Жіночі дослідження women s studies. Жіночі дослідження та жіноча історія. Від жіночої історії - до ґендерної

Оцінка соціально-економічних процесів у сучасному суспільстві, що трансформується, неоднозначна. Одна з поширених думок полягає в тому, що все, що відбувається - результат продуманих дій, "спланованої політики". Однак незалежно від характеру висловлювань, залученими до всіх суспільних перетворень виявляються: чоловіки і жінки; При цьому зазначимо, що люди виступають як історичні суб'єкти, які об'єктивно залучені до нових відносин, що формуються.

Тендерні дослідження набувають в останні десятиліття великого соціального резонансу. Жінки стають об'єктом політичних, соціальних, економічних досліджень і наук, що перебувають на стику. Ця проблематика обговорюється на сторінках газет і журналів, іноді розгоряються дискусії через зіткнення поглядів, важливих позицій щодо місця жінки в суспільстві. Новий етап розвитку суспільних відносин стимулює теоретичну розробку та вирішення широкого кола питань, пов'язаних із людиною, особистістю, жінкою.

Тендерні дослідження охоплюють усю сукупність людських стосунків. Методологія тендерних досліджень передбачає вивчення життєдіяльності індивідів у суспільстві з позицій статевих відмінностей у соціальному контексті.

Тендерна соціологія дедалі більше заявляє себе у системі соціологічного знання, розвиваючись у межах поліпарадигмальної сучасної соціології. Як зазначає С.І.Григор'єв: «.Соціологія як наука, у розумінні П. Сорокіна, представлялася у вигляді системи знання, орієнтованого на осмислення соціокультурної динаміки, культурно-типологічних засад суспільного життя». Тим самим створилися необхідні передумови для подальшого розвитку ідей П. Сорокіна про функціональне значення культурних підстав для типології та аналізу закономірностей розвитку сучасного суспільства, для висування нових ідей, що дають можливість розширити та зміцнити підстави інтеграції співіснуючих сьогодні великих соціологічних теорій, а також нових концепцій, що формуються» .

Гендерна соціологія - напрямок, який передбачає аналіз соціальної стратифікації за ознакою статі на мікро-, мезо- та макрорівнях. Цей аналіз може включати переважно соціально-економічний чи соціально-культурний аспекти» Д238, с. 169].

Об'єктом дослідження є чоловіки та жінки, які перебувають у взаємозв'язку, і як цілісна сукупність, і як складові цієї системи, що відображає дію закону єдності та боротьби протилежностей.

Цілісна сукупність: чоловіки та жінки у своїй єдності, спрямованій на перетворення суспільства. Приватний розгляд окремих елементівСистема передбачає детальне вивчення одиниць сукупності, окремих демографічних і соціальних груп, що характеризуються специфічними характеристиками. Тут доречний розгляд як загального, і особливого. При цьому не виключається, а навпаки, в рамках тендерної парадигми передбачається розвиток різних підходів.

Ці питання не мають віку, кордонів, вони вічні, оскільки якість життєдіяльності залежить і від чоловіків, і жінок. Так створено світ, і з цим змушені сьогодні рахуватися навіть опоненти тендерних досліджень. Немає необхідності доводити актуальність та спроможність розгляду цього питання, оскільки й досі в жодній країні світу «жіноче» питання не вирішене.

Фемінологія нам видається наукою, що відображає частину проблем тендеру. Фемінізм як теоретичний перебіг отримав більший розвиток, ніж маскулінний напрямок, що обумовлено переважно дискримінацією жіночої статі. Але це не означає, що у чоловічої частини населення, які сьогодні творять світ за своїм розумінням, відсутні проблеми.

Вважаємо, що основні питання життєдіяльності у чоловіків та жінок – спільні та єдині. Але сьогодні вихід із кризової ситуації чоловічої частини населення планети, що править світом, лежить через вирішення проблем жінок/що ще належить усвідомити чоловікам. Таке бачення не може прийти раптом, тому система «чоловічого правління», що склалася, продовжує рухатися за інерцією, оскільки колесо історії неможливо зупинити, можна лише змінити хід його руху.

У зв'язку з цим можна стверджувати, що процес гуманізації та гармонізації людських відносин представляє основну проблему світової спільноти, а не тільки Росії, і, безумовно, не може бути вирішена в один день.

XX століття висунув перед людством у числі найважливіших питань виживання збереження світової цивілізації, і їх вирішення значною мірою залежить від позиції, яку займає жінка, від її активності, від ступеня ефективності виконання гуманістичної функції, спрямованої на викорінення різного роду агресії. Такий висновок підтверджується не лише історичними матеріалами, теоретичним аналізом, а й прикладними соціологічними та соціально-психологічними дослідженнями.

Сторіччя, що завершилося, знаменно виходом на історичну арену феномена, що позначається фахівцями як «жіноча революція». Якщо раніше під "людиною взагалі" без особливих практичних турбот розуміли по суті "тап" - чоловік, то сьогодні ця абстракція перестає працювати. Наприкінці століття висуваються нові актуальні проблеми визначення місця жінки у світі. У роботах таких теоретиків, як К. Маркс, Еге. Дюркгейм, М. Вебер та інших порушується питання «падіння традиційної влади», під якою розуміється влада чоловіка у суспільстві.

Як у класичних, так і в сучасних дискусіях ставиться проблема взаємодії між «суспільною» та «особистою» сферами соціального життя. У класичній моделі чоловік активний поза сім'єю, він «складає суспільну сферу суспільства», а жінка обмежується «приватною чи сімейною».

Таким чином, теоретиків давно хвилювало питання взаємодії чоловіка та жінки у суспільній сфері життя. Практика, що є та визнано закономірним явищем, відстає.

Такий висновок у процесі дослідження підтверджується не лише історичними матеріалами, теоретичним аналізом, а й прикладними дослідженнями. Велике місце у роботі займає регіональний аспект досліджуваного питання, виявлення загальних тенденцій та своєрідності життєдіяльності жінки у зв'язку з розглядом впливу на її статус, роль, життєві плани, ціннісні орієнтації конкретних соціально-економічних, соціально-політичних, соціокультурних та інших умов.

Вибір цієї теми обумовлений також необхідністю Росії за умов сучасної кризи активізації багатогранної діяльності жінок, яка одна здатна, за визначенням Ш. Монтеск'є, пом'якшити настільки жорстоке правління чоловіків.

Проблема дослідження полягає у розробці теоретичної концепції та визначенні напрямів вирішення тендерних протиріч на сучасному етапірозвитку суспільства в умовах радикальної трансформації звичних уявлень про соціальну взаємодію статей.

Ступінь наукової розробленості проблеми. Досліджувана проблема відрізняється, з одного боку, широтою, з іншого боку, яскраво вираженою специфічністю, що пояснює нерівномірність і різноплановість її наукового аналізу. У предметну область соціології статі зазвичай включалися: тендерні культурні стереотипи, ролі та відносини, взаємозв'язок статевої ідентичності та соціальної поведінки, історичні закономірності статевого поділу праці та стратифікації.

Дослідження минулих років, у тому числі й авторські, не розглядали жінку з позиції становлення її як особистості як рівноправного партнера чоловіків у всіх сферах життєдіяльності. Жінок вивчали швидше як об'єкт розвитку регіону, країни, а не як історично значущий активний суб'єкт економічного, політичного та соціокультурного життя суспільства.

При уявному розмаїтті публікацій, присвячених жіночої проблематики, слід зазначити, що в них приділяється недостатня увага питанням дослідження об'єкта як цілісної системи, в якій всі соціально-економічні складові перебувають у взаємозв'язку та взаємозумовленості.

У дисертації використано як вітчизняні періодичні видання та наукові монографії, так і зарубіжні видання в авторському перекладі. У вітчизняній теорії проблема жінки на ринку праці стала підніматися наприкінці 80-х – на початку 90-х років (з початку реформування економіки), з'явилися статті та роботи, які відображають тендерний аспект ринку праці. Проте перекладної літератури щодо цього вкрай мало.

Концептуальним напрямам розвитку російського суспільства, його моральних підстав, які небайдужі жінці і мають пряме відношення до неї, розвитку парадигми освіти, як передумови формування суспільних відносин, присвячуються праці вчених: 3. Т. Голенкова, С. І. Григор'єва, Л. Г. Гуслякова, В. І. Загвязинського, А. Н. Зайцева, А. Г. Здравомислова, Н. Д. Зотова-Матвєєва, В. А. Мансурова, Г. В. Осипова, В. Н. Турченко, А. І. Чорних, Г. Ф. Шафранова-Куцева, М. М. Щербініна, В. А. Ядова, Р. Г. Яновського та багатьох інших вчених філософів, соціологів, економістів.

Проблем життєдіяльності жінок присвячено велика кількістьдосліджень. Так, у розвиток тендерної політики, у розробку жіночої проблематики внесли свій внесок: О.Бебель, І.В. Бесстужев-Лада, Л.Ю. ,

Є. Г. Груздєва, Т. М. Демиденко, Є. Н. Єршова, І. Калабахіна, Г. Н Карелова, О. Г. Кір'янова, Дж. Н. Ландрам, Е. Є. Новікова, О. Б. Осколкова , Л. С. Ржаніцина, Н. М. Римашевська, Л. Л. Рибцова, Г. Г. Сілласте, Д. Таннен,

A. В. Федулова, Б. Фрідан, Е. Фромм, О. А. Хасбулатова, А. І. Чорних, Е. С. Чертихіна, Л. Т. Шинельова, Р. Г. Яновський та інші вчені.

Дослідження ринку праці знайшли відображення в роботах наступних учених: Н. Архипової, І. Маслової, А. А. Никифорової, В. А. Павленкова, Н. М. Римашевської, С. Рощина, 3. А. Рижикової, С. Смирнова, 3. Хоткіна, С. С. Утінової та інших.

B. Бодрова, В. І. Власов, Є. Г. Груздєва, Л. Л. Лім, Т. А. Машика, О. Підколодна, Л. С. Ржаніцина, Н. М. Римашевська, Г. П. Сергєєва, 3. Хоткіна та інші розглядають її переважно як економічну категорію.

Питанням безробіття присвячуються праці вчених: І. Безгребельної, І. Є. Заславського, О. Кондратьєвої, І. Маслової, Л. А. Нємцової, А. А. Нікіфорової, В. А. Павленкова, Ю. Чернова, А. І. Чорних та інших.

Проблеми соціального захистута підтримки жінок розглядаються Л. А. Васюніною, Н. Курбатовою, А. М. Пановим, А. Сафоновим,

Є. І. Холостової та іншими вченими.--

Поняття кар'єри, що донедавна мало негативний характер, досліджується в працях таких учених, як: Л. Волкова, С. Картер, А. Н. Силін, Дж. Сокіл, А. П. Таранов, А. Є. Чирікова, Л. Щербич та інші.

Професійно-освітньою складовою кар'єри жінки присвячують свої роботи: М. Кириллова, Н. Ратнікова, Л. С. Ржаніцина, Г. П. Сергєєва та інші дослідники.

Тендерну оцінку сучасного керівника виконали: К. Кірш, Б. Кюмбель, К. Фрей, А. Є. Чирікова та інші автори наукових досліджень.

Новими та насущними питаннями російської теорії та практики є проблеми розвитку бізнесу. У дисертації використовувалися праці ряду вчених, які займаються тією чи іншою мірою або загальними проблемами підприємницької діяльності та бізнесу, або дослідженням жіночого бізнесу: А. Р. Алавердова, В. С. Афанасьєва, Л. В. Бабаєвої, В. І. Верховина, Л. А. Гаранькіної, Н. Зарубіної, Т. І. Заславської, С. Б. Логінова, О. Орлова, В. В. Радаєва, В. Г. Смолькова, Є. А. Тончу, А. Ю. Чепуренко, А. Є. Чирікова, Ф. Шамхалова та інших.

У російській дійсності залишається незасвоєною нішою участь жінок у політичному житті. Цей феномен ще належить осмислити. Питанням демократизації суспільства, політичним аспектам життєдіяльності жінок присвячена основна частина наукових досліджень Г. Г. Сілласте, яка, на наш погляд, досягла значних результатів саме в цій галузі соціології тендеру; представляють великий інтерес роботи С. Г. Айвазової, Є. А. Здравомислової, Є. Ф. Лахової, Д. Ст Ольшанського, Р. Є. Яновського.

Метою дослідження було виявлення гносеологічних коренів проблем жінок та пошук шляхів їх вирішення, вивчення життєдіяльності жінки як багатофакторної цілісної моделі з виділенням праці, що представляє основний детермінант у житті кожної людини, а також дослідження сутності кар'єри жінки, причинно-наслідкових зв'язків становлення та розвитку статусу жінки .

Завдання, які вирішувалися у роботі:

Оцінка стану тендерних досліджень у суспільстві; виявлення специфіки соціально-економічних аспектів виникнення жіночих проблем;

Визначення рольових та статусних характеристик жінок як соціальної групи;

Аналіз становища жінок ринку праці, проблем зайнятості жінок, фемінізації безробіття, адаптації жінок до нових трудових відносин за умов трансформації суспільства;

обґрунтування взаємозв'язку динаміки кар'єри жінки з іншими аспектами життєдіяльності; зокрема з освітою, визначальним професійні статусні показники індивіда;

Тендерна оцінка сучасного керівника, дослідження розвитку жіночого бізнесу та визначення ролі жінок у політиці як складових успішного реформування російського суспільства.

Об'єктом дослідження є жінки як соціально-демографічна група у єдності індивідуального та соціального.

Необхідність аналізу статусно-рольової динаміки життєдіяльності жінки у вигляді цільової установки дослідження зумовила виділення як предмет вивчення соціально-економічних, соціокультурних характеристик життєвого простору жінки. Основним предметним фрагментом дослідження виступає поведінка жінок на ринку праці, де сфокусовані соціально-економічні проблеми людини, особливості адаптації до економічних умов, що трансформуються, перехідного періоду.

У ході роботи передбачалося перевірити такі наукові гіпотези

Рівність чоловіка і жінки у суспільстві є номінальним параметром, а не реальним;

Жінка піддана дискримінації практично у всіх сферах життєдіяльності, але не використовує можливість впливу на «чоловічий» соціум, з метою нейтралізації войовничої ментальності чоловіків, навпаки, жінка зазвичай підлаштовується під модель «мужекратії»;

Ринкові відносини, реформування економіки погіршили соціально-економічний та особистісний стан жінки; соціальні механізми не відповідають сучасним вимогам захисту;

Професійний, інтелектуальний потенціал жінок недостатньо використовується в сучасному суспільстві, яке зазнає непоправних втрат;

Тендерне партнерство через побудову моделі «тендерної рівноваги» зумовлює розвиток жіночого бізнесу, залучення жінок до ухвалення управлінських рішень на державному рівні.

Методологічними та теоретичними основами дослідження є фундаментальні ідеї класиків світової наукової думки, роботи вітчизняних та зарубіжних науковців: соціологів, філософів, економістів, присвячені методологічним питанням соціального пізнання та проблемам життєдіяльності людини.

У дисертаційній роботі використовується тендерний комплексний підхід, що дозволяє аналізувати об'єкт наукового пізнання у його багатоаспектному соціально-економічному різноманітті. Крім того, дослідження проводиться з позицій системного та функціонального підходів: життєдіяльність жінок аналізується як динамічна цілісна система різноманітних зв'язків і відносин у суспільстві, що розвивається.

Емпірична база та методи дослідження. Емпіричною базою дослідження послужили: статистична інформація, отримана у Тюменському обласному центрі зайнятості та Тюменському обласному статистичному управлінні; результати одноразових спеціальних обстежень Державного комітету зі статистики РФ; матеріали вторинного аналізу досліджень вітчизняних та зарубіжних фахівців із тендерної проблематики.

Теоретико-прикладний характер роботи, багатоаспектність об'єкта та предмета, складність вивчення визначають набір різних методів, розробку необхідних програм, технологій, моделювання та коригування інструментарію, багатоетапність процесу дослідження, в якому як вихідний виступає систематизація накопиченого автором матеріалу проведених досліджень з різних напрямків жіночої проблематики .

У роботі використовувалися традиційні методи теоретичного та емпіричного дослідження, соціологічного та економічного синтезу та аналізу, включеного спостереження.

У дисертації представлені результати роботи з проектів автора та під його керівництвом, а також у складі дослідницьких груп (аналіз та інтерпретація здійснено автором). Соціологічний моніторинг, який відстежує життєдіяльність жінок Тюменського регіону, проводився у період з 1995 по 1998 роки. за анкетою, розробленою автором (скорочений варіант анкетного опитування, проведеного у Тюменській області дослідною групою 1989 року, результати якого відбито у монографії ) за порівнянною методикою. Методом анкетування було охоплено 1548 жінок. Вибіркова сукупність формувалася способом систематичної квотної вибірки. Експертні опитування здійснювалися в режимі інтерв'ю - формалізованого та сфокусованого неформалізованого.

Наукова новизна дослідження полягає в тому, що вперше пропонується новий підхід до дослідження проблем жінок як соціальної групи у системі соціально-економічних та соціокультурних відносин у суспільстві. На основі розробленої автором концепції «тендерної рівноваги» визначено напрями вирішення проблем життєдіяльності жінок, що відрізняються від світогляду феміністських течій зарубіжної теорії.

Основні результати дослідження, що визначають його наукову новизну, полягають у наступному:

Здійснено внесок у теоретичний розвитоксоціології тендеру: дане авторське трактування поняття «гендерні дослідження», що розширює звичайні уявлення по горизонталі та вертикалі; запропоновано нову парадигму рішення економічних проблемжінок, заснована на теорії "нерівності" або "тендерної рівноваги"; доведено, що тендерна рівність у принципі неможлива, тому постановка нездійсненного завдання породжує тендерні диспропорції та нерозв'язні протиріччя у людських відносинах;

Вперше виконано комплексне моніторингове дослідження життєдіяльності жінок Тюменського регіону, що дозволило дійти невтішного висновку у тому, що дискримінаційні процеси стосовно жінки посилюються; але більшості жінок (80% опитаних) вдається поєднувати роль матері та трудівниці, домашню працю та кар'єру, навчання та материнство; жінки не повною мірою реалізують свою гуманістичну функцію, вважають для себе найбільш прийнятним напрямом самореалізації та життєзабезпечення гармонійний розвитоквідносин між чоловіком та жінкою, а не протистояння;

Виявлено тенденції поведінки жінок на сучасному ринку праці в умовах формування нових відносин, що фіксують погіршення її соціально-економічного стану; низький адаптаційний рівень через об'єктивні та суб'єктивні причини; жінка у суспільній свідомості міцно займає становище другосортного людського ресурсу, із чим пов'язана необхідність формування державних механізмів соціального захисту жінок;

Встановлено, що вищий освітній рівень жінки, тим більше її прагнення реалізувати себе у громадській праці, підвищити свої статусні характеристики, здобути суспільне визнання, реалізувати кар'єрне просування;

Обґрунтовано, що реально досяжна мета для сучасного суспільства – тендерне партнерство через побудову моделі «тендерної рівноваги», в рамках якої можливий розвиток жіночого бізнесу, залучення жінок до прийняття управлінських рішень на державному рівні.

Наукова новизна також визначається такими положеннями, що виносяться на захист:

p align="justify"> Процес формування тендерної політики в Росії в умовах кризи і трансформаційних процесів у всіх сферах діяльності характеризується суперечливими тенденціями, що погіршує соціально-економічне становище і змінює статусні характеристики як жінок, так і чоловіків. У зв'язку з цим автор пропонує як предмет захисту концепцію розвитку партнерських відносин між чоловіком і жінкою, формування стратегії та тактики перетворення тендерних відносин не шляхом протистояння, а співпраці;

Пропонована нова парадигма «нерівності» ґрунтується на об'єктивній неможливості досягнення повної рівності між статями, так само як і постановка задачі досягнення «рівності» спотворює не лише суть проблеми, а й відводить від можливих шляхів вирішення, у зв'язку з цим слід переосмислити та переглянути традиційні підходи до вирішенню жіночих проблем у суспільстві;

Ринок праці одна із основних структурних елементів нових відносин за всієї його суперечливості і неспроможності проти класичним розумінням. Виявлені тенденції поведінки жінок на ринку праці дозволяють зробити висновок про необхідність тендерного підходу у вирішенні проблем удосконалення трудових відносин у суспільстві;

Жінки мають високу творчим потенціаломвикористання якого дозволить вирішити цілий комплекс проблем у рамках нової тендерної парадигми;

Обґрунтовано, що формування тендерної політики в Росії та на рівні регіонів пов'язане з утворенням відповідних соціальних інститутів та проведенням соціологічного моніторингу, присвяченого вивченню проблем суспільства, формуванню банку даних за всіма напрямками життєдіяльності жінок як специфічної соціальної групи, зокрема, кар'єрному просуванню, участі у прийнятті рішень на рівні законодавчої та виконавчої влади, що дозволить зняти більшість тендерних протиріч.

Теоретична значущість роботи: результати дисертаційного дослідження можуть бути використані у розробці та вдосконаленні теорії тендерної науки (гендерології), у формуванні громадської думки з метою підтримки соціально-економічної рівноваги на рівні субкультур та їх інтеграції.

Методологічний підхід, запропонований автором, може послужити основою для розробки політики та програм вирішення широкого кола тендерних проблем у світовому співтоваристві, спираючись не на «теорію рівності статей», а на концепцію «гендерної рівноваги», що включає відносини соціального партнерства та соціально-економічної взаємодії. взаємодоповнення, але не виключення, протистояння та протиборства.

Практична значущість дослідження полягає у формуванні нового ставлення до вирішення проблем жінок у суспільстві. Основні результати та висновки роботи мають практичне значення для всього суспільства в цілому, для законодавчих та виконавчих владних структур, що вирішують долю розвитку Росії, і, зокрема, для самих жінок – у усвідомленні свого місця та ролі.

Матеріали дисертації застосовувалися у читанні навчальних курсів: «Економіка праці», «Економіка та соціологія праці», «Управління трудовими ресурсами», «Управління персоналом», «Економіка» та спецкурсів: «Актуальні соціально-економічні проблеми суспільства», «Соціологія сім'ї та шлюбу», «Соціальна робота» у Тюменському державному університеті та його філіях; на різних курсах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів.

Апробація роботи та впровадження результатів дослідження у практику. Результати дослідження найповніше знайшли відображення у монографії «Жінка на порозі XXI століття: тендерні соціально

16 економічні дослідження». Основні висновки та рекомендації дисертації опубліковані в 76 наукових працях. Низка з них послужила темою виступів на 45 міських, обласних, регіональних, російських та міжнародних конференціях та конгресах.

Рекомендації автора використовувалися у роботі Обласного Центру зайнятості, Обласного дитячого реабілітаційного центру «Крепиш», концепції розвитку Тюменського обласного Центру допомоги сім'ї та дітям, а також Департаментом культури при перенавченні жінок-керівників. Більшість ідей і концептуальних положень запроваджено як програмних установок документ «Людина, сім'я, суспільство» обласного відділення Союзу жінок Росії і навіть у підсумковий документ обласної наради «По поліпшенню становища жінок у Тюменській області до 2000 року» від 16.05.96 р.

Дисертація складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку літератури, додатку. Основний зміст викладено на 275 сторінках, деякі результати представлені у вигляді 14 таблиць та 11 малюнків (діаграми та графіки). Бібліографія містить 308 найменувань. У додатках представлені зразки авторського інструментарію та ряд результатів дослідження.

ВИСНОВОК

На закінчення слід зазначити, що шляхи поліпшення життєдіяльності жінок настільки різноманітні, як різноманітні чинники, що впливають становище жінок на суспільстві. Відмінності між чоловіками і жінками в психофізіологічних характеристиках і соціальному статусі вимагають для забезпечення «гендерної рівноваги» обліку конкретних особливостей статі, прискорення та досягнення такого високого рівня розвитку суспільного виробництва, коли природні характеристики статей не відіграватимуть істотної ролі. традиційних методів та підходів подолати протиріччя у соціально-економічному становищі жінок?

Наші дослідження підтверджують нагальність формування нової державної концепції вирішення жіночого питання, основою якої слугуватимуть соціологічні та соціально-економічні дослідження. Вихідною позицією все ж таки має бути усвідомлення та необхідність створення такої парадигми соціальних відносин, у рамках якої знайдуть місце елітарні умови для жінок, пов'язані зі специфічною функцією жінки в суспільстві - дітонародження, на що важливо звернути увагу у формуванні законодавчої бази.

Ефективність законів, що приймаються представницькими органами, багато в чому визначається тим, наскільки повно враховуються під час їхньої підготовки інтереси різних верств та груп населення. У російському суспільстві, зокрема серед активних правозахисників, існує помилкова думка, ніби у жінок немає своїх особливих, відмінних від чоловіків, інтересів і, отже, чоловіки в парламенті здатні висловлювати і відстоювати не лише чоловічі, а й якісь «загальні» інтереси.

Однак такий висновок розходиться з думкою соціологів, які в процесі досліджень різних країнахвиявили суттєві відмінності в ієрархії інтересів чоловічої та жіночої частин населення. Ранжування інтересів чоловіків: виробництво, торгівля, фінанси, технологія, національна оборона. Жінки першому плані ставлять соціальні питання -повну зайнятість і умови праці, освіту, охорону здоров'я, захист дітей, екологію, збереження світу. Напрошується питання, чи не перебувають багато економічних і соціальних труднощів, які переживає Росія сьогодні, залежно від фактичного усунення жінок від участі в прийнятті політичних і управлінських рішень, у тому числі в парламентах, в органах виконавчої влади, в політичних партіях?

У разі формування нових відносин, і, насамперед, сучасного ринку праці, що з істотними перетвореннями переважають у всіх сферах життєдіяльності людини, соціально-економічне становище жінок загострилося ще більшою мірою. Дискримінація за ознакою статі продовжує залишатися нормою, а жінка у свідомості міцно займає становище другосортного людського ресурсу.

Сьогодні центр тяжкості у постановці та вирішенні жіночого питання має зрушуватися у бік підвищення статусу жінки, що визначається можливостями та завданнями сучасного соціально-економічного, політичного та соціокультурного розвитку суспільства.

Головна проблема становища жінок – поєднання професійної праці з материнством – будучи однією з центральних у суспільстві, має вирішуватися не лише з урахуванням потреб економіки, а й інтересів самих жінок. Тому слід готувати платформу для оптимізації цього поєднання у майбутньому. Перетворення повинні супроводжуватись заходами, розрахованими на більш сприятливу перспективу щодо забезпечення прав і свобод особи жінки у всіх сферах життя, найважливішою з яких є сфера зайнятості/

Щодо основних методів управління жіночою зайнятістю, слід особливо виділити: субсидування робочих місць та інші програми підтримки виробництва, сприяння розвитку нестандартних режимів зайнятості, підприємництва та самозайнятості, організація профнавчання та профорієнтації, громадські роботи, матеріальна допомога безробітним. Перелічені напрями доцільно використати з урахуванням принципу диференційованого підходу. Щоб бути ефективною, політика зайнятості повинна мати на увазі не абстрактну жінку взагалі, а конкретніший зріз проблеми: вік (молода, літня); освіта (вища, середня, гуманітарна, технічна); професійна група (робоча, службовець, спеціаліст); місце проживання (міська, сільська); рівень матеріальної забезпеченості та потреби у соціальному захисті (жінки з малолітніми дітьми, багатодітні та самотні матері, батьки, які виховують дитину-інваліда, інваліди, безробітні, біженці тощо).

Необхідно ініціювати процес створення спеціальних дослідницьких центрів з вивчення становища жінок у Росії організації відповідних соціальних інститутів різного ієрархічного рівня. ність жінки все більше стає основою культурного та духовного, морального розвитку суспільства. Це стрижневе питання сучасної цивілізації. Право на свободу і працю заслуговує кожен громадянин будь-якої держави, важливо визначити їхнє реальне наповнення та вимір.

Суспільство зацікавлене у продуктивній праці жінок, але не менше зацікавлені в цьому і самі жінки, причому з причин не лише матеріального, а й духовно-морального характеру.

Останнім часом у цивілізованому світі зростає кількість жінок, які все активніше проявляють себе не тільки у виробництві, науці, мистецтві, медицині та педагогіці, а й у споконвічно чоловічій справі - політиці. рух, протягом тендерного процесу йде спонтанно, що проявляється у величезній кількості різних жіночих рухів, слабко пов'язаних один з одним, роз'єднаних, які не становлять скільки-небудь вагому і значну політичну силу.

Серед усіх фахівців із вищою та середньою освітою переважну більшість становлять жінки. Однак ця обставина не відповідає адекватному становищу жінок у суспільстві. Динаміка і практика життя такі, що доводиться стикатися з чоловіками, які не мають вищої освіти, але мають вагомі статусні характеристики - керівники, політики, депутати, «нові російські».

Примушує замислитись динаміка висування жінок на керівні посади. Суспільство не повною мірою використовує сьогодні потенціал жінок, які мають організаторські здібності. Ще серйозніша протидія виявляється жінці, яка присвятила себе політиці.

Існують різні підходи на шляху вирішення проблем тендеру: починаючи з постановки завдання, закінчуючи пропозиціями щодо вирішення цих завдань. І кожна думка має право на своє існування.

Так, нагадаємо положення 3. Фрейда - місце та роль людини в суспільстві визначаються її статтю. З погляду автора цієї теорії, жінка за своєю природою істота емоційна, вона психологічно не підготовлена ​​до будь-яких великих, продуктивних справ, що представляють інтелектуальне початок у суспільстві. Для чоловіків характерні раціональність, прагнення до особистого успіху. У силу цих обставин чоловік повинен займати і в суспільстві, і в сім'ї чільну роль. (

За твердженням голландського соціолога Гримбуса, протиставлення чоловіків і жінок, а також виконуваних ними функцій у суспільстві та сім'ї – явище вічне та незмінне. Звідси, за Гримбусом, жінка, будучи слабкою статтю, виконує такі функції, які вимагають особливих зусиль ні з фізичному, ні з розумовому плані. Це і є основа гармонійного поєднання чоловічого та жіночого початку, мужності та жіночності.

Невтішний прогноз дає І. Бодамер. «У жінки, - за його словами, - втрата особистості лише намічається, але процес цей буде йти тим швидше, чим менше опір, керована своїм жіночим інстинктом, вона чинитиме сучасному чоловікові».

Сучасні ринкові відносини неможливо уявити без участі жінок. Ступінь залучення їх у виробництво велика, але продуктивність та оплата за працю досить часто низькі. Одна з причин такої ситуації – це необхідність для більшості жінок поєднувати виробничо-професійні та сімейно-побутові ролі. Високе навантаження домашніми турботами ускладнює часом виконання більш кваліфікованих та високооплачуваних робіт на підприємстві. Отже, необхідно розширювати та покращувати сферу побутового обслуговування. Водночас однією з можливостей більш раціонального поєднання роботи на виробництві та вдома є неповний робочий день. Однак така практика поки що не знайшла широкого застосування в Росії.

На макрорівні слід було б діяти в таких напрямках: за даними експертів, порятунок галузей із жіночим складом кадрів (легка та текстильна промисловість) полягає в індексуванні оборотних коштів підприємств, наданні банкам, що кредитують виробництво, податкових пільг.

Іншим важливим напрямом макропідтримки робочих місць для жінок могла бути реалізація давно наявних пропозицій про розгортання соціальної роботи в національному масштабі. Здебільшого подібні роботи - сфера широкого застосування жіночої праці різноманітної якості.

Перераховані вище методи необхідно впроваджувати в ширших масштабах.

Умови, у яких працює жінка, часто шкідливо позначаються її організмі, отже, і її майбутніх дітях. Тому слід покращувати умови праці жінок на рівні державних програм.

Найбільш кардинальний метод, що змінює як характер, умови праці, а й статус у суспільстві - це відкриття своєї справи. Однак багато жінок, відчуваючи у собі підприємницькі здібності, побоюються розпочинати свій бізнес. Причинами цього є як суб'єктивні чинники, а й об'єктивні (законодавство, податковий кодекс, криміногенна обстановка країни та регіоні тощо. буд.). Державі слід було б мати спеціальний розділ федеральних програм підтримки малого підприємництва, організувати освіту, просвітництво жінок з основ підприємництва, розширення пропаганди, інформації тощо. буд. Потрібна фінансова підтримка, кредити, низькі податки, доступні виробничі приміщення, земля. Необхідна активізація участі національного капіталу, організація вигідних вкладень у вітчизняну економіку, зокрема й у мале підприємництво. Слід було б перейти від реєстраційного до заявного порядку відкриття справи, що з жінок, обтяжених сім'єю, істотно полегшило процес входження на ринок.

Ринкова економіка неминуче веде до поляризації доходів, що негативно відбивається на матеріальному становищі жінок. З іншого боку, жінки як соціально неблагополучна група найбільше, ніж чоловіки, ризикують зіткнутися з нерегульованою тривалістю робочого дня та інтенсивністю праці, з економією на безпеці робіт, потрапити в зону бідності, що стійко відтворюється. Як би не пояснювалася необхідність виключення жінок зі сфери виробництва, сама вихідна теза є невірною. Виведення жінок із виробництва призведе до різкого скорочення обсягу матеріальних благ та послуг, тобто до зниження рівня споживання населення. Крім того, в теоретичному плані економічна сфера є основою досягнення реальної рівноправності, а в практичному - частка жінок у трудовому потенціалі країни мало відрізняється від частки чоловіків. До того ж, самі жінки наполягають на праві вибору: професійна праця чи материнство. Тому будь-які розмови про «повернення жінки до сім'ї» безглузді. /

Малокваліфікована робоча сила, яка потребує додаткових витрат на соціальні цілі, стає невигідною для підприємств і насамперед вивільняється з виробництва. Витоки високої зайнятості у Росії у історичних особливостях переходу жінок із домашнього господарства у громадське виробництво. Економіка створювалася форсованими темпами на екстенсивній основі, що викликало високу потребу в кадрах найнижчої кваліфікації та зумовило необхідність масової участі жінок у всіх галузях та сферах діяльності. Але при орієнтації нашого виробництва, що склалася, не на споживчі, а на військово-індустріальні цілі, загальна залученість жінок до сфери суспільної праці, не підкріплена створенням адекватної соціальної сфери, обернулася «подвійною зайнятістю». Це позначилося в умовах ринкових перетворень на збільшенні рівня жіночого безробіття.

Усі гіпотези, висунуті у програмі соціологічного дослідження, підтвердилися. Мета дослідження досягнута. Я радий заходів, здатних покращити становище працюючої жінки, пом'якшити наслідки безробіття, підвищити її конкурентоспроможність, пропонуються:

Організація навчання та підвищення кваліфікації в період догляду за дитиною;

Встановлення диференційованих за статтю норм виробітку;

створення правових механізмів захисту від необґрунтованого звільнення;

Надання фінансової підтримки підприємствам, які створюють робочі місця безробітних жінок;

Збільшення розміру допомоги безробітним для жінок, які мають неповнолітніх дітей;

Розробка переліку перспективних на ринку праці професій та здійснення відповідно до них перепідготовки жінок;

здійснення прогнозу ситуації на ринку праці;

Організація для жінок ярмарків вакансій;

Підвищення привабливості громадських робіт;

Надання психологічної допомогибезробітним та юридичних консультацій^

Найближчим часом є всі підстави прогнозувати зростання масштабів безробіття, зокрема жіночого. Велику роль у пом'якшенні пов'язаних із безробіттям негативних наслідків покликана відіграти державна політика у сфері зайнятості жінок. Але не менше значення має перебудова психології самих жінок, усвідомлення ними того факту, що сьогодні й у майбутньому їхня активна життєва позиція визначатиме їх місце у праці та суспільстві. Державну політику у сфері зайнятості жінок слід переорієнтувати з нескінченного нарощування пільг та допомоги на створення умов для покращення якості жіночої робочої сили з метою підвищення її конкурентоспроможності на ринку праці, а також на забезпечення рівних умов у цій конкуренції. Цілеспрямована державна політика та законодавство мають бути підтримані зусиллями самих жінок. Необхідно розробити та реалізувати в роботі служб зайнятості, друку та засобів масової інформації широке коло програм психологічної підтримки та підготовки жінок, у тому числі тих, хто втратив роботу, до усвідомлення нових соціально-економічних реалій, що допоможе їм краще адаптуватися в цих умовах та сприятиме зниженню соціальної напруженості у суспільстві.

Надмірна стурбованість щодо майбутнього зростання безробіття навряд чи виправдана. У Росії є великі можливості для зайнятості. Розвиток приватного підприємництва, малого бізнесу, сфери послуг, фермерства, всієї ринкової інфраструктури є основою зростання зайнятості економіки.

Внаслідок різноманіття внутрішніх регуляторів ринку робочої сили, а також через соціальну важливість його ефективного функціонування ринок праці потребує кваліфікованого управління. Звісно ж, створення такої дієвої системи регулювання у сфері зайнятості одна із основних соціальних завдань здійснюваних у Росії реформ.

У нашій країні проводяться лише поодинокі дослідження, присвячені проблемам жінок на суспільстві. Назріла необхідність організації відомства, державних органів, які б вивчали, аналізували та пропонували рішення для покращення становища жінок на ринку праці, для вирішення жіночого питання. У 76 країнах світу функціонує відомство на державному рівні, підрозділ, який у всій повноті, у всьому обсязі представляє науково достовірне реальне становище жінок у суспільстві, прогнозує тенденції розвитку, альтернативні варіанти прийняття рішень.

Незважаючи на різні позиції та підходи, наші основні рекомендації для вирішення проблем жінок, а, отже, і всього суспільства, в результаті аналізу літератури, статистичної інформації, соціологічних досліджень, виконаного нами соціологічного моніторингу, які містяться в різних розділах наукового дослідження, можна звести до наступного :

Визначитись з цілями та завданнями перетворення суспільства на державному рівні (модель ринку);

Виділити у пріоритетний напрямок розвитку держави соціальної та сімейної політики;

Передбачити наявність у програмі розвитку держави поділу із соціального захисту сім'ї, пенсіонерів, дітей (доведення різноманітних посібників до прожиткового мінімуму);

Формувати об'єктивні передумови для суб'єктивної самореалізації жінки;

Встановити квотування жіночих місць у законодавчих та виконавчих органах влади;

Культивувати принципово нове ставлення до жінки як до елітарної групи суспільства, що дарує світові життя;

Міняти ставлення, і соціальне, і економічне, до жінок, які займаються лише домом та дітьми, оскільки Домашня роботає різновидом суспільно-необхідної праці;

Встановлювати квоту на підприємствах для жінок прийому працювати;

Ширше впроваджувати заборонні заходи щодо охорони праці жінок та пред'являти суттєві штрафні санкції за їх порушення;

Здійснювати тендерне диференціювання норм витрат праці та співвідношень в оплаті праці;

Передбачити у процесі реформування суспільства механізми делегування жінкам політичних та управлінських повноважень відповідно до міжнародних стандартів.

Перерахована система заходів повинна спиратися в правовому відношенні на зміни в законодавстві (про працю, зайнятість, освіту тощо), а в організаційному - на співпрацю урядових органів -блоку соціального управління: служби зайнятості, Мінпраці, Міносвіти та їх низових структур. Спільний характер дій дозволив би включити різні джерела фінансування – страхові бюджетні кошти, інвестиції, кредити та пожертвування національного капіталу та приватних осіб, закордонну допомогу.

Всі ці заходи слід впроваджувати в сучасній економіці. Налагоджена дія системи заходів сприятиме можливості самостійного виборужінкою між працею на підприємстві, домашнім господарством чи поєднанням обох ролей.

Ми підтримуємо ініціативу Союзу жінок Росії щодо створення інституту Уповноваженого з прав людини з підрозділом, який займався б захистом жінок, які постраждали від дискримінації. зумовлено, узагальнення, висновки, рекомендації, пропозиції,

1. Айвазова С. Г. Жінки та суспільство: тендерний вимір політичного процесу. М: Інститут порівняльної політології РАН, 1996. 208 с.

2. Акт обстеження робітниць на заводі «Кутник». ГАТО. Ф.З (Тюменський окружком ВКП(б)). Оп. 1. Д. 317. З. 1 2.

3. Алавердов А. Р. Управління персоналом у комерційному банку. М.: "Сомінтек", 1997. 256 с.

4. Апеніна Ю. Є., Лекторська Є. В. Рольовий конфлікт працюючої жінки // Питання психології. 1989. № 5. З. 80 87.

5. Антіпіна Н. Л., Моор А. П., Моор С. М. Проблеми зайнятості населення Півночі: тендерний аспект// Соціс. 1994. № 7. З. 145 148.

6. Арбатова М. Мені сорок років: Біографічний роман. М: Захаров АСТ, 1999. 460 с.

7. Архіпова Н. Жінки Росії та ринок // Проблеми теорії та практики управління. 1994. № 1. З. 81 83.

8. Афанасьєв В. С. «Анатомія» вітчизняного малого бізнесу // Російський економічний журнал. 1994. № 2. З. 55 64.

9. Бабаєва Л. В., Чирікова А. Є. Ділова сила «слабкої статі» // Еко. 1996. №5. З. 123 132.

10. Бабаєва Л., Чирікова А. Жінки у бізнесі // Соціс. 1996. № 3. З. 75 81.

11. Байдакян У. Попри всі руки //Домашнє вогнище. 1996. № 10. З. 68 70.

12. Барабанова С. Сприяння зайнятості жінок // Людина та праця. 1995. № 7. З. 25 26.

13. Барбакова К. Г., Баікіна А. І., Моор С. М. Шукайте жінку! Монографія. Тюмень: Тюменська щоправда, 1991. 172 з.

14. Бебель А. Положення жінки в теперішньому та майбутньому: Пер. з ним. Петроград: Державне вид-во, 1919. 26 з.

15. Безгрібальне І., Кондратьєва О. Жіноче безробіття. Нові аспекти // Людина та праця. 1995. № 4. З. 11 13.

16. Бєляніна JI. Серед безробітних переважають жінки // Людина та труд.1996. №7. С. 22.

17. Бертрам Б. Типово жіноче типово чоловіче? // Соціологія. 1991. № 3. С. 62 – 65.

18. Бестужев-Лада І. В. Щаблі до сімейного щастя. М: Думка, 1988. 301 с.

19. Бланки Р., Олас До. Жінка веде свій бізнес, як облаштовує будинок //Наука життя й. 1994. № 3. З. 54 56.

20. БліновА., ЕрматоваН. Напрямок фінансової підтримки малого та середнього бізнесу // Російський економічний журнал. 1994. № 1. С. 44-47.

21. Бодрова В., Підколодна О. Демографічні аспекти зайнятості жінок (З досвіду європейських країн членів РЕВ) // Соціалістична праця. 1989. №5. З. 108-112.

22. Великий економічний словник // Под ред. А. Н. Азріліяна. М.: Фонд "Правова культура", 1994. 528 с.

23. Бондаренко Л. Ю. Роль жінки: від минулого до сьогодення // Суспільні науки та сучасність. 1996. № 6. З. 163 170.

24. Бразерс Д. Що кожна жінка повинна знати про чоловіків: Пер. з англ. М: ІПО «Автор», 1993. 272 ​​с.

25. Булатова А. С. Економіка. М: БЕК, 1997. 816 з.

26. Буніч П. Як збільшити позитивний заряд кооперації: кооперація-експлуатація спекуляція // Соціалістична праця. 1989. № 9. С. 18.

27. Вагіна М. М., Тюканова Т. Н. Як допомогти малому бізнесу Росії // Еко. 1996. № 12. З. 132 139.

28. Васильєва Л. Кремлівські дружини. М: Вагріус, 1992. 544 с.

29. Васюніна Л. А. Праця та соціальний захист жінок при переході до ринкової економіки (політекономічний аспект). Автореф. дис. . докт. екон. наук. СПб.: Санкт-Петербург, держ. ун-т, 1995. 31 с.

30. Верховін В. І., Логінов С. Б. Феномен підприємництва / / Соціологічні дослідження. 1995. № 8. З. 25 37.

31. Весельницька Є. Жінка в чоловічому світі. Вид. 2-ге, дод. СПб.: Вид будинок "Медуза", 1995. 136 с.

32. Віленський А. В., Циганов А. Ю. Мале підприємництво: досвід Японії // Проблеми прогнозування. 1993. № 3. З. 155 159.

33. Віткін Д. Правда про жінок. СПб: Пітер Прес, 1996. 256 с.

34. Вишневський Ю. Р. Актуальні проблемисоціології // Відродження Росії: суспільство освіта – культура – ​​молодь: Матеріали науково-практичної конференції. Єкатеринбург, 1998. С. 3 – 6.

35. Вишневський Ю. Р., Шапко В. Т. Соціологія: Курс лекцій для технічних вузів. Єкатеринбург: УДТУ, 1997. 278 с.

36. Власова Н., Кочеткова М., Прохорцева М. Жіноче безробіття в Росії // Людина та праця. 1994. № 3. З. 6 10.

37. Власов В. І. Жінка «в лещатах» незайнятості // Еко. 1996. №3. З. 145 148.

38. Вовченко О. М. Суспільна рівність жінок (погляд крізь час та простір). М.: Трійка, 1995. 216 с.

40. Волкова Л. Жінка та кар'єра. СПб.: Пітер-Паблішинг, 1997. 288 с.

41. Вудхаус А. Фантастичні жінки: стать, рід та трансвестицизм // Соціологія. 1991. № 2. З. 81 85.

42. Гаранькіна Л. А. Системна підтримка малого підприємництва: Московська модель // Російський економічний журнал. 1996. № 8. С. 81-82.

43. Тендерний вимір соціальної та політичної активності у перехідний період: Зб. наук. статей / Под ред. Є. Здравомислової та О. Темкіної. Центр незалежних соціальних досліджень. Праці. Вип. 4. Санкт-Петербург, 1996. 96 с.

44. Герчиков У. І. Від соціального планування до управління песоналом: розвиток прикладної промислової соціології у Росії. Автореф. дис. . докт. соціол. наук. Новосибірськ: Інститут економіки та організації промислового виробництва СО РАН, 1997. 71 с.

45. Голенкова 3. Т. Динаміка соціокультурної трансформації у Росії // Соціс. 1998. № 10. З. 77 84.

46. ​​Голенкова 3. Т. Трансформація та соціальна нерівність // Соціально-економічні проблеми трансформації російського суспільства: Збірник статей / За редакцією С. М. Моор. Тюмень: Видавництво ТюмГУ, 1998. З. 5 15.

47. Міська влада та городяни: прямий та зворотний зв'язок. Дайджест-інформація за підсумками 5-ти масових опитувань населення м. Єкатеринбурга: 1997 1998 р.р. / Катер. гір Дума, Ін-т екон. УРО РАН. Єктеринбург: Вид-во «СВ – 96». 122 с.

48. Громадянське суспільство на Європейській Півночі: поняття та контекст: Матеріали міжнародного семінару / За ред Е. Здравомислової та К. Хейкінен. Центр незалежних соціальних досліджень. Праці. Вип. 3. Санкт-Петербург, 1996. 160 с.

49. Григор'єв С. І. До проблеми розробки теорії соціальної культури як основи інтеграції парадигми сучасної соціології // Освіта та соціальний розвиток регіону. 1999. №1-2.С. 15-16.

50. Груздєва Є. Б., Чертихіна Е. С. Праця та побут радянських жінок. М.: Політвидав, 1983. 222 с.

51. Груздєва Є., Ржаніцина Л., Хоткіна 3. Жінки на ринку праці // Суспільні науки та сучасність. 1992. № 3. С. 178184.

52. Гундарєв І. А. Демографічний рубець від реформ // Незалежна газета. 1995. №115 (листопад). З 1.

53. Гуслякова Л. Г., Кувшинникова В. А. Сім'я очима чоловіків та жінок: деякі результати вибіркового соціологічного опитування молоді Алтаю. Барнаул: АМУ, 1990. 19 с.

54. Гуслякова Л. Г. Соціальна діагностика як технологія соціальної роботи: постановка проблеми // Актуальні проблеми соціології, психології та соціальної роботи / Под ред. С. І. Григор'єва, Л. Г. Гуслякова. Вип. 7. Барнаул, 1999. З. 213 226.

55. Дановський С. А. Соціологічна та психологічна характеристика безробітних// Соціологічні дослідження. 1994. № 5. З. 38 46.

56. Дармодехін З. У. До розробки концепції правового забезпечення національної сімейної політики //Сім'я у Росії. 1998. № 1. З. 5 18.

57. Ділові жінки // Еко. 1996. № 4. З. 153 154.

58. Демиденко Т. М. Зміна становища жінки в суспільстві та сім'ї в Російської Федераціїу 80-90-ті роки (соціально-політичний аспект). Автореф. дис. . канд. політ, наук. Москва: Московський державний соціальний університет, 1997. 22 с.

59. Демиденко Т. М. Соціальний статус жінки у суспільстві: Навчально-методичне посібник. Пенза: ПДПУ ім. В. Г. Бєлінського, 1998. 48 с.

60. Дьоміна Л. Д. Феноменолого-персонологічна сутність соціальної освіти // Актуальні проблеми соціології, психології та соціальної роботи / Под ред. С. І. Григор'єва, Л. Г. Гуслякова. Вип. 7. Барнаул, 1999. С.143 154.

61. Діалог жінок //Міжнародний жіночий журнал «ШЕ/МИ». 1998. № 3 (19).

62. Діалог про жінку: На допомогу лектору (секція пропаганди наукового комунізму). М.: Общ-во «Знання» РРФСР, 1989. 48 з.

63. Дікарєва А. А., Мирська М. І. Соціологія праці. М: Вища школа, 1989. 304 с.

64. Дін Еге. Знамениті жінки Біблії /Пер. з англ. А. І. Блейз. М: КРОН-ПРЕС, 1995. 336 з.

65. Доповідь відділу працівниць з 22 січня по 14 лютого 1922 року. ГАТО. Ф. 1 (Тюменський губком РКП(б)). Оп. 1. Д. 480. С. 55.

66. Дорін А. В. Економічна соціологія: Навчальний посібник. Мн.: ІП "Екоперспектива", 1997. 254 с.

67. Дубінський М. Жінка у житті великих і знаменитих людей. Друкується за: М. Дубінський. Жінка у житті великих та знаменитих людей. Спб., 1900. Мн.: Білорусь, 1996. 512 с.

68. Євсєєнко А., Некрасовський К. Про японські сюдани // Російський економічний журнал. 1995. № 12. З. 67 76.

69. Єршова Є. Н., Новікова Е. Є. СРСР США: жінка та суспільство: Досвід порівняльного аналізу. М.: Профіздат, 1988. 288 з.

70. Є думка / Загальн. ред. Ю. А. Левада. М: Прогрес, 1990. 296 с.

71. Жінка в політиці, політика для жінок: Другий всеросійський жіночий конгрес, 6 червня 1995 / Відп. ред. Г. Г. Сілласте. М: Юрид. літ., 1996. 88 с.

72. Жінка-начальник: Збірник: Коційн С.; Кірш К.; Фрей До., Кюмбель Б. Ростов -на- Дону: Из-во «Фенікс», 1996. 512 з.

73. Жінки у суспільстві: реалії, проблеми, прогнози / Відп. ред. Н. М. Римашевська. Інститут соціально-економічних проблем населення. М.: Наука, 1991. 125 з.

74. Жінки у революції / Укладачі Артюхіна А. В., Вакурова А. І. та ін. М.: Державне вид-во політичної літератури, 1959. 472 с.

75. Жінки у соціальній історії Росії: Зб. наук. тр. Твер: Твер. держуніверситет, 1997. 116 с.

76. Жінки у СРСР. 1991: Стат. матеріали / Держкомстат СРСР. М.: Фінанси та статистика, 1991. 63 с.

77. Жінки за соціальну безпеку та сталий розвиток: Третій Всеросійський жіночий конгрес, 8-9 квіт. 1996 М.: Юрид. літ., 1997. 128 с.

78. Жінки та демократизація: громадська думка жінок з актуальних соціально-політичних питань / Відп. ред. Г. Г. Сілласте. М: Академія суспільних наук, 1991. 106 с.

79. Жінки та чоловіки Росії: Крат. Стат. зб. М.: Держкомстат Росії, 1997. 88 з.

80. Жінки та чоловіки Росії: Крат. Стат. зб. М.: Держкомстат Росії, 1998. 90 с.

81. Життєдіяльність сім'ї: тенденції та проблеми / Под ред. Антонова А. І. М.: Наука, 1990. 127 с.

82. Загвязинський В. І., Прудаєва В. Н. Абетка навчання, що розвивається. Тюмень: Тюменський обласний інститут підвищення кваліфікації педагогічних кадрів, 1995. 32 с.

83. Зайцева А. Н. Населення: природний та механічний рух на стику століть в умовах реформ // Вісник ТюмГУ. 1999. № 2. З. 146 154.

84. Зарубіжна допомога науці очима російського вченого: з прикладу Новосибірського Академмістечка. Праці. Вип. 2. Санкт-Петербург: Центр незалежних досліджень, 1995. 19 с.

85. Зарубіна Н. Російське підприємництво: ідеї та люди // Питання економіки. 1995. № 7. с. 82 89.

86. Заславська Т. І. Бізнес-шар російського суспільства: сутність, структура, статус // Суспільні науки та сучасність. 1995. №1. З. 17 32.

87. Заславська Т. І., РивкінаР. В. Соціологія економічного життя: Нариси теорії. Новосибірськ: Наука. Сиб. відділення, 1991. 442 с.

88. Заславський І. Є. Безробіття зло чи благо? // Людина та праця. 1993. № 3 С. 6-11.

89. Заславський І. Є. Гіркі ліки щоб одужати // Людина та праця. 1996. № 12. С. 25-29.

90. Заславський І. Є. Праця, зайнятість, безробіття. М.: Департамент праці та зайнятості уряду Москви, 1992.-160 з.

91. Здравомислов А. Г. Потреби. Інтереси. Цінності. М.: Політвидав, 1986. 221 с.

92. Здравомислов А. Г. Соціологія конфлікту: Росія на шляхах подолання кризи. М: Аспект Прес, 1995. 317 с.

93. Зевелєв В. А. Малий бізнес: проблеми державної підтримки // Проблеми прогнозування. 1994. № 5. С. 101111.

94. Зотов-Матвєєв Н. Д. Правда життя як істина // Людина та світ. Випуск 3. Міжвузівська збірка наукових праць. Тюмень: ТНГУ, 1995. С. 46-49.

95. З історії культурного будівництва у Тюменській області: Збірник документів. 1918–1975 роки. Свердловськ: Серед.-Урал. кн. вид., 1980. 684 с.

96. З історії промислового розвитку Тюменської області (1917-1980): Документи та матеріали. Свердловськ: Серед.-Урал. кн. вид-во, 1988. 416 з.

97. Інформаційно-аналітичний матеріал про чисельність та склад жінок, зайнятих у федеральних та регіональних органах державної влади. М.: Департамент у справах сім'ї, жінок та дітей Мінпраці Росії, 1998. 18 с.

98. Ісакова М. Сьогодні і завтра нормування праці (з досвіду поліграфічної промисловості) // Людина та праця. № 5. 1994. С. 90-93.

99. Як провести соціологічне дослідження / Под ред. М. К. Горшкова, Ф. Е. Шереги. 2-ге вид., дод. М.: Політвидав, 1990. 287 с.

100. Калабахіна І. Соціальна стать та проблеми населення. М: Менеджер, 1995. 150 с.

101. Ю5.Карелова Т.М. Жінки Росії, що оновлюється: досвід реалізації тендерного підходу. М., 1997. 72 с.

102. Картер С., Сокіл Дж. Як керувати чоловіками. СПб.: Пітер Паблішинг, 1997. 224 с.

103. Кириллова Н. Мережа навчальних центрів для жінок // Людина та праця. 1994. №3. С. 11-14.

104. Кір'янова О. Г. Американська жінка вчора і сьогодні (Ілюзії на продаж). М.: Думка, 1988. 238 з.

105. Костигова Т. М., Кошелєва І. Я. Ми жінки. М.: Політвидав, 1989. 255 с.

106. Кравченко А. І. Соціологія Макса Вебера: працю та економіка. М.: «На Воробйових», 1997. 208 з.

107. Ш. Кравченко А. І. Соціологія: довідковий посібник. М.: Изд-во «Московський ліцей», 1996. 368 з.

108. Крапівенський С. Е. Соціальна філософія: Підручник для гуманітарно-соціальних спеціальностей вищих навчальних закладів. 3-тє вид., Виправлене та доповнене. Волгоград: Комітет із друку, 1996. 352 з.

109. Краснощокова В. І. Поради тітки Валі. Красноярськ, 1995. З. 355.

110. Крилова Є., Афанасьєв В. Мале підприємництво у вирішенні проблеми зайнятості // Російський економічний журнал. 1996. № 10. С. 40-47.

111. Кузьмін А. І. Теоретико-методологічні засади дослідження самозбережної функції сім'ї. Автореф. дис. . докт. соціол. наук. Єкатеринбург: Уральський державний університет, 1997. 47 с.

112. Кунгурова Н. Про умови праці жінок // Економіст. 1991. № 5. С. 108109.

113. Лабрюйер Ж. Характери чи звичаї нинішнього століття: Пер з фран. Е. Лінекат і Ю. Корнєєва. М: Художня література, 1964. 420 с.

114. Ландр Д. Н. Профілі геніїв. Тринадцять жінок, які змінили світ. Серія "Історичні силуети". Ростов-на-Дону: Вид-во "Фенікс", 1997. 640 с.

115. Лапін Н. І. Соціальні цінності та реформи в кризовій Росії // Соціс. 1993. №9. З. 17-27.

116. Лахова Є. Ф. Роль жінки у демократизації російського суспільства. У кн.: Жінка у політиці, політика жінок: Другий Всеросійський жіночий конгрес, 6 червня 1995 р. М.: Юрид. літ., 1996. С. 5 12.

117. Ленін В. І. Повне зібрання творів. 5-те вид. Т. 39. М.: Вид-во політичної літератури, 1981. 624 с.

118. Лім Л. Л. Робочі місця для жінок: більше та краще: Практ. керівництво. Женева: Міжнародне бюро праці, 1996 (Надрук. у Росії). 208 с.

119. Лоський Н. О. Історія російської філософії. М: Вища. шк., 1991. 559 с.

120. Лук А. Н. Про дурість // Енергія. економіка. Техніка. Екологія. 1989. № 3. С. 44-48.

121. Лук'янов В. А. Жінки та реформи // Еко. 1996. № 3. З. 149.

122. Любимов Л. Л., Раннева Н. А. Основи економічних знань: Експерим. навч. для загальноосвіт. установ з поглибл. вивч. економіки. М: Фонд «За економічну грамотність», 1995. 624 с.

123. Маркова В. Д. Малий бізнес у виробництві // Еко. 1996. № 12. С. 111123.

124. Маркс К., Енгельс Ф. Твори. Т.21. М.: Політвидав, 1961. 745 с.

125. Маркс К., Енгельс Ф. Твори. Т. 42. М.: Політвидав, 1974. 535 с.

126. Мартинов А. О. Про становлення російського підприємництва // Проблеми теорії та практики управління. 1995. № 5. З. 45 52.

127. Маслова І. Методологія вивчення та реалії російського ринку праці // Вісник статистики. 1992. № 10. З. 21 35.

128. Матіс В. І. Взаємодія суспільства та школи як фактор сталого розвитку його життєвих сил // Освіта та соціальний розвиток регіону. 1998. №2-4. С. 21-26.

129. Машика Т. А. Зайнятість жінок та материнство. М.: Думка, 1989. 285 з.

130. Меньшикова О. Заробітня платачи «посібник з праці»? // Питання економіки. 1998. №1. З. 73 80.

131. Мескон М. X., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту: Пер з англ. М: «Справа». 1992. 702 с.

133. Моор С. М., Антіпіна Н. Л. Пряжа на сніданок, килим - на вечерю // Тюменські вісті. 1994. 12 березня.

135. Моор С. М. Трудові відносини у сучасних умовах: тендерний аспект: Навчально-методичний посібник / За ред. С. М. Моор. Тюмень: ТюмГУ, 1994. 36 з.

136. Наш край. Хрестоматія з історії Тюменської області (1917–1970). Свердловськ: Серед.-Урал. кн. вид., 1973. 503 с.

137. Немирівський В. Г., Невірко Д. Д. Теоретична соціологія: нетрадиційні підходи: Навчальний посібник. Красноярськ: Красноярська вища школа МВС Росії, 1997. 255 с.

138. Нємцова Л. А. Ринок праці//Еко. 1996. № 6. З. 27 32.

139. Неповний робочий день визнання та захист: Дайджест - МОП // Людина та праця. 1995. №2. С. 9.

140. Нікіфорова А. А. Ринок праці: зайнятість та безробіття. М: Міжнародні відносини, 1991. 180 с.

141. Суспільні науки там. РЖ «Соціологія». № 1. М: ІНІОН, 1991.204 с.

142. Суспільні науки там. РЖ «Соціологія». №2. М: ІНІОН, 1991. 176 с.

143. Суспільні науки там. РЖ «Соціологія». №3. М: ІНІОН, 1991. 184 с.

144. Про становище в галузі праці, зайнятості та соціального захисту населення у 1996 році та перспективи на 1997 рік. М., 1997. 80 з.

145. Про стан справ у галузі праці, зайнятості та соціального захисту населення у 1996 році. М.: Міністерство праці та соціального розвиткуРосійської Федерації, 1997. 83 з.

146. Огляд соціально-економічного розвитку Тюменської області: Статистичний збірник №4. Тюмень, 1997. 82 с.

147. Огден Кріс. Маргарет Тетчер. Жінка при владі: Пров. з англ. М.: Изд-во «Новини», 1992. 544 з.

148. Огороднікова І. І. Вплив сучасної податкової системи на функціонування підприємницької діяльності // Податки, інвестиції, капітал. 1998. №1. З. 29 30.

149. Ольшанський Д. В. Жінки в російській політиці сьогодні та завтра. У кн.: Жінка у політиці, політика жінок: Другий Всеросійський жіночий конгрес, 6 червня 1995 р. М.: Юрид. літ., 1996. С. 24 - 26.

150. Організаційна поведінка: Підручник для вузів. А. Н. Силін, С. Д. Резнік, А. Н. Чапліна, Н. Г. Хайрулліна, Е. Б. Воронова / Под ред. проф. Е. М. Короткова та проф. А. Н. Силіна. Тюмень: Вид-во "Вектор Бук", 1998. 308 с.

151. Орлов А. Проблеми малого підприємництва // Економіст. 1995. № 6. С. 84-91.

152. Осколкова О. Б. Державна сімейна політика у країнах Європейського Союзу: Короткий довідник. М: ІНІОН, 1995. 130 с.

153. Основні методологічні положення щодо класифікації статистичних даних про склад робочої сили, економічної активності та статусу в зайнятості // Економіка і життя. 1993. № 22. С. 21.

154. Основи соціальної роботи: Підручник/Відп. ред. П. Д. Павленок. М: ІНФРА-М, 1997. 368 с.

155. Основи управління персоналом: Підручник для вузів / Под ред. Б. М. Генкіна. М: Вища. шк., 1996. 383 с.

156. Звіт міського відділу за літній та осінній період з 1 червня по 1 жовтня 1926 року. ТОЦДНІ. Ф. 3. Оп. 1. Д. 498. Л. 41 42.

157. Звіт про діяльність органів служби зайнятості населення за 1994 р. по Тюменській області. Тюмень: Обл. центр зайнятості, 1995. 30 с.

158. Звіт про діяльність служби зайнятості за 1995 р. по Тюменській області. Тюмень: Обл. центр зайнятості, 1996. 35 с.

159. Звіт Тобольського повітового відділу роботи серед жінок за жовтень 1922 року. ТОЦДНІ. Ф. 1. Оп. 1. Д. 480. Л. 2 3.

160. Павленков В. А. Ринок праці. М.: Страх про-во «Анкіл», 1992. 112 з.

161. Панкратова М. Г. Сільська жінка у СРСР. М.: Думка, 1990. 190 с.

162. Панов А. М. Про діяльність Національної ради Росії з підготовки IV всесвітньої конференції з стану жінок //Жінка в політиці, політика для жінок: Другий Всеросійський жіночий конгрес, 6 червня 1995 М.: Юрид. літ., 1996. С. 17 20.

163. Перебудова сім'ї, сім'я - перебудові (статті, опубліковані в періодичній пресі) / Ред. і сост. І. І. Єлісєєва. М.: Думка, 1990. 285 з.

164. Петров П. А. Про фінансову підтримку малого та середнього бізнесу // Фінанси. 1994. № 3. С. 26-29.

165. Пілюгіна С. Емансипація ще попереду // Профспілки. 1998. №2. С. 43-44.

166. План проведення семінару-практикуму голів жіночої ради селищ лісової промисловості округу. ТОЦДНІ. Ф. 107 (Ханти-Мансійський окружком КПРС). Оп. 1. Д. 2414. С. 12.

167. Поварич І. П. Проблема системності у стимулюванні праці: питання теорії, методології та практики. Автореф. дис. . докт. екон. наук. Томськ: Томський державний університет, 1991. 52 с.

168. Подшибякіна H. Установка підвищення конкурентоспроможності //Людина і працю. 1993. № 5-6. С. 11 14.

169. Пушкін А. С. Зібрання творів. У 10-ти т. т. 7. М.: Художня література, 1976. 398 з.

170. Працююче населення: задоволеність зарплатою //Моніторинг громадської думки: економічні та соціальні зміни. 1998. №2. З. 84 87.

171. Робоча книга соціолога. М: Наука, 1983. 350 с.

172. Радаєв В. В. Позаекономічні мотиви підприємницької діяльності // Питання економіки. 1994. № 7. З. 53 60.

173. Ратнер H. М. Шляхи інтеграції академічної та вузівської науки // Інтеграція академічної науки та вищої гуманітарної освіти: Матеріали Російської науково-практичної конференції. Єкатеринбург: УрО РАН, 1997. С. 179181.

174. Ратнікова Н. Що дає професійна перекваліфікація у боротьбі з безробіттям // Російський економічний журнал. 1994. № 8. З. 42 48.

175. Ребров М. Кадри вирішують в повному обсязі, але багато //Бізнес. 1996. № 7. З. 4 6.

176. Ржаніцина Л. С. Доходи: рівень, диференціація, гарантії. М.: Профіздат, 1991. 160 с.

177. Ржаніцина Л. С. Жіноча праця: дискримінація посилюється // Людина та праця. 1998. №5. З. 28-31.

178. Ржаніцина Л. С. Політика в галузі жіночої зайнятості // Питання економіки. 1995. № 5. С. 90-97.

179. Ржаніцина Л. С. Робота не завжди хороша, але необхідна // Людина та праця. 1993. №5-6. С. 15-18.

180. Ржаніцина Л. С., Сергєєва Г. П. Жінки на російському ринку праці // Соціологічні дослідження. 1995. № 7. З. 57 62.

181. Ржаніцина Л. С. Соціально-захисна функція держави та її реалізація // Сім'я в Росії. 1998. № 1. С.82 99.

182. Римашевська H. M. Жінка в світі, що змінюється. М.: Наука, 1992. 144 з.

183. Римашевська Н., Хоткіна 3. Жінка на ринку праці // Діловий світ. 1993. №5-6. З. 15 18.

184. Роль жінки-матері у суспільстві: Матеріали обласної науково-практичної конференції (Тюмень, 27 листопада 1998 р.) /Под редакцією З. М. Моор. Тюмень: Тюменська обласна друкарня, 1999. 116 с.

185. Російська соціологічна енциклопедія / За загальною редакцією академіка РАН Г. В. Осипова. М: Видавнича група НОРМА-ІНФРА-М, 1998. 672 с.

186. Російський статистичний щорічник: Стат. зб. /Держкомстат Росії. М., 1998. 813 з.

187. РофеА. І. Економіка та соціологія праці: Навч. допомога. М: Видавництво «МІК», 1996. 128 с.

188. РощинС. Дискримінація та рівність можливостей на ринку праці // Людина та праця. 1995. № 4. С. 14-16.

191. Рибцова Л. Л. Динаміка ціннісних орієнтацій жінок у Росії, що реформується: тендерний підхід: Автореф. дис. докт. соціол. наук. Єкатеринбург: Уральський державний університет ім. А. М. Горького, 1998. 43 с.

192. Рижикова 3. А., Утінова С. С. Основні характеристики сучасного стану на ринку праці в Російській Федерації // Суспільство та економіка. 1995. № 10-11. З. 139 159.

193. Ринок праці та зайнятість населення // Вісник економіки. 1997. № 3-4. З. 5-6.

194. Ринок праці Тюменської області 1998 року: Держкомстат РФ. Тюмень: Облкомстат, 1999. 30 з.

195. Ринкова економіка: Словник / За заг. ред. Г. Я. Кіпермана. М: Республіка, 1993. 524 с.

196. Рюріков Ю. Справи сімейні? Ні, державні! // ЕКО. 1982. № 10. С. 159.

198. Сафонов А., Курбатова Н. Суспільні роботи: як підвищити їх ефективність // Людина та праця. 1996. № 7. З. 31 33.

199. Відомості про склад громадян, які звернулися до органів служби зайнятості за січень, грудень 1997 року. Ф. № 2-Т (працевлаштування). Затверджено постановою Держкомстату Росії від 29.07.96 № 88. Квартальна. Тюменська область, 1998. Тюмень, 1998. 2 с.

200. Відомості про склад громадян, які звернулися до органів служби зайнятості за січень, грудень 1998 року. Ф. № 2-Т (працевлаштування). Затверджено постановою Держкомстату Росії від 05.12.97 № 83. Квартальна.

201. Тюменська область, 1999. Тюмень, 1999. 2 с.

202. Відомості про працевлаштування населення, які звернулися до служби зайнятості за січень, грудень 1996 року. Ф. № 2-Т (працевлаштування). Затверджено постановою Держкомстату Росії від 14.07.95 № 98. Квартальна. Тюменська область, 1997. Тюмень, 1997. 2 с.

203. Сім'я в Тюменській області за 1990-1993 рр.: Статистичний збірник. Тюмень: Держкомстат Росії, Тюменський обласний комітет зі статистики, 1994. 128 с.

204. Сергєєва Г. П. Професійна зайнятість жінок: проблеми та перспективи. М: Економіка, 1987. 136 с.

205. Силін А. Н. Управління персоналом: Підручник з кадрового менеджменту. Вид-е друге, испр. та доповн. Тюмень: Видавництво "Вектор Бук", 1995. 234 с.

206. Сілласте Г. Г. Тендерні дослідження: роздуми учасника міжнародного семінару // Соціс. 1992. № 6. З. 15 20.

207. Сілласте Г. Г. Демократія без жінок не демократія: Соціологічні нариси / Под ред. Борисова Ю. В. М.: Дипломатична академія МЗС, 1991.241 с.

208. Сілласте Г. Г. Жінка як об'єкт та суб'єкт соціальної безпеки // Соціс. 1998. № 12. С. 62-72.

209. Сілласте Г. Г. Москва Пекін, Москва - Пекін. М: Міжнародний гуманітарний фонд "Знання", 1996. 96 с.

210. Сілласте Г. Г. Соціогендерні відносини в період соціальної трансформації Росії // Соціс. 1994. № 3. С.15 22.

211. Сілласте Г. Г. Еволюція жіночого електорату Росії / / Жінка в політиці, політика для жінок: Другий Всеросійський жіночий конгрес (6 червня 1995). М: Юрид. літ., 1996. С. 27 32.

212. Симонов С. Г., Міхєєва Є. М. Ринок праці. Тюмень: ТюмДНГУ, 2000. 139 с.

213. Слезінгер Г. Е. Праця в умовах ринкової економіки: Навчальний посібник. М: ІНФРА-М, 1996. 336 с.

214. Смелзер Н. Соціологія: Пров. з англ. М: Фенікс, 1994. 688 з.

215. Смирнов С. Російський ринок праці: аналіз та роздуми / Людина і праця. 1996. №7. З. 26 -27.

216. Смольков В. Г. Підприємництво як особливий вид діяльності / / Соціологічні дослідження. 1994. № 2. З. 37 43.

217. Сучасна жінка: Енциклопедичний довідник / Упоряд. за заг. рук. Молоковой 3. Еге. М.: ІПП «Голос», 1994. 448 з.

218. Сучасна західна соціологія: Словник. М.: Політвидав, 1990. 432 с.

219. Сучасне суспільство та особистість у соціології життєвих сил людини. Том 1. Життєві сили людини: основи формування соціологічної концепції / Под ред. С. І Григор'єва, Л. Д. Демін. Барнаул: Вид-во АРНЦ З РАВ, 1999. 125 с.

220. Сучасний словник іншомовних слів. М: Рус. яз., 1993. 740 з.

221. Сучасний філософський словник / За загальною ред. д. ф. н., професора В.Є.Кемерова. 2-ге вид. Лондон, Франкфурт-на-Майні, Париж, Люксембург, Москва, Мінськ: "Панпринт", 1998. 1064 с.

222. Соколова Г. Н. Структура зайнятості та безробіття: проблеми та тенденції // Соціс. 1996. № 2. З. 19 24.

223. Солом'єннікова Є. А. Мала економіка в історичному діапазоні // Еко. 1996. №7. З. 42-49.

224. Сорокін П. А. Головні тенденції нашого часу/Пер. з англ., сост. та передисл. Т. С. Васильєва. М: Наука, 1997. 351 с.

225. Соціальна робота: досвід та проблеми підготовки фахівців: Матеріали міжвузівської науково-практичної конференції МДСУ /Відп. за випуск Злобін П. Є. М.: Спілка, 1997. 159 с.

226. Соціальна статистика: Підручник / Под ред. М. Р. Назарова. М.: Фінанси та статистика, 1988. 319 с.

227. Соціальна фемінологія: Міжвуз. зб. наук. ст. Вип. 1. Самара: Вид-во Самарського університету, 1997. 124 с.

228. Соціально-економічний стан Росії. 1998 рік: Державний комітетРФ зі статистики. № 12. М., 1998. 452 с.

229. Соціологічний енциклопедичний словник: Російською, англійською, німецькою, французькою та чеською мовами. Редактор-координатор-академік РАН Г. В. Осипов. М.: Видавнича група ІНФРА-М-НОРМА, 1998. 488 с.

230. Соціологія у Росії / Под ред. В. А. Ядова. Друге вид., перераб. та доповн. М: Видавництво Інституту соціології РАН, 1998. 696 с.

231. Соціологія у Росії / Под ред. В. А. Ядова. М.: «На Воробйових» разом із Інститутом соціології РАН, 1996. 700 з.

232. Соціологія на порозі ХХІ століття: нові напрями досліджень / Под ред. С.І.Григор'єва (Росія), Ж. Коенен-Хуттера (Швейцарія). М.: ІНТЕЛЕКТ, 1998. 272 ​​с.

233. Соціологія. Основи загальної теорії: Навч. посібник / За ред. Г. В. Осипова, Л. Н. Москвичева. М: Аспект Прес, 1996. 461 с.

234. Соціологія: Словник-довідник. Том 1. Соціальна структура та соціальні процеси / Відп. ред. Г. В. Осипов. М: Наука, 1990. 204 с.

235. Соціологія: Словник-довідник. Том 2. Окремі галузі соціологічного знання: / Відп. ред. Г. В. Осипов. М: Наука, 1990. 232 с.

236. Соціологія: Словник-довідник. Том 3. Міждисциплінарні дослідження / Відп. ред. Г. В. Осипов. М.: Наука, 1991. 247 з.

237. Соціологія: Словник-довідник. Том 4. Соціологічне дослідження: Методи, методика, математика та статистика / Відп. ред. Г. В. Осипов. М.: Наука, 1991. 357 з.

238. Соціологія праці: Підручник / За ред. М. І. Дряхлова, А. І. Кравченко, В. В. Щербини. М.: Вид-во Моск. ун-ту, 1993. 368 с.

239. Соціологія: Хрестоматія / Авт.-сост. О. Н. Козлова, Е. І. Комарова, Ст Ст.

240. Панферова. М: Соц.-політ. журн., 1993. 256 с.

241. Довідковий посібник із соціальної роботи /Л. С. Алексєєва, П. В. Бобкова, Г. Ю. Бурлака та ін / Под ред А. М. Панова, Є. І. Холостової. М.: Юрист, 1997. 168 с.

242. СтепінВ. Культура та становлення цивілізованого ринку на Росії // Питання економіки. 1995. № 7. С. 74-87.

243. Стратегія зайнятості / Чижова Л. С. та інші. М: Економіка, 1990. 208 с.

244. Суханов С., Безгрошових Т. Жінка на ринку праці // Людина та праця. 1996. №3. С. 23-24.

245. США: проблеми сім'ї: Реферативний збірник / Відповідальний редактор та редактор-упорядник Осколкова О. Б. М.: ІНІОН, 1990. 192 с.

246. Таннен Д. Ти мене не розумієш! Чому жінки та чоловіки не розуміють одна одну: Пер. з англ. М: Віче, Персей, ACT, 1996. 432 с.

247. Таран П. С. Золота книга керівника. М: «Агенство «ФАІР», 1996. 496 с.

248. Тихонова Ю. Як ми розшаровуємось //Аргументи та факти. 1999. №43. З. 16.

249. Тончу Є. А. Жінки Кубані. Серія: "Настільна книга жінки". Санкт-Петербург: Суспільство «Знання» Росії, Санкт-Петербурзька організація, 1998. 432 с.

250. Тонч Є. А. Як організувати свою справу. Серія: "Настільна книга жінки". Санкт-Петербург: Суспільство «Знання» Росії, Санкт-Петербурзька організація, 1998. 288 з.

251. Тощенко Ж. Т. Соціологія. Загальний курс 2-ге вид., дод. та перероб. М: Прометей, Юрайт, 1999. 511 з.

252. Турченко В. Н. Основи стратегії освіти. Новосибірськ, 1995. 141 с.

253. Тюріна І. О. Московський ринок праці: тендерний аспект // Соціс. 1998. №8. З. 98 103.

254. Федеральна програма сприяння зайнятості населення на 1996-1997 роки: підходи та пріоритети // Людина та праця. 1996. № 1. З. 33 36.

255. Федорова С. Особливості структури жіночої зайнятості // Людина та праця. 1995. № 1. З. 46 -48.

256. Федулова А. В. Жінки Росії до рівноправного партнерства в політиці / / Жінка в політиці, політика для жінок: Другий Всеросійський жіночий конгрес (6 червня 1995). М: Юрид. літ., 1996. С. 12-17.

257. Феміністська теорія та практика: Схід-Захід: Матеріали міжнар. наук.-практ. конф. Санкт-Петербург, Рєпіно, 9-12 червня 1995 / Відп. ред ЖуковаЮ. СПб.: Петербург, центр тендерних пробл., 1996. 318 с.

258. Фемінологія: методологія дослідження та методика викладання: Тези доповідей всеросійської науково-методичної конференції (Іваново, 26 27 квітня 1996) / Відп. ред. О.А.Хасбулатова. Іваново: Іван, держуніверситет, 1996. 111 с.

259. Фішер Г. Ще раз про причини японського економічного дива / / Російський економічний журнал. 1995. № 8. З. 55 67.

260. Фонг М. С. Жінка на тлі трансформації російської економіки // Людина та праця. 1995. № 9. З. 55 60.

261. Фрідан Б. Загадка жіночності: Пров. з англ. /Вступ. ст. О. Вронський. М.: Видавнича група "Прогрес", "Літера", 1993. 496 с.

262. Фромм Еге. Чоловік і жінка. М: ТОВ «Фірма «Видавництво ACT», 1998. 512 с.

263. Хакамада І. М. Загальна справа: Просто про складне. М.: Ректор Ком'юнікейшнз, 1995. 65 с.

264. Харламов А. Активна політика на ринку праці: підсумки та перспективи // Людина та праця. 1996. № 1. З. 33 36.

265. Харчев А. Г. Дослідження сім'ї: на порозі нового етапу // Соц. дослідження. 1986. № 3. С. 27 28

266. Хібовська Є. А. Динаміка та фактори оплати праці // Суспільство та економіка. 1995. №10-11. З. 100 108.

267. Цвєтков З. А. До питання економічний зміст особистого чинника виробництва//Вісник Моск. ун-ту. 6. Економіка. 1989. №2. С.13-21.

268. Чепуренко А. Ю. Російське суспільство та підприємництво // Суспільство та економіка. 1995. № 5. З. 55 67.

269. Чернов Ю. Скільки коштує безробіття? //Проблеми теорії та практики управління. 1994. № 4. З. 60 65.

270. Чорних А. І. Становлення Росії радянської: 20-ті роки у дзеркалі соціології. М.: Пам'ятники історичної думки, 1998. 282 с.

271. Четверніна Т. Безробіття в Росії (офіційна оцінка та реальні масштаби) // Проблема теорії та практики управління. 1994. №4. С. 66-70.

272. Чотириста років Тюмені: Збірник документів та матеріалів. Свердловськ: Серед.-Урал. кн. вид-во, 1985. 368 з.

273. Чечет У. У. Педагогіка всім. Мінськ: Нар. Асвета,1984. 191 с. 281. Чирікова А. Є. Жінка на чолі фірми. М.: Изд-во Інституту соціології РАН, 1998. 358 з.

274. Шамхалов Ф. Державна підтримка малого підприємництва // Економіст. 1995. № 10. С. 88-97.

275. Шамхалов Ф. Мале підприємництво у системі ринкових реформ: проблеми зростання чи виживання //Питання економіки. 1993. № 10. З. 153160.

276. Шафранов-Куцев Г. Ф. Університет та регіон: Монографія. Тюмень: Видво Тюменського державного університету, 1997. 224 с.

277. Шафранов-Куцев Г. Ф. Основи соціології: Мультимедійний підручник. Тюмень: Тюменський держуніверситет, 1998.

278. Шахова М. С. Як фінансувати малий бізнес // Фінанси. 1994. № 8. С. 25-27.

279. Шинельова Л. Т. Діалог про жінку. М.: Знання, 1989. 48 з.

280. Шинельова Л. Т. Жінка та суспільство: декларація та реальність. М.: Політвидав, 1990. 176 с.

281. Шинельова Л. Т. Освіта як джерело сталого розвитку суспільства / / Жінка в політиці, політика для жінок: Другий Всеросійський жіночий конгрес (6 червня 1995). М: Юрид. літ., 1996. С. 41 43.

283. Шумпетер І. ​​Теорія економічного розвитку. М.: Наука, 1982. 386 з.

284. Щербінін М. Н. Історія ідеалізму від образного мисленнядо розуму / / Філософське життя Уралу: проблеми історії філософії. Альманах. Єкатеринбург. 1999. С. 85 – 95.

285. Щербич Л. Жінка та професійна кар'єра // Людина та праця. 1997. № Ю. С. 97.

286. Шерег Ф. Е., Харчева В. Г., Серікова В. В. Соціологія освіти: прикладний аспект. М.: Юрист, 1997. 304 с.

287. Еволюція сім'ї у суспільстві: Реферативний збірник. М: ІНІОН АН, 1989. 174 с.

288. Економіка праці: Навчальний посібник / Под ред. Рофе А. І. М.: Изд. "МІК", 1995. 188 с.

289. Енциклопедичний соціологічний словник / Загальна ред. академіка РАН Осипова Г. В. М.: ІСПД РАН, 1995. 940 с.

290. Отрут В. А. Соціологічне дослідження: методологія, програма, методи. Самара: Вид-во Самарського університету, 1995. 330 с.

291. Отрут В. А. Стратегія соціологічного дослідження. Опис, пояснення, розуміння соціальної дійсності. М.: «Добросвіт», «Книгарня «Університет», 1998. 596 с.

292. Яновський Р. Г. Глобальні зміни та соціальна безпека. М.: Academia, 1999. 358 з.

293. Яновський Р. Г. Жінка та суспільство: соціально-політичний аспект // Соціологічні дослідження. 1992. № 5. З. 33 38.

294. Ясна Л. В. До питання про поєднання сімейних та професійних ролей жінки // Соціальний потенціал сім'ї: Збір. наук. праць /Відп. ред. А. І. Антонов. М: ІС АН СРСР, 1988. 191 с.

295. Bartes R. Marketing до women around the world. Boston (Mass): Harward business school press, 1989. XVII. 10 p.

296. Kemoli P. Прапор african woman //Integrated Development Review. Канада. 1992. 121 p.

297. Marshal B. Modernity as if women existend //Integrated Rural Development Review. Канада. 1992. 213 p.

298. Moor S. M. Woman in Northern conditions //Только 10 13, 1991, Tyumen, USSR. P. 59 – 60.

299. Pohjola Anneli. Women «The others» //The role of corcumpolar universities in Northern Development proceedings of the conference, Second International Conference, June 10-13, 1991, Tyumen, UUSR. P. 69 70.

300. Simonen L. Finishing Debates on Women's Studies //University of Tampere Research Institute for Social Sciences. 1990. 186 p.