες βασισμένες στα αποτελέσματα 5 μαζικών ερευνών του πληθυσμού του Αικατερινούπολη: 1997 1998. / Εκατήρ. Duma Mountains, Inst. Παράρτημα Ural της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών. Ekaterinburg: Εκδοτικός οίκος "SV - 96". 122 σελ.

48. Η κοινωνία των πολιτών στον Ευρωπαϊκό Βορρά: έννοια και πλαίσιο: Πρακτικά του διεθνούς σεμιναρίου / Επιμέλεια E. Zdravomyslova και K. Heikkinen. Κέντρο Ανεξάρτητων Κοινωνικών Ερευνών. Διαδικασία. Θέμα. 3. Αγία Πετρούπολη, 1996. 160 σελ.

49. Grigoriev S. I. Σχετικά με το πρόβλημα της ανάπτυξης της θεωρίας του κοινωνικού πολιτισμού ως βάσης για την ενσωμάτωση του παραδείγματος της σύγχρονης κοινωνιολογίας // Εκπαίδευση και κοινωνική ανάπτυξη της περιοχής. 1999. Αρ. 1-2.Σ. 15-16.

50. Gruzdeva E. B., Chertikhina E. S. Έργο και ζωή των σοβιετικών γυναικών. Μ.: Politizdat, 1983. 222 σελ.

51. Gruzdeva E., Rzhanitsyna L., Khotkina 3. Οι γυναίκες στην αγορά εργασίας // Κοινωνικές επιστήμες και νεωτερικότητα. 1992. Αρ. 3. S. 178 184.

52. Gundarev I. A. Δημογραφική ουλή από μεταρρυθμίσεις // Nezavisimaya gazeta. 1995. Νο 115 (Νοέμβριος). Γ. 1.

53. Guslyakova L. G., Kuvshinnikova V. A. Η οικογένεια μέσα από τα μάτια ανδρών και γυναικών: μερικά αποτελέσματα μιας επιλεκτικής κοινωνιολογικής έρευνας της νεολαίας στο Αλτάι. Barnaul: ASU, 1990. 19 p.

54. Guslyakova L. G. Η κοινωνική διάγνωση ως τεχνολογία κοινωνικής εργασίας: δήλωση προβλήματος // Πραγματικά προβλήματα κοινωνιολογίας, ψυχολογίας και κοινωνικής εργασίας / Εκδ. S. I. Grigorieva, L. G. Guslyakova. Θέμα. 7. Barnaul, 1999. S. 213 226.

55. Danovsky SA Κοινωνιολογικά και ψυχολογικά χαρακτηριστικά ανέργων//Κοινωνιολογική έρευνα. 1994. Αρ. 5. S. 38 46.

56. Darmodekhin SV Σχετικά με την ανάπτυξη της έννοιας της νομικής υποστήριξης της κρατικής οικογενειακής πολιτικής // Οικογένεια στη Ρωσία. 1998. Αρ. 1. S. 5 18.

57. Επιχειρηματίες // Eco. 1996. Αρ. 4. S. 153 154.

58. Demidenko T. M. Αλλαγή της θέσης της γυναίκας στην κοινωνία και την οικογένεια σε Ρωσική Ομοσπονδίατη δεκαετία του 80-90 (κοινωνικοπολιτική πτυχή). Αφηρημένη dis. . ειλικρίνεια. πολιτική, επιστήμες. Μόσχα: Κρατικό Κοινωνικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας, 1997. 22 σελ.

59. Demidenko T. M. Η κοινωνική θέση των γυναικών στη ρωσική κοινωνία: Εκπαιδευτικό και μεθοδολογικό εγχειρίδιο. Penza: PSPU im. V. G. Belinsky, 1998. 48 σελ.

60. Demina L. D. Φαινομενολογική και προσωπολογική ουσία της κοινωνικής εκπαίδευσης // Πραγματικά προβλήματα κοινωνιολογίας, ψυχολογίας και κοινωνικής εργασίας / Εκδ. S. I. Grigorieva, L. G. Guslyakova. Θέμα. 7. Barnaul, 1999. Σ. 143 154.

61. Διάλογος γυναικών // Διεθνές γυναικείο περιοδικό "SHE/WE". 1998. Νο 3 (19).

62. Διάλογος για μια γυναίκα: Να βοηθήσω τον λέκτορα (τμήμα προπαγάνδας του επιστημονικού κομμουνισμού). Μ.: Κοινωνία «Γνώση» της RSFSR, 1989. 48 σελ.

63. Dikareva A. A., Mirskaya M. I. Κοινωνιολογία της εργασίας. Μ.: Γυμνάσιο, 1989. 304 σελ.

64. Dean E. Famous Women of the Bible / Per. από τα Αγγλικά. A. I. Blaze. Μ.: KRON-PRESS, 1995. 336 σελ.

65. Έκθεση του τμήματος των εργατών από 22 Ιανουαρίου έως 14 Φεβρουαρίου 1922. GATO. F. 1 (Επαρχιακή Επιτροπή Tyumen του RCP(b)). Op. 1. Δ. 480. Σ. 55.

66. Dorin A. V. Οικονομική κοινωνιολογία: Φροντιστήριο. Μν.: IP "Ekoperspektiva", 1997. 254 p.

67. Dubinsky M. Μια γυναίκα στη ζωή μεγάλων και διάσημων ανθρώπων. Εκδόθηκε σύμφωνα με: M. Dubinsky. Μια γυναίκα στη ζωή μεγάλων και διάσημων ανθρώπων. SPb., 1900. Minsk: Belarus, 1996. 512 p.

68. Evseenko A., Nekrasovsky K. About Japanese sudunas // Russian Economic Journal. 1995. Αρ. 12. S. 67 76.

69. Ershova E. N., Novikova E. E. USSR USA: Woman and Society: Experience συγκριτική ανάλυση. Μ.: Profizdat, 1988. 288 σελ.

70. Υπάρχει άποψη / Γενικά. εκδ. Yu. A. Levada. Μ.: Πρόοδος, 1990. 296 σελ.

71. Γυναίκα στην πολιτική, πολιτική για τις γυναίκες: Δεύτερο Πανρωσικό Συνέδριο Γυναικών, 6 Ιουνίου 1995 / Εκδ. εκδ. G. G. Sillaste. Μ.: Γιούριντ. λιτ., 1996. 88 σελ.

72. Γυναίκα αφεντικό: Συλλογή: Kotsyn S.; Kirsch K.; Frey K., Kyumbel B. Rostov-on-Don: From-vo "Phoenix", 1996. 512 p.

73. Γυναίκες στην κοινωνία: πραγματικότητες, προβλήματα, προβλέψεις / Otv. εκδ. N. M. Rimashevskaya. Ινστιτούτο Κοινωνικοοικονομικών Προβλημάτων Πληθυσμού. Μ.: Nauka, 1991. 125 σελ.

74. Γυναίκες στην Επανάσταση / Συντάχθηκε από Artyukhina A. V., Vakurova A. I. et al. M.: State Publishing House of Political Literature, 1959. 472 σελ.

75. Οι γυναίκες στην κοινωνική ιστορία της Ρωσίας: Σάβ. επιστημονικός tr. Tver: Tver. State University, 1997. 116 p.

76. Οι γυναίκες στην ΕΣΣΔ. 1991: Στατ. υλικά / Goskomstat της ΕΣΣΔ. Μ.: Οικονομικά και στατιστική, 1991. 63 σελ.

77. Γυναίκες για την Κοινωνική Ασφάλιση και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη: Τρίτο Πανρωσικό Συνέδριο Γυναικών, 8-9 Απριλίου. 1996 M.: Yurid. λιτ., 1997. 128 σελ.

78. Γυναίκες και εκδημοκρατισμός: η γυναικεία κοινή γνώμη για επίκαιρα κοινωνικοπολιτικά ζητήματα / Otv. εκδ. G. G. Sillaste. Μόσχα: Ακαδημία Κοινωνικών Επιστημών, 1991. 106 σελ.

79. Γυναίκες και άνδρες της Ρωσίας: Κρατ. stat. Σάβ. Μ.: Goskomstat της Ρωσίας, 1997. 88 σελ.

80. Γυναίκες και άνδρες της Ρωσίας: Κρατ. stat. Σάβ. Μ.: Goskomstat της Ρωσίας, 1998. 90 σελ.

81. Οικογενειακή ζωή: τάσεις και προβλήματα / Εκδ. Antonova A. I. M.: Nauka, 1990. 127 p.

82. Zagvyazinsky V. I., Prudaeva V. N. ABC της αναπτυσσόμενης μάθησης. Tyumen: Tyumen Regional Institute for Advanced Training of Pedagogical Personnel, 1995. 32 p.

83. Zaitseva A. N. Πληθυσμός: φυσική και μηχανική κίνηση στο γύρισμα του αιώνα στο πλαίσιο των μεταρρυθμίσεων // Δελτίο του Tyumen State University. 1999. Αρ. 2. S. 146 154.

84. Ξένη βοήθεια στην επιστήμη μέσα από τα μάτια ενός Ρώσου επιστήμονα: στο παράδειγμα του Novosibirsk Academgorodok. Διαδικασία. Θέμα. 2. Αγία Πετρούπολη: Κέντρο Ανεξάρτητων Ερευνών, 1995. 19 σελ.

85. Zarubina N. Ρωσική επιχειρηματικότητα: ιδέες και άνθρωποι // Ζητήματα Οικονομικών. 1995. Αρ. 7. Σελ. 82 89.

86. Zaslavskaya T. I. Επιχειρηματικό στρώμα της ρωσικής κοινωνίας: ουσία, δομή, κατάσταση // Κοινωνικές επιστήμες και νεωτερικότητα. 1995. Νο. 1. S. 17 32.

87. Zaslavskaya T. I., Ryvkina R. Β. Κοινωνιολογία της οικονομικής ζωής: Δοκίμια για τη θεωρία. Novosibirsk: Επιστήμη. Sib. Τμήμα, 1991. 442 Σελ.

88. Zaslavsky I. E. Η ανεργία είναι κακό ή καλό; //Άνθρωπος και εργασία. 1993. Νο 3 Σ. 6-11.

89. Zaslavsky IE Πικρά φάρμακα για ανάκτηση // Άνθρωπος και τοκετός. 1996. Αρ. 12. Σ. 25-29.

90. Zaslavsky I. E. Εργασία, απασχόληση, ανεργία. Μόσχα: Τμήμα Εργασίας και Απασχόλησης της Κυβέρνησης της Μόσχας, 1992.-160 σελ.

91. Zdravomyslov A. G. Ανάγκες. Τα ενδιαφέροντα. Αξίες. Μ.: Politizdat, 1986. 221 σελ.

92. Zdravomyslov A.G. Κοινωνιολογία της σύγκρουσης: Η Ρωσία στον δρόμο για την υπέρβαση της κρίσης. Μόσχα: Aspect Press, 1995. 317 σελ.

93. Zevelev V. A. Μικρές επιχειρήσεις: προβλήματα κρατικής υποστήριξης // Προβλήματα πρόβλεψης. 1994. Αρ. 5. S. 101 111.

94. Zotov-Matveev N. D. Η αλήθεια της ζωής ως αλήθεια // Ο άνθρωπος και ο κόσμος. Τεύχος 3. Διαπανεπιστημιακή συλλογή επιστημονικών εργασιών. Tyumen: TNGU, 1995. S. 46 49.

95. Από την ιστορία της πολιτιστικής κατασκευής στην περιοχή Tyumen: Συλλογή εγγράφων. 1918-1975 χρόνια. Sverdlovsk: Μέσο-Ουράλ. Βιβλίο. εκδ., 1980. 684 σελ.

96. Από την ιστορία της βιομηχανικής ανάπτυξης της περιοχής Tyumen (1917-1980): Έγγραφα και υλικά. Sverdlovsk: Μέσο-Ουράλ. Βιβλίο. εκδοτικός οίκος, 1988. 416 σελ.

97. Πληροφοριακό και αναλυτικό υλικό για τον αριθμό και τη σύνθεση των γυναικών που απασχολούνται σε ομοσπονδιακά και περιφερειακά κυβερνητικά όργανα. Μ.: Τμήμα Οικογενειακών Υποθέσεων, Γυναικών και Παιδιών του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας, 1998. 18 σελ.

98. Isakova M. Σήμερα και αύριο το εργασιακό δελτίο (από την εμπειρία της τυπογραφικής βιομηχανίας) // Άνθρωπος και εργασία. Αρ. 5. 1994. S. 90 93.

99. Πώς διεξάγεται μια κοινωνιολογική μελέτη /Επιμ. M. K. Gorshkova, F. E Sheregi. 2η έκδ., προσθήκη. Μ.: Politizdat, 1990. 287 σελ.

100. Kalabakhina I. Κοινωνικό φύλο και προβλήματα του πληθυσμού. Μ.: Manager, 1995. 150 σελ.

101. Yu5.Karelova T.N. Γυναίκες της ανανέωσης της Ρωσίας: Εμπειρία στην εφαρμογή μιας προσέγγισης για το φύλο. Μ., 1997. 72 σελ.

102. Carter S., Falcon J. How to management men. St. Petersburg: Peter Publishing, 1997. 224 p.

103. Kirillova N. Δίκτυο κέντρων κατάρτισης για γυναίκες // Άνδρας και εργασία. 1994. Νο 3. σελ. 11-14.

104. Kiryanova OG Αμερικανίδα χθες και σήμερα (Πωλούνται ψευδαισθήσεις). Μ.: Thought, 1988. 238 σελ.

105. Kostygova T. M., Kosheleva I. Ya. Είμαστε γυναίκες. Μ.: Politizdat, 1989. 255 σελ.

106. Kravchenko AI Κοινωνιολογία του Max Weber: εργασία και οικονομία. M .: "On the Vorobyovs", 1997. 208 σελ.

107. Sh.Kravchenko AI Κοινωνιολογία: οδηγός αναφοράς. Μ.: Εκδοτικός Οίκος Λυκείου Μόσχας, 1996. 368 σελ.

108. Krapivensky S. E. Social Philosophy: A Textbook for the Humanities and Social Specialties of Higher Εκπαιδευτικά ιδρύματα. 3η έκδ., διορθώθηκε και σε μεγέθυνση. Volgograd: Press Committee, 1996. 352 p.

109. Krasnoshchekova V. I. Η συμβουλή της θείας Valya. Krasnoyarsk, 1995. S. 355.

110. Krylova E., Afanasiev V. Μικρές επιχειρήσεις στην επίλυση του προβλήματος της απασχόλησης // Ρωσικό οικονομικό περιοδικό. 1996. Νο. 10. Σ. 40 -47.

111. Kuzmin A. I. Θεωρητικές και μεθοδολογικές αρχές της μελέτης της αυτοσυντηρητικής λειτουργίας της οικογένειας. Αφηρημένη dis. . έγγρ. κοινωνιολογικός Επιστήμες. Yekaterinburg: Ural State University, 1997. 47 p.

112. Kungurova N. Για τις συνθήκες εργασίας των γυναικών //Οικονομολόγος. 1991. Αρ. 5. S. 108109.

113. Labruyère J. Χαρακτήρες ή ήθη του παρόντος αιώνα: Per from fr. E. Lineckat και Yu. Korneeva. Μ.: Μυθοπλασία, 1964. 420 σελ.

114. Landram D. N. Προφίλ ιδιοφυών. Δεκατρείς γυναίκες που άλλαξαν τον κόσμο. Σειρά "Ιστορικές σιλουέτες". Rostov-on-Don: Publishing House Phoenix, 1997. 640 p.

115. Lapin N. I. Κοινωνικές αξίες και μεταρρυθμίσεις στην κρίση Ρωσία //Sotsis. 1993. Νο 9. σελ. 17-27.

116. Lakhova EF Ο ρόλος των γυναικών στον εκδημοκρατισμό της ρωσικής κοινωνίας. Στο βιβλίο: Woman in politics, politics for women: Second All-Russian Women's Congress, 6 Ιουνίου 1995. Μόσχα: Yurid. λιτ., 1996. S. 5 12.

117. Λένιν Β. Ι. Ολοκληρωμένα Έργα. 5η έκδ. Τ. 39. Μ.: Εκδοτικός οίκος πολιτικής λογοτεχνίας, 1981. 624 Σελ.

118. Lim LL Θέσεις εργασίας για γυναίκες: περισσότερες και καλύτερες: Prakt. διαχείριση. Γενεύη: Διεθνές Γραφείο Εργασίας, 1996 (Τυπώθηκε στη Ρωσία). 208 σελ.

119. Lossky N. O. History of Russian Philosophy. Μ.: Πιο ψηλά. σχολείο, 1991. 559 σελ.

120. Luk A. N. Περί βλακείας // Ενέργεια. Οικονομία. Τεχνική. Οικολογία. 1989. Νο. 3. S. 44-48.

121. Lukyanov V. A. Γυναίκες και μεταρρυθμίσεις // Eco. 1996. Αρ. 3. S. 149.

122. Lyubimov LL, Ranneva NA Βασικές αρχές της οικονομικής γνώσης: Πείραμα. εγχειρίδιο για γενική εκπαίδευση θεσμούς με εμβάθυνση μελέτη οικονομία. Μ.: Ίδρυμα «Για τον Οικονομικό Γραμματισμό», 1995. 624 σελ.

123. Markova VD Μικρή επιχείρηση στην παραγωγή // Eco. 1996. Αρ. 12. Σ. 111123.

124. Marx K., Engels F. Works. Τ.21. Μ.: Politizdat, 1961. 745 σελ.

125. Marx K., Engels F. Works. Τ. 42. Μ.: Politizdat, 1974. 535 σελ.

126. Martynov A. O. Σχετικά με τη διαμόρφωση της ρωσικής επιχειρηματικότητας //Προβλήματα θεωρίας και πρακτικής διαχείρισης. 1995. Αρ. 5. S. 45 52.

127. Maslova I. Μεθοδολογία για τη μελέτη και τις πραγματικότητες της ρωσικής αγοράς εργασίας // Δελτίο στατιστικών. 1992. Αρ. 10. S. 21 35.

128. Matis V. I. Αλληλεπίδραση κοινωνίας και σχολείου ως παράγοντας βιώσιμης ανάπτυξης των ζωτικών δυνάμεών του // Εκπαίδευση και κοινωνική ανάπτυξη της περιοχής. 1998. Νο 2-4. σελ. 21-26.

129. Mashika T. A. Απασχόληση γυναικών και μητρότητα. M.: Thought, 1989. 285 σελ.

130. Menshikova O. Μισθόςή «επίδομα εργασίας»; //Ερωτήσεις Οικονομικών Επιστημών. 1998. Νο. 1. σελ. 73 80.

131. Meskon M. X., Albert M., Hedouri F. Fundamentals of management: Translated from English. Μ: Ντέλο. 1992. 702 σελ.

133. Moor S. M., Antipina N. L. Νήματα για πρωινό, χαλί για δείπνο // Tyumen news. 1994. 12 Μαρτίου.

135. Moor S. M. Εργασιακές σχέσεις σε σύγχρονες συνθήκες: η πτυχή της προσφοράς: Εκπαιδευτικό και μεθοδικό εγχειρίδιο / Εκδ. S. M. Moor. Tyumen: Tyumen State University, 1994. 36 p.

136. Η γη μας. Αναγνώστης για την ιστορία της περιοχής Tyumen (1917 1970). Sverdlovsk: Μέσο-Ουράλ. Βιβλίο. εκδ., 1973. 503 σελ.

137. Nemirovsky VG, Nevirko DD Θεωρητική κοινωνιολογία: μη παραδοσιακές προσεγγίσεις: Εγχειρίδιο. Krasnoyarsk: Ανώτατη Σχολή Krasnoyarsk του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας, 1997. 255 σελ.

138. Nemtsova L. A. Αγορά εργασίας//Eco. 1996. Αρ. 6. S. 27 32.

139. Αναγνώριση και προστασία μερικής απασχόλησης: Digest - ILO // Άνθρωπος και εργασία. 1995. Νο 2. S. 9.

140. Nikiforova AA Αγορά εργασίας: απασχόληση και ανεργία. Μόσχα: Διεθνείς σχέσεις, 1991. 180 σελ.

141. Κοινωνικές επιστήμες στο εξωτερικό. RJ «Κοινωνιολογία». Αρ. 1. Μ.: ΙΝΙΟΝ, 1991.204 σελ.

142. Κοινωνικές επιστήμες στο εξωτερικό. RJ «Κοινωνιολογία». Νο 2. Μ.: ΙΝΙΟΝ, 1991. 176 Σελ.

143. Κοινωνικές επιστήμες στο εξωτερικό. RJ «Κοινωνιολογία». Νούμερο 3. Μ.: ΙΝΙΟΝ, 1991. 184 Σελ.

144. Σχετικά με την κατάσταση στον τομέα της εργασίας, της απασχόλησης και της κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού το 1996 και τις προοπτικές για το 1997. Μ., 1997. 80 σελ.

145. Για την κατάσταση των πραγμάτων στον τομέα της εργασίας, της απασχόλησης και της κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού το 1996. Μόσχα: Υπουργείο Εργασίας και κοινωνική ανάπτυξηΡωσική Ομοσπονδία, 1997. 83 σελ.

146. Ανασκόπηση της κοινωνικο-οικονομικής ανάπτυξης της περιοχής Tyumen: Στατιστική συλλογή Νο. 4. Tyumen, 1997. 82 p.

147. Όγκντεν Κρις. Μάργκαρετ Θάτσερ. Γυναίκα στην εξουσία: Περ. από τα Αγγλικά. Μόσχα: Εκδοτικός Οίκος Novosti, 1992. 544 σελ.

148. Ogorodnikova II Επιρροή του σύγχρονου φορολογικού συστήματος στη λειτουργία της επιχειρηματικής δραστηριότητας //Φόροι, επενδύσεις, κεφάλαιο. 1998. Νο. 1. S. 29 30.

149. Olshansky DV Οι γυναίκες στη ρωσική πολιτική σήμερα και αύριο. Στο βιβλίο: Woman in politics, politics for women: Second All-Russian Women's Congress, 6 Ιουνίου 1995. Μόσχα: Yurid. λιτ., 1996. S. 24 - 26.

150. Οργανωτική συμπεριφορά: Εγχειρίδιο για τα πανεπιστήμια. A. N. Silin, S. D. Reznik, A. N. Chaplin, N. G. Khairullin, E. B. Voronova /Επιμ. καθ. E. M. Korotkova και καθ. Α. Ν. Σιλίνα. Tyumen: Εκδοτικός Οίκος "Vector Buk", 1998. 308 σελ.

151. Orlov A. Προβλήματα των μικρών επιχειρήσεων //Οικονομολόγος. 1995. Νο. 6. S. 84-91.

152. Oskolkova O. B. Κρατική οικογενειακή πολιτική στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης: Σύντομη αναφορά. Μ.: ΙΝΙΟΝ, 1995. 130 σελ.

153. Βασικές μεθοδολογικές διατάξεις για την ταξινόμηση των στατιστικών στοιχείων σχετικά με τη σύνθεση του εργατικού δυναμικού, την οικονομική δραστηριότητα και την κατάσταση στην απασχόληση // Οικονομικά και ζωή. 1993. Αρ. 22. Σ. 21.

154. Βασικές αρχές κοινωνικής εργασίας: Σχολικό βιβλίο /Otv. εκδ. P. D. Pavlenok. Μ.: INFRA-M, 1997. 368 σελ.

155. Βασικές αρχές διαχείρισης προσωπικού: Εγχειρίδιο για τα πανεπιστήμια / Εκδ. B. M. Genkina. Μ.: Πιο ψηλά. σχολείο, 1996. 383 σελ.

156. Έκθεση του διαμερίσματος της πόλης για τη θερινή και φθινοπωρινή περίοδο από 1 Ιουνίου έως 1 Οκτωβρίου 1926. ΣΗΜΕΡΙΝΗ. F. 3. Op. 1. D. 498. L. 41 42.

157. Έκθεση σχετικά με τις δραστηριότητες των οργάνων της υπηρεσίας απασχόλησης για το 1994 στην περιοχή Tyumen. Tyumen: Περιφέρεια. κέντρο απασχόλησης, 1995. 30 σελ.

158. Έκθεση σχετικά με τις δραστηριότητες της υπηρεσίας απασχόλησης για το 1995 στην περιοχή Tyumen. Tyumen: Περιφέρεια. κέντρο απασχόλησης, 1996. 35 σελ.

159. Έκθεση του τμήματος της περιοχής Tobolsk για εργασία μεταξύ γυναικών για τον Οκτώβριο του 1922. ΣΗΜΕΡΙΝΗ. F. 1. Op. 1. D. 480. L. 2 3.

160. Pavlenkov V. A. Η αγορά εργασίας. Μ.: Fear of the Ankil Society, 1992. 112 σελ.

161. Pankratova M. G. Μια αγροτική γυναίκα στην ΕΣΣΔ. M.: Thought, 1990. 190 p.

162. Panov A. M. Σχετικά με τις δραστηριότητες του Εθνικού Συμβουλίου της Ρωσίας για την προετοιμασία της IV Παγκόσμιας Διάσκεψης για την Κατάσταση των Γυναικών // Γυναίκα στην πολιτική, πολιτική για τις γυναίκες: Δεύτερο Πανρωσικό Συνέδριο Γυναικών, 6 Ιουνίου 1995 M .: Jurid. λιτ., 1996. S. 17 20.

163. Οικογένεια Περεστρόικα, οικογένεια - περεστρόικα (άρθρα που δημοσιεύονται σε περιοδικά) / Εκδ. και συγκρ. I. I. Eliseeva. M.: Thought, 1990. 285 σελ.

164. Petrov PA Σχετικά με την οικονομική στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων //Οικονομικά. 1994. Νο. 3. S. 26-29.

165. Pilyugina S. Η χειραφέτηση δεν έχει ακόμη έρθει // Συνδικάτα. 1998. Νο 2. σελ. 43-44.

166. Σχέδιο για τη διεξαγωγή εργαστηρίου για προέδρους γυναικείων συμβουλίων οικισμών δασικής βιομηχανίας στο Okrug. ΣΗΜΕΡΙΝΗ. F. 107 (Επαρχιακή Επιτροπή Khanty-Mansiysk του ΚΚΣΕ). Op. 1. Δ. 2414. Σ. 12.

167. Povarich IP Το πρόβλημα της συνέπειας στην τόνωση της εργασίας: ερωτήματα θεωρίας, μεθοδολογίας και πρακτικής. Αφηρημένη dis. . έγγρ. οικονομία Επιστήμες. Tomsk: Tomsk State University, 1991. 52 p.

168. Podshibyakina H. Ρύθμιση για την αύξηση της ανταγωνιστικότητας // Άνθρωπος και εργασία. 1993. Νο 5-6. S. 11 14.

169. Pushkin A. S. Collected Works. Σε 10 τόμους T. 7. M .: Fiction, 1976. 398 p.

170. Εργαζόμενος πληθυσμός: ικανοποίηση μισθών //Παρακολούθηση της κοινής γνώμης: οικονομικές και κοινωνικές αλλαγές. 1998. Νο 2. σελ. 84 87.

171. Τετράδιο εργασιών κοινωνιολόγου. Μ.: Nauka, 1983. 350 σελ.

172. Radaev VV Μη οικονομικά κίνητρα της επιχειρηματικής δραστηριότητας //Ερωτήματα Οικονομικών. 1994. Αρ. 7. S. 53 60.

173. Ratner H. M. Τρόποι ολοκλήρωσης της ακαδημαϊκής και πανεπιστημιακής επιστήμης // Ενσωμάτωση της ακαδημαϊκής επιστήμης και της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στις ανθρωπιστικές επιστήμες: Πρακτικά του ρωσικού επιστημονικού και πρακτικού συνεδρίου. Yekaterinburg: Ural Branch of the Russian Academy of Sciences, 1997. P. 179 181.

174. Ratnikova N. Τι δίνει επαγγελματική επανεκπαίδευση στον αγώνα κατά της ανεργίας // Ρωσικό οικονομικό περιοδικό. 1994. Αρ. 8. S. 42 48.

175. Rebrov N. Το προσωπικό αποφασίζει όχι τα πάντα, αλλά πολλά // Επιχειρήσεις. 1996. Αρ. 7. S. 4 6.

176. Rzhanitsyna L. S. Εισόδημα: επίπεδο, διαφοροποίηση, εγγυήσεις. Μ.: Profizdat, 1991. 160 σελ.

177. Rzhanitsyna L. S. Γυναικεία εργασία: οι διακρίσεις εντείνονται // Άνδρας και εργασία. 1998. Νο 5. σελ. 28-31.

178. Rzhanitsyna L. S. Πολιτική στον τομέα της απασχόλησης των γυναικών // Θέματα Οικονομικών. 1995. Αρ. 5. S. 90 97.

179. Rzhanitsyna L. S. Η εργασία δεν είναι πάντα καλή, αλλά απαραίτητη // Άνθρωπος και εργασία. 1993. Νο 5-6. σελ. 15-18.

180. Rzhanitsyna L. S., Sergeeva G. P. Οι γυναίκες στη ρωσική αγορά εργασίας // Κοινωνιολογική έρευνα. 1995. Αρ. 7. S. 57 62.

181. Rzhanitsyna L. S. Κοινωνική και προστατευτική λειτουργία του κράτους και η εφαρμογή του // Οικογένεια στη Ρωσία. 1998. Αρ. 1. Σ. 82 99.

182. Rimashevskaya H. M. Γυναίκα σε έναν κόσμο που αλλάζει. Μ.: Nauka, 1992. 144 σελ.

183. Rimashevskaya N., Hotkina 3. Γυναίκα στην αγορά εργασίας //Επιχειρηματικός κόσμος. 1993. Νο 5-6. S. 15 18.

184. Ο ρόλος της μητέρας στη σύγχρονη κοινωνία: Πρακτικά του περιφερειακού επιστημονικού και πρακτικού συνεδρίου (Tyumen, 27 Νοεμβρίου 1998) / Επιμέλεια SM Moor. Tyumen: Tyumen Regional Printing House, 1999. 116 p.

185. Ρωσική Κοινωνιολογική Εγκυκλοπαίδεια /Υπό τη γενική επιμέλεια του Ακαδημαϊκού της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών GV Osipov. Μ.: Εκδοτική ομάδα NORMA-INFRA-M, 1998. 672 σελ.

186. Ρωσική Στατιστική Επετηρίδα: Στατ. Σάβ. / Goskomstat της Ρωσίας. Μ., 1998. 813 σελ.

187. RofeA. Ι. Οικονομία και κοινωνιολογία της εργασίας: Proc. επίδομα. Μ.: Εκδοτικός οίκος «ΜΙΚ», 1996. 128 σελ.

188. RoschinS. Διακρίσεις και ισότητα ευκαιριών στην αγορά εργασίας // Άνθρωπος και Εργασία. 1995. Νο. 4. S. 14-16.

191. Rybtsova LL Δυναμική των αξιακών προσανατολισμών των γυναικών στη μεταρρύθμιση της Ρωσίας: μια προσέγγιση του φύλου: Περίληψη της διατριβής. dis. έγγρ. κοινωνιολογικός Επιστήμες. Ekaterinburg: Ural State University. A. M. Gorky, 1998. 43 σελ.

192. Ryzhikova 3. A., Utinova S. S. Τα κύρια χαρακτηριστικά της τρέχουσας κατάστασης στην αγορά εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία // Κοινωνία και Οικονομικά. 1995. Νο 10-11. σελ. 139 159.

193. Αγορά Εργασίας και Απασχόληση // Δελτίο Οικονομικών Επιστημών. 1997. Νο 3-4. σελ. 5-6.

194. Η αγορά εργασίας της περιοχής Tyumen το 1998: Goskomstat RF. Tyumen: Oblkomstat, 1999. 30 σελ.

195. Οικονομία αγοράς: Λεξικό /Κάτω από το σύνολο. εκδ. G. Ya. Kiperman. Μ.: Respublika, 1993. 524 σελ.

196. Ryurikov Yu. Οικογενειακές υποθέσεις; Όχι, κυβέρνηση! //ECO. 1982. Αρ. 10. S. 159.

198. Safonov A., Kurbatova N. Δημόσια έργα: πώς να αυξήσετε την αποτελεσματικότητά τους // Άνθρωπος και εργασία. 1996. Αρ. 7. S. 31 33.

199. Πληροφορίες για τη σύνθεση των πολιτών που υπέβαλαν αίτηση στην υπηρεσία απασχόλησης τον Ιανουάριο-Δεκέμβριο 1997. Φ. Αρ. 2-Τ (απασχόληση). Εγκρίθηκε με το Διάταγμα της Κρατικής Στατιστικής Επιτροπής της Ρωσίας της 29ης Ιουλίου 1996, Νο. 88. Τριμηνιαία. Περιοχή Tyumen, 1998. Tyumen, 1998. 2 p.

200. Πληροφορίες για τη σύνθεση των πολιτών που υπέβαλαν αίτηση στην υπηρεσία απασχόλησης τον Ιανουάριο-Δεκέμβριο 1998. Φ. Αρ. 2-Τ (απασχόληση). Εγκρίθηκε με το Διάταγμα της Κρατικής Στατιστικής Επιτροπής της Ρωσίας της 05.12.97, Αρ. 83. Τριμηνιαία.

201. Περιοχή Tyumen, 1999. Tyumen, 1999. 2 p.

202. Πληροφορίες για την απασχόληση του πληθυσμού που υπέβαλε αίτηση στην υπηρεσία απασχόλησης για τον Ιανουάριο-Δεκέμβριο 1996. Φ. Αρ. 2-Τ (απασχόληση). Εγκρίθηκε από το Διάταγμα της Κρατικής Στατιστικής Επιτροπής της Ρωσίας της 14ης Ιουλίου 1995, Αρ. 98. Τριμηνιαία. Περιοχή Tyumen, 1997. Tyumen, 1997. 2 p.

203. Οικογένεια στην περιοχή Tyumen για το 1990 1993: Στατιστική συλλογή. Tyumen: Goskomstat της Ρωσίας, περιφερειακή επιτροπή Tyumen για τις στατιστικές, 1994. 128 p.

204. Sergeeva G.P. Επαγγελματική απασχόληση γυναικών: προβλήματα και προοπτικές. Μ.: Οικονομικά, 1987. 136 σελ.

205. Silin A. N. Personnel management: Textbook on personel management. Δεύτερη έκδ., διορθώθηκε. και επιπλέον Tyumen: Vector Buk Publishing House, 1995. 234 σελ.

206. Sillaste GG Έρευνα φύλου: προβληματισμοί του συμμετέχοντος του διεθνούς σεμιναρίου // Socis. 1992. Αρ. 6. S. 15 20.

207. Sillaste GG Η δημοκρατία χωρίς γυναίκες δεν είναι δημοκρατία: Κοινωνιολογικά δοκίμια /Επιμ. Borisova Yu. V. M.: Διπλωματική Ακαδημία του Υπουργείου Εξωτερικών, 1991.241 σελ.

208. Sillaste GG Η γυναίκα ως αντικείμενο και υποκείμενο κοινωνικής ασφάλισης //Σώτσης. 1998. Αρ. 12. Σ. 62-72.

209. Sillaste G. G. Moscow Beijing, Moscow - Beijing. Μ.: Διεθνές Ανθρωπιστικό Ταμείο «Γνώση», 1996. 96 σελ.

210. Sillaste GG Σχέσεις κοινωνικού φύλου κατά την περίοδο του κοινωνικού μετασχηματισμού στη Ρωσία //Σώτσης. 1994. Αρ. 3. Σ.15 22.

211. Sillaste GG Η εξέλιξη του γυναικείου εκλογικού σώματος της Ρωσίας //Γυναίκα στην πολιτική, πολιτική για τις γυναίκες: Δεύτερο Πανρωσικό Συνέδριο Γυναικών (6 Ιουνίου 1995). Μ.: Γιούριντ. λιτ., 1996. S. 27 32.

212. Simonov S. G., Mikheeva E. M. Αγορά εργασίας. Tyumen: Tyumen State University, 2000. 139 p.

213. Slesinger GE Labor in a market economy: Textbook. Μ.: INFRA-M, 1996. 336 σελ.

214. Smelzer N. Κοινωνιολογία: Per. από τα Αγγλικά. Μόσχα: Phoenix, 1994. 688 p.

215. Smirnov S. Ρωσική αγορά εργασίας: ανάλυση και προβληματισμοί / Άνθρωπος και εργασία. 1996. Νο 7. σελ. 26-27.

216. Smolkov VG Η επιχειρηματικότητα ως ειδικό είδος δραστηριότητας // Κοινωνιολογική έρευνα. 1994. Αρ. 2. S. 37 43.

217. σύγχρονη γυναίκα: Εγκυκλοπαιδικό βιβλίο αναφοράς / Σύνθ. κάτω από το σύνολο χέρια Molokovy 3. E. M.: IChP "Glas", 1994. 448 p.

218. Σύγχρονη Δυτική Κοινωνιολογία: Λεξικό. Μ.: Politiizdat, 1990. 432 σελ.

219. Σύγχρονη κοινωνία και προσωπικότητα στην κοινωνιολογία της ανθρώπινης ζωτικότητας. Τόμος 1. Human Vital Forces: Fundamentals of Sociological Concept Formation / Εκδ. S. I. Grigorieva, L. D. Demina. Barnaul: Publishing House of the ARRC SO RAO, 1999. 125 p.

220. Σύγχρονο λεξικό ξένων λέξεων. Μ.: Ρωσ. yaz., 1993. 740 p.

221. Σύγχρονο φιλοσοφικό λεξικό /Υπό τη γενική επιμέλεια. δ.φ. n., Καθηγητής V.E. Kemerov. 2η έκδ. London, Frankfurt am Main, Paris, Luxembourg, Moscow, Minsk: Panprint, 1998. 1064 p.

222. Sokolova GN Η δομή της απασχόλησης και της ανεργίας: προβλήματα και τάσεις //Socis. 1996. Αρ. 2. S. 19 24.

223. Solomennikova EA Μικρή οικονομία στο ιστορικό εύρος // Eco. 1996. Νο 7. σελ. 42-49.

224. Sorokin PA Οι κύριες τάσεις της εποχής μας / Per. από τα αγγλικά, σύνθ. και πρόλογος. T. S. Vasil'eva. Μ.: Nauka, 1997. 351 σελ.

225. Κοινωνική εργασία: εμπειρία και προβλήματα κατάρτισης: Υλικά του διαπανεπιστημιακού επιστημονικού-πρακτικού συνεδρίου MGSU / Εκδ. για το τεύχος Zlobin P. E. M .: Soyuz, 1997. 159 p.

226. Κοινωνική στατιστική: Σχολικό βιβλίο /Επιμ. M. G. Nazarova. Μ.: Οικονομικά και στατιστική, 1988. 319 σελ.

227. Κοινωνική φεμινολογία: Διαπανεπιστημιακή. Σάβ. επιστημονικός Τέχνη. Θέμα. 1. Samara: Samara University Press, 1997. 124 p.

228. Κοινωνικοοικονομική κατάσταση στη Ρωσία. 1998: Κρατική Επιτροπή RF σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία. Νο. 12. Μ., 1998. 452 σελ.

229. Κοινωνιολογικό Εγκυκλοπαιδικό Λεξικό: Στα Ρωσικά, Αγγλικά, Γερμανικά, Γαλλικά και Τσεχικά. Συντάκτης-συντονιστής - Ακαδημαϊκός της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών G. V. Osipov. Μ.: Εκδοτική ομάδα INFRA-M -NORMA, 1998. 488 σελ.

230. Κοινωνιολογία στη Ρωσία / Εκδ. V. A. Yadova. 2η έκδ., αναθεωρημένη. και επιπλέον Μ.: Εκδοτικός Οίκος του Ινστιτούτου Κοινωνιολογίας της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών, 1998. 696 σελ.

231. Κοινωνιολογία στη Ρωσία / Εκδ. V. A. Yadova. Μ.: «On the Vorobyovs» σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Κοινωνιολογίας της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών, 1996. 700 σελ.

232. Κοινωνιολογία στο κατώφλι του 21ου αιώνα: Νέες ερευνητικές κατευθύνσεις / Εκδ. S.I. Grigorieva (Ρωσία), J. Cohenen-Hutter (Ελβετία). M.: INTELLECT, 1998. 272 ​​σελ.

233. Κοινωνιολογία. Βασικές αρχές της γενικής θεωρίας: Proc. επίδομα / Εκδ. G. V. Osipova, L. N. Moskvicheva. Μ.: Aspect Press, 1996. 461 σελ.

234. Κοινωνιολογία: Λεξικό-αναφορά. Τόμος 1. Κοινωνική δομή και κοινωνικές διαδικασίες / Εκδ. εκδ. G. V. Osipov. Μ.: Nauka, 1990. 204 σελ.

235. Κοινωνιολογία: Λεξικό-αναφορά. Τόμος 2. Ξεχωριστοί κλάδοι κοινωνιολογικής γνώσης: / Υπεύθυνος. εκδ. G. V. Osipov. Μ.: Nauka, 1990. 232 σελ.

236. Κοινωνιολογία: Λεξικό-αναφορά. Τόμος 3. Διεπιστημονική έρευνα / Εκδ. εκδ. G. V. Osipov. Μ.: Nauka, 1991. 247 σελ.

237. Κοινωνιολογία: Λεξικό-αναφορά. Τόμος 4. Κοινωνιολογική έρευνα: Μέθοδοι, μεθοδολογία, μαθηματικά και στατιστική / Υπεύθυνος. εκδ. G. V. Osipov. Μ.: Nauka, 1991. 357 σελ.

238. Κοινωνιολογία της εργασίας: Σχολικό βιβλίο / Εκδ. N. I. Dryakhlova, A. I. Kravchenko, V. V. Shcherbina. Μ.: Εκδοτικός Οίκος της Μόσχας. un-ta, 1993. 368 p.

239. Κοινωνιολογία: Αναγνώστης / Εκδ.-σύν. O. N. Kozlova, E. I. Komarova, V. V.

240. Πανφέροβα. Μ.: Σωτ.-πολιτ. zhurn., 1993. 256 σελ.

241. Εγχειρίδιο αναφοράς για κοινωνική εργασία /Λ. S. Alekseev, P. V. Bobkov, G. Yu. Burlak και άλλοι / Υπό την επιμέλεια των A. M. Panov, E. I. Kholostova. Μόσχα: Yurist, 1997. 168 σελ.

242. StepinV. Πολιτισμός και διαμόρφωση μιας πολιτισμένης αγοράς στη Ρωσία // Ερωτήσεις Οικονομικών. 1995. Νο. 7. S. 74-87.

243. Στρατηγική απασχόλησης / Chizhova L. S. και άλλοι. Μ.: Οικονομικά, 1990. 208 σελ.

244. Sukhanov S., Bezdenezhnykh T. Γυναίκα στην αγορά εργασίας // Άνδρας και εργασία. 1996. Νο 3. σελ. 23-24.

245. ΗΠΑ: οικογενειακά προβλήματα: συλλογή περιλήψεων / Managing editor and editor-compiler Oskolkova O. B. M .: INION, 1990. 192 p.

246. Tannen D. Δεν με καταλαβαίνεις! Γιατί γυναίκες και άνδρες δεν καταλαβαίνουν ο ένας τον άλλον: Περ. από τα Αγγλικά. Μόσχα: Veche, Perseus, ACT, 1996. 432 p.

247. Taranov P. S. Χρυσό βιβλίο του ηγέτη. Μόσχα: Πρακτορείο FAIR, 1996. 496 σελ.

248. Tikhonova Yu. How we stratify // Arguments and Facts. 1999. Νο 43. S. 16.

249. Tonchu E.A. Women of Kuban. Σειρά: «Εγχειρίδιο γυναίκας». Αγία Πετρούπολη: Εταιρεία «Γνώση» της Ρωσίας, οργάνωση Αγίας Πετρούπολης, 1998. 432 σελ.

250. Tonchu EA Πώς να οργανώσετε την επιχείρησή σας. Σειρά: «Εγχειρίδιο γυναίκας». Αγία Πετρούπολη: Εταιρεία «Γνώση» της Ρωσίας, Οργανισμός Αγίας Πετρούπολης, 1998. 288 σελ.

251. Toshchenko Zh. T. Κοινωνιολογία. Γενικό μάθημα. 2η έκδ., προσθήκη. και ξαναδούλεψε. M.: Prometheus, Yurayt, 1999. 511 p.

252. Turchenko VN Βασικές αρχές της εκπαιδευτικής στρατηγικής. Novosibirsk, 1995. 141 σελ.

253. Tyurina I. O. Αγορά εργασίας της Μόσχας: η πτυχή της προσφοράς //Socis. 1998. Νο 8. S. 98 103.

254. Ομοσπονδιακό πρόγραμμα για την προώθηση της απασχόλησης του πληθυσμού για την περίοδο 1996-1997: προσεγγίσεις και προτεραιότητες // Άνθρωπος και εργασία. 1996. Αρ. 1. S. 33 36.

255. Fedorova S. Χαρακτηριστικά της δομής της γυναικείας απασχόλησης // Άνδρας και εργασία. 1995. Νο. 1. S. 46-48.

256. Fedulova A. V. Οι γυναίκες της Ρωσίας προς μια ισότιμη εταιρική σχέση στην πολιτική // Γυναίκα στην πολιτική, πολιτική για τις γυναίκες: Δεύτερο Πανρωσικό Συνέδριο Γυναικών (6 Ιουνίου 1995). Μ.: Γιούριντ. λιτ., 1996. Σ. 12-17.

257. Φεμινιστική θεωρία και πράξη: Ανατολή-Δύση: Υλικά του διεθνούς. επιστημονικό-πρακτικό. συνδ. Αγία Πετρούπολη, Repino, 9-12 Ιουνίου 1995 / Εκδ. επιμέλεια Zhukov Yu. SPb.: Petersburg, center of tender Problems, 1996. 318 p.

258. Feminology: ερευνητική μεθοδολογία και μέθοδοι διδασκαλίας: Abstracts of the All-Russian Scientific and Methodological Conference (Ivanovo, 26 Απριλίου 27, 1996) / Εκδ. εκδ. O.A.Khasbulatova. Ivanovo: Ivan, State University, 1996. 111 p.

259. Fisher G. Για άλλη μια φορά για τα αίτια του ιαπωνικού οικονομικού θαύματος //Russian Economic Journal. 1995. Αρ. 8. S. 55 67.

260. Fong MS Woman στο πλαίσιο του μετασχηματισμού της ρωσικής οικονομίας // Άνδρας και εργασία. 1995. Αρ. 9. S. 55 60.

261. Friedan B. The mystery of femininity: Per. από τα Αγγλικά. /Εισαγωγή. Τέχνη. Ο. Βρόνσκαγια. Moscow: Progress Publishing Group, Litera, 1993. 496 σελ.

262. Fromm E. Άνδρας και γυναίκα. M .: LLC Firm Publishing House ACT, 1998. 512 p.

263. Khakamada I. M. Κοινή αιτία: Ακριβώς για το σύμπλεγμα. Μόσχα: Rector Communications, 1995. 65 p.

264. Kharlamov A. Ενεργή πολιτική στην αγορά εργασίας: αποτελέσματα και προοπτικές // Άνθρωπος και εργασία. 1996. Αρ. 1. S. 33 36.

265. Kharchev AG Οικογενειακή έρευνα: στα πρόθυρα ενός νέου σταδίου // Sots. έρευνα. 1986. Αρ. 3. S. 27 28

266. Hibovskaya EA Δυναμική και παράγοντες αμοιβής //Κοινωνία και οικονομία. 1995. Νο 10-11. σελ. 100 108.

267. Tsvetkov S. A. Στο ερώτημα του οικονομικού περιεχομένου του προσωπικού παράγοντα παραγωγής//Vestnik Mosk. πανεπιστήμιο Σειρά 6. Οικονομία. 1989. Νο 2. Σελ.13 -21.

268. Chepurenko A. Yu. Ρωσική κοινωνία και επιχειρηματικότητα // Κοινωνία και οικονομία. 1995. Αρ. 5. S. 55 67.

269. Chernov Yu. Πόσο είναι η ανεργία; //Προβλήματα θεωρίας και πρακτικής διαχείρισης. 1994. Αρ. 4. S. 60 65.

270. Chernykh AI Ο σχηματισμός της Σοβιετικής Ρωσίας: η δεκαετία του '20 στον καθρέφτη της κοινωνιολογίας. Μ.: Μνημεία ιστορικής σκέψης, 1998. 282 σελ.

271. Chetvernina T. Ανεργία στη Ρωσία (επίσημη αξιολόγηση και πραγματική κλίμακα) // Πρόβλημα της θεωρίας και της πρακτικής της διαχείρισης. 1994. Νο 4. σελ. 66-70.

272. Τετρακόσια χρόνια Tyumen: Συλλογή εγγράφων και υλικών. Sverdlovsk: Μέσο-Ουράλ. Βιβλίο. εκδοτικός οίκος, 1985. 368 σελ.

273. Chechet VV Παιδαγωγική για όλους. Μινσκ: Ναρ. Ασβέτα, 1984. 191 σελ. 281. Chirikova A. E. Μια γυναίκα επικεφαλής μιας εταιρείας. Μ.: Εκδοτικός Οίκος του Ινστιτούτου Κοινωνιολογίας της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών, 1998. 358 σελ.

274. Shamkhalov F. Κρατική υποστήριξη για μικρές επιχειρήσεις //Οικονομολόγος. 1995. Αρ. 10. S. 88 97.

275. Shamkhalov F. Μικρές επιχειρήσεις στο σύστημα μεταρρυθμίσεων της αγοράς: προβλήματα ανάπτυξης ή επιβίωσης // Θέματα Οικονομικών. 1993. Αρ. 10. S. 153160.

276. Shafranov-Kutsev G.F. Πανεπιστήμιο και περιοχή: Μονογραφία. Tyumen: Publishing House of the Tyumen State University, 1997. 224 p.

277. Shafranov-Kutsev G.F. Βασικές αρχές της κοινωνιολογίας: Εγχειρίδιο πολυμέσων. Tyumen: Tyumen State University, 1998.

278. Shakhova MS Πώς να χρηματοδοτήσετε μικρές επιχειρήσεις //Οικονομικά. 1994. Νο. 8. S. 25-27.

279. Shineleva L. T. Διάλογος για μια γυναίκα. Μόσχα: Γνώση, 1989. 48 σελ.

280. Shineleva L. T. Γυναίκα και κοινωνία: δήλωση και πραγματικότητα. Μ.: Politizdat, 1990. 176 σελ.

281. Shineleva L. T. Η εκπαίδευση ως πηγή βιώσιμης ανάπτυξης της κοινωνίας // Γυναίκα στην πολιτική, πολιτική για τις γυναίκες: Δεύτερο Πανρωσικό Συνέδριο Γυναικών (6 Ιουνίου 1995). Μ.: Γιούριντ. λιτ., 1996. S. 41 43.

283. Schumpeter I. Θεωρία οικονομικής ανάπτυξης. Μ.: Nauka, 1982. 386 σελ.

284. Shcherbinin M. N. Η ιστορία του ιδεαλισμού από εικονιστική σκέψηστη λογική //Φιλοσοφική ζωή των Ουραλίων: προβλήματα της ιστορίας της φιλοσοφίας. Ημερολόγιο. Αικατερινούπολη. 1999. S. 85 - 95.

285. Shcherbich L. Γυναίκα και επαγγελματική σταδιοδρομία // Άνδρας και εργασία. 1997. Αρ. Yu. S. 97.

286. Sheregi F. E., Kharcheva V. G., Serikova V. V. Sociology of Education: Applied Aspect. Μόσχα: Yurist, 1997. 304 σελ.

287. Η εξέλιξη της οικογένειας στη σύγχρονη κοινωνία: αφηρημένη συλλογή. Μόσχα: ΙΝΙΟΝ ΑΝ, 1989. 174 σελ.

288. Οικονομία της Εργασίας: Σχολικό βιβλίο /Εκδ. Rofe A.I.M.: Εκδ. «ΜΙΚ», 1995. 188 Σελ.

289. Εγκυκλοπαιδικό κοινωνιολογικό λεξικό / Γενική έκδ. Ακαδημαϊκός της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών Osipov G. V. M.: ISPI RAN, 1995. 940 p.

290. Yadov VA Κοινωνιολογική έρευνα: μεθοδολογία, πρόγραμμα, μέθοδοι. Samara: Samara University Press, 1995. 330 p.

291. Yadov VA Στρατηγική κοινωνιολογικής έρευνας. Περιγραφή, εξήγηση, κατανόηση της κοινωνικής πραγματικότητας. Μόσχα: Dobrosvet, University Book House, 1998. 596 σελ.

292. Yanovsky R. G. Παγκόσμιες αλλαγές και κοινωνική ασφάλιση. Μ.: Academia, 1999. 358 σελ.

293. Yanovsky R. G. Γυναίκα και κοινωνία: κοινωνικοπολιτική πτυχή // Κοινωνιολογική έρευνα. 1992. Αρ. 5. S. 33 38.

294. Yasnaya LV Για το ζήτημα του συνδυασμού οικογενειακών και επαγγελματικών ρόλων των γυναικών //Κοινωνικό δυναμικό της οικογένειας: Συλλογή. επιστημονικός έργα / Υπεύθυνος. εκδ. Α. Ι. Αντόνοφ. Μ.: IS AN SSSR, 1988. 191 σελ.

295. Bartes R. Μάρκετινγκ στις γυναίκες σε όλο τον κόσμο. Boston (Mass): Harward business school press, 1989. XVII. 10 μ.μ.

296. Κεμόλη Π. Τα δεινά της Αφρικανής γυναίκας // Ολοκληρωμένη Αναπτυξιακή Επιθεώρηση. Καναδάς. 1992. 121 σελ.

297. Marshal B. Νεωτερικότητα σαν να υπήρχαν γυναίκες // Ολοκληρωμένη Ανασκόπηση Αγροτικής Ανάπτυξης. Καναδάς. 1992. 213 σελ.

298. Moor S. M. Woman in Northern condition // The role of circumpolar Universities in Northern Development: Process of the conference, Second International Conference, 10 Ιουνίου 1991, Tyumen, ΕΣΣΔ. Σ. 59-60.

299. Pohjola Anneli. Γυναίκες "Οι άλλες" //Ο ρόλος των συλλογικών πανεπιστημίων στη Βόρεια Ανάπτυξη Πρακτικά του συνεδρίου, Δεύτερο Διεθνές Συνέδριο, 10-13 Ιουνίου 1991, Tyumen, UUSR. Σελ. 69 70.

300. Simonen L. Τελειώσεις συζητήσεων για τις Γυναικείες Σπουδές // University of Tampere Research Institute for Social Sciences. 1990. 186 σελ.