Головна → Очищення Соціальні проблеми пенсіонерів у Росії. Військові пенсіонери за росію та її збройні сили Соціальні та економічні проблеми пенсіонерів

Соціальні проблеми пенсіонерів у Росії. Військові пенсіонери за росію та її збройні сили Соціальні та економічні проблеми пенсіонерів

Кілька слів про майбутнє підвищення пенсійного віку та дефіцит ПФР

Думаю, для будь-кого, хто хоч якось цікавиться темою підвищення пенсійного віку, це підвищення вже давно видається подією неприємною, але абсолютно неминучою, як майбутній візит до стоматолога.

Олексій Кудрін - просунутий бухгалтер-теоретик, який вивчився за американськими підручниками, наполягає на вирішенні проблеми дефіциту Пенсійного фонду з гайдарівською рішучістю: якщо пенсіонери - це проблема, немає пенсіонерів - немає проблеми. Справді, коли середня тривалість життя чоловіка в країні трохи перевалила за 66 років, підвищення пенсійного віку для чоловіків до 65 років протягом кількох років практично звільнить ПФР від великої кількості «нахлібників» - пенсіонерів чоловічої статі.

Незважаючи на те, що численні апокаліпсичні прогнози Олексія Леонідовича про швидку загибель російської економіки ніколи не збуваються, він, як і раніше, залишається світочем і дороговказом для панів міністрів економічного блоку, тому дана його ініціатива, швидше за все, буде прийнята в придатне для цього т. .е. післявиборний час.

Про економіку, так само як про футбол чи політику, зараз не міркує лише лінивий. Щоб не уподібнюватися всіляким прогнозистам, які хвацько оперують цифрами та статистикою, запозиченими в Інтернеті у таких самих «експертів», я пропоную поглянути на проблему знизу, очима простого працівника - майбутнього пенсіонера, і зробити висновки виключно на підставі власного досвіду, а також досвіду близьких чи знайомих людей. Отже, потрібно відповісти на два питання: 1. До чого призведе підвищення пенсійного віку; 2. Чи існує інший спосіб залатати дірки Пенсійного фонду.

Що буде? Багато хто з тих, кому доводилося опинитися на ринку праці в не наймолодшому віці, на собі відчули, як непросто знайти роботу чоловікові за 50 або жінці за 40. Прихильність потенційних роботодавців назад пропорційна терміну, що залишився до пенсії. Що буде, якщо вік виходу на пенсію буде збільшено? Приватні компанії ще активніше займатимуться тим, чим займаються і зараз: усіма правдами і неправдами намагатимуться позбутися співробітників передпенсійного віку. Ці люди врешті-решт опиняться на ринку праці, де вони з великою ймовірністю нічого не знайдуть і звертатимуться за посібниками. Держкомпанії, де загалом не прийнято звільняти людей перед пенсією, неминуче скоротять набір молоді. Чи готовий ринок праці прийняти та переварити такий подарунок від наших ліберальних міністрів – різке збільшення літніх працівників?

І ще один важливий аспект: збільшення середнього віку працюючих природним чином призведе до збільшення кількості лікарняних листів, довідок про хронічні захворювання тощо, що, у свою чергу, помітно позначиться на середній економіці продуктивності праці.

На підставі вищевикладеного цілком можна зробити висновок: зменшення кількості пенсіонерів спричинить зростання кількості безробітних та зниження продуктивності праці. Пан Кудрін, який, подібно до свого духовного вчителя, пана Гайдара, звик мислити глобальними категоріями і не боїться викинути на смітник кілька мільйонів людей, які «не вписалися в ринок», навряд чи замислювався про такі дрібниці.

Що робити? То де ж знайти грошей на поповнення Пенсійного фонду? Найперша, абсолютно здорова і логічна думка, яка спадає на думку будь-якій нормальній людині - це відправити на ринок праці (або ще кудись подалі) панів горішкиних, силуанових, топилиних і решту ліберальної компанії. Сподіватися на це, на жаль, не доводиться, тож розглянемо більш реалістичний варіант. Тут я, як обіцяв, розповім про реальні ситуації і наведу статистику не від Росстату, а з життя.

З одним моїм добрим знайомим трапилася неприємність, - працюючи у великій іноземній компанії, він рік тому потрапив під скорочення штатів і, отримавши солідну вихідну допомогу, опинився на ринку праці, на якому не був присутнім в останні 10 років. Пошук роботи зайняв три місяці, протягом яких він ретельно фіксував (така вже в нього звичка) всі подробиці спілкування з потенційними роботодавцями. І ось яка цікава статистика сформувалася у нього з московських компаній. Пройдено співбесіди у 24 фірмах - великих та дрібних, російських та іноземних. Абсолютно «білу» зарплату запропонували у дев'яти компаніях, з яких три – іноземні. Тобто 70% відвіданих російських компаній більшу частину зарплати платять у конвертах. Співвідношення реальної та офіційної зарплати там виявилося таке: за реального доходу 120-150 тис. руб. офіційна частина коливалася від 17,5 тис. до 30 тис. до вирахування податків.

Але найсумніше навіть не в цьому. «Зарплати в конвертах», формально залишаючись серйозним порушенням законодавства, насправді давно перетворилися у всьому відому практику, що не особливо приховується. Роботодавці, які виплачують чорну зарплату, абсолютно не соромляться та нікого не боятися, знаючи, що покарання не буде. Зворушують визнання HR-менеджерів вже за першої телефонної розмови з потенційним працівником, якого вони ще в очі не бачили: «Тільки ви знаєте, у нас офіційна зарплата дуже маленька. Наша фірма не може собі дозволити платити все у білу. Але ви не турбуйтеся, якщо вам, наприклад, знадобиться кредит у банку, ми оформимо вам потрібну довідку про доходи». Складається повне враження, що між бізнесом і владою існує неформальна, але домовленість, що чітко діє, - сіра зарплата не є тим порушенням, за яким можуть наслідувати серйозні санкції.

Чому це відбувається? Мені бачаться дві основні причини. По-перше, «конвертні» зарплати в масштабах країни - це гігантський потік неконтрольованих грошей, на готівці яких заробляють величезні суми «сірі» банкіри та чиновники, що їх дахують. По-друге, уряд всіляко намагається демонструвати свою уявну лояльність до бізнесу, адже м. Кудрін прописав дуже простий рецепт економічного благополуччя: «Створіть інвестиційний клімат – і вам буде щастя». Клімат цей, на думку наших лібералів від економіки, вочевидь передбачає повну відсутність контролю держави за бізнесом, включаючи контроль за виплатою страхових внесків та прибуткового податку. До речі, про інвестиційний клімат: користь для економіки від масового припливу іноземних (саме іноземних!) інвестицій - питання дуже спірне, але виходить за рамки цієї статті.

Наші економічні міністри виглядають дуже солідно та презентабельно (особливо, якщо відключити біля телевізора звук і не чути перли, які вони часом видають) і не мені, простому обивателю, змагатися з ними у державній мудрості. І пенсійний вік вони, звісно, підвищать. Хоча б тому, що це дуже просто, не вимагає розумових зусиль, та й теоретичну базу Кудрін і Ко під це підвищення вже підготували.

А джерела грошей для Пенсійного фонду перед очима, їх бачить величезна кількість людей, і задіяти їх було б можна. Можна, але не з цим урядом.

Державний освітній заклад

Вищої професійної освіти

Хакаський Державний університет ім. Н.Ф.Катанова

Центр соціально-політичної та гуманітарної освіти

Кафедра філософії та соціології

Реферат

З дисципліни Загальна Соціологія

ПРОБЛЕМИ ПЕНСІОНЕРІВ

Виконав:

групи С-21

Спеціальність «Соціологія»

Репіленко О.В.

Перевірила:

Зеленецька Т.І.

Абакан 2010

Вступ

1. Образ людей похилого віку

1.1 Типи старості та соціальний час пенсіонерів

1.2 Становище людей похилого віку у суспільстві

2. Труднощі людей похилого віку

2.1 Бідність та стан здоров'я

2.2 Взаємини з рідними

2.3 Працездатність

Висновок

Список літератури

Вступ

На сьогоднішній день чисельність пенсіонерів становить близько 30% населення, вони є великою соціальною групою. Практично всі країни світу, окрім слаборозвинених, де до похилого віку дуже складно дожити, перетворюються на «держави старих». Загальна проблема всіх країн не обійшла стороною і Росію: людей похилого віку у нас рік у рік стає більше. У зв'язку з цим зростає потенціал вивчення пенсіонерів у контексті соціології.

Припинивши роботу, людина похилого віку стикається з новим до себе ставленням з боку звичного кола людей, наприклад, дітей, друзів або колишніх колег по роботі. Вихід на пенсію це важлива подія не тільки для конкретної людини, але й для осіб, що її оточують.

Тема вивчення пенсіонерів безумовно актуальна, тому що зараз пенсіонери виступають як велика соціально-демографічна група, у зв'язку з цим виникає потреба в їх вивченні.

Проблемою дослідження, на мій погляд, є те, що, можливо, ми самі й створюємо такі умови, за яких пенсіонери мають деякі труднощі.

Об'єктом нашого дослідження є пенсіонери, як соціальна група.

Предметом дослідження є спосіб життя пенсіонерів.

Мета дослідження - виявлення проблем, з якими стикається людина при настанні пенсійного віку.

Завдання дослідження:

1. З'ясувати, який вік є пенсійним.

2. Визначити ключові поняття та визначити типи старості.

3. З'ясувати, як уявляють собі спосіб життя пенсіонерів.

4. Проаналізувати результати соціологічних досліджень, виходячи з яких визначити труднощі пенсіонерів.

Ключові поняття: Соціальний час, Соціальне самопочуття, Професійна деструкція, Емоційне вигоряння.

1. Образ людей похилого віку

1.1 Типи старості та соціальний час пенсіонерів

Спершу необхідно дати відповідь на запитання, люди якої вікової групи є пенсіонерами? Останні десятиліття пропонувалися різні варіанти вікової класифікації для пізнього періоду життя. У документах Європейського регіонального бюро Всесвітньої організації охорони здоров'я (ВООЗ) вік від 60 до 74 років розглядається як літній; 75 років і старше – люди похилого віку; вік 90 років та старше – довгожителі. Доповідь комітету експертів ВООЗ посилається рішення ООН від 1980 р., у якому вік 60 років рекомендується розглядати як кордон переходу до групи літніх.

Однак щодо питання про ознаки і межі «літніх» немає єдиної точки зору. Польський демограф Еге. Россет основною ознакою старіння населення вважає його демографічний вік.

Цей показник відбиває відсоток осіб календарного (хронологічного) віку стосовно загальної чисельності населення.

За початок демографічної старості приймається момент досягнення сукупністю осіб «60 років і більше» 12% від загальної чисельності населення. Інакше кажучи, населення, у якому частка осіб зазначеного віку досягла 12%, є старим у демографічному смысле.1

Після визначення віку пенсіонерів можна безпосередньо приступити до їх вивчення. У житті пенсіонерів, на мій погляд, одним із головних параметрів, що впливає на їхнє самопочуття, є «соціальний час». Можна припустити, що у цьому контексті, соціальний час запроваджується докладнішого вивчення певних етапів у житті пенсіонерів.

Соціальний час – це темп і ритм перебігу подій певний період існування індивіда, групи чи суспільства.

Соціальний час є важливим, диференціюючим чинником життєвих стилів. На думку соціологів, найбільш вдалим способом вивчення переживання є аналіз біографії. У цьому контексті можна виділити 3 етапи соціального часу: осмислення прожитого життя, ставлення до сьогодення, думки про майбутнє.

Оцінка прожитого життя залежить від низки чинників: співвідношення цілей, які людина ставив собі у молодості, і зажадав від ступеня їх реалізації, і навіть соціально психологічного типу особистості. Також необхідно зауважити, що на самопочуття впливають цінності. Автор наводить приклад: "Для одних (особливо для жінок) самотність і в старості майже благо, для інших - відсутність сім'ї, дітей - означає власну ущербність, породжує впевненість, що життя не склалося". сьогоднішнє становище». За проведеним дослідженням, було виділено, що причини «марно прожитих років» є: невдалий шлюб та невиліковні хвороби.

У вивченні ставлення пенсіонерів до їхнього справжнього було виділено, що з віком, настрої песимізму збільшуються. В основному, це викликано, на мій погляд, нездійсненими надіями. Наприклад, за радянської влади, люди розраховували на допомогу держави у похилому віці. У деяких росіян (особливо літніх) такі очікування збереглися досі. А тепер, коли пенсія ледве дотягує до прожиткового мінімуму, багато пенсіонерів зневірилися в державі.

Щодо думок про майбутнє, менше чверті пенсіонерів упевнені, що їхнє життя незабаром налагодиться. За даними опитування, переважна більшість людей похилого віку замислюється про смерть.

З цього дослідження видно, що в основному причинами «невдалих життів» є невдалий шлюб (кар'єра) і тяжкі хвороби.

За оцінками прожитого життя, вчені виділяють 2 типи старості: Благополучну та неблагополучну, кожна з яких поділяється на підтипи. Благополучною відповідає 4 типи: Активно-творча старість (пенсіонери ведуть здоровий спосіб життя, продовжують працювати, беруть участь у громадському житті), Комфортна старість (Енергія прямує на себе: відпочинок, заняття спортом, організація власного дозвілля), третій тип це коли всі сили пенсіонера віддаються підтримку своєї сім'ї і четвертий тип – напрям уваги на власне здоров'я (дієта, ліки, зарядка тощо.). Варіант неблагополучної старості включає 2 типи: Агресивні люди похилого віку (подають претензії оточуючим, протиставляючи себе всім людям) і такий тип, який характеризується як «Самоїдство» (це такий тип людей похилого віку, які у всіх своїх невдачах звинувачують тільки себе. У таких людей, як правило, низька самооцінка).

Вчені говорять про те, що на життя кожної людини впливає її власна самооцінка. Якщо вона була високою в молодості, то вона залишається такою і в старості.

Зі сказаного вище можна зробити висновок про те, що велика частка причин «невдалих життів» випадає на: наслідки війни, невдалий шлюб, втрата дітей, невдала кар'єра, важкі і невиліковні хвороби в зрілому віці.

Також можна помітити, що для сучасного способу життя значної частини наших пенсіонерів характерні песимістичні настрої. Менше половини опитаних замислюються про смерть. Причини схожі на ті, що визначають частку «невдалих життів» пенсіонерів.

1.2 Становище людей похилого віку у суспільстві

Багато людей схильні думати, що літні – це, перш за все, знедолені люди, які потребують адекватного соціального забезпечення. Інша думка, поділена і самими людьми похилого віку, що ця група населення представляє значний людський потенціал, який може і повинен бути залучений до соціально активного життя суспільства. Щодо третьої позиції говорити в суспільстві не прийнято, але все-таки така точка зору існує - "Старі - це соціальний баласт суспільства, що гальмує реформи".

У листопаді 2001 року в Комітеті соціального захисту населення м. Югорська було проведено дослідження, метою якого було з'ясування думок про роль людей похилого віку в суспільстві, оцінити адекватність сучасної соціальної політики щодо цієї категорії.

Як показали результати дослідження, погляд на людей похилого віку як на тягар суспільства неприйнятний для 23 опитаних, хоча насторожує те, що близько 20% важко з відповіддю.

Інші погляди поділені у суспільстві. Близько 78% вважають, що літні люди – це, перш за все, знедолені люди, які потребують соціального забезпечення, а понад 60% розцінюють людей похилого віку як значний людський потенціал. Ця суперечливість зберігається у всіх групах опитаних, хоча значимість погляду тієї чи іншої категорії населення все ж таки відрізняються такими параметрами як вік і освіта. Поєднання цих параметрів дає аналіз варіацій думок залежно від професії, занять, сфери діяльності. Так, максимальна кількість згодних з думкою, що літні люди є значним людським потенціалом, опинилися серед представників гуманітарної та творчої інтелігенції, держслужбовців та ІТП підприємств та будівництв. Однак, як і в попередніх випадках, переважна кількість опитаних, незалежно від професії та сфери діяльності, вважали пенсіонерів знедоленими, соціально незахищеними людьми.

Відмінності думок, пов'язані з доходами респондентів, досить стійкі. Група із середнім рівнем доходів схильні розглядати літніх людей як значний потенціал.

Жителі мегаполісів та сільських поселень досить скептично оцінюють літніх людей як значний людський потенціал і найменшою мірою вбачають у них знедолених людей.

Також можна порівняти образ літніх Росії та інших розвинених країн. За даними опитування можна дійти невтішного висновку, що людський потенціал літніх у Росії досить високий, у разі, можна порівняти з розвиненим країнами (виключаючи стан здоров'я), але рівень його реалізації, як і соціальної, і у приватного життя, значно нижче.

З віком наростає негативізм щодо порівняльної характеристики стану здоров'я, рівня життя, реалізації у соціальній та приватній сферах.

Відповідно до того, що основна частина респондентів не підтримала точку зору на літніх людей як на соціальний баласт, дві інші стратегії, відповідно до суперечливого способу літніх людей, отримали високий ступінь підтримки. З цього можна зробити висновок, що населення цілком оптимістично ставиться до людей похилого віку. Єдиний момент, який змушує задуматися – це досить висока частка труднощів у відповідях. Це наводить на думку, що, можливо, на думку багатьох людей, пенсіонери є соціальним баластом.

Вченими було виділено підхід до вивчення пенсіонерів як соціально-демографічної групи, сутність якого визначає потреби та ціннісні орієнтації пенсіонерів. Було також виділено, що пенсіонери як соціально-демографічна група є досить неоднорідною. Також цей підхід, у певному сенсі, визначає структуру цієї групи через необхідність виявлення цінностей та потреб.

В даний час ведеться розробка нового підходу, в основі якого лежатиме факт існування тісного зв'язку між способом життя та потребами пенсіонерів.

Зі сказаного вище, більшість опитаних не заплющують очі життя пенсіонерів. Бачать у них величезний людський потенціал. Специфіка нового підходу полягає в описі структури соціального прошарку літніх за способом життя, яка закладена в основу подальшого аналізу потреб, ціннісних орієнтацій та соціальних норм, характерних для різних груп старих людей.

2. Проблеми людей похилого віку

2.1 Бідність та Стан Здоров'я

Наскільки відомо кожній людині, на сьогоднішній день розмір пенсії у деяких пенсіонерів ледве дотягує до прожиткового мінімуму. Матеріальне становище пенсіонерів – тема, що постійно обговорюється в засобах масової інформації і на рівні державного управління. У цьому контексті під матеріальним становищем розуміється достатність грошового доходу, натуральні надходження від особистого підсобного господарства, допомога з боку родичів.

Наскільки мені відомо, кожен працюючий відраховує відсоток від своїх доходів до Пенсійного фонду. Проте Росія, у плані, має свої особливості. Роботодавці зазвичай приховують реальний розмір виплат, щоб уникнути податків – відповідно відрахування до цих фондів знижуються. Таким чином, доходи пенсіонерів все різкіше відрізняються від доходів інших громадян. За даними статистики у 2000 році середній розмір призначених місячних пенсій становив 31,2% від середньої нарахованої зарплати, то у 2005 році – лише 27,6%. Дотримуючись цієї логіки, у 2010 році пенсія могла б бути набагато більшою.

У пенсіонерів є припущення, що найближчим часом їм житиме набагато гірше. Така зневіра пояснюється тим, що пенсіонери дивляться на життя реально. Адже пенсії самі по собі набагато нижчі за зарплати, а їхня індексація не встигає за зростанням цін.

З віком соціально-побутові проблеми загострюються. Як показали результати дослідження, 85% пенсіонерів стикаються з такими проблемами. Серед них виділяються такі як ремонт житла та оплата комунальних послуг. Щодо мене, то я сам перебуваю в обуренні щодо вирішення цього питання. Адже труднощі з ремонтом житла зазнає кожна сім'я, а для пенсіонерів, на мою думку, ця проблема набуває особливого значення, оскільки більшість людей похилого віку живуть у старому житлі, в приватних будинках, які ще ніколи не ремонтувалися. Також дослідження показало, що для більшості пенсіонерів, які мешкають у багатопід'їзних будинках, які обслуговують комунальні компанії, з кожним роком стає складніше жити через підвищення вартості комунальних послуг. Та й для тих, хто проживає в приватних будинках, з віком стає все складніше справлятися з господарством. Лише 10% справляються із цим самі. Решті допомагає комітет соціального захисту населення, діти, родичі. Деякі пенсіонери зазначили, що їх рятує лише свій город.

Стан здоров'я – ще один негативний бік людей пенсійного віку. Саме здоров'я, за результатами опитування, додає у картину світу пенсіонерів (32,5%) безліч тьмяних фарб. Більшість опитаних (30%) стан здоров'я характеризується як задовільний, коли поганий стан здоров'я властиво 22,5%. Важливо зауважити, що ви вибірці не зустрілося пенсіонерів, які оцінюють своє здоров'я дуже хорошим або дуже поганим.

Крім факторів поганої екології, погіршення якості їжі, важкої роботи на стан здоров'я впливають такі фактори, як стан у шлюбі, працездатність. Як показало дослідження, у пенсіонерів, які перебувають у шлюбі, стан здоров'я в рази відрізняється від самотніх людей похилого віку. 46,1% одружених і 20,7 «одинаків» вважають його добрим або задовільним. На здоров'я впливає наявність дітей. Тут висновок очевидний, бездітні пенсіонери постійно потребують допомоги, коли пенсіонери, які мають дітей, потребують її меншою мірою.

Ще одна проблема, яку вважають пенсіонери актуальною, є проблема медичного обслуговування. Її складність та актуальність визначається як станом нашої медицини, так і природним старінням організму та супутніми йому хворобами. Майже 60% респондентів відзначили, що в молодості недбало ставилися до свого здоров'я, але життя змінило їх погляди і в результаті тільки чверть продовжує недбало ставитися до свого здоров'я, інші вживають профілактичних заходів або стежать за своїм здоров'ям постійно. Здебільшого (60%) люди третього віку задоволені якістю медичного обслуговування. Незадоволеність випливає із запровадження плати за мед. обслуговування. Звідси можна дійти невтішного висновку у тому, більшість пенсіонерів є благополучними в соціально-побутовому плані. З часом визначається дедалі нижча медична активність серед людей похилого віку.

2.2 Взаємини із рідними

Лише третина російських пенсіонерів живе окремо від молодших родичів. Це сильно позначається на рівні добробуту сімей, причому не на краще. Якщо, наприклад, у 90-х роках досить часто бувало, що вся сім'я жила на «бабусину пенсію», зараз все зовсім інакше. Дослідження показало, що пенсіонер (як і дитина) – це додаткові проблеми для сім'ї. 32% сімей, де є пенсіонери зізналися соціологам, що їхнє матеріальне становище значно погіршилося. Але все ж таки більшість дітей допомагають своїм батькам.

Допомога багато означає для літньої людини. Мабуть, через неї реалізується потреба в тому, щоб почуватися потрібним і корисним своїм дітям: людина похилого віку прагне надавати їм підтримку, «поки ноги тримають». Причому, спектр видів допомоги у пенсіонерів досить високий: починаючи від допомоги грошима і закінчуючи допомогою по господарству. І це також потребує значних зусиль. Виявлено закономірність, згідно з якою пенсіонери – жінки значно частіше допомагають своїм онукам ніж пенсіонери – чоловіки. Самотнє проживання ускладнює отримання допомоги. Пенсіонери, які отримують допомогу, почуваються набагато краще з погляду здоров'я та матеріальної забезпеченості. Також соціологами було відзначено зв'язок між наданням допомоги та освітою. Звідси було виявлено, що пенсіонери, які мають вищу освіту, допомагають рідним грошима і заперечують допомогу «силою».

Вчені виділяють три групи за характером обміну допомогою:

1. Надають та одержують допомогу

2. Чисті донори (надають, але не отримують)

3. Чисті реципієнти (одержують, але не надають)

Найбільш численною групою є ті, хто отримує допомогу і одночасно надають допомогу.

Висновок: Дослідження показало, що нинішнє старше покоління Росії допомагає своїм рідним у всьому, чим можуть. Будь то допомога грошима або допомога у господарюванні.

2.3 Працездатність

Робота - один із способів все-таки залишитися в суспільстві і не почуватися покинутим. Для багатьох пенсіонерів дуже важливо бути на людях. Після досягнення пенсійного віку люди влаштовуються на посади, що не вимагають особливої кваліфікації: консьєржами, вахтерами, двірниками, білетерами, гардеробницями і т.д.

А загалом пенсіонери здебільшого виявляються «потрібними» у бюджетній сфері економіки (освіті, науці, культурі, охороні здоров'я, соцзабезпеченні). Зарплати тут невеликі, звідси випливає, що молодь не піде працювати в такі органи, а гастарбайтери не впораються. Як і за старих часів, роботодавці неохоче беруть до штату тих, кому трохи залишилося до пенсії. Ці люди погоджуються «зменшити статус» та йдуть працювати на менш престижні посади.

Як з'ясували соціологи, пенсіонери дуже бояться втратити роботу, т.к. конкуренції з молоддю вони не витримують, а держава від турботи про них у даному випадку усунулася.

Основна причина, через яку пенсіонери йдуть працювати після досягнення цього віку – це брак грошей. Як з'ясували соціологи, саме ті, хто живе «з молодими», найчастіше намагається знайти хоч якийсь приробіток. Крім того, дуже важлива для таких людей можливість отримати будь-які пільги за рахунок підприємства чи фірми. Моральні стимули у цьому грають дуже велику роль. Пенсіонери, що працюють, почуваються затребуваними, потрібними. Пенсіонери, що працюють, дуже вигідні для країни. Мало того, що вони не просять держави, а заробляють самі, але ще й відпрацьовують пенсію, роблячи внески до Пенсійного фонду. Використання потенціалу людей похилого віку є певною базою для подальшого розвитку, оскільки у суспільства в результаті з'являються додаткові ресурси, а у людей похилого віку можливість до самореалізації.

Було відзначено, що стан здоров'я у працюючих пенсіонерів дещо кращий, ніж у безробітних.

Але і на роботі у пенсіонерів існує ціла низка проблем, про які йтиметься далі.

Наприклад, у сучасних освітніх практиках, як і в інших сферах соціальної дійсності, проявляються елементи ейджизму. Ейджизм - це дескримінація за віком. Соціальне середовище, соціальний тиск у вигляді практик виключення за віком при наймі та звільненні провокує багатьох людей залишати роботу у віці, коли вони ще здатні працювати. Як правило поясненням служить вказівку на нездатність, наприклад, у потрібні терміни виконати роботу, несприйняття інновацій, зниження професійного рівня, їх загальмованість та ін. Іншими словами, йдеться про професійні деструкції, якими літні працівники схильні сильно.

Потрібно дати визначення поняття «Професійна деструкція». Під професійною деструкцією розуміють руйнацію, зміну чи деформацію структури особистості просторі професійної праці. Э.Ф.Зеер визначає це поняття, як «поступово накопичені зміни сформованої структури діяльності та особистості, негативно позначаються продуктивності праці та взаємодія коїться з іншими учасниками цього процесу, і навіть розвитку самої личности». Під цим поняттям ми розуміємо «пусковий механізм», що веде до кризи професійної адаптації людини.

У сучасних демографічних умовах є актуальною завдання – виявити чинники, що визначають професійні деструкції у літньому віці і, що важливо, визначити міру їх непереборності, встановити межі впливу.

Традиційно старіння пов'язують із самовідчуттям людини свого віку. Було виділено залежність впливу чинників віку, доходу та статусу на ознаки старіння: Соціальний статус людини, спілкування, орієнтація на минуле.

Було виділено ще один важливий фактор, який впливає на професійну деструкцію людини – це емоційне вигоряння.

Термін «Синдром емоційного вигоряння» був запропонований у 1970-х роках. американським дослідником К. Маслачем. Цей термін часто використовується для опису та аналізу професійних деформацій. Вчений Г.С.Никифоров визначає вигоряння як у відповідь хронічний стрес, який включає у собі 3 компонента: Емоційне чи фізичне виснаження, зниження робочої продуктивності, дегуманізація міжособистісних відносин. Деякі вчені визначають вигоряння як реакцію організму на тривалий вплив професійних стресів середньої інтенсивності.

Синдром зустрічається у всіх представників вікових груп та у різних видах діяльності, проте глибина впливу у всіх вікових груп неоднакова. Такий висновок напрошується вже з визначень поняття «емоційне вигоряння», наведених нами вище, у якій підкреслюється, що «пусковим механізмом» розлади є стрес, що носить хронічний характер, або тривалий вплив на працівника. Частота зустрічі цього синдрому у зрілих фахівців набагато вища за частоту зустрічі у молодих фахівців. Отже, емоційне вигоряння літніх працівників за інших рівних умов виражається рельєфніше. Соціологи наводять приклад, що від працівників похилого віку не рідкість почути такі слова: «Я виробився». На їхню думку, подібні висловлювання говорять про емоційне вигоряння працівника.

Крайня складна ситуація- Це підвищений стан депресії у літніх працівників. Депресії у цьому віці характеризуються здатністю радіти, зниженням активності, почуття тривоги, а також поширеним побоюванням стати «тягарем». Доведено, що працівники похилого віку, схильні до професійних стресів, переживають їх болючіше і глибше, ніж їх молодші колеги.

Таким чином, у більш пізньому віці, людина більше схильна до різних хвороб психологічного характеру. Це говорить про те, що у пенсійному віці люди також мають певні труднощі.

Висновок

За підсумками цієї роботи з'ясовано, що пенсіонери – це певна соціальна група.

Нами було виявлено, що в основному самооцінка у пенсіонерів досить занижена. Це визначається такими чинниками як невдалий шлюб, невдала кар'єра, важкі та тривалі хвороби, особливості характеру тощо. В даний час для пенсіонерів характерні песимістичні настрої, які також пов'язані з деякими труднощами.

За результатами досліджень було виявлено такі проблеми як бідність, непрацездатність, задовільний стан здоров'я. Також ми виявили, що деякі пенсіонери мають проблеми у взаєминах із родичами. Наведені приклад дослідження показали, що з виходом на пенсію соціальний світ людини звужується, коло спілкування обмежується в основному найближчими родичами і, частково, сусідами і колегами по роботі, небагатьма друзями. Найважливішою цінністю пенсіонерів стає сім'я. У ній же реалізуються багато потреб літньої людини. А якщо такі зв'язки відсутні, то це головним чином відбивається на здоров'ї, самооцінці, матеріальній забезпеченості та інших показниках. Було також виявлено, що пенсіонери все-таки потребують особливій увазііз боку органів соціального захисту населення.

Список літератури

1. Володимиров, Д.Г. Старше покоління як чинник економічного розвитку // Соціс. - 2004. - №4. - С. 57-60.

2. Добриніна, Є. Пенсія менше, ніж життя // Російська газета. -2006. - № 4229.

3. Єлютіна, М.Е., Чеканова, Е.Є. Літня людина в освітньому просторі сучасного суспільства // Соціс. -2003. - № 4. - С. 43-48.

4. Ковальова, Н.Г. Диференційований підхід до вивчення потреб та ціннісних орієнтацій літніх людей.< mgsu.narod/lena2/www/gerontol.html> 26.12.2010.

5. Козлова, Т.З. Самооцінка пенсіонерів // Соціс. - 2003. - № 4. - С. 58-63.

6. Козлова, Т.З. Соціальний час пенсіонерів // Соціс. - 2002. - № 6. - С. 130-135.

7. Макєєва, І.В. Соціальне самопочуття пенсіонерів північного міста // 14.12.2010.

8. Парахонська, Г.А. Літня людина у ній // СоцИс. - 2002. - № 6. - С. 103-110.

9. Писарєв, А.В. Образ літніх у Росії // СоцИс. - 2004. - № 4. -С. 51-56.

10. Померанцева, Т.М. Старість до соціокультурного феномена. //< dslib/soc-struktura/pomerantzeva.html >. 26.12.2010.

11. Смирнова, Т.В. Про професійні деструкції у літньому віці // Соціс. -2007. - № 5. - С. 21-28.

1 Померанцева, Т.М. Старість до соціокультурного феномена.< dslib/soc-struktura/pomerantzeva.html >.

2 Козлова, Т.З. Соціальний час пенсіонерів // Соціс. - 2002. - № 6.-С. 130-135.

3 Ковальова, Н.Г. Диференційований підхід до вивчення потреб та цінностей орієнтації літніх людей

Сім'я завжди відігравала важливу роль на всіх стадіях життя. У ньому він виростав, формувалася його особистість, виховував своїх дітей, збагачував свій світ почуттів. Сім'я - натуральне місце існування для людини в літньому віці. Її опікунська функція.

Старіння населення як одна з основних глобальних проблем сучасного світу. Соціальний статус людини у старості. Якість життя людей похилого віку. Проблеми взаємодії соціального працівника та літньої людини. Основні форми обслуговування громадян.

Навчально-освітній центр як новий життєвий простір людей похилого віку. Освіта у літньому віці, його специфічні риси. Психічне здоров'ялітніх громадян та її проблеми, характеристика найбільш поширених психічних порушень.

Вивчення проблеми обмеження життєдіяльності людей похилого віку та інвалідів. Основні завдання геріатричної допомоги в адаптації до старості. Особливості проведення соціальної роботи в будинках-інтернатах для людей похилого віку та обслуговування людей похилого віку вдома.

Проблеми геронтологічного насильства в сучасному російському житті, основні типи та притаманні їм ознаки. Кадрова політика щодо осіб похилого віку. Старше покоління як чинник економічного розвитку. Образ літніх у Росії.

Пенсійна система як важливе науково-дослідницьке завдання та одна з найголовніших практико-ужиткових проблем суспільного розвитку. Система та структури пенсійного забезпечення; способи вдосконалення системи управління пенсійного забезпечення.

Індекс демографічної старості населення Росії. Чинник низької тривалості життя чоловіків у порівнянні з жінками. Соціально-економічні, соціально-психологічні, медико-соціальні та етичні проблеми, пов'язані зі старінням населення.

Соціальний статус та проблеми літньої людини. Формування системи соціального забезпечення. Напрями та види діяльності центрів соціальної допомогисамотнім людям похилого віку в Росії. Технології соціальної роботи з людьми похилого віку в м. Прокоп'євськ.

Медико-соціальні проблеми людей похилого віку в Росії, збільшення їх частки у складі населення, посилення тенденцій до погіршення стану їх здоров'я. Вплив соціально-демографічної проблеми на економічну ситуацію, вирішення питань старшого покоління.

Соціальні проблеми зайнятості інвалідів у регіоні. Незахищеність людей із обмеженими можливостями. Доцільність підвищення віку виходу на пенсію та зайнятість пенсіонерів. Проблеми формування додаткового пенсійного забезпечення працівників.

Старіння населення як найбільш характерне демографічне явище сучасної епохи, його основні причини та передумови. Варіанти вікової класифікації для пізнього життя людини. Принципи соціальної політики щодо людей похилого віку.

Позитивні та негативні сторонистаріння. Залежність реакцію старіння від особливостей характеру, цінностей. Зміна життєвого укладу з відходом на пенсію. Вплив старіння на свідомість, психологію. Заохочення людей похилого віку до посильної праці.

Геронтосоціологія відноситься до так званих теорій середнього рівня, які покликані бути сполучною ланкою між теоретичними та емпіричними дослідженнями.

Робота присвячена проблемам геронтології, а саме старіння. Види старіння. Хронологічна та фізична старість. Демографічна старість – переважання відсоткової частини людей похилого віку серед населення. Індивідуальна межа старості. Соціальна старість.

Історія та сучасні підходи до статистики рівня життя населення та соціальних сфер. Основні проблеми цієї галузі та досягнення, здійснені політикою нашої країни. Провідні напрями діяльності, створені задля підвищення рівня життя населення.

Пенсіонери як соціальна група ризику: рівень та якість життя. Державна політика щодо включення пенсіонерів у структуру ринку праці на прикладі дослідження у м. Москві: вікова динаміка зайнятості, становище працюючих; проблеми та їх вирішення.

Вивчення проблем людей похилого віку та їхнього загострення при виході на пенсію. Виділення різних груп пенсіонерів за способом життя, станом здоров'я та соціальним статусом. Дослідження основних теорій старіння та профілактики соціальних проблем.

Виявлення та аналіз дій людей щодо забезпечення гідної старості на сучасному етапі. Визначення основного джерела доходу російських людей для досягнення пенсійного віку, на їхню думку, та ступеня задоволення законодавством у цій сфері.

План. ВСТУП. 2 1. СОЦІАЛЬНЕ ПОЛОЖЕННЯ ПЕРШИХ ЛЮДЕЙ 5 2. Психологічні проблеми людей похилого віку. 9 3. Самотність людей похилого віку, як соціальна проблема. 18

Інтерес соціології до старіння та геронтології, зростання частки людей похилого віку в популяції індустріальних суспільств. Аналіз особливостей соціальної взаємодії; культурні, економічні та соціальні зміни цінностей, пов'язані з віком.

Державне освітня установа

Вищої професійної освіти

Хакаський Державний університет ім. Н.Ф.Катанова

Центр соціально-політичної та гуманітарної освіти

Кафедра філософії та соціології

З дисципліни Загальна Соціологія

ПРОБЛЕМИ ПЕНСІОНЕРІВ

Виконав:

групи С-21

Спеціальність «Соціологія»

Репіленко О.В.

Перевірила:

Зеленецька Т.І.

Абакан 2010

Вступ

1. Образ людей похилого віку

1.2 Становище людей похилого віку у суспільстві

2. Проблеми людей похилого віку

2.1 Бідність та стан здоров'я

2.2 Взаємини із рідними

2.3 Працездатність

Висновок

Список літератури

Вступ

Об'єктом нашого дослідження є пенсіонери, як соціальна група.

Предметом дослідження є спосіб життя пенсіонерів.

Мета дослідження - виявлення проблем, з якими стикається людина при настанні пенсійного віку.

Завдання дослідження:

1. З'ясувати, який вік є пенсійним.

2. Визначити ключові поняття та визначити типи старості.

3. З'ясувати, як уявляють собі спосіб життя пенсіонерів.

4. Проаналізувати результати соціологічних досліджень, виходячи з яких визначити труднощі пенсіонерів.

Ключові поняття: Соціальний час, Соціальне самопочуття, Професійна деструкція, Емоційне вигоряння.

1. Образ людей похилого віку

1.1 Типи старості та соціальний час пенсіонерів

Спершу необхідно дати відповідь на запитання, люди якої вікової групи є пенсіонерами? Останні десятиліття пропонувалися різні варіантивікової класифікації для пізнього періоду життя. У документах Європейського регіонального бюро Всесвітньої організаціїохорони здоров'я (ВООЗ), вік від 60 до 74 років розглядається як літній; 75 років і старше – люди похилого віку; вік 90 років та старше – довгожителі. Доповідь комітету експертів ВООЗ посилається рішення ООН від 1980 р., у якому вік 60 років рекомендується розглядати як кордон переходу до групи літніх.

За початок демографічної старості приймається момент досягнення сукупністю осіб «60 років і більше» 12% від загальної чисельності населення. Інакше кажучи, населення, де частка осіб зазначеного віку досягла 12%, є старим у демографічному сенсі.

Соціальний час – це темп і ритм перебігу подій певний період існування індивіда, групи чи суспільства.

Оцінка прожитого життя залежить від низки чинників: співвідношення цілей, які людина ставив собі у молодості, і зажадав від ступеня їх реалізації, і навіть соціально психологічного типу особистості. Також необхідно зауважити, що на самопочуття впливають цінності. Автор наводить приклад: «Для одних (особливо для жінок) самотність і в старості майже благо, для інших – відсутність сім'ї, дітей – означає власну неповноцінність, породжує впевненість, що життя не склалося». Можна помітити, що оцінка прожитого життя розглядається через « сьогоднішнє становище». За проведеним дослідженням, було виділено, що причини «марно прожитих років» є: невдалий шлюб та невиліковні хвороби.

З цього дослідження видно, що в основному причинами «невдалих життів» є невдалий шлюб (кар'єра) та тяжкі хвороби.

За оцінками прожитого життя, вчені виділяють 2 типи старості: Благополучну та неблагополучну, кожна з яких поділяється на підтипи. Благополучною відповідає 4 типи: Активно-творча старість (пенсіонери ведуть здоровий образжиття, продовжують працювати, беруть участь у громадському житті), Комфортна старість (Енергія прямує на себе: відпочинок, заняття спортом, організація власного дозвілля), третій тип це коли всі сили пенсіонера віддаються на підтримку своєї сім'ї та четвертий тип – напрямок уваги на власне здоров'я (Дієта, ліки, зарядка і т.д.). Варіант неблагополучної старості включає 2 типи: Агресивні люди похилого віку (подають претензії оточуючим, протиставляючи себе всім людям) і такий тип, який характеризується як «Самоїдство» (це такий тип людей похилого віку, які у всіх своїх невдачах звинувачують тільки себе. У таких людей, як правило, низька самооцінка).

Склало 110 осіб. ДОДАТОК 2 Російський державний соціальний університет Факультет соціології АНКЕТУ Шановні співгромадяни! Просимо Вас взяти участь у соціологічному опитуванні на тему: стан пенсіонерів на ринку праці м. Москви. Ваші відповіді допоможуть виявити проблеми, із якими стикається пенсіонер на ринку праці. Перш ніж відповісти на запитання, уважно прочитайте...

Щоб вижити їм доводиться працювати замість того, щоб відпочивати і ні в чому не потребувати такого віку. ГЛАВА 2. СОЦІОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ ПОЛОЖЕННЯ ПЕНСІОНЕРІВ НА РИНКУ ПРАЦІ Г. МОСКВИ 2.1 Особливості становища пенсіонерів на ринку праці м. Москви (соціологічний аналіз) У цьому параграфі я даю огляд реального стану становища пенсіонерів на ринку праці.

Інтересів осіб похилого віку та установ соціальної сфери щодо надання послуг літнім людям. Глава 2. Механізм реалізації основних напрямів державної соціальної політики щодо громадян старшого покоління У період до 2010 року має бути всебічно вдосконалювати механізм реалізації конкретних напрямів державної соціальної політики, що стосується...

АНАЛІЗ ВІКОВОГО ОБРАЗУ СВІТУ ОСОБИСТОСТІ 2.1 Мета, гіпотеза та завдання дослідження Мета даного дослідження – провести порівняльний аналізобразу світу молоді та пенсіонерів. Гіпотеза дослідження: існують відмінності у образі світу молоді та пенсіонерів за низкою показників. Поставлена мета та гіпотеза дослідження обумовлює задачі: 1. Реалізація емпіричного дослідження для...

Підвищення пенсійного віку в Росії могло б стати джерелом ресурсів для вищого рівня пенсій, якіснішої охорони здоров'я, особливо для людей старшого віку, а також глибшого фінансування сфери соцобслуговування, заявив в інтерв'ю «Газеті.Ru» міністр економічного розвитку (МЕР) Максим Орешкін .

Однак, «підвищувати пенсійний вік не має жодного сенсу з цілої низки причин, вважає проректор Академії праці та соціальних відносин Олександр Сафонов.

По-перше, перспективи ринку праці такі, що чим старша людина, тим менша його включеність на ринку. Вакансій немає або скорочуються, і єдина форма зайнятості для осіб старшого покоління – це збереження своїх робочих місць, як правило, на місцях з низькою заробітною платоюта несприятливими умовами праці.

Іншими словами економіка сьогодні не потребує робочих рук пенсіонерів, і працевлаштовувати їх нікуди.

Друга проблема пов'язана з тим, що підвищення продуктивності праці та автоматизація виробництва виштовхує з ринку праці робочі кадри, тому навіть зі стратегічної точки зору підвищення пенсійного віку не є актуальним», - пояснює ФБА «Економіка сьогодні» Сафонов.

Експерт припускає, що підвищення пенсійного віку негативно позначиться на ситуації з пенсійним забезпеченням протягом п'яти років, оскільки перед людьми, що затрималися на ринку праці. пенсійної системибудуть підвищені зобов'язання.

Ще один момент не на користь збільшення пенсійного віку пов'язаний із загальним станом здоров'я та прихованою інвалідизацією населення. Не виключено, що особи, яким пропонується залишитися на ринку праці, підуть іншим шляхом і просто оформлять пенсії по інвалідності

Але профільні відомства розглядають і альтернативні для підвищення пенсійного віку варіанти. Зокрема мова йдепро збільшення мінімального трудового стажу, який буде необхідний отримання пенсії по старості.

Державний освітній заклад

Вищої професійної освіти

Хакаський Державний університет ім. Н.Ф.Катанова

Центр соціально-політичної та гуманітарної освіти

Кафедра філософії та соціології

Реферат

З дисципліни Загальна Соціологія

ПРОБЛЕМИ ПЕНСІОНЕРІВ

Виконав:

групи С-21

Спеціальність «Соціологія»

Репіленко О.В.

Перевірила:

Зеленецька Т.І.

Абакан 2010

Вступ

1. Образ людей похилого віку

1.1 Типи старості та соціальний час пенсіонерів

1.2 Становище людей похилого віку у суспільстві

2. Труднощі людей похилого віку

2.1 Бідність та стан здоров'я

2.2 Взаємини з рідними

2.3 Працездатність

Висновок

Список літератури

Вступ

Об'єктом нашого дослідження є пенсіонери, як соціальна група.

Предметом дослідження є спосіб життя пенсіонерів.

Мета дослідження – виявлення проблем, з якими стикається людина при настанні пенсійного віку.

Завдання дослідження:

1. З'ясувати, який вік є пенсійним.

2. Визначити ключові поняття та визначити типи старості.

3. З'ясувати, як уявляють собі спосіб життя пенсіонерів.

4. Проаналізувати результати соціологічних досліджень, виходячи з яких визначити труднощі пенсіонерів.

Ключові поняття: Соціальний час, Соціальне самопочуття, Професійна деструкція, Емоційне вигоряння.

1. Образ людей похилого віку

1.1 Типи старості та соціальнечас пенсіонерів

Спершу необхідно дати відповідь на запитання, люди якої вікової групи є пенсіонерами? Останні десятиліття пропонувалися різні варіанти вікової класифікації для пізнього періоду життя. У документах Європейського регіонального бюро Всесвітньої організації охорони здоров'я (ВООЗ) вік від 60 до 74 років розглядається як літній; 75 років і старше – старі люди; вік 90 років і старше – довгожителі. Доповідь комітету експертів ВООЗ посилається рішення ООН від 1980 р., у якому вік 60 років рекомендується розглядати як кордон переходу до групи літніх.

Соціальний час - це темп і ритм перебігу подій за певний період існування індивіда, групи чи суспільства.

Оцінка прожитого життя залежить від низки чинників: співвідношення цілей, які людина ставив собі у молодості, і зажадав від ступеня їх реалізації, і навіть соціально психологічного типу особистості. Також необхідно зауважити, що на самопочуття впливають цінності. Автор наводить приклад: «Для одних (особливо для жінок) самотність і в старості майже благо, для інших – відсутність сім'ї, дітей – означає власну неповноцінність, породжує впевненість, що життя не склалося». Козлова, Т.З. Соціальний час пенсіонерів // Соціс. - 2002. - № 6.-С. 130-135. Можна помітити, що оцінка прожитого життя розглядається через «сьогодення». За проведеним дослідженням, було виділено, що причини «марно прожитих років» є: невдалий шлюб та невиліковні хвороби.

За оцінками прожитого життя, вчені виділяють 2 типи старості: Благополучну та неблагополучну, кожна з яких поділяється на підтипи. Благополучною відповідає 4 типи: Активно-творча старість (пенсіонери ведуть здоровий спосіб життя, продовжують працювати, беруть участь у громадському житті), Комфортна старість (Енергія прямує на себе: відпочинок, заняття спортом, організація власного дозвілля), третій тип це коли всі сили пенсіонера віддаються на підтримку своєї сім'ї та четвертий тип - напрямок уваги на власне здоров'я (дієта, ліки, зарядка і т.д.). Варіант неблагополучної старості включає 2 типи: Агресивні люди похилого віку (подають претензії оточуючим, протиставляючи себе всім людям) і такий тип, який характеризується як «Самоїдство» (це такий тип людей похилого віку, які у всіх своїх невдачах звинувачують тільки себе. У таких людей, як правило, низька самооцінка).

1.2 Становище людей похилого віку у суспільстві

Багато людей схильні думати, що літні - це, перш за все, знедолені люди, які потребують адекватного соціального забезпечення. Інша думка, поділена і самими людьми похилого віку, що ця група населення представляє значний людський потенціал, який може і повинен бути залучений до соціально активного життя суспільства. Щодо третьої позиції говорити в суспільстві не прийнято, але все-таки така точка зору існує - "Старі - це соціальний баласт суспільства, що гальмує реформи".

У листопаді 2001 року у Комітеті соціального захистунаселення м. Югорська було проведено дослідження, метою якого було з'ясування думок про роль людей похилого віку в суспільстві, оцінити адекватність сучасної соціальної політики щодо цієї категорії.

Як показали результати дослідження, погляд на людей похилого віку як на тягар суспільства неприйнятний для 2\3 опитаних, хоча насторожує те, що близько 20% важко з відповіддю.

Інші погляди поділені у суспільстві. Близько 78% вважають, що літні - це, перш за все, знедолені люди, які потребують соціального забезпечення, а понад 60% розцінюють людей похилого віку як значний людський потенціал. Ця суперечливість зберігається у всіх групах опитаних, хоча значимість погляду тієї чи іншої категорії населення все ж таки відрізняються такими параметрами як вік і освіта. Поєднання цих параметрів дає аналіз варіацій думок залежно від професії, занять, сфери діяльності. Так, максимальна кількість згодних з думкою, що літні люди є значним людським потенціалом, опинилися серед представників гуманітарної та творчої інтелігенції, держслужбовців та ІТП підприємств та будівництв. Однак, як і в попередніх випадках, переважна кількість опитаних, незалежно від професії та сфери діяльності, вважали пенсіонерів знедоленими, соціально незахищеними людьми.

Відповідно до того, що основна частина респондентів не підтримала точку зору на літніх людей як на соціальний баласт, дві інші стратегії, відповідно до суперечливого способу літніх людей, отримали високий ступінь підтримки. З цього можна зробити висновок, що населення цілком оптимістично ставиться до людей похилого віку. Єдиний момент, що змушує задуматися - це досить висока частка труднощів у відповідях. Це наводить на думку, що, можливо, на думку багатьох людей, пенсіонери є соціальним баластом.

В даний час ведеться розробка нового підходу, в основі якого лежатиме факт існування тісного зв'язку між способом життя та потребами пенсіонерів. Ковальова, Н.Г. Диференційований підхід до вивчення потреб та цінностей орієнтації літніх людей

2. Проблеми людей похилого віку

2.1 Бідність та Стан Здоров'я

Наскільки відомо кожній людині, на сьогоднішній день розмір пенсії у деяких пенсіонерів ледве дотягує до прожиткового мінімуму. Матеріальне становище пенсіонерів - тема, що постійно обговорюється в засобах масової інформації і на рівні державного управління. У цьому контексті під матеріальним становищем розуміється достатність грошового доходу, натуральні надходження від особистого підсобного господарства, допомога з боку родичів.

Наскільки мені відомо, кожен працюючий відраховує відсоток від своїх доходів у Пенсійний фонд. Проте Росія, у плані, має свої особливості. Роботодавці зазвичай приховують реальний розмір виплат, щоб уникнути податків - відповідно відрахування до цих фондів знижуються. Таким чином, доходи пенсіонерів все різкіше відрізняються від доходів інших громадян. За даними статистики у 2000 році середній розмірпризначених місячних пенсій становив 31,2% від середньої нарахованої зарплати, то в 2005 році - лише 27,6%. Дотримуючись цієї логіки, у 2010 році пенсія могла б бути набагато більшою.

2.2 Взаємини із рідними

Лише третина російських пенсіонерів живе окремо від молодших родичів. Це сильно позначається на рівні добробуту сімей, причому не в кращий бік. Якщо, наприклад, у 90-х роках досить часто бувало, що вся сім'я жила на «бабусину пенсію», зараз все зовсім інакше. Дослідження показало, що пенсіонер (як і дитина) – це додаткові проблеми для сім'ї. 32% сімей, де є пенсіонери зізналися соціологам, що їхнє матеріальне становище значно погіршилося. Але все ж таки більшість дітей допомагають своїм батькам.

Вчені виділяють три групи за характером обміну допомогою:

1. Надають та одержують допомогу

2. Чисті донори (надають, але не отримують)

3. Чисті реципієнти (одержують, але не надають)

Найбільш численною групою є ті, хто отримує допомогу і одночасно надають допомогу.

2.3 Працездатність

Було відзначено, що стан здоров'я у працюючих пенсіонерів дещо кращий, ніж у безробітних.

Але і на роботі у пенсіонерів існує ціла низка проблем, про які йтиметься далі.

Наприклад, у сучасних освітніх практиках, як і в інших сферах соціальної дійсності, проявляються елементи ейджизму. Ейджизм – це дескримінація за віком. Соціальне середовище, соціальний тиск у вигляді практик виключення за віком при наймі та звільненні провокує багатьох людей залишати роботу у віці, коли вони ще здатні працювати. Як правило поясненням служить вказівку на нездатність, наприклад, у потрібні терміни виконати роботу, несприйняття інновацій, зниження професійного рівня, їх загальмованість та ін. Іншими словами, йдеться про професійні деструкції, якими літні працівники схильні сильно.

У сучасних демографічних умовах представляється актуальною завдання - виявити фактори, що визначають професійні деструкції в літньому віці і, що не мало важливо, визначити міру їхньої непереборності, встановити межі впливу.

Термін «Синдром емоційного вигоряння» був запропонований у 1970-х роках. американським дослідником К. Маслачем. Цей термін часто використовується для опису та аналізу професійних деформацій. Вчений Г.С.Никифоров визначає вигоряння як у відповідь хронічний стрес, який включає у собі 3 компонента: Емоційне и\или фізичне виснаження, зниження робочої продуктивності, дегуманізація міжособистісних відносин. Деякі вчені визначають вигоряння як реакцію організму на тривалий вплив професійних стресів середньої інтенсивності.

Синдром зустрічається у всіх представників вікових групі в різних видахдіяльності, проте глибина впливу у всіх вікових груп неоднакова. Такий висновок напрошується вже з визначень поняття «емоційне вигоряння», наведених нами вище, у якій підкреслюється, що «пусковим механізмом» розлади є стрес, що носить хронічний характер, або тривалий вплив на працівника. Частота зустрічі цього синдрому у зрілих фахівців набагато вища за частоту зустрічі у молодих фахівців. Отже, емоційне вигоряння літніх працівників за інших рівних умов виражається рельєфніше. Соціологи наводять приклад, що від працівників похилого віку не рідкість почути такі слова: «Я виробився». На їхню думку, подібні висловлювання говорять про емоційне вигоряння працівника.

Крайня складна ситуація - це підвищений стан депресії у працівників похилого віку. Депресії у цьому віці характеризуються здатністю радіти, зниженням активності, почуття тривоги, а також поширеним побоюванням стати «тягарем». Доведено, що працівники похилого віку, схильні до професійних стресів, переживають їх болючіше і глибше, ніж їх молодші колеги.

Таким чином, у пізнішому віці, людина більше схильна до різних хвороб психологічного характеру. Це говорить про те, що в пенсійному віцілюди також мають певні труднощі.

Висновок

За підсумками цієї роботи стало з'ясовано, що пенсіонери – це певна соціальна група.

За результатами досліджень було виявлено такі проблеми як бідність, непрацездатність, задовільний стан здоров'я. Також ми виявили, що деякі пенсіонери мають проблеми у взаєминах із родичами. Наведені приклад дослідження показали, що з виходом на пенсію соціальний світ людини звужується, коло спілкування обмежується в основному найближчими родичами і, частково, сусідами і колегами по роботі, небагатьма друзями. Найважливішою цінністю пенсіонерів стає сім'я. У ній же реалізуються багато потреб літньої людини. А якщо такі зв'язки відсутні, то це головним чином відбивається на здоров'ї, самооцінці, матеріальній забезпеченості та інших показниках. Було також виявлено, що пенсіонери таки потребують особливої уваги з боку органів соціального захисту населення.

Список літератури

1. Володимиров, Д.Г. Старше покоління як чинник економічного розвитку // Соціс. – 2004. – №4. – С. 57-60.

2. Добриніна, Є. Пенсія менше, ніж життя // Російська газета. -2006. - №4229.

3. Єлютіна, М.Е., Чеканова, Е.Є. Літній чоловікв освітньому просторі сучасного суспільства// Соціс. -2003. - №4. - С. 43-48.

4. Ковальова, Н.Г. Диференційований підхід до вивчення потреб та ціннісних орієнтацій літніх людей.< http://mgsu.narod.ru/lena2/www/gerontol.html> 26.12.2010.

5. Козлова, Т.З. Самооцінка пенсіонерів // Соціс. – 2003. – № 4. – С. 58-63.

6. Козлова, Т.З. Соціальний час пенсіонерів // Соціс. – 2002. – № 6. – С. 130-135.

7. Макєєва, І.В. Соціальне самопочуття пенсіонерів північного міста // 14.12.2010.

8. Парахонська, Г.А. Літня людина у ній // СоцИс. – 2002. – № 6. – С. 103-110.

9. Писарєв, А.В. Образ літніх у Росії // СоцИс. – 2004.- № 4. –С. 51-56.

Це цікаво: